sor- munkakörök listája azonosító szám · az értékesítési stratégiai továbbfejlesztése...

1

Sor-szám Munkakörök listája Azonosító

Kattintson az egyes pozíciókra a munkakörök leírásához!

1 Ügyvezetés / igazgatóság (nincs specifikálva, nincs hozzárendelés a hierarchiában)

TM.GEN.01.01

2 Az ügyvezetés / igazgatóság rendes tagja TM.GEN.01.03 3 Értékesítési vezető DIS.GEN.02.00 4 Expanziós vezető / üzletfejlesztési vezető CP.EXP.02.00 5 Ügyfélszolgálati vezető CS.GEN.02.00 6 Területi / regionális értékesítési vezető

(szakági / termék-értékesítési vezető)

DIS.FS.02.01

7 Az értékesítés belső szolgálatának vezetője / Értékesítés támogatási vezető

DIS.SA.02.00

8 Kiemelt ügyfélmenedzser (Key-Account) DIS.GEN.03.01 9 Üzletvezető / fiókvezető SAL.GEN.02.03

10 Értékesítő / Értékesítési képviselő DIS.FS.03.00 11 Értékesítési kontrolling specialista DIS.MAN.03.00 12 Üzletfejlesztési specialista CP.EXP.03.00 13 Szerviztechnikus / vevőszolgálat CS.GEN.05.00 14 Értékesítési ügyintéző DIS.GEN.04.00 15 Telefonos ügyfélszolgálati (Call Center) munkatárs CS.CC.04.00 16 Eladó SAL.GEN.04.00 17 Marketing vezető MKT.GEN.02.00 18 Vállalati kommunikációs / PR vezető COM.GEN.02.00 19 Termékmenedzser MKT.PRM.03.00 20 Marketing referens MKT.GEN.03.00 21 Vállalati kommunikációs / PR referens COM.GEN.03.00 22 Pénzügyi és számviteli vezető FIN.GEN.02.00 23 Kontrolling vezető FIN.CTR.02.00 24 Főkönyvelő / Könyvelési vezető FIN.ACC.02.00 25 Belső ellenőrzési specialista FIN.AUD.03.00 26 Adóügyi specialista FIN.TAX.03.00 27 Elemző FIN.GEN.03.01 28 Kontroller FIN.CTR.03.00 29 Könyvelési ügyintéző (könyvelő) FIN.ACC.04.00 30 Pénztáros FIN.GEN.04.01 31 Személyügyi vezető HR.GEN.02.00 32 Személyzet-fejlesztési / képzési vezető HR.HRD.02.00 33 Jogi ügyek vezetője / Jogtanácsos LEG.GEN.02.00 34 Bérszámfejtő HR.PAY.04.00 35 Személyügyi referens HR.GEN.03.00 36 Jogi referens LEG.GEN.03.00 37 Informatikai vezető IT.GEN.02.00

2

Sor-szám Munkakörök listája Azonosító

Kattintson az egyes pozíciókra a munkakörök leírásához!

38 Informatikai projektmenedzsment vezetője IT.PM.02.00 39 Informatikai alkalmazásfejlesztő, - programozó IT.APP.03.03 40 Informatikai alkalmazások elemzője IT.REQ.03.03 41 Informatikai adatbank-rendszergazda / Adatbázis adminisztrátor IT.OP.03.00 42 Rendszerprogramozó / szoftverfejlesztő IT.OP.03.03 43 Informatikai támogató / supporter IT.SER.04.00 44 Üzemszervezési vezető ADM.GEN.02.01 45 Vezető titkár(nő), vezető asszisztens ADM.SEC.04.01 46 Idegen nyelvű titkár(nő), idegen nyelvű levelező ADM.SEC.04.04 47 Ügyviteli / szervezési ügyintéző ADM.GEN.04.00 48 Titkár(nő) (nincs specifikálva) ADM.SEC.04.00 49 Recepciós / telefonközpontos ADM.SEC.04.06 50 Gondnok ADM.FM.05.00 51 Gépjárművezető ADM.GEN.05.00 52 Vagyonvédelmi munkatárs ADM.SE.05.00 53 Termelési / gyártási vezető PRO.GEN.02.00 54 Termelési és folyamatszervezés vezető PRO.ENG.02.00 55 Üzemvezető PRO.GEN.02.01 56 Karbantartási és üzemtervezési vezető PRO.MAI.02.00 57 Minőség-irányítási / minőségügyi vezető QM.GEN.02.00 58 Termelés-tervezési / munka-előkészítési vezető PRO.PPL.02.00 59 Termelésirányító (mester) PRO.GEN.02.02 60 Gyártási / termelési / üzemmérnök PRO.GEN.03.01 61 Termelés-technikus PRO.GEN.03.02 62 Minőségügyi specialista / megbízott QM.GEN.03.00 63 Minőségügyi ügyintéző QM.GEN.04.00 64 Gyártási szakmunkás PRO.GEN.05.00 65 Betanított (szakképzettség nélküli) munkás PRO.GEN.06.00 66 Logisztikai vezető (ellátási lánc menedzser) LOG.GEN.02.01 67 Beszerzési vezető PUR.GEN.02.00 68 Raktárellenőrzés vezetője LOG.STO.02.01 69 Import / export vezető LOG.I&E.02.00 70 Beszerzési specialista PUR.GEN.03.00 71 Tehergépjármű-vezető LOG.CAR.05.00 72 Szakképzettség nélküli raktári / logisztikai betanított munkás LOG.GEN.06.00 73 Kutatás és fejlesztés vezetője R&D.GEN.02.00 74 Laborvezető R&D.LAB.02.00 75 Fejlesztőmérnök R&D.DEV.03.00 76 Szakképzett labormunkatárs / laboráns R&D.LAB.04.00

