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als Herausforderung für die Schulentwicklung SocialMedia 1

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als  Herausforderung  für  die  Schulentwicklung  

Social-­‐Media  

1  

Vorstellung  

Chris;an  Dorn  wiss.  Mitarbeiter  @  Philipps-­‐Universität  Marburg  /  Ins;tut  für  Schulpädagogik  

TwiHer.com/the_graphr  

�   de.linkedin.com/in/chdorn  

hHp://graphr.ghost.io    

2  

Gliederung  

SOCIAL-­‐MEDIA  IST…..  

SOCIAL-­‐MEDIA  IN  DER  ORGANISATIONSENTWICKLUNG    

SOCIAL-­‐MEDIA  IN  DER  UNTERRICHTSENTWICKLUNG    

SOCIAL-­‐MEDIA  IN  DER  PERSONALENTWICKLUNG      

AUSBLICK  

3  

SOCIAL  MEDIA  IST…  

Social  Media  ist  …   4  

Social  Media  ist  …  

Social  Media  ist…  

01  02  03  

…  ein  wich3ges  Thema  aber  nicht  der  neue  Heilsbringer  für  Schule  und  Unterricht.   04  

05  

…  ein  primärer  Erfahrungsraum.  

…  fester  Alltags-­‐Bestandteil  von  Kindern,  Jugendlichen  und  jungen  Erwachsenen.  

…  nicht  nur  Facebook.  

…  Kommunika3on.  

5  

Social  Media  ist  …   6  

Herausforderung  für  die  Schulentwicklung?  

•  Social-­‐Media  ist  keine  Kompetenz  sondern  Teil  mehrerer  Kompetenzbereiche.  

•  Social-­‐Media  ist  kein  Fach.  •  Es  exis;eren  bisher  nur  „wenige“  Regelungen.  

   

6  

Handlungsbedarf  in  der  Schulentwicklung  für  die  Einzelschule  

Social-­‐Media  In  der  Org.-­‐Entwicklung  

SOCIAL-­‐MEDIA  IN  DER  ORGANISATIONS-­‐ENTWICKLUNG  

7  

Social-­‐Media  In  der  Org.-­‐Entwicklung  

8  

Rahmenbedingungen  

Stakeholderinteressen  

WEB  2.0  -­‐  Kontext  

 

Lehrpläne  der  einzelnen  Bundesländer  

 

Datenschutzbes;mmungen  

 

Handreichungen  der  einzelnen  Bundesländer  

 

Arbeitsauerag  der  Lehrkräee  

gesetz.  Rahmen  

Social-­‐Media  In  der  Org.-­‐Entwicklung  

9  

Rahmenbedingungen  

gesetz.  Rahmen  

WEB  2.0  -­‐  Kontext  

Stakeholderinteressen  

 

Lehrerkollegium,  Schüler,  Eltern      

  spätere  Arbeitgeber  /  Hochschule  

  Web-­‐Firmen  

Social-­‐Media  In  der  Org.-­‐Entwicklung  

10  

Rahmenbedingungen  

gesetz.  Rahmen  

Stakeholderinteressen  

WEB  2.0  -­‐  Kontext  

 

spezielle  Kommunika;onsformen    

 

mögl.  Daten-­‐/Informa;ons  Kontrollverlust  

 

Funk;onsweisen  von  Plaiormen  

Social-­‐Media  In  der  Org.-­‐Entwicklung  

11  

Anforderungen  an  die  Organisa;on  “Schule”  

Informa3onen  erschließen  

Interessen  formulieren  

Verantwortliche  bes3mmen  

•  Welche  Tools  gibt  es?  •  Welche  Merkmale  

haben  diese?  •  Wie  groß  ist  der  

Aufwand?  

•  Was  soll  gemacht  werden?  

•  Wie  soll  implemen;ert  werden?  

•  Ins;tu;onalisierung?  

•  Wen  interessiert  das  Thema?  

•  Lässt  sich  ein  Team  bilden?  

•  Wie  kann  qualifiziert  werden?  

Social-­‐Media  In  der  Org.-­‐Entwicklung  

12  

Entwicklungsbeispiele

01  Beispiel  

Weiterentwicklung  v.  überfachlichen  Kompetenzielen  u.  d.  Bereich  Social  Media  

Schaffung  einer  schulweiten  “Web  2.0”  Infrastruktur    

02  Beispiel  

Ziel:  Kompetenzziele  von  Medien-­‐  und  Informa;onskompetenz  um  den  Bereich  Social-­‐Media  zu  erweitern.    Inhalt:  Formulierung  relevanter  Aspekte  und  Möglichkeiten  der  Implemen;erung      

Ziel:  Unterrichtsinhalte  unter  Einbeziehung  von  schuleigenen  Social-­‐Media-­‐Tools  erarbeiten.    Inhalt:  Schaffung  einer  IT-­‐Infrastruktur,  die  schulweit  eingesetzt  werden  kann.    Formulierung  von  Regelungen  für  Schüler  und  Lehrer.        

Social-­‐Media  i.  d.  U.-­‐Entwicklung  

SOCIAL-­‐MEDIA  IN  DER  UNTERRICHTSENTWICKLUNG    

13  

Social-­‐Media  i.  d.  U.-­‐Entwicklung  

Unterrichtsintergration von Social-Media

Die  Integra;on  von  Social-­‐Media  als  Unterrichtsinhalt  dann  sinnvoll,  wenn...    •  ...  dadurch  neue  Zusammenhänge  erschlossen  werden  können.  •  ...  die  Schüler_innen  eine  andere  Perspek;ve  einnehmen  können.  •  ...  die  Schüler_innen  Ihre  Kompetenzen  erweitern  können.  

