sq1 sq2 sq3 sq4 sq5 sq6 sq7 sq8 in1 in2 in3 in4 in5 in6 in7 … · 2019. 5. 3. · pag. 1 - enti...

Stampa Intero Modello in data : 30/9/2016

Tipo Rilevazione : CONSUNTIVAZIONE SPESE Anno : 2015

Tipo Istituzione : ENTI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO Contratto : REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.)

Istituzione : 10847 - ADISU PUGLIA

T1 T1

a

T1

b

T1

c

T1

cbi

s

T1

d

T1

e

T1f T1

g

T2 T2

a

T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T1

0

T1

1

T1

2

T1

3

T1

4

T1

5

S1 S1

A

S2 Ta

b.

Ric

.

Tenute X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

Dichiarate X X X X X X X X X X X X X X X X X

Inviate X X X X X X X X X X X X X X X X X

Il Modello inviato risulta certificato in data : 08/09/2016

Il Modello inviato è stato certificato la prima volta in data : 23/06/2016

Firma del Responsabile del procedimento amministrativo di cui alla L. n. 241/90 .................................

Si attesta la conformità dei dati con le scritture amministrative e contabili. In merito alle incongruenze evidenziate dal sistema SICO si

confermano le giustificazioni addotte dall'Ente - Il Presidente del Collegio dei revisori dei conti.

Firma del Presidente del collegio dei revisori .................................

Pag. 1 - ENTI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO - REGIONI E AUT.LOC. (CCNL NAZ.) - ADISU PUGLIA - ADISU PUGLIA - DATA: 30/9/2016 - ORA: 3:15

Riepilogo Anomalie/Incongruenze

SQ1 SQ2 SQ3 SQ4 SQ5 SQ6 SQ7 SQ8 IN1 IN2 IN3 IN4 IN5 IN6 IN7 IN8 IN9 IN10

Stato NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO NO


Commenti Organi di ControlloNessun commento inserito degli organi di controllo


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Dati riepilogativi dell'ultimotriennio

Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale saranno visibili dal giorno successivo a quello di salvataggio delle tabelle. Data ultimo aggiornamento dei valori calcolati:

30/09/2016 02:41:12Gli aggiornamenti dei prospetti del riepilogo triennale vengono effettuati solo per gli ultimi 3 anni di rilevazione

Personale a tempoindeterminato al 31.12 (Tab.

1)

Numero Mensilità / 12 (Tab.12)

Spese per retribuzioni lorde(Tab. 12+13)

di cui arretrati anniprecedenti (Tab. 12+13)

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 1 1 1 157.500 157.500 157.500 0 0 0

DIRIGENTI 3 4 4 4 3,47 4 397.587 350.775 396.475 0 0 0

CATEGORIA D 21 20 19 22,05 20,65 20,32 1.014.408 946.048 946.580 4.624 0 0

CATEGORIA C 31 32 28 31,71 30,67 28,99 920.800 899.994 870.262 0 0 0

CATEGORIA B 34 31 30 34,58 32,1 30,17 993.233 926.496 896.574 0 0 0

Totale 90 88 82 93,35 87,89 84,47 3.483.528 3.280.813 3.267.391 4.624 0 0

Tabella 14 2.154.106 1.955.675 1.906.554

Totale costo annuo del

lavoro(Tab.12+13+14)

5.637.634 5.236.488 5.173.945


Personale a tempo indeterminato (Tab.1) - Spese medie pro-capiteannue in euro



Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)

Valori medi perarretrati a.p. di

Tab.12


Tab.13

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

DIRETTORI

GENERALI

1 1 1 157.500 157.500 157.500 120.000 120.000 120.000 37.500 37.500 37.500 0 0 0 0 0 0

DIRIGENTI 4 3,47 4 99.397 101.112 99.119 47.549 47.648 47.549 51.848 53.464 51.570 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA D 22,05 20,65 20,32 45.795 45.813 46.591 30.546 30.592 30.965 15.249 15.222 15.627 0 0 0 210 0 0

CATEGORIA C 31,71 30,67 28,99 29.034 29.348 30.018 23.151 23.034 23.423 5.883 6.314 6.594 0 0 0 0 0 0

CATEGORIA B 34,58 32,1 30,17 28.720 28.863 29.721 22.058 22.100 22.113 6.662 6.762 7.608 0 0 0 0 0 0


Mensilità/12 Spese medieescluso arretratia.p. (Tab. 12+13)

Spese medie percompetenze fisseescluso arretrati

a.p. (Tab.12)

Spese medie percompetenze

accessorie esclusoarretrati a.p. (Tab.13)


Tab.12


Tab.13

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

Totale per

Istituzione

93,35 87,89 84,47 37.265 37.331 38.684 26.573 26.544 27.058 10.692 10.787 11.626 0 0 0 50 0 0

1. Le Spese medie annue per ciascuna Categoria sono calcolate dividendo il totale delle spese delle qualifiche appartenenti alla categoria per le unità di riferimento (mensilità della

tabella 12 / 12) della stessa categoria.

2. Le Spese medie annue per Istituzione sono calcolate come la somma su tutte le categorie del prodotto di ciascun valore medio * mensilità/12 divisa per il totale delle mensilità/12

sommate su tutte le categorie dell'Istituzione.

n.c: non calcolabile per mancanza di mensilità attribuite alla categoria


Giorni medi assenza - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE GIORNI ASSENZA MEDI ANNUI

Presenti di riferimento Ferie Assenza malattia retribuita Altre assenze (meno formazione)

2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015 2013 2014 2015

DIRETTORI GENERALI 1 1 1 18 21 33 0 0 0 16 0 2

DIRIGENTI 3 4 4 58,33 46 44,75 0,67 0 0,25 11,33 4,25 0,25

CATEGORIA D 21 20 19 37,19 31,55 39,21 10,1 2 4,53 4,38 4,8 3,47

CATEGORIA C 31 32 28 32,58 19,69 25,64 8,68 9,22 24,32 19,71 6,5 19,71

CATEGORIA B 34 31 30 32,76 2,32 35,27 15,88 0 6,1 7,41 5,13 5,7

Totale personale a t.

