spiren december 2014

Jørgen tager styring med egen fremtid

En barndomsdrøm gik i

opfyldelse

Refleksdagforsvandt i mørket

HedeDanmarks virksomhedsblad • nr. 11 • december 2014

Indhold

Carstens klumme

Læs også:

2 Carstens klumme

5 Baltere på jagt efter investorer

6 Øget profilering med ny messestand

7 Mærkedage

7 Kort nyt

7 Månedens rebus

Forside: Jørgen Frahm Clausen på vej ind i lastbil-

simulator på AMU Fyn. Foto: Anders Brohus

Livslang læring og udviklingDer er nogle, som siger, at man ikke skal lære for skolen, men for livet. Derfor blev jeg glad, da jeg i denne udgave af Spiren læste om, hvordan en enga- geret kollega som Karin Bagge Jensen har stablet et kursus på benene for kolleger. Vel at mærke et kursus, som ikke alene styrkede læse- og skrivefærdigheder. Men et kursus, som med opbakning fra regionschef Mads Holmgaard også har bidraget til kollegernes per-sonlige udvikling, og som har styrket deres faglighed. Uddannelse er vigtig. Det gælder, uanset om uddan-nelsen sker ved at sidde på skolebænken, gennem sidemands-oplæring eller i dagligdagen. Uddannelse bidrager sammen med et åbent og nysgerrigt sind til, at vi løbende udvikler os – ”følger med tiden”.

Når vi i HedeDanmark gerne vil bakke op om Karin og kollegerne på Fyn, så er det blandt andet, fordi vi mener, at uddannelse er et vigtigt middel til at udvikle dygtige medarbejdere og give tilfredshed i dagligdagen. Når vi har medarbejdere, som føler sig kompetente i jobbet, medvirker det til, at vi får glade, tilfredse og loyale kolleger, som har et overskud til nytænkning og værdiskabelse i dialogen med kunder og kolleger. HedeDanmark vil gerne have medarbejdere, som bliver og udvikler sig i virksomheden gennem mange år. Skovfoged Jon Colstrup, der netop har fejret 40 års jubilæum, er et godt eksempel herpå. Det er en helt unik og loyal indsats, han har leveret, og han er da også fuldt fortjent blevet belønnet med en fortjenst-medalje for lang og tro indsats. Tillykke med det – men det kræver netop livslang læring og udvikling.

Carsten With Thygesen

HedeDanmark

ifølge...

Jørgen tager

styring med egen

fremtid

En barndomsdrømgik i opfyldelse

Refleksdag forsvandt i mørket

2 Spiren • HedeDanmarks virksomhedsblad • nr. 11 • december 2014

Redaktion:Anders Lehmann, kommunikationsdirektør (ansvarshavende)[email protected] / M: 51 39 01 65

Birgitte Sætre Vejlby, marketingkoordinator (redaktør)[email protected] / M: 21 19 52 11

Oplag: 840 eks.Udgivet af: HedeDanmark a/s, Klostermarken 12, 8800 Viborg

UDDANNELSE: For første gang sender OFS Region Fyn nu time-lønnede på kursus i stedet for ud i ledighed i vinterperioden. Specialarbejder Jørgen Frahm Clausen fra Svendborg fortæller om at være på kursus.

Udsigt til fem måneders ledighed og dagpenge i stedet for løn – det er virkeligheden for mange timelønnede i vintersæsonen. Regionschef Mads Holmgaard fra OFS i Region Fyn var derfor lydhør, da anlægsgartner Karin Bakke Jensen, som også er 3F uddan-nelseskonsulent, foreslog at sende kollegerne på uddannelse med opbak-ning fra HedeDanmark og støtte fra bl.a. Jordbrugets Kompetencefond.

