Læs i dette nummer blandt andet om:- Side 9 manden Thomas Ravn side 9 - 14- Opskydeligt gelænder fra Total Stilladser side 18 - 23- Nye regler - hvad sker der? side 24 - 27- Nye svende i Esbjerg side 42 - 45

stiLLadsinformation nr. 115juni 2015

2

stilladsinformation er en interninformationsskrivelse, der udsendesaf stilladsarbejdernes Landsklub.Stof til bladet sendes til:Arne Iversen, Egemosevej 5, 4700 Næstvede-mail: arneogkama@iversen.mail.dkSidste frist for indlevering af artikler, kom-mentarer, billeder, tegninger m.m. til nr. 116 er onsdag den 26. august. Nummer 116 udkommer september 2015.

indhold: 3-5: Leder v/ Jacob Jespersen 6-7: Hvilken slags klub vil vi have? v/ Jens Flap 8: Nyt fra værkudvalget v/ John og Ole 9-14: Side 9 Thomas Ravn Interview15-17: Faglige sager v/ John E. Jakobsen18-23: Totals opskydelige gelænder v/ Kim og Niclas24-27: Nye regler - hvad sker der? v/ John E. Jakobsen 28: Nyt fra Fyn v/ Per Højeng-Carlson 29: Opråb fra Fyn v/ Steffen Larsen 30: Nyt fra Guldborgsund v/ Andy Andresen31-33: Komposittraller Interview34-35: Nyt fra Aarhus v/ Peter Ymme36-37: Nyt fra Sydøstjylland v/ Henrik Ommen38-41: Sudoku og krydsord v/ Lars Emanuel42-45: Nye svende i Esbjerg v/ Thomas Strømsholt46-49: Er alle medlemmer? v/ John E. Jakobsen50-51: Nyt fra Vestsjælland v/ Thomas Ravn52-53: Nyt fra landsklubben v/ Jacob Jespersen54-57: Slagnøgler - igen igen v/ Niclas og Kim58-59: Efterlysning af feriebilleder v/ Arne Iversen60-63: Nyt fra København v/ John E. Jakobsen 64: Nyt fra Esbjerg v/ Allan Yde 65: Nyt fra Herning v/ Per Nielsen66-67: Besøg Trøjeboden v/ Arne Iversen 68: Nyt fra Nordjylland v/ Henrik Nielsen69-73: Læserbrevkassen v/ John E. Jakobsen74-76: Nyt om uddannelse v/ John E. Jakobsen77-79: Skole- og landsklubadresser

3

LederAf: Jacob Jespersen, landsklubformand

Vi har i landsklubben ikke for vane at gå aktivt ind i valgkampen. Det har vi heller ikke tænkt os denne gang om det så bliver før eller efter som-merferien, vi skal stemme. Selvom valget endnu ikke er udskrevet, er der vist ingen tvivl om, at der allerede er gået valgkamp i den. For fire år siden prøvede vi på forhånd at blande os. Vi lavede en folder, hvor udvalgte politikere, som var på valg, skulle svare på om de ville arbejde på at få ændret nogle forringelser, som blev indført af Anders Foghs regering. Det drejede sig blandt andet om forrin-gelserne på dagpengene.

Når vi nu alligevel bruger en leder på det kommende folketings-valg, så skyldes det netop vores dagpenge. Igennem mange år er vores dagpenge og retten til at få dagpenge blevet forringet.I 2010 blev dagpengereformen stemt igennem i Folketinget, med de radikales stemmer, men socialdemokraterne opgav hurtigt kampen. Dette betød at perioden, hvor man kan modtage dagpenge, blev halveret fra fire til to år. Samtidig med dette fordoblede man kravet til genoptjening af dagpenge. Fra seks måneder til tolv måneder med fuldtidsar-bejde. Hvor mange af os har et helt års arbejde uden hjemsen-delse? Det kan være svært nok for os, selvom man er ansat på fuld tid. Vi ved jo, at der kommer hjem-sendelser og vejrlig.

4

Prøv så at forestille jer, hvor svært det er for en, som ikke har flere dagpen-ge, og som skal genoptjene det hele igen ved at gøre rent på en skole på en deltids stilling. Siden reformen blev stemt igennem i folketinget i 2010, har over 50.000 personer mistet retten til dagpenge. De er simpelt hen røget ud af systemet, og tallet er stigende. Det kan f.eks. være folk, som har ar-bejdet på samme fabrik i 20 år; som har betalt både deres skat og deres fagforenings-, A-kasse- og efterløns-

kontingent. Da så krisen sætter ind, og firmaet enten lukker eller flytter til udlandet, bliver de sammen men alt for mange kollega-er arbejdsløse på samme tid, og det er svært at finde noget nyt.

Tænk på hvor mange slagteriarbejdere, som er blevet fyret i de sidste par år. Det er folk, som har været uden arbejde for længe, hvis man spørger politikerne - politikere som for de fle-stes vedkommende aldrig selv har sat deres ben på en rigtig arbejdsplads. En god del af de samme politikere var meget hurtige til at hop-pe med på en nedladende kampagne om, at de arbejdsløse er dovne mennesker, som ikke gider at arbejde. Der er givetvis arbejdsløse, som ikke gider lave noget, men jeg tror nu, at langt langt de fleste helst vil arbejde og forsørge sig selv og have lidt ekstra til det sjove.

De politikere, som hopper med på f.eks. Ekstra Bladets kam-pagner om dovne danskere, som bare vil modtage, mens de sidder hjemme på sofaen, ja - de udstiller sig selv som tåber, som ikke nødvendigvis kan huske, om de er på Christiansborg eller med i Paradis hotel.

5

Men det virker. Ved at overdrive med tal og bruge de samme udsagn igen og igen overbeviser de i hvert fald en del af befolk-ningen om, at de arbejdsløse faktisk ér dovne. Vi har desværre selv valgt politikerne ind, men det betyder jo ikke, at de skal sidde derinde for altid. For nu at bruge deres eget skyts mod dem selv, så kunne de nok have godt af at kom-me ud i den virkelige verden og tjene deres egne penge. Regeringen har nedsat en dagpengekommission, som skal komme med løsninger til et ”bedre dagpengesystem”. Det vides endnu ikke, hvad der kommer ud ad kommissionens forslag, men det skulle overraske hvis det faktisk drejer sig om forbedringer. Kommissionen kommer først med deres forslag i september i år. Altså sandsynligvis efter valget, hvilket nok er helt bevist. Må-ske håber regeringen på den måde at slippe for at skulle snakke om de besværlige dagpenge i valgkampen.Det kommer ikke til at lykkes for dem. Rundt omkring er fag-foreninger i gang med at lave kampagner for et bedre og mere solidarisk dagpengesystem, hvor det ikke skal tage så lang tid at genoptjene dagpengeretten, og hvor dagpengene faktisk er til at leve for, hvis nu man bliver ledig.

I udlandet praler de danske politikere med den særlige danske flexicurity model, med korte opsigelser, men hvor man til gen-gæld har ret til gode dagpenge ved ledighed. I praksis er de ved at pille denne model fra hinanden.Selvom guderne skal vide, at vi ikke har været tilfredse med den nuværende regering, så er der ingen tvivl om, at hverdagen for de arbejdsløse og fremtiden for dagpengesystemet ikke bliver bedre under Lars Løkke. Nok nærmere tværtimod.Vi vil have et anstændigt dagpengesystem! Vi betaler selv for det!

6

HviLken sLags kLubviL vi Have?Af: Jens Flap, Aarhus Stilladsarbejderklub Vi har i et stykke tid haft problemer med det tyske firma, ESG eller er det Kaefer....???De har folk gående på værker over hele landet, som arbejder til en alt for lav løn. I Fredericia har vi et par gange blo-keret mere eller mindre effektivt. Også på Studstrup-værket, ved Aarhus, har vi aktioneret. Det har betydet, at Dansk Byggeri vil trække os i Arbejdsretten med krav om bod, selvom Dansk Byggeri er en af hovedskurke-ne i denne sag. De har fra starten modarbejdet, at der blev lavet aftaler om forhøjede lønninger, og de har ”glemt” at fortælle 3F, at det ikke var ESG men et nyt Kaefer-firma fra Litauen, de skulle til møde med. Et nyt firma uden overenskomst - og så starter møllen forfra.... Kaefer har trukket os rundt ved næsen med alle mulige selskabs-konstruktioner og fra første dag forsøgt at tage røven på os. Vi skal tone rent flag og råbe så højt, at alle kan høre det - så alle kan høre, at vi vil stoppe dem med de midler vi har.

7

Kollegaerne fra Sydøstjylland og Vestsjælland er fulde af kampgejst og i Aarhus bakker vi op. Det er store tyske penge, der står bag Kaefer og det er ikke et slag, der er vundet på et par dage. Derfor er det vigtigt, at hele landet støtter op, og at der kommer folk fra hele landet når der aktioneres. Vi skal huske hinanden på, at vores styrke er at vi gør tingene selv. På vores egen måde og uden at hænge os i paragraffer og regler. Vi skal ikke leve med andenrangs kolleger der går til 116 kr. (mindstelønnen). Det er hvad vores fag-forening kræver, når de tegner overenskomst, men det er jo ikke helt nok for os... Vi har pligt til at hjælpe de udenlandske stilladsar-bejdere - og derigennem os selv. Selv den dumme-ste mester kan se fordelen i at slippe med at betale halv løn.

så gode kammerater - Let røven! rank ryggen! Og kom med når der skal slås for rettigheder, som ikke mindst kø-benhavnerne har været med til at vi har i dag og helst også skal have i fremtiden.

Solen skinnerstadig overAarhusbugten...

Hilsen fraJens Flap

8

nyt fra værkudvaLgetAf: John Gustafsson, Sydøstjyllandog Ole Risumfeldt, Fyn

Værk- og industriudvalget et et forholdsvis nyt udvalg. Udvalget vil koncentrere sig om løn- og arbejdsforhold i forbindelse med værk- og indu-striarbejde.Udvalget vil også se på problemer med uddan-nelse og organisering i forbindelse med værk- og industriarbejde.

Det nyvalgte værkudvalg holdt møde på Rørvig-centret fredag og lørdag d. 17-18 april.

