İşsizlik ve İstihdam verileri°şsizlik ve... · istihdam edilenlerin sayısı bir önceki...

1

Peri

yo

dik

Rap

or

Ocak’ta İşsizlik Oranı 0,9 Puanlık Azalışla %13,8 Oldu… TÜİK verilerine göre Türkiye genelinde 15+ yaştakilerde işsiz sayısı 2020 yılı Ocak döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 306 bin kişi azalarak 4.362.000 kişi oldu. İşsizlik oranı 0,9 puanlık azalış ile %13,8 seviyesinde gerçekleşti. Tarım dışı işsizlik oranı 1,1 puanlık azalış ile %15,7 oldu.

Mevsim etkisinden arındırılmış (MEA) işsizlik oranı %12,6 olurken geçen yılın aynı döneminde %12,9 olmuştu. MEA istihdam edilenlerin sayısı bir önceki yılın aynı dönemine göre 101 bin kişi azalarak 28 milyon 90 bin olarak gerçekleşti. Bu dönemde istihdam edilenlerin sayısı tarım sektöründe 32 bin, sanayi sektöründe 50 bin, hizmet sektöründe 20 bin kişi azalırken, inşaat sektöründe 2 bin kişilik bir artış gösterdi.

15-64 yaş grubunda işsizlik oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre 0,9 puan azalışla, %14,1, tarım dışı işsizlik oranı ise 1,1 puanlık düşüşle %15,8 oldu.

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre 2,2 puan azalışla %24,5, istihdam oranı ise 0,2 puan azalarak %31,0 oldu. Aynı dönemde işgücüne katılma oranı 1,5 puanlık azalışla %41,1 seviyesinde gerçekleşti. Ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranı ise bir önceki yılın aynı dönemine göre 0,2 puanlık artışla %25,7 oldu.

İstihdam edilenlerin sayısı 2020 yılı Ocak döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre 109 bin kişi artarak 27 milyon 266 bin kişi, istihdam oranı ise 0,5 puanlık azalış ile %44,0 oldu.

Tarım sektöründe çalışan sayısı 242 bin (-%5,2), inşaat sektöründe ise 68 bin kişi (-%4,6) azalırken, sanayi sektöründe 257 bin (+%4,8) ve hizmet sektöründe çalışanlarda 161 bin kişilik (+%1,0) artış gerçekleşti. İstihdam edilenlerin %16,0'sı tarım, %20,7'si sanayi, %5,2'si inşaat, %58,1'i hizmet sektöründe yer aldı.

İşgücü 2020 yılı Ocak döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre 196 bin kişi azalarak 31 milyon 629 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 1,2 puanlık azalış ile %51,0 olarak gerçekleşti.

İşsizlik & İstihdam Verileri

57,7%19,9%

17,0%

5,4%

İstihdam Dağılımı

Hizmet Sanayi Tarım İnşaat

20

19

58,1%20,7%

16,0%

5,2%

20

20

10,3

10,3

10,4

10,8

10,6

10,1

9,6 9,7

10,2

10,8

11,1

11,4

11,6

12,3 13,5 14,7

14,7

14,1

13,0

12,8

13,0 13,9

14,0

13,8

13,4

13,3

13,7

13,8

12,3

12,2

12,3

12,7

12,5

11,9

11,4

11,6

12,1 12,9

13,2

13,5

13,6

14,3 15,6 16,8

16,9

16,1

15,0

15,0

15,3 16,5

16,7

16,4

15,7

15,4

15,8

15,7

19,3

19,2

19,9

19,0

17,7

16,9 17,8 1

9,4

19,9 20,8 21,6

22,3 23,6 24,5

26,7

26,1

25,2

23,2

23,3 2

4,8

27,1

27,4

26,1

25,3

24,5

25,0

24,5

İşsizlik Oranları

İşsizl ik Tarım dışı işsizl ik Genç nüfusta işsizlik

14,7 1

6,8

26,7

13

,8 15

,7

24

,5

İşsizl ik Tarım dışıişsizlik

Gençnüfustaişsizlik

Oca.19 Oca.20

Temel İşgücü Göstergeleri*

Ocak

15+yaş (Bin Kişi) 2019 2020 Değ.

