skripsi cover 1
DESCRIPTION
cover ,TRANSCRIPT
PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP
CITRA PERUSAHAAN PADA PT. LARAS INTERNUSA DI KINALI
PASAMAN BARAT
SKRIPSI
Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S1) Pada Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Pendidikan Pasaman
Oleh:
M.ARIFIN
0811154
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI (STIE)
YAYASAN PENDIDIKAN PASAMAN (YAPPAS)
2012
HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI
JUDUL : PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
TERHADAP CITRA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PT.LARAS
INTERNUSA DI KINALI PASAMAN BARAT
Nama : M.ARIFIN
BP/NIM : 0811154
Jurusan : Manajemen
Pasaman Barat, Agustus 2012
Disetujui Oleh :
Pembimbing I Pembimbing II
Mega Usvita, SE.M.Si Hilda Asel, SE
HALAMAN PENGESAHAN LULUS UJIAN SKRIPSI
Dinyatakan Lulus
Setelah dipertahankan di depan tim penguji skripsi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Yayasan Pendidikan Pasaman
“PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)
TERHADAP CITRA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN PT.LARAS
INTERNUSA DI KINALI PASAMAN BARAT”
Nama : M.ARIFIN
NIM : 0811154
Jurusan : Manajemen
Pasaman Barat, Agustus 2012
Tim Penguji Tanda Tangan
Ketua : Mega Usvita, SE.M.Si :_________________________
Sekretaris : Hilda Asel, SE :_________________________
Anggota : 1. Jayasman, SE.M.Si :_________________________
2. Roza Gustika, SE.MM :_________________________
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yayasan Pendidikan Pasaman
Ketua,
M. Saleh Lubis, SE.M.Si
SURAT PERNYATAAN
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benar karya saya
sendiri. Sepanjang sepengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat
yang ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali secara tertulis ditunjukkan
dalam skripsi ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.
Pasaman Barat, Agustus 2012
Yang menyatakan,
M.ARIFIN
Bp: 0811154
HALAMAN MOTTO
“Apa yang Saya pikirkan Akan Menjadi Sesuatu, Saya
Adalah Tuan Dari Apa Yang Paling Saya Pikirkan, dan Apa
Yang Paling Saya Inginkan di Dalam Benak Saya, itulah
yang akan Saya Tarik ke dalam hidup Saya”
Saya tak sengaja membuka lembaran ini, bahkan Saya tak sengaja menulis kalimat ini untuk Anda yang sedang membaca tulisan ini, Saya ingin hadir dalam tulisan yang cukup singkat ini, Anda tak akan menemukan Saya pada bab-bab selanjutnya, maka izinkan Saya membagikan sedikit pengetahuan Saya, hanya untuk Anda yang masih ada disini untuk membaca tulisan ini. “Hidup Anda sekarang ini adalah cerminan pikiran-pikiran di masa lalu. Termasuk disini adalah semua hal besar, dan hal yang Anda anggap tidak terlalu besar. Karena Anda meraih apa yang paling Anda pikirkan, akan mudah untuk melihat pikiran utama Anda pada setiap persoalan kehidupan, karena itulah yang telah Anda alami.Sampai disini.!Anda seperti sebuah menara penyiaran, yang memancarkan frekuensi dengan pikiran-pikiran Anda. Jika Anda ingin mengubah sesuatu dalam hidup Anda, ubahlah frekuensi dengan mengubah pikiran Anda. Pikiran yang sedang Anda pikirkan saat ini sedang menciptakan kehidupan masa depan Anda. Apa yang paling Anda pikirkan atau fokuskan akan muncul sebagai hidup Anda.
Finally I wanna say to U : Never trouble trouble till trouble troubles you, do the best to be the best and do the worst to be the worst.
If you say nobody is perfect, try practice makes perfect, keep your confidence and try, try’n and try again.
HALAMAN PERSEMBAHAN SKRIPSI
Skripsi terbaikku dan sederhana ini akan
kupersembahkan untuk kedua orang tuaku :
Untuk Ibuku (Sulastri) Ibu, Aku hadir disini dalam tulisan
ini, Aku ingin mengatakan kalimat ini, hanya kepadaMu, Ibu. Ibu,
untukMu yang tak pernah lelah memberikan kasih sayangMu
kepadaKu, untukMu yang telah merawatKu saat Aku masih bayi,
untukMu yang telah membesarkanKu hingga Aku dewasa kini.