Det er blevet besluttet, at vi vil prøve at lave et værktøj, hvor man på internettet kan finde forhåbentlig alle værker og indu-strier, og der skrive ind, hvem som man kan kontakte for at høre nyt derfra.Det er planen, at det bliver et Danmarkskort, hvor man - når man fører pilen hen over et værk - så kan se hvilke firmaer, der arbejder der, hvor mange folk som arbejder og om de er organi-seret. Eventuelt om der er firmaer som ikke er organiseret.Når det kommer op at køre, er det meningen at det skal ligge på landsklubbens hjemmeside, så alle kan se den.Skulle der være fejl eller mangler på siden kan man kontakte værkudvalget, så det kan blive rettet.

Hvis ikke vi bliver ramt af for meget arbejde, skulle den gerne køre i løbet af sommeren, når vi har holdt et møde mere.Værkudvalgets mailadresse: vark2015udvalget@gmail.com.

God Sommer!

9

stiladsinformation nr. 115 - juni 2015

side 9 mandennavn: thomas ravnØgenavn/kælenavn ravnbopæl: kalundborgalder: 34firma: jerslev stilladsservicestart i branchen: 2001 stilladsuddannelse: mangler totalinddækning og svendeprøven

tillidshverv: Tillidsmand hos Jerslev Stilladsservice Nyvalgt formand i klubben på Vestsjælland

Stillads-Information: - Allerførst Thomas...Tillykke med valget som klubformand forstilladsgutterne på Vestsjælland.

Thomas: - Mange tak for det.

10

StilladsInformation: - Hvor og hvordan kom du ind i branchen?

Thomas: - En vens far startede et stilladsfirma, og der var der gode penge at tjene, mens jeg stod i lære som mekaniker. Men det greb om sig, og jeg nåede kun lige at blive færdig som mekaniker, så var det tilbage til stilladserne, og her har jeg så været lige siden.

StilladsInformation: - Hvordan ser stilladssituationen egentlig ud på Vestsjælland nu om dage?

Thomas: - Vores lille klub består af ca. 125 medlem-mer. Den er lille, men på kort tid er den blevet en lille stærk en.Vi har haft vo-res kampe - store som små - men det er altid endt godt.

StilladsInformation: - Jeres lokalklub dækker jo et større geo-grafisk område. Er det svært at få det til at fungere eller hvordan gør I?

Thomas: - Vi er gode til at holde kontakten, selv om vi er langt fra hinanden. Udskiftningen er ikke så stor, så vores mu-ligheder for at få god kontakt er stor....Alle kender alle.

11

StilladsInformation: - Lige efter landsmødet i begyndelsen af marts aktionerede I mod ESG med krav om at følge de i områ-det gældende lønninger. Hvordan gik aktionen?

Thomas: - Ja, vi havde en god aktion mod ESG. Vi mødte talstærkt op, og vi fik dem i tale, og folkene forstod hurtigt, hvor-for vi var der. Det blev også lidt sjovt: Politiet kom blæsende på et tidspunkt og skulle have nogle tyskere i tale, for der var indkommet ind anmeldelse om, at de følte sig truede. Anmeldelsen kom fra deres danske chef, men sjovt nok stod de tyske stilladsfolk sam-men med alle os andre og hygge-de sig med kaffe og rundstykker....Chefen havde ind-givet anmeldelsen uden om dem...

StilladsInformation: - Hvordan ser du på det at være stillads-arbejder...er det bare et job og en måde at skaffe til dagen og vejen eller er det noget mere?

Thomas: - Jeg hygger mig meget med mit arbejde - ellers var jeg her ikke. Hver dag er en ny dag. Man ved aldrig, hvordan den går. Jeg er ikke stilladsarbejder for pengenes skyld, men fordi jeg elsker udfordringer og jeg elsker sammenholdet!

12

StilladsInformation: - Din bedste stilladsoplevelse?

Thomas: - Jeg har efterhånden været stilladsarbejder i man-ge år, så der er mange...men sætter man 24 søjlemeter stillads op om en skorsten i 225 meters højde, så har det jo været en dejlig dag...Eller hvis man er kørt ud fra pladsen om morgenen med 90 rammer på ladet, og bilen så er tom til fyraften - det er jo lækkert.

StilladsInformation: - Din værste stilladsoplevelse?

Thomas: - Puha - det var nok dengang, hvor noget løst plastik hev mig med ud af enden af stilladet, og jeg røg fire højder ned sammen med plastikken.

13

StilladsInformation: - Din sjoveste stilladsoplevelse?

Thomas: - Den sjoveste stillads oplevelse..hmm - den er under-ligt nok svær, for jeg har det sjovt hver dag.Men jeg husker da stadig den første aktion i Vestsjælland for næsten 14 år siden midt i Kalundborg, hvor vi var ca. 20 mand og det stillads skulle altså bare ned i en fart... Jeg var nærmest hel grøn, så jeg stod kun og kiggede på. Men så kom panserne, og så skal jeg da love for, at der skulle løbes - er du gal, tænkte jeg - skulle bare væk. Hvorfor vidste jeg egentlig ikke, for de kornfede pansere gad ikke løbe efter nogen, men så valgte de at angribe den ældste, der stod helt stille med en pibe i munden. De kastede ham til jorden og ind bag bilen.. og så kom der en anden stilladsarbejder frem, som ikke havde fulgt med i hvad der skete, og vupti - så lå han også ned og måtte med.. Det var sgu’ sjovt at være med til... og jeg har selvfølgelig AL-DRIG været med til sådan noget siden.....

14

StilladsInformation: - Hvordan synes du, at branchen har udvik-let sig eller ændret sig i den tid, du har været stilladsarbejder?

Thomas: - Der er selvfølgelig gået mange år, men det har æn-dret sig rigtigt meget. Det er jo blevet en helt anden måde at være stilladsarbejder på. Førhen havde vi kun vores priskurant at gå efter. Nu er der mange regler og forhold at forholde sig til.Det er superlækkert, at vi har fået vores handleplaner at gå ef-ter, så vi kan få så mange hjælpemidler som muligt.Meennn - det var sgu’ lidt nemmere i gamle dage, og der var også mere tid til at holde ind og sige hej til nogle kolleger. Det synes jeg mangler...

StilladsInformation: - Hvilke udfordringer er efter din mening de største, som branchen står overfor i de kommende år?

Thomas: - Helt klart udenlandsk arbejdskraft - og chefer der simpelthen vil gøre alt for at det bliver så billigt som muligt! tak for interviewet!

15

fagLige sager og overenskomstAf: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København

Vi er helt sikre på, at I alle har tjekket at jeres pris-kurant og stilladsakkorder er steget med 1,4% fra 1. januar – det er vigtigt at kontrollere mesters computer, hvis I skriver arbejdssedler på computeren.

stigning på sH-betaling1. marts 2015 fik vi følgende stigninger på vores overenskomst:• SH- betalingen er steget fra 7,2 % til 7,6 % - altså en lønstig-

ning på 0,4 %. Samtidig er forskudsbetalingen på helligdage og feriefridage steget til kr. 1.000 pr. dag.

• Mindstelønnen er steget til kr. 118,35 pr. time• Sygelønnen er steget til kr. 139,50 pr. time

Priskuranten og faglige sagerVi har haft en ræk-ke faglige sager, hvoraf de fleste er sendt videre til pris-kurantudvalget. Næste møde i ud-valget afholdes i juni. Vi vil orientere om resultaterne i nyhedsbrevet, påhjemmesiden og i næste blad.

16

overvågning og registrering.Vi har haft flere sager om registrering, kameraovervågning og GPS i bilerne.Konkret kan nævnes:1. Kontrolure, som bruges når man møder og når man går hjem2. Fingerscanner, som fungerer som stempelure3. GPS i bilerne4. Kameraovervågning på pladsen

Vi kan ikke afvise overvågning, og arbejdsgiveren kan have mange gode grunde til at bruge overvågning – her kan nævnes risiko for tyveri, krav fra forsikringsselskab, krav fra kunder om timeregistrering og meget mere.

Vi kan ikke forbyde overvågning og registrering, men der gæl-der følgende:• Inden overvågning sættes i kraft skal det varsles 14 dage i

forvejen• Arbejdsgiveren skal informere om, hvilken form for overvåg-

ning der foretages og hvorfor den foretages• Der er begrænsninger på, hvad den må bruges til• Der er store krav til arbejdsgiveren om at opbevare oplysnin-

ger fortroligt

Arbejdsgiveren skal altid informere detaljeret om, hvilken over-vågning, der finder sted. Det betyder, at de ansatte har ret til at vide:• Hvem der overvåger• Hvorfor der bliver overvåget• Hvad oplysningerne vil blive brugt til.

Hvis arbejdsgiveren ikke lever op til disse krav, er oplysningerne ulovligt indsamlet, og de må derfor ikke bruges.

17

Det er arbejdsgiverens ansvar, at sikkerhedskravene er opfyldt. Kravene er at oplysningerne skal være:• Fysisk sikret mod for eksempel brand eller tyveri• Systemmæssigt sikret så oplysningerne er beskyttet mod

uvedkommende, hackere, kolleger eller andre• Organisatorisk sikret, så dem der foretager overvågning er

uddannet til opgaven og kan beskytte oplysningerne mod at blive misbrugt.

Retten til at overvåge de ansatte er dog begrænset af to krav:• Overvågningen skal være sagligt begrundet.• Overvågningen skal være begrundet i hensynet til virksom-

hedens drift.

Kort sagt er det altså ikke tilladt efter de fagretlige regler at over-våge ansatte for at udspionere dem eller snage i deres privatliv.

18

oPskydeLigt rækværk - ja takAf: Kim Søder og Niclas Nanboe Lauth Stilladser, København

forhistorieSom de fleste andre firmaer var vores mester for sent ude. Jeg tror faktisk, at der var tale om dagen inden, de skulle tages i brug.Nå, men en fragtmand dukkede op på pladsen med de nyind-købte ”opskydelige rækværker”. Det var et rækværk produceret af +8 - navnet var Plusguard.Vi pakkede dem ud, der var ingen begejstring at spore blandt kollegaerne. Efter flere forsøgpå at indføre brugen af dem, måt-te vi give op. Måske fungerer de for andre, men vores konklusi-on på dette rækværk blev således:• De var besværlige at montere• Ergonomien var for dårlig (belastende for skuldrene)• Det var ikke tilpasset i forhold til Herlevhejset• Der var ingen enderækværk• Der var kun en håndliste som rækværk• Det var nedslidende med både hånd- og knæliste• Vi fandt det meget lidt anvendeligt i baggårde

Altså: Vi arbejdede videre efter ramme-hegn princippet......

19

men så...Tiden gik, og det blev tid til landsmøde i Stilladsarbejdernes Landsklub 2015. Om søndagen var der fremvisning af forskel-lige løsninger fra leverandører og stilladsfirmaer. Vi kiggede og prøvede alt, hvad vi kunne, og kunne rimeligt hurtigt pege et opskydeligt rækværk ud.