Ny viden kan bruges på jobEn af kursisterne er 56-årige specialarbej-der Jørgen Frahm Clausen fra Svendborg, og han er begejstret over at være på sko-lebænken. ”Jeg trængte til at få mit skrift-lige dansk frisket op, og her var dansk-

AF BIRGITTE SÆTRE VEJLBY

kurset helt suverænt. It-modulet har jeg også fået meget ud af, så nu kan jeg svare på mails fra fx Svendborg Kommune og søge på internettet,” siger Jørgen Frahm Clausen, som tilføjer: ”I denne uge lærer jeg om lastsikring og vedligeholdelse af motorkædesave, så det er relevant viden, vi får i forhold til vores job.”

Relevans og rosMads Holmgaard er tilfreds med det nye tiltag. ”Det er vigtigt for HedeDan-mark, at vi kan fastholde og opkva-lificere dygtige medarbejdere. Derfor glæder det mig, at vi kan forkorte vinterhjemsendelsen ved at tilbyde relevante kurser i alt fra dansk til sik-kerhed,” siger Mads Holmgaard, som kun har rosende ord tilovers for Karin Bakke Jensens initiativ.

Jørgen Frahm Clausen og kollegerne er på kursus frem til den 19. december i stedet for at gå ledige fra den 1. novem-ber. ”Jeg vil meget hellere på kursus med løn sammen med mine kolleger end gå hjemme i fem måneder. Det er lang tid med ledighed, samtaler og aktivering gennem fagforeningen,” siger Jørgen Frahm Clausen, som ser frem til resten af kursusforløbet.

HedeDanmarks kurser med lønrefusion

Uge 43-44: 11 medarbejdere på niveauinddelt danskkursus (Forberedende Voksenundervisning) i Svend-borg.

Uge 45-51: 16 medarbejdere på AMU-forløb i Odense (skræddersyet til HedeDanmark):• IT (skrive mails og søge på

nettet mv.)• Lastsikring, stuvning af gods

og vintertjeneste• Betjening og vedligeholdelse

af motorkædesave• Teambuilding, psykisk arbejds-

miljø og konflikthåndtering• Selvevaluering og udvikling

af sikkerhedskultur• Ergonomi og håndtering af

uheld og ulykker

Læs om Jordbrugets Kompetence-fond på: www.gls-a.dk

Specialarbejder Jørgen Frahm Clausen har fået nyt syn på det at sidde på skolebænken. Her er han i gang med at afprøve en lastbilsimulator på AMU Fyn i Odense. Foto: Anders Brohus

Jørgen tager styringmed egen fremtid

3Spiren

JUBILÆUM: En elevløn på 4,13 kr. i timen, en østrigsk kunde med forkærlighed til Slivovitz, the og pølse og en tid, hvor træ blev slæbt ud af skoven ved hånd-kraft. Skovfoged Jon Colstrup, der netop har fejret 40 års jubi-læum, ser tilbage på en branche i rivende udvikling.

Det er 40 år siden, skovfoged Jon Col-strup blev ansat i Det danske Hedesel-skab. ”Min karriere begyndte faktisk allerede i Hedeselskabet tilbage i 1966,

AF JØRGEN KIELSTRUP

En barndomsdrøm gik i

opfyldelsehvor jeg var i erhvervspraktik i Ulfborg Plantage,” griner Jon Colstrup. ”Min barndomsdrøm er siden gået i opfyl-delse, idet jeg i dag selv er skovfoged samme sted.”

Fra Klosterheden til HedeselskabetJon Colstrup er opvokset i Holstebro og begyndte sin uddannelse på Klo-sterheden i 1967 med en elevløn på hele 4,13 kr. i timen. Siden gik turen omkring Bregentved og Buderupholm Statsskovdistrikter, og han blev i 1971 færdiguddannet som skovtekniker fra Skovskolen. Herefter fik han ansættelse i Ulborg Statsskovdistrikt.

Den 1. december 1974 blev han ansat i Det danske Hedeselskab. Da to skovfo-

Jon og hans med-hjælper i skoven – barnebarnet Jonathan (2006). Privatfoto

geder tre år efter skulle have en ny assistent, fik han jobbet. Samtidig flyttede han og familien ind i en tjene-stebolig i Røddinglund Plantage. Efter yderligere tre år overtog han jobbet fra skovfogeden, som gik på pension.

