suomalainen työ muutoksessa
DESCRIPTION
Suomalainen työ on murroksessa. Tulevaisuuden muutosvoimat puhaltavat vanhoja rakenteita ja toimintamalleja nurin, mutta toisaalta se puhaltaa tuulta purjeisiin. Jos Suomen elinkeinoelämä valmistautuu muutoksiin ja uudistuu tietoisesti (http://alykastyo.salcom.fi/humaani-migraatio/), Suomi voi säilyttää globaalin kilpailukykynsä. Samalla saadaan merkittäviä etuja työn tuottavuuteen ja työhyvinvointiin. Lue lisää tulevaisuuden työstä blogistamme: http://alykastyo.salcom.fi/blogi/ Suomalaisen Työn Liiton kuvaus esityksestä: Suomalaisen Työn Liiton tutkimustoiminnan yhden kokonaisuuden muodostaa työn tulevaisuuden tunnistaminen. Osana tätä olemme tehneet selvityksen työn muutokseen liittyvistä tekijöistä. Selvitys keskittyy kertomaan, kuinka teknologia, arvojen monimuotoisuus, avoimet toimintamallit ja korkean lisäarvon haltuun ottaminen ovat entistä merkityksellisempiä niin suomalaisille yrityksille sekä yhteiskunnalle. Selvityksen teki yhdessä Suomalaisen Työn Liiton kanssa Kopla Helsinki vuonna 2013. Esityksessä olevia teemoja on tarkoitus syventää ja rikastuttaa jatkossa osana Suomalaisen Työn Liiton työn tulevaisuustutkimushanketta. Lähde: http://www.avainlippu.fi/sites/default/files/page_attachment/stl-tyonmurros_19_11.pdfTRANSCRIPT
![Page 1: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/1.jpg)
Suomalainen työ muutoksessa.
![Page 2: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/2.jpg)
Muutos on tosi.
![Page 3: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/3.jpg)
Työn murrokseen vaikuttavat monet globaalit muutosvoimat
![Page 4: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/4.jpg)
Demografinen muutos ja ikääntyminen Väestö ikääntyy kovaa vauhtia.
Lähde: Eurostat, Väestöskenaario
Yli 65-vuotiaiden määrän kasvu (%) vuosina 2000-2020
![Page 5: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/5.jpg)
Teknologinen kehitys Teknologian merkitys korostuu työn kannattavuudessa.
Lähde: Tuotteistettua tuottavuutta. McKinsey, 2012
![Page 6: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/6.jpg)
Globalisaatio Maailmanlaajuisen kilpailun kiristyessä työpaikkoja syntyy erityisesti korkeaa koulutusta vaativille aloille ja palveluammatteihin.
Johtotason tehtävien osuus ammateista on lisääntynyt
Erityisasiantuntijoiden osuus ammateista on lisääntynyt
Palvelu- ja myyntityön osuus on lisääntynyt
Lähde: Uutta arvoa palveluista. ETLA B 256, 2012
![Page 7: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/7.jpg)
Palveluiden osuus on kohonnut jo
70%:iin Suomen kokonais- tuotannosta
Yksityiset palvelut
työllistävät jo
miljoonaa suomalaista
Lähde: Uutta arvoa palveluista. ETLA B 256 (2012)
Palvelusektori on merkittävä työllistäjä
![Page 8: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/8.jpg)
Vuosina 2002–2011 Suomeen syntyi lähes 120 000 uutta kokopäiväistä työpaikkaa. Niistä yli 110 000 on pk-yrityksissä.
Pienyritykset pitävät Suomen työllisyyttä yllä
Lähde: Minne ja miten uudet työpaikat syntyvät TEM. 51/2013
![Page 9: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/9.jpg)
Suomalaiseen työhön vaikuttavat neljä tärkeää muutosvoimaa
Arvopohjan monimuotoistuminen
Toimintamallien avoimuus
Teknologisoituva toimintaympäristö
Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen
![Page 10: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/10.jpg)
Arvopohjan monimuotoistuminen
![Page 11: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/11.jpg)
Opiskelijoista
62% ei halua
työskennellä työnantajalla, jonka arvomaailma on ristiriidassa oman arvomaailman kanssa. ²
55-65-vuotiaiden ikäryhmä tulee nousemaan
yli 16% 2030 mennessä.¹
1. Arvopohjan monimuotoistuminen työn näkökulmasta Arvojen monipuolistuminen edellyttää organisaatioilta ja työntekijältä joustavampaa ajattelua työn tekemiseen.