Nüfus 61.017 62.015 1,6%

İşgücü 31.825 31.629 -0,6%

İstihdam 27.157 27.266 0,4%

Tarım 4.618 4.376 -5,2%

Sanayi 5.392 5.649 4,8%

İnşaat 1.478 1.410 -4,6%

Hizmet 15.670 15.831 1,0%

İşsiz 4.668 4.362 -6,6%

İşgücüne dahil olmayanlar 29.192 30.386 4,1%

İşgücüne katılma oranı 52,2% 51,0% -1,2%

İstihdam oranı 44,5% 44,0% -0,5%

İşsizlik oranı 14,7% 13,8% -0,9%

Tarım dışı işsizlik oranı 16,8% 15,7% -1,1%

15-64 yaş 2019 2020 Değ.




Tarım dışı işsizlik oranı 16,9% 15,8% -1,1%

Genç nüfus (15-24 yaş) 2019 2020 Değ.




Eğt. ve istihdamda olmayan 25,5% 25,7% 0,2%

Tablodaki rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir.

*Mevsim Etkisinden Arındırılmamış

Toplam

2

Kadınlarda İşsizlik Oranı %16,3 Olurken Erkeklerde %12,6 Seviyesinde… Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki istihdam edilen kadın nüfusu bir önceki yılın aynı dönemine göre %2,2 azalış ile 8 milyon 472 bin kişi oldu. Kadınların en çok istihdam edildiği sektör hizmet sektörü oldu. İşsiz sayısı ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %4,0 düşüş ile 1 milyon 645 bin kişi olarak gerçekleşti. Erkeklerde istihdam edilen sayısı bir önceki yılın aynı dönemine göre %1,6 artış ile 18 milyon 794 bin kişiye yükselirken istihdam edilenlerin büyük kısmı hizmet sektöründe yer aldı. İşsiz sayısı ise bir önceki yılın aynı dönemine göre %8,0 azalış ile 2 milyon 718 bin kişi olarak gerçekleşti. 15-64 yaş grubunda işgücüne katılma oranı kadınlarda bir önceki yılın aynı dönemine göre 1,4 puanlık düşüşle %36,5 seviyesinde gerçekleşirken, istihdam oranı 1,0 puan düşüşle %30,5’e, işsizlik oranı ise 0,3 puan azalış ile %16,5 olarak gerçekleşti. Erkelerde ise işgücüne katılma oranı 0,7 puan azalış ile %76,5’e gerilerken istihdam oranı 0,3 puan artışla %66,6 oldu. İşsizlik oranı ise 1,2 puanlık bir düşüşle %12,9 olarak gerçekleşti. Kadın-erkek nüfusu hemen hemen aynı olmasına rağmen işgücünün %68,0’ı, istihdamın %68,9’unu erkekler oluşturmaktadır. İnşaat sektöründe erkek istihdamının payı %95,8 seviyesindedir.

….. ….

Peri

yo

dik

Rap

or


49,4

%

49

,4%

67,4

%

68

,0%

68

,1%

68

,9%

58,4

%

60,0

%

75,0

%

76,1

%

94

,7%

95

,8%

66,1

%

66

,5%

63

,3%

62

,3%

29

,8%

30

,0%

50,6

%

50

,6%

32,6

%

32

,0%

31

,9%

31,1

%

41,6

%

40

,0%

25,0

%

23,9

% 5,3%4,2%

33,9

%

33

,5%

36

,7%

37

,7%

70

,2%

70

,0%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020 2019 2020

Nüfus İşgücü İstihdam Tarım Sanayi İnşaat Hizmet İşsiz İşgücü Dışı

Cinsiyete Göre İstihdam Verileri, Ocak Erkek Kadın

71,1

%

61

,3%

13

,8%

15,3

%

70,2

%

61

,3%

12,6

%

14,0

%

33,6

%

28,1

%

16,5

%

20,0

%

32,2

%

27,0

%

16,3

%

19,5

%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

İşgücüne katılma oranı İstihdam oranı İşsizlik oranı Tarım dışı işsizlik oranı

Erkek 2019 Erkek 2020Kadın 2019 Kadın 2020

Temel İşgücü Göstergeleri*

Ocak

15+yaş (Bin Kişi) 2019 2020 Değ. 2019 2020 Değ.

