Fiduciary Duties

RPT-ได้�มา/จำ�าหน่�ายไป

ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�สำ�าน่�กงาน่คณะกรัรัมการัก�าก�บีหลั�กทรั�พย�แลัะ

ตลัาด้หลั�กทรั�พย� (ก.ลั.ต.)1

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

-พนั�กงานั-คู่�คู่า-เจ้าหนั��-ลู�กคู่า-ชุ�มชุนั/สั�งคู่ม-ภาคู่รั�ฐ-ปรัะเทศชุาติ�

ฯลูฯ

-พนั�กงานั-คู่�คู่า-เจ้าหนั��-ลู�กคู่า-ชุ�มชุนั/สั�งคู่ม-ภาคู่รั�ฐ-ปรัะเทศชุาติ�

ฯลูฯ

ผู้#�ม�สำ�วน่ได้�เสำ�ย

ผู้#�ม�สำ�วน่ได้�เสำ�ย

2

สำรั�างม#ลัค�าเพ%&ม

แต�งต� 'ง &

ปรัะเม%น่ผู้ลังาน่

ก�าหน่ด้น่โยบีาย & ก�าก�บีด้#แลั

รั�บีผู้%ด้ชอบี & รัายงาน่

รั�บีผู้%ด้ชอบี ผู้#�ถื,อห-�น่ผู้#�ถื,อห-�น่

ฝ่�ายจำ�ด้การัฝ่�ายจำ�ด้การัคณะกรัรัมการับีรั%ษั�ท

คณะกรัรัมการับีรั%ษั�ท

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

กรัรัมการัแลูะผู้�บรั�หารั ของบรั�ษั�ทจ้ดทะเบ�ยนัแลูะบรั�ษั�ทท�(เสันัอขายห�นั ติองปฏิ�บ�ติ�หนัาท�(ดวย คู่วามรั�บผู้�ดชุอบ คู่วามรัะม�ดรัะว�ง แลูะคู่วามซื่,(อสั�ติย-สั�จ้รั�ติ รัวมท��งติองปฏิ�บ�ติ�ใหเป/นัไปติามกฎหมาย ว�ติถุ�ปรัะสังคู่- ขอบ�งคู่�บบรั�ษั�ท มติ�คู่ณะกรัรัมการั แลูะมติ�ท�(ปรัะชุ�มผู้�ถุ,อห�นั

กรัรัมการั ของบรั�ษั�ทมหาชุนัจ้4าก�ด ติองปฏิ�บ�ติ�หนัาท�(ใหเป/นัไปติามกฎหมาย ว�ติถุ�ปรัะสังคู่- ขอบ�งคู่�บ แลูะมติ�ท�(ปรัะชุ�มผู้�ถุ,อห�นัดวยคู่วามซื่,(อสั�ติย-สั�จ้รั�ติแลูะรัะม�ดรัะว�ง รั�กษัาผู้ลูปรัะโยชุนั-ของบรั�ษั�ท

พ.รั.บี.บีรั%ษั�ทมหาชน่จำ�าก�ด้ (ม.85)พ.รั.บี.บีรั%ษั�ทมหาชน่จำ�าก�ด้ (ม.85) พ.รั.บี.หลั�กทรั�พย�ฯ (ม.89/7)พ.รั.บี.หลั�กทรั�พย�ฯ (ม.89/7)

3

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

Fiduciary Dutiesภายใต� พ.รั.บี . หลั�กทรั�พย�ฯ

หลั�กความซื่,&อสำ�ตย�สำ-จำรั%ต(Duty of Loyalty)

หลั�กความซื่,&อสำ�ตย�สำ-จำรั%ต(Duty of Loyalty)

หลั�กความรัะม�ด้รัะว�ง(Duty of Care)

หลั�กความรัะม�ด้รัะว�ง(Duty of Care)

การัปฏิ%บี�ต%หน่�าท�&ของกรัรัมการัแลัะผู้#�บีรั%หารั

4

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

กรัรัมการัแลูะผู้�บรั�หารัติองปฏิ�บ�ติ�หนัาท�(เย�(ยงว�ญญู�ชุนั ผู้�ปรัะกอบธุ�รัก�จ้จ้ะพ9งกรัะท4าภายใติสัถุานัการัณ-อยางเด�ยวก�นั