indeterminato al 31.12

(Tab. 1) o Valore Medio

(1)

90 88 82 34,42 17,48 33,33 11,37 3,81 11,6 11,17 5,45 9,66

(1) Presenti di riferimento per determinare i gg di assenza: personale presente al 31.12 di tabella 1 - personale comandato/distaccato fuori ruolo, in esonero e in convenzione

dell'amministrazione di tabella 3 + personale comandato/distaccato fuori ruolo esterno e in convenzione esterna di tabella 3


n.c: non calcolabile per mancanza di presenti di riferimento


Personale Flessibile (Tab.2 e SI1) - Dati riepilogativi dell'ultimo triennio



PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2013 2014 2015 2013 2014 2015 valori annui lordi 2013 2014 2015

Personale a tempo

determinato

0 0 0 Retribuzioni, codice P015 0 0 0 valore medio - - -

L.S.U./L.P.U. 0 0 0 Retribuzioni, codice P065 0 0 0 valore medio - - -

Lavoratori Interinali 25 22 22 Retribuzioni, codice

L105+P062

590.077 598.583 574.376 valore medio 23.603 27.208 26.108

Con Contratti formazione

lavoro

0 0 0 Retribuzioni, codice P016 0 0 0 valore medio - - -

N. contratti co.co.co (SI1) 0 0 0 Oneri per co.co.co.

(codice L108)

0 0 0 valore medio riferito ai

contratti di cococo attivi

nell'anno

- - -


PERSONALE (Tab.2 e SI1) Costo del lavoro (in euro)(Tab.14) Spese/costi medi pro-capite(in euro)

Unità/n.contratti 2013 2014 2015 2013 2014 2015 valori annui lordi 2013 2014 2015

N. incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (SI1)

0 0 0 Oneri per incarichi di

studio/ricerca e di

consulenza (codice L109)

0 0 0 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

- - -

N. contratti per

prestazioni professionali

consistenti nella resa di

servizi o adempimenti

obbligatori per legge (SI1)

3 4 3 Oneri per contratti resa

servizi o adempimenti

obbligatori per legge

(codice L115)

38.668 36.002 31.966 valore medio riferito agli

incarichi attivi nell'anno

12.889 9.001 10.655

Valore medio pro-capite della spesa non calcolabile se il personale di riferimento/contratti è uguale a zero


Provvedimento di riferimento della dotazione organica in vigore al31/12

Delibera del Consiglio di Amministrazione del 27/07/2010

T1 Personale a Tempo Indeterminato

Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D

DIRETTORE GENERALE 1 1 0 0 0 0 0 1 0

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 2 2 0 0 0 0 0 2 0

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 1 2 0 0 0 0 0 2 0

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 4 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 9 6 3 0 0 0 0 6 3

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 1 1 1 0 0 0 0 1 1



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 1 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA D3 3 1 1 0 0 0 0 1 1


Qualifica Dotazione Tempo Pieno Part Time Inf. 50% Part Time Sup. 50% Totale Dipendential 31/12

U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA D2 3 0 0 0 0 0 0 0 0

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 0 1 0 0 0 0 0 1 0

POSIZIONE ECONOMICA C5 14 9 4 0 0 0 1 9 5




POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 1 1 1 0 0 0 0 1 1

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 14 9 3 0 0 0 0 9 3

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 17 18 0 0 0 0 0 18 0

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 3 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 90 57 24 0 0 0 1 57 25


T2 Personale con Contratto o Modalità di Lavoro Flessibile

Categoria A TempoDeterminato

FormazioneLavoro

Contratti disomministrazi

one (exInterinale)

L.S.U./L.P.U. Telelavoro -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Turnazione -Personale

indicato in T1

Personalesoggetto a

Reperibilità -Personale

indicato in T1

U D U D U D U D U D U D U D

CATEGORIA B 0 0 0 0 14 8 0 0 0 0 0 0 0 0

TOTALE : 0 0 0 0 14 8 0 0 0 0 0 0 0 0


T2A Personale con Rapporto di Lavoro Flessibile LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T3 Personale Comandato/Distaccato e Fuori Ruolo LA TABELLA NON RISULTA RILEVATA


T4 Passaggi di Ruolo/Posizione Economica/Profilo

Qualifica di partenza Qualifica di arrivo Numero di passagi

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D3 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 1

POSIZIONE ECONOMICA D3 POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 4

POSIZIONE ECONOMICA D2 1

POSIZIONE ECONOMICA D2 POSIZIONE ECONOMICA D3 4

POSIZIONE ECONOMICA C3 POSIZIONE ECONOMICA C4 8

POSIZIONE ECONOMICA C2 POSIZIONE ECONOMICA C3 2

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 3


T5 Personale Cessato

Qualifica COLLOCAMENTO A RIPOSO

PER LIMITI DI

ETA'

DIMISSIONI

(CON DIRITTO

A PENSIONE)

PASSAGGI

PER

ESTERNALIZZA

ZIONI

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - STESSO

COMPARTO

PASSAGGI AD

ALTRE

AMMINISTRAZI

ONI - ALTRO

COMPARTO

RISOLUZIONE

RAPPORTO

LAVORO

LICENZIAMENT

I

ALTRE CAUSE Totale

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

Uomini

Donne

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSOD3

1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSOD1

1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C2 7 0 - - - - - - - - - - - - - - 7

POSIZ. ECON. B7 - PROFILOACCESSO B3

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 1

TOTALE 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 10


T6 Personale Assunto

Qualifica NOMINA DACONCORSO

ALTRE

CAUSE

STABILIZZAT

O DA LSU

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

DIRETTA

(L.68/99 Cat.

Protette)

ASSUNZIONE

PER

CHIAMATA

NUMERICA

(L.68/99 Cat.

Protette)

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

STESSO

COMPARTO

PASSAGGI

DA ALTRA

AMMINISTRA

ZIONE -

ALTRO

COMPARTO

PERSON.

