sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)
DESCRIPTION
Luento OAMK:in johtoryhmälle 4.4.2012, Harto PönkäTRANSCRIPT
![Page 1: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/1.jpg)
Sosiaalinen media yhteistyön ja
viestinnän tukena
versio 2.0
Harto Pönkä, 04.04.2012
![Page 2: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/2.jpg)
”Ihmiset haluavat jakaa tietoa yhä avoimemmin ja useammille. Yksityisyys ei ole enää normi.”
- Mark Zuckerberg, Facebookin perustaja
http://www.ustream.tv/recorded/3848950
![Page 3: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/3.jpg)
Yli 800 milj. käyttäjää (ja minäkeskeistä verkostoa)
Yli 400 milj. päivittäistä käyttäjää.Yli 350 milj. aktiivista mobiilikäyttäjää.
Käyttäjillä on keskimäärin 130 kaveria ja he ovatliittyneet keskimäärin 80 sivuun, ryhmään tai tapahtumaan.
Lähde: http://www.facebook.com/press/info.php?statistics (8.12.2011)
![Page 4: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/4.jpg)
Lähde: Tilastokeskus, http://www.stat.fi/til/sutivi/2011/sutivi_2011_2011-11-02_tau_015_fi.html (2011, N=2815)
2010
2011
Suurin osa alle 45-vuotiaista käyttää jo yhteisöpalveluja.
![Page 5: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/5.jpg)
Lähde: Gary P. Hayes, http://www.personalizemedia.com/garys-social-media-count/
![Page 6: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/6.jpg)
Google-haku: http://www.google.fi/search?q=hotelli+ellivuori+video Case-esittely: http://matkailuteknologia.blogspot.com/2011/02/matkailuyrittaja-heratys-palvelut.html
Ostettua
Ansaittua
Ellivuoren oma sisältöloistaa poissaolollaan.
Asiakkaan hotellihuoneestakuvaama kriittinen video sai
YouTubessa yli 200 000 katsojaa 3 päivässä.
![Page 7: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/7.jpg)
Tavoittavuus
Hallinta
Ansaittu media
Ostettu media
Omistettumedia
Lähde: Daniel Goodal, http://danielgoodall.com/2009/05/20/owned-bought-and-earned-redux/
![Page 8: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/8.jpg)
Sosiaalinen verkosto - suora yhteys
![Page 9: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/9.jpg)
http://www.tweetdeck.com/
![Page 10: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/10.jpg)
Tieto leviää verkoston kauttaHenkilö A julkaisee jakaa uutta
sisältöä verkostolleen (esim. linkki, kirjoitus, kuva, video)
• Jokainen käyttäjä arvioi ja suodattaa sisältöä• Mitä useampi kaveri välittää saman sisällön, sitä parempi se todennäköisesti on.• Mitä useampi linkittää saman sisällön tai tykkää samasta sisällöstä, sitä
suositummaksi se nousee ns. sosiaalisissa hakukoneissa.
![Page 11: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/11.jpg)
Tiedon jakamisessa ei voi ”hävitä”, sillä en koskaan pysty antamaan enemmän kuin saan muilta.
![Page 12: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/12.jpg)
Ajatellaan tilanne, että joku kritisoi organisaationne toimintaa netissä. Miten voit reagoida tilanteeseen?
Kriitikko
![Page 13: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/13.jpg)
Jos olet tavoitettavissa netissä, saat luultavasti nopeasti tiedon kritiikistä ja voit luontevasti osallistua keskusteluun.
Kriitikko
Organisaation edustaja
![Page 14: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/14.jpg)
Sosiaalinen media haastaa organisaatiossa vallitsevan toimintakulttuurin
![Page 15: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/15.jpg)
Oletko avoin ja valmis keskusteluun?
![Page 16: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/16.jpg)
Mitä organisaatiot pelkäävät?
• Avoimuutta• Keskustelua• Hallitsemattomuutta• Kasvotonta ja anonyymiä
”nettiväke䔕 Yrityksen maineen pilaamista
ja omien kasvojen menetystä, työpaikkansa puolesta
• Tuntematonta ympäristöä• Osaamattomuutta ja virheitä• Työajan tuhlaamista
![Page 17: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/17.jpg)
Sosiaalinen media oppilaitoksissa on ennen kaikkea
toimintakulttuurin muutos!
