stres w pracy kampania informacyjna pip „stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”
DESCRIPTION
Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”. 2012. Europejska prognoza ryzyka zawodowego zagrożenia. brak aktywności fizycznej psychospołeczne warunki pracy dolegliwości mięśniowo szkieletowe wysoka złożoność pracy. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/1.jpg)
www.pip.gov.pl
Stres w pracyStres w pracy
Kampania informacyjna PIP Kampania informacyjna PIP „„Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”
2012
![Page 2: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/2.jpg)
www.pip.gov.pl
brak aktywności fizycznej
psychospołeczne warunki pracy
dolegliwości mięśniowo szkieletowe
wysoka złożoność pracy
zagrożenia nowe i
rosnące
Europejska prognoza ryzyka zawodowego
zagrożenia
Risk Observatory, European Agency for Safety and Health at Work,
2007
![Page 3: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/3.jpg)
www.pip.gov.pl
Prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych
zdarzeń związanych z wykonywaną pracą,
powodujące straty,
w szczególności wystąpienie u pracowników
niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku
zagrożeń zawodowych występujących w środowisku
pracy lub sposobu wykonywania pracy.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z 26.09.1997 r.
Ryzyko zawodowedefinicja
![Page 4: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/4.jpg)
www.pip.gov.pl
To każdy rodzaj sytuacji zawodowej, która
oddziałuje na
pracownika na drodze mechanizmów
psychofizjologicznych,
powodując zakłócenia w jego funkcjonowaniu
zawodowym oraz zaburzenia w stanie zdrowia
Międzynarodowa Organizacja Pracy, 1986
![Page 5: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/5.jpg)
www.pip.gov.pl
To brak równowagi między wymaganiami,
a możliwościami spełnienia przez jednostkę.
Wydarzenia jednorazowe
(np. konflikt, kontrola)
Wydarzenia cykliczne
(np. miesięczny sprawozdanie)
Stres chroniczny(np. zła atmosfera w pracy)
Sekwencje(np. utrata pracy)
![Page 6: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/6.jpg)
www.pip.gov.pl
![Page 7: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/7.jpg)
www.pip.gov.pl
trudności z podjęciem decyzji; pobudzenie; nadruchliwość; niepokój; przymus działania;
rozpoczynanie wielu zadań; nie kończenie zadań; niecierpliwość; poirytowanie; gniew; złość; lęk;
strach; dekoncentracja; wyczerpanie; zmęczenie, rozleniwienie; konfliktowość;
bóle głowy, brzucha, mięśni, zwiększona potliwość, przyspieszona perystaltyka jelit
![Page 8: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/8.jpg)
www.pip.gov.pl
bóle mięśni karku, barków, okolicy krzyżowo - lędźwiowej kręgosłupa; nadciśnienie tętnicze; udar mózgu choroba wieńcowa; zawał mięśnia sercowego; owrzodzenie układu pokarmowego; zespół nadwrażliwego jelita; choroby infekcyjne;
zwiększone ryzyko choroby nowotworowej
Depresja; nerwica; uzależnienia
![Page 9: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/9.jpg)
www.pip.gov.pl
obniżenie efektywności, satysfakcji, opór przed zmianą, konfliktowość, omijanie poleceń
służbowych, zasad i przepisów, błędy, wypadki
utrata zaufania i inicjatywy, osłabienie lojalności, motywacji, niechęć do pracy, wypalenie zawodowe,
chęć zmiany pracy, absencja chorobowa
utrata doświadczonych pracowników (fluktuacja kadr), klientów, spowolnienie i skostnienie
procesu pracy
Organizacyjne skutki stresu
![Page 10: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/10.jpg)
www.pip.gov.pl
Stres w pracyprzyczyna wypadku przy pracy
Zawał mięśnia sercowego
przyczyna zdarzenia – zewnętrzna/wewnętrzna
źródło stresu (związek z wykonywaną pracą)
1. Stanowiska nie - kierownicze
2. Stanowiska kierownicze
![Page 11: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/11.jpg)
www.pip.gov.pl
Mobbing oznacza działania lub zachowania
dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko
pracownikowi,
polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu
lub
zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego
zaniżoną ocenę przydatności zawodowej,
powodujące lub mające na celu poniżenie lub
ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub
wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Mobbingart. 94(3) KP
![Page 12: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/12.jpg)
www.pip.gov.pl
Mobbingiem nie jest
atmosfera napięcia psychicznego (stres) działania krótkotrwałe jednorazowy akt agresji konflikt molestowanie seksualne poczucie dyskomfortu w pracy uzasadniona krytyka warunki pracy wymagania menedżerskie
![Page 13: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/13.jpg)
www.pip.gov.pl
Zachowania mobbingowe
![Page 14: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/14.jpg)
www.pip.gov.pl
Przeciwdziałanie stresowizarządzanie stresem w organizacji
Ewaluacja
Diagnoza
Wybór stresorów
Działanie:eliminacja
Kampania informacyjna
![Page 15: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/15.jpg)
www.pip.gov.pl
Nieprzyjemne warunki pracy
Psychiczne obciążenie związane ze złożonością pracy
Pośpiech
Kontakt z człowiekiem (wysiłek fizyczny)
Niepewność zw. z organizacją pracy
Przyczyny stresu w pracy2006 - 2008
![Page 16: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/16.jpg)
www.pip.gov.pl
StresŹródło – warunki psychospołeczne
Nieprzyjemne warunki pracy
Psychiczne obciążenie związane ze złożonością pracy
Pośpiech
Kontakt z drugim człowiekiem
Kontakt z drugim człowiekiem
Rywalizacja
Konflikt
Zagrożenia
Uciążliwości
Odpowiedzialność
Przyczyny stresu w pracy2006 - 2008
![Page 17: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/17.jpg)
www.pip.gov.pl
Stan psychofizyczny a wypadki2006 - 2008
Zdenerwowanie16%
Zmęczenie36%
Nagłe zachorowanie, niedyspozycja
fizyczna48%
![Page 18: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/18.jpg)
www.pip.gov.pl
Program prewencyjny PIPwnioski
na 60% stanowisk pracy występują niekorzystne
psychospołeczne warunki pracy
tempo i ilość pracy jest coraz wyższa
treść pracy jest coraz trudniejsza
relacje interpersonalne są zbyt obciążające
sposób zarządzania i organizacji pracy często
prowadzi do błędów i konfliktów
![Page 19: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/19.jpg)
www.pip.gov.pl
Program prewencyjny PIPwnioski – niezbędne działania
zmniejszanie obciążenia psychicznego
pracowników
i kadry kierowniczej
zwiększanie umiejętności kadry kierowniczej
zwiększanie umiejętności pracowników
inwestycje finansowe
![Page 20: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/20.jpg)
www.pip.gov.pl
Stres i inne czynniki psychospołeczne Stres i inne czynniki psychospołeczne w miejscu pracyw miejscu pracy
Kampania informacyjna PIP 2012
„Życie polega na czymś więcej, niż tylko na ciągłym zwiększaniu prędkości”
Kwestionariusz Stresu Zawodowego
autorstwa
Holenderskiej Inspekcji Pracy
![Page 21: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/21.jpg)
www.pip.gov.pl
DiagnozaOpracowanie
wyników
Szkolenie (2)
Spotkanie (1) projektowe
Dobre praktyki
Kampania informacyjna PIP 2012
![Page 22: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/22.jpg)
www.pip.gov.pl
Kwestionariusz do badania stresu w pracy
24 objawy stresu
12 stresorów (źródeł stresu)
24 pytania
10 – 15 minut
anonimowość
Kampania informacyjna PIP 2012
![Page 23: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/23.jpg)
www.pip.gov.pl
diagnoza i monitoring poziomu stresu
wskazanie dominujących objawów stresu
wskazanie dominujących źródeł stresu (stresorów)
raport z badań w multimedialnej i przejrzystej formie
wnioski profilaktyczne i narzędzia eliminujące albo
neutralizujące zagrożenia
szkolenia i doradztwo
Korzyściudział w programie
![Page 24: Stres w pracy Kampania informacyjna PIP „Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062517/56812fe8550346895d95601e/html5/thumbnails/24.jpg)
www.pip.gov.pl
2012
Dziękuję za uwagęDziękuję za uwagę
Kampania informacyjna PIP Kampania informacyjna PIP „„Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”Stres i inne czynniki psychospołeczne w pracy”