AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA

Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u

Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i

dva sastanka s poslodavcem.

Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa

radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.

Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i

izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u

kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.

Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,

politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.

godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu

cijene sata rada.

S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu

za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama

Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati

SING osigurao veća radnička prava u PSP-u

INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.

viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i

SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o

svim otvorenim pitanjima.

Dogovori postignuti

Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom

tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan

23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i

obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.

Na sastanku je dogovoreno:

• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja

podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi

radnici.

• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika

poslodavac će nastojati obuhvatiti:

- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se

dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10

dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na

bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene

osiguranjem

- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo

zbog nezgode, nego i zbog bolesti)

- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj

osnovi

- povećanje osigurane svote.

• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac

će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade

na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta

propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje

maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom

dioptrijom.

Održani skupovi u PSP-u. SING dostavio inicijativu za pokretanje izbora za Radničko vijeće u Lukoilu. Reprezentativni sindikati u pregovorima za KU u Top Računovodstvenim servisima. Humanitarna akcija SING-a i Crosca

• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od

600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak

KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi

jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u

naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s

Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu

koji je povoljniji za radnike.

• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon

plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica

nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja

zaposliti izvršitelje koji nedostaju.

• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju

kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio

njihov poslovni i privatni život.

• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na

kojem će im prenijeti informacije o isplati viška

odrađenih sati.

Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti

s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se

izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%

niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u

Plinacro d.o.o.

Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje

troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno

za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i

svakako ćemo ga ponovno postaviti.

Sastanak s članovima na Okolima

Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na

sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je

sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni

što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je

pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji

rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac

trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.

Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,

osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za

radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje

upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za

radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog

javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.

Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje

cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova

osnivanja.

Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i

njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,

poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog

osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena

dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti

sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može

prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i

troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit

će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac

će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih

pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim

društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima

omogućio dodatne popuste.

Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika

Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima

prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg

pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.

Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i

redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva

otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti

i u budućnosti.

IZBORI U LOKOILU

SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative

za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i

povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače

2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.

U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup

radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i

Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni

odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.

Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni

odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum

provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za

zaštitu na radu.

Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na

oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni

povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost

njihova sudjelovanja na izborima.

SASTANAK RV-a STSI-ja

U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni

sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i

menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku

prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan

poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,

ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira

širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim

poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija

spremnika na benzinskim postajama, održavanje

procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,

Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih

tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno

s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte

Rijeka 2019. godine.

U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i

podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI

posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,

cilj je da ozljeda na radu bude što manje.

KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.

U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak

pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s

predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u

vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog

ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.

Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju

strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i

potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je

pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge

izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema

konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s

dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak

pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na

kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na

prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.

Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.

U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi

sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)

s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i

dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.

HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA

U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,

Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je

u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski

registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih

stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana

Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih

matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154

darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je

jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po

cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.

Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi

u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do

14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više

od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade

do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i

diljem svijeta.

Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao

objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je

ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su

pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se

odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se

odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se

njima spašava ljudski život.

AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA

Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u

Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i

dva sastanka s poslodavcem.

Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa

radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.

Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i

izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u

kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.

Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,

politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.

godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu

cijene sata rada.

S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu

za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama

Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati

viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i

SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o

svim otvorenim pitanjima.

Dogovori postignuti

Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom

tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan

23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i

obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.

Na sastanku je dogovoreno:

• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja

podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi

radnici.

• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika

poslodavac će nastojati obuhvatiti:

- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se

dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10

dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na

bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene

osiguranjem

- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo

zbog nezgode, nego i zbog bolesti)

- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj

osnovi

- povećanje osigurane svote.

• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac

će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade

na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta

propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje

maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom

dioptrijom.

• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od

600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak

KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi

jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u

naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s

Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu

koji je povoljniji za radnike.

• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon

plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica

nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja

zaposliti izvršitelje koji nedostaju.

• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju

kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio

njihov poslovni i privatni život.

• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na

kojem će im prenijeti informacije o isplati viška

odrađenih sati.

Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti

s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se

izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%

niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u

Plinacro d.o.o.

Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje

troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno

za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i

svakako ćemo ga ponovno postaviti.

Sastanak s članovima na Okolima

Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na

sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je

sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni

što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je

pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji

rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac

trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.

Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,

osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za

radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje

upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za

INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.

radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog

javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.

Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje

cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova

osnivanja.

Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i

njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,

poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog

osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena

dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti

sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može

prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i

troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit

će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac

će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih

pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim

društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima

omogućio dodatne popuste.

Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika

Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima

prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg

pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.

Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i

redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva

otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti

i u budućnosti.

