soal2011 gol 3a jwb

12
SOAL2011 GOL 3A jwb --> 1. Manakah pernyataan berikut ini, yang merupakan pengertian dari pegawai negeri sipil ? 1. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada Negara dengan melaksanakan pekerjaannya untuk melayani kepentingan masyarakat 2. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada negara dengan melaksanakan pekerjaannya untuk mencapai kepentingan Negara 3. unsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas untuk melayani kepentingan masyarakat 4. nsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas untuk melayani kepentingan negara 2. Berikut ini adalah pegawai negeri Republik Indonesia yang sah.... 1. pegawai negeri sipil, pegawai BUMN, anggota TNI 2. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, anggota TNI 3. anggota TNI, pegawai BUMN, anggota Kepolisian 4. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, pegawai BUMN 3. Seorang pegawai akan memperoleh penghargaan dengan pangkat pengatur muda tingkat I dalam golongan ruang II/b, apabila.... 1. mempunyai ijasah sarjana muda dengan masa kerja 1 tahun 2. mempunyai ijasah SLTA dengan masa kerja lebih dari 2 tahun 3. diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Diploma III 4. d diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Sarjana Muda 4. Bagi Calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) yang telah menjalankan masa percobaan sekurang kurangnya satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri sipil (PNS) oleh pejabat yang berwenang apabila memenuhi persyaratan berikut .... 1. sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas, dan DP3 rata-rata baik 2. sehat jasmani dan rohani, , memiliki tugas yang jelas, dan lulus diklat Prajabatan 3. sehat jasmani dan rohani, telah mengikuti diklat Prajabatan dan DP3 yang baik 4. sehat jasmani-rohani, lulus diklat Prajabatan, dan DP3 semua aspek minimal baik 5. Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat adalah ... a. penurunan gaji berkala b. pembebasan dari jabatan c. penundaan kenaikan pangkat d. pemberhentian dari tugas

Upload: fajar-lestary

Post on 30-Sep-2015

30 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Soal

TRANSCRIPT

SOAL2011 GOL 3A jwb-->

1. Manakah pernyataan berikut ini, yang merupakan pengertian dari pegawai negeri sipil ?1. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada Negara dengan melaksanakan pekerjaannya untuk melayani kepentingan masyarakat2. unsur aparatur Negara yang mengabdi kepada negara dengan melaksanakan pekerjaannya untuk mencapai kepentingan Negara3. unsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas untuk melayani kepentingan masyarakat4. nsur aparatur pemerintah yang mengabdi kepada pemerintah dengan melaksanakan tugas untuk melayani kepentingan negara2. Berikut ini adalah pegawai negeri Republik Indonesia yang sah....1. pegawai negeri sipil, pegawai BUMN, anggota TNI2. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, anggota TNI3. anggota TNI, pegawai BUMN, anggota Kepolisian4. anggota POLRI, pegawai negeri sipil, pegawai BUMN3.Seorang pegawai akan memperoleh penghargaan dengan pangkat pengatur muda tingkat I dalamgolonganruang II/b, apabila....1. mempunyai ijasah sarjana muda dengan masa kerja 1 tahun2. mempunyai ijasah SLTA dengan masa kerja lebih dari 2 tahun3. diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Diploma III4. d diangkat menjadi PNS dengan menggunakan ijasah Sarjana Muda4. Bagi Calon Pegawai Negeri sipil (CPNS) yang telah menjalankan masa percobaan sekurang kurangnya satu tahun dan paling lama 2 tahun dapat diangkat menjadi Pegawai Negeri sipil (PNS) oleh pejabat yang berwenang apabila memenuhi persyaratan berikut ....1. sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas, dan DP3 rata-rata baik2. sehat jasmani dan rohani, , memiliki tugas yang jelas, dan lulus diklat Prajabatan3. sehat jasmani dan rohani, telah mengikuti diklat Prajabatan dan DP3 yang baik4. sehat jasmani-rohani,lulus diklat Prajabatan,dan DP3semua aspek minimalbaik5.Salah satu contoh jenis hukuman disiplin berat adalah ...a.penurunan gajiberkalab.pembebasan dari jabatanc.penundaan kenaikan pangkatd.pemberhentian dari tugas6. Terbentuknya Negara Kesatuan Republik Indonesia sesuai dengan teori kenyataan. Indonesia merdeka dinyatakan oleh negara-negara yang menjajahnya pada saat itu. Artinya bahwa....1. pernyataan pertama benar akan tetapi pernyataan kedua salah2. kedua pernyataan mempunyai hubungan timbal balik bagi Indonesia3. pernyataan tersebut tidak berhubungan dengan Indonesia merdeka4. Indonesia merdeka adalah anugerah dinyatakan oleh dunia internasional6. Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalanan sejarah yang panjang. Salah satu pilihantidaktermasuk, yakni .1. ikrar Sumpah Pemuda 28 Okt 19282. sejarah ditindas kolonialisme3. pergerakan Budi Oetomo4. meluasnya faham fasisme8. Sifat mental yangtidakmengandung moral nasional adalah....1. jiwa merdeka2. jiwa persatuan3. jiwa kesukuan4. jiwa konsekwen

