speakers corner - wordpress.com...speakers’ corner offre des outils, des techniques et va bien...
TRANSCRIPT
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Speakers Cornerou l’Art de (bien) communiquer
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Formation ‘‘Speakers Corner’’ou l’art de (bien) communiquer
CONCEPT
Développée en partenariat avec
“TALENT Communication” (Liège),
la méthode de cette formation
cherche à révéler les forces et les
talents de chacun.
Centrée sur la pratique l’approche
de Speakers’ Corner offre aux
participants une vision claire et
novatrice de la communication
interpersonnelle.
Elle stimule et motive le
participant, (re)donne confiance
en ses moyens, rétablit les vraies
priorités.
?
Pour tout professionnel amené
à interagir en qualité de cadre
ou au sein d’un groupe.
Quelque soit le niveau
d’expérience, Speakers’ Corner
améliore la productivité en
communication interpersonnelle
(de la réunion d’équipe
quotidienne à la prise de parole
en séminaire).
POUR QUI ?
Les participants évoluent dans la bonne humeur et ressortent avec une boîte à
outils personnalisée. L’animateur pousse chacun à se dépasser, à trouver du plaisir
en tant que communicant. Au sortir de la formation, chacun scelle son engagement
de progrès personnel dans des délais précis. C’est la meilleure manière de garantir
et de vérifier les effets de la formation sur le terrain.
Cette formation centrée sur l’humain aide à se découvrir et à surmonter le formatage
de notre parcours scolaire. Elle apporte une vraie plus-value aux participants qui
pourront mettre immédiatement en pratique leurs talents jusque là inconscients.
PLAISIR, ENGAGEMENT
Pourquoi Speakers’ Corner ? En référence au Coin des Orateurs (Hyde Park à Londres), nous vous aidons à trouver l’orateur qui est envous.
Hyde Park Corner
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Changeons d’optique ! Vous passez du temps (trop?) en réunion et pourtant...
certains n’ont pas retenu votre message ou l‘ont mal compris. La communication
dans votre équipe pourrait être plus efficace ? Vos conventions sont austères ou
rébarbatives ? Réagissez !
En partant de la prise de parole en public, Speakers’ Corner explore et développe
les capacités managériales de chacun. La communication interpersonnelle devient
un art de comprendre autant que de se faire comprendre. Parler est plus qu’émettre
un message, il s’agit de motiver l’autre à l’entendre, encore faut-il tenir compte de
celui à qui vous vous adressez !
Speakers’ Corner offre des outils, des techniques et va bien au-delà. Les notions de
confiance en l’autre, de valorisation, d’esprit d’équipe, de management, d’efficacité
en réunion et de créativité sont le ciment de cette formation.
Les animateurs de cette formation (anciens cadres, l’un chez Vallourec, l’autre chez
Ikea) ont aussi une expérience de plus de 20 ans sur scène. Cette double expérience
offre une contribution originale, pertinente, efficace.
... DE LA PAROLE AU MANAGEMENT
Notre approche peu commune est teintée de la légèreté de tournure d’esprit
belge, nationalité des animateurs, une forme de désinvolture, une façon positive
d’appréhender les difficultés de la vie. Rien n’est si grave, inutile d’exagérer ce qui
à peu d’importance. Ce qui facilite les relations n’empêche ni rigueur ni efficacité
dans le travail, chacun concerné l’un par l’autre.