IZBORI U LOKOILU

SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative

za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i

povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače

2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.

U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup

radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i

Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni

odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.

Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni

odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum

provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za

zaštitu na radu.

Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na

oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni

povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost

njihova sudjelovanja na izborima.

SASTANAK RV-a STSI-ja

U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni

sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i

menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku

prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan

poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,

ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira

širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim

poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija

spremnika na benzinskim postajama, održavanje

procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,

Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih

tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno

s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte

Rijeka 2019. godine.

U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i

podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI

posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,

cilj je da ozljeda na radu bude što manje.

KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.

U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak

pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s

predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u

vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog

ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.

Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju

strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i

potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je

pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge

izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema

konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s

dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak

pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na

kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na

prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.

Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.

U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi

sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)

s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i

dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.

HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA

U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,

Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je

u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski

registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih

stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana

Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih

matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154

darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je

jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po

cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.

Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi

u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do

14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više

od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade

do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i

diljem svijeta.

Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao

objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je

ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su

pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se

odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se

odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se

njima spašava ljudski život.

AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA

Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u

Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i

dva sastanka s poslodavcem.

Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa

radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.

Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i

izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u

kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.

Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,

politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.

godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu

cijene sata rada.

S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu

za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama

Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati

viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i

SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o

svim otvorenim pitanjima.

Dogovori postignuti

Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom

tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan

23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i

obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.

Na sastanku je dogovoreno:

• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja

podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi

radnici.

• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika

poslodavac će nastojati obuhvatiti:

- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se

dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10

dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na

bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene

osiguranjem

- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo

zbog nezgode, nego i zbog bolesti)

- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj

osnovi

- povećanje osigurane svote.

• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac

će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade

na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta

propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje

maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom

dioptrijom.

• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od

600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak

KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi

jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u

naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s

Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu

koji je povoljniji za radnike.

• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon

plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica

nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja

zaposliti izvršitelje koji nedostaju.

• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju

kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio

njihov poslovni i privatni život.

• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na

kojem će im prenijeti informacije o isplati viška

odrađenih sati.

Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti

s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se

izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%

niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u

Plinacro d.o.o.

Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje

troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno

za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i

svakako ćemo ga ponovno postaviti.

Sastanak s članovima na Okolima

Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na

sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je

sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni

što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je

pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji

rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac

trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.

Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,

osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za

radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje

upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za

radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog

javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.

Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje

cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova

osnivanja.

Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i

njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,

poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog

osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena

dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti

sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može

prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i

troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit

će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac

će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih

pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim

društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima

omogućio dodatne popuste.

Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika

Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima

prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg

pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.

Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i

redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva

otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti

i u budućnosti.

IZBORI U LOKOILU

SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative

za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i

povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače

2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.

U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup

radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i

Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni

odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.

Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni

odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum

provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za

zaštitu na radu.

Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na

oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni

povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost

njihova sudjelovanja na izborima.

INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.

SASTANAK RV-a STSI-ja

U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni

sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i

menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku

prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan

poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,

ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira

širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim

poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija

spremnika na benzinskim postajama, održavanje

procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,

Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih

tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno

s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte

Rijeka 2019. godine.

U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i

podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI

posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,

cilj je da ozljeda na radu bude što manje.

KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.

U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak

pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s

predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u

vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog

ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.

Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju

strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i

potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je

pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge

izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema

konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s

dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak

pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na

kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na

prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.

Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.

U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi

sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)

s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i

dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.

HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA

U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,

Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je

u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski

registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih

stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana

Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih

matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154

darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je

jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po

cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.

Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi

u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do

14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više

od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade

do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i

diljem svijeta.

Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao

objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je

ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su

pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se

odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se

odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se

njima spašava ljudski život.

AKTIVNOSTI U PODZEMNOM SKLADIŠTU PLINA

Početak 2018. obilovao je sindikalnim aktivnostima u

Podzemnom skladištu plina. Održani su skupovi radnika i

dva sastanka s poslodavcem.

Radničko vijeće je 17. siječnja 2018. održalo 2 skupa

radnika u Okolima i u sjedištu poslodavca u Zagrebu.

Nakon podnošenja izvještaja o radu Radničkog vijeća i

izvještaja poslodavca o rezultatima poslovanja i stanju u

kompaniji, poslodavac je odgovarao na pitanja radnika.

Radnici su ukazali na potrebu novog zapošljavanja,

politiku napredovanja, višak odrađenih sati za 2017.

godinu, problem troškova prijevoza i, naravno, visinu

cijene sata rada.