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 35, C. 3-

BIS, DLGS

165/01

PERSONALE

ASSUNTO

CON

PROCEDURE

ART. 4, C. 6,

L. 125/13

Totale

U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO D1

- - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 2 0 - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DIACCESSO C1

1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

Totale 1 0 3 0 - - - - - - - - - - - - - - 4


T7 Dipendenti per Anzianità di Servizio

Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

DIRETTORE GENERALE - - 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - 1 0 1 0 - - - - - - - - - - - - - - 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATOART.110 C.1 TUEL

1 0 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - 1 0 - - 0 1 - - - - - - - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

1 0 - - 1 0 - - - - - - 2 3 2 0 - - - - 9

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - - - 1 1 - - - - 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 1 0 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - 0 1 - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - 0 1 - - - - - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

- - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - 0 4 - - 1 0 - - - - 4 1 3 0 1 0 - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 2 7 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA C3 0 2 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2


Fasce dipendenti peranzianità di servizio da - a

:

0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 41-43 44 e oltre Totale Pers.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

1 1 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSOB3

- - - - - - - - 0 1 - - 9 2 - - - - - - 12


- - - - 3 0 - - - - - - 9 0 6 0 - - - - 18

TOTALE : 4 3 4 12 6 1 1 0 0 2 0 0 27 6 14 1 1 0 0 0 82


T8 Dipendenti per Età

Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D

DIRETTORE GENERALE - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 1 0 - - - - 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATOART.110 C.1 TUEL

- - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - 1 0 - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSOD3

- - - - - - - - - - 1 0 - - - - 0 1 - - - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSOD1

- - - - - - - - - - - - 1 0 - - 2 3 3 0 - - - - 9

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 0 1 - - - - 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - - - - - - - 0 1 - - - - - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - - - - - - - - - - - 0 1 - - 1 0 - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOD1

- - - - - - - - - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 - - - - - - 0 1 - - - - 0 2 - - 3 1 6 1 - - - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - - - - - 1 1 1 2 0 3 0 1 - - - - 1 0 - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - - - 0 2 - - - - - - - - - - - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSOC1

- - - - - - 0 1 - - - - 1 0 - - - - - - - - - - 2


Fasce dipendenti per etàda - a :

0-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-67 68-99 Tot.Pers

.

Qualifica U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D U D


- - - - - - - - - - - - - - - - 8 3 1 0 - - - - 12


- - - - - - - - 2 0 - - 1 0 1 0 5 0 6 0 3 0 - - 18

TOTALE : 0 0 0 0 0 0 1 3 3 5 1 3 6 4 1 0 23 8 19 2 3 0 0 0 82


T9 Dipendenti per Titolo di Studio

Qualifica FINO ALLASCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

DIRETTORE GENERALE - - - - - - 1 0 - - - - 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO - - - - - - 2 0 - - - - 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110C.1 TUEL

- - - - - - 2 0 - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 1 1 - - - - 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 - - 2 2 - - 4 1 - - - - 9

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 0 1 1 0 - - - - - - - - 2

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D3 - - - - - - 1 0 - - - - 1

POSIZ.ECON. D4 PROFILI ACCESSO D1 - - 1 0 - - 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA D3 - - 1 0 - - 0 1 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 - - 1 0 - - - - - - - - 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 2 0 7 3 - - 0 2 - - - - 14

POSIZIONE ECONOMICA C4 1 0 1 2 - - 1 5 - - - - 10

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - - - - - 0 2 - - - - 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 - - 1 0 - - 0 1 - - - - 2

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 3 1 6 2 - - - - - - - - 12


Qualifica FINO ALLASCUOLA

DELL'OBBLIGO

LICENZA MEDIA

SUPERIORE

LAUREA BREVE LAUREA SPECIALIZZAZIONE

POST LAUREA /

DOTTORATO DI

RICERCA

ALTRI TITOLI POST

LAUREA

Totale

Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini Donne

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 10 0 8 0 - - - - - - - - 18

Totale 16 2 29 9 - - 12 14 - - - - 82


T10 Personale in Servizio al 31/12 per Regioni e Estero

Regione PUGLIA

Qualifica : Uomini Donne Totale

DIRETTORE GENERALE 1 0 1

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 2 0 2

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 2 0 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 1 1 2

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 6 3 9

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 1 1 2



POSIZIONE ECONOMICA D3 1 1 2

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 1 0 1

POSIZIONE ECONOMICA C5 9 5 14



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 1 1 2

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 9 3 12

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 18 0 18

TOTALE : 57 25 82


T11 Giorni di Assenza

Qualifica FERIE ASSENZEPER

MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001

LEGGE 104/92 ASS.RETRIB.:

MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale


DIRETTORE GENERALE 33 0 - - - - - - - - 2 0 - - - - 1 0 36

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

153 0 1 0 - - - - - - 1 0 - - - - - - 155

DIRIGENTE A TEMPODETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

26 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 26

POSIZ. ECON. D6 - PROFILIACCESSO D3

59 42 - - - - 18 0 - - 6 3 - - - - 9 0 137

POSIZ. ECON. D6 - PROFILOACCESSO D1

195 118 7 29 - - - - 14 0 10 8 - - - - 2 7 390

POSIZ.ECON. D5 PROFILIACCESSO D1

33 40 29 12 - - - - - - 0 1 - - - - - - 115



MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale



31 0 - - - - - - - - - - - - - - 2 0 33


34 26 0 6 - - - - - - 2 3 - - - - 1 1 73


25 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 25

POSIZIONE ECONOMICA D3 24 28 0 3 - - - - - - - - - - - - 0 2 57

POSIZIONE ECONOMICA D2 80 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 80


0 10 - - - - - - - - 1 0 - - - - - - 11

POSIZIONE ECONOMICA C5 390 201 173 67 - - 126 56 - - 17 19 - - - - 8 14 1.071

POSIZIONE ECONOMICA C4 - - 100 292 1 31 - - 0 137 6 10 - - - - 6 20 603

POSIZIONE ECONOMICA C3 - - 0 37 - - - - - - 0 3 - - - - - - 40

POSIZIONE ECONOMICA C2 52 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 52