Nüfus 30.152 30.641 1,6% 30.865 31.374 1,6%

İşgücü 21.450 21.512 0,3% 10.375 10.117 -2,5%

İstihdam 18.496 18.794 1,6% 8.661 8.472 -2,2%

Tarım 2.698 2.624 -2,7% 1.920 1.752 -8,8%

Sanayi 4.044 4.299 6,3% 1.347 1.350 0,2%

İnşaat 1.400 1.351 -3,5% 78 59 -24,4%

Hizmet 10.354 10.520 1,6% 5.316 5.311 -0,1%

İşsiz 2.954 2.718 -8,0% 1.714 1.645 -4,0%

İşgücüne dahil olmayanlar 8.702 9.129 4,9% 20.490 21.257 3,7%

İşgücüne katılma oranı 71,1% 70,2% -0,9% 33,6% 32,2% -1,4%

İstihdam oranı 61,3% 61,3% 0,0% 28,1% 27,0% -1,1%

İşsizlik oranı 13,8% 12,6% -1,2% 16,5% 16,3% -0,2%

Tarım dışı işsizlik oranı 15,3% 14,0% -1,3% 20,0% 19,5% -0,5%

15-64 yaş 2019 2020 Değ. 2019 2020 Değ.


İstihdam oranı 66,3% 66,6% 0,3% 31,5% 30,5% -1,0%

İşsizlik oranı 14,1% 12,9% -1,2% 16,8% 16,5% -0,3%

Tarım dışı işsizlik oranı 15,4% 14,1% -1,3% 20,1% 19,6% -0,5%

Genç nüfus (15-24 yaş) 2019 2020 Değ. 2019 2020 Değ.


İstihdam oranı 39,9% 40,6% 0,7% 22,3% 21,1% -1,2%

İşsizlik oranı 25,4% 22,2% -3,2% 29,1% 28,8% -0,3%

Eğt. ve istihdamda olmayan 18,3% 17,7% -0,6% 32,8% 34,0% 1,2%

Tablodaki rakamlar yuvarlamadan dolayı toplamı vermeyebilir.

*Mevsim Etkisinden Arındırılmamış

Erkek Kadın

3

Peri

yo

dik

Rap

or

Hizmet Sektörünün İstihdamdaki Payı Artmaya Devam Ediyor… İstihdamın sektörel dağılımı, bir ülkenin ekonomik ve sosyal gelişmişlik düzeyi açısından önemli göstergelerden biridir. Gelişmiş ülkelerde istihdamın sektörel dağılımı tarımdan, sanayi ve hizmet sektörüne doğru geçiş şeklindedir. Türkiye’nin istihdam yapısını incelediğimizde, en fazla istihdam edilen işgücünün hizmet sektöründe olduğu ve 2005 yılından itibaren hizmet sektörünün istihdam payının her yıl artarak %58,1’e ulaştığı görülüyor. İnşaat sektöründe ise dalgalanmalar görülmektedir. 2018 yılının ikinci yarısından itibaren yaşanan finansal dalgalanmalardan en çok etkilenen inşaat sektöründe daralmaya paralel olarak istihdamda büyük kayıplar yaşanmıştır. İşsizlik oranı 2010 yılından bu yana en düşük değerini 2012 yılında alırken 2018 Haziran ayından bu yana çift haneli bir değer almaktadır. Tarım dışı işsizlik oranı ise işsizlik oranının seyri ile paralel bir gidişat göstermektedir. ….. ….

