stress et travail - hymer france
TRANSCRIPT
![Page 1: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/1.jpg)
1
���������������� �����������������������������������������
�������������������������� ����� ��!�"��#$�$����
%�����������������������������&������������'
%����������������������������������(�������&������������'
%��������)��*����+,-+�.����/,.����0�)�.����0����������� ���'
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
![Page 2: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/2.jpg)
2
,10�/�2/34+�
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
![Page 3: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/3.jpg)
3
5�������������� ���������
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
3��� ����*�+�������������6�7�����������������
������������� +�/431
�8�����������������9:��
�����������������;�����������
��������������������< =
�5��!�������!�������"<��>#����$�������<�<�� ? ������?������������
�%&@@����A�@@����<��>���=� � '
![Page 4: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/4.jpg)
4
5�������������� ���������
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
� (����!�������������������>�!�����������!���
?,10�/�3)�! ���B�����?4��-0344�C���-+,D22�)&(,�! *���7?�E/-�4�/ + � )&(,�!�F�7�?�E/-�4�/�-3�!�B����&(��)?,10�/�2�����!�+��G?�3�F3���������
� 5��!���?+,������ ���?+-������&���).��
� %&@@����A�@@�������>��������� �!��
� �������������������<:�����������
� ��$��������������H��������� �!��
![Page 5: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/5.jpg)
5
(������I�������J���������
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
������/���!���� ��0�)������ �����������������+��������������������������������*�������������������-��������������������&������*����./�&����� �7���������� ���)����
3���������������������-��������������&�������������� �7������*��������&������&������ ���������������������������/���1� �������������&������������������������/���� ����������&(��������)&&������ �7���������������,����! ����3������� �������������������0���� �������0�)���������)��������� ���������7����)��������������*�+�&&������&�� ��.��/*.K3��������)������������ ���/����������������)�������������� ���-��� ����&�7�������������� �7����������������
![Page 6: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/6.jpg)
6
23��22�L�3��4��(
8������������������������5�&������!���������!����$��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
![Page 7: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/7.jpg)
7
6������������������
5���������������<��H����$��!�����!�25��M�����������������2��!����L�2�����
NO������������������������ !��2�2NO������������@�����������8��������������������!$���!���
�����������$������!���������$������%�����7!8�� %�2%3��������������$����!���������
NO���������!���9 ����M������������������������������NO���������� �$��������%���
����5���������������������(P :���� ���8PQ!������� @��<��HP���������������� �����������!�����������&�������������(P :����P
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
![Page 8: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/8.jpg)
8
6�;���@�������������&�
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
2. Identification des exigences du travail pouvant être à l'origine de ce stress.
1. Evaluation du niveau de stress des salariés
Diagnostic collectif
3. Mise en place d'un plan d'action
![Page 9: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/9.jpg)
9
8�����&����������$�
1ère étape: formation d’un comité de pilotage (Janvier 2005)
R���� ����&��� ����������
��� � ����$������%����"��������������� ���������#
������� �����������������������&�
��&&�������� ������ ����������"���������S ��@������� T#
�<������������ ����������� ������9�����������9����������������!���
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
![Page 10: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/10.jpg)
10
8�����&����������$�
Février 2005 : présentation de la démarche au CHSCT
Méthodologie
3 sources d’informations :
1. observation du travail
2. entretiens dirigés (30 salariés désignés au hasard)
3. questionnaire validé (à l'ensemble du personnel)
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
![Page 11: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/11.jpg)
11
6�������������7!������ ��7!8��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
�Questionnaires anonymes, remplis sur la base du volontariat, modalités de remplissage (domicile) et de restitution (voie postale)
�Proposition d’une aide confidentielle et individuelle par la CRAM (en cas de difficulté de remplissage)
�Plan de communication (CHSCT, CE, diaporama à l'ensemble du personnel, note interne, affichage)
![Page 12: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/12.jpg)
12
(������!���������� ��!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
Taux de réponse
49%
![Page 13: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/13.jpg)
13
(������!���������� ��!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
�un niveau de stress significativement élevé chez Hymer
�certains secteurs plus touchés: atelier camping car, atelier caravane, polyester, peinture, entretien…
STRESS
![Page 14: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/14.jpg)
14
(������!���������� ��!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
������!�������������������@�����!���A�������������A����������
�I�������������A�$������������������������������@�����@����=����!�� ����>��?