+ BONUS
Speakers Corner - l’art de (bien) communiquer
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Témoignages
Grégoire, Glutton S.A., Andenne (Belgique)
Alexandrine, ANFH (Formation en secteur Hospitalier), Besançon
Jean-Luc, Animateur réseau vente, la Poste, Bourgogne Nord
Muriel, profession libérale médicale - Formation A.G.A.P.L.B., Dijon
les participants nous évaluent
Isabelle, CMA CGM, Marseille
EN FIN DE SESSIONChaque particpant est amené à émettre son avis sur le formateur et ce qu’il a retiré
de la formation.�Voici un florilège d’avis, à chaque fois unanimes.�
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La presse en parleLe Journal du Palais - 7/12/2015
www.forumeco.com ENTREPRISES
- L E J O U R N A L D U P A L A I S D E B O U R G O G N E -
4 DU 7 AU 13 DÉCEMBRE 2015 - N° 4475
Créée il y a plus de trente ans, en1983, la SAMB est aujourd’huidomiciliée à Quetigny. Bureau d’étudeen mécanique et en automatisme,
l’entreprise a été reprise en mars de cette annéepar Mickaël Dardek. « Nous proposons un serviced’études et nous concevons des machinesspéciales, de l’outillage de contrôle etd’assemblage, explique le nouvel entrepreneur.Nous travaillons pour plusieurs secteurs comme la
défense,l’industrie(automobile,aéronautique,l’optique…) et nosclients se situentdans toute laFrance même sil’essentielle denotre activité estréalisée enBourgogne ».Dessinateurindustriel deprofession,Mickaël Dardek adébuté sa carrière
en 2000 évoluant ensuite vers un poste de chargéd’affaires en bureau d’étude jusqu’en 2007. Ildonne une nouvelle orientation plus commercialeà son parcours, occupant notamment pendant troisans le poste de chef de zone export pour unindustriel à Paris. « Dijonnais d’origine, j’ai voulurevenir en Bourgogne et me consacrer à un projetde reprise d’entreprise pour mettre à profit monexpérience et mon réseau acquis depuis unequinzaine d’années », indique-t-il.
« CHEF D’ENTREPRISE, UN MÉTIER QU’ON APPRENDAU QUOTIDIEN »Il entend alors parler du départ en retraite d’unassocié de la SAMB. « Grâce à l’Union des industrieset des métiers de la mécanique (UIMM), je suisentré en contact avec les cédants, poursuit-il. J’aiensuite suivi une formation à la chambre decommerce et d’industrie sur la création et la reprised’entreprise avant d’aller frapper à la porte duRéseau Entreprendre Bourgogne ». Sa connaissancede la clientèle, du marché, son expérience et sonévolution de carrière ont été reconnues et MickaëlDardek est devenu Lauréat du Réseau en décembre2014. Pour lui, « chef d’entreprise est un métierqu’on apprend au quotidien ». « Le RéseauEntreprendre me permet ainsi de bénéficier d’unevéritable aide sur toutes les problématiques degestion de la vie courante d’une entreprise. Ilpermet aussi au chef d’entreprise de ne pas êtreseul », insiste-t-il.Depuis le début de l’année, la SAMB a vu sonactivité croître. Aujourd’hui composée de quatorzesalariés - dessinateurs, projecteurs etautomaticiens -, l’entreprise prévoit plusieursrecrutements en 2016. « Nos perspectives sontencourageantes, c’est pourquoi nous souhaitonsembaucher au moins trois personnes l’annéeprochaine », annonce Mickael Dardek.
Quetigny
SAMB :une repriseréussieMickaël Dardek a repris il y a près d’un an laSociété d’automatisme et de mécanique deBourgogne (SAMB), bureau d’étude et concepteurde machines spéciales. Lauréat du RéseauEntreprendre, le nouvel entrepreneur envisage undéveloppement pour 2016.
Le lauréat
Par Marie-Paule Languet
En partenariat avec
Réseau Entre-p r e n d r eBourgogne(REB) poursuit son
développement avec l’inau-guration, récente, d’uneantenne à Auxerre. Celle-ci esthébergée dans les locaux dela société Stylevan et placéesous la responsabilité deCatherine Guignard-Millet. Sila vocation de REB est toujoursd’accompagner les porteursde projets et les créateurs ourepreneurs d’entreprises, ilarrive que l’accompagnateurait, lui aussi, besoin d’unaccompagnement. En l’oc-currence, sur ce développe-ment le réseau a bénéficié deplusieurs soutiens : la BanquePopulaire, le Conseil régionalde Bourgogne et la Caisse desdépôts. Cette dernière entitéest aux côtés de REB depuis
2002. Antoine Bréhard, sondirecteur régional, revient surle soutien apporté à ce réseau :« Nous finançons, depuis desannées, les outils d’accompa-gnement de la création et dela reprise d’entreprise, tout cequi va favoriser la création etla pérennité de ces créations ».Une donnée importantepuisque 90 % des entreprisesaccompagnées sont toujoursexistantes, trois ans après leurcréation, contre 70 % si l’onconsidère toutes les catégo-ries d’entreprises, accompa-gnées et non-accompagnées.