3

Sor-szám Munkakör Rövid ismertető

Lehetséges formái, specifikációk

Vezetők Specialisták Munkások alkalmazottak

1 Ügyvezetés / igazgatóság (nincs specifikálva, nincs hozzárendelés a hierarchiában)

A vállalat irányítása és vezetése; stratégiai koncepció készítése és operatív megvalósítása; hatékony folyamatok és struktúrák felügyelete és kifejlesztése; a vállalat képviselete kifelé; felelősség a tulajdonosokkal szemben a vállalat eredményéért; adott esetben felelősség az akvizíciókért és fúziókért.

Nincs

Vissza a

listához

2 Az ügyvezetés / igazgatóság rendes tagja (például: a stratégiai üzleti egység vezetője)

A vállalat irányítása és vezetése; felelősség bizonyos szakterületekért; stratégiai koncepció készítése és operatív megvalósítása; hatékony folyamatok és struktúrák felügyelete és kifejlesztése; a vállalat képviselete kifelé; felelősség a tulajdonosokkal szemben a vállalat eredményéért; adott esetben felelősség az akvizíciókért és fúziókért; vagy egyenjogú tagja (kollegiális grémium) vagy tagja egy hierarchikusan tagolt ügyvezetésnek / igazgatóságnak.

Nincs Vissza a

listához

3 Értékesítési vezető (például: Értékesítési terület vezetője)

Az értékesítési stratégiai továbbfejlesztése – beleértve annak az ügyvezetéssel történő egyeztetését és átadását az egyes üzleti területek számára; verseny-elemzés, piackutatás; értékesítési statisztikák és előrejelzések; az értékesítés irányítása és vezérlése; forgalom- és nyereségtervezés; költségellenőrzés; eredmény-elemzése; a kínálat választékának kialakítása; minőségelemzés; üzletkötők alkalmazása és képzése; reklám, értékesítés elősegítése és mérése; az értékesítési és forgalmi célok megvalósítása, a piac- és ügyfélpotenciálok kiaknázása; az értékesítési és akvizíciós technikák, módszerek, eszközök és irányelvek továbbfejlesztése.

1-8. szint Vissza a

listához

4




4 Expanziós vezető / üzletfejlesztési vezető

A terjeszkedési stratégia kifejlesztése és megvalósítása a vállalatai stratégia keretei között; a folyamatok és struktúrák kialakítása az expanziós területen; szerződéses tárgyalások, a területek és szerződések menedzselése, hálózatfejlesztés és piacfigyelés; az expanzió rentabilitása; a versenyképesség biztosítása a fejlesztési igények, opciók, növekedési esélyek és kockázati területek korai felismerése révén; az ügyvezetés támogatása és számára tanácsadás minden az expanzió szempontjából releváns és stratégiai témában.

1-8. szint Vissza a

listához

5 Ügyfélszolgálati vezető Az egész szervezetre kiterjedő ügyfélszolgálati szervezet kifejlesztése, bevezetése és optimalizálása, valamint ennek az operatív megvalósítása; a javítási szolgáltatások végrehajtásának felügyelete, a leszállított termékek tesztelése és felújítása; az ügyfelek ellátása pótalkatrészekkel; az ügyfélszolgálati munkatársak képzése; az ügyfelek képzése; az ügyfélpanaszok és a probléma megoldására tett intézkedések dokumentálása.

1-8. szint Vissza a

listához

6 Területi / regionális értékesítési vezető (szakági / termék-értékesítési vezető)

Az értékesítőkből álló csoport vezetése / irányítása egy meghatározott régióban / egy meghatározott területen; felelősség az eredményért és a forgalomért; adott esetben illetékes bizonyos termékekért / termékcsoportokért regionális korlátozás nélkül.

1-8. szint Vissza a

listához

7 Az értékesítés belső szolgálatának vezetője / Értékesítés támogatási vezető

Az értékesítés belső szolgálata tevékenységének vezetése az operatív értékesítés hatékony támogatása érdekében; az értékesítési folyamatok hatékony, teljes körű és gazdaságos működtetése; a megbízások lebonyolítása, ajánlatkészítés; a szállítási határidők felügyelete; reklamációk lebonyolítása.

1-8. szint Vissza a

listához

8 Kiemelt ügyfélmenedzser (Key-Account)

Egy vagy kevés számú nagy ügyfél átfogó gondozása; az ügyfél-elégedettség és az ügyfélkötődés biztosítása; az ügyfélpotenciál kiaknázása; az összes ügyfélkapcsolat és ügyfélprojekt koordinálása; ügyfél-fejlesztési tervek és ajánlatok készítése; ügyfél-tárgyalások lebonyolítása; ügyfél-specifikus célkitűzések elérése; értékesítési koncepciók készítése nagy ügyfelek akvirálásához, illetve ilyen ügyfélkapcsolatok kiépítéséhez.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

5




9 Üzletvezető / fiókvezető Egy teljes áron értékesítő üzlet vagy egy outlet vezetése; értékesítési teljesítmény elérése (forgalom); a munkatársak vezetése és az optimális munkaerő-beosztás biztosítása; operatív tevékenység az értékesítésben.