S obzirom na to da je SING namjeravao podnijeti inicijativu

za usklađivanje iznosa dara u naravi za Uskrs s odredbama

Pravilnika o porezu na dohodak i postići dogovor o isplati

viška odrađenih sati, dogovoreno je da će poslodavac i

SING održati zaseban sastanak na kojem će se raspraviti o

svim otvorenim pitanjima.

Dogovori postignuti

Na prvom sastanku predstavnika SING-a s direktorom

tvrtke K. Malecom i njegovim suradnicima, koji je održan

23. siječnja, raspravljano je o zahtjevima sindikata i

obvezama preuzetim zapisnikom uz Kolektivni ugovor.

Na sastanku je dogovoreno:

• Poslodavac je uslugu dodatnog zdravstvenog osiguranja

podigao na višu razinu i o tome će biti obaviješteni svi

radnici.

• Prilikom pregovora za policu osiguranja zaposlenika

poslodavac će nastojati obuhvatiti:

- naknadu za dugotrajno bolovanje - predloženo je da se

dugotrajnim bolovanjem smatra bolovanje duže od 10

dana, ali tako da se ne stimulira odlazak radnika na

bolovanje uslijed dodatne pogodnosti ugovorene

osiguranjem

- naknadu za bolničke dane po bilo kojoj osnovi (ne samo

zbog nezgode, nego i zbog bolesti)

- naknadu za teška bolesna stanja nastala po bilo kojoj

osnovi

- povećanje osigurane svote.

• U skladu s t. 3. Zapisnika uz Kolektivni ugovor poslodavac

će radnicima koji nose dioptrijske naočale ili leće, a rade

na poslovima na kojima je na temelju mjerodavnog akta

propisana obveza nošenja zaštitnih naočala ili korištenje

maske, osigurati zaštitne naočale s odgovarajućom

dioptrijom.

• Poslodavac i sindikat dogovorili su viši iznos Uskrsnice od

600,00 kuna. Ako se ukaže potreba, sklopit će se dodatak

KU u koji će dodati odredbu prema kojoj bi se svi iznosi

jednokratnih nagrada (regres i božićnica, dar djeci) i dar u

naravi utvrdili u neoporezivim iznosima, u skladu s

Pravilnikom o porezu na dohodaka, odnosno u iznosu

koji je povoljniji za radnike.

• Višak odrađenih sati bit će isplaćen radnicima nakon

plaće u veljači 2018. Višak sati nastao je kao posljedica

nedostatka izvršitelja, pa će poslodavac putem natječaja

zaposliti izvršitelje koji nedostaju.

• Poslodavac i sindikat će zajednički raditi na podizanju

kvalitete života radnika, kako bi se bolje uravnotežio

njihov poslovni i privatni život.

• SING će organizirati sastanak s članovima na Okolima na

kojem će im prenijeti informacije o isplati viška

odrađenih sati.

Obavijestili smo poslodavca o tome da će SING nastaviti

s aktivnostima prema poslodavcu i vlasniku kako bi se

izjednačila cijena sata rada, koja je trenutno oko 11%

niža u odnosu na cijenu sata rada koju imaju radnici u

Plinacro d.o.o.

Poslodavac nije prihvatio inicijativu SING-a za povećanje

troškova prijevoza. S obzirom na to da je to pitanje važno

za naše članove, od zahtjeva ne možemo odustati i

svakako ćemo ga ponovno postaviti.

Sastanak s članovima na Okolima

Kako bismo članovima prenijeli dogovore postignute na

sastanku s poslodavcem, 31. siječnja 2018. održan je

sastanak s radnicima na Okolima. Radnici su zadovoljni

što će višak odrađenih sati biti isplaćen, pojašnjeno je

pitanje evidentiranja godišnjeg odmora za radnike koji

rade u smjenama te je zaključeno da bi poslodavac

trebao izraditi novi obrazac evidencije radnog vremena.

Članovi su zadovoljni pomacima u pogledu uskrsnice,

osiguranja i nabave zaštitnih naočala s dioptrijom za

radnike koji rade u posebnim uvjetima rada, ali i dalje

upozoravaju na potrebu povećanja troškova prijevoza za

radnike koji žive u mjestima u kojima nema organiziranog

javnog prijevoza ili prijevoza koji organizira poslodavac.

Isto tako, kao najvažnije pitanje, radnici ističu povećanje

cijene sata rada, koja u PSP-u nije mijenjanja od njegova

osnivanja.

Na posljednjem sastanku s direktorom K. Malecom i

njegovim suradnicima, održanom 15. veljače 2018.,

poslodavac je obavijestio da je nova polica obveznog

osiguranja za radnike sklopljena te da su ugovorena

dodatna poboljšanja, o čemu će poslodavac obavijestiti

sve radnike. S obzirom na to da poslodavac ne može

prihvatiti predloženo povećanje cijene sata rada i

troškova prijevoza, poboljšanja koja su dogovorena bit

će regulirana