9. Upaya membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal-hal pokok berikut.1. merupakan proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat, watak dan sifat-sifat yang berlandaskan pada semangat pengabdian dan kebersamaan2. menyempurnakan suasana hidup yang ada guna mewujudkan karakter yang diharapkan dalam rangka membangun kualitas hidup bernegara.3. membina karakter yang kondusif dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara yang dilandasi dengan nilai Pancasila4. membina keutuhan kelompok sebagai landasan persatuandalam kehidupan bernegara yang berdasarkan pada konstitusi UUD 45.9. Banyaknya warga yang mengajukan jaminan kesehatan untuk warga miskin, antrian pelamar kerja, merupakan bentuk masalah wawasan kebangsaan yang harus ditangani sebagai bagian dari masalah.1. kesenjangan pembangunan antar wilayah yang belum merata2. kegagalan sistem penyelenggaraan negara yang lepas kendali3. kesatuan bangsa dan perekonomian yangkurang terarah4. pengekangandemokrasi dan desentralisasi ekonomi.9. Seorang pasien dalam keadaan kritis datang ke rumah sakit langsung disambut petugas medis dan diobservasi penyakitnya, setelah selesai pasien tersebut baru dipersilahkan mengurus seluruh administrasinya. Pelayanan tersebut menunjukan ....1. Ketepatan waktu pelayanan2. Kemudahan mendapat pelayanan3. Kenyamanan dalam memperoleh pelayanan4. Mendahulukan kepentingan pelanggan

12. Komitmen pelayanan sebagai aparatur negara adalah seperti dinyatakan berikut...a.pelayanan dilakukan dengan sepenuh hati dengan tujuan demi kepuasan pelangganb. kepatuhan terhadap nilai-nilai dan bentuk perilaku ideal dalam memberikan pelayananc. pelayanan yang bertujuan untuk membantu memenuhi keinginan masyarakatd. pelayanan tidak berbelit-belit, lebih baik, lebih murah, dan lebih cepat

13. Kompetensi petugas pemberi pelayanan harus ditetapkan dengan tepat berdasarkan hal-hal di bawah ini,kecuali....a. pengetahuanb. keterampilanc. sikap dan perilakud. tanggung jawab14. Pernyataan rangkaian keluhan di bawah ini yang termasuk dalam kelompok keluhan pelanggan adalah ....1. keluhan mekanis, pelayanan aneh, dan produk2. keluhan yang aneh, sikap petugas, dan mekanis3. keluhan sikap petugas, pelayanan aneh dan produk4. keluhan produk, sikap petugas, dan mekanis15. Mengemukakan argumen yang masuk akal, setelah itu menawarkan pelayanan, termasuk dalam cara menghadapi pelanggan yang ....1. tidak banyak bicara2. tidak sabar3. suka mendebat4. banyak permintaan16. Dalam membangun komunikasi yang baik terdapat tiga aspek yang saling berhubungan, seperti disebut berikut, kecuali....1. proses2. gelombang3. komunikan4. informasi