PARTENAIRE FINANCIEREn Bourgogne Franche-
Comté, la Caisse des dépôtsconsacre environ 1 milliond’euros par an à la dotationde fonds de prêts d’honneurdépendant de réseaux d’ac-
compagnement, et à l’appuien ingénierie, au développe-ment, ou à l’organisation d’é-vènements de ces réseaux.« L’appui financier, de 5.000euros, poursuit Antoine Bré-hard, que nous avons apportéà la création de l’antenne icau-naise de Réseau EntreprendreBourgogne entre dans ce cadre.Tous les outils d’accompagne-ment que nous contribuons àfinancer ont produit, en 2015,en Bourgogne Franche-Comté,un total de 8,7 millions d’eu-ros de prêts aux créateurs ourepreneurs d’entreprises, quiont permis de lever, par effetde levier, un total de 80millions d’euros de prêts ban-caires classiques ». Cela repré-sente environ 1.200 entrepri-ses accompagnées et 3.300emplois crées ou consolidés.« Un accompagnement effi-
cace des créateurs ou repre-neurs d’entreprise, soulignele directeur régional de laCaisse des dépôts, doit repo-ser sur un fort ancrage local.Beaucoup des entrepreneursmembres de REB sont locali-sés en Côte-d’Or alors qu’unemajorité des dossiers qui pas-sent par le réseau proviennentde l’Yonne ou de la Saône-et-Loire. Il faut donc rapprocherREB des lieux d’où émergentles porteurs de projet, afin defavoriser les parrainages etl’accueil de ces porteurs de pro-jet. Il nous paraît importantde soutenir cette “densifica-tion” du réseau ».
Berty Robert
u Réseau Entreprendre Bourgo-gne à Auxerre, 16 rue des Caillottes.reseau-entreprendre-bourgogne.fr
Ressources humaines. À Dijon, la structure Caméléons propose une nouvelle approche de laformation professionnelle basée sur les qualités et les forces de chaque participant et donne les cléspour une prise de parole en public réussie.
Speakers Corner, ou l’art de bien communiquer
En congrès ouen conférence,en réunion deservice ou pour la
grand-messe annuelle d’uneentreprise, la prise de paroleen public n’est pas chose aiséepour tout le monde. Pourtant,savoir faire passer un messageà son interlocuteur est essen-tiel au bon fonctionnement detoute organisation. À traverssa formation « Speakers’ Cor-ner » née il y a une quinzained’années en Belgique, en réfé-rence au coin des orateurs duHyde Park de Londres - où cha-cun peut prendre librement laparole en public - Caméléonsprésente des techniques sim-ples à mettre en œuvre pourmieux communiquer au quo-tidien au sein de son entreprise.« Notre approche innovante aété développée avec la sociétéTalent Communication, baséeà Liège, explique Philippe Spai-lier, formateur et fondateur deCaméléons. La formation quenous proposons aide à prendreconscience de ses talents d’ora-teur et à décrypter les mécanis-mes de la communication ausens large, et de sa propre com-munication ». Elle s’adresse
ainsi à tout professionnel,cadre, dirigeant ou salariéamené à prendre la parole, dela réunion d’équipe quoti-dienne à l’intervention en sémi-naire, pour manager ou pré-senter son entreprise auxclients, fournisseurs, grandpublic… Pour Philippe Spai-lier, « au-delà du message mêmeque l’on souhaite faire passer,connaître et identifier le récep-teur est essentiel dans l’art debien communiquer ».