Rækværket er udviklet af Total Stilladser og hedder:US opskydeligt rækværk (US for Ulstrup smeden).Vi gik i dialog med Kim, som har Total Stilladser. Vi foreslog nog-le ændringer af konstruktionen, og dem tog han til sig.

Da vi mødte på arbejde, fortalte vi vores mester, John Lauth, om den nye type rækværk. Han bestilte straks to sæt - hver bestående af:- 8 stk rækværker til 3m. felter- 2 stk rækværker til endegavle

Vi fik rækværkerne hjem og tog dem i brug med det samme.Det her er virkelig noget der virker!

20

21

22

23

vores konklusion på totals rækværk:• Vi er sikret i højden• Ergonomien er acceptabel• Det er kompatibelt / alsidigt• Det virker fremragende sammen med vores elevator• Vægten er lav

Vi har nu ingen grund til at bære sele ved standardmontage, og stemmegaflen er lagt på hyldenLivet som stilladsmontør er skønt igen!Vi kan nu efterkomme gældende regler for arbejde i højden, og det giver ro. Ro til at udvikle et blevende rækværk....

US opskydeligt rækværk er godkendt herfra!!!

24

nye regLer – Hvad sker der?Af: John Ekebjærg-Jakobsen klubformand, 1920-klubben, København

Siden sidste blad er det gået stærkt i branchen. Rigtig mange firmaer afprøver forskellige former for opskydeligt gelænder.

Her er det vist på sin plads at understrege følgende: Vi vil prøve at bruge beteg-nelsen ”gelænder” og ikke ”rækværk” om de gelæn-dere, som vi skyder op. De opskydelige gelændere har hånd- og knæliste eller måske kun en håndliste! I bekendtgørelsen og AT-vejledningen består et rækværk af hånd-, knæ- og fodliste. Derfor vil vi op-fordre alle til at bruge udtrykket ”gelænder” fremover.

En hel del firmaer kører nu fast med opskydeligt gelænder, og i andre firmaer er enkelte sjak blevet udpeget til at afprøve for-skellige typer. De foreløbige erfaringer siger os, at med lidt rutine så er der ikke så mange voldsomme løft over skulderen, som vi frygtede. Som med alt andet grej så handler det meget om rutine og løf-teteknik i vores branche.I de næste numre af bladet vil vi interviewe sjak, som kører fast med de forskellige gelændere og høre om deres erfaringer – positive som negative.

25

Problemer i forbindelse med de nye reglerDer er fortsat problemer i forbindelse med indførelse af fuld sik-kerhed ved stilladsmontage• Flere af de opskydelige gelændere har ikke et gelænder til

enderankerne – altså et kort gelænder i gavlen af stilladset.• Nogle af typerne er svære at kombinere med de tekniske

hjælpemidler – nogle duer ikke til wirehejsene og andre er svære at kombinere med elevatoren og et sikkert hejsefelt.

• Der er ikke gode løsninger til mindre rum i baggårdene – i de mindste rum vil det dog være muligt at klikke sig ind.

• De blivende opskydelige rækværker (som f.eks. Jerslev-mo-dellen) skal der købes mange af, og derfor er det en stor investering for stilladsfirmaerne.

• Vi skal finde løsninger ved udkrakkede stilladser

Der vil sikkert dukke mange andre problemer op, men i og med at vi nu arbejder med gelænderne og prøver at lave fuld sikker-hed for os selv, så vil vi også finde gode løsninger. Sådan har vi altid arbejdet, og på den måde udvikler stillads-branchen sig hele tiden.

26

at vejledning og branchevejledningI vinters stoppede vi arbejdet med at lave en ny branchevejledning, idet vi savnede nye opstillingsvejledninger fra producenterne.Vi stillede derfor krav til Arbejdstilsynet om at tvinge leverandø-rerne til at lave nye og relevante opstillingsvejledninger.

Arbejdstilsynet har overhalet os og er nu i gang med at lave en ny AT-vejledning om opstilling af stillads. Ligeledes er mange producenter gået i gang med nye vejled-ninger eller har allerede lavet dem. De er ikke lige gode alle sammen, men der sker en masse.Vi mangler dog opstillingsvejledninger til vores overdæknings-systemer, og efter vores oplysninger er det kun Pitzner (tidligere VMC) som er i gang.

Først når der ligger bedre opstillingsvejledninger til overdæknin-ger vil vi gå videre med branchevejledningen.

ikke alle er medOvennævnte lyder jo meget godt, men det skal ikke være nogen hemmelighed, at en hel del af de mindre firmaer absolut intet har gjort for at følge de nye regler.

Men det vil de nok blive tvunget til på et tidspunkt af nogen andre aktører end os.....Samtidig er der dis-kussioner i en del firmaer, hvor mester har leveret sele og yo-yo’er og sagt, at det er godt nok til at lave sikker montage.

27

vi vil derfor igen slå fast:Det er ikke forsvarligt at klikke sig ind og gå tre meter vandret ud - penduleffekten vil være meget voldsom ved et eventuelt fald.Ligeledes er de forskellige yo-yo’er ikke beregnet til at overstige en vinkel på 30 grader

Arbejdstilsynet er enige med os og skrev sidste år:”Alle virksomheder, der beskæftiger personer med opstilling, ændring og nedtagning af stilladser, skal sørge for, at de be-skæftigede er sikret mod at styrte ned, når de arbejder i højden. Sikringen skal ske med kollektive løsninger, og disse afhænger bl.a. af stilladstypen og stilladsets fabrikat.” (vores understreg-ning)

Arbejdstilsynet skriver også:”Hvis det ikke kan lade sig gøre at sikre fuldt ud med kollektive løsninger, skal der som minimum bruges egnet faldsikringsud-styr”.

Det betyder altså ikke, at hvis me-ster ikke gider investere i kollektiv sikring, så kan han nøjes med at købe en yo-yo!!

Når det ind imellem ikke kan lade sig gøre med kollektiv sikring, så handler det om hængestilladser, små rum i baggårde og andre spe-cielle stilladser.

28

nyt fra fynAf: Per Højeng-Carlson, klubkasserer

Der har været generalforsamling i klubben.niels jensby blev valgt til for-mand, Flemming Abrahamsen blev genvalgt til næstformand og Per Højeng-Carlson til kasserer.

På Fyn har de store firmaer problemer med, at de små timelønsfirmaer underbyder priserne, da de fleste går til lavere timeløn end de store.

Det betyder, at vi hos de store firmaer ikke ved, hvad der er af arbejde næste dag. Og at akkordsystemet på Fyn er under voldsomt presDette er noget af det vi i den nye bestyrelse skal arbejde med.

Hos Bladt på Lindø har de valgt ikke at bruge ESG, men de har valgt at bruge et andet tysk firma, der hedder Ostsee Gerust Bau, og vi er gået i gang med at undersøge dette firma. Arbejdet startes først op om ca. halvanden måned.

Vi er igang med at planlægge klubbens 30 års jubilæum, og der kommer mere om dette se-nere.Vi vil gerne lave en stor fest, hvor I alle er inviteret.

29

oPråb fra fynAf: Steffen Larsen, stilladsarbejder

akkord eller timelønJeg har altid været stolt over at være stilladsar-bejder. Vi har taget ansvar for vores egne pro-blemmer. Vi har stået sammen og hjulpet hinanden.

Jeg har været med i mange år - også tilbage i 1985, hvor det meste af provinsen strejkede for at komme på akkord.Vi fik en priskurant. Den var sgu’ langt fra københavnernes, men de hjalp os stille og roligt på vej.De holdt igen ved senere overenskomstforhandlinger, ved at tildele provinsen højere stigninger end de selv fik, når der var forhandlinger. Det kalder jeg sgu’ stilladsånd.Her på Fyn arbejder jeg i det eneste firma tilbage, der stadig aflønner efter kuranten. Skal vi virkelig slås indbyrdes om arbej-det ved at lave social dumping på lønnen.Det er ikke det stilladsarbejdere står for, hvis I spørger mig!

30

nyt fra guLdborgsundAf: Andy Andresen, klubformand

Det store opsving er ikke kommet endnu, så der er stadigvæk en del ledige stilladsarbejdere. En del har dog fået arbejde i København. Hvornår der sker noget inden for branchen her-nede, ved jeg ikke. Vi håber dog på, at vi kan holde arbejdet lokalt i de få firmaer der er tilbage.

BERA har seks mand i gang, og her skulle der dog være kom-met flere ordrer i bogen.

Norisol er for tiden kun tre mand, men der skulle også snart komme opgaver.

Hos Larsen Stilladser er der arbejde til et par mand.

På sidste klubmøde havde vi besøg af Erik Frederiksen, salgs-konsulent hos HAKI – og med tre titler som tidligere - nemlig stilladsarbejder, tillidsmand hos Bera og klubformand hos os.

Erik havde det sidste nye med fra HAKI, hvilket gav en god debat om arbejdsforhold i branchen. Han præsenterede også et system til beregning af stillads, noget drengene gerne ville have, da det også indeholdt optælling af de dele, der var brugt til stilladset.

Da der ikke er den store aktivitet har der heller ikke været sager med AT.Der har ikke været faglige sager i perio-den siden sidst.

Håber at I alle får en god sommer!

31

komPosittraLLerLettere grej - ja tak!Af: Arne Iversen, StilladsInformation

Interview med Stefan Wehlast, stilladsarbejder hos PMG Stil-ladser, København.

StilladsInformation: - Stefan, det er kommet bladet for øre, at du arbejder på en stor sag, hvor i bruger komposittraller...

Stefan: - Det er da det vi gør.

StilladsInformation: - Størrelse og vægt på sådan en krabat?

Stefan: - 2,20 som de andre traller, men vejer kun det halve.

32

StilladsInformation: - Hvordan er de at arbejde med?

Stefan: - De er rigtig gode. De er lavet sådan, at de ikke kan vendes forkert, og når man får fat i dem er det som en leg. Man bli’r sgu’ glad for dem. Har man først bygget med dem, så tæn-ker man kun på næste gang, man skal have fat i traller....

StilladsInformation: - Hvordan er klassificeringen?

Stefan: - Det er klasse 5 har jeg ladet mig fortælle.

StilladsInformation: - Er de robuste eller ømtålelige overfor stød og slag?

Stefan: - Ved første øjekast virker de som noget billigt bras, men når man har arbejdet med dem, bliver man positivt overrasket. De tåler meget mere end man tror.