MALATTIA

RETRIBUITE

CONGEDI

RETRIBUITI

AI SENSI

DELL'ART.42,

C.5, DLGS

151/2001


MATERNITA',

CONGEDO

PARENT.,MAL

ATTIA FIGLIO

ALTRI

PERMESSI

ED ASSENZE

RETRIBUITE

SCIOPERO ALTRE

ASSENZE

NON

RETRIBUITE

FORMAZIONE Totale



5 70 0 12 - - - - 1 141 0 4 - - - - 0 1 234


258 101 55 15 - - 36 0 - - 16 6 - - - - - - 487


623 34 113 0 - - 70 0 17 0 26 0 - - - - 3 1 887

POSIZ.ECON. B6 PROFILIACCESSO B1

42 0 - - - - - - - - - - - - - - - - 42

Totale 2.063 670 478 473 1 31 250 56 32 278 87 57 - - - - 32 46 4.554


T12 Oneri per Competenze Stipendiali

Qualifica MENSILITA' STIPENDIO I.I.S. R.I.A./PROGR.

ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

DIRETTORE GENERALE 12 110.769 - - 9.231 - - - 120.000

DIRIGENTE A TEMPOINDETERMINATO

24 79.959 - 1.738 13.935 - - - 95.632

DIRIGENTE A TEMPODETERMINATO ART.110 C.1 TUEL

24 79.959 - 753 13.852 - - - 94.564

POSIZ. ECON. D6 - PROFILIACCESSO D3

34 80.304 - 2.474 10.098 - - - 92.876

POSIZ. ECON. D6 - PROFILOACCESSO D1

108 255.084 - 5.943 31.371 - - - 292.398


22,8 50.371 - 3.540 8.094 - - - 62.005


12 25.378 - - 2.900 - - - 28.278



ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo


29 62.358 - 1.853 5.317 - - - 69.528


6 12.000 - - - - - - 12.000

POSIZIONE ECONOMICA D3 20 40.789 - 1.218 6.154 - - - 48.161

POSIZIONE ECONOMICA D2 9 16.500 - - - - - - 16.500


3 5.292 - 166 1.894 - - - 7.352

POSIZIONE ECONOMICA C5 164,42 296.314 - 9.250 29.409 - - - 334.973

POSIZIONE ECONOMICA C4 103,58 182.308 - 3.500 17.792 - - - 203.600

POSIZIONE ECONOMICA C3 47 80.717 - 276 3.438 - - - 84.431

POSIZIONE ECONOMICA C2 22 37.000 - - - - - - 37.000


10,9 17.602 - - 1.478 - - - 19.080


146 242.064 - 5.668 20.821 - - - 268.553


214 355.261 - 9.164 30.814 - - - 395.239



ECONOMICA

DI

ANZIANITA'

TREDICESIM

A MENSILITA'

ARRETRATI

ANNO

CORRENTE

ARRETRATI

PER ANNI

PRECEDENTI

RECUPERI

PER RITARDI

ASSENZE

ECC.

ImportoTotale

N° Mesi Importo

POSIZ.ECON. B6 PROFILIACCESSO B1

2 3.201 - 77 - - - - 3.278

Totale 1.013,7 2.033.230 - 45.620 206.598 - - - 2.285.448


T13 Oneri per Indennita' e Compensi Accessori

Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo I

Qualifica IND. DI VACANZA

CONTRATTUALE

IND. DI VIGILANZA PERSONALE

SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

DIRETTORE

GENERALE

0 0 0 0 37.500 0 0

DIRIGENTE A

TEMPO

INDETERMINATO

581 0 0 84.849 21.854 0 0

DIRIGENTE A

TEMPO

DETERMINATO

ART.110 C.1 TUEL

581 0 0 84.938 13.476 0 0

POSIZ. ECON. D6 -

PROFILI ACCESSO

D3

602 0 0 37.303 12.228 1.765 0

POSIZ. ECON. D6 -

PROFILO

ACCESSO D1

1.913 0 0 112.833 32.385 5.588 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZ.ECON. D5

PROFILI ACCESSO

D1

378 0 0 15.692 2.367 1.183 0

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D3

190 0 0 9.231 576 623 0

POSIZ.ECON. D4

PROFILI ACCESSO

D1

475 0 0 12.912 3.228 1.538 0

POSIZIONE

ECONOMICA D3

426 0 0 27.810 9.522 1.453 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO D1

40 0 0 0 0 156 0

POSIZIONE

ECONOMICA C5

2.305 0 0 0 0 7.625 0

POSIZIONE

ECONOMICA C4

1.367 0 0 0 0 4.717 0

POSIZIONE

ECONOMICA C3

883 0 0 0 0 3.143 0




CONTRATTUALE


SCOLASTICO

RETRIBUZIONE DI

POSIZIONE

RETRIBUZIONE DI

RISULTATO

INDENNITA DI

COMPARTO

INDENNITÀ ART.

42, COMMA 5-TER,

D.LGS. 151/2001

POSIZIONE

ECONOMICA DI

ACCESSO C1

132 0 0 0 0 497 0

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B3

1.813 0 0 0 0 5.650 0

POSIZ. ECON. B7 -

PROFILO

ACCESSO B1

2.658 0 0 0 0 8.323 0

POSIZ.ECON. B6

PROFILI ACCESSO

B1

24 0 0 0 0 79 0

TOTALE 14.368 0 0 385.568 133.136 42.340 0

Le qualifiche relative alle voci di spesa di tipo S e T sono a pagina seguente


Qualifiche per le Voci di Spesa di Tipo S e T

Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZ.

ECON. D6

- PROFILI

ACCESSO

D3

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 508 0

POSIZ.