    14  

Social-­‐Media  i.  d.  U.-­‐Entwicklung  

15  

Kommunika3on  

•  Komunika;on  wird  diverser.  •  Kommunika;on  wird  interna;onaler.  

•  Kommunika;on  ist  öffentlicher.  

Content  •  Inhalte  sind  nicht  mehr  an  die  

klassischen  Medienerzeuger/-­‐erzeugnisse  gebunden.  •  Der  Reziepient  ist  ist  

gleichzei;g  auch  ein  Möglicher  (Re-­‐)Produzent.    

Methoden  

•  Mehr  Möglichkeiten  der  Par;zipa;on  erfordern  

Produk;on.  

Informa3onsbeschaffung  

•  Netzwerke  helfen  bei  der  Informa;onsbeschaffung.  

•  Informa;onen  können  sozial  gefiltert  werden.  

•  Informa;onsquellen  werden  diverser.  

Worauf hat Social-Media Einfluss

Social- Media

Social-­‐Media  i.  d.  U.-­‐Entwicklung  

16  

�  

�  Informa;onsbedarf  

Informationskompetenz

Facebook  •  Engerer  Freundeskreis  •  Bekannte    

Suchmaschinen  

Lehrbücher  •  Experten  •  Verlage  

Periodika  

TwiHer  •  (Twiiter-­‐)Bekannte  •  Social-­‐Media  affin  

Fachdatenbanken  

�  

Blogs  •  Bekannte  •  “Experten”  •  Kommerz.  Interessen  

Social-­‐Media  i.  d.  U.-­‐Entwicklung  

Informationskompetenz

Erarbeitung  eines  Soc.-­‐Med.  integrierenden  IK-­‐Konzepts      

• Nutzung  von  Netzwerken  • Repräsenta;on  von  Informa;onen  im  Netz  und  Social-­‐Media  •  Informa;onen  filtern  •  Informa;onen  evaluieren  •  Informa;onen  bereitstellen    

17  

   

�  •  Literarische  

Sonderformen  (z.B.  Tweet-­‐Novels,  Blog-­‐Romane)  

•  Vergleich  von  Rezensions-­‐S;len      

Deutsch    

•  Lektüre  von  fremdsprachlichen  Blogs    

•  Interak;on  mit  Partnerschulen  im  Ausland  via  Social-­‐Media  

Fremdsprachen  

•  Sport  unter  Einbeziehung  des  eigenen  Sozialen-­‐Netzwerks  

Sport  

•  Diskussionskultur  auf  TwiHer  

•  Cybermobbing    •  Datenschutz  und  

Kontrollverlust    

•  Selbstpräsenta;on  

Ethik  

�  •  Social-­‐Media  

und  der  “Arabische  Frühling”  

 •  Netzneutralität    •  Datenschutz  in  

den  USA  und  Europa  

Poli3k  

18  

Kunst  

•  Kunstblogs  als  Tor  zu  Kunst  und  Kultur  

Social-­‐Media  i.d.  Personalentwicklung  

SOCIAL-­‐MEDIA  IN  DER  PERSONALENTWICKLUNG      

19  

Social-­‐Media  i.d.  Personalentwicklung  

20  

Fortbildungsplanung  an  den  Schulen    

01   Diskriminierung  und  An3semi3smus  in  Social  Media  

02   Professioneller  Umgang  mit  Social  Media  

03   Datenschutz  in  den  Sozialen  Medien  

04   Schulpräsenta3on  in  Sozialen-­‐Netzwerken  

05   Fachaustausch  im  Sozialen  Netzwerk  

Social-­‐Media  i.d.  Personalentwicklung  

21  

Experten-Netzwerk als Informationsquelle

Wissen/Erfahrungen  aus  der  Schule  heraus  teilen  

Wissen  an  die  Schule  holen  Schüler_innen  

�  

Eltern  

ext.  Experten  Quelle  Abb.:  By  Klara  Rosa  (Own  work)  [Public  domain],  via  Wikimedia  Commons;  hHp://commons.wikimedia.org/wiki/File%3ABismarck-­‐Gymnasium_Karlsruhe.jpg      

Social-­‐Media  i.d.  Personalentwicklung  

22  

Wissensmanagment mit Social-Media

01  

Blogs  Schulblogs,  Individualblogs,  Lehrer  

–  Schüler-­‐Koopera;onsblogs    

03  

Wikis  Schulwikis  als  wachsendes  Wissensmanagment-­‐Tool  

Expertendatenbanken  Verzeichnis  von  Kontakten  und  Kenntnissen  für  den  internen  Gebrauch  an  Schulen.    

Social-­‐Reading  “Schulaccount”  auf  einer  Social-­‐Reading-­‐Plaiorm  kann  von  vielen  Lehrkräeen  genutzt  werden  

02  

04  

Ausblick  

AUSBLICK  

23  

Ausblick   24  

Anknüpfungspunkte Social-Media

Unterrichtsthema  

Unterrichtsmethode  

Überfachliche  Kompetenz  

Kommunika;onsmedium  

Inhaltsmedium  

⎛  Danke  für  Ihre  

Aufmerksamkeit!  Zeit  für  Ihre  Fragen  

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