socijalni dijalog u hrvatskoj
DESCRIPTION
SOCIJALNI DIJALOG U HRVATSKOJ. TKO SU SOCIJALNI PARTNERI u GSV-u? SINDIKALNE SREDIŠNJICE. 30% radnika u sindikatu. 134.838. 113.598. 80.311. 41.584. 10500. 23.739. EKN. MHSJS. HUS. SSSH. URSH. NHS. TKO SU SOCIJALNI PARTNERI U GSV-u? POSLODAVCI. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
SOCIJALNI DIJALOG U SOCIJALNI DIJALOG U HRVATSKOJHRVATSKOJ
SOCIJALNI DIJALOG U SOCIJALNI DIJALOG U HRVATSKOJHRVATSKOJ
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
TKO SU SOCIJALNI PARTNERI u GSV-u?SINDIKALNE SREDIŠNJICE
EKN
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
Do usvajanja ZOR-a 1996. pregovaralo se s Hrvatskom gospodarskom komorom i Hrvatskom obrtničkom komorom
Danas: najveća Hrvatska udruga poslodavaca – HUP, ali pored nje postoje Udruga poslodavaca drvne i papirne industrije, Savez neovisnih udruga poslodavaca i druge
HUP – nikada nije pristao objaviti svoje članiceTvrdi da učlanjuje oko 5000 poslodavaca s oko 300 000 članova
TKO SU SOCIJALNI PARTNERI U GSV-u?POSLODAVCI
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
• Ministarstva• Srednji državni uredi• Uredi
TKO SU SOCIJALNI PARTNERI U GSV-u?VLADA RH
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
GOSPODARSKO SOCIJALNO VIJEĆE
Razlozi osnivanja:• Doprinos dobrobiti društva i socijalnoj
stabilnosti, a socijalnim dijalogom partneri usklađuju, promiču i štite gospodarske i socijalne vrijednosti
• Djelovanje GSV-a temelji se na međusobnom povjerenju, uvažavanju, stručnosti, različitosti, dosljednom i odgovornom provođenju zaključaka
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
FUNKCIONIRANJE GSV-aNACIONALNI GSV
18 ČLANOVA
KOORDINACIJAGSV-a
POVJERENSTVARADNEGRUPE
• Predsjednik, dopredsjednici GSV-a, predstojnik ureda zasocijalno partnerstvo• Radno – konzultativnisastanci (u pravilu svaki tjedan)
• stručna tripartitna radna tijela
• formiraju se u tripartitnom sastavu po potrebi i posebnoj odluci GSV-a
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
ODLUČIVANJE I GLASOVANJE U GSV-u
VLADA RH1 glas
POSLODAVCI1 glas
SINDIKATI1 glas
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
• Povjerenstvo za politiku plaća i porezni sustav
• Povjerenstvo za rad i socijalnu politiku
• Povjerenstvo za kolektivno pregovaranje• Povjerenstvo za privatizaciju
• Povjerenstvo za zakonodavstvo, provedbu propisa i ostvarivanje zaštite prava
• Povjerenstvo za međunarodne odnose i pripremu pristupa Hrvatske EU• Povjerenstvo za državni proračun
• Povjerenstvo za alternativno rješavanje radnih sporova• Povjerenstvo za zapošljavanje, obrazovanje i usklađivanje s tržištem rada
• Povjerenstvo za mirovinski i zdravstveni sustav
POVJERENSTVA GSV-a(po tri predstavnika Vlade RH, sindikata i
poslodavca)
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
SUDJELOVANJE SOCIJALNIH PARTNERA U DRUGIM TIJELIMA
(VLADA RH, SINDIKATI, POSLODAVCI)
• Upravno vijeće HZMO• Upravno vijeće HZZO• Savjetodavno vijeće
fonda za zaštitu radničkih potraživanja
• Savjetodavno vijeće fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom
NACIONALNO VIJEĆE ZA ZNR
FONDOVI OSTALA TIJELA
• Vijeće za ekonomsku politiku