Lähde1: Aktiivisen ikääntymisen edistäminen työpaikalla. Juhani Ilmarinen,2012 Lähde 2: Dialogi – Uusi työ on täällä. Ellun Kanat, 2011
![Page 12: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/12.jpg)
1. Arvopohjan monimuotoistuminen kuluttajan näkökulmasta
Kulutukseen liittyvien arvojen monipuolistuminen luo uudenlaisia kulutus- ja omistusmalleja.
suomalaisista sanoo pyrkivänsä tekemään ekologisia ja vastuullisia ostopäätöksiä.²
Eettisyys ja vastuullisuus arvoina nousevat
Kierrätys-, yhteiskäyttö-, vuokra- ja lainapalvelut nostavat suosiotaan
eBay – 120 miljoonaa käyttäjää ympäri maailmaa¹.
Lähde1: eBay, 2013 / Lähde2: STL Joulututkimus, 2013
![Page 13: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/13.jpg)
Suomalaisen Työn Liiton näkemys arvopohjan monimuotoistumisen merkityksestä Tulevaisuuden menestyjät osaavat hyödyntää arvojen ja työvoiman monimuotoisuuden yrityksen toiminnassa ja kehitystyössä.
• Moniarvoinen ja -ikäinen työvoima on rikastuttava alusta
kehitystyölle ja innovaatioille.
• Työntekijöiden erilaiset taustat vaativat työntekijöiltä yhä
enemmän erilaisuuden sietokykyä.
• Kuluttajien ekologisemmat ja eettisemmät kulutusmallit tarjoavat uusia mahdollisuuksia yritysten liiketoiminnalle ja innovatiiviselle palvelukehitykselle.
![Page 14: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/14.jpg)
Toimintamallien avoimuus
![Page 15: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/15.jpg)
2. Toimintamallien avoimuus työn näkökulmasta Lisäarvon tuottaminen ja innovaatiot syntyvät yhä enenevässä määrin ei-hierarkkisissa yhteisöissä, jotka toimivat yli toimialojen, organisaatiorajojen ja työpositioiden.
Tulevaisuudessa siirrytään yhä enemmän organisaatioista yhteisöihin.
Lähde: Tracking global trends. Ernst & Young, 2011
![Page 16: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/16.jpg)
2. Toimintamallien avoimuus kuluttajan näkökulmasta Lisäarvon ja merkitysten tuottaminen kuluttajille tapahtuu osallistuttamalla heitä tuote- ja markkinointikehitykseen.
suomalaisista verkkoa käyttävistä kuluttajista on sitä mieltä, että yritysten tulisi osallistuttaa Facebook-tykkääjiään aiempaa enemmän omien tuotteiden tai palveluiden kehittämiseen¹.
Kuluttajille relevanttien ja erottuvien tuotteiden tuottamiseksi on välttämätöntä osallistuttaa kuluttajat osaksi tuotekehitystä ja markkinointia.
Lähde: Digielämää 24/7. Kopla Helsinki, 2013
![Page 17: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/17.jpg)
Suomalaisen Työn Liiton näkemys toimintamallien avoimuuden merkityksestä Avoimuus kehitystyössä ja ideoinnissa kasvattaa liiketoimintaa ja synnyttää uudet vielä tunnistamattomat tuote- ja palveluideat.
• Eri toimialojen ja yritysten yhteistyö palveluiden ja
tuotteiden kehittämisessä tehostaa yritysten liiketoimintaa.
• Työntekijöiden osallistuttaminen tuote- ja
palvelukehitykseen lisää työssä viihtymistä ja lojaliteettia.
• Avoimuus kuluttajiin päin ja osallistuttaminen tuottavat
merkityksellisiä tuotteita ja palveluita kilpailluilla
markkinoilla.
![Page 18: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/18.jpg)
Teknologisoituva toimintaympäristö
![Page 19: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/19.jpg)
3. Teknologisoituva toimintaympäristö työn näkökulmasta Automaatio ja datapohjainen päätöksenteko muuttavat työn tekemisen tapoja ja ovat edellytys yritysten lisäarvon kasvulle.
suomalaisesta IT / liikkeenjohdosta arvioi IT:n merkityksen organisaation kilpailukyvylle olevan tulevaisuudessa nykyistä tärkeämpi.¹
9/10
Mobiiliteknologia, pilvipalvelut ja reaaliaikainen pääsy tietoon muuttavat työn tekemisen tapoja joustavimmiksi ja verkostomaisemmiksi.