TanpaMu Ibu..!!! Aku tak akan lahir kedunia ini, Aku tak akan
mampu menulis kalimat ini, Untuk Mu Ibu. Ibu, izinkan Aku
bersimpuh dihadapanMu, izinkan Aku meneteskan air mataKu
atas segala dosa-dosaKu melalui kalimat ini, tanpa restuMu Ibu
Aku tak akan mampu membuat Skripsi ini, tanpa Do’a Mu Ibu,
Aku tak akan mampu Kuliah hingga saat ini. Ibu, Engkau yang
selalu mendidikku untuk selalu rajin dan tidak boros, Engkau
yang menyuruhku untuk menabung sebagian uang jajan itu, Ibu,
engkau yang rela berjualan jajanan dipinggir jalan “Untuk
MenyekolahkanKu & AdikKu”. Aku berhutang budi kepadaMu Ibu.
Aku ingin membalas Jasa-jasamu Ibu, Ibu.....raut wajahMu kini
semakin menua, RambutMu kini Mulai beruban, Ibu..Kasih Ibu
kepada Beta, Tak terhingga hingga Akhir Masa !!. Hormatilah
IbuMu sewaktu beliau masih ada, jangan sampai menyesal
dikemudian hari !!!!
Untuk Bapak ku (Suparman) Bapak, untukMu yang tak
pernah lelah bekerja membanting tulang disawah, untukMu yang
tak pernah lelah mengayun sepeda kiloan meter demi untuk
sesuap nasi, untukMu yang rela pergi pagi hingga pulang petang,
Bapak.....untukMu yang menjadi tulang punggung keluarga ini,
Tanpamu Bapak..!!! Aku Tak akan mampu menulis kalimat ini
untukMu, Aku tak akan mampu membayar uang Kuliah ini, Aku
tak akan mampu Sekolah hingga setinggi ini, Aku tak akan
mampu berhitung membagi kebutuhan dengan keadaan ini,
Bapak... tanpa NasehatMu dahulu..Mungkin Aku hanya akan
menjadi gelandangan jalanan tak karuan entah berantah. Tapi,
Aku tahu satu hal dari sikap diamMu, dari SindiranMu yang halus
tapi pedas seperti cabe, yang membakar telingaku Saat itu..dan
Kini Apa yang engkau katakan semua itu terbukti, “Aku akan
memakai TOGA, Engkau akan melihatKu di Wisuda dan NamaMu
akan disebut..”. Semoga itu bisa menghapus keringatMu selama
ini, Semoga Aku bisa membanggakan HatiMu, Ayah..Maafkanlah
segala dosa-dosaKu kepadaMu selama ini, Ayah..keriput di
wajahmu mulai tampak, ubanMu mulai tumbuh, RagaMu yang
dulu kekar kuat kini mulai pudar. Hormatilah Bapak dan IbuMu
sewaktu beliau masih ada, jangan sampai engkau menyesal
dikemudian hari !!!!
Untuk Adik ku (Titi Afiyani) Untuk adik Ku yang masih
duduk di bangku SMA (giatlah dalam belajar dan patuhilah guru-
guru di sekolah agar dirimu berhasil nantinya..Aamiin)
dengarkanlah Nasihat Ayah dan Ibu, Hormatilah keduanya selagi
keduanya masih hidup di dunia ini dan jangan sampai menyesal
di kemudian hari.!!!!
ABSTRAK
JUDUL : PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
(CSR) TERHADAP CITRA PERUSAHAAN PADA
PERUSAHAAN PT.LARAS INTERNUSA DI KINALI
PASAMAN BARAT
Pembimbing : 1. Mega Usvita, SE.M.Si
2. Hilda Asel, SE
Telah dilakukan penelitian mengenai Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Citra Perusahaan pada PT.Laras Internusa di Kinali Pasaman Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Corporate Social Sesponsibility (CSR) berpengaruh pada pembentukan citra perusahaan.
Pada penelitian ini metode analisis yang digunakan adalah dengan regresi linear sederhana. Sampel penelitian sebanyak 70 responden.
Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara corporate social responsibility terhadap citra perusahaan. Dimana, diketahui nilai t variabel CSR sebesar 8,425 dengan nilai signifikansi 0,000. Ini berarti bahwa nilai signifikan t lebih kecil dari alpha 5% (0.000 < 0,05). Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa variabel CSR berpengaruh signifikan terhadap Citra perusahaan pada PT. Laras Internusa. Selanjutnya, diketahui nilai R-Square sebesar 0,511, ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh CSR terhadap Citra Perusahaan sebesar 51,1% dan sisanya sebanyak 48,9% lagi dipengaruhi oleh variabel bebas lainnya.