Şu

bat-

20

20


6,07,08,09,0

10,011,012,013,014,015,016,0

Oca

.10

Eyl

.10

Ma

y.1

1

Oca

.12

Eyl

.12

Ma

y.1

3

Oca

.14

Eyl

.14

Ma

y.1

5

Oca

.16

Eyl

.16

Ma

y.1

7

Oca

.18

Eyl

.18

Ma

y.1

9

Oca

.20

Genel İşsizlik Oranı, %

İşsizlik

MEA İşsizlik

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

Oca

.10

Eyl

.10

May

.11

Oca

.12

Eyl

.12

May

.13

Oca

.14

Eyl

.14

May

.15

Oca

.16

Eyl

.16

May

.17

Oca

.18

Eyl

.18

May

.19

Oca

.20

Tarım Dışı İşsizlik Oranı, %

10,012,014,016,018,020,022,024,026,028,030,0

Oca

.10

Eyl.

10

May

.11

Oca

.12

Eyl.

12

May

.13

Oca

.14

Eyl.

14

May

.15

Oca

.16

Eyl.

16

May

.17

Oca

.18

Eyl.

18

May

.19

Oca

.20

Genç Nüfusta İşsizlik Oranı, %

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Oca

.05

Kas

.05

Eyl.0

6

Tem

.07

May

.08

Mar

.09

Oca

.10

Kas

.10

Eyl.1

1

Tem

.12

May

.13

Mar

.14

Oca

.15

Kas

.15

Eyl.1

6

Tem

.17

May

.18

Mar

.19

Oca

.20

İstihdamın Sektörlere Göre Dağılımı

Tarım Sanayi İnşaat Hizmet

4

Kayıt Dışı Çalışanların Oranı %31,0 Olarak Gerçekleşti… Türkiye’de 2020 yılı Ocak döneminde kayıt dışı çalışanların oranı geçtiğimiz yılın aynı dönemine göre 2,1 puan azalarak %31,0 olarak gerçekleşti. Tarım dışı çalışanlarda bu oran %20,9 olurken tarımda çalışanların %83,9’unun herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olmadığı anlaşılmaktadır. 2000’li yılların başında %50’nin üstünde olan kayıt dışı istihdam oranı, 2014 yılından bu yana %35 etrafında dalgalanırken 2020 Ocak döneminde ilk defa %31,0 seviyesine gerilediği görülmektedir. Kayıt dışı istihdamın nedenleri girift bir yapıda birbirini etkilemektedir. Bunların başında ekonomik istikrarsızlık, yüksek enflasyon, işsizlik ve işsizliğe bağlı oluşan yoksulluk, işsiz kalan bireylerin yaşamlarını idame ettirmek adına kayıt dışı çalışmaya mecbur kalması, işverenin kayıtlı işçi çalıştırması durumunda ödeyeceği yüksek vergi ve prim oranları ile aynı şekilde sosyal güvenlik kesintilerinin yüksek olmasının net ücretin düşmesine sebep olması ve daha yüksek ücret almak isteyen bazı çalışanların kayıt dışına yönelmesi yer almaktadır. Denetim mekanizmasının yetersizliği kayıt dışı işçi çalıştıran işverenleri kayıt dışılığa teşvik ederken, toplumda oluşan af beklentileri de kayıt dışılığı besleyen bir diğer faktör olarak yer almaktadır. Tarım sektöründeki kayıt dışı istihdam yapısal bir sorun olarak görülüyor. Tarımsal istihdamın yaygın oluşu, küçük işletmelerin katma değeri düşük geleneksel metotlarla üretim yapması ve yapılan işte çoğunlukla arazi sahibi olan kendi hesabına çalışanlar ile ücretsiz aile işçilerinin çalışması ve verimliliğin düşük olması nedeniyle tarımsal gelirlerin düşük kalması kayıt dışı istihdamı artırmaktadır. Türkiye’de kayıt dışılığın en yaygın olduğu alan tarımsal faaliyetler olmakla birlikte ondan sonra inşaat, hizmet ve sanayi sektörü gelmektedir.