”Esa Kukkasniemi, Vuorenmäen koulun rehtori
Lähde: http://www.slideshare.net/esakukkasniemi/sosiaalisen-median-kyttnoton-johtaminen-oppilaitoksissa
![Page 18: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/18.jpg)
Millaisia kokemuksia sinulla on sosiaalisesta mediasta?
Miten voisit käyttää sosiaalista mediaa työssäsi?
![Page 19: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/19.jpg)
Viestinnässä ja markkinoinnissa
![Page 20: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/21.jpg)
Facebookwww.facebook.com/oulu.oamk
http://www.facebook.com/oulu.ouas
Twitterhttps://twitter.com/#!/oamk_ouas
Blogitwww.oamk.fi/blogit
YouTubehttp://www.youtube.com/user/oamkextra
Wikipediahttp://fi.wikipedia.org/wiki/Oulun_seudun_ammattikorkeakoulu
Oamk-kanavaMinun OAMK
Intran keskustelupalstat (phpBB)
Sosiaalinen media OAMK:issa
![Page 23: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/23.jpg)
https://twitter.com/#!/oamk_ouas
![Page 24: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/24.jpg)
Sisällöntuotantoa ja saavuttamista
SISÄLLÖNTUOTANTOON SAAVUTTAMISEEN
![Page 25: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/25.jpg)
Alkuperäinensisältö
Sisällön levittäminen ja ansaittu näkyvyys
Flickr images: RSS by dannysullivan, newspaper by gauravonomics (Creative Commons Attribution license)
![Page 26: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/26.jpg)
Suosittu, mutta Facebookin sääntöjen vastainen mainoskampanja.
(Kilpailuun osallistuminen ei saa tapahtua Facebookin omilla toiminnoilla kuten tykkäämällä.)
Lue lisää: http://harto.wordpress.com/2011/12/01/facebook-kampanjoiden-harmaa-alue-mika-on-ok-mika-ei/
![Page 27: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/27.jpg)
• Asiakaspalvelua ja "kuuntelua”• Tiedotusta• Markkinointia• Opiskelijarekrytointia• Opetusta• Myyntiä• Tuote- ja palvelukehitystä• (Keksi itse lisää!)
Keskustelua ja yhteistä toimintaa
Mitä somessa voi tehdä?
![Page 28: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/28.jpg)
Crowdsourcing/talkoistaminen
![Page 29: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/29.jpg)
Yhteistyötä tukevia menetelmiä ja työkaluja
![Page 30: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/30.jpg)
Suurin osa on valmis avoimuuteen ja keskusteluun verkossa, kunhan se tapahtuu
tuttujen ihmisten kesken.
![Page 31: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/31.jpg)
Lähde: Frank Communications ja Prewise, http://www.slideshare.net/frankcom/some-suomalaisessa-tyoelamassa0811-8894330 (06/2011, n=1080)
• Eniten töissä käytetyt some-palvelu:• Omat sisäiset palvelut, 82 %• Tiedostonjakopalvelut kuten Google Docs, SharePoint
ja SlideShare, 57 %• Pikaviestipalvelut kuten Yammer ja Messenger, 54 %
• 70 % ei halua jakaa itsestään tietoa netissä• 85 % kysyisi apua työpaikan sisäisessä palvelussa, mutta
vain 6 % julkisesti netissä• Päätöksen somen käytöstä tekee ylin johto (52 %)
Sosiaalista mediaa käytetään laajasti työelämässä
Suomessa
![Page 32: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/32.jpg)
OAMK:in blogit, http://blogit.oamk.fi/oamk/
![Page 33: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/33.jpg)
Blogit ovat tehokkaita tiedon jakamisessa ja
omien ajatusten selkiyttämisessä – itselle ja muille.
![Page 35: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/35.jpg)
http://docs.google.com/
Jaetut dokumentitToimisto-ohjelmat ryhmäominaisuuksilla
Asiakirjojen, taulukoiden ja esitysten tekeminen yhdessä Helppo ottaa käyttöön, kun ohjelmat ovat ennestään tuttuja
![Page 36: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/36.jpg)
Yhteiset muistiinpanotKatso esimerkki: http://screencastle.com/watch/bf101617408882a288f7b434455f03d7
TIEKE:n muistio, vapaasti käytössä: http://muistio.tieke.fi/
![Page 37: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/37.jpg)
Muistiinpanot kannattaa kirjoittaa suoraan nettiin, niin niitä on helppo jakaa
muille ja muokata porukalla.