17. Bahasa merupakan sarana dalam berkomunikasi, pengertian bahasa di sini adalah....1. kepandaian atau pengetahuan dalam menyimpulkan makna kalimat lawan bicara2. kemampuan memahami dan mengevaluasi pesan yang disampaikan oleh pengirim3. Seperangkat bunyi dan lambang tertulis yang digunakan dalam suatu wilayah4. kegiatan mendengar orang lain yang sedang menyampaikan pesan17. Komponen komponen komunikasi yang merupakan sumber informasi adalah....1. komunikator dan komunikan2. bahasa dan pesan3. media dan saluran4. balikan dan tanggapan18. Komunikasi yang saling menghargai antara para pelaku komunikasi termasuk....1. komunikasi respektif2. komunikasi efektif3. komunikasi kreatif4. komunikasi perspektif

17. Berikut ini adalah Lembaga Negara yang mempunyai kewenangan mencegah merebaknya korupsi di lapisan masyarakat umum yaitu...1. KPK, Kejagung, POLRI, dan TNI2. Kejagung, MA, BPK, dan LEMHANAS3. POLRI, KPK, BPK, dan MA4. KY, MA, BPKP, dan DPR17. Semakin tinggi iman bangsa terhadap Tuhan YME, semakin rendah tingkat korupsinya negara itu. Negara komunis korupsinya tertinggi di dunia. Makna kedua pernyataan itu...1. dapat diartikan mempunyai hubungan yang rasional2. tidak dapat dihubungkan satu dengan yang lain3. masing-masing mempunyai kondisi yang berbeda4. akan benar jika pimpinannya memberikan contoh17. Sebagai orang yang anti perbuatan korupsi, ketika ada seseorang yang berupaya menyuap Anda untuk menduduki jabatan publik, maka sikap Anda...1. melaporkan orang tersebut kepada pihak berwajib karena untuk menegakkan peraturan2. menerimanya, karena penghasilannya tidak mencukupi kebutuhan hidup dan ada kebutuhan yang mendesak3. menolaknya dengan halus, karena takut diketahui KPK dan ditindak pengadilan4. menolak dengan tegas dan mengembalikannya, serta memaafkan perbuatan orang tersebut dengan tulus17. Salah satu contoh perbuatan yangtidakmendukung pemberantasan korupsi adalah...1. membangun kerjasama tugas melalui jalan pintas2. menunjukkan pertanggungjawaban dengan jalan pintas3. menyelesaikan perkara pidana dengan jalan pintas4. melakukan pekerjaan dengan mencari jalan pintas

17. Perhatikan pernyataan berikut ini !1. meningkatnya deregulasi penyelesaian penunggak pajak2. meningkatnya upaya debirokratisasi inefisiensi kerja3. meningkatnya bahaya instabilitas ketahanan nasional4. semakin maraknya gangguan keamanan masyarakat5. semakin tingginya kejujuran yang disembunyikan6. semakin kaburnya nilai-nilai demokrasi dan moralitas

Pernyataan dampak negatif yang ditimbulkan oleh tindakan korupsi adalah....1. pernyataan nomor 1,2,3, dan 42. pernyataan nomor 2,3,4, dan 53. pernyataan nomor 2,3,4, dan 64. pernyataan nomor 3,4,5, dan 6