StilladsInformation: - Er der ting man skal være opmærksom på – i forhold til hvordan man ellers arbejder med traller?

Stefan: - Det skulle så være at med de gamle trætraller skal man altid huske at vende dem rigtigt. Det behøver man ikke med disse, da de er ens i begge ender.Og så tåler de ikke, at man skruer eller skærer i dem.

StilladsInformation: - Tak for din tid og go’ arbejdslyst… Tralalala….

StilladsInformation vil i næste num-mer af bladet kigge nærmere på komposittrallerne...

33

34

nyt fra aarHusAf: Peter Ymer Lottrup

Her i Aarhus er der masser af arbejde. Stort set alle er i arbejde, og firmaerne klager over at de ikke kan få folk nok. Så det må siges at sprøjte deruda’.

rettelseOmkring ESG/Kaefer nævnte jeg sidste gang i bladet Morten Haderup, tidligere Kaefer. Dette var en skrive fejl fra min side. ESG-bøllen er Morten Eriksen - ikke Haderup....Beklager!

Vi har igen været forbi ESG/Kaefer på Studstrup og i Fredericia. For at gøre det klart for Dong at de rent faktisk laver social dum-ping, og for at få ESG/Kaefer til at skrive under på overens-komst og lokalaftale. Dette har de stadig ikke gjort, men vi skal nok hjælpe dem på vej til at overholde reglerne - sammen med alle jer andre rundt omkring i landet.

35

Vi er blevet indklaget for Arbejdsretten for de dage, hvor der har været aktioner, og Dansk Byggeri vil gerne have os idømt en bod for dette. Der har været snak om at lave et forlig, men vi i Aarhus-klubben er ikke enige i et forlig, men vi følger strømmen og bakker op sammen med flertallet. Vi gør som de gør, men vi synes rent faktisk, at vi også kæmper Dansk Byggeris medlemmers kamp, så måske de skulle få lettet en vis legemsdel og bakke os op i denne kamp i stedet for deres kassetænkning.Dette gælder overlevelse for os alle - og vi overgi’r os aldrig uden kamp til stregen!

Vi har også haft generalforsamling i afdelingen her på Sommer-vej, hvor vi fik valgt Kristian Jensen ind i bestyrelsen i stedet for Jacob - så kæmpe tillykke med valget Kristian.

1. maj har vi skam også holdt. Vi stillede scene op på Tangkro-gen, som vi altid gør og pillede den ned dagen efter første maj. Stærkt gået gutter! Selve 1. maj begyndte vi i afdelingen med morgenmad, og der var et dejligt fremmøde og godt med hygge, og ja - klart endte alle stilladstosserne på P-pladsen sammen med cirkusartister-ne og al deres legetøj. Charlie og konen prøvede at rykke armene af en stakkels pige, som de mente blev snydt - og fandt ud af at de rent faktisk ryk-kede tov med hinanden. God god underholdning.Efter morgenmaden gik det ind til Rådhuspladsen, hvor faner-ne gik mod Tangkrogen i selskab med fanebærerne Kristian og Asbjørn.

Men her fra Aarhus skal der lyde et ønske om en god sommer til alle jer fantastiske kollegaer landet rundt. La’ solen komme og pigerne tøjet falde..... Hygge her fra den tykke

36

nyt fra sydØstjyLLandAf: Henrik Ommen, klubformand

De sidste mange måneder har vi her i området brugt en masse tid og kræfter på at få ESG/Kae-fer til at skrive under på en aftale om lige løn og ordnede vilkår for deres ansatte. Der har været afholdt flere blokader mod ESG/Kaefer på Dongs byggeplads i Fredericia. Trods et rigtigt godt fremmøde og godt humør både blandt stilladsfolk, murere, tømrer, tagdækkere, havnearbejdere og en enkelt bryggerimedarbejder, er der stadig ikke sket en skid. ESG/Kaefer sylter sagen hos fagforeningen og bliver ved med at trække det i langdrag.

Under den kørende sag hos fagforeningen, kom det frem at Ka-efer DE har entreprisen, og har brugt ESG som underentrepre-nør, som har brugt Kaefer UAB som underentreprenør.

37

Kaefer ejer iøvrigt 51% af ESG. Derudover har Kaefer UAB in-gen overenskomst. Det er ikke andet end fusk, svindel og hum-bug og skal ikke forekomme i Danmark. Desværre - og ganske uforståeligt -støtter Dansk Byggeri til-syneladende op om dette foretagende. De har valgt at køre en systematiksag mod alle blokadedeltagere - om arbejdsnedlæg-gelser og blokader mod ESG/Kaefer. Dansk byggeri kræver en bod på 50 kr. pr. time for alle, der har nedlagt arbejdet for at bekæmpe løndumping hos ESG/Kaefer. Dansk byggeri burde værne om danske vilkår... og så længe de ikke gør det kan de rende og hoppe…!! Hvor meget skal vi finde os i???

generalforsamlingVi har for nyligt holdt generalforsamling, hvor fremmødet var moderat. Trods det var det et rigtigt godt møde, hvor vi blandt andet havde fornøjelsen af at overrække broncefiguren af stil-ladsmanden til tre jubilarer.

Stort tillykke til Søren Juul Rasmussen (Norisol), John Bodin (Bilfinger) og Lars Hansen (Bilfinger).

38

sudokuAf: Lars Emanuel, Amager Stilladser, Kbh.

Hej allesammen!Hermed lidt hovedbrud til en vejrligsstund....Reglerne er:Rækkerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang.Kolonnerne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang.Kvadraterne skal indeholde fra 1-9, men kun een gang.

Der skal ikke regnes - kun bruges noget logisk sans....

God fornøjelse!

3 4 6 5 8 7 3

3 5 2 4 5 6 2 6 7

4 1 2 3 5 2 1

7 9 6 2 1 3 8

Sudoku 2-15

39

krydsordAf: Lars Emanuel, Amager Stilladser, Kbh.

Hej igen! Så er det tid igen. Det hjalp med en opsang. 16 løsninger kom der ind denne gang. Fortsæt den gode linje - det kan godt blive bedre endnu!Nu er der snart valg. Måske er der et hip til det i det nye kryds-ord eller løsningen. Prøv - løs krydsordet og send ind!

Løsningen på kryds 1-15: velfærd Hvor?

1. præmie: John Andreasen JG Stilladser, Kbh.2. præmie: Peter Meisner Hjørring Stilladser3. præmie: Jason Duncan Norisol, Vestsjælland Der er også tre præmier denne gang - nemlig:En hættetrøje med lynlås, en sweatshirt/poloshirt og en T-shirt.

Løsning:__________________________

Navn:____________________________

Firma:__________________________

Klub:_____________________________

Løsninger sendes til: Lars Emanuel, Nålemagerstien 87, 2300 Kbh Smærket “stilladskryds” inden den 1/8-2015Eller helst på e-mail: lars.emanuel@kabelmail.dk God fornøjelse!Angående præmier: Vinderne skal henvende sig til Dag Vilhelmsen på telefon 26 36 63 26

40

Le 2-15

ROMER-

TAL STAT

ANGST

TONE

STEDORD

VÆGT

OMV.FØLGE KAMP ÆRET

SANDE

2 ENS

1.

18. 11. BOGS.

CHEFEN

BIORD HED EU

FØR

13. TRÆ-

BLÆSER

2. TAL

B&W

CUBANSK

SKIB

3.

2.

14.

SPIL

TONE

FRITID

8.

JORDART

4. STYRING

LEDIG

5.

send ind senest 1/8-15

ILT SØJLE-GANG

STEDORD

MEN

TRÆER

GO

DRILLEDE

TITEL

BINDEORD

VÅS

DRIK

3. BY

MAS

7. 11. DANSER

STOF

SES

15. GRUPPE

P. NAVN

REDDE

NATLIGE

16. FLOD

ÆVL

10. VÆGT

AFGÅR

BET

GIDE

4.

6. KARAK-

TER

12. 17. TID

BIORD

VANDLØB

AS

VINKEL

9. BY

ENHED

TONE

VAND

5. BOGS.

5.

1.

41

Le 2-15

ROMER-

TAL STAT

ANGST

TONE

STEDORD

VÆGT

OMV.FØLGE KAMP ÆRET

SANDE

2 ENS

1.

18. 11. BOGS.

CHEFEN

BIORD HED EU

FØR

13. TRÆ-

BLÆSER

2. TAL

B&W

CUBANSK

SKIB

3.

2.

14.

SPIL

TONE

FRITID

8.

JORDART

4. STYRING

LEDIG

5.

send ind senest 1/8-15

ILT SØJLE-GANG

STEDORD

MEN

TRÆER

GO

DRILLEDE

TITEL

BINDEORD

VÅS

DRIK

3. BY

MAS

7. 11. DANSER

STOF

SES

15. GRUPPE

P. NAVN

REDDE

NATLIGE

16. FLOD

ÆVL

10. VÆGT

AFGÅR

BET

GIDE

4.

6. KARAK-

TER

12. 17. TID

BIORD

VANDLØB

AS

VINKEL

9. BY

ENHED

TONE

VAND

5. BOGS.

5.

1.

42

nye svende i esbjergAf: Thomas Strømsholt, skuemester

Så blev det atter tid til, at Esbjergskolen kærligt sparkede et hold lærlinge ud af den trygge red-de… Det var tid til koordineret stilladsmontage. Det var uge 17, det var solskin og meget atypisk for Esbjerg, næsten vindstille….”Rammen” var sat og grejet blev trukket frem, selvfølgelig på tekniske hjælpemidler. Alt tegnede til, at det ville blive en god uge, hvor den viden og de evner, som lærlingene havde tilegnet sig gennem lidt over to år, skulle gå op i en højere enhed.Skriftligt, praktisk og mundtligt, der skulle præsteres som en-keltmand og som gruppe.

Hele holdet var kommet igennem den skriftlige prøve om man-dagen, og startskuddet var gået til praktisk prøve, da jeg ankom tirsdag morgen.Det var et stort hold, så det var trukket fem praktiske opgaver: Fritstående stillads, facadestillads med frihold over port, stillads udført i rør - og koblinger og to gange hængestillads.

Det er super interessant at følge de forskellige gruppers plan-lægning, og de overvejelser der går forud for næsten hver ene-ste del, der bliver monteret. Tænker, at det er her jeg vil tilføje, at det ikke giver ekstra point, at teste om det afspærrede områ-de under et hængestillads er stort nok… ;-)Men når det er sagt, må man tage hatten af for alle de ideer og tanker, som gutterne gør sig. Der er ingen tvivl om, at budska-bet vedrørende den 2-årige Stilladsuddannelse er kommet ud: Der er ingen, der kommer sovende til det eftertragtede bælte - der skal præsteres!