1-8. szint Vissza a

listához

10 Értékesítő / Értékesítési képviselő A forgalom növelése és a forgalom megtartása egy értékesítési területen vagy egy termék / egy termékvonal felelőseként; a rögzített célkitűzések (forgalom, eredmény) betartása; ügyfelek gondozása az értékesítést követő üzleti tevékenység során; a piac feldolgozása és ajánlatkészítés.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

11 Értékesítési kontrolling specialista Mutatószámok rendszerének kifejlesztése és felügyelete (továbbfejlesztése is) az értékesítési teljesítmény elemzéséhez; intézkedési ajánlások levezetése; jelentések készítése az értékesítésről (például beérkező megrendelések, a különféle értékesítési régiók megrendelés-állományai, jutalékelszámolás, határidők betartása); elemzések (például ügyfél-, szegmens-rentabilitás, benchmark az értékesítési régiók között, ügyfél- és szegmensfejlesztés).

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

12 Üzletfejlesztési specialista Az expanziós, állomány- és ingatlan-stratégiák megvalósítása az expanziós irányelvek keretein belül; a fejlesztési igények, opciók növekedési esélyek és kockázati területek beazonosítása.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához 13 Szerviztechnikus / vevőszolgálat A karbantartási munkák, valamint ügyfelek gondozása és képzés

ezeken a területeken; kooperáció a műszaki / termelési területekkel; ügyfélszolgálati tevékenység ellátása magas színvonalú műszaki berendezéseken; a készülékek és felszerelések kieső időinek minimalizálása.

H, M, L Vissza a

listához

14 Értékesítési ügyintéző

Különféle irodai munkák az értékesítés területén; az értékesítési intézkedések végrehajtásának ellenőrzése, beleértve az eredmény ellenőrzését; az értékesítési koncepciók koordinálása; értékesítési statisztikák kiértékelése és dokumentálása; az ügyfelek kapcsolattartási adatainak ápolása; rendezvények előkészítése.

H, M, L Vissza a

listához

6




15 Telefonos ügyfélszolgálati (Call Center) munkatárs

Telefonos akvizíció, megbízások felvétele és feldolgozása; ügyféltanácsadás és ügyfélgondozás, e-mail kommunikáció és levelezés.

H, M, L Vissza a

listához 16 Eladó Jelenlét az eladótérben; tanácsadás az ügyfeleknek azzal a céllal,

hogy létrejöjjön az eladás; adott esetben pénztárosi feladatok ellátása; méltó áruprezentáció, valamint a polcok hiánytalan utántöltésének biztosítása; az áruk elpakolása áruszállításkor.

H, M, L Vissza a

listához

17 Marketing vezető (például: a marketing terület vezetője)

A vállalat piaci megjelenése; marketing-stratégiák és intézkedések kidolgozása és továbbfejlesztése és ezek egyeztetése az ügyvezetéssel; ügyfél-, környezeti, piac- és versenyelemzések készítése; az elemzések eredményeinek rendelkezésre bocsátása; a piaci, termék- és értékesítési stratégiákhoz alapinformációk rendelkezésre bocsátása, továbbá a kihatások ismertetése; az alkalmazott marketingtechnikák, -eszközök és -módszerek továbbfejlesztése; a marketing-büdzsé tervezése, irányítása és betartása; a piaci fellépés egységességének és CI-konformitásának biztosítása; PR-, reklám- és grafikus ügynökségek munkáinak koordinálása.

Vissza a

listához

18 Vállalati kommunikációs / PR vezető (például: PR-menedzser)

Felelős a vállalat nyilvánosság előtti imázsáért; kapcsolatápolás meghatározott célcsoportokkal; a vállalati külső megjelenésének, a kommunikációs koncepcióknak és a nyilvánossággal ápolt kapcsolatainak kialakítása és megvalósítása; sajtómunka, médiafigyelés, médiakialakítás; rendezvények; belső kommunikáció, szponzori tevékenység.

1-8. szint Vissza a

listához

7




19 Termékmenedzser Egy vagy több termék illetve szolgáltatás irányítása a teljes életciklusukon keresztül – a termék-/ szolgáltatás megtervezésétől kezdve, annak bevezetésén, továbbfejlesztésén keresztül a leváltásáig / pótlásáig; marketing- és értékesítési stratégia kifejlesztése, bevezetése és koordinálása; termékleírások készítése, tárgyalásvezetési útmutatók készítése a külszolgálat számára; ügyfél-továbbképzések lebonyolítása; hirdetések, levelek és kogresszusok; verseny- és piaci környezet-elemzések lebonyolítása; értékesítési potenciálok kiszámítása.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

20 Marketing referens Termékbemutatók, marketingkampányok tervezése, fejlesztése és koordinálása; kutatási tevékenység végzése annak érdekében, hogy a stratégiai és operatív döntések meghozatalához kellő időben rendelkezés tudja bocsátani a piaci és versenyinformációkat; szakmai kapcsolattartó partner a vállalatban.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

21 Vállalati kommunikációs / PR referens

Felelős a vállalat nyilvánosság előtti megjelenéséért; médiafigyelés, médiatervezés; rendezvények; belső kommunikáció, szponzori tevékenység; sajtókonferenciák előkészítése; sajtómegjelenések elkészítése.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

22 Pénzügyi és számviteli vezető (például: a pénzügyi / számviteli terület vezetője)

A vállalat minden pénzügye; a pénzügyi könyvelés, az adóbevallás és a belső revízió vezetése és felelősség mindezért; a vállalatvezetés koordinálása és számára tanácsadás nyújtás minden, a pénzügyi politikát érintő kérdésben; a vállalat képviselete pénzintézetekkel, tulajdonosokkal, befektetőkkel, a pénzpiac más szereplőivel szemben; az egyes területek: üzleti könyvelés, vagyonkezelés, pénzügyek, mérlegkészítés és tervezés, adóügyek, kontrolling, belső ellenőrzés, pénztárkezelés, projektelszámolás és számlaellenőrzés.