• Vijeće za populacijsku politiku
• Povjerenstvo za obrazovanje odraslih
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
HRVATSKI SABOR I SOCIJALNI PARTNERI
PROGRAMSKO VIJEĆEHRT-a
ODBORI(vanjski članovi)
• Za rad, zdravstvo i socijalnu politiku
• Za državni proračun i financije
• Za gospodarstvo, razvoj i obnovu
• Za zakonodavstvo
NACIONALNI ODBORZA PRAĆENJE
PREGOVORA S EU
• Radne skupine
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
MIKRO SOCIJALNI DIJALOG
TRGOVAČKA DRUŠTVA
I USTANOVE
• Radnička vijeća• Povjerenik radnika
za ZNR, ovlaštenici poslodavca za ZNR i Odbori ZNR
• Predstavnici radnika u NO društava i Upravnim vijećima ustanova
PODRUČNESLUŽBE HZZ
• Savjetodavno vijeće
GSVŽUPANIJA (20)
• Poslodavci• Sindikati• Lokalna, područna
regionalna samouprava
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
SOCIJALNI DIJALOGRAZINA TRGOVAČKOG DRUŠTVA
Predstavnici vlasnika
NadzorniOdbor
Predstavnici radnika
Uprava
Povjerenici za ZNR
Radničko vijeće
Podružnice
Sindikati
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
• Na razini tvrtki SD solidan: sindikat, RV, ZNR i predstavnik u NO
• SD razvija se i na nivou gradova: zajedno protiv rada na crno
• Prilikom restrukturiranja sindikat potpisuje socijalne sporazume
• Vrste sporazuma: • KU • sporazumi o socijalnom partnerstvu• Sporazumi prilikom outsourcinga• Sporazumi o privatizaciji kompanije• Sporazumi o uvjetima rada RV• Sporazum o osiguranju potraživanja radnika...
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
KOLEKTIVNO PREGOVARANJE I KOLEKTIVNI UGOVORI
(POJEDINE DJELATNOSTI)
UDRUGESINDIKATA
UDRUGEPOSLODAVACA
GRANSKIKOLEKTIVNI
UGOVOR
“KUĆNI”KOLEKTIVNI
UGOVOR
• SSSH 20 granskih sindikata
• NHS 36 udruga
• URSH 45 udruga
• MHSJS 5 udruga
• HUS 5 udruga
• HUP 21 udruga
• SNUP 7 udruga
• KHIP 5 udruga
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
PROBLEM S GSV-om
• GSV ima konzultativnu ulogu • Ovo tijelo, od strane Vlade i poslodavaca ne
smatra se kompetentnim, već kao nužno zlo, a često ga potpuno zaobilaze (zakoni ponekad budu usvojeni po hitnom postupku bez konzultacija s GSV-om)
• GSV služi za otupljivanje oštrice sindikalne borbe• Svaka od 3 strane ima po 6 predstavnika• Sindikati su zastupljeni ovisno o broju članova –
mi smo se morali reprezentirati, dok poslodavci ne
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
PROBLEM S POSLODAVCIMA
• Ne postoji poseban Zakon o reprezentativnosti• Sindikati procjenjuju da HUP obuhvaća
relativno nizak postotak zaposlenih (14 – 20%)• HUP nije zainteresiran za kolektivne pregovore
već je usmjeren ka tripartizmu i lobiranju prema Vladi
• HUP je jedina od udruga poslodavaca zastupljena u GSV-u
Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.
PROBLEM SA SINDIKATIMA
• Nepostojanje Zakona o reprezentativnosti• Kriteriji za osnivanje središnjice su niski
pa tako ima i središnjica koje nemaju samostalno potpisan niti jedan KU
• Novije središnjice imaju svega nekoliko zaposlenih, bez demokratske i razvijene infrastrukture, teritorijalne pokrivenosti, ali to im omogućava nižu članarinu i tako privlače članstvo
• Nedovoljna sindikalna i stručna aktivnost ostalih središnjica koje se u pravilu “švercaju”