![Page 38: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/38.jpg)
Sosiaalinen media on prosessi, jossa ihmiset jakavat tietoa ja muodostavat yhteisiä merkityksiä web-palveluiden avulla.
![Page 40: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/40.jpg)
http://www.facebook.com/groups/237930856866/
Facebookin ryhmät Seinä, linkit, kuvat, videot, tapahtumat...
Asiakirjat: yhteismuokkaus, versiohistoria ja kommentit Ryhmän jäsenten chat-kanava (alapalkissa)
![Page 41: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/41.jpg)
Mitä jos ottaisit uudeksi työtavaksi kysymysten
esittämisen muille yhteisessä verkkoympäristössä?
![Page 42: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/42.jpg)
http://minun.oamk.fi/
![Page 44: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/44.jpg)
![Page 46: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/46.jpg)
Keskustelu inspiroi sisällöntuotantoa ja sisältö keskustelua.
![Page 47: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/47.jpg)
http://sometime2011.purot.net/
WikiYhteisöllistä prosessikirjoittamista ja keskustelua
Yhteisöllinen työskentely: sisällöntuotanto ja keskustelu Toimintaa helppo seurata ja työskentelyprosessi jää talteen Verkkoympäristön rakentaminen some-palveluita yhdistellen
![Page 48: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/48.jpg)
• Yhteistyö, tiedonrakentelu, oppiminen– Suunnitelmien ja muiden tekstien yhteiskirjoitus– Tutkimus- ja kehityshankkeiden työskentelyalusta– Palaute-/vuorovaikutuskanava ulospäin– Opetuskäytössä esim. ryhmätöissä ja kurssin kotisivuna
• Kollektiivisen tietopankin kartuttaminen– Materiaalien kerääminen ajankohtaisesta asiasta– Dokumentaatiot, sanakirjat yms.– Ohjeistukset, perehdytysmateriaalit – Prosessikuvaukset, laatujärjestelmät– Usein kysytyt kysymykset, tietämyspankki
Wikien käyttötarkoituksia
![Page 49: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/49.jpg)
Ehkä suurin wikien hyöty on kuitenkin ollut se, että ne ovat haastaneet vanhoja toimintatapoja. Tätä kautta Yritys Oy:ssä on voitu löytää uusia innovatiivisia tapoja tehdä yhtäältä samoja asioita aiempaa tehokkaammin ja joustavammin tai soveltaa näitä käytänteitä uusiin asioihin.
Lähde: Wiki-kokemuksia suomalaisissa organisaatioissa (Jani Henriksson ja Teemu Mikkonen, 2008)
”Monikansallinen suomalainen edelläkävijäyritys
![Page 50: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/50.jpg)
Miten verkkoyhteisö syntyy?
• Oleellista on, että ihmiset osallistuvat johonkin yhteiseen toimintaan, jossa keskeistä on yhteisöllinen työskentelytapa.
• On oltava jokin riittävän tärkeäksi koettu yhteinen ”syy” osallistua yhteisön toimintaan.
• Yhteisöä tuetaan tukemalla sen jäsenten välistä vuorovaikutusta ja yhteisöllistä työskentelyä.