1-8. szint

Vissza a

listához

8




23 Kontrolling vezető Stratégiai tervezési projektek és az operatív gazdasági folyamatok tervezése, irányítása és végrehajtása; ellenőrzés (terv-tény összehasonlítás) és a komplett terv aktualizálása az eltérések elemzése alapján; a kontrollingrendszer fejlesztése és ápolása; alapinformációk és problémamegoldások kidolgozása a vállalatvezetés számára; részletes elemzések készítése a mutatószámokból a meglévő rendszerek keretein belül például kiválasztott ügyleti területekről, országokról; (rövidtávú) költség- és teljesítményszámítás elvégzése; a projektek utókalkulációjának felügyelete tekintettel azok gazdaságosságára.

1-8. szint Vissza a

listához

24 Főkönyvelő / Könyvelési vezető A pénzügyi könyvelés / könyvelés vezetése személyzeti, szervezési és szakmai tekintetben; a könyvelési irányelvek és eljárások bevezetése és a könyvelési tevékenység hatékony és megbízható elvégzése, beleértve a költségszámítást; hatékony jelentési rendszer kifejlesztése és korrekt használatának biztosítása a beszámolási kötelezettség teljesítéséhez; havi, negyedéves és éves beszámolók készítése; az összes társasági-jogi és adójogi folyamat felügyelete; mérlegkészítés, tervezés és számlaellenőrzés; az éves zárás ellenőrzésének elvégzése.

1-8. szint Vissza a

listához

25 Belső ellenőrzési specialista (például: Belsőellenőr)

Az egyes vállalati területeken rendszeres ellenőrzések elvégzése és a revíziók eredményeinek kiértékelése; gyenge pontok elemzése és preventív intézkedések kifejlesztése; a folyamatok ellenőrzése azok előírások szerinti lefutása, hatékonysága, előírástól való eltérése (könyvelési hibák, jogkövetésbeli hibák) tekintetében vagy manipuláció (például sikkasztás) feltárása céljából; az üzleti folyamatok, programok és projektek ellenőrzése; stratégiai kezdeményezések megvalósítása; átláthatóság megteremtése a folyamatok és a szervezeti egységek vonatkozásában a vállalatvezetés által meghozandó döntések támogatása céljából.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

9




26 Adóügyi specialista Közreműködés (önállóan és saját felelősségi körben) az adó-optimalizálási intézkedések tervezésénél és az erre irányuló tevékenységeknél; adójogi irányelvek megvalósítása; adóbevallások készítésének felügyelete és ellenőrzése; a nemzeti és helyi adótörvények és adóelőírások betartásának biztosítása.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

27 Elemző Trendek és kockázatok elemzése a különféle nemzetgazdasági kérdésfelvetésekhez; aktuális kapcsolódási pontok felmutatása a vállalat jelenlegi helyzete tekintetében; a különféle vállalati adatok felügyelete; terv-tény összehasonlítások készítése az előre megadott elérendő értékek fényében és a beszámolók és prezentációk előkészítése.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

28 Kontroller A területeken átnyúló költség- és büdzséterv elkészítése / konszolidálása; a büdzsé felügyelete, ellenőrzése, ezzel kapcsolatos beszámolás; intézkedések kimunkálása; gazdaságossági vizsgálatok elvégzése, a projektcélok utóellenőrzése, utókalkulációja; erőforrás-menedzsment; revíziós kifogások koordinálása; költség- és teljesítményszámítás elvégzése; elemzések és beszámolók elkészítése a stratégiai döntések előkészítéséhez; javaslatok kifejlesztése a kontrolling-folyamatok optimalizációjához.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

29 Könyvelési ügyintéző (például: könyvelő)

Valamennyi üzleti esemény korrekt lekönyvelése; meghatározott beszámolók és statisztikák elkészítése; különféle irodai munkák elvégzése a könyvelési területen; a számlabizonylatok, és a számlavezetési folyamatok vezetése és ellenőrzése; a különféle költségnemek számlamozgásairól egyszerű időszaki és egyszeri összeállítások elkészítése; adott esetben az átutalási, fizetési bizonylatok és fizetési felszólítások archiválása.

H, M, L Vissza a

listához

30 Pénztáros A napi készpénzes tranzakciók lebonyolítása; a cégkassza kezelése és nyilvántartása; adott esetben szállítmányok átvétele.

Nincs Vissza a

listához

10




31 Személyügyi vezető (például: személyzeti terület vezetője, HR-vezető)

Valamennyi stratégiai és operatív létszámpolitikai intézkedés tervezése, irányítása és ellenőrzése; toborzás, személyzetfejlesztés és a munkatársak adminisztrálása; a munkajogi törvények, előírások betartása; a munkavállalói érdek-képviseletekhez fűződő kapcsolatok ápolása; a bérezési rendszerek fejlesztése és felügyelete; a vállalat személyzeti stratégiájának kidolgozása és megvalósítása; a személyügyi irányelvek és programok implementálásának biztosítása.