Keywords : Corporate Social Responsibility, citra perusahaan
ii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Puji syukur Alhamdulillah penulis ucapkan kepada Allah.SWT yang telah
memberikan rahmat, nikmat dan karunia-Nya kepada penulis, sehingga penulis
telah menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Corporate Social
Responsibiliy (CSR) Terhadap Citra Perusahaan Pada PT.Laras Internusa di
Kinali Pasaman Barat”.
Selanjutnya dalam penyusunan skripsi ini penulis tidak lupa pula
mengucapkan rasa terimakasih atas bimbingan, pengarahan, saran serta kritik
yang membangun dari berbagai pihak. Dengan syukur yang mendalam, saya ingin
berterimakasih kepada setiap orang yang telah datang dalam hidup saya, yang
mengilhami, menyentuh dan menerangi saya melalui kata-kata, serta motivasi
yang diberikan, saya juga ingin berterimakasih dan mengucap syukur kepada
orang-orang dibawah ini untuk dukungan dan sumbangan besarnya pada
perjalanan saya dan penciptaan skripsi ini :
1. Bapak Ketua Yayasan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) YAPPAS Bapak
M.Saleh Lubis, SE.M.Si
2. Bapak H.Adriwilza, SE.M.Pd selaku wakil ketua I STIE YAPPAS Simpang
Ampek
3. Bapak Wildan, SE selaku wakil ketua II STIE YAPPAS
4. Bapak Jayasman, SE.M.Si selaku wakil ketua III STIE YAPPAS
5. Ibu Mega Usvita.SE.M.Si selaku ketua Program Studi Manajemen STIE
YAPPAS
6. Ibu Erdawati, SE selaku ketua BAAK dan Ibu Nurasmah, SH.MH selaku
ketua BAU STIE YAPPAS
iii
7. Bapak M. Faudzi Ahmad selaku A.General Manager di PT.Laras Internusa
8. Bapak Ali Nasir selaku Humas di PT.Laras Internusa
9. Bapak Akhmad Yusri selaku HRD di PT.Laras Internusa
10. Ibu Mega Usvita.SE.MSi, selaku dosen pembimbing I dan Ibu Hilda Asel.SE,
selaku dosen pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan arahan
dalam penyelesaian penulisan skripsi ini.
11. Dosen dan karyawan/karyawati STIE YAPPAS yang telah memberikan
kemudahan kepada penulis dalam rangka kelancaran penyelesaian skripsi.
12. Rekan – rekan mahasiswa, khususnya Program Studi Manajemen STIE
YAPPAS yang telah meluangkan waktu untuk memberikan masukan yang
bersifat membangun demi penyelesaian skripsi ini.
13. Dan pihak – pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
Penulis juga menyadari bahwa dalam skripsi ini masih sangat jauh dari
kesempurnaanya, karena keterbatasan kemampuan penulis. Oleh karena itu
penulis mengharapkan kritik dan saran dari semua fihak yang sifatnya
membangun demi kesempurnaan penyusunan penelitian skripsi ini selanjutnya.