กรัรัมการัแลูะผู้�บรั�หารัติองปฏิ�บ�ติ�หนัาท�(เย�(ยงว�ญญู�ชุนั ผู้�ปรัะกอบธุ�รัก�จ้จ้ะพ9งกรัะท4าภายใติสัถุานัการัณ-อยางเด�ยวก�นั

Safe Harbour ถุ,อวาท4าหนัาท�(แลูว หาก... ติ�ดสั�นัใจ้ดวยคู่วามเชุ,(อโดยสั�จ้รั�ติแลูะสัมเหติ�สัมผู้ลู เพ,(อปรัะโยชุนั-สั�งสั�ดของบรั�ษั�ทเป/นัสั4าคู่�ญ ติ�ดสั�นัใจ้บนัพ,�นัฐานัขอม�ลูท�(เชุ,(อโดยสั�จ้รั�ติวาเพ�ยงพอ ติ�ดสั�นัใจ้กรัะท4าโดยตินัไมม�สัวนัไดเสั�ย ไมวาโดยติรังหรั,อ โดยออมในัเรั,(องท�(ติ�ดสั�นัใจ้นั��นั

Safe Harbour ถุ,อวาท4าหนัาท�(แลูว หาก... ติ�ดสั�นัใจ้ดวยคู่วามเชุ,(อโดยสั�จ้รั�ติแลูะสัมเหติ�สัมผู้ลู เพ,(อปรัะโยชุนั-สั�งสั�ดของบรั�ษั�ทเป/นัสั4าคู่�ญ ติ�ดสั�นัใจ้บนัพ,�นัฐานัขอม�ลูท�(เชุ,(อโดยสั�จ้รั�ติวาเพ�ยงพอ ติ�ดสั�นัใจ้กรัะท4าโดยตินัไมม�สัวนัไดเสั�ย ไมวาโดยติรังหรั,อ โดยออมในัเรั,(องท�(ติ�ดสั�นัใจ้นั��นั

5

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

กรัะท4าการัโดยสั�จ้รั�ติเพ,(อปรัะโยชุนั-สั�งสั�ดของบรั�ษั�ทเป/นัสั4าคู่�ญ กรัะท4าการัท�(ม�จ้�ดม�งหมายโดยชุอบแลูะเหมาะสัม ไมกรัะท4าการัใดอ�นัเป/นัการัข�ด้หรั,อแย�งก�บีปรัะโยชน่� ของบรั�ษั�ทอยางม�นั�ยสั4าคู่�ญ

กรัะท4าการัโดยสั�จ้รั�ติเพ,(อปรัะโยชุนั-สั�งสั�ดของบรั�ษั�ทเป/นัสั4าคู่�ญ กรัะท4าการัท�(ม�จ้�ดม�งหมายโดยชุอบแลูะเหมาะสัม ไมกรัะท4าการัใดอ�นัเป/นัการัข�ด้หรั,อแย�งก�บีปรัะโยชน่� ของบรั�ษั�ทอยางม�นั�ยสั4าคู่�ญ

o การัไมท4ารัายการัท�(เก�(ยวโยงก�นัติามเกณฑ์-o การัใชุขอม�ลูท�(ลูวงรั� มาแลูะย�งไมเป;ดเผู้ยo การันั4าทรั�พย-สั�นัหรั,อโอกาสัของบรั�ษั�ทไปใชุ

6

กรัรัมการัแลัะผู้#�บีรั%หารัต�องปฏิ%บี�ต%หน่�าท�&ด้�วยความซื่�&อสำ�ตย�สำ-จำรั%ต

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

1. รัายการัเก�&ยวโยงก�น่ (รัายการั RPT) คู่,อ รัายการัรัะหวางบรั�ษั�ทจ้ดทะเบ�ยนั หรั,อ บ.ยอย ก�บบ�คู่คู่ลูท�เก�(ยวโยงก�นัของบรั�ษั�ทจ้ดทะเบ�ยนั