Peri

yo

dik

Rap

or


75

80

85

90

15

20

25

30

35

40

Şub

.14

Haz

.14

Eki

.14

Şub

.15

Haz

.15

Eki

.15

Şub

.16

Haz

.16

Eki

.16

Şub

.17

Haz

.17

Eki

.17

Şub

.18

Haz

.18

Eki

.18

Şub

.19

Haz

.19

Eki

.19

Tarı

m Tarım & Tarımdışı Kayıtdışı İstihdam Oranı, %

Toplam Tarım dışı Tarım

15

17

19

21

23

25

27

29

Oca

.14

May

.14

Eyl

.14

Oca

.15

May

.15

Eyl

.15

Oca

.16

May

.16

Eyl

.16

Oca

.17

May

.17

Eyl

.17

Oca

.18

May

.18

Eyl

.18

Oca

.19

May

.19

Eyl

.19

Oca

.20

Tarımdışı Kayıtdışı İstihdam Oranı, %

Tarım dışı Erkek Tarım dışı Kadın Tarım dışı

20

25

30

35

40

45

50

55

Oca

.14

May

.14

Eyl

.14

Oca

.15

May

.15

Eyl

.15

Oca

.16

May

.16

Eyl

.16

Oca

.17

May

.17

Eyl

.17

Oca

.18

May

.18

Eyl

.18

Oca

.19

May

.19

Eyl

.19

Oca

.20

Kayıtdışı İstihdam Oranı, %

Toplam Erkek Kadın

60

70

80

90

100

Oca

.14

May

.14

Eyl

.14

Oca

.15

May

.15

Eyl

.15

Oca

.16

May

.16

Eyl

.16

Oca

.17

May

.17

Eyl

.17

Oca

.18

May

.18

Eyl

.18

Oca

.19

May

.19

Eyl

.19

Oca

.20

Tarım Kayıtdışı İstihdam Oranı, %

Tarım Erkek Tarım Kadın Tarım

33

,1

22,5

85,2

29

,9

21,7

78,1

40

,0

24,3

95,1

31,0

20,9

83,9

28

,1

20,2

76,8

37,4

22,4

94,6

Toplam Tarım Dışı Tarım Erkek ErkekTarım Dışı

ErkekTarım

Kadın KadınTarım Dışı

KadınTarım

Kayıtdışı İstihdam Oranı, %Oca.19 Oca.20

5

Eğitim Düzeyi ve Cinsiyet Bazında İşgücüne Katılım Oranları

2020 yılının Ocak dönemi itibariyle eğitim düzeyine göre işgücüne katılma oranı en yüksek %77,5 ile yükseköğretim mezunu kesimde oldu. %16,4’lük bir oran ile işsizlik en fazla lise mezunu nüfusta yaşanırken istihdam oranının en yüksek olduğu kesim %67,7 ile yükseköğretim mezunu kişilerden oluşuyor. Bu nüfustaki işsizlik oranı ise %12,6 olarak gerçekleşti. Cinsiyet bazında baktığımızda ise yükseköğretim mezunu kadınlarda işsizlik oranı geçen yılın aynı dönemine göre %0,5’lik bir azalış ile %17,8 olarak gerçekleşirken erkek mezunlarda bu oran %1,5’lik bir azalış ile %9,1 oldu. İstihdam oranı ise yükseköğretim mezunu kadınlarda geçen yılın aynı dönemine göre %3,3’lük azalış ile %56,1 olurken erkek mezunlarda %0,7’lik bir artışla %77,7 seviyesinde gerçekleşti. İşgücüne katılım oranı ise kadınlarda %4,5’lik azalışla % 68,2 olurken erkek mezunlarda %0,6’lık düşüşle %85,5 seviyesinde yer aldı. Okuryazar olmayan, lise altı eğitim, lise, mesleki veya teknik lise ve yükseköğretim olan nüfusta işgücüne katılım, istihdam oranı geçen yılın aynı dönemine göre azalış gösterirken bu azalışı işsizlik oranı da takip etti.