Pasaman Barat, Agustus 2012
Hormat saya
M.Arifin
iv
DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN JUDUL....................................................................................... i
ABSTRAK....................................................................................................... ii
KATA PENGANTAR.................................................................................... iii
DAFTAR ISI.................................................................................................... v
DAFTAR TABEL........................................................................................... ix
DFTAR GAMBAR......................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN.................................................................................. xi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah...................................................................... 1
1.2 Identifikasi Masalah............................................................................. 8
1.3 Pembatasan Masalah............................................................................ 9
1.4 Perumusan Masalah............................................................................. 9
1.5 Tujuan Penelitian................................................................................. 10
1.6 Manfaat Penelitian............................................................................... 10
BAB II KAJIAN TEORITIS
2.1 Citra Perusahaan................................................................................ 11
2.1.1 Konsep Citra perusahaan...................................................... 11
2.1.2 Jenis-jenis Citra.................................................................... 18
2.1.3 Pembentukan Citra............................................................... 19
2.1.4 Manfaat Citra........................................................................ 23
2.1.5 Faktor-faktor yang mempengaruhi Citra.............................. 26
2.1.6 Komponen-komponen Citra................................................. 27
2.1.7 Ciri-ciri Citra........................................................................ 28
v
2.2 Corporate SocialResponsibility (CSR)
2.2.1 Konsep Corporate Social Responsibility............................ 29
2.2.2 Prinsip – prinsip CSR......................................................... 41
2.2.3 Jenis-jenis aktivitas CSR.................................................... 43
2.2.4 Manfaat CSR...................................................................... 45
2.2.5 Dasar Hukum CSR…......................................................... 49
2.2.6 Faktor-faktor yang mempengaruhi CSR............................ 55
2.2.7 Perkembangan dan Motif CSR.......................................... 57
2.2.8 Model CSR......................................................................... 68
2.2.9 Komponen- Komponen CSR............................................. 70
2.2.10 Tahapan Penerapan CSR.................................................... 72
2.2.11 Ukuran Keberhasilan Program CSR.................................. 74
2.2.12 Jenis-jenis Perusahaan Berdasarkan karakteristik CSR..... 75
2.2.13 Hambatan Penerapan Program CSR................................. 77
2.3 Kajian Penelitian yang Relevan...................................................... 78
2.4 Kerangka Fikir................................................................................. 80
2.5 Hipotesis.......................................................................................... 81
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian................................................................................ 82
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian......................................................... 82
3.3 Populasi dan Sampel....................................................................... 83
3.4 Jenis dan Sumber Data.................................................................... 85
3.5 Defenisi Operasional....................................................................... 86
3.6 Pengembangan Instrumen............................................................... 88
3.7 Teknik Pengumpulan Data.............................................................. 89
vi
3.8 Uji Validitas dan Uji Reliabilitas..................................................... 90
3.8.1 Uji Validitas........................................................................... 90
3.8.2 Uji Reliabilitas....................................................................... 90
3.9 Teknik Analisa Data....................................................................... 91
3.9.1 Uji Asumsi Klasik.......................................................... 91
3.9.1.1 Uji Normalitas.................................................... 91
3.9.1.2 Uji Linearitas..................................................... 92
3.9.1.3 Uji Heterokedastisitas........................................ 92
3.10 Pengujian Hipotesis....................................................................... 94
3.10.1 Uji t................................................................................... 94
3.10.2 Analisis Regresi Linear Sederhana................................... 95
BAB IV PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan............................................................. 96
4.1.1 Sejarah Berdirinya PT. Laras Internusa................................ 96
4.1.2 Identitas PT. Laras Internusa................................................ 97
4.1.3 Visi dan Misi Perusahaan...................................................... 97
4.1.3.1 Visi perusahaan............................................................. 97
4.1.3.2 Misi Perusahaan............................................................ 97
4.1.4 Struktur Organisasi PT. Laras Internusa A.......................... 100
4.1.5 Struktur Organisasi PT. Laras Internusa B.......................... 101
4.2 Deskripsi Data..................................................................................... 102
4.3 Karakteristik Responden..................................................................... 102
4.4 Pengujian Validitas dan Reliabilitas.................................................... 104
4.4.1 Uji Validitas.......................................................................... 104
4.4.1.1 Citra ............................................................................. 105