Lisää aiheesta blogissani: http://harto.wordpress.com/2011/10/21/perustetaan-verkkoyhteiso-helpommin-sanottu-kuin-tehty/
![Page 51: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/51.jpg)
Tiedon jakaminen ja nopeutunut tiedonkulku
Toiminta dokumentoituu verkkoympäristöihin
Sosiaalisen median vaikutuksia
Verkostot ja ryhmätuutena resurssina
Avoin yhteistyö
Keskustelun lisääntyminen
Yhteisesti muodostetut sisällöt ja merkitykset
Auttaminen ja yhteinen etu
Hiljainen tieto tulee esiin
![Page 52: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/52.jpg)
Opetuksen ja oppimisen tukena
![Page 53: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/53.jpg)
Kuva: http://www.flickr.com/photos/langwitches/3458534773/in/set-72157605083562304/ (jaettu lisenssillä CC-NC-AS), perustuu Alec Courosan alkuperäiseen malliin, kts. http://educationaltechnology.ca/couros/799
![Page 54: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/54.jpg)
http://www.slideshare.net/hponka/presentations
![Page 55: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/55.jpg)
http://www.slideshare.net/
![Page 56: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/56.jpg)
http://pinterest.com/hponka/social-media-statistics-and-insights/
![Page 57: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/57.jpg)
Nykyiset kehitystrendit
• Opetus siirtyy yhä enemmän verkkoon• Oppiminen koulun ulkopuolella korostuu• Sosiaalisesta mediasta tulee oppimissisältö,
työkalu ja menetelmä kaikilla koulutusasteilla• Koulutuksen ohella työmarkkinoilla arvostetaan
työntekijän sosiaalisia verkostoja ja netissä osoitettua asiantuntemusta
![Page 58: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/58.jpg)
Sisältöresurssittiedonhaku, oppimateriaalien
jakaminen
Kognitiiviset työkaluttiedon prosessointi,
tiedonrakentaminen, käsitteellinen muutos
Henkilökohtainenoppimisympäristöajattelun jäsentäminen,
oppimisen seuraaminen
Yhteisölliset työkaluttiedonrakentelu, jaettu
asiantuntijuus, vastavuoroinen ymmärtäminen
Yhteisöllinen oppimisympäristö
oppimisprosessin vaiheistaminen,ryhmäprosessien
tukeminen
Yhteisöresurssittiedonhaku, yhteisöllisesti tuotettu tieto, vertaistuki,
verkostoituminen
(Pönkä & Impiö, 2009)
http://develope.wordpress.com/
YKSILÖYKSILÖ YHTEISÖYHTEISÖ
Sosiaalinen media työskentely- ja
oppimisympäristönä
![Page 59: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/59.jpg)
Oppimisympäristöjen muutos
Perinteinen verkko-oppimisympäristö: kaikki toiminnot samassa järjestelmässä
Tähtimalli: toimintoja yhdistelläänuseista verkkopalveluista
![Page 60: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/60.jpg)
Niina Impiö ja Harto Pönkä, [email protected] | develope.wordpress.com
Esimerkki tähtimallista
Seuranta-/kotisivu,aikataulut, materiaalit, tehtävät ja osallistujat
Kurssin wiki
Yhteisöllinen työskentelyRyhmien wiki-työtilat
Tiedon prosessointija visualisointi
MindMeister
Kurssin aikataulutGoogle Calendar
LuentomateriaalienjakaminenSlideShare
Vertaistuki ja keskusteleminen
Facebook-ryhmä tai keskustelusivu wikissä
Oppimisen reflektointiOpiskelijoiden blogit
![Page 61: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/61.jpg)
Sosiaalisen median käytön strateginensuunnittelu ja johtaminen
![Page 62: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/62.jpg)
Organisaatio
Asiakasverkostot
Yhteistyö-verkostot ja
-hankkeet
”Ihmiset verkostoituvat, eivät brändit”
TAVOITTEET?
![Page 63: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/63.jpg)
Muutosvastarinta muuttuu vahvuudeksi, kun perustelemmeriittävän hyvin, MIKSI olemme
sosiaalisessa mediassa.
![Page 64: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/64.jpg)
• Tarvitaan esimerkkejä ja pioneereja!– Ja he tarvitsevat tukea, myös resursseja
• Tekeminen, rohkeus kokeilla, epäonnistumisista oppiminen
• Sitoutuminen – Sosiaalisen median käytön sitominen toimintaan– Johtajien päättäväisyys – TVT:n ja sosiaalisen
median käyttö on helppo perustella!• Crowdsourcing – kaikkien ideat mukaan• Hyvä suunnitelma auttaa!
Keinoja muutoksen johtamiseen
![Page 65: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/65.jpg)
Kyse on yhteisestä sitoutumisesta
valittuihin tavoitteisiin ja toimintatapoihin.
![Page 66: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/66.jpg)
Mitkä ovat OAMK:in tärkeimmät kehityskohteet sosiaalisen median
käytössä?
![Page 67: Sosiaalinen media yhteistyön ja viestinnän tukena (v. 2.0)](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022062615/548309c3b4af9f407b8b4699/html5/thumbnails/67.jpg)
Harto Pönkähttp://twitter.com/hponka/ http://slideshare.com/hponka http://harto.wordpress.com/http://www.innowise.fi/
KIITOS!