superprofesional: 6 talentos para desarrollar la carrera. alfonso alcántara (yoriento.com)
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SuperProfesional
Orientador de profesionales y directivos.Conferenciante y formador en liderazgo, equipos, carrera, motivación y talento.
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6 TALENTOS PARA LA CARRERA
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TRES SECRETOS DE LA CARRERA
1 Especialízate mucho
2 Rodéate de los “adecuados”
3 Persevera y evalúa logros
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Un consejo no solicitado es una críticaEs un error intentar ofrecer respuestas a quien aún no se formuló las preguntas
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¿Cuál es tu momento
profesional?
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Disposición¿Qué estás dispuesto a invertir, aceptar, cambiar y perder para avanzar o lograr lo que quieres?
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El momento de mejorar la vida profesional es cuando "te va bien"En vacas gordas estamos tan a gustito que no tenemos ganas de planificar. En vacas flacas solo tenemos tiempo para sobrevivir.
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Qué debería estar haciendo
ahora
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[1] Disposición [2] Especialización[3] Reinvención [4] Haztitud[5] Marca personal[6] Efectividad
LOS 6 TALENTOS DEL SUPERPROFESIONAL
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EspecializaciónEspecialízate y sédifícil de reemplazar
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Ineficacia es NO saber bien qué quieres pero matarte para conseguirlo
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Lewis TermanUniv. Stanford 1921
Las personas con éxito NO son las más inteligentes, son las que definen objetivos
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Definirse no es ponerse límites, es decir al mundo qué puede esperar de ti. Cuanto más tardes en definirte más tardarán en encontrarte
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Empresas o clientes concretos. Puestos, competencias o servicios concretos.
PLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
DEFINE TUS METASPRÁCTICA
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Quiero trabajar en la tienda de Zara que más vende
en el mundo
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4 jun 2014
7292 tiendas enero 2017
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¿Conoces el salario bruto anual?
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Año 2017 (BOE 3 julio)*
SALARIOS BASE BRUTOS / NETOS
115589729
13662
11500*
811€ mesSMI 9908 € brutos (2017)
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(1) SIN OBJETIVO
Quiero trabajar en “cualquier cosa”
PLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
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PLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
(2) OCUPACIÓN - PUESTO
Quiero trabajar como “reponedor”
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Quiero trabajar como reponedor/a
en un supermercadoPLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
(3) PUESTO + TIPO DE EMPRESA
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Quiero trabajar como reponedor/a haciendo X, Y, Z y manejando herramientas tipo H
PLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
(4) ESPECIFICA COMPETENCIAS
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Quiero conseguir empleo como reponedor/a en el
supermercado "S"
PLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
(5) PUESTO + EMPRESA CONCRETA
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Quiero conseguir empleo como reponedor/a en el supermercado "S" en un
plazo de 6 meses
PLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
(6) PUESTO + EMPRESA + TIEMPO
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Quiero un empleo como reponedor/a en supermercado
"S" en plazo de 6 meses. Usaré contactos + candidatura + ...
PLAN DE DEFINICIÓN DE UNA META PROFESIONAL
(7) PUESTO + EMPRESA + TIEMPO + TÉCNICAS
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¿Qué te compran?
PRÁCTICA
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¿Eres “administrativo”?¡Te buscan!
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NO buscan “administrativos/as” Buscan competencias administrativas. ¿Las tienes?
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ofertas administrativo
15jul2015
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ofertas administrativo
15jul2015
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cuál será tu 9
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COMPETENCIAS
No aprendas profesiones
Aprende a serprofesional
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Foto via @josefajram
especialización¿En qué vas a ser bueno?
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ReinvenciónprofesionalReinventarse no es posturear, reinventarse es ingresar
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Reinventarse...No es “hacer cursos”. Es elegir un camino, especializarse, encontrar un modelo de negocio o de ingreso y, a veces, cambiar el estilo de vida. ¡Casi ná!