4.4.1.2 CSR.............................................................................. 106
4.4.2 Uji Reliabilitas...................................................................... 109
vii
4.5 Teknik Analisa Data............................................................................ 110
4.5.1 Uji Asumsi Klasik................................................................. 110
4.5.1.1 Uji Normalitas.............................................................. 110
4.5.1.2 Uji Linearitas................................................................ 111
4.5.1.3 Uji Heterokedastisitas................................................... 112
4.5.2 Uji Analisis Regresi Linear Sederhana................................. 113
4.6 Pengujian Hipotesis............................................................................. 115
4.6.1 Uji t....................................................................................... 115
4.7 Pembahasan ........................................................................................ 116
4.7.1 Pengaruh corporate social responsibility terhadap citra
perusahaan............................................................................. 116
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan ..................................................................................... 117
5.2 Saran ............................................................................................... 119
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR TABEL
Hal
Tabel 3.1 Rekapitulasi Operasional Variabel.......................................... 87
Tabel 4.1 Sampel dan Tingkat Pengembalian Kuesioner....................... 102
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin............ 103
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur......................... 103
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir.. 104
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Citra Perusahaan........................ 105
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel CSR.......................................... 107
Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas............................................................... 109
Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas............................................................... 111
Tabel 4.9 Ringkasan Hasil Analisis Regresi Linear Sederhana.............. 114
ix
DAFTAR GAMBAR
Hal
Gambar 2.1 Tahapan Paradigma.......................................................................... 67
Gambar 2.2 Kerangka Fikir.................................................................................. 80
Gambar 4.1.4 Struktur Organisasi PT. Laras Internusa A.................................. 100
Gambar 4.1.5 Struktur Organisasi PT. Laras Internusa B................................... 101
x
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Profil Responden
Lampiran 4 Uji Validitas dan Reliabilitas
Lampiran 5 Distribusi Frekuensi Jawaban Responden
Lampiran 6 Uji Analisis Regresi Linear Sederhana
xi
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Corporate Social Responsibility (CSR), merupakan wacana yang sedang
mengemuka di dunia bisnis atau perusahaan. Wacana ini digunakan oleh
perusahaan dalam rangka mengambil peran menghadapi perekonomian pasar
bebas. Perkembangan pasar bebas yang telah membentuk ikatan-ikatan ekonomi
dunia dengan terbentuknya AFTA, APEC dan sebagainya, telah mendorong
perusahaan dari berbagai penjuru dunia untuk secara bersama melaksanakan
aktivitasnya dalam rangka mensejahterakan masyarakat di sekitarnya.
Perkembangan bisnis dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan salah
satu nilai yang membawa perubahan mendasar yaitu konsep corporate social
responsibility (CSR), atau tanggung jawab sosial. Tanggung jawab yang dimaksud
adalah perusahaan meluaskan perannya lebih dari sekedar menggunakan sumber-
sumber dayanya dan terlibat dalam aktivitas yang dirancang untuk meningkatkan
keuntungan sesuai dengan aturan main. Lebih luas dan mendasar, perusahaan
harus berperilaku mengarah pada etika serta berkontribusi terhadap kehidupan
yang layak bagi masyarakat, sehingga diharapkan perusahaan dapat
meminimalkan dampak negatif dan memaksimalkan dampak positif dari
kehadiran CSR.
BAB II
KAJIAN TEORITIS
2.1 Citra Perusahaan
2.1.1 Konsep Citra Perusahaan
Menurut Katz dalam Soemirat dan Adrianto (2004) mengatakan bahwa
citra adalah cara bagaimana pihak lain memandang sebuah perusahaan, seseorang,
suatu komite, atau suatu aktivitas. Setiap perusahaan mempunyai citra sebanyak
jumlah orang yang memandangnya. Berbagai citra perusahaan datang dari
pelanggan perusahaan, pelanggan potensial, banker, staf perusahaan, pesaing,
distributor, pemasok, asosiasi dagang, dan gerakan pelanggan di sektor
perdagangan yang mempunyai pandangan terhadap perusahaan.
Menurut Kotler (2000;208) bahwa Citra adalah seperangkat keyakinan, ide
dan kesan yang dimiliki oleh seseorang terhadap suatu objek. Sikap dan tindakan
orang terhadap objek sangat ditentukan oleh citra objek tersebut. Dari pendapat
tersebut menunjukkan bahwa, sikap dan perilaku pelanggan terhadap perusahaan
dapat dipengaruhi oleh citra perusahaan tersebut dimata pelanggan. Semakin baik
citra perusahaan, maka pelanggan akan bersikap dan berperilaku positif terhadap
perusahaan.
BAB III
METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu
ilmu dan seni yang berkaitan dengan tata cara (metode) pengumpulan data,
analisis data, dan interpretasi hasil analisis untuk mendapatkan informasi guna
penarikan kesimpulan dan pegambilan keputusan. Metode kuantitatif merupakan
pendekatan yang menyangkut pendugaan parameter, pengujian hipotesis,
pembentukan selang kepercayaan, dan hubungan antara dua sifat (peubah) atau
lebih bagi parameter-parameter yang mempunyai sebaran (distribusi normal)
tertentu yang diketahui, metode kuantitatif berlandaskan pada anggapan-
anggapan tertentu yang telah disusun terlebih dahulu, karena data yang akan
diambil dalam bentuk angka yang akan diproses secara statistik. Serta kemudian
dilihat dengan teori-teori umum, lalu dengan observasi dan kuisioner untuk
menguji validitas keberlakuan teori tersebut dan dapat ditarik kesimpulan.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Dalam penelitian ini akan dilakukan pada sebuah perusahaan PT.Laras
Internusa dimana dalam lokasi yang akan ditentukan ini akan mendapat hasil data
yang diharapkan.
