sumbangan nilai perilaku
DESCRIPTION
NNTRANSCRIPT
KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIADIREKTORAT JENDERAL ANGGARANSEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERALGEDUNG SUTIKNO SLAMET LANTAI 4, JALAN DR. WAHIDIN NOMOR 1, JAKARTA 10710, KOTAK POS 2435TELEPON (021) 3866117; FAKSIMILE (021)3505118; SITUS www.anggaran.depkeu.go.id
SUMBANGAN NILAI PERILAKUPEGAWAI TUGAS BELAJAR
JANGKA WAKTUBulan: s.d..20141YANG DINILAI
Nama Mahasiswa
NPM/NIP
Jurusan
Universitas
2UNSUR YANG DINILAIASPEK YANG DINILAINilai (angka)
a. Perilaku Kerja1.Orientasi Pelayanan
2.Integritas
3.Komitmen
4.Disiplin
5.Kerjasama
Kriteria Penilaian Perilaku Pegawai Tugas BelajarNoKriteriaNilaiPenjelasan
1Amat Baik91 100pegawai menerapkan perilaku di setiap situasi
2Baik76 90pegawai menerapkan perilaku hampir di setiap situasi
3Cukup61 75pegawai menerapkan perilaku di beberapa situasi
4Sedang51 60pegawai gagal menerapkan perilaku di setiap situasi
5Kurang50 ke bawahpegawai tidak menerapkan perilaku di setiap situasi
................................ 2014Pejabat Akademik/Perwakilan RI
NIP.KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIADIREKTORAT JENDERAL ANGGARANSEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERALGEDUNG SUTIKNO SLAMET LANTAI 4, JALAN DR. WAHIDIN NOMOR 1, JAKARTA 10710, KOTAK POS 2435TELEPON (021) 3866117; FAKSIMILE (021)3505118; SITUS www.anggaran.depkeu.go.id
SUMBANGAN NILAI PERILAKUPEGAWAI TUGAS BELAJARJANGKA WAKTUBulan: s.d..20141YANG DINILAI
Nama Mahasiswa
NPM/NIP
Jurusan
Universitas
2UNSUR YANG DINILAIASPEK YANG DINILAIKurangSedangCukupBaikAmat Baik
a. Perilaku Kerja1.Orientasi Pelayanan
2.Integritas
3.Komitmen
4.Disiplin
5.Kerjasama
6.Kepemimpinan
Kriteria Penilaian Perilaku Pegawai Tugas BelajarNoKriteriaNilaiPenjelasan
1Amat Baik91 100pegawai menerapkan perilaku di setiap situasi
2Baik76 90pegawai menerapkan perilaku hampir di setiap situasi
3Cukup61 75pegawai menerapkan perilaku di beberapa situasi
4Sedang51 60pegawai gagal menerapkan perilaku di setiap situasi
5Kurang50 ke bawahpegawai tidak menerapkan perilaku di setiap situasi
.., 2014Pejabat Akademik/Perwakilan RI
NIP.