1-8. szint Vissza a

listához

32 Személyzet-fejlesztési / képzési vezető

Személyzet-fejlesztési stratégia megvalósítása; a szakképzési igény elemzése; az üzemi szakképzési terv elkészítése és végrehajtása; más szakképzési intézmények információinak és tapasztalatainak kiértékelése; külsős tanfolyamok és referensek kiválasztása; a szakképzési intézetekhez fűződő kapcsolatok ápolása; új vezetési technikák kifejlesztése / megvalósítása.

1-8. szint Vissza a

listához

33 Jogi ügyek vezetője Harmadik felekkel kapcsolatos jogi és szerződéses kapcsolatok, valamint az adójog és a munkajog a pénzüggyel és a számvitellel együttműködésben; tanácsadás az igazgatóságnak / ügyvezetésnek a vállalat minden jogi kérdésével kapcsolatosan (például adók, szabadalmak, vállalat-felvásárlások, vagyonjog, törvényhozás, biztosítások, stb.); a szellemi tulajdonra vonatkozó kérdések gondozása; üzleti és munkaszerződések készítése; védelem az üzleti kockázatokkal szemben; annak biztosítása, hogy az üzemi folyamatok a jogi rendelkezések keretein belül folyjanak; a törvényhozási eljárások figyelemmel kísérése, és adott esetben (proaktív módon) intézkedési ajánlások kidolgozása a vállalat számára.

1-8. szint Vissza a

listához

34 Bérszámfejtő (például: bérelszámoló)

A bérek nyilvántartása és elszámolása a munkaidő-nyilvántartás alapján, beleértve a túlóra-elszámolást, a műszak- és a készenléti pótlékokat, valamint az egyszeri kifizetéseket is; a táppénz illetve a szabadságra járó fizetés meghatározása, az adók és a szociális járulékok korrekt levonása.

H, M, L Vissza a

listához

11




35 Személyügyi referens A személyzetpolitikai intézkedések végrehajtása a definiált folyamatokon és struktúrákon belül, kiválasztott munkatársi csoportokkal való foglalkozás (alkalmazottak, munkások) minden személyügyi kérdésben, vagy egy speciális személyzeti feladat specialistájaként (toborzás, továbbképzés, javadalmazás, szociális rendszerek); kommunikáció a menedzsmenttel a gyakorlati személyzetpolitika kérdéseiben; az igények elemzése, megfelelő jelentések készítése, illetve jobbító javaslatok levezetése ezekből (béremelések, előléptetések, létszámfelvétel, stb.); személyzeti statisztikák készítése, a személyzeti akták és -statisztikák vezetése és archiválása, illetve az ehhez tartozó levelezés lebonyolítása.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

36 Jogi referens (például: szakjogász)

A jogi előírások, irányelvek és szerződések operatív kidolgozása; a jogi szakterület esetleges fejleményeinek figyelemmel kísérése; a szerződések kidolgozása; a szakterülettel szembeni kapcsolattartói feladatok, a törvényi előírások figyelemmel kísérése és döntéskészítő anyagok időben történő elkészítése; adott esetben kollégák megkereséseinek megválaszolása is.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

37 Informatikai vezető (például: az informatikai terület vezetője)

Az operatív számítástechnikai feladatok tervezése és irányítása (beleértve a létszámot, a büdzsét és a költségeket); számítástechnikai stratégia megfogalmazása, annak operatív kivitelezése és a számítástechnikai szolgáltatási portfolió kialakítása (a CIO-val egyeztetve); a hatékonyság biztosítása (többek között standardizálással és konszolidálással) és a számítástechnika hatékonyságának javításával (többek között a számítástechnikai szolgáltatási portfolió terjedelmének és összetételének meghatározásával - az erőforrások biztosításával), illetve a hatékonyságnak a számítástechnika általi növelésével („üzleti hatékonyság” – többek között az üzleti folyamatoknak a költség-haszon alapon optimalizált támogatásával).

1-8. szint Vissza a

listához

12




38 Informatikai projektmenedzsment vezetője

Az ügyfélprojekteknél a projektek tervezése és irányítása; a projekt egyes pozícióinak betöltése a megfelelő személyekkel; az igények kezelése (többek között a változtatási igények továbbítása az ügyfélmenedzsmenthez); számítástechnikai multiprojekt-menedzsment; a projektvezető szerepének ellátása a fontos és kritikus ügyfeleknél; a munkatársak kiterhelése és a kapacitásaik figyelembe vétele; a munkatársak továbbfejlesztése; a határidők és a büdzsék betartása.

1-8. szint Vissza a

listához

39 Informatikai alkalmazásfejlesztő, - programozó (IT szoftvertervező, IT Architekt, IT rendszerelemző/rendszertervező, IT adatbankfejlesztő/-tervező, IT szoftvermérnök, IT Content Manager, webfejlesztő)

Felelős az ügyfélspecifikus termékdesign meghatározásáért a felhasználók elvárásai alapján; magas nehézségi szintű alkalmazások fejlesztése megadott feladatkiosztás szerint (a műszaki és technikai leírás szerint), ide tartozik az alkalmazás tervezése, illetve az alkalmazás, vagy modul létrehozása a fejlesztői környezet, szerkesztőprogramok, és eszközök segítségével (pl. Debugger), az alkalmazásfejlesztés dokumentációja, és a program- illetve modultesztek elvégzése.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

40 Informatikai alkalmazások elemzője (pl.: IT Business-Analyst, IT tanácsadó)

Az ügyfél-igények felmérése az üzleti folyamatok támogatásához; a folyamatok optimalizálása (a megvalósítandó koncepció és előírások szellemében); a tervezett folyamatok leképezése a felhasználói platformmal (például SAP, Oracle Financials) testreszabás / paraméterezés révén.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

41 Informatikai adatbank-rendszergazda / Adatbázis adminisztrátor (például: informatikai rendszergazda, IT rendszeradminisztrátor, IT termeléstervező/-irányító)

Az operatív adatbankok és az adatbankokhoz hasonló szoftverek és eszközök kialakítása, konfigurálása, felügyelete, dokumentálása és adminisztrálása (beleértve a karbantartást és az ápolást); rendelkezésre állás, a szükséges teljesítmény és az operatív biztonság biztosítása a rögzített működtetési szintre vonatkozó szerződéseknek megfelelően (Operation Level Agreement = OLA).