25. Terbentuknya lingkungan kerja yang kondusif bagi pegawai untuk berkinerja dalam suatu organisasi merupakan karakteristik budaya yang tercermin dalam.1. inkulturasi perilaku kerja organisasi2. deregulasi nilai-nilai tata kerja organisasi3. perilaku kerja individu dalam organisasi4. debirokrasi membudaya dalam organisasi.25. Sikap dan perilaku Sumber Daya Manusia yang didasari atas nilai-nilai positif dan memengaruhi lingkungan kerja yang kondusif disebut....1. budaya kerja aparatur2. budaya kerja organisasi3. budaya kerja lembaga4. budaya kerja pemerintah25. Unsur-unsur nilai budaya kerja, di mana kemampuan seseorang untuk memberikan gagasan dan merespon suatu perubahan yang mengandung kemungkinan menguntung-kan atau merugikan organisasi disebut.1. wewenang dan tanggung jawab2. integritas dan profesionalisme3. komitmen dan konsistensi4. kreativitas dan kepekaan

25. Perhatikan pernyataan kata-kata nilai di bawah ini!1. Integritas dan Profesional2. Kreativitas dan Indikator3. Keikhlasan dan Kejujuran4. Komitmen dan konsistenDari pernyataan di atas, berikut adalah pasangan nomor sebagai pernyataan kata-kata nilai dasar budaya kerja1. 1, 2 dan 32. 1, 3 dan 43. 2, 3 dan 44. 1, 2 dan 4

25. Penerapan nilai-nilai dasar budaya kerja melalui kerjasama kelompok akan berhasil apabila hal-hal berikut terpenuhi, kecuali....1. pembentukan sikap dan perilaku dipahami oleh anggota kelompok2. pimpinan dan anggota bersikap terbuka terhadap perubahan3. memelihara stabilitas dan kontinuitas dalam kerjasama kelompok di antara anggota4. Komitmen yang konsisten di tingkat pimpinan, dalam memelihara kerja anggota

25. Budaya kerja organisasi adalah salah satu cermin keberhasilan kinerja organisasi. Sekali budaya kerja diundangkan dalam organisasi akan berkembang terus. Artinya...1. kedua pernyataan tersebut menunjukkan kebenarannya masing-masing2. hubungan kedua pernyataan tersebut tidak memberikan makna pada organisasi3. pernyataan pertama benar sedang pernyataan kedua tidak ada kepastian4. budaya kerja yang tidak baik sering terjadi akibat kedua pernyataan tersebut di atas

25. Kantor dapat diartikan sebagai wahana dalam arti statis, proses dalam arti dinamis, dan ....a.sarana dalam arti fungsionalb.fasilitas dan alat dalam arti teknis.3. media dalam arti taktis komunikatif.4. sumber daya dalam arti organisatoris.

25. Rangkaian aktivitas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengawasi, dan mengendalikan secara tertib serangkaian kegiatan untuk mencapai sasaran kantor modern, merupakan pengertian perkantoran modern.1. kelembagaan2. pengelolaan3. organisasi4. kegiatan

25. Seluruh sarana dan peralatan kantor yang memperhitungkan efektivitas, efisiensi, dan keindahan, adalah penerapan prinsip 1. Pengkoordinasian kegiatan2. pemberdayaan pegawai.3. tatanan kantor modern.4. pengelolaan fasilitas kantor.

25. Prinsip komunikasi dalam kantor modern adalah komunikasi yang dilaksanakan oleh pimpinan dan staf secara ....1. terbuka, jujur, dan produktif.2. langsung, jujur, dan birokratif.3. transparan, jujur, dan terpolakan.4. terbuka, formal, dan birokratis

25. Penerapan prinsip pengorganisasian pekerjaan adalah,kecuali....1. pembagian tugas dan fungsi pekerjaan yang jelas.2. penjadwalan pekerjaan yang akan dikerjakan secara jelas.3. arus pekerjaan yang telah dispesifiksi dengan jelas.4. pengendalian pekerjaan secara ketat

25. Prinsip-prinsip berikut yangtidaktermasuk prinsip-prinsip etika organisasi pemerintah adalah.....1. Prinsip keindahan2. Prinsip kebaikan3. Prinsip persamaan4. Prinsip ekonomi

