stressor perawat di ruangan dan ya

5/12/2018 STRESSOR Perawat Di Ruangan Dan ya - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/stressor-perawat-di-ruangan-dan-ya 1/18

STRESSOR PERAWAT

DAN ADAPTASINYA

KELOMPOK GENAP



DEFINISI “STRESS”

Stress dapat menimbulkan efek-efek yang positif maupun negative yangditimbulkan oleh suatu perubahan dalam

lingkungan, yang dirasakan sebagai suatutantangan ancaman atau bahaya. (Brunnerp. Suddarth, 1998 ) Stress adalah respon tubuh yang tidak

spesifik terhadap setiap kebutuhan yangterganggu (Hans Selye)

Stress adalah kejadian kehidupan sehari-hari yang tidak dapat dihindari (Davis dkk.)



Lanjutan……..

Stress adalah fenomena universal,

setiap orang akan mengalaminya danmemberikan dampak secara total padaindividu tersebut.

Secara fisik stress mengancamkeseimbangan fisiologis,secara emosi akanmengganggu persepsi dan kemampuanmenyelesaikan masalah,secara social akan

mengganggu hubungan individu dengan oranglain dan secara spiritual dapat merubahpandangan individu terhadap kehidupan.

Stress merupakan stimulus, respon dantransaksi individual ( Kozler dkk.)



lanjutan….. Stress adalah suatu kondisi ataukeadaan dimana system tubuh manusiamemberikan respon terhadap

perubahan dari keadaan keseimbangannormal (Carol dkk).



Jadi secara sederhana :

“Stress” adalah :

suatu kondisi dimana systemtubuh manusia memberikanrespon terhadap perubahan dari

keadaan keseimbangan normal.



Beberapa pendapat mengenaistress kerja

1. 5 sumber stress kerja yaitu (purwandi2000)– Beban kerja berlebih

– Kesulitan merawat pasien kritis

– Berurusan dengan pengobatan dan perawatanpasien

– Kegagalan merawat pasien



2. Menurut Gry Toft dan Anderson(1981)

Stress kerja dapat mengakibatkan

menurunnya penampilan kerja danmemburuknya pelayanan terhadap pasien

dalam [pelayanan kesehatan.



3. Menurut Abraham dan Sthenly

(1997)Perawat yang mengalami stress kerja yang

berat dapat kehilangan motifasi,mengalami

kejenuhan yang berat dan tidak masuk kerja

lebih sering.



Faktor yang mempengaruhireaksi stress antara lain

• Sifat stressor

• Pengalaman masa lalu

• Tingkat perkembangan• Variabel dalam kondisi individu



Beberapa faktor penyebabstress perawat

a) Tingginya jumlah pasien yang masuk– Menerima pasien sesuai kapasitas

ruangan / rumah sakit.

– Bila dengan membatasi jumlah pasientidak mungkin dilakukan, perawatsebaiknya mencari bantuan perawat lain yang tidak sibuk.

– Merujuk pasien yang datang ke rumahsakit yang tidak memiliki banyak pasien.



b) Perawat dituntut untuk bekerja secaramaksimal dan meningkatkan mutu pelayananrumah sakit.– Meningkatkan pengetahuan,ketrampilan dan kesehatan

perawat

– Membagi-bagi tugas perawat sesuai dengankemampuan perawat

c) Beban kerja perawat dalam kategori berat

– Mengerjakan pekerjaan yang terlebih dahulu

– Berusaha menyesuaikan diri dan menyadaridiri bahwa sebagai perawat memiliki tugas yang berat.



d) Tuntutan yang tinggi dari pasien dan keluargaterhadap perawat

– Mengidentifikasi tuntutan pasien,yang sesuaidengan kemampuan perawat dan rumah sakit

– Menjelaskan kepada pasien kemampuan rumahsakit dalam melakukan terapi terhadap dirinya.

e) Jumlah pasien dan perawat tidak rasional

– Menambah jumlah perawat

– Memindah perawat atau minta tolong kepada

perawat dari ruangan / rumah sakit lain yang jumlahnya melebihi kapasitas / tidak seimbangantara perawat dengan pasien.



Adaptasi seorang perawatdipengaruhi oleh :

1. Faktor herediter2. Mekanisme pertahanan diri

3. Kesediaan dibantu

4. Persepsi terhadap stress



American Academy of Family Physiciansmemberikan saran untuk membantu mencegah

stress perawat

• Menerima bahwa Anda tidak dapat melakukansemuannya

• Tetap terorganisir kehidupan pribadi Anda.Menetapkan jadwal untuk menangani masalahprioritas pribadi Anda dan tanggung jawab.

• Jangan melalaikan kesehatan Anda

• Pastikan Anda mendapat cukup tidur dan latihanregular

• Makan-makanan yang sehat dan tidak memakan junk food

• Berikan diri Anda waktu istirahat



Stressor yang dialami olehperawat di ruangan

Terdapat 2 faktor penyebab stress kerjapada perawat ,yaitu :1. Faktor Karakteristik Organisasional

Yang terdiri dari : otonomi, mutasi, beban kerja,/tangung jawab karier dan interaksi perawat.

2. Faktor Karakteristik Individual

Terdiri dari : dukungan keluargaperawat yaitusuami / istri, anak-anak dan sanak saudara,kejenuhan dan konflik dengan rekan kerja dalampelaksanaan pekerjaannya.



Contoh stressor perawatruangan

1. Kerja berlebihan (pasien banyak)2. Kesulitan merawat pasien kritis menurun

– Kejenuhan dalam menghadapi pasien dengan kondisi

yang menderita sakit kritis/ keadaan terminal, dimanadisini perawat dituntut untuk selalu tampil sebagaiprofil perawat yang baik oleh pasiennya.

3. Hubungan Interpersonal Lingkungan Fisik

– Terdapatnya berbagai jenis pasien dan penyakit,areakerja yang luas,kebisingan dan para pasien sertapenunggu pasien karena pengunjung tidakmemperhatikan peraturan yang berlaku,tuntutan yang

terlalu tinggi dari pasien.



CARA MENGATASI

• Dengan mencari penyebab kejenuhan yang di alamiperawat

• Memberikan waktu berlibur dan berolah raga

• Pengembangan karier• Mengatasi konflik dan menyelesaikan masalah

secara menyeluruh

• Melakukan mutasi bagi perawat yang telah lama

bertugas di ruangan dan mengadakan sosialisasipekerjaan berat kepada keluarga perawat.

stressor perawat di ruangan dan ya

Documents