Lähde1: IT-Barometri, 2012 / Lähde 2: Eurofound, 2012
²
![Page 20: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/20.jpg)
3. Teknologisoituva toimintaympäristö kuluttajan näkökulmasta Kuluttajien asiakaskokemuksesta tulee yksilöllisempää ja räätälöidympää reaaliaikaisen datan, sensoreiden ja 3D-teknologian seurauksena.
Lähde: Worldwide 3D Forecast. Gartner , 2013
![Page 21: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/21.jpg)
Suomalaisen Työn Liiton näkemys teknologisoituvan toimintaympäristön merkityksestä
Teknologiaa hyödynnetään entistä tehokkaammin työtapoja, resursseja, tuotteita, palveluja ja markkinointia kehittäessä.
• Lisäarvon rakentaminen perinteisen tuotannon ympärille
erilaisina palveluina ja ICT:n vauhdittamana tulee luomaan
uusia korkean osaamisen työpaikkoja.
• Teknologia mahdollistaa joustavan ja verkostoituneen työn
teon mallin.
• Reaaliaikainen data ja sen analytiikka mahdollistavat
räätälöidympiä tuotteita ja kokemuksia kuluttajille.
![Page 22: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/22.jpg)
Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen
![Page 23: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/23.jpg)
4. Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen työn näkökulmasta Aineettoman lisäarvon tuottaminen arvoketjussa kasvattaa merkitystään työpaikkojen kasvun luomisessa.
Suunnittelun/tuotekehityksen, brändin/markkinoinnin ja uusien jakelukanavien merkitys on kriittinen.
Lähde 1: Brand Finance. Top 500 / Lähde 2: Softaa koneisiin. Teknologiateollisuus ry., 2011
²
1
![Page 24: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/24.jpg)
4. Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen kuluttajan näkökulmasta Kuluttajan kannalta lisäarvoa tuottavien palveluiden ja tuotteiden määrän lisääntyminen ja nopea saatavuus luo helpotusta jokapäiväiseen elämään.
Lähde 1: Digielämää 24/7. Kopla Helsinki, 2013 / Lähde 2: Verkkokauppatilasto, 2013
²
1
![Page 25: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/25.jpg)
Suomalaisen Työn Liiton näkemys arvoketjujen uudelleenjärjestäytymisen merkityksestä
Kuluttajamarkkinoiden digitalisoituminen ja aineettoman työn panos muuttaa yritysten liiketoimintaa ja arvon muodostumista.
• Tulevaisuuden palvelu- ja tuoteinnovaatioiden rakentaminen
perustuu korkeaa arvoa tuottavien toimintojen
kehittämiselle.
• Teollisuustyön vaatimukset tulevat yhä enemmän
perustumaan korkean arvon tuottamiseen.
• Globaali verkkokauppa synnyttää suuremmat
kuluttajamarkkinat suomalaisille tuotteille ja palveluille.
![Page 26: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/26.jpg)
Tulevaisuuden työ on jo täällä!
Arvopohjan monimuotoistuminen
Toimintamallien avoimuus
Teknologisoituva toimintaympäristö
Arvoketjujen uudelleenjärjestyminen
![Page 27: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/27.jpg)
Suomalaisen Työn Liiton toimintaehdotukset tulevaisuuden työn vaatimuksiin
• Yrityksien kyky hyödyntää teknologiaa ja sitouttaa eritaustaisia työntekijöitä on
menestyksen avain kannattavalle liiketoiminnalle.
• Työntekijöiden teknologisten hallintataitojen kehittäminen ja erilaisten työtapojen ja
arvomaailmojen hyväksyminen edesauttaa työssä viihtymistä.
• Innovointi ja tuotteistaminen vaatii yritykseltä avoimuutta ja
yhteistyökumppanuutta eri toimijoiden kanssa niin kansainvälisillä kuin kotimaisilla
markkinoilla.
• Kuluttajien osallistuttaminen ja asiakaslähtöisyys integroiduissa (digitaalisissa)
kauppapaikoissa ovat jokaisen yrityksen liiketoiminnan perusedellytys.
• Yrityksen tulee synnyttää selkeä arvopositio, dynaaminen tarinankerronta ja
yrityskulttuurin läpinäkyvyys, jotka mahdollistavat työntekijöiden ja kuluttajien
sitoutumisen ja lojaliteetin.
![Page 28: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/28.jpg)
Suomalaisen Työn Liitto on mukana rakentamassa suomalaisen työn tulevaisuutta.
![Page 29: Suomalainen työ muutoksessa](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081716/5492e489ac79591d2e8b46e7/html5/thumbnails/29.jpg)
Liiton jäsenyys ja merkit kertovat arvoista sekä oman ja toisen työn arvostamisesta.