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

13




42 Rendszerprogramozó / szoftverfejlesztő

Felelős a szoftverek fejlesztéséért, teszteléséért és módosításaiért (operációs rendszerek, alkalmazások, adatbankok, hálózat-fejlesztés). A komplex programozói feladatoknak a végrehajtásához a műszaki és a vállalkozói koncepciók átfogó ismerete szükséges. Szoros kapcsolattartás a szoftverek gyártóival és a szoftverházakkal az új programok bevezetésekor.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

43 Informatikai támogató/supporter (például: informatikai backoffice, -helpdesk, IT User Helpdesk specialista)

Helyszíni támogatás, a megbízások teljesítése és tanácsadás a frontend-elemek kapcsán (standard irodai kommunikációs szoftverek, munkahelyi PC-k, nyomtatók és perifériák), valamint a sztenderd kialakítású backend-rendszereknél (szerver és applikációk), a „Telepítési utasításnak, illetve útmutatónak” megfelelően; (telefonos) azonnali segítségnyújtás, amennyiben hardveres vagy szoftveres problémák merülnek fel (forró-drót funkció).

H, M, L Vissza a

listához

44 Üzemszervezési vezető A meglévő, a szervezeti felépítésre és működésre vonatkozó koncepciók optimalizálása, illetve továbbfejlesztése és bevezetése; eljárási utasítások kidolgozása és betartásuk ellenőrzése (az egyes területeken az összes folyamatra).

1-8. szint Vissza a

listához

45 Vezető titkár(nő), vezető asszisztens

Az ügyvezetés / igazgatóság titkárságának vezetése vagy közvetlenül egy ügyvezetőhöz / igazgatósági taghoz való hozzárendeléssel, mint személyes asszisztens, különböző - akár szigorúan bizalmas anyagokra vonatkozó – gépelési, valamint szervezési és koordinációs feladatok ellátása a határidők, konferenciák, ügyfelek, üzleti partnerek, stb. tekintetében; a beérkező posta szétosztása, valamint a bejövő telefonhívások fogadása és intézése.

H, M, L Vissza a

listához

46 Idegen nyelvű titkár(nő), idegen nyelvű levelező

A kimenő idegen nyelvű levelek elkészítése (legalább egy, gyakrabban két idegen nyelven); a bejövő idegen nyelvű posta feldolgozása / fordítása; idegen nyelvű telefonbeszélgetések lefolytatása nagyobb nehézségi fokozattal is.

H, M, L Vissza a

listához

14




47 Ügyviteli / szervezési ügyintéző Különböző irodai tevékenységek elvégzése az ügyvitel területén; különféle statisztikák készítése az anyagbeszerzéshez és anyagnyilvántartáshoz; épület- és ingatlan-nyilvántartás; a dokumentációk vezetése és az anyagbeszerzési, épületekkel és ingatlanokkal kapcsolatos akták vezetése; az ehhez tartozó levelezés bonyolítása.

H, M, L Vissza a

listához

48 Titkár(nő) (nincs specifikálva) Titkársági feladatok; gépelési, valamint szervezési és koordinációs feladatok ellátása a határidők, utazások, konferenciák, látogatók, stb. tekintetében; a postaelosztás lebonyolítása, a telefonok fogadása és intézése.

H, M, L Vissza a

listához

49 Recepciós / telefonközpontos Ügyfelek fogadása / telefonhívások közvetítése, kapcsolás; a telefax kezelése, bejövő és kimenő posta, az általános telefax- és e-mail-forgalom intézése.

H, M, L Vissza a

listához

50 Gondnok Műszaki feladatok végrehajtása a műszaki épület-felszerelések / épületgépészet tekintetében, beleértve a kisebb javításokat is utasítás alapján; a baleseti források felismerése és megszüntetése, valamint a hiányosságok rögzítése és jelentése, továbbá javaslattétel azok elhárítására; a műszaki és az elektromos berendezések felügyelete és felülvizsgálata; az épületek karbantartásának felügyelete, a külső berendezések ápolása, beleértve a téli évszakkal kapcsolatos feladatokat.

Nincs Vissza a

listához

51 Gépjárművezető Felelős a vezető alkalmazottak, a cég alkalmazottainak és látogatóinak szállításáért; a cégposta, a csomagok és áruk szállítása (alkalmanként a normál munkaidőn kívül is); a gépjármű ápolása és szervizelése.

H, M, L Vissza a

listához

52 Vagyonvédelmi munkatárs Személyek és objektumok védelme a vállalat területén; ellenőrző körbejárások és általános őrző-védő feladatok elvégzése.