ECON. D6

-

PROFILO

ACCESSO

D1

0 0 0 0 0 9.340 0 0 0 0 0 465 0

POSIZ.EC

ON. D5

PROFILI

ACCESSO

D1

0 0 0 1.458 0 0 0 0 0 0 0 315 0

POSIZ.EC

ON. D4

PROFILI

ACCESSO

0 0 0 0 2.343 0 0 0 0 0 0 0 0


D3

POSIZ.EC

ON. D4

PROFILI

ACCESSO

D1

0 0 0 3.465 5.577 0 0 0 0 0 0 584 0



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

D1

0 0 0 625 0 0 0 0 0 0 0 210 175

POSIZION

E

ECONOMI

CA C5

0 4.958 0 32.920 33.421 0 0 0 0 0 0 4.389 3.086

POSIZION

E

ECONOMI

CA C4

0 1.468 0 20.500 18.986 697 0 0 0 0 0 2.827 1.873

POSIZION

E

ECONOMI

CA C3

0 0 0 14.298 24.943 0 0 0 0 0 0 1.994 614



Qualifica INDENNIT

A' DI

STAFF/CO

LLABORA

ZIONE

COMPENS

I ONERI

RISCHI E

DISAGI

COMPENS

O

AGGIUNTI

VO AL

SEGR.

COMUNAL

E QUALE

DIR.

GENERAL

E

FONDO

SPECIF.

RESPONS

AB.

COMPENS

I

PRODUTT

IVITA'

INCENTIVI

ALLA

PROGETT

AZIONE

EX

LEGGE

MERLONI

DIRITTI DI

ROGITO-

SEGRETE

RIA

CONV.-

IND.SCAV

ALCO

ONORARI

AVVOCATI

COMPETE

NZE

PERSONA

LE

COMAND

ATO/DIST

ACCATO

PRESSO

L'AMM.NE

ARRETRA

TI A.P.

PER

COMPENS

I

RISULTAT

O/PRODU

TTIVITÀ

ARRETRA

TI ANNI

PRECEDE

NTI

ALTRE

SPESE

ACCESSO

RIE ED

INDENNIT

A' VARIE

STRAORD

INARIO

POSIZION

E

ECONOMI

CA DI

ACCESSO

C1

0 0 0 2.262 0 1.273 0 0 0 0 0 0 0

POSIZ.

ECON. B7

-

PROFILO

ACCESSO

B3

0 5.620 0 21.115 34.156 32 0 0 0 0 0 17.600 2.076

POSIZ.

ECON. B7

-

PROFILO

ACCESSO

B1

0 27.357 0 36.344 46.320 0 0 0 0 0 0 13.810 6.163

POSIZ.EC

ON. B6

0 31 0 333 0 0 0 0 0 0 0 0 0


PROFILI

ACCESSO

B1

TOTALE 0 39.434 0 133.320 165.746 11.342 0 0 0 0 0 42.702 13.987

La tabella relativa ai totali generali di tabella T13 si trova a pagina seguente


Totale generale di Tabella T13

Qualifica TOTALE

DIRETTORE GENERALE 37.500

DIRIGENTE A TEMPO INDETERMINATO 107.284

DIRIGENTE A TEMPO DETERMINATO ART.110 C.1 TUEL 98.995

POSIZ. ECON. D6 - PROFILI ACCESSO D3 52.406

POSIZ. ECON. D6 - PROFILO ACCESSO D1 162.524

POSIZ.ECON. D5 PROFILI ACCESSO D1 21.393



POSIZIONE ECONOMICA D3 39.211

POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO D1 1.206

POSIZIONE ECONOMICA C5 88.704



POSIZIONE ECONOMICA DI ACCESSO C1 4.164

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B3 88.062

POSIZ. ECON. B7 - PROFILO ACCESSO B1 140.975

POSIZ.ECON. B6 PROFILI ACCESSO B1 467

TOTALE 981.943


T14 Altri Oneri che Concorrono a formare il Costo del Lavoro

Il versamento della quota Irap avviene con la percentuale di 'Irap commerciale' - No

Voci di spesa : Importo

ASSEGNI PER IL NUCLEO FAMILIARE 20.774

EROGAZIONE BUONI PASTO 70.833

FORMAZIONE DEL PERSONALE 34.953

SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 9.060

COPERTURE ASSICURATIVE 6.698

CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER LEGGE 31.966

CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE E ACCESSORIE 904.485

IRAP 262.469

ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 565.316

Totale 1.906.554


T15 Fondo per la contrattazione integrativa

Macrocategoria PERSONALE NON DIRIGENTE

Voci di spesa : Importo di competenzaCostituzione Destinazione

Fondo unico per le risorse decentrate

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 (ART.31 C. 2 CCNL 02-05) 963.694 0

RIA E ASS. AD PERSONAM PERS. CESSATO (ART.4 C. 2 CCNL 00-01) 155 0

DECURTAZIONE PERMANENTE EX ART. 1 C. 456 L. 147/2013 -19.060 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Fondo unico 944.789 0

Risorse variabili

SPECIFICHE DISP. DI LEGGE (ART. 15 C. 1 L. K CCNL 98-01) 15.000 0

totale Risorse variabili Fondo unico 15.000 0

totale Fondo unico 959.789 0

Fondo unico per le risorse decentrate

Destinazioni erogate a valere su risorse fisse

INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO 0 38.319

PROGRESSIONI ORIZZONTALI STORICHE 0 235.315

PROGRESSIONI ORIZZONTALI FONDO ANNO DI RIF.TO 0 5.100

POSIZIONI ORGANIZZATIVE 0 284.068

INDENNITÀ DI RESPONSABILITÀ / PROFESSIONALITÀ 0 133.321




INDENNITÀ TURNO, RISCHIO, DISAGIO ECC. 0 65.665

PRODUTTIVITÀ / PERFORMANCE INDIVIDUALE - STAB 0 183.000

totale Destinazioni erogate a valere su risorse fisse Fondo unico 0 944.788

Destinazioni erogate a valere su risorse variabili

ALTRI ISTITUTI NON COMPRESI FRA I PRECEDENTI 0 15.000

totale Destinazioni erogate a valere su risorse variabili Fondo unico 0 15.000

totale Fondo unico 0 959.788

Totale 959.789 959.788


Macrocategoria DIRIGENTI


Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-01) 395.194 0

ALTRE DECURTAZIONE DEL FONDO / PARTE FISSA -.119.147 0

totale Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità Risorse posizione risultato 276.047 0