2. รัายการัได้�มาจำ�าหน่�ายไปซื่5&งทรั�พย�สำ%น่ คู่,อ การัท4ารัายการัขนัาดใหญท�(ม�ผู้ลูกรัะทบติอ ฐานัะการัเง�นัแลูะผู้ลูการัด4าเนั�นังานัของ บรั�ษั�ทจ้ดทะเบ�ยนัอยางม�นั�ยสั4าคู่�ญ

7

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

รัายการั RPT ท�าได้� แต�เพ,&อไม�ให�ผู้%ด้ fiduciary duties… รัายการัติองโปรังใสัแลูะเป/นัธุรัรัม บรั�ษั�ทไดปรัะโยชุนั-สั�งสั�ดเสัม,อนัท4าก�บบ�คู่คู่ลูอ,(นั ด4าเนั�นัการัติามติามข��นัติอนัท�(ถุ�กติอง

- เป;ดเผู้ยขอม�ลูใหนั�กลูงท�นัทรัาบ- ขออนั�ม�ติ�ติอคู่ณะกรัรัมการับรั�ษั�ท- ขออนั�ม�ติ�ติอท�(ปรัะชุ�มผู้�ถุ,อห�นั(เรั�ยงติามคู่วามม�นั�ยสั4าคู่�ญของขนัาดรัายการั)

8

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

บีรั%ษั�ทจำด้ทะเบี�ยน่ แลัะ/หรั,อ บีรั%ษั�ทย�อย

บี-คคลัท�&เก�&ยวโยงก�น่ของบีรั%ษั�ทจำด้ทะเบี�ยน่

กรัรัมการั ผู้#�บีรั%หารัผู้�ถุ,อห�นัรัายใหญ

บี-คคลัท�&ม�อ�าน่าจำควบีค-มก%จำการั ++ผู้�ท�(จ้ะเป/นักรัรัมการั/ผู้�บรั�หารั /บ�คู่คู่ลูท�(ม�อ4านัาจ้คู่วบคู่�มก�จ้การั

ผู้#�ท�&เก�&ยวข�อง / ญาต%สำน่%ท

นั�ติ�บ�คู่คู่ลูท�(ม�ผู้�ถุ,อห�นัรัายใหญ หรั,อ บ�คู่คู่ลูท�(ม�อ4านัาจ้คู่วบคู่�มก�จ้การั เป/นั บี-คคลัข�างต�น่บี-คคลัข�างต�น่

บ�คู่คู่ลูธุรัรัมดา

นั�ติ�บ�คู่คู่ลู

รัายการัท�(ม�ม�ลูคู่านั�ยสั4าคู่�ญ (เก�นั 3% เม,(อเท�ยบก�บ NTA ของบรั�ษั�ท) ติองขออนั�ม�ติ�จ้ากท�(ปรัะชุ�มผู้�ถุ,อห�นั โดยม� IFA รัวมใหคู่วามเห=นั

ท�ารัายการั

9

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

• ฝ่�ายจำ�ด้การั ด้�าเน่%น่การัได้�เลัย

• เป7ด้เผู้ยสำารัสำน่เทศ ต�อ SET• ขออน่-ม�ต% Board

• เป7ด้เผู้ยสำารัสำน่เทศ ต�อ SET • ขออน่-ม�ต% Board • ขออน่-ม�ต%ผู้#�ถื,อห-�น่• ม� IFA ให�ความเห9น่

ขนัาดรัายการัขนัาดรัายการั

การัด4าเนั�นัการัการัด4าเนั�นัการั

10

ยกเวนั - รัายการัท�(ม�ขอติกลูงทางการัคู่าเสัม,อนัการัท4ารัายการัก�บบ�คู่คู่ลูภายนัอก สัามารัถุขออนั�ม�ติ�หลู�กการัจ้าก Board ได