BAB IV
PEMBAHASAN
4.1 Gambaran Umum Perusahaan
4.1.1 Sejarah Berdirinya PT.Laras Internusa
PT.Laras Internusa (PT.LIN) merupakan salah satu perusahaan yang
bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit yang ada di daerah Kinali kabupaten
pasaman barat. Dahulu perusahaan tersebut adalah PT. TSG yang berdiri sekitar
tahun 1991, saat itu Indonesia masih dipimpin di bawah kekuasaan rezim Orde
Baru pada masa rezim Soeharto yang terkenal dengan sebutan Bapak
pembangunan itu, namun PT. TSG mengalami Failed pada tahun 1998 akibat
imbas dari krisis moneter yang dialami indonesia pada waktu itu mengakibatkan
perusahaan tersebut (PT. TSG) tidak bisa menjalankan operasional bisnisnya,
kemudian perusahaan disita oleh negara ( masuk dalam asset negara), seiring
berjalanya waktu maka negara mengambil inisiatif untuk mencari investor maka
dilakukan pelelangan di Badan Lelang Bukittinggi pada tahun 2006. Hasil dari
pelelangan PT.TSG yang mengalami failed tersebut akhirnya dimenangkan oleh
PT. Laras Internusa (PT.LIN) maka secara resmi sejak bulan Agustus hingga
sekarang PT.Laras internusa (PT.LIN) yang menguasai asset. Awal berdiri
perusahaan perkebunan kelapa sawit PT.Laras Internusa dimulai pada bulan
Agustus tahun 2006, sejak itulah terjadi perombakan manajemen yang dilakukan
oleh perusahaan tersebut, ini dilakukan agar tujuan dari perusahaan dapat tercapai
terutama dalam hal meningkatkan kesejahteraan
BAB V
PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan beberapa analisis yang telah di lakukan tentang teori Citra
Perusahaan serta Corporate Social Responsibility (CSR) dan setelah dilakukan
analisis pada pembahasan, maka peneliti menyimpulkan hal-hal sebagai berikut :
1. Variabel CSR atau Corporate Social Responsibility berpengaruh
signifikan terhadap pembentukan Citra perusahaan.
2. Citra (image) dari suatu perusahaan tergantung pada sejauh mana
perusahaan mampu memperhatikan serta menjalankan program-program
termasuk program tanggung jawab sosial perusahaan atau lebih dikenal
dengan Corporate Social responsibility (CSR), semakin perusahaan peduli
terhadap aspek sosial tersebut maka akan semakin baik juga citra (image)
perusahaan baik dimata masyarakat sekitar ataupun di mata para
stakeholders perusahaan maupun pemerintah, dan sebaliknya apabila
perusahaan tersebut kurang memperhatikan tanggung jawab sosialnya
maka akan terjadi resistensi baik dari masyarakat maupun dari internal
perusahaan itu sendiri.
Hal: Pengajuan Judul Proposal Skripsi simpang Empat, 01 oktober 2011 Lampiran: 3 Lembar
Kepada Yth:
Bpk PUKET I Bidang Akademik
STIE”YAPPAS” Simpang Empat
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Dengan akan dilakukanya kegiatan seminar proposal skripsi pada semester tujuh yang saya ikuti,maka dengan ini saya mengajukan judul untuk proposal skripsi sebagai berikut:
1. Pengaruh motif terhadap minat beli konsumen pada toko fania busana.
2. Pengaruh OJT(on the job training) karyawan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT.DIVA IKHLAS
3.Pengaruh CSR(corporate social responsibility) terhadap citra perusahaan PT.LIN
Demikianlah surat pengajuan judul proposal skripsi ini saya buat,besar harapan saya untuk dapat diterima satu dari tiga judul yang saya ajukan diatas menjadi judul pada proposal skripsi saya. Atas segala perhatian Bapak, Saya ucapkan terimakasih.
Mahasiswa Yang Mengajukan
M.ARIFIN
BP: 0811154
Persetujuan Judul Yang diterima:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
1. JUDUL
Pengaruh Motif Terhadap Minat Beli Konsumen pada Toko FANIA BUSANA
1.2. LATAR BELAKANG
Seiring dengan adanya pengaruh globalisasi yang semakin cepat dan juga dunia fashion yang selalu update maka mendorong pertumbuhan produsen-produsen pakaian untuk dapat memenuhi keinginan konsumenya, sehingga banyak bermunculan toko atau distro baru yang mendorong tingkat persaingan.