Fra bøjlesav til skovmaskine”Jeg har mange sjove minder fra den tid. I 80’erne var jeg bl.a. med til at lave de første juletræer til Hedeselskabet. Der var specielt en østrigsk kunde, der af og til kom for at hente juletræer. Han havde en forkærlighed for Slivovitz i theen, og vi måtte passe på at tage den med ro, så vi også kunne passe vores arbejde, når han var taget af sted,” griner Jon Colstrup.


Baltere på jagt efter investorerSKOV: HD FestForest vil skærpe interessen for at sætte penge i skov i Baltikum.

En moderne træindustri, attraktive priser på skov og en effektiv forvalt-ning af skove, som giver investorer et konkurrencedygtigt afkast. Det er baggrunden for, at HD FestForest nu skærper jagten efter større private og institutionelle investorer i Danmark og i udlandet.

Som et led i den indsats har HD Fest-Forest netop haft besøg af Dagbladet Børsen i tre dage. Med country manager i Estland, Toomas Kams, som vært var det arrangeret, at Børsen fik besøgt både et savværk, en finerfabrik, en håndfuld lokale skove og fik en grundig intro-

AF ANDERS LEHMANN

duktion til, hvordan HD FestForest forvalter skove.

”Investorerne skal være trygge ved, at der er styr på alle led, når de køber skov i Baltikum. Målt på afkast kan skov i Baltikum fuldt ud konkurrere

”Lønnen var ikke så høj, men som 2. års elev skulle man alligevel stille med en motorsav, en skovspade og en skovl. Det var en større udskrivning, for en skovspade kostede en hel dagsløn. Spa-den har jeg endnu, men min motorsav fra dengang er i dag på Hedeselskabets museum,” smiler Jon Colstrup og fort-sætter: ”Der er nogle milepæle, når jeg tænker tilbage på mit arbejdsliv. Den ene er indførelse af motorsaven i slut-ningen af 60’erne. Træerne blev fældet med en bøjlesav eller økse, båret ud og læsset på traktoren med håndkraft – så det var virkelig en lettelse med motor på saven.”

”En anden milepæl er skovmaskinernes fremtog midt i 80’erne, og en tredje er perioden med den digitale revolution med indførelse af EDB, så al admini-stration pludselig blev lettere,” siger Jon Colstrup.

Still going strong”Jeg har en super arbejdsplads, som jeg er stolt af at være en del af. Jeg har mange gode kolleger og et givende sam-arbejde med skovejerne – det gør det værd at komme på arbejde hver dag,” siger Jon Colstrup.

Jon Colstrup med sine børn i Røddinglund Plantage (omkring 1980). Privatfoto

med andre langsigtede investeringer som eksempelvis ejendomme, skove i Sverige eller obligationer. Derfor ønsker vi at fjerne evt. usikkerhed blandt investorerne. Og de kan få en erfaren forvalter, som har en stærk dansk ejer,” siger skovbrugschef Michael Glud.

Journalist Jens Kr. Lai (t.v.) besøgte bl.a. Aegviidu Puit - et savværk uden for Tallinn i Estland, hvor country manager, Toomas Kams (t.h) kunne fortælle om afsætningsmulighederne for træ. Foto: HedeDanmark

Jon Colstrup er en aktiv og habil jæger. Privatfoto

5Spiren

Øget profilering med ny messestand

SIKKERHED: Årets refleksdag den 23. oktober gik helt ube-mærket forbi næsen på alle HedeDanmarks nyhedsredak-tioner. Det gør det gode budskab dog ikke.

En markant stigning i antallet af arbejds-ulykker i HedeDanmark samt en gene-rel tendens til, at danskerne er blevet dårligere til at bruge reflekser, gjorde årets refleksdag mere aktuel end nogensinde. I Spiren-redaktionen overså vi dagen, men ikke den dårlige udvikling, som dagen forsøger at sætte fokus på. I 2014 var det eksempelvis 61 % af bilisterne, der angav,

Kommunikation & Marketing har med udarbejdelse af en helt ny messestand sikret et godt fundament til alle, der skal deltage på en messe eller en udstilling.