DE L’IMPORTANCE DE LA NOTION DE PLAISIR
Teintée de l’humour et de lalégèreté de tournure d’esprit
belge, nationalité de PhilippeSpailier, la formation Speakers’Corner place le plaisir au cen-tre de la démarche, « ce quin’empêche ni rigueur ni effica-cité dans le travail ». Dans labonne humeur, et tant avec exi-gence que bienveillance, le for-mateur invite chacun à(re)découvrir le plaisir de l’ex-pression orale et pousse les par-ticipants à se dépasser. Par lapratique et l’engagement per-sonnel - « parce qu’on n’ap prendpas à nager en observant dubord de l’eau » - chaque parti-cipant repart après deux joursde formation avec une boîte àoutils et des techniques sim-
ples à mettre en œuvre au quo-tidien. « Les notions de confianceen l’autre, de valorisation,d’esprit d’équipe, de manage-ment, d’efficacité en réunion etde créativité sont le ciment deSpeakers’ Corner ». Structureatypique, Caméléons regroupedes comédiens ayant une expé-rience de plus de vingt ans surscène tout en connaissant lemonde de l’entreprise puisqueles animateurs sont égalementd’anciens cadres de grandsgroupes internationaux. « Lemélange de ces deux expérien-ces permet une compréhensionrapide des enjeux et de la réalitédu monde du travail », ajoutePhilippe Spailier. Centrée surl’humain et les qualités de cha-cun, la formation Speakers’Corner sort des sentiers bat-tus et apporte un nouveauregard optimiste, positif et bien-veillant plus que bienvenu dansla morosité ambiante.
Marie-Paule Languet
uCaméléons, 38, rue Charles-Dumont à Dijon. Tél. : 03 80 50 18 95 E-mail : [email protected]
Auxerre
DR
Philippe Spailier, formateur et fondateur de Caméléons.
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Dijon
Accompagnement. Réseau Entreprendre Bourgogne vient d’inaugurer une nouvelle antenne àAuxerre. L’accompagnateur des créateurs d’entreprise est lui-même soutenu dans cedéveloppement pas la Caisse des dépôts.
La Caisse des dépôt aux côtés deRéseau Entreprendre dans l’Yonne
Mickaël Dardek, reprenneur de la société SAMB à Quetigny.
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CAMELEONS - 38 rue Charles Dumont - 21000 Dijon ⎜www.cameleons.org ⎜ [email protected] ⎜ 03 80 50 18 95
fait mouche
Inéo, SNCF, Areva, CHU Dijon, Réseau la Poste, AXA BAnque, AVIVA, BASF,
Crédit Mutuel, Caisse d’Epargne, CCAS Chalon sur Saône, CCAS Puy en
Velay, La Banque Postale, CCI Dijon, APICIL Lyon, CSC (Belgique), Crédit
Agricole, FACT, Grand Dijon, DIRECCTE, Divia, Doras, EDF, RFF (Réseau Ferré
de France), GDF, CMA-CGM Marseille, Eurogerm, France Télécom, Orange,
BIAC, Géant Casino, Saica, Smurfit Kappa, ANDRH, MCC, Merck Médication
familiale, Pôle Emploi, Poste Immo, MEDEF Franche Comté, Néolia, RAVE
Développement, Imasonic, ADREA, Shoppi, Mutuelles Françaises, Simu,
Super U, UDMJC 21, INRA, RTE, Roger Martin, DRIRE, Lu, Centre Hospitalier
d’Arles, ANFH Franche Comté, Habitat 25, OPAC 21 (Dijon Habitat), OPAC
71, Ligue des Droits de l’Homme, Urgo, Diocèse de Chalon, Axa Thema,
ENC Paris 17ème, Glutton (Belgique), Futur Telecom, France 3 BFC, UNA
Bourgogne, Visual, Conféférations des Buralistes, Domisol, Orvitis, Digital
Surf, Le Grand Chalon, Goethe Institut Bruxelles (Belgique), Védrenne, CML,
CARSAT, Proteor, CCI Loir et Cher, Conseil Général Côte d’Or, Conseil Général
des Bouches du Rhône, Gémalto, Kéolis, Boehringer Ingelheim, CNAEMO,
St Hubert, Chambre des Notaires de Côte d’Or, GSF, Sysca, Afnor, Trame, ...
LES
REF
EREN
CES
DE
CAMELEONS EN ENTREPRISE