Nincs Vissza a

listához

15




53 Termelési / gyártási vezető (például: gyártási terület vezetője)

A vállalat, vagy az üzleti terület összes gyártási tevékenységének intézése; kellő gyártókapacitás rendelkezésre bocsátása; a termelési stratégia és -programok rendelkezésre bocsátása; a termelés menetének irányítása; a termelő berendezések felügyelete és tervezése; a termelési költségek alakulásának felügyelete; minőség- és határidő-ellenőrzés; adott esetben a minőség-biztosításért is felelősségvállalás; munka-előkészítés, kivitelezési tervek készítése és karbantartása.

1-8. szint Vissza a

listához

54 Termelési és folyamatszervezés vezető

A vállalat összes gyártási folyamatának és gyártó berendezésének tervezése és optimalizálása; kapcsolódási pont a fejlesztési és konstrukciós terület és a megfelelő előírások, valamint módszerek betartása között arra vonatkozóan, hogy a meglévő gyártó berendezések mennyire felelnek meg ezeknek; jobbító javaslatok tétele a gyártó rendszerekre és felszerelésekre; új eljárások valamint beszállítók kiválasztása és kipróbálása.

1-8. szint Vissza a

listához

55 Üzemvezető A gyártóhely összes tevékenysége; annak biztosítása, hogy a minőségi és a költségterületen minden cél betartásra kerüljön, ezen belül a hangsúly a gyártáson van; szerelés, minőség-ellenőrzés, vállalaton belüli szállítási és raktározási ügyek, működési folyamatok tervezése, a termelési folyamat felügyeletének és koordinációjának, és az egyéb munkafolyamatok felügyelete.

1-8. szint Vissza a

listához

56 Karbantartási és üzemtervezési vezető

Üzemi berendezések tervezése; az üzemek, segédüzemek és műhelyek, szerszám-raktárak karbantartása; pótalkatrészek és hasonlók biztosítása; személyzeti, kapacitási és berendezés-tervek kidolgozása, programok rögzítése a tervszerű megelőző karbantartás végrehajtására.

1-8. szint Vissza a

listához

16




57 Minőség-irányítási / minőségügyi vezető (például: munkabiztonság vezetője, környezetvédelmi vezető)

Az összes minőségi követelmény megtervezése, irányítása és megvalósítása az anyagokra és a termékekre vonatkozóan; ellenőrző eljárások kidolgozása; a termelés ellenőrzése annak minősége tekintetében; az üzemben jelentkező hibaforrások megszüntetése; az ügyfélreklamációk felülvizsgálata; rendszeres áruellenőrzések végrehajtása; a beszerzésnek technikai tanácsok adása a minőség dolgában.

1-8. szint Vissza a

listához

58 Termelés-tervezési / munka-előkészítési vezető

A gyártási tervek elkészítése és betartása; az összes szükséges nyers-, segéd- és üzemi anyag rendelkezésre bocsátása beszerzés és az anyaggazdálkodás révén; Kapcsolat a raktárkezeléssel és értékesítéssel a gyártástervezés időzítésének rögzítésére; a termelés folyamatának irányítása és felügyelete; határidő- és karbantartás-tervezés.

1-8. szint Vissza a

listához

59 Termelésirányító (mester) A technikai feladatok súrlódásmentes végrehajtása; az aktív, operatív termelés felügyelete; felelősség a követelmények teljesítéséért a munka- és az eljárásbiztonság követelményei betartása tekintetében; a gyártó berendezések optimális kihasználása; a határidőkhöz igazodó gyártás biztosítása; egy technikusokból és szakmunkásokból / munkásokból álló csapat irányítása.

1-8. szint Vissza a

listához

60 Gyártási / termelési / üzemmérnök A komplex technikai feladatok súrlódásmentes lebonyolítása; az aktív operatív termelés felügyelete.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

61 Termelés-technikus Közreműködés a termelő üzem tervezésében, irányításában és ellenőrzésében; a gyártási folyamatok lebonyolításának biztosítása; adott esetben technikai egyeztetés és kooperáció a fejlesztési területtel; felelősségvállalás az üzemi eszközökért és a gépekért, különös tekintettel a termelő berendezések szerszámainak és pótalkatrészeinek a beszerzése; gyártási és beszerzési tervek készítése; a folyamatok optimalizálása; adott esetben a termékminőség biztosítása a munkatársak képzése és tréningek által.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

17




62 Minőségügyi specialista / megbízott

A minőség-irányítási vezető támogatása az operatív területeken; minőség; minőség-ellenőrzések végrehajtása igényes ellenőrzési eljárások révén; az áruk bevizsgálása a megállapodott tesztelési eljárások keretei között a megállapodás szerinti minőség biztosítására; együttműködés külső szolgáltatókkal és a beszállítókkal.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

63 Minőségügyi ügyintéző Minőség-ellenőrzések végrehajtása; adott esetben rutineljárások önálló végrehajtása; az ellenőrzés eredményeinek dokumentálása és értékelése; jelentések készítése.

Vissza a

listához

64 Gyártási szakmunkás (például: szerelő, előmunkás, szerszámműszerész, ipari műszerész, mechatronikai műszerész, ipari és energetikai elektromos szakember, esztergályos, marós, hegesztő, fényező, villanyszerelő)

Termék-előállítás; a termelés felügyelete és a gépek kezelése; adott esetben a berendezések karbantartása; a gyártáshoz szükséges anyagoknak a koordinálása; minőségbiztosítás; az egyes munkaműveletek optimalizálása; esetleg dokumentálása is; olyan minősített munkák végrehajtása, amelyekhez szakmai képzettség szükséges.