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

เม,&อบีรั%ษั�ทจำะ ได้�มา/จำ�าหน่�ายไปทรั�พย�สำ%น่ เช�น่ซื่,�อ ขาย โอนั รั�บโอนั ไดสั�ทธุ� สัลูะสั�ทธุ� ลูงท�นั หรั,อยกเลู�กลูงท�นั ซื่5&งกรัะทบีต�อฐาน่ะแลัะผู้ลัการัด้�าเน่%น่งาน่อย�างม�น่�ยสำ�าค�ญต�องด้#แลัสำ%ทธิ%ของผู้#�ถื,อห-�น่ โด้ยเป;ดเผู้ยขอม�ลูใหผู้�ถุ,อห�นัทรัาบหากรัายการัม�นั�ยสั4าคู่�ญมาก ติองใหผู้�ถุ,อห�นัม�สัวนัรัวม ในัการัติ�ดสั�นัใจ้ โดยการัขออนั�ม�ติ�จ้ากผู้�ถุ,อห�นักอนักรัรัมการัแลูะผู้�บรั�หารัติองติ�ดสั�นัใจ้ติาม หลู�ก fiduciary duties

11

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

บีมจำ . / บี.ย�อยบี-คคลั/

น่%ต%บี-คคลัใด้ๆ

ทรั�พย�สำ%น่ท�&ม�ต�วตน่แลัะไม�ม�ต�วตน่1ได้�มาหรั,อจำ�าหน่�ายไป

ซื่,�อ-ขายโอนัออก-รั�บโอนั

แลูกเปลู�(ยนัไดสั�ทธุ�-สัลูะสั�ทธุ�ลูงท�นั-ยกเลู�ก

ลูงท�นั

1 / การัไดมาจ้4าหนัายไปซื่9(งทรั�พย-สั�นัหม�นัเว�ยนัจ้าก operation เชุนั ว�ติถุ�ด�บ ลู�กหนั��การัคู่า สั�นัคู่าคู่งเหลู,อ เง�นัสัด เง�นัฝาก บรั�ษั�ทอาจ้อธุ�บายเหติ�ผู้ลู แลูะคู่วามจ้4าเป/นัในัการัขอยกเวนัได

รัายการัท�(ม�ขนัาดใหญ (เก�นั 50% ติามเกณฑ์-ท�(ก4าหนัด) ติองขออนั�ม�ติ�จ้ากท�(ปรัะชุ�มผู้�ถุ,อห�นั โดยม� IFA รัวมใหคู่วามเห=นั

12

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

• ฝ่�ายจำ�ด้การั ด้�าเน่%น่การัได้�เลัย• กรัณ�ท�&ม�การั ออกหลั�กทรั�พย� ต�องเป7ด้สำารัสำน่เทศ ต�อ SET ด้�วย

• เป7ด้เผู้ยสำารัสำน่เทศ ต�อ SET• สำ�งหน่�งสำ,อเว�ยน่ ถื5งผู้#�ถื,อห-�น่ภายใน่ 21 ว�น่น่�บีจำากว�น่ท�& แจำ�ง SET

• เป7ด้เผู้ยสำารัสำน่เทศ ต�อ SET • ขออน่-ม�ต%ผู้#�ถื,อห-�น่• ม� IFA ให�ความเห9น่

ขนัาดรัายการัขนัาดรัายการั

การัด4าเนั�นัการัการัด4าเนั�นัการั

13

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

- ให�ความเห9น่ต�อผู้#�ถื,อห-�น่เก�&ยวก�บี ความสำมเหต-สำมผู้ลัของการัท�ารัายการั ความเหมาะสำมของรัาคา แลัะเง,&อน่ไข - ปรัะเม%น่ม#ลัค�าทรั�พย�สำ%น่ท�&เก�&ยวข�อง- ต�องเป=น่ผู้#�ปรัะเม%น่ใน่ list กลัต .แลัะเป=น่ รัายงาน่ปรัะเม%น่เพ,&อว�ตถื-ปรัะสำงค�สำาธิารัณะ- ให�ความเห9น่ว�าควรัท�ารัายการัหรั,อไม� - รัายการัน่�'น่จำะเป=น่ปรัะโยชน่�ต�อบีรั%ษั�ทอย�างไรั- เสำน่อวารัะท�&คณะกรัรัมการัเห9น่ควรัท�ารัายการั ให�ท�&ปรัะช-มผู้#�ถื,อห-�น่พ%จำารัณา