������!�������������������@�������������!�
�I���������������������7!�����=7!�����������������������������������@����������M��������7!�����������������?
sources de stress
![Page 15: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/15.jpg)
15
(������!���������� ��!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
Scores moyens selon les 6 dimensions
pour l’entreprise
Scores inférieursà la norme
���������� ����� �����
��� �����
�
�
��
��
��
��
�
��������� ��������� ������ ������������� �� !� "#����
$����
Scorede REF
49.52 49.37 48.18 48.88 49.54 49.74
* * *
![Page 16: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/16.jpg)
16
(������!���������� ��!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
���%���%�����%����%���%�����%���%
���%
����
����
�����
�����
�����
�����
����
�����
�����
�����
�����
�&�����������'�����������
(�)*
+�,������'�������'���������
(�)�* ��-��'
������
(�)�*
./�������
���'0
'/�-�&��
(�)�*
�������%��������
(�)��* ���1�����
(�)*
�������%��
���%���
(�)��*
��������%'%���������'%$�2
(�)*
* *
STRESS
![Page 17: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/17.jpg)
17
(������!���������� ��!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
��3�
�3�
�
�
��
��
��
��
�
��
��
��
��
exigences ressources
��3��
�3��
��3��
��3��
planification
��3����3��
temps
��3����3�
avenir risques
��3����3��
�������%�����%���%(�)%��*
Score inférieurà la REF
������%
���%*
![Page 18: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/18.jpg)
18
(������!���������� ��!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
��������� �� ��������
���������� �������� �������������
��������� �������� �����
���������� ����� ���
�������!���� �"�����������
�����!�!�#�"$�� ��
������������ �"�����#� ����
�����������#�� �������� �� �����%&'�
���()*+�,-�-.�()/)0�+)1(*)�23���4)5�(0��*���13*0���+*�����0+�3*
sources de stress par secteur: hiérarchisation
![Page 19: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/19.jpg)
19
(�������� ����������������������������������<���
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
AVENIR•Réorganiser la communication•Situation de l’entreprise, du groupe•Partager la stratégie avec les salariés
TEMPS•Flexibilité des horaires de travail•Étude de l’équilibrage des cadences – Travail sur les gammes par poste
EXIGENCES•Connaissance du poste, formation, tutorat•Aide visuelle au poste•Gestion des problèmes•Relationnel avec la hiérarchie de proximité
RISQUES•Inventaire protections individuelles•Cartographie bruit•Analyse risques chimiques•Éclairage des postes
PLANIFICATION•Anticipation des changements des rythmes de travail (charge, saisonnalité) et des changements d’horaires
RESSOURCES•Développement des compétences•Pertinence du système d’information•Organisation : polyvalence, autonomie, solidarité
![Page 20: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/20.jpg)
20
5!����������!����?���������������!�������
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
(������������$���$�����$��������@��� �����!������@���$���������������������� �����������
� 8������������@���������@@��������������$���������������������5����7!��9��������!����������M������������!�������������������� !����7!����������������@����?� U�!��������7!���������������������L����!����� �������$����!���!�������$�����������������������������������&���������M��@��V����=2� ;��������$�������������������������������������������������������!?���9������I��������������������P� 8�@���!������7!�������������������!�����&!�����������$�����������������
![Page 21: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/21.jpg)
21
6�;���@������7!���������!�����������$����������
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
�A�����������!I���(�������&��8��!�������3��������L�8��!���������������������!I��������������$��P�D)����������� �����@����������>������&�7!�����������!����������!���������@�����������������&�P�;�������*������ ��� ���������$����!����$�������7!��������=��������@�����P�/�)��&������ �����@�����������M���� &5�M����������������!���P�2��������������������/���� ����!����������!������� ����������"���������������������!$����!������������������?#P
![Page 22: Stress et travail - Hymer France](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022022416/586e03771a28ab1a068bb86e/html5/thumbnails/22.jpg)
22
�������!��
Mulhouse, le 23 novembre 2007 : Stress et Travail – Idées reçues et réalités en entreprise
����!���$���?����S ���?8��� T�������������
8��5��@������������
%���������������$������;���������!�����!������� �9P ����������������!����7!�����;��<P 8�@�������������!�� P %&���!��!�������������HP U$��!���7!�����$���������7!������$����������$��!����
������=P 8�@���!�������� �����"��;���@����5�������������PP#�>P A������������M���������