Risorse variabili

SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE 109.832 0

totale Risorse variabili Risorse posizione risultato 109.832 0

totale Risorse posizione risultato 385.879 0

Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato

Destinazioni erogate a valere su risorse fisse

RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 0 230.040

RETRIBUZIONE DI RISULTATO 0 95.306

totale Destinazioni erogate a valere su risorse fisse Risorse posizione risultato 0 325.346

totale Risorse posizione risultato 0 325.346

Totale 385.879 325.346


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL



Tabella di Riconciliazione

Voci di Spesa/Costo Importo Sico Importo Siope ImportoBilancio

Nota

Totale T12 2285448 0 3288165 CAPITOLO 301 QUOTA PARTE

Totale T13 981943

Assegno T14 20774

L010 - GESTIONE MENSE 0 0 0

L011 - EROGAZIONE BUONI PASTO 70833 0 70833 CAPITOLO 301 QUOTA PARTE

L020 - FORMAZIONE DEL PERSONALE 34953 0 34953 CAPITOLO 308

L090 - BENESSERE DEL PERSONALE 0 0 0

L100 - EQUO INDENNIZZO AL PERSONALE 0 0 0

L105 - SOMME CORRISPOSTE AD AGENZIA DISOMMINISTRAZIONE(INTERINALI)

9060 0 9060 CAPITOLO 301 QUOTA PARTE

L107 - COPERTURE ASSICURATIVE 6698 0 6698 CAPITOLO 314

L108 - CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA ECONTINUATIVA

0 0 0

L109 - INCARICHI LIBEROPROFESSIONALI/STUDIO/RICERCA/CONSULENZA

0 0 0

L115 - CONTRATTI PER RESA SERVIZI/ADEMPIMENTI OBBLIGATORIPER LEGGE

31966 0 31966 CAPITOLO 110

L110 - ALTRE SPESE 0 0 0

P015 - RETRIBUZIONI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO 0 0 0

P016 - RETRIBUZIONI PERSONALE CON CONTRATTO DIFORMAZIONE E LAVORO

0 0 0

P030 - INDENNITA' DI MISSIONE E TRASFERIMENTO 0 0 0


P035 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM. PER FONDI PREV.COMPLEMENTARE

0 0 0

P055 - CONTRIBUTI A CARICO DELL'AMM.NE SU COMP. FISSE EACCESSORIE

904485 0 904485 CAPITOLO 311

P058 - QUOTE ANNUE ACCANTONAMENTO TFR O ALTRA IND. FINESERVIZIO

0 0 0

P061 - IRAP 262469 0 262469 CAPITOLO 312

P062 - ONERI PER I CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE(INTERINALI) 565316 0 565316 CAPITOLO 301 QUOTA PARTE

P065 - COMPENSI PER PERSONALE LSU/LPU 0 0 0

SOMME RIMBORSATE ALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

0 0 0

TOTALE GENERALE 5173945 0 5173945

RIMBORSI RICEVUTI DALLE AMMINISTRAZIONI PER SPESE DIPERSONALE (a riduzione)(sommatoria dei diversi rimborsi presenti in tabella 14)

0 0 0

TOTALE GENERALE AL NETTO DEIRIMBORSI

5173945 0 5173945


Scheda Informativa 1 Informazioni Istituzione

Partita IVA : 06888240725Codice Fiscale : 06888240725Telefono : 080 5438069 Fax : 0805438035Email : [email protected] : VIA G.FORTUNATONumero Civico : 4/GC.A.P. : 70125Città : BARIProvincia : BA Codice Catastale : A662Indirizzo pagina web dell'ente : www.adisupuglia.it


Responsabile del Procedimento Amministrativo di cui alla legge 7/8/90, N.241 Capo II(in assenza di tale indicazione sarà considerato responsabile il direttore generale)

Cognome Nome Telefono Fax EMailCATALDO ALESSANDRO 080 5438069 [email protected]


Referente Da ContattareCognome Nome Telefono Fax EMail

SAVONA giancarlo 080 5438069 [email protected]


Riepilogo Domande Presenti Nella CircolareI modelli debbono essere sottoscritti dai revisori dei conti

Domande presenti in circolare:INDICARE IL NUMERO DI UNITÀ DI PERSONALE UTILIZZATO A QUALSIASI TITOLO (COMANDO O ALTRO) NELLE ATTIVITÀ ESTERNALIZZATE CON

ESCLUSIONE DELLE UNITÀ EFFETTIVAMENTE CESSATE A SEGUITO DI ESTERNALIZZAZIONI.

0

INDICARE IL NUMERO DEI CONTRATTI DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA. 0

INDICARE IL NUMERO DEGLI INCARICHI LIBERO PROFESSIONALE, STUDIO, RICERCA E CONSULENZA. 0

INDICARE IL NUMERO DI CONTRATTI PER PRESTAZIONI PROFESSIONALI CONSISTENTI NELLA RESA DI SERVIZI O ADEMPIMENTI OBBLIGATORI PER

LEGGE.

3

INDICARE IL TOTALE DELLE SOMME TRATTENUTE AI DIPENDENTI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE PER LE ASSENZE PER MALATTIA IN APPLICAZIONE

DELL'ART. 71 DEL D.L. N. 112 DEL 25/06/2008 CONVERTITO IN L. 133/2008.

3073

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE APPARTENGONO ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE

N.68/99).

6

A QUANTO AMMONTA LA SPESA SOSTENUTA NELL'ANNO DALL'ENTE PER L'ACQUISTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) PER PRESTAZIONI DI

LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO?

0

QUANTI SONO I DIPENDENTI AL 31.12 IN ASPETTATIVA PER DOTTORATO DI RICERCA CON RETRIBUZIONE A CARICO DELL'AMMINISTRAZIONE AI

SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE 476/1984 E S.M.?