- ให�ความเห9น่เก�&ยวก�บีการัท�ารัายการั หาก AC ม�ความเห9น่แตกต�างจำาก คณะกรัรัมการับีรั%ษั�ทต�องรัะบี-ความเห9น่ให�ช�ด้- เป7ด้เผู้ยรัายลัะเอ�ยด้รัายการัให�ผู้#�ลังท-น่ทรัาบี- พ%จำารัณาผู้#�ม�สำ%ทธิ%ออกเสำ�ยงใน่ขอมต% การัท�ารัายการัด้�งกลั�าว

14

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

ข�อม#ลัท�&ต�องให� IFA เพ,&อปรัะกอบีการัให�ความเห9น่ของ IFA 1( ) รัายลูะเอ�ยดเก�(ยวก�บการัท4ารัายการั (2) สั�ญญาติางๆ เก�(ยวก�บการัท4ารัายการั (3 ) คู่วามเสั�(ยงท�(เก�(ยวของก�บการัท4ารัายการั (4 ) แผู้นังานัในัอนัาคู่ติของบรั�ษั�ทหลู�งจ้ากท4ารัายการั (5) สัมมติ�ฐานัในัการัท4าปรัะมาณการั (6 ) ชุวยปรัะสัานังานัก�บผู้�สัอบบ�ญชุ� ผู้�ปรัะเม�นัรัาคู่าทรั�พย-สั�นั (7 ) รัายงานัการัปรัะเม�นัรัาคู่าทรั�พย-สั�นั (ถุาม� ) ซื่9(งติองเป/นัรัายงานัปรัะเม�นัเพ,(อว�ติถุ�ปรัะสังคู่-สัาธุารัณะ

IFA เป/นับ�คู่คู่ลูท�(ม�คู่วามสั4าคู่�ญติอการัเป;ดเผู้ยขอม�ลู เนั,(องจ้ากเป/นัผู้�ใหคู่วามเห=นัเก�(ยวก�บการัท4ารัายการัอยาง เป/นัอ�สัรัะติอผู้�ถุ,อห�นั รัายงานั IFA จ้9งเป/นัขอม�ลูท�(ชุวยผู้�ถุ,อห�นั ในัการัติ�ดสั�นัใจ้ใหคู่วามเห=นัเก�(ยวก�บการัท4ารัายการั

ด�งนั��นั บรั�ษั�ทแลูะผู้�บรั�หารัติองรัวมม,อแลูะใหขอม�ลู ท�(เก�(ยวของก�บ IFA

IFA เป/นับ�คู่คู่ลูท�(ม�คู่วามสั4าคู่�ญติอการัเป;ดเผู้ยขอม�ลู เนั,(องจ้ากเป/นัผู้�ใหคู่วามเห=นัเก�(ยวก�บการัท4ารัายการัอยาง เป/นัอ�สัรัะติอผู้�ถุ,อห�นั รัายงานั IFA จ้9งเป/นัขอม�ลูท�(ชุวยผู้�ถุ,อห�นั ในัการัติ�ดสั�นัใจ้ใหคู่วามเห=นัเก�(ยวก�บการัท4ารัายการั

ด�งนั��นั บรั�ษั�ทแลูะผู้�บรั�หารัติองรัวมม,อแลูะใหขอม�ลู ท�(เก�(ยวของก�บ IFA

15

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

WhenWhen : ว�น่ท�&เข�าท�ารัายการัWhenWhen : ว�น่ท�&เข�าท�ารัายการัWhatWhat : รัายลัะเอ�ยด้รัายการั - ลู�กษัณะท�(วไปของรัายการั รัายลูะเอ�ยดแลูะ ลู�กษัณะสั�นัทรั�พย- บรั�การั - คู่4าอธุ�บายธุ�รัก�จ้ท�(จ้ะท4าติอไป - แหลูงเง�นัท�นัท�(ใชุ คู่วามพอเพ�ยงของเง�นัท�นั หม�นัเว�ยนั - เง,(อนัไขท�(ม�ผู้ลูกรัะทบก�บผู้�ถุ,อห�นั