Peri

yo

dik

Rap

or


17

,4

47

,3 54

,5

64

,7

79

,9

15

,9

46

,0 51

,9

62

,9

77

,5

Okur-yazarOlmayan

Lise Altı Eğitimi Lise Meslekli veyaTeknik Lise

Yükseköğretim

İşgücüne Katılım Oranı, %

Oca.19 Oca.20

15

,3

40

,4 45

,5

54

,6

68

,8

14

,0

39

,7 43

,3

53

,7

67

,7

Okur-yazarOlmayan


Yükseköğretim

İstihdam Oranı, %

Oca.19 Oca.20

12

,5

14

,6 16

,6

15

,6

13

,9

11

,8 13

,8

16

,4

14

,8

12

,6

Okur-yazarOlmayan


Yükseköğretim

İşsizlik Oranı, %Oca.19 Oca.20

6

İşsizlik Enflasyon Büyüme İlişkisi Fiyat istikrarının yani enflasyon seviyesinin hedeflenen düzeyde tutulabilmesi ve istihdamın arttırılması bir diğer deyişle işsizliğin azaltılması en önemli ekonomi politikalarının başında geliyor. Yüksek enflasyon ve işsizlik ülke ekonomisi için istenmeyen bir durum olup her iki değişkendeki olumsuz bir eğilim üretimi, tüketimi ve nihayetinde ülke ekonomisini olumsuz yönde etkileyecektir. İşsizlik ve enflasyon için ortalama verileri incelediğimizde zaman zaman bu iki göstergenin birlikte hareket etmesi söz konusu olsa da uzun vadede negatif ilişki içinde oldukları görülmektedir. İşsizlik oranı ile ekonomik büyüme arasında negatif doğrusal bir ilişki olup tespit edilen korelasyon değeri -0,8’dir. Bu tablodan çıkarılan sonuç ise ekonomik büyüme arttıkça işsizlik oranı azalmaktadır. 2008’de yaşanan kriz ile ortaya çıkan negatif büyüme oldukça dikkat çekici olmasına karşın bu dönemde enflasyonda aynı düzeyde bir değişim meydana gelmediği görülmüştür. 2018 yılında kur artışına dayalı olarak enflasyonda meydana gelen artış iç talepte ciddi bir düşüş yaratarak ön sırada sanayi sektörü olmak üzere üretimde ciddi azalmalara neden olmuş ve kapasite kullanım oranı gerilemiştir. 2018 yılının başlarında düşüş eğilimi gösteren işsizlik oranı ise yıl ortasından itibaren tekrar yükseliş trendine girmiştir. 2018 yılının son çeyreği ile 2019 yılının ilk iki çeyreğinde görülen yüksek enflasyon ve işsizlik oranları ile eksi büyüme oranı ise Türkiye’nin slumpflasyon yaşadığını gösteriyor.

P

eri

yo

dik

Rap

or


-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

Enflasyon Değişimi & İşsizlik Değişimi

Enflasyon Yıllık Değişim İşsizlik Değişimi

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

GSYH Büyümesi & İşsizlik Değişimi

Yıllık GSYH Büyümesi İşsizlik Değişimi

y = -0,2601x + 0,0155R² = 0,6266

-4%

-3%

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

-20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15%

İşsi

zlik

De

ğişi

mi

GSYH Büyümesi

GSYH Büyümesi & İşsizlik DeğişimiKorelasyon: -0,8

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Enflasyon & İşsizlik

Ortalama İşsizlik Ortalama Enflasyon

7

Peri

yo

dik

Rap

or

Kavramlar

Tanımlanmış bir zaman dilimi (referans dönemi) içinde belirli bir yaş üzerindeki nüfus, işgücü bakımından üç temel gruba ayrılmaktadır; istihdam edilenler, işsizler ve işgücüne dahil olmayanlar. İstihdam edilenler ve işsizler, birlikte işgücünü oluştururlar.

Çalışma çağındaki nüfus= İşgücü + İşgücüne dahil olmayanlar

İşgücü = İstihdam edilenler + İşsizler

İşgücü: İstihdam edilenler ile işsizlerin oluşturduğu nüfusu kapsar.

İşgücüne Katılma Oranı: İşgücünün, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır.

İstihdam: Aşağıda yer alan işbaşında olanlar ve işbaşında olmayanlar grubuna dahil olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki

nüfus, istihdam edilen nüfustur.