0

QUANTE PERSONE SONO STATE IMPIEGATE NELL'ANNO (TEMPO DETER., CO.CO.CO., INCARICHI O ALTRI TIPI DI LAV. FLESSIBILE) IL CUI COSTO È

TOTALMENTE SOSTENUTO CON FINANZIAMENTI ESTERNI DELL'U.E. O DI PRIVATI?

0

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI PER LEGGE N.

104/92.

14

INDICARE IL NUMERO DELLE UNITÀ RILEVATE IN TABELLA 1 TRA I "PRESENTI AL 31.12" CHE RISULTAVANO TITOLARI DI PERMESSI AI SENSI

DELL'ART. 42, C.5 D.LGS.151/2001.

3

UNITÀ DI PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO

POLITICO

0

UNITÀ DI PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATE AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO 0

UNITÀ DI PERS. EST. ALL'ISTITUZIONE, IN POSIZIONE DI COMANDO, DISTACCO, FUORI RUOLO, ESPERTI, CONSULENTI O CO.CO.CO ASSEGNATE 0


AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA

COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0

SPESA COMPLESSIVAMENTE SOSTENUTA PER IL PERSONALE NON DIRIGENTE ASSEGNATO AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI

ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0

SPESA PER IL PERSONALE ESTERNO ALL'ISTITUZ.,IN POSIZ. DI COMANDO/DISTACCO/FUORI RUOLO/ESPERTI/CONSULENTI/CO.CO.CO. ASSEGNATI

AGLI UFFICI DI DIRETTA COLLABORAZIONE CON GLI ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO

0


Suggerimenti : in riferimento alla tabella 15 fondo per il personale non dirigente si conferma la completa liquidazione del fondo

indicato nella parte costitutiva.


Componenti Collegio dei Revisori (o Organo Equivalente)Cognome Nome EMail (sostituisce l'ENTE

RAPPRESENTATO dellerilevazioni precedenti)

MONTANARO VITO [email protected] FABIO [email protected] DONATO [email protected]


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo


FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE/ORGANIZZAZIONE

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 12/05/2015

Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001): 12/05/2015

Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001) :

NUMERO ANNUALITÀ DI RITARDO NELLA CERTIFICAZIONE DEL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA (NB 0 = FONDO ANNO DI RILEVAZIONE

CERTIFICATO)

0

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE EFFETTUATA SUL FONDO DELL'ANNO 2014 AI FINI DEL RISPETTO DELL'ART. 9, C. 2-

BIS DEL DL 78/2010

11624

FONDO ANNO CORRENTE (CORRISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 959789

PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE EFFETTIVAMENTE APPLICATA NEL 2014 AI FINI DEL RISPETTO

DELL'ART. 9, C. 2-BIS DEL DL 78/2010

1.21

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE PERMANENTE AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 456 DELLA LEGGE N. 147/2013 19060

NUMERO COMPLESSIVO DI POSIZIONI ORGANIZZATIVE PREVISTE NELL'ANNO DI RILEVAZIONE AI SENSI DEGLI ARTT.

9, 10 E 11 DEL CCNL 31/3/1999

16

VALORE MEDIO UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 13302

È PREVISTA AI SENSI DELL'ART. 40-BIS, 1C., DLGS N. 165/2001 UNA CERTIFICAZIONE DISGIUNTA PER LE RISORSE

(COSTITUZIONE) E PER GLI IMPIEGHI (CONTRATTO INTEGRATIVO) (S/N) ?

NO


L'AMMINISTRAZIONE, ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA, HA CONTEZZA FORMALE

E CERTIFICATA DEL LIMITE DI SPESA RAPPRESENTATO DAL FONDO/I PER LA C.I. DELL'ANNO DI RILEVAZIONE?

SI


È STATO SPECIFICAMENTE CERTIFICATO DALL'ORGANO DI CONTROLLO QUANTO PREVISTO DALL'ULTIMO PERIODO

DELLA CIRCOLARE RGS N. 20/2015 (S/N) ?

NO

DETTAGLIO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IN ESSERE AL 31.12 N.Posizioni Valore

3 15000

13 12911

0 0

0 0

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE

E' STATA VERIFICATA LA SUSSISTENZA DEL REQUISITO DI CUI ALL'ART. 9, COMMA 1 DEL CCNL 11/04/2008 AI FINI

DELLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SECONDO LA DISCIPLINA DELL'ART. 5 DEL CCNL DEL 31/03/1999?

SI

LE PEO HANNO RISPETTATO IL PRINCIPIO DI SELETTIVITÀ AI SENSI DELL'ART. 23, C. 2 DEL DLGS. N. 150/2009 (S/N)? SI

NELL'AMBITO DELLE PROCEDURE PER LE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DELL'ANNO, QUANTI SONO STATI I

DIPENDENTI CHE VI HANNO CONCORSO?

36

PROGRESSIONI ORIZZONTALI NELL'ANNO DI RILEVAZIONE (LE PERCENTUALI VANNO CALCOLATE CON RIFERIMENTO

AL TOTALE DEI DIPENDENTI DELL' AREA / CATEGORIA / FASCIA AL 31/12 DELL'ANNO PRECEDENTE)

AREA A / CATEGORIA A / FASCIA I

NUMERO PROGRESSIONI

PERCENTUALE

AREA B / CATEGORIA B / FASCIA II

NUMERO PROGRESSIONI 3


PERCENTUALE 9

AREA C / CATEGORIA C / FASCIA III


PERCENTUALE 31

AREA D / CATEGORIA D


PERCENTUALE 80

PRODUTTIVITA'/RISULTATO

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE 183000

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ INDIVIDUALE NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON

RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

4195

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

IMPORTO TOTALE DELLA PRODUTTIVITÀ COLLETTIVA NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON


IMPORTO TOTALE DEL RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO

DI RILEVAZIONE

59757

IMPORTO TOTALE DEL RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE NON EROGATO A SEGUITO DI VALUTAZIONE

NON PIENA CON RIFERIMENTO AL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE

PERCENTUALE DI RISORSE AGGIUNTIVE EX ART. 15 C. 5 CCNL 1/4/1999 (VARIABILE) IN PROPORZIONE ALLE RISORSE

STABILI DEL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE (INDICARE SENZA DECIMALI)

RILEVAZIONE CEPEL


VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 6 CCNL

31/03/1999)?