WhatWhat : รัายลัะเอ�ยด้รัายการั - ลู�กษัณะท�(วไปของรัายการั รัายลูะเอ�ยดแลูะ ลู�กษัณะสั�นัทรั�พย- บรั�การั - คู่4าอธุ�บายธุ�รัก�จ้ท�(จ้ะท4าติอไป - แหลูงเง�นัท�นัท�(ใชุ คู่วามพอเพ�ยงของเง�นัท�นั หม�นัเว�ยนั - เง,(อนัไขท�(ม�ผู้ลูกรัะทบก�บผู้�ถุ,อห�นั

WhoWho : ท�ารัายการัก�บีใครั - ชุ,(อคู่�กรัณ� ติ4าแหนัง สั�ดสัวนัการัถุ,อห�นั แลูะสัวนัไดเสั�ยในัรัายการัด�งกลูาว - คู่วามสั�มพ�นัธุ-ก�บบมจ้ . ผู้�บรั�หารั ผู้�ถุ,อห�นัใหญ - ชุ,(อผู้�เก�(ยวของแลูะญาติ�สันั�ท

WhoWho : ท�ารัายการัก�บีใครั - ชุ,(อคู่�กรัณ� ติ4าแหนัง สั�ดสัวนัการัถุ,อห�นั แลูะสัวนัไดเสั�ยในัรัายการัด�งกลูาว - คู่วามสั�มพ�นัธุ-ก�บบมจ้ . ผู้�บรั�หารั ผู้�ถุ,อห�นัใหญ - ชุ,(อผู้�เก�(ยวของแลูะญาติ�สันั�ท

Why Why : ความจำ�าเป=น่ /ปรัะโยชน่� / เหต-ผู้ลั - ผู้ลูปรัะโยชุนั-ท�(จ้ะเก�ดจ้ากการัท4ารัายการั - คู่วามเห=นั Board รัะบ�คู่วามสัมเหติ�สัมผู้ลู แลูะปรัะโยชุนั-ในัการัท4ารัายการั - คู่วามเห=นั AC กรัณ�ท�(เห=นัติางจ้าก Board - ขอคู่วามท�(รัะบ�วากรัรัมการัท�(ม�สัวนัไดเสั�ย ไมม�สั�ทธุ�ออกเสั�ยง

Why Why : ความจำ�าเป=น่ /ปรัะโยชน่� / เหต-ผู้ลั - ผู้ลูปรัะโยชุนั-ท�(จ้ะเก�ดจ้ากการัท4ารัายการั - คู่วามเห=นั Board รัะบ�คู่วามสัมเหติ�สัมผู้ลู แลูะปรัะโยชุนั-ในัการัท4ารัายการั - คู่วามเห=นั AC กรัณ�ท�(เห=นัติางจ้าก Board - ขอคู่วามท�(รัะบ�วากรัรัมการัท�(ม�สัวนัไดเสั�ย ไมม�สั�ทธุ�ออกเสั�ยง

How much How much : ม#ลัค�ารัายการั - ม�ลูคู่ารัวมของรัายการั เกณฑ์-ท�(ใชุก4าหนัดม�ลูคู่า แลูะว�ธุ�การัคู่4านัวณม�ลูคู่ารัายการั - ว�ธุ�การัชุ4ารัะเง�นัหรั,อสั�(งติอบแทนั อ�ติรัาดอกเบ��ย แลูะเง,(อนัไขขอติกลูงในัการัท4ารัายการั

How much How much : ม#ลัค�ารัายการั - ม�ลูคู่ารัวมของรัายการั เกณฑ์-ท�(ใชุก4าหนัดม�ลูคู่า แลูะว�ธุ�การัคู่4านัวณม�ลูคู่ารัายการั - ว�ธุ�การัชุ4ารัะเง�นัหรั,อสั�(งติอบแทนั อ�ติรัาดอกเบ��ย แลูะเง,(อนัไขขอติกลูงในัการัท4ารัายการั

16

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

ม�ขอม�ลูเพ�ยงพอปรัะกอบการัติ�ดสั�นัใจ้? ท4าไปเพ,(อปรัะโยชุนั-สั�งสั�ดของบรั�ษั�ท? ม�ใคู่รัม�สัวนัไดเสั�ยก�บรัายการั เป/นัรัายการัท�(ม� คู่วามข�ดแยงทางผู้ลูปรัะโยชุนั-? เป/นัขนัาดรัายการัใหญ เขาเกณฑ์-ไดมา/จ้4าหนัายไป

ทรั�พย-สั�นั ? ท4าก�บคู่นัเก�(ยวโยง เขาเกณฑ์- RPT ? ถุาไมใชุคู่นัเก�(ยวโยงจ้ะท4ารัายการัดวยไหม?

