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Situación de los Recursos Hídricos en el Perú
RRHH – Oportunidades CompartidasCOMEXPERU – Mayo 2015
JC Riveros Salcedo – WWF Perú
Distribución Global del Agua
Solamente 0.3% del agua dulce se encuentra en lagos y ríos
Riesgo global de agua para uso humano
Stress global de agua al 2025
Situación Global de los Recursos Hídricos
• Muchos ríos experimentan escasez de agua durante al menos una parte del año. Más de 200 cuencas con alrededor de 2.7 billones de personas sufren escasez severa de agua al menos un mes cada año
• La producción agrícola representa el 92% de la huella del agua a nivel global
• Globalmente, el número de personas afectadas por el stress hídrico crecerá muy rápidamente debido al cambio climático y crecientes demandas
Agua, población y desarrollo
Los Ecosistemas sostienen sociedades que crean economías
La Biósfera sostiene el agua, el alimento y la energía
97%
2% 1%
Disponibilidad
31%
66% 3%
Población
18%
80% 2%
PBI
Disponibilidad de Agua y Población
COSTA
Agua
Población
2%
97%
AMAZONIA66%
31%
Uso del agua a nivel nacional
Uso del agua en el sector agropecuario
• Utiliza el mayor porcentaje del agua disponible: 80-86%
• Eficiencia de uso: 30-35%• Tierras con problemas de drenaje y salinidad
aprox. 300,00 ha• Tarifas de agua insuficientes• Falta de infraestructura hidráulica
Uso del agua en el sector poblacional
• Es el segundo mayor usuario del agua en el país: 10-12%
• Eficiencia de uso: 40-45%• Infraestructura obsoleta o sin
mantenimiento• Tarifas de agua insuficientes• Menos del 20% de las aguas servidas son
tratadas
Uso del agua en el sector industrial
• Utiliza alrededor del 6% del agua disponible• Eficiencia de uso: 45-50%• Utiliza aguas de mayor calidad en procesos
que no la requieren• Cultura de uso del agua emergente pero aún
insuficiente• Alianzas público privadas con el sector
corporativo
Uso del agua en el sector minero
• Utiliza entre 1 y 2% del agua disponible• Eficiencia de uso variable depende de escala
de operación y nivel de desarrollo• Numerosos pasivos ambientales de
operaciones pasadas• Alta conflictividad con otras actividades
económicas principalmente por falta de información
Sobreuso de recursos hídricos
Contaminación (urbana, industrial, agrícola,
etc.)
Marco de gobernanza deficiente
Intensa competencia entre los usuarios
sectoriales del agua
Infraestructura hídrica inadecuada
Conversión de sitios
críticos para el ciclo
hidrológico
Causas de stress hídrico en el Perú
Políticas Públicas
Gestión del Conocimient
o
Modern-ización de In-fraestructura
Participación Empresarial
Infraestruc-tura Verde
Adaptación al Cambio Climático
Necesidades de acción
Autoridad Nacional del Agua - ANA Visión de la Gestión de los Recursos Hídricos
Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (RRHH) orientada al uso sostenible, la asignación y control del uso de los RRHH en el contexto de objetivos sociales, ambientales y económicos. No es un enfoque sectorial como en la anterior Ley de Aguas.
Desafíos Nacionales de la Gestión de RRHH en el Perú
• Satisfacer necesidades humanas básicas• Proteger los ecosistemas y el agua• Atender las necesidades divergentes del entorno
urbano• Asegurar el suministro de alimentos de la población
creciente• Promover una industria más limpia• Utilizar la energía para cubrir las necesidades de de
desarrollo• Reducir los riesgos y enfrentar la incertidumbre
Información adicional: [email protected]