Den nye messestand er fleksibel, let at håndtere og kan sættes op og pilles ned på omkring en times tid. Standen kan anvendes i flere forskellige opstillinger og kan nemt tilpasses hvert enkelt for-retningsområde og kundesegment blot ved at udskifte nogle få baner. Standen kan transporteres i en kassevogn eller på en helt almindelig trailer – og kan stilles op af blot én person. Den kan bestilles via Outlook, nøjagtig som når man f.eks. bestiller mødelokale. Messestanden har allerede været i brug, da Miljøentreprise deltog på FoodTech 2014 i Messecenter Herning 28. - 30. oktober.

Yderligere informationer kan fås hos marketingchef Jørgen Kielstrup, [email protected] eller M: 51 26 12 13.


AF JESPER CHRISTENSEN

Refleksdagforsvandt i mørket

at de havde overset bløde trafikanter, fordi de ikke var synlige nok. Året før var tallet 55 %.

Noget tyder dog på, at HedeDanmarks medarbejdere på og ved vejene har ho-vedet med på arbejde. I 2013 og 2014 (til dato) havde vi ingen ulykker, der kunne være undgået med brug af reflekser og advarselstøj.

Find mere statistik om reflekser:

Fakta om reflekser:• 58 % af danskerne i alderen

15-64 år bærer ikke reflekser i trafikken.

• Med godkendt refleks: Synlig på en afstand af 140 meter med nærlys.

• Uden refleks: Synlig på en afstand af 25-30 meter med nærlys.

Kilde: Yougov/Årets refleksdag

Kontakt din nærmeste leder, hvis du mangler den godkendte K3 vest. Foto: HedeDanmark

Miljøentreprise deltog på FoodTech 2014 i Messecen-ter Herning 28. - 30. oktober. Foto: HedeDanmark


MærkedageFødselsdageLise Larsen, servicegartner, 60 år, den 31. december

Jan Iversen, skovarbejder, 50 år, den 1. januar

Per Ole Jørgensen Alsing, gartner, 60 år, den 2. januar

JubilæerJonas Keil, byggepladsleder, 10 år, den 1. januar

Kort nyt

Nyt om tillidsposterDer har været afholdt valg blandt medarbejdere til tillidsposterne i HedeDanmark. Poul-Erik Nielsen blev genvalgt som fællestillidsmand. Timeløn-nede medarbejderrepræsentanter i Samarbejds- og Arbejdsmiljøudvalget er fremover:

Samarbejdsudvalget (tillidsrepræsentanter)• Poul-Erik Nielsen, OFS (M: 51 24 84 04)• Jesper Milde Nielsen, Entreprise SKAG (M: 21 36 58 29)• Lisette Jacobsen, Handel & Plantning (M: 29 85 97 86)• Elise Johansen, Handel & Plantning (M: 20 40 20 38)• Torben Hornemann Hansen, OFS (M: 30 60 40 88)• Max Tronborg, OFS (M: 27 78 60 78)• Viggo Pedersen, Skov (M: 23 33 56 44)

Arbejdsmiljøudvalget (arbejdsmiljørepræsentanter)• Walther Bjørn Dahl Knudsen, Entreprise (M: 21 19 54 10)• Morten Møller Ihle, Handel & Plantning (M: 24 62 55 27)• Karin Bakke Jensen, OFS (M: 30 60 41 11)• Lejf Svanebjerg Larsen, OFS (M: 27 78 64 08)• Søren Pedersen, Skov (M: 23 33 56 43)

Valget er gældende fra 1. november 2014 og to år frem.

Fridage mellem jul og nytårSkovbrugsoverenskomsten (timelønnede): • Juleaftensdag den 24. december 2014

er en hel fridag med SH-betaling. • Nytårsaftensdag den 31. december 2014

er en normal arbejdsdag.

Hvis du hører under en anden overenskomst, kan du kontakte din nærmeste chef for oplysninger om fridage mellem jul og nytår.

Nyt bestillingssystem I kølvandet på indvielsen af den nye messestand er online-mulighederne for at styrke vores profil også blevet forbedret med en relancering af HedeDanmarks bestillingssystem. Det betyder en ny forside, større billeder, overskuelig navigation og nem-mere bestilling. Skal du bruge en gaveartikel, udstyr til biler eller HD-skjorter?

Månedens rebus Løs månedens rebus og vind en sort paraply med HedeDan-marks logo. Løsningen sendes til [email protected] senest den 15. december. Der trækkes lod blandt de rigtige besvarelser, og vinderen offentliggøres i næste udgave af Spiren.

Løsningen på seneste rebus var: ”Sikkerhed”. Vinderen blev økonomimedarbejder Anny Bente Jacobsen – tillykke!

Din foretrukne motionsform? • Motioner og bevæg dig dagligt i mindst 30 min.• Tag trappen i stedet for elevatoren• Parker bilen længst væk fra ind- gangen, når du skal handle• Gå selv tur med hunden• Find en motionsform, du kan lide at udføre• Lidt er bedre end ingentingLæs mere på www.netdoktor.dk/sport

Poul-Erik Nielsen

Se udvalget på:www.hededanmark.dk/HD-shoppen Kode: Hede8800

7Spiren • HedeDanmarks virksomhedsblad • nr. 11 • december 2014

HedeDanmark ifølge …Michael Glud, skovbrugschef54 år. Født den 22. februar 1960

Spiren har talt med Michael Glud, som er skovbrugschef i Skov – Strategiske Skov- relationer.

Derfor blev jeg ansat hos HedeDanmark…Jeg arbejdede i nogle år i et job, hvor jeg ofte arbejdede helt alene, og i 1995 havde jeg brug for et jobskifte. Jeg er en social person, og jeg havde længe ønsket at blive ansat i en stor virksom-hed med mange kolleger og et stort netværk. Derfor søgte jeg ind og fik job hos HedeDanmark.

Det bedste ved at arbejde hos HedeDanmark er…Så absolut pionérånden. Det er så fedt, at HedeDanmark hele tiden flytter sig – at der er en vilje og lyst til at begive os ud på noget nyt, finde nye veje og være nysgerrige. Det gå-på-mod er med til, at der hele tiden opstår spændende udfordringer.

Den største udfordring på min arbejdsdag er…At arbejdsdagen bliver for lang. Jeg har en tendens til at blive hængende, for der er altid lige en opgave mere…

At være skovbrugschef er…Et kæmpe privilegium. Jeg får lov til at bruge min erfaring og mit store net-værk, som jeg har oparbejdet gennem 30 år, til at være med til at udvikle forretningen.

Mine kolleger ved ikke om mig, at…Jeg, trods min militærbaggrund og flere ophold i Helmand i Afghanistan, er en blød mand og et ekstremt familiemen-neske.

Jeg er god til mit arbejde, fordi…Jeg føler et stort ansvar og går ”all in” i jobbet og opgaverne. Jeg kender ikke mellemvejen. Jeg kan ikke gøre ting halvt, så den får fuld gas.

Hvis jeg ikke var blevet skovbrugs-chef, så var jeg blevet…Det kan nok ikke overraske nogen. Jeg ville helt afgjort have været hær-officer.

Når jeg ikke er på arbejde, så…Helliger jeg mig familien. Og ordner min store og produktive køkkenhave. Den er jeg vild med at gå og passe og pleje. Eller også kører jeg på mountain-bike omkring Fussingø eller i skovene ved Klostermarken – eller måske i Harzen eller Østrig.

Den, jeg helst ville have taget en selfie sammen med, er…Norman Schwarzkopf, general i den amerikanske hær. Jeg beundrer ham specielt, fordi han er et skoleeksem-pel på succes gennem planlægning og forberedelse. Han får stillet en opgave, han forbereder, planlægger og ekse-kverer. Og når han sætter i værk, så fungerer det.


Privatfoto

Privatfoto

spiren december 2014

Documents