25. Berikut ini merupakan prinsip-prinsip manajemen organisasi, kecuali .1. Wewenang2. Disiplin3. Koordinasi4. Keadilan

25. Pembentukan nilai-nilai yang berlaku dalam organisasi sesungguhnya merupakan perpaduan antara .1. Karakteristik individu dan karakteristik organisasi2. Karakteristik perorangan dan karakteristik kelompok3. Karakteristik pribadi dan karakteristik budaya4. Karakteristik individu dan karakteristik masyarakat

25. Sanksi dari pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisatoris berikut ini, kecuali ...1. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara2. Berupa masukan kepada instansi terkait tentang tindakan yang dilakukan3. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat4. Berupa penurunan pangkat satu tingkat di bawahnya

25. Pelaksanaan kode etik PNS diawasi oleh ...1. KORPRI2. MENPAN3. LAN4. BKN

25. Sebagai seorang PNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi merupakan pengertian dalam upaya perwujudan dari ....1. Goverment2. Governance3. Governing4. governoor.42. Lembaga negara yang mempunyai peran dalam bidang peradilan adalah....a. MA, Kejaksaan, dan Pengadilanb. POLRI, BAWASDA, dan BAWASLUc. ITJEN, BPK, dan KYd. DPR, DPD, dan DPRD,

43. Ciri-ciri telah berkembangnya sistem pemerintahan yang baik seperti disebutkan berikut ini....a. masyarakat telah lebih diberikan peran untuk mengambil keputusan dalam pelaksanaan pemerintahanb. masyarakat mendominasi dalam proses pengambilan keputusan swastanisasic. penyelenggaraan pemerintahan banyak dikendalikan oleh pihak swastad. Pelaksanaan kepemerintahan diambil oleh masyarakat dalam rangka privatisasi

44. Penyataan berikut yangbukantermasuk dalam 5 aspek kepemerintahan yang baik...a. Terciptanya sistem kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintah yang efisien, efektif, profesional, transparan, dan akuntabelb. Meningkatnya partisipasi masyarakat dalam penetapan kebijakan publikc. Berkurangnya secara nyata praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme di birokrasi, yang dimulai dari jajaran pejabat yang paling atas.d.Terhapusnya peraturan dan praktik yang bersifat diskriminatif terhadap warga negara

45. Langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam meningkatkan peluang untuk berkinerja dengan baik. Kecuali ....a. kejelasan fungsi yang dijalankan organisasib. kejelasan tanggung jawab setiap organisasic. kejelasan hubungan antara organisasi dan pengguna jasad. kejelasan tata kelola kepemerintahan

46. Paradigma seseorang yang selalu digunakan untuk memandang sesuatu, baik di dalam dirinya maupun di luar dirinya disebut ...1. pola tindak2. pola sikap3. pola pikir4. pola perilaku

46. Profesi mengacu pada pekerjaan yang terkait dengan ...1. keahlian tertentu2. biaya mahal3. ketepatan waktu4. tidak ada kegagalan