43

Om onsdagen stødte Morten fra BJ Stilladser til, som skueme-ster fra arbejdsgiverside. Tiden for aflevering af de praktiske prøver udløb klokken 11, og så skulle stilladserne gennemgås og selv den mindste detalje vurderes.Alle konstruktioner blev godkendt, men de gennemgående pro-blemområder var statik, grundlæggende konstruktionsteori og brugervenlighed. Stillads er ikke atomfysik, men de grundlæg-gende principper skal være på plads - vi er i bund og grund et servicefag.

44

Torsdag blev det tid til den mundtlige del. Her lå niveauet jævnt og næsten alle på det store hold kom igennem denne afslutten-de del. Det var dog igen meget beklageligt, at vi ikke fik hele holdet igennem, men det er jo desværre en af omkostningerne, hvis det høje niveau skal fastholdes.Men, som mange før, har jeg fuld tillid til, at skole og branche tager hånd om dette og med lidt opfølgning er jeg sikker på, at vi også får sidste mand med på sigt.

advarsel! Her kommer et meget surt op-stød… Der er stadig enkelte mestre, der ikke får sendt deres lærlinge afsted på truck, last-bil og krankurser til tiden. Det er over min for-stand, at vi stadig - efter endt koordineret stil-ladsmontage - står med lærlinge, der ikke kan få udleveret svendebrev og bælte på grund af dette smøleri. Det er bare ikke godt nok! Selvfølgelig vil der kunne forekomme enkelte særtilfælde, men helt ærligt…

Når dette er sagt, så blev der heller ikke på dette hold givet fribilletter, så til de tidligere lærlinge nu udlær-te svende:

et stort tillykke fra skuemesteren!

Jeg kan stå inde for, at I - inden for de krav, der er sat til uddannelsen - kan gøre det vi i den grad me-strer… At bygge sikkerhed for os selv og andre.

45

stilladsarbejderuddannelsen - esbjerg - april 2015

Stående fra venstre:Kim Baaring Fyens Stillads Co. OdenseOle Østergaard Faglærer AMU-VESTClaus Jensen Helge Frandsen A/S, VejleBjørn Vestergaard Jensen Trekantens Stilladser, Frede.Theis G. Vestergaard Hjørring StilladserDan F. Mikkelsen Cito A/S,Flemming Abrahamsen Stjerne Stilladser, OdenseRasmus V. Andersen Adam Stilladser, OdenseJohnny Ejsing Brunsgaard Stilladser, HerningMarcel M. Olsen Mars Stilladser, AarhusNick Rave Nielsen Q Stilladser, AarhusCasper Gaston Mostel Brunsgaard Stilladser, HerningPer Ingemann Faglærer AMU-VESTFrank Boel Nielsen Cito A/S, ViborgSiddende fra venstre:Finn Nikolaj Henriksen Stilladsgruppen EsbjergJan B. Christensen Q Stilladser, Aarhus

46

seLvfØLgeLig er manmedLem af 3f og kLubAf: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben i København og næstformand i landsklubben

I vores branche er vi jo ikke i tvivl om, at alle skal være medlem af klub og fagforening. Men vi oplever med jævne mellemrum, at nogen af vores kolle-ger alligevel ikke er medlem af klub og fagforening:• Nogen ”glemmer” at melde sig ind. • Nogen ”glemmer” at betale. • Nogen har tilmeldt sig betalingsservice, men kontoen er tom

og der bliver ikke betalt. • Nogen bor på en anden adresse og får ikke rykkerbreve.

Det er derfor vigtigt at bor-gerstuen med jævne mel-lemrum tjekker om alle i fir-maet er medlemmer!

47

sHvorfor skal vi alle være medlemmer?I andre brancher diskuterer man ofte, om det er ”mafia-metoder” når vi tvinger alle til at være medlem. Vi bruger ikke mafia-meto-der, men overbeviser kollegerne om, at det er nødvendigt at vi står sammen, og der er mange gode grunde:• Sammenhold og solidaritet er vores adelsmærke og sam-

men er vi stærke!• Ingen af vores samarbejdspartnere - hverken dem vi kæm-

per med eller dem vi kæmper mod - er i tvivl om, at vi alle er medlem af 3F og klubben.

• Arbejdsgiverne kan ikke vælge mellem organiserede og uor-ganiserede.

• Arbejdstilsynet er ikke i tvivl, om at det er alle stilladsarbej-derne der taler, når vi er kræver logiske regler.

• Byggegruppen og 3F er ikke tvivl, om at de skal have os med ved bordet.

• Den lokale 3F afdeling leverer en god service til stilladsbran-chen, idet vi selv sørger for at kollegerne er organiserede. Det skal de ikke bruge ret mange kræfter på.

• Politikere og medier er ikke i tvivl om, at vi mener det, når landsklubben og byklubberne aktionerer og udtaler sig – vi er alle medlemmer.

48

dårlige historierVi har desværre haft nogle rigtig triste historier med kolleger, som ikke er medlem af fagforening og klub. For år tilbage havde vi en kollega, som blev dræbt på vej til arbejde. Han havde meldt sig ud af 3F uden at fortælle det til kollegerne. Kollegerne fortalte enken, at selvfølgelig ville 3F hjælpe med advokat, arbejdsskade og ikke mindst var der en dødsfaldssum fra gruppelivsforsikringen både til hende og til deres børn - penge som hurtigt kunne udbetales og hjælpe fa-milien i de første hårde måneder. 3F kunne ikke hjælpe – han havde jo fravalgt at betale til fællesskab og hjælp – og der var ingen penge fra gruppeliv!

Rundt i landet har vi haft flere sager med nye folk, som er blevet snydt af deres mester. Når vi har rejst sagen overfor firmaet, så har mesters svar været: ”Hvorfor kører I faglig sag for ham – han er jo ikke medlem af 3F?” Der er ingen tvivl om, at en sådan me-ster spekulerer i at dele sin borgerstue

i klubmedlemmer og ikke klubmedlemmer.

Problemer med 3f afdelingerNogle af vores nye kolleger kommer desværre ind i klub og rigtig afdeling med stor forsinkelse. Hvis man melder sig ind i 3F via nettet, fungerer forbundets system således, at det er firmaets adresse, der bruges til at bestemme, hvilken afdeling man mel-des ind i. Ofte er det ikke en afdeling med en lokal stilladsklub.Hjælp nye kolleger på plads i rigtig afdeling og klub fra starten!

Nogen gange oplever vi også, at andre 3F-afdelinger forsøger at lave sagsbehandling på stilladsområdet – det er de ikke så gode til.....

49

LærlingeDe samme 3F afdelinger kommer nogen gange til at melde de nye kolleger ind som lærlinge - til kr. 65 om måneden. Problemet med det er, at det er kun lærlinge på en erhvervsud-dannelse(tømrere, murere og lignende), som kan blive medlem til denne pris. Det skyldes blandt andet, at de starter på en løn på omkring kr. 65 pr. time.

Men vores lærlinge har jo brug for at være medlem af A-kassen og optjene dagpengeret, så de kan få understøttelse, hvis de bliver hjemsendt - og ikke mindst, når de er færdige med ud-dannelsen.

kontrol er nødvendigSom vi alle ved, og som ovenstående historier dokumenterer, så er der desværre kolleger, som ikke er medlemmer.Det er derfor nødvendigt - og en god praksis - at tillidsmanden eller en anden i borgerstuen jævnligt kontrollerer kollegernes medlemskab. Det kan man for eksempel gøre hver tredje må-ned ved at aflevere en navneliste til medlemskontoret, kassere-ren eller den faglige sekretær i fagforeningen. Hovedparten af de forholdsvis få kolleger, som ikke er medlem-mer, er faktisk glade for at blive ”hjulpet tilbage” til klubben:• De slipper for dårlig samvittighed• De ved de kan få hjælp, hvis de får en arbejdsskade• De ved de kan få hjælp til de faglige problemer• De får bedre hjælp, hvis de bliver arbejdsløse

Landsklubben skal hjælpeNu har vi rost 3F-afdelingerne, men der er heller ikke tvivl om at 3F afdelingerne har travlt og nogen gange laver fejl – som alle vi andre. Så er det ekstra vigtigt for det enkelte klubmedlem at have landsklubben i ryggen – en stærk landsklub kan bedre banke i bordet og kræve, at fejlen hurtigt bliver rettet.

50

nyt fra vestsjæLLandAf: Thomas Ravn, klubformand

Vestsjælland har stået noget stille de sidste tre måneder trods den travle vinter. Men vi er da oppe på ca. 125 medlemmer, så det jo godt nok..

Som alle nok har hørt om, så måtte vi lige efter landsmødet blo-kere Novo Nordisk i Kalundborg. Det gik næsten som vi forven-tede - de ville ikke skrive under, så de trak stikket og smuttede hjem.

Vi har lige gennemgået et stort skifte i klubben, idet vores for-mand og kasserer er blevet stilladsfaglærere i henholdsvis Vest-sjælland og Glostrup.

Så der var mange nyvalg på generalforsamlingen.Disse blev valgt:Formand: Thomas RavnNæstformand : Andreas KløckerKasserer: Niklas PlambeckBestyrelsesmedlem: Johnny MikkelsenBestyrelsesmedlem: Kenneth Mikkelsen

Første maj prøvede vi noget nyt i år. Vi stemte i bestyrelsen om, hvorvidt fanen skulle til København eller prøve Kalundborg sammen med vores lokale afdeling. Det blev Kalundborg, og det gik rigtig godt. Vi var ca. 25, der gik gennem den lille by med vores fane og 3F´s fane båret af Theis Broberg - indtil for nylig stilladsarbejder og nu vores faglige sekretær i Kalundborg. Der blev delt roser ud, og vi endte oppe i gryden, hvor der var noget koldt at drikke og varmt at spise...

51

Der kommer stille og roligt flere og flere lærlinge til. Nu er det skolerne der begynder at hænge lidt i bremsen.Bilfinger har fået lavet lokalaftale. Efter at ledelsen havde truk-ket det hele i langdrag, bankede stilladsarbejderne i bordet og der kom gang i det. Den er for nylig blevet underskrevet efter de sædvanlige frem og tilbage forhandlinger. De måtte lige have vores faglige sekretær på banen - så han var på besøg på Statoil, hvor de går fast.