Dengan adanya persaingan tersebut maka dapat memberikan manfaat bagi masyarakat yaitu dengan tersedianya berbagai macam pilihan merek,ukuran,harga dan juga motif pakaian sehingga memberikan banyak alternatif bagi konsumen dalam menentukan suatu pilihan. Hal tersebut akhirnya membuat para calon pembeli menghadapi kesulitan saat akan memilih produk mana yang akan dibeli,persepsinya pada motif yang terbaru dan akan menjadi rangsangan atau stimulus dalam menentukan suatu produk yang akan dibeli. Dalam hal ini suatu motif pakaian akan memegang peranan yang cukup penting, oleh karena itu saat ini banyak perusahaan saling bersaing memengaruhi para calon pembeli dengan motif-motif yang menarik. Hal tersebut digunakan untuk memperkenalkan produk baru mereka agar diketahui,diterima,diingat dan selanjutnya diharapkan bisa dikonsumsi. Jika motif yang baik itu terbentuk akan menjadikan suatu keuntungan bagi perusahaan karena diharapkan masyarakat akan semakin mengetahui motif yang ada pada produk tersebut.
Demikian juga yang terjadi dengan toko FANIA BUSANA sebagai salah satu toko pakaian yang cukup terkenal di pasaman barat yang menjual pakaian dengan berbagai macam motif yang terus berupaya meningkatkan mutu dan minat beli konsumen.
Berdasarkan uraian diatas, penulis merasa tertarik untuk mengadakan penelitian tentang : Pengaruh Motif Terhadap Minat Beli Konsumen pada Toko FANIA BUSANA.
2. JUDUL
Pengaruh Kebijakan OJT(on the job training) Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT.DIVA IKHLAS
2.1. LATAR BELAKANG
Dalam rangka peningkatan prestasi kerja maka kebijakan OJT(on the job training) melalui pendidikan formal sangat penting, karena kita tahu bahwa pendidikan adalah suatu kegiatan untuk meningkatkan pengetahuan umum seseorang yang mencakup peningkatan penguasaan teori dan keterampilan untuk memutuskan persoalan-persoalan yang menyangkut kegiatan pencapaian tujuan, kebijaksanaan pengembangan karyawan yang dilakukan oleh perusahaan mempunyai dampak positif dari kebijaksanaan pengembangan karyawan tersebut, sehingga para karyawan dapat bekerja dengan baik karena telah dibekali ilmu tentang tugas mereka masing-masing.
Demikian juga yang terjadi dengan PT.DIVA IKHLAS sebagai salah satu perusahaan TOUR and TRAVEL Tiket Pesawat yang cukup terkenal di pasaman barat yang melayani booking tiket pesawat route dalam dan luar negeri yang terus berupaya meningkatkan mutu dan kualitas pelayanan terhadap konsumen.
Berdasarkan uraian diatas, penulis merasa tertarik untuk mengadakan penelitian tentang : Pengaruh OJT( on the job training) Karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada PT.DIVA IKHLAS.
3. Judul Pengaruh CSR(corporate social responsibility) terhadap citra perusahaan PT.LIN
3.1 Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan citra perusahaan banyak hal harus dilakukan oleh perusahaan ,terutama dalam bidang sosial kepada masyarakat ,jadi tidak hanya mengambil hasil tapi juga harus ada semacam pemberdayaan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan itu guna mencapai tujuan bersama. Salah satu yang harus dilakukan oleh perusahaan adalah CSR(corporate social responsibility) atau tanggung jawab sosial yang merupakan sebuah etika yang harus dipenuhi dan harus dilakukan oleh sebuah perusahaan.
Demikian juga yang terjadi dengan salah satu perusahaan yang ada di pasaman barat PT.LIN ,perusahaan tersebut beroperasi dalam bidang perkebunan kelapa sawit yang sudah lama beroperasi sehingga hal tersebut sangat menarik untuk dijadikan sebuah bahan kajian dalam rangka pembuatan skripsi.
Berdasarkan uraian diatas, penulis merasa tertarik untuk mengadakan penelitian tentang : Pengaruh CSR(corporate social responsibility) terhadap citra perusahaan PT.LIN