17

18

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

19

บมจ้.ก�นัด� จ้ะขยายโรังงานัอาหารักรัะป@อง โดยจ้ะซื่,�อท�(ด�นั 50 ไรั จ้ากมารัดาของภรัรัยาของ MD (ซื่9(งเป/นัผู้�ถุ,อห�นั บมจ้.ก�นัด� 48%) ม�ลูคู่า 50 ลูานับาท แลูะติองลูงท�นัเพ,(อสัรัางโรังงานัอ�กท��งหมด 800 ลูานับาท

บมจ้.ก�นัด�

แมยายของ MD

ท�(ด�นั 50 ไรั

ถุ,อห�นั 48%

ซื่,�อท�(ด�นั

ม�ลูคู่า 50 ลูบ.

ลังท-น่เพ%&ม 800

ลับี.

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

20

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

21

บมจ้.ก�นัด� จ้ะขยายโรังงานัอาหารักรัะป@อง โดยจ้ะซื่,�อท�(ด�นั 50 ไรั จ้ากมารัดาของภรัรัยาของ MD (ซื่9(งเป/นัผู้�ถุ,อห�นั บมจ้.ก�นัด� 48%) ม�ลูคู่า 50 ลูานับาท แลูะติองลูงท�นัเพ,(อสัรัางโรังงานัอ�กท��งหมด 800 ลูานับาท

ขอม�ลูเพ�(มเติ�ม จ้ากฝAายจ้�ดการัของ บมจ้.ก�นัด� บมจ้.ก�นัด� ม�สั�นัทรั�พย-รัวม 800 ลูานับาท แลูะสัวนัของผู้�ถุ,อห�นั 400 ลูานับาท (เทาก�บ NTA) รัาคู่าปรัะเม�นัท�(ด�นั 40-60 ลูานับาท จ้ากผู้�ปรัะเม�นั list กลูติ. โรังงานัปBจ้จ้�บ�นัใชุก4าลู�งการัผู้ลู�ติอย�ท�( 85% โรังงานัใหมจ้ะม�ก4าลู�งการัผู้ลู�ติเทาก�บโรังงานัปBจ้จ้�บ�นั จ้ะกอสัรัางแลูะติ�ดติ��งพรัอมผู้ลู�ติภายในั 1 ปCนั�บจ้ากนั��

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

22

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

23

คู่ณะกรัรัมการั บมจ้.ก�นัด� ใหคู่วามเห=นัวาคู่วรัอนั�ม�ติ�การัซื่,�อท�(ด�นัแลูะขยายโรังงานั เนั,(องจ้ากในัปBจ้จ้�บ�นัโรังงานัเด�มใชุก4าลู�งการัผู้ลู�ติเก,อบเติ=มแลูว แลูะรัาคู่าท�(ด�นัท�(ซื่,�อจ้ากมารัดาของภรัรัยา MD ก=เป/นัรัาคู่าท�(อย�ในัชุวงของรัาคู่าปรัะเม�นั

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

24

เนั,(องจ้ากเป/นัรัายการัท�(ติองขออนั�ม�ติ�ท�(ปรัะชุ�มผู้�ถุ,อห�นั ซื่9(งติองม�คู่วามเห=นัจ้าก IFA บมจ้.ก�นัด� จ้9งจ้�ดใหม� IFA มาใหคู่วามเห=นั

IFA ใหคู่วามเห=นัวา ท�(ด�นัท�(จ้ะซื่,�ออย�หางไกลูโรังงานัปBจ้จ้�บ�นัมา อาจ้เป/นัอ�ปสัรัรัคู่ในัการัปรั�บเปลู�(ยนัการัผู้ลู�ติแลูะการัปรัะสัานังานั