Vi har været med til møde i landsklubbens værkudvalg, hvor vi prøver på ny igen igen..... Men på en helt anden måde, hvor der bliver brugt et organise-ringskort, så man ved hvor alle er. Det skal lige op og køre, men jeg er sikker på, at det er den rigtige vej frem..

52

nyt fra LandskLubben iAf: Jacob Jespersen, landsklubformand

For nogle uger siden var vi en tur i Holstebro. Her skulle vi mødes med vores kollegaer fra Midt- og VestJylland. Nærmere betegnet folk fra Mors, Thy, Thyborøn, Herning og Holstebro.Det var tredige gang, vi var derude til møde, og hver gang er vi blevet positivt overrasket over folkene. Som jeg tidligere har be-skrevet, så er disse gutter så meget stilladsarbejdere, som man overhovedet kan blive. De snakker og diskuterer de samme ting som i resten af landet. Hvad får folk i løn? Hvilket grej bygger folk med? Hvornår holder man vejrlig? Ligesom i resten af landet har de også problemer med, at der bliver sat en masse bukkestilladser op til opgaver, hvor man skulle have haft et ordentligt stillads. Og lige som i resten af landet synes de ikke, at Arbejdstilsynet gør nok ved det. Herude bliver der også snakket seler og rækværker. På mødet deltog - ud-over to mand fra landsklubben - 11 stil-ladsarbejdere. Vi håber på at se endnu flere næste gang. Vi har nu besluttet, at vi arbejder frem mod at lave en egentlig klub derude, med Holstebro som en slags centrum. Hurtigt talt sammen så er der omkring 35 stilladsarbejdere i området, men området er jo meget stort, så der bliver noget at holde styr på. Men med de seje gutter, som arbejder derude, skal det nok gå.Vi har besluttet at holde det næste møde den 3. september - hos 3F Holstebro. Her vil vi starte med et oplæg om et relevant emne, så hvis der skulle gemme sig nogle stilladsfolk i området, som ikke er blevet inviteret, så mød bare op alligevel.

53

nyt fra LandskLubben iiAf: John Ekebjærg-Jakobsen, næstformand i landsklubben

besøg i næstvedTorsdag den 26. marts blev der afholdt et velbe-søgt klubmøde i Næstved.Der blev købt klubtrøjer, fortalt gode historier om nye og gamle kolleger i firmaer over hele Sjælland, og der blev snakket fester i klubregi – sommerfest og julefrokost. Flere af kollegerne havde også tænkt sig i at deltage i receptionen i anledning af 3F’s 10-års jubilæum.

Der blev også afholdt regulært klubmøde, hvor følgende emner blev diskuteret:• Hvordan må mester rette sedler? Kan han snige sig uden

om bestemmelserne i priskuranten? Nej!• Må funktionærerne arbejde med på akkorderne og tage de-

res del af akkordsummen? Nej!• Skal alle de nye uddannes? Ja!• Hvad sker der i de nye firmaer i København?• Hvordan ser det ud med timelønninger i København?• Hvad gør vi med de nye regler?• Hvad gør vi med det tunge grej?

Og mange andre gode spørgsmål og debatter – et godt klubmøde.

54

sLagnØgLer....igenAf: Olaf Schroeder-Løhndorf, landsklubbens miljøudvalg

I vores stilladsblad havde vi allerede for nogle år siden en artikel om slagnøgler. I de seneste par år har vi ikke hørt så meget om slagnøgler og deres brug i branchen, men de fin-des stadigvæk, og i dag bliver de for eksempel brugt af nogle af kollegerne hos Lauth Stilladser i København, og miljøudvalget har stillet nogle spørgsmål til kollegerne og til mesteren.

Kim Søder og Niclas Nanboe fra Lauth Stilladser

Miljøudvalget vil i øvrigt meget gerne fortælle flere af de gode historier, og derfor vil vi bede jer derude om at skrive eller kon-takte miljøudvalget, hvis I synes at I har nogle gode tips og er-faringer, som I gerne vil videregive til andre.

55

Hvornår og hvordan fik I ideen til, at I ville arbejde med slag-nøglen?

Niclas: - Det startede i min tid hos EN stilladser, hvor jeg stødte på slagnøglen første gang. Vi brugte den kun til kjeder-planskinner, det var nemt og behageligt. Efter en årrække uden slagnøgle, stødte jeg på den igen. Den-ne gang var det hos HM stilladser, hvor den blev brugt til alt skruearbejdet. Jeg startede hos Lauth Stilladser for halvandet år siden og fik overtalt John til at indkøbe en slagnøgle. Siden da har vi udviklet vores brug af den til at omfatte alt skrue- arbejde - også til øjebolte. Vores første forsøg med øjebolten var med en modificeret kartoffeltud med en påsvejst bolt. Det gik, men måtte kunne gøres bedre. I dag kører vi med en hærdet slagtop, hvor vi har slebet en rille, som passer ned over øjebolten. Nu kan vi det hele med en top.

Har I afprøvet forskellige nøgler ?

Niclas: - Jeg har prøvet både Dewalt, Hilti og Hitachi. Vi kører med en Hitachi nu, den er lille og kompakt, og vægten er ikke overdrevet. Men den er kraftig i slaget.

56

Hvad vejer så en slagnøgle og hvad synes I om vægten kontra almindelige stilladsnøgler i forbindelse med at håndtere den?

Kim: - Hos os har vi tykke nøgler, fordi vi bruger dem til at slå kilerne i med, så i vores tilfælde er der ikke så stor vægtforskel. Jeg mener stadigvæk, at den forbedrer vores arbejdsmiljø væ-sentligt.

Hvilke positive erfaringer har I med brug af slagnøglen?

Kim: - Efter at have bygget stillads siden 2002, kan man ikke ignorere, at det slider på kadaveret. Det vrid man laver, når man skruer øjebolte ud og i med den normale stilladsnøgle - eller hvis man bruger fastgørelsen til det samme. Ved brug af slagnøglen mener jeg, at vi har forbedret vores ar-bejdsmiljø og formindsket nedslidningen betydeligt. En anden positiv ting er helt sikkert hastigheden - det er hurtigt at skrue med den nøgle....

Er der efter jeres erfaring ulemper ved slagnøglen?

Kim: - Jeg kan komme på den ulempe, at den ikke kan bore huller i væggen. Men det er så lille en ting, at vi gerne tager begge maskiner med op alligevel. Og så er der selvfølge-lig støjen, men det har vi løst med ørepropper på bøjle. Som vi faktisk også bruger, når vi bruger slagboremaskinen, fordi vi har den hængende om halsen. Så det er vendt til noget positivt i stedet.

57

Og så nogle spørgsmål til mester John i Lauth Stilladser:

Hvad var afgørende for at du indkøbte slagnøgler til din ansat-te?John Lauth: - Slagnøgler blev indkøbt på foranledning af en anbefaling fra en del af vores medarbejdere som havde lidt er-faring med brugen fra andre firmaer.

Betyder det så, at du bare køber alt hvad dine medarbejdere anbefaler?John: - Nej, det er ikke sådan, at vi indkøber alt hvad vores medarbejdere ønsker sig, men hvis der er fornuft i det, er det i orden. Samtidig har det også en arbejdsmiljømæssig fordel.

Har du efterfølgende talt om erfaringer i brug af slagnøgler med dine ansatte?John: - Ja, dem som bruger slagnøgler er godt tilfreds, og da nøglerne er med moment, kan man indstille slaget således at de ikke bliver overspændt.

Vil du købe flere slagnøgler, hvis kollegaerne efterspørger dem?John: - Ja, helt afgjort, på fore-spørgsel vil jeg udle-vere til alle sjak.

58

feriebiLLederefterLysesAf: Arne Iversen, StilladsInformation

I lighed med tidligere år vil StilladsInformation meget gerne beriges med stilladsbilleder fra læ-sernes ferieture rundt i Danmark og den ganske verden. Indsendte billeder, der bruges i septembernum-meret, honoreres med T-shirts. Med smartphones og anden fin teknologi er der næsten ingen undskyldning for ikke at bidrage til denne fælles fornøjelse....

Lidt inspiration fra sidste års indsendte billeder:Delhi, Sydney og Aarhus - gæt selv hvad og hvor....

59

60

nyt fra kØbenHavnAf: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København

Der er masser af stilladsarbejde her i Køben-havnsområdet. Flere firmaer mangler både grej og biler. Det kan virke som et luksusproblem, men i nogle af firmaerne giver det anledning til stress og diskus-sioner på grund af planlægning og halvfærdige stilladser til kun-derne. Opsvinget burde jo give mestrene anledning til at købe mere og nyt grej - til gavn for os alle sammen.

faglige sagerI løbet af foråret har der været en del faglige sager, store som små. Der har været en del principielle sager, som skal en tur i priskurantudvalget. Der har også været mange problemer med betaling af gener og lokalt aftalte priser. Vi kan kun opfordre kollegerne til at få for-handlet og underskrevet deres lokalaftaler. Flere firmaer er da også i gang med at lave lokalaftaler, og det er et godt tidspunkt nu her, inden sæsonen for alvor går i gang.

De to firmaer i Metro’en har indtil nu kørt på akkord efter en ”kubikmeterpris”. Metroselskabet har imidlertid opsagt de-res prisaftale med stilladsfirmaerne og vil fremover afregne efter antal arbejds-timer. Det har så betydet, at stilladsfir-maerne har opsagt deres akkordaftale med folkene. Det har givet anledning til uro og en enkelt ar-bejdsnedlæggelse. Der har været forhandlinger i begge firmaer, og der er nu fundet en løsning, så der nu arbejdes på timeløn i Metro’en. Det har selvfølgelig givet anledning til voldsomme diskussioner, når akkordaftalerne må opgives.

61

Nye firmaerVi har fået et enkelt nyt firma, Lindgreen Stilladser. Der er tegnet tiltrædelsesoverenskomst med firmaet.

Vi har forhandlinger med et svensk stilladsfirma fra Malmø. De er blevet kontaktet af flere kunder, som ikke kan få de travle, kø-benhavnske stilladsfirmaer til at give tilbud på nye entrepriser. Vi byder svenskerne velkommen på de sædvanlige betingelser. De skal betale en fornuftig løn, bruge tekniske hjælpemidler, og folkene skal være uddannet. Kan de leve op til disse krav, så skal deres folk meldes i klub og fagforening. Mere om dette i næste blad.

uorganiseredeDer har været flere små aktioner mod uorganiserede stilladser, men der er for øjeblikket ikke de store problemer med de uorganiserede. Vi ser dog firmaer, som reklame-rer med ”Gør det selv stilladser” og ”Stilladsbanditten”, og finder vi dem ude i byen vil vi selvfølgelig stoppe dem i samarbejde med Arbejdstil-syn og andre myndigheder.