SI


IN FORMA SINGOLA SI

IN FORMA ASSOCIATA NO

QUAL E' IL VALORE MASSIMO IN PERC. DELL'INDENNITA DI RISULTATO RISPETTO ALL'INDENNITA DI POSIZIONE

(ART.10, COMMA 3 CCNL 31/03/1999)?

25

Commento dell'organo di controllo :


Scheda Informativa 2 Monitoraggio del contratto integrativo

Macrocategoria DIRIGENTI

FONDO RELATIVO ALL'ANNO DI RILEVAZIONE/ORGANIZZAZIONE

Data atto costituzione Fondo/i per la contrattazione integrativa anno corrente: 15/06/2015

Data di certificazione della costituzione del fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001): 15/06/2015

Data di certificazione del contratto integrativo riferito al fondo/i dell'anno di rilevazione (art. 40-bis, c.1, Dlgs. 165/2001) :

NUMERO ANNUALITÀ DI RITARDO NELLA CERTIFICAZIONE DEL FONDO/I PER LA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA (NB 0 = FONDO ANNO DI RILEVAZIONE

CERTIFICATO)

0

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE EFFETTUATA SUL FONDO DELL'ANNO 2014 AI FINI DEL RISPETTO DELL'ART. 9, C. 2-

BIS DEL DL 78/2010

119147

FONDO ANNO CORRENTE (CORISPONDE AL TOTALE DELLA TABELLA 15 DEL PRESENTE CONTO ANNUALE) 385879

PERCENTUALE DI RIDUZIONE PROPORZIONALE EFFETTIVAMENTE APPLICATA NEL 2014 AI FINI DEL RISPETTO

DELL'ART. 9, C. 2-BIS DEL DL 78/2010

30

IMPORTO DELLA DECURTAZIONE PERMANENTE AI SENSI DELL'ART. 1 COMMA 456 DELLA LEGGE N. 147/2013 119147

NUMERO COMPLESSIVO DI FUNZIONI DIRIGENZIALI PREVISTE NELL'ORDINAMENTO 8

VALORE MEDIO UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE 46007

È PREVISTA AI SENSI DELL'ART. 40-BIS, 1C., DLGS N. 165/2001 UNA CERTIFICAZIONE DISGIUNTA PER LE RISORSE

(COSTITUZIONE) E PER GLI IMPIEGHI (CONTRATTO INTEGRATIVO) (S/N) ?

NO

L'AMMINISTRAZIONE, ALLA DATA DI COMPILAZIONE/RETTIFICA DELLA PRESENTE SCHEDA, HA CONTEZZA FORMALE SI


E CERTIFICATA DEL LIMITE DI SPESA RAPPRESENTATO DAL FONDO/I PER LA C.I. DELL'ANNO DI RILEVAZIONE?


È STATO SPECIFICAMENTE CERTIFICATO DALL'ORGANO DI CONTROLLO QUANTO PREVISTO DALL'ULTIMO PERIODO

DELLA CIRCOLARE RGS N. 20/2015 (S/N) ?

NO

INDICARE IL NUMERO DI POSIZIONI COPERTE AL 31.12 PER CIASCUNA FASCIA ED IL

CORRISPONDENTE VALORE UNITARIO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE:

N.Posizioni Valore

5 46007

0 0

0 0

0 0

PRODUTTIVITA'/RISULTATO

LE RETRIBUZIONI DI RISULTATO SONO CORRELATE ALLA VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE DEI DIRIGENTI? SI

SONO UTILIZZATI INDICATORI DI RISULTATO ATTINENTI ALL' UFFICIO O ALL'ENTE NEL SUO COMPLESSO PER LA

VALUTAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI GIUDIZI DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE O DI ALTRO ANALOGO ORGANISMO PER LA VALUTAZIONE

DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO?

SI

SONO UTILIZZATI AI FINI DELLA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI MECCANISMI DI CONFRONTO CON LE PERFORMANCE

DI ALTRI ENTI ("BENCHMARKING")?

NO

IMPORTO TOTALE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO EROGATA A VALERE SUL FONDO DELL'ANNO DI RILEVAZIONE 95306

IMPORTO TOTALE DELLA RETRIBUZIONE DI RISULTATO NON EROGATA A SEGUITO DI VALUTAZIONE NON PIENA CON


2611

PERCENTUALE DI RISORSE AGGIUNTIVE EX ART. 26 C. 3 CCNL 23/12/1999 (VARIABILE) SULLE RISORSE STABILI DEL

FONDO (INDICARE SENZA DECIMALI)

RILEVAZIONE CEPEL


SONO STATI COSTITUITI I NUCLEI DI VALUTAZIONE PER IL PERSONALE DIRIGENTE? SI


IN FORMA SINGOLA SI


VIENE EFFETTUATA LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI (ART. 14 CCNL

23/12/1999)?

SI

IN FORMA SINGOLA SI


Commento dell'organo di controllo :


SOTTOSCRIZIONE DELL'ORGANO DI CONTROLLO

Con la sottoscrizione l'organo di controllo attesta la veridicità delle informazioni fornite dall'istituzione nella presente scheda.

Con la certificazione positiva del contratto integrativo annuale, i revisori attestano che:

? gli oneri della contrattazione integrativa sono stati previsti negli strumenti di programmazione dell'Istituzione (art. 40, comma 3, d.lgs. n. 165/2001)

? nella definizione delle risorse che finanziano il fondo indicate in tabella 15, l'Istituzione si è attenuta ai vincoli fissati dal CCNL

? nell'utilizzo delle risorse indicate in tabella 15, l'Istituzione ha rispettato i vincoli di destinazione fissati dal CCNL


sq1 sq2 sq3 sq4 sq5 sq6 sq7 sq8 in1 in2 in3 in4 in5 in6 in7 … · 2019. 5. 3. · pag. 1 - enti...

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