ยอดขายของ บมจ้ . ก�นัด� เรั�(มลูดลูงในัชุวง 3 ปCท�(ผู้านัมา แลูะย�งไมม�แผู้นัการัติลูาดท�(ชุ�ดเจ้นัสั4าหรั�บการัขายสั�นัคู่าท�(จ้ะเพ�(มข9�นัจ้ากการัขยายโรังงานั

การัลูงท�นัขยายโรังงานัอาจ้สังผู้ลูกรัะทบติอสัภาพคู่ลูองทางการัเง�นัของบรั�ษั�ทอยางมาก เพรัาะใชุเง�นัลูงท�นัสั�งมากโดยสัรั�ป IFA ไมเห=นัดวยก�บการัท4ารัายการัด�งกลูาว

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

25

บมจ้ . พ�นัธุ�-พ,ชุ ซื่9(งท4าธุ�รัก�จ้การัเกษัติรั ม�แผู้นัท�(จ้ะซื่,�อห�นัของ บรั�ษั�ท เพ�(มพลู�ง จ้4าก�ด ท�(ท4าธุ�รัก�จ้ Green Energy เพ,(อท�(จ้ะขยายธุ�รัก�จ้เพ�(มเติ�ม จ้4านัวนั 49% ม�ลูคู่า 3 ลูบ .โดย บมจ้.พ�นัธุ�-พ,ชุ ม�สั�นัทรั�พย-รัวม 500 ลูานับาท

บมจ้ . พ�นัธุ�-พ,ชุ บ.เพ�(มพลู�ง

ซื่,�อห�นั

รัอยลูะ 49ม�ลูคู่า 3 ลูบ.

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

26

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

27

บมจ้ . พ�นัธุ�-พ,ชุ ซื่9(งท4าธุ�รัก�จ้การัเกษัติรั ม�แผู้นัท�(จ้ะซื่,�อห�นัของ บรั�ษั�ท เพ�(มพลู�ง จ้4าก�ด ท�(ท4าธุ�รัก�จ้ Green Energy เพ,(อท�(จ้ะขยายธุ�รัก�จ้เพ�(มเติ�ม จ้4านัวนั 49% ม�ลูคู่า 3 ลูบ .โดย บมจ้.พ�นัธุ�-พ,ชุ ม�สั�นัทรั�พย-รัวม 500 ลูานับาท

ขอม�ลูเพ�(มเติ�ม จ้ากฝAายจ้�ดการัของ บมจ้.พ�นัธุ�-พ,ชุ บ.เพ�(มพลู�ง ไมม�คู่วามเก�(ยวของก�บ บมจ้.พ�นัธุ�-พ,ชุ บ.เพ�(มพลู�ง ม�แผู้นัท�(จ้ะท4าโรังไฟฟEาปลูอดมลูพ�ษั ม�ลูคู่าโคู่รังการั 2000, ลูบ . คู่าดวาจ้ะแลูวเสัรั=จ้

ในัอ�ก 3 ปCขางหนัา ม�สั�ญญารัะหวาง บมจ้.พ�นัธุ�-พ,ชุ แลูะ บ.เพ�(มพลู�ง ก4าหนัดให

บมจ้.พ�นัธุ�-พ,ชุ ติองลูงท�นัเพ�(มติามสั�ดสัวนัการัถุ,อห�นัในัแผู้นัสัรัางโรังไฟฟEา (รัวม 980 ลูานับาท)

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

28

ฝAายจ้�ดการั บมจ้.พ�นัธุ�-พ,ชุ เห=นัวาเรั,(องด�งกลูาวเป/นัการัขยายธุ�รัก�จ้โดยปกติ�ของบรั�ษั�ท อ�กท��งขนัาดรัายการัไมม�นั�ยสั4าคู่�ญจ้9งไมจ้4าเป/นัติองขออนั�ม�ติ�ผู้�ถุ,อห�นั

สำ�าน่�กงาน่ ก.ลั.ต.ฝ่�ายจำด้ทะเบี�ยน่หลั�กทรั�พย�

29