Problemer med 3f afdelingerVi har fortsat problemer med, at nogle af vores kolleger står i de ”forkerte” 3F-afdelinger. Det betyder jo så, at de ikke er medlem af vores klub. Nogen af disse 3F-afdelinger er ikke særlig sam-arbejdsvillige og det er surt at vi skal bruge kræfter på det! Til gengæld er der også gode historier – flere af 3F-afdelingerne i vores område har nemlig denne holdning; ”Stilladsfolkene skal være organiseret hos jer – I er bedst til at løse stilladsproblemer. Vi har kun en betingelse ”Alle skal være organiseret”.

62

første maj og faglig kampVi havde en flot 1. maj med mange deltagere. Vi havde be-søg af faner og gæster fra Fyn og Vestsjælland. Det vakte op-sigt i fagforeningen, at vi havde besøg fra resten af landet. Samtidig så vi på den lange gå-tur til Fælledparken, at unge kolleger fra stillads, havn og sceneteknikerne fik udvekslet røverhistorier og løfter om at stå sammen i faglig kamp fremover.

Det er der også brug for. Vi mødes med jævne mellemrum foran Arbejds-retten. Lufthavnen er i konflikt med Ryan Air, og det er en vigtig kamp. Den skal kæmpes på alle planer. Konflikt og sympatikonflikt, men vi skal også minde venner og familie om, at de ikke skal flyve med Ryan Air, når de skal på ferie!

Skraldemændene i København har strej-ket i flere omgange. Hver gang en ny vognmand vinder en rute, så skal der fyres skraldemænd. Det vil de ikke finde sig i, og vi støtter dem selvfølgelig.

63

jubilæumsfesterstilladsarbejdernes brancheklub af 1920 fylder 95 årKlubben skal feste i år. Klubben fylder 95 år og vi holder fast i traditionen med en stor fest hvert femte år. Vi har reserveret festpladsen i Valby parken lørdag d. 29. August. Programmet er ikke fastlagt, men det bliver med garanti ikke ke-deligt, så reserver endelig datoen! Firmaer og klubber vil mod-tage en invitation med program for dagen.

karate mogens har 40 års jubilæumI juni har Mogens Andersen været medlem af klubben i 40 år. Det vil vi fejre den 25. juni kl. 17.00 i klubhuset.

Endelig har vi en række 25 års jubilarer, og dem vil vi fejre til efteråret.

64

nyt fra esbjergAf: Allan Yde, klubformand

I Esbjerg er arbejdsmængden for tiden rimelig god, da begge firmaer stort set har alle mand i gang.Desværre ser vi ofte ulovlige stilladser rundt om-kring i byen, og det er næsten altid når de små murer- og tøm-merfirmaer selv bygger deres stilladser.Tidligere var dette ikke noget større problem - man sendte bare en mail til Arbejdstilsynet, og derefter blev stilladserne lavet lov-lige.Sådan er det desværre ikke længere. Arbejdstilsynet rykker ikke længere ud, når man kontakter dem. I den seneste tid har vi prøvet at melde samme stillads tre gan-ge, og alligevel endte det med, at de blev færdige med at lave taget fra dette ulovligt stil-lads.

Dette er selv-følgelig langt fra tilfredsstil-lende, da det ikke kan være rigtigt, at folk skal risikere li-vet på de ringe stilladser, bare fordi Arbejdstil-synet åbenbart ikke længere reagerer.

65

nyt fra HerningAf: Per Nielsen, Brunsgaard

Der er fuld damp på kedlerne i det midt- og vest-jyske - alle mand er i sving...

For nyligt var alle stilladsarbejdere i vores områ-de inviteret til fyraftensmøde af landsklubben.Det foregik hos 3F Holstebro, og der var stilladsarbejdere fra fem forskellige firmaer.Det var fedt for første gang at snakke med kollegaerne her fra det vilde vesten. Der blev udvekslet erfaringer og røverhistorier fra vores landsdel i en hyggelig og afslappet stemning (det er bare så’n noget vi vestjyder ka’) og vi aftalte at mødes igen i august.Ikke dårligt at ordet ”netværk” nu også har fundet vej til det vest-jyske...

66

trØjeboden erHer skam endnuAf Arne Iversen, StilladsInformation

Tidligere trøjebodsbestyrer Theis Broberg har jo, som det nok er de fleste bekendt, fået nyt arbej-de - nemlig som faglig sekretær i 3F Kalundborg, hvor han blandt andet har en hel del stilladsfolk at servicere.

Men det betyder ikke, at trøjeboden har drejet nøglen....Disse to lovende ungersvende, Stefan Wehlast og Dag Vilhelmsen, har overtaget jobbet med at holde styr på de mange, mange kasser med trø-jer og få solgt en masse til deres kolleger.

Skal du have nye trøjer så kontakt dem på føl-gende numre:stefan: 22 80 76 72 dag: 26 36 63 26

De seneste trøjemodeller er ikke lagt ind i kataloget på klubbens hjemmeside, men langt de fleste kan ses der....De nyeste kan ses her på dis-se sider....

67

68

nyt fra nordjyLLandAf: Henrik Nielsen, næstformand

Efter lang tids tilløb er det endeligt blevet forår i det nordjyske.Rent beskæftigelsesmæssigt er det en blandet landhandel.Nogle firmaer har travlt og mangler folk, mens andre er kommet lidt langsommere i gang i år.

Siden sidst har stilladsklubben i Nordjylland af-holdt generalforsamling. Vores formand gennem flere år Peter”Fisker” Meisner ønskede at stoppe.

Ny formand blev Morten Olesen, NSU. Morten er tillidsmand i sit firma, og har væ-ret med i bestyrelsesarbejdet i flere år.

Samtidig blev der valgt flere nye medlem-mer til bestyrelsen og byggepatruljen.

Stilladsklubben har haft en lille udflugt til Fredericia, hvor vi støttede op om blo-kaden mod DONG - Hejre. Dejlig dag hvor vi fik hilst på kollegaer fra hele lan-det.

Go` sommer!

69

LæserbrevkassenAf: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København

Denne gang beskæftiger vi os med velfærdsfor-anstaltninger og skurpenge

Hej brevkasse!Vi har kørt på akkord i mange år, men nu er vi startet i et time-lønsfirma. Vi skriver selvfølgelig sedler hver dag, og det gik fint den første uges tid.Nu har vi fået vores sedler tilbage, og mester har streget skur-pengene. Vi har kørt på en masse småopgaver, og der har ikke været adgang til skur. Da vi spørger hvorfor, svarer han at vi ikke har ret til skurpenge, når vi er på timeløn! Han siger, at det står i priskuranten. Kan det være rigtigt?

Hilsen de forvirrede stilladsfolk

Hej med jer!Jeres mester er helt galt på den. For det første så siger prisku-ranten ikke noget om skurpenge. For det andet så har skurpen-ge ikke noget med timeløn at gøre.

Skurpenge betales for manglende velfærdsforanstaltninger, hvad enten I er på akkord eller på timeløn. Beløbet på kr. 57,50 pr. mand pr. dag er en betaling, for at vi ikke har toilet og spi-sefaciliteter til rådighed eller med andre ord - vi får kr. 57,50 fordi vi er nødt til at spise i førerhuset og tisse op af forhjulet!Husk at dette kun gælder hvis akkorden er på tre dage eller mindre – eller maksi-malt seks mandedage. Er det større ak-korder, så er sagen en helt anden!

70

Hej brevkasse!Vi arbejder i et firma, hvor vi afleverer sedler for hele ugen hver mandag morgen. Det plejer der ikke at være nogen problemer i. På den sidste sag har vi skrevet kr. 90,00 pr. mand pr. dag, idet sagen skal løbe i flere uger. Mester har streget skurpengene og siger, at vi ikke kan få dem, når vi ikke har sagt til ham, at der mangler skur. Han siger at der står i overenskomsten, at der først skal betales, hvis vi påtaler der mangler skur. Men han ved det jo godt – sagen er nystartet og der er ikke noget skur på pladsen. Skal han ikke bare betale ved kasse 1?

Hilsen de sure stilladsfolk

Hej med jer!Jeg kan godt forstå, at I er sure og nu skal I holde tungen lige i munden – det er nemlig ikke så nemt at forklare.

For det første så skal I altså altid aflevere sedler hver dag! Det kan kun være til mesters fordel, hvis I kun afleverer sedler en gang om ugen. Når I afleverer sedler hver dag, så kan han ikke sige, at han ikke har hørt om jeres problemer – hvad enten det er gener eller skurforhold.

Men nu til de forhøjede skurpenge og her drejer det sig om §29 pkt. 8 i overenskomsten:1. For det første så drejer det sig om at få gode skurforhold –

og ikke at få kr. 90,00 om dagen. Derfor skal mester stille skur til rådighed fra første dag, når arbejdet varer mere end seks mandedage.

2. Bemærk! Når han alligevel ikke stiller skur til rådighed, så siger overenskomsten, at I skal påtale de manglende skur-forhold, for at I kan være sikker på at få de forhøjede skur-penge.

71

1. Hvis der helt mangler skur, så skal I kræve det skriftligt og så får I kr. 90 om dagen pr. mand, indtil han sørger for at I har et ordentligt skur. Det er derfor I skal aflevere sedler hver dag! Hvis vi skal følge overenskomsten i jeres tilfælde, så har I altså først ret til de forhøjede skurpenge fra uge 2, fordi I først stiller kravet mandag morgen efter første uges arbejde. Flere mestre spekulerer i det her, og derfor skal I altså aflevere seddel hver dag!

2. Hvis I nu får anvist et skur, men der ikke er skabe og lignen-de til jer, så skal I sige det til ham og hvis han ikke vil gøre noget, så skal sagen rejses i fagforeningen. 3F og Dansk Byggeri afgør så, om I har ret til kr. 57,50 eller 90,00 om da-gen. Det afhænger af, hvor mangelfuldt skuret er.

3. Når der helt mangler skur eller skuret er mangelfuldt og I har rejst kravet, så skal han betale, indtil skurforholdene er bragt i orden.

Men husk at I skal rejse kravet skriftligt – altså skrive skur-penge fra første dag! Et skriftligt krav er også en arbejds-seddel, hvor I har skrevet skurpenge-ne på.

Det allerbedste er dog at spørge ham, når sagen starter – som I ganske rigtigt skriver, så ved han det jo godt!.

