PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SOPNo. Documen :No. Revisi :Tgl. Terbit :Halaman :

PUSKESMASPEMURUS DALAM

dr. Hj. NovitaNIP.19761124 200501 2 011

1.Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil

kerja / prestasi puskesmas

2.Tujuan Tujuan umum :

Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam

mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota

Tujuan khusus :

1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan

serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan

2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan

peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas

3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan

dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang

3.Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas

4.Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas

5.Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Penetapan target puskesmas

Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas

Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian

Kinerja Puskesmas.

2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada

pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas

B. Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola program

puskesmas

2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program

yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP

3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas

untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota

5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja program

dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

1

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

SOPNo. Documen :No. Revisi :Tgl. Terbit :Halaman :

PUSKESMASPEMURUS DALAM

dr. Hj. NovitaNIP.19761124 200501 2 011

6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola

program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas

sektor.

7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP

8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya

mini puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,

membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk

Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan

Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan

6.Unit Terkait Pengelola program puskesmas

Perencana puskesmas

Kepala puskesmas

Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

2