sundsvall42 2010
DESCRIPTION
Anders Lindhs presentation från Sundsvall 42 år 2010.TRANSCRIPT
![Page 1: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/2.jpg)
pappa, 50% ölänning, 50% smålänning, 25% östgöte, 75% stockholmare, entreprenör, estradör, vd, säljare, coach, affärsutvecklare, mc-åkare, anglofil och utbildare inom ledarskap och försäljning.
![Page 3: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/3.jpg)
http://anderslindh.wordpress.com http://www.affarsliv.com/bloggar
www.mongara.se
![Page 4: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/4.jpg)
80-talisternas intåg - dynamik eller härdsmälta?
![Page 5: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/5.jpg)
Kommunikation och ledarskap
![Page 6: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/7.jpg)
100 tusen företag
![Page 8: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/9.jpg)
40-talisten
![Page 10: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/11.jpg)
»Nej, vi kommer alla att bli 40-talister till slut... Vårt beteende förändras så sakteliga när vi blir äldre. När första barnet kommer kanske man inte har samma inställning längre, inte samma tro på att hela världen ligger för ens fötter. Då ändras också inställningen till arbetslivet.«
cit, Jesper Kärrbrink, fd Vd, Svenska Spel och Eniro
![Page 12: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/12.jpg)
60-talisten
![Page 13: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/15.jpg)
http://it-talang.se/SKILL
![Page 16: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/17.jpg)
Cit. Johan Wanloohttp://johanwanloo.blogspot.com/2007_10_01_archive.html
![Page 18: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/18.jpg)
Vi lever i en “ny” tid!
100 miljoner
besökare i feb 2009 Europa)
2,3M svenskar
+60 miljpers
LinkedIn worldwide 130.000 svenskar
460.000 bloggar i Sverige
35% läser bloggar
varje dag
Idag finns det över 5 miljarder Twittrare runt om i världen!
![Page 19: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/20.jpg)
WOW, GTA, HALO, CS, COD
![Page 21: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/21.jpg)
SNAFU - läget är normalt, allt är åt helveteLAB&TYD - livet är ett helvet och sedan dör manNC - inga kommentarerNFI - ingen jävla aningNO1 - ingenNRN - inget svar behövsR - ärOIC - jaha, jag förstårRU - är duSO - viktig person i mitt liv, t ex pojkvän, flickvän eller
hundenTTUL - vi hörs senareU2 - du ocksåX - puss:-X - stor blöt kyss4 - för- gäspar:-C - jag är skitsur*L* - jag är dyngrak%*@;-( - jag har världens baksmällao'w - ljuger:-$ - lev som du lärOO - läs genast:-)-8 - jag är en stor flicka:-Q - jag är rökare:-[ - jag är en vampyr&-P - jag är en cool kille:-O - jag är inte döv (tala lite tystare)
also = Alltså. asg = Asgarv. bsdv = Bara Så Du Vet. cs! = Vi ses! d = Du/dig/din/det. dta = Detta. dt = Det. e = Är. eg = Egentligen. fr = Från. f1 = Fett. Ett plusord ungefär som jätte-. H! = Hej! hare! = Ha det! eller Ha det bra! iaf = I alla fall. iofs = I och för sig. ivf = I varje fall. lixom = Liksom. lr = Eller. mkt = Mycket. ngn = Någon. ngt = Något. o = Och. också = Också. pok = Puss och kram. p&k = Puss och kram. ql = Kul. r = Är. SBS = Betyder "Skit Bakom Spakarna" och antyder att ett problem är användarens eget fel. 7k = Sjuk. 3vligt = Trevligt. tkr = Tycker.
![Page 22: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/23.jpg)
80-talisten, på jobbet
![Page 24: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/24.jpg)
Ca 60%
![Page 25: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/25.jpg)
”MÅSTE” HA ROLIGT. Tro aldrig att 80-talisten stannar kvar på ett jobb som känns trist. Förklaringen är att de är uppväxta i en miljö där de har rest mer, upplevt mer, sett mer och haft fler valmöjligheter än någon tidigare generation. Livet ska vara skoj, och karriären är ytterligare en arena att ha kul på. Har de tråkigt, då drar de vidare.
![Page 26: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/26.jpg)
”MÅSTE” GILLA VISIONER OCH VÄRDERINGAR. Varken position eller lön biter mer på den typiske 80-talisten än ett jobb där man får chansen att ingå i ett arbetslag med ”rätt” värderingar eller där man försöker åstadkomma något speciellt. 80-talisterna är superindividualister, men drivkraften bakom de självständiga insatserna handlar inte om egoism utan om att tillföra värde till ett större sammanhang.
![Page 27: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/27.jpg)
KRÄVER VETTIGA FÖRKLARINGAR. Vilken gymnasielärare och förälder som helst kan vittna om det nödvändiga i att vara beväpnad till tänderna med hållbara argument i mötet med en 80-talist. Samma sak gäller på arbetsplatsen. Utan vettiga förklaringar till varför en arbetsuppgift ska göras på ett visst sätt blir 80-talisten lätt inspirerad att göra tvärtom – bara för att provocera fram en förändring.
![Page 28: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/28.jpg)
FÖLJER MINSTA MOTSTÅNDETS LAG. Medan äldre generationer slöt sig samman i kollektiv för att gemensamt åstadkomma förändringar i arbetslivet (eller kämpade i motvind i hopp om att få gehör för sina åsikter så småningom, vilket ofta lett till utbrändhet), ser 80-talisten mer krasst på situationen: Vad vinner jag på det här? Är det här något jag vill vara med om? Eller kan jag upptäcka andra möjligheter på andra håll?
![Page 29: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/29.jpg)
MOTIVATION
![Page 30: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/31.jpg)
Medlemsägande Nytänkande Omtanke om människor och miljö Inflytande Ärlighet
(Värdegrund för COOP)
![Page 32: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/32.jpg)
medbestämmande ledarskap förankra dinabeslut, coachande ledarstil, individuell kommunikation, förebild.
![Page 33: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/33.jpg)
![Page 34: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/34.jpg)
![Page 35: Sundsvall42 2010](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062617/54c27d154a7959bb2c8b45b1/html5/thumbnails/35.jpg)
http://anderslindh.wordpress.com http://www.affarsliv.com/bloggar
www.mongara.se