72

Hej brevkasse!Vi kører meget på værker, hvor vi skal holde pause i skurbyer, som vi deler med andre håndværkere. Nogle steder er spiseskurene og toiletskurene to forskellige skure – nogle steder med stor afstand. Skurene bliver gjort rent en gang om ugen, men da de udenlandske håndværkere arbej-der 10 – 12 timer om dagen, så bruger de skuret mange gange, og der bliver møgbeskidt.

Vi har krævet at få rengjort skurene, men der sker ikke noget. Vi vil faktisk hellere sidde og spise i lastbilen – der er knap så ulækkert, og vi mister ikke appetitten.Kan vi spise i lastbilen og så kræve skurpenge i stedet?Det skal siges, at mester vandt en sag om skurpenge for mange år siden og derfor tror, at han ved alt om skurpenge!!

Hilsen de sultne stilladsfolk

73

Hej med jer!I kan ikke bare kræve skurpenge i stedet, selvom jeg nok ville vælge samme løsning!!

Selv om jeres mester tror, at han ved alt om skurpenge, så tager han fejl. Hver gang der er problemer med skuret, altså med velfærdsfor-anstaltningerne, så er det en ny sag. Fordi han har vundet en enkelt sag, så betyder det ikke at han har ret fremover!

I skal gøre sådan her: Næste gang skuret er møgbeskidt, ringer I hjem og siger at I ikke vil sidde i det ulækre skur. Mester skal så ringe til byggele-delsen og bede om rengøring eller et nyt og rent skur til jer. Indtil sagen er bragt i orden, kan I kræve de forhøjede skurpen-ge på kr. 90,00 pr. mand pr. dag.

Hvis mester ikke vil betale de forhøjede skurpenge, så skal der afholdes hastemøde med 3F og Dansk Byggeri, hvor det så afgøres om forholdene er i orden. Dette møde afholdes normalt dagen efter. Husk at tage billeder ellers kan det være svært at dokumentere, hvis de når at rydde op inden mødet. Hvis I er i tvivl, så kan det være en god ide at ringe efter klub-ben eller jeres faglige sekretær i 3F – så kan vi være med til at dokumentere problemet.

Skurpenge betales for manglende velfærdsforanstaltninger, hvad enten I er på akkord eller på timeløn. Beløbet på kr. 57,50 pr. mand pr. dag er en betaling for, at vi ikke har toilet og spise-faciliteter til rådighed eller med andre ord - vi får kr. 57,50 fordi vi er nødt til at spise i førerhuset og tisse op af forhjulet!Husk at dette kun gælder hvis akkorden er på tre dage eller min-dre – eller maksimalt seks manddage. Er det større akkorder, så er sagen en helt anden!

74

uddanneLseAf: John Ekebjærg-Jakobsen formand for 1920-klubben, København

Vi forsøger løbende at gøre vores uddannelse bedre – noget går hurtigt og noget går meget langsomt.

ny strukturVi har langt om længe fået den nye struktur for den 2-årige på plads. Det er vigtigt at sige, at det ikke er skolernes skyld at det har taget sig så lang tid!Husk at modul 2, 4, 6, 8, 10 og 12 er praktikperioder i firmaet.Der er sket følgende i forhold til skoleperioderne:• ”Inddækning af Stillads” er nu blevet rykket frem som Modul 3• ”Rør og koblingsstillads” er nu Modul 5• Der undervises i Faldsikring på Modul 1 ”Systemstilladser”• Der undervises i Højderedning på Modul 3 ”Inddækning af

stillads”

Det er krav som vi har rejst fra landsklubbens side i flere år, og det er godt at det nu er lykke-des. Især var det vigtigt for os at få rykket ind-dækning frem, idet vi stort set laver inddækning fra første dag i branchen.

LogbogLogbogen er blevet moderniseret og er forhåbentligt snart ude på skolerne – desværre er det ikke alle i systemet, der arbejder lige hurtigt!!Det næste mål er at få logbogen lavet digitalt, så den ikke bliver væk for mester og lærlinge. Vi har jo krævet, at logbogen altid skal være med og at mester, lærling og skole gør sig umage med at udfylde den.

75

PrøvetidVi har lidt problemer med prøvetid for de nye kolleger:Når man bliver ansat i et stilladsfirma skal alle have en ansæt-telseskontrakt fra den første dag.Senest efter tre måneder skal en ny mand uden stilladsuddan-nelse have tilbudt en lærekontrakt. Han kan dog først starte på skolen, når der er plads. Der kan så gå mellem tre og ni måneder, inden han får en plads – især i Glostrup er ventetiden lang.Når han starter på skolen, så star-ter de to års uddannelse og i læ-rekontrakten står der, at der er tre måneders prøvetid.Det vil sige, at en ny mand i vir-keligheden er på en slags prøvetid i ni måneder og hvis han er rigtig uheldig så kan der i værste tilfæl-de gå op til halvandet år før de tre måneders prøvetid på selve ud-dannelsen er overstået!

Det var ikke meningen, og vi skal have en ny aftale. Vi har nu tre sager med kolleger, som er blevet fyret efter at de har fået kontrakten, men inden de starter på skolen.

Det er slemt at miste sin læreplads. Men endnu værre er det, at når han så starter et nyt sted, så kan han starte forfra på oven-nævnte og så er der altså lang tid til han står med svendebrev og bælte!

Husk dog! I henhold til vores overenskomst så har man tre ugers opsigelse, når man har været ansat i firmaet i et år eller mere.

76

nye regler og skolerneDe nye regler om fuldsikring giver selvfølgelig også problemer på skolerne:• Hvordan tolkes reglerne om faldsikring?• Har skolerne indkøbt opskydelige gelændere?• Har de forskellige typer gelændere – midlertidige og integre-

rede?

I uddannelsesudvalget for den 2-årige uddannelse er vi enige om, at problemer og spørgsmål skal tages op i det lokale ud-dannelsesudvalg i henholdsvis Esbjerg og Glostrup.

når man dumper til svendeprøvenVi har igennem de senere år haft et antal kolleger, som er dum-pet til svendeprøven.De fleste har fået lidt ekstra undervisning og hjælp fra kolleger-ne og er så gået op til en ny prøve. Men enkelte er blevet glemt og har ikke fået en ny prøve og mangler bevis og bælte.

I uddannelsesudvalget for den 2-årige uddannelse har vi aftalt følgende:• Det er selvfølgelig både skole, mester og lærlingen selv,

som er ansvarlig for, at han kommer op til en ny prøve• Byggeriets uddannelser skal sikre, at det sker• Skole, mester og lærlingen skal afklare, hvorfor han dum-

pede. Det burde ikke kunne ske efter to års uddannelse og seks stilladskurser.

Vi er sikre på, at en velfungerende logbog vil kunne være med til at sikre, at det ikke sker fremover. Hvis lærlingen og stillads-mesteren har problemer med uddan-nelsen, så bør det vise sig undervejs, og derfor kan og skal problemerne løses inden svendeprøven.

77

adresserPå grund af den store mængde stof, som der til sta- dighed kommer til bladet, har vi valgt at indskrænke adressesiderne til tre sider: Stilladsskolerne og lands-klubadresserne.Yderligere telefonnumre og e-mailadresser til kontakt-folk og lokalklubber findes på klubbens hjemmeside.

stilladsskolerPå skolernes hjemmesider findes der oversigter over planlagte stilladskurser og andre relevante kurser såsom truckkurser m.m.

skole: amu-vestAdresse: Spangsbjerg Møllevej 304 - 306 6705 Esbjerg ØTelefon: 79 14 03 22www: www.amu-vest.dkKursussekretærer: Mette Juhl Elting Sisse Mensel (Off-shore, faldsikring m.m.)

skole: københavns tekniske skole (kts)Adresse: Lygten 16, 2400 København NVTelefon: 35 86 35 86www: www.kts.dkKursussekretær: Ulla Döpke Telefon: 35 86 71 21Undervisningssted: Fabriksparken 31, 2600 Glostrup

78

stilladsarbejdernes landsklubs bestyrelseformand: kasserer:Jacob Jespersen Jan Skytte20 84 94 40 86 16 77 15 / 22 30 47 43jl_jespersen@hotmail.com jan@skytte.info

næstformand: næstformand:John Ekebjærg-Jakobsen Jens P. Nielsen40 18 63 84 20 92 81 87clv8@get2net.dk vibsevibse@jubii.dk

Øvrige bestyrelsesmedlemmer:Martin Helbo Henrik NielsenAarhus Nordjylland22 39 11 18 22 12 83 25helbo_50@hotmail.com terminator@stofanet.dk

Olaf Schroeder-Løhndorf Andy Andresen1920-klubben København Guldborgsund50 50 97 66 20 23 0291schroeder-dk@hotmail.com

Henrik Ommen Allan YdeSydøstjylland Esbjerg60 61 44 49 26 80 41 62q.ommen@hotmail.com allanyde76@gmail.com

Thomas Strømsholt Per Nielsen1920-klubben København Herning21 60 31 50 28 72 74 36stromsholt@me.com perrenenielsen@live.dk

Andreas Kløcker Per Højeng-CarlsonVestsjælland Fyn41 16 58 79 60 76 87 47kloecker88@icloude.com hoejeng.carlson@gmail.com

79

andre landsklubkontakter

revisor: fanebærer:Lars Emanuel Christian Jensen28 15 65 57 22 80 77 84lars.emanuel@kabelmail.dk ghetto@stofanet.dk

oplysningsudvalget: miljøudvalget:Arne Iversen Olaf Schroeder-Løhndorf21 855 854 50 50 97 66arneogkama@iversen.mail.dk schroeder-dk@hotmail.dk

uddannelsesudvalget: værkudvalget:Jeppe Weng Mikkelsen John Gustafsson40 80 60 85 61 40 91 38stilladsjeppe@hotmail.com johnson55003@msn.com

regneudvalget: trøjeboden:Thomas Strømsholt Dag Vilhelmsen21 60 31 50 26 36 63 26stromsholt@me.com dagvilhelmsen@gmail.com

kontakter for uddannelse Øst: vest:John Ekebjærg-Jakobsen Jeppe Weng Mikkelsen40 18 63 84 40 80 60 85clv8@get2net.dk stilladsjeppe@hotmail.com

Besøg klubbens hjemmeside, hvor der findes masser af nyttig information, tidligere numre af StilladsInformation og masser af gode historier:

www.stilladsklubben.dk

Masser af godstilladsinformationpå hjemmesidenwww.stilladsklubben.