46. Berikut ini, yangbukanmerupakan contoh perilaku negatif yang dipengaruhi oleh pola pikir adalah 1. walaupun ada tulisan larangan di larang merokok, tetap saja banyak orang yang melanggarnya2. walaupun lampu lalu lintas menyala merah banyak orang yang terus memacu kendaraannya menerobos lalu lintas3. walaupun lalu lintas padat, banyak kendaraan di jalan raya berjalan menepi karena terdengar sirene mobil ambulans4. walaupun ada peringatan harap tenang, tetap saja orang membuat gaduh di sekitar tanda peringatan tersebut.46. Karena perbedaan karakteristik dengan profesi lainnya, maka pola pikir PNS juga berbeda. Salah satu ciri khas yang membedakannya adalah...1. kewenangan dan karakteristik pelayanan publik2. tugas dan karakteristik pelayanan publik3. kekuasaan dan karakteristik pelayanan publik4. kerumitan dan karakteristik pelayanan publik.46. Berikut ini adalah teknik pengubahan pola pikir,kecuali1. mengubah keyakinan yang berasal dari mitos dan telah dinilai melalui teknik tertentu2. pemrograman ulang ingatan bawah sadar yang menjadi sugesti sehingga kita punya semangat untuk berbuat3. menguatkan sumber-sumber emosi penolakan yang dirasakan menghambat pencapaian tujuan hidupnya4. melakukan refleksi sambil menguji pola pikir yang ada dengan beragam peristiwa terutama peristiwa yang menentang pola pikirnya.46. Salah satu fungsi BPK berikut yang tidak diatur dalam UUD 1945 adalah....1. Fungsi konstitusi2. Fungsi legislasi3. Fungsi edukasi4. Fungsi yudikasi46. Berikut ini pernyataan yang bukan termasuk lembaga tinggi negara adalah...1. Presiden dan Wakil Presiden2. DPR dan MPR3. Kementerian Negara4. MK, MA, dan BPK46. Sistem pengawasan harus selalu mudah, cepat dan tepat dalam memberikan gambaran tentang keseluruhan kegiatan atau mencapai tujuan dan pelaksanaan rencana, hal ini merupakan prinsip-prinsip...1. Ekonomis dan fleksibilitas2. Efisiensi dan efektifitas3. Fleksibel dan dinamis4. Efektif dan fleksibilitas46. Setiap 5 tahun sekali negara kita melaksanakan pemilihan umum dengan tujuan memilih Presiden dan Wakil Presiden. Sebelum masa jabatan berakhir Presiden dan Wakil Presiden dapat diberhentikan oleh ..........1. MPR atas usul DPR dan disetujui MK2. MPR atas usul DPR dan disetujui KY3. MPR atas usul DPR dan disetujui MA4. MPR atas usul MA dan disetujui DPR46. Tata urutan peraturan perundang-undangan yang ditetapkan berdasarkan TAP MPR no: III/MPR/2000 adalah :1. UUD 1945, TAP MPR, PERPU, Peraturan Pemerintah, KEPPRES dan Peraturan Daerah2. UUD 1945, Undang-undang, TAP MPR, PERPU, Peraturan Pemerintah dan KEPPRES.3. UUD 1945, TAP MPR, KEPPRES, Peraturan Pemerintah, dan Peraturan Daerah4. UUD 1945, TAP MPR, Undang-undang, PERPU, Peraturan Pemerintah, KEPPRES, dan Peraturan Daerah

46. Manakah dari pernyataan di bawah ini yang menggambarkan tentang pentingnya individu dalam kelompok suatu organisasi1. Mendapatkan penghargaan atas hak dan kewajibannya sebagai individu2. Memahami dirinya sebagai individu dan dalam kelompok3. Membantu kehidupan individu dengan anggota lainnya4. Mempengaruhi anggota lainnya sebagai pemenuhan kebutuhan

46. Dalam kelompok terjadi konflik antar anggota, dan tidak mau menerima begitu saja kendala yang dikenakan kelompok terhadap individu. Hal ini merupakansalah satutahap dari perkembangan kelompokyaitu...1. Membangun kesan2. Membangun kesepakatan3. Membangun hasil kerja4. Membangun pemahaman

46. Perasaan marah, dan kecewa terhadap orang laindalam kelompok dapat menimbulkan konflik yangdisebut1. Konflik antar pribadi2. Konflik Substantif3. Konflik emosi4. Konflik kepribadian

46. Berikut iniperilaku dalam kelompokyang dapat memicuterjadinyakonflik destruktif adalah1. Berbeda pendapat dalam rapat2. Bersikap kritis dalam diskusi3. Terlalu sering mengkritik4. Selalu mengikuti perubahan

46. Sebuah tim apabila dibandingkan dengan kelompok biasa maka perbedaan yang paling mendasar di antara keduanya, adalah..

-->

1. Kualitas hasil kerja2. Pemilikan satu tujuan3. Keahlianparaanggota4. Prosespembentukan