Nincs Vissza a

listához

65 Betanított (szakképzettség nélküli) munkás

Termékek részegységeinek, félkész- és késztermékek gyártása / szerelése műhelypadon vagy szerelő szalagon (egyszerű munkák, amelyekhez nincs szükség szakmai végzettségre).

Nincs Vissza a

listához

66 Logisztikai vezető (ellátási lánc menedzser) (például: A logisztikai terület / ellátási lánc terület vezetője, logisztika, anyag-gazdálkodási / beszerzési vezető, operatív irányító)

Az áru-disztribúcióval kapcsolatos összes szempont megtervezése, irányítása és ellenőrzése; a speditőr és a vállalaton belüli logisztikai megoldás kiválasztása; a szállításképesség és a hatékony raktárkészletezés bármely időpontban történő biztosítása; általában a disztribúciós logika és az anyaggazdálkodás, valamint a raktárkezelés, valamint a logisztikai szolgáltatások optimalizálása és a logisztikai költségek ellenőrzése; az új eszközök és módszerek alkalmazásának a megtervezése.

1-8. szint Vissza a

listához

18




67 Beszerzési vezető A beszerzés stratégiai megtervezése és irányítása; a beszerzési politika vezetése; a beszerzési piacok és azok fejlődésének figyelemmel kísérése; ajánlatok bekérése és árazás; tárgyalások folytatása a fontos beszállítókkal / ügynökökkel; beszállítók keresése; minősítése és értékelése; a megrendelések bonyolításának megszervezése, a raktárkészletek figyelése.

1-8. szint Vissza a

listához

68 Raktárellenőrzés vezetője (például: raktárvezető)

A raktári folyamatok ellenőrzése és felügyelete; a raktár működőképességének biztosítása; felelősség a súrlódásmentes árumozgatásért egy komplexebb raktáron belül; a folyamatok ellenőrzése és az áruk nyilvántartása; a munka minőségének a biztosítása a raktári munkások körében.

1-8. szint Vissza a

listához

69 Import / export vezető Az export és az import hatékony lebonyolítása az erre rendelt büdzsé betartásával; a behozatali és kiviteli rendelkezések és a vámelőírások kidolgozása, fejlesztése, jobbítása és felügyelete; kapcsolat kiépítése és fenntartása az irányadó vám- és közigazgatási szervek irányadó testületeivel; a vámügyintézők részlegének a vezetése.

1-8. szint Vissza a

listához

70 Beszerzési specialista A beszerzés végrehajtása a megfogalmazott irányelveken belül; piacvizsgálatok, a szállítók kiválasztása és értékelése; ártárgyalások, valamint tárgyalások lefolytatása a szállítási feltételekről és a fizetési kondíciókról.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

71 Tehergépjármű-vezető Áruk szállítása céges gépjárművel (teherautóval); a rakomány biztonsága és az egyéb biztonsági és minőségügyi normák betartása; például veszélyes áruk szállításakor; (segítségnyújtás) a gépjármű fel- és lerakodása során; adott esetben az áruk teljességének felülvizsgálata és az elszállítás illetve a kiszállítás során a dokumentáció biztosítása.

Nincs Vissza a

listához

19




72 Szakképzettség nélküli raktári / logisztikai betanított munkás

Az áru kirakodása, rendelkezésre bocsátása, és ellenőrzése; a raktári áru átrakása és kirakása; az áru komissiózása az ügyfél megbízásának megfelelően; az ügyfélmegbízások előkészítése kiküldésre; az áruk felrakása az expedíció területén; a reklamációk intézése (olyan egyszerű munkák, amelyekhez nem szükséges szakképesítés).

Nincs Vissza a

listához

73 Kutatás és fejlesztés vezetője (például: a kutatás-fejlesztési terület vezetője)

A vállalat kutatás-fejlesztési stratégiájának megvalósítása; az összes olyan kutatási tevékenység tervezése, vezetése és ellenőrzése, amelyek az új és jobb termékekhez és folyamatokhoz vezetnek; kutatási és fejlesztési irányelvek és programok megfogalmazása a vállalat versenyhelyzetének biztosítására; kutatási feladatok és programok rögzítése; kutatási feladatok és kísérletek végrehajtása; műszaki tanácsadás és kipróbálás; szabadalmaztatási és licencekkel kapcsolatos ügyek.

1-8. szint Vissza a

listához

74 Laborvezető A laboratóriumban kutatási és fejlesztési programok megfogalmazása, bevezetése és végrehajtása; esetlegesen illetékesség az egyes kutatási súlypontok tekintetében (például vegyi labor, fizikai labor); kutatási és fejlesztési koncepció kidolgozása, aktualizálása és implementációja; esetlegesen termékek beregisztrálása (szabadalmi bejelentések megfogalmazása); kutatási jelentések elkészítése.

1-8. szint Vissza a

listához

75 Fejlesztőmérnök (pl.: tesztmérnök, alkalmazásmérnök)

A különböző területek mérnökeinek támogatása a fejlesztései törekvéseikben specialistaként a vállalaton belül egy adott szakterületen.

SEN, EXP, JNR

Vissza a

listához

76 Szakképzett labormunkatárs / laboráns

Az összes releváns vizsgálat és ellenőrzés végrehajtása; kutatási és fejlesztése programok végrehajtása; a végrehajtott laboratóriumi tesztekről feljegyzések készítése és az elért eredményeknek a dokumentálása.

H, M, L Vissza a

listához

sor- munkakörök listája azonosító szám · az értékesítési stratégiai továbbfejlesztése...

Documents