Guía de Reinvención Profesional
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Cinco formas de reinvención
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1 Por Talento "natural"2 Por Especialización3 Por Competencias4 Por Movilidad5 Por Networking
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Reinvención por talento
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La vocación no se espera, se construye Nos puede interesar casi todo si le damos oportunidad
Ana BarbeitoDe arquitecta a programadora
Reinvención por competencias
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María GarayDating coach
Reinvención por especialización
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María GarayDating coach
María era life coach, pero sus clientes le pedían objetivos amorosos. Se reinventó como dating coach y Meetic la contrató
en 2013: solo había una en España
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MovilidadReinvéntate cambiando de sitio
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“Si no te gusta dónde estás, muévete, no eres un árbol.”
Jim Rohn
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21¿O sí eres un árbol?
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1 Competencias e idiomas2 Disposición, límites, intereses3 Info, opciones y requisitos4 Apoyos y contactos5 Plan e inversión: prepara
5 pasos de movilidad
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Deja de "buscar" y ponte a relacionarte
Networking
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No busques followers Busca conectores
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Networking es conseguir lo que quieren darte
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¿Cuánto tiempo necesitas para reinventarte?
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5 .000horas para ser experto
Malcolm Gladwell, Outliers
¿Tienes motivación para dedicarte lo necesario?
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9 horas por día1.5 años
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5 horas por día2.5 años
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3 horas por día5 años
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1 hora por día10 años
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HaztitudLa mejor actitud es hacer. Prueba, en caso de duda, da el siguiente paso pequeño.
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¿Qué hago si no sé cuál
es mi "pasión"?
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No esperes a saber qué quieres para actuar, actúa para saber qué quieres
experimenta¡Empieza algo nuevo!
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Michael Sayman
El becario más joven de Facebook aprendió a programar con 13 años en Youtube
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No esperes a saber qué quieres para actuar, actúa para saber qué quieres
E X P E R I M E N T A¡Empieza algo nuevo!
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Emprender es convertir en negocio lo que sabes hacer, no es inventarse milongas.
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¿Cuánta pasta necesitas para “emprender”?
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“Emprender” es difícil, pero autoemplearnos podemos (casi) todos
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EMPRENDER NO ES LA SOLUCIÓN DEL PARO, ES UNA OPCIÓN PROFESIONAL
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En caso de duda da el siguiente paso pequeño (y barato)
Prueba
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Marca y presentaciónMarca es lo quieres venderReputación, lo que te compranProfesionalidad, lo que demuestras
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Marca es estar posicionado como tú quieres en la mente de los clientes
y compañeros que te interesan
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¿Qué multinacional tiene esta marca?
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Esther Sánchez
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reputaciónPara parecer un experto sé
también un experto en parecerlo
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Conferencia Reinvención del liderazgo y el talento. Donostia. 5/5/2017 (AFM) Asoc.Fabricantes Máquina Herramienta
Negociando acuerdo entre Yoreino y @Yoriento
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EMPLEABILIDAD 2.0
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Candidatura
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que te representan
elige lasperlas
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En Twitter, creas marca En Facebook, promocionasEn Linkedin, conectas
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EfectividadNo se aprende de fracasar, se aprende de superar los fracasos.
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¿Encontrarás empleo si envías 2000 currículos?
eficacia
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¿Cuál es la técnica más efectiva para conseguir mejores oportunidades profesionales?
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La mejor técnica
es la que funcione
Según el sector, empresa, puesto, competencias y habilidades de búsqueda
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en caso de duda da el siguiente paso pequeño (y barato)
prueba Yoriento.com
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No importa si lo ves medio lleno o medio vacío, importa si se está llenando o vaciando
desarrolloprofesional
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Trabaja en lo que puedas pero persigue lo que quieres, aunque sea un minuto al día
@jpelirrojo
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[1] Disposición [2] Especialización[3] Reinvención [4] Haztitud[5] Marca personal[6] Efectividad
LOS 6 TALENTOS DEL SUPERPROFESIONAL
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empiezaElige una meta tan pequeña (y barata) que no puedas no intentar
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Motivación no es tener ánimo Motivación es tener motivos
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¿Qué debería hacer ahora?
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Conferenciante motivador en empresas Orientador de profesionales y directivos.
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SuperProfesional
Orientador de profesionales y directivos.Conferenciante y formador en liderazgo, equipos, carrera, motivación y talento.
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6 TALENTOS PARA LA CARRERA