İşbaşında olanlar: Ücretli, maaşlı, yevmiyeli, kendi hesabına, işveren ya da ücretsiz aile işçisi olarak referans dönemi içinde en

az bir saat bir iktisadi faaliyette bulunan kişilerdir.

İşbaşında olmayanlar: İşi ile bağlantısı devam ettiği halde, referans haftası içinde çeşitli nedenlerle işinin başında olmayan kendi

hesabına ve işverenler istihdamda kabul edilmektedir.

Ücretli ve maaşlı çalışan ve çeşitli nedenlerle referans döneminde işlerinin başında bulunmayan fertler; ancak maaş veya ücretlerinin en az %50 ve daha fazlasını almaya devam ediyorlarsa istihdamda kabul edilmektedir.

Üretici kooperatifi üyeleri ile mesleki bilgilerini artırmak amacıyla belirli bir menfaat (ayni ya da nakdi gelir, sosyal güvence, yol parası, cep harçlığı vb.) karşılığında çalışanlar (çırak, stajyer vb.) istihdamda kabul edilmektedirler.

İstihdam Oranı: İstihdamın, kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfus içindeki oranıdır.

Kayıt Dışı İstihdam: Referans haftasında yaptığı işten dolayı herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna kayıtlı olmayanlardır.

İşsiz: Referans dönemi içinde istihdam halinde olmayan kişilerden iş aramak için son dört hafta içinde iş arama kanallarından en

az birini kullanmış ve 2 hafta içinde işbaşı yapabilecek durumda olan kurumsal olmayan çalışma çağındaki tüm kişiler işsiz nüfusa dahildirler. Ayrıca, üç ay içinde başlayabileceği bir iş bulmuş ya da kendi işini kurmuş ancak işe başlamak ya da işbaşı yapmak için çeşitli eksikliklerini tamamlamak amacıyla bekleyenler de işsiz nüfus kapsamına dahildirler.

İşsizlik Oranı: İşsiz nüfusun işgücü içindeki oranıdır.

Ne Eğitimde Ne De İstihdamda Olanlar: İşsiz ve işgücüne dahil olmayan genç nüfusta yer alıp aynı zamanda eğitime (örgün

eğitim, yaygın eğitim, çıraklık eğitimi, kurs) devam etmeyen nüfusu kapsar.

Ne Eğitimde Ne De İstihdamda Olanların Oranı (NEET): Ne istihdamda, ne de eğitimde olan genç nüfusun toplam genç nüfusa

oranıdır.

İşgücüne Dahil Olmayanlar: İşsiz veya istihdamda bulunmayan kurumsal olmayan çalışma çağındaki nüfustur. İşgücüne dahil

olmayanlar aşağıdaki gruplara ayrılmıştır.

İş aramayıp çalışmaya hazır olanlar: Çeşitli nedenlerle bir iş aramayan, ancak 2 hafta içinde işbaşı yapmaya hazır olduğunu

belirten kişilerdir. İki alt başlıkta ele alınmaktadır:

İş bulma ümidi olmayanlar: Daha önce iş aradığı halde bulamayan veya kendi vasıflarına uygun bir iş bulabileceğine

inanmadığı için iş aramayan ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.

Diğer: Mevsimlik çalışma, ev kadını olma, öğrencilik, irad sahibi olma, emeklilik ve çalışamaz halde olma gibi nedenlerle iş

aramayıp ancak işbaşı yapmaya hazır olduğunu belirten kişilerdir.

Mevsimlik çalışanlar: Mevsimlik çalışması nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

Ev işleriyle meşgul: Kendi evinde ev işleriyle meşgul olması nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir. Eğitim/Öğretim: Bir öğrenim kurumuna devam etmesi nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan

kişilerdir.

Emekli: Bir sosyal güvenlik kuruluşundan emekli olduğu için iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

Çalışamaz halde: Bedensel özür, hastalık veya yaşlılık nedeniyle iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.

Diğer: Ailevi ve kişisel nedenler ve bunun dışındaki diğer nedenler ile iş aramayan ve iş başı yapmaya da hazır olmayan kişilerdir.


8

Peri

yo

dik

Rap

or

Bizim Menkul Değerler A.Ş

Araştırma Bölümü

Email : [email protected]

Telefon : 0-216-547-1350 Önemli Uyarı Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Burada yer alan bilgiler Bizim Menkul Değerler A.Ş. (BMD) tarafından okuyucuyu bilgilendirme amacı ile BMD’nin güvenilir olduğunu düşündüğü yayımlanmış bilgilerden ve veri kaynaklarından derlenerek hazırlanmıştır. Kullanılan bilgilerin hatasızlığı ve/veya eksiksizliği konusunda BMD hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. BMD Araştırma raporları şirket içi ve dışı dağıtım kanalları aracılığıyla tüm BMD müşterilerine eşzamanlı olarak dağıtılmaktadır. Ayrıca, Burada yer alan tahmin, yorum ve tavsiyeler dökümanın yayınlandığı tarih itibariyle geçerlidir. BMD Araştırma Bölümü daha önce hazırladığı ya da daha sonra hazırlayacağı raporlarda bu raporda sunulan görüş ve tavsiyelerden farklı ya da bu raporda sunulan görüş ve tavsiyelerle çelişen başka raporlar yayınlayabilir. Çelişen fikir ve tavsiyeler bu raporu hazırlayan kişilerden farklı zaman dilimlerine işaret ediyor, farklı analiz yöntemlerini içeriyor ya da farklı varsayımlarda bulunuyor olabilir. Böyle durumlarda, BMD’nin bu raporlardaki tavsiye ve görüşlerle çelişen diğer BMD Araştırma Bölümü raporlarını okuyucunun dikkatine sunma zorunluluğu yoktur. BMD ve ilişkili olduğu firmalar bu raporda adı geçen pay senetlerinde pozisyon sahibi olabilir ve/veya raporun yayınlanma tarihinden sonra işlem yapabilir. Ayrıca yatırımcılar bu raporda adı geçen şirketlerle BMD ve/veya diğer ilişkili firmalarının iş ilişkisi içerisinde olabileceğini kabul ederler.

Bu çalışma kesinlikle tekrar çıkarılmak, çoğaltılmak, kopyalanmak ve/veya okuyucudan başkasına dağıtılmak üzere hazırlanmamıştır ve BMD Araştırma Bölümü’nün izni olmadan kopyalanamaz ve çoğaltılıp dağıtılamaz. Okuyucuların bu raporun içeriğini oluşturan yatırım tavsiyeleri, tahmin ve hedef fiyat değerlemeleri de dahil olmak üzere tüm yorum ve çıkarımların, BMD Araştırma Bölümü‘nün izni olmadan başkalarıyla paylaşmamaları gerekmektedir. BMD bu araştırma raporunu yayınlamaya, müşterilerine ve gerekli yatırım profesyonellerine dağıtmaya yetkilidir. BMD Araştırma Bölümü gerekli olduğunu düşündüğünde düzenli olarak yatırım tavsiyelerini güncellemekte ve temel analize dayalı araştırma raporları hazırlamaktadır. Bununla birlikte, bu çalışma herhangi bir hisse senedinin veya finansal yatırım enstrümanlarının alımı ya da satımı için BMD ve/veya BMD tarafından direk veya dolaylı olarak kontrol edilen herhangi bir şirket tarafından gönderilmiş bir teklif ya da öneri oluşturmamaktadır. Herhangi bir alım-satım ya da herhangi bir enstrümanın halka arzına talepte bulunma kararı bu çalışmaya değil, arz edilen yatırım aracı ile ilgili kamuya duyurulmuş ve yayınlanmış izahname ve sirkülere dayanmalıdır. BMD ya da herhangi bir BMD çalışanı bu raporun içeriğindeki görüş ve tavsiyelere uyulması sebebiyle doğabilecek doğrudan ya da dolaylı herhangi bir zarar ya da kayıpla ilgili olarak sorumlu tutulamaz.


İşsizlik ve İstihdam verileri°şsizlik ve... · istihdam edilenlerin sayısı bir önceki...

Documents