spiegeltje, spiegeltje aan de wand
TRANSCRIPT
Spiegeltje, spiegeltje….
Duurzame inzetbaarheidOnderwijsconferentie 19 maart 2015
Wat gaan we doen?
- Kennis D.I.
- Reflectie
Programma
• Waarom dit onderwerp?• Opwarmer• Inzichten duurzame inzetbaarheid• Reflectie• Afsluiting en vragen
Waarom dit onderwerp en wat is duurzame inzetbaarheid eigenlijk?
Je werk zowel nu als in de toekomst vakbekwaam en waarde toevoegend blijven uitoefenen
Weerbericht
Klassieke inzetbaarheidsmodel
Leeftijd
Verscheidenheid in ervaring
Training en opleiding
Inzetbaarheid
- -
- -
-
Uitkomsten onderzoek Felix Steemers
• géén substantiële verbanden tussen ervaringsvariatie en inzetbaarheid
• bijdrage training en opleiding is gering • inzetbaarheid neemt af met leeftijd, al vanaf ca.
40 jaar (!!) • mentale flexibiliteit steunt inzetbaarheid, vooral in
leeftijd 35-50 jaar
dus van het klassieke inzetbaarheidsmodel bleef niets over
Nieuwe inzetbaarheidsmodel
Mentale flexibiliteit
InzetbaarheidMentale bagage
Taken en situaties
Leeftijd
Loopbaanroutes I. Kolkhuis Tanke
Bevindingen onderzoeken
- Open, nieuwsgierige houding behouden- Balans tussen routine en grensverlegging- Zelf kiezen waarin en hoe je je grenzen wilt
verleggen- Leren in de praktijk van het dagelijkse werk
(reflectie!)- Invloed van leidinggevenden
Reflectie
Bedankt