sistema educacional
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CIE Araucária. CIE Colombo. INESUL. INESUL VIRTUAL. CIE Imperatriz/MA. CIE Curitiba. FAEC. SISTEMA EDUCACIONAL. FIMAR. FANESP. FIRSUL. FIPAR. CIE Londrina. CIE São Luís. CIE Bacabal/MA. FIIMP. MISSÃO. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
SISTEMA EDUCACIONAL FIMAR
FIRSUL
FANESP
FAEC
FIPAR
INESUL VIRTUAL
INESUL
CIE Colombo
CIE Araucária
CIE Imperatriz/MA
FIIMP
CIE São Luís
CIE Londrina
CIE Bacabal/MA
CIE Curitiba
MISSÃOFormar agentes de transformação que se coloquem à disposição da comunidade interagindo, trabalhando com ela, mostrando-lhe dados e caminhos já tateados pelo conhecimento acadêmico, superando experiências acumuladas, assumindo desta forma a parcela de responsabilidade que lhe cabe, partindo para uma atuação transformadora e criadora, buscando uma sociedade em termos políticos: verdadeiramente aberta e em termos sociais, mais justa.
Capacitar indivíduos para que tenham condições de disponibilizar durante seu desempenho profissional os atributos adquiridos na vida social, escolar, pessoal e laboral, preparando-os para lidar com a flexibilidade e rapidez na resolução de problemas.
FINALIDADE
•COGEPA
•Ouvidoria
•Fale com a Direção
MATRIZ CURRICULAR DE ADMINISTRAÇÃOMÓDULO FUNÇÃO CH SUB-FUNÇÃO CH
Módulo IProfissão
AdministradorCH 100h
Dimensão da Profissão 100 h
Gerenciador de Informação
100 hPlanejar,organizar, dirigir e controlar as atividades empresariais e do próprio trabalho
Módulo IIGestão de Serviços I
CH 200h
Planejamento organizacional na
gestão de serviços I200 h
Planejamento do processo 200 hOperação do ciclo de pessoal
Módulo IIIGestão de Serviços II
CH 200h
Planejamento organizacional na
gestão de Serviços II200 h
Gestão do processo200 hControle e avaliação do
processoMódulo IV
Gestão de Pequenos Comércios I
CH 400h
Planejamento organizacional na
gestão de pequenos comércios I
400 h
Planejamento do processo 400 hOperação do ciclo de pessoal
Módulo VGestão de Pequenos
Comércios IICH 340h
Planejamento organizacional na gestão de
pequenos comércios II
340 h
Gestão do processo
340 hControle e avaliação do processo
Módulo VIGestão Industrial I
CH 200h
Planejamento organizacional
na gestão industrial I
200 h
Planejamento do processo 200 hOperação do ciclo de pessoal
Módulo VIIGestão Industrial II
CH 200h
Planejamento Organizacional
na gestão industrial II
200 h
Gestão do processo
200 hControle e avaliação do processo
Módulo VIIIGestão de Recursos
HumanosCH 400h
Planejamento de recursos humanos
400 h
Ciclo de pessoal I
400 h
Ciclo de pessoal IIControle e avaliação de gestão de pessoas IControle e avaliação de gestão de pessoas II
Módulo IXGestão Financeira
CH 400h
Planejamento de
Investimentos e orçamentos
400 h
Ciclo tributário financeiro e contábil
400 hControle e avaliação da gestão tributária, financeira e contábil
Módulo XGerenciamento
CH 400h
Processo de tomada de
decisão400 h
Gerenciamento qualitativo
400 hAções empreendedorasAssessoria e consultoria em gestão
Subtotal 2840 Atividades Complementares 160 Estágio Curricular 300 Carga Horária Total do Curso 3300
Matriz Curricular Ciências ContábeisMódulo Funções Ch Sub Funções Ch
Módulo IProfissãoContador
Ch 100
As dimensões da profissão 100 h
Gerenciador de informação
100 hGerenciador de negóciosAuditoria e perícia contábil IAssistir e orientar o cliente
Módulo IIGestão Contábil
de Serviços ICh 370h
Operação dos ciclos de gestão
contábil I370 h
Processo de legalização I
370 hEscrituração contábilEscrituração fiscal ICiclo de pessoal I
Módulo IIIGestão Contábil
de Serviços IlCh 370 h
Operação dos ciclos de gestão
contábil II370 h
Ciclo de pessoal II
370 hGerenciamento de ações contábeis I e IIGerenciamento de informações
Módulo IVGestão
Contábil Comercial I
Ch 390 h
Operação dos ciclos de
gestão contábil I
390 h
Processo de legalização II
390 h
Escrituração contábil e comercialEscrituração fiscal IIGerenciamento de ações contábeis IIAuditoria e perícia contábil II
Recursos humanos I
Módulo VIGestão
Contábil Industrial ICh 240 h
Gestão contábil
industrial I240 h
Processo de legalização IV
240 hEscrituração contábil e fiscal I
Custos: controle e gerenciamento I
Módulo VIIGestão
Contábil Industrial II
Ch 340 h
Gestão contábil
industrial II340 h
Custos: controle e gerenciamento II
340 hRecursos humanos II
Auditoria e perícia contábil III
Módulo VIIIGestão Contábil
PúblicaCh 350 h
Operação dos ciclos de gestão contábil
350 h
Legislação aplicada às entidades de direito público interno
350 h
Administração públicaFinanças públicasElaboração do planejamento orçamentárioEscrituração contábil das entidades de direito público
Responsabilidade fiscal/social
Módulo IXGestão Contábil
3º SetorCh 325 h
Operação dos ciclos de gestão contábil
325 h
Processo de legalização V
325 h
Escrituração contábil e fiscal IICustos: controle e gerenciamento IIIRecursos humanos IIIAuditoria e perícia contábil IV
Sub Total 2875 hAtividades Complementares 100 hEstágio Curricular 280 hTotal 3255 h
MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA-TECNOLOGO
MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES C/HMódulo I
GestãoEmpresarial
PlanejamentoOrganizacional 400
Gestão estratégica400Logística Empresarial
Sistema de InformaçãoMódulo IIGestão de
Custo
Custos na Logística 400
Transportes e Cargas400Armazenagem
Distribuição Módulo IIIGestão de
Produção e Serviços
Cadeia de Suprimentos 400
Sistema de Planejamento
400Controle de Produção
Módulo IVLogística
Empresarial
ProjetoLogístico 400
Planejamento
400ImplantaçãoMonitoramento Tecnologia Logística
Carga Horária Total do Curso 1600
MATRIZ CURRICULAR DE TECNOLOGIA EM R.H.MÓDULO FUNÇÕES C/H SUB-FUNÇÕES C/H
Módulo I Organizações
Desenvolvimento Organizacional 400
Planejamento400Políticas de RH
GerenciamentoMódulo II
Comportamento nas
Organizações
Processos de Recursos Humanos 400
Talentos Humanos
400Planejamento de CarreiraInformação em RH
Módulo IIIGestão de Pessoas I
Operação dos Ciclos de RH 400
Gestão e Liderança
400Avaliação de DesempenhoProcesso Decisório
Módulo IVGestão de Pessoas II
Gestão Integrada 400
Controle e Avaliação
400Estratégia e NegociaçãoEmpreendedorismo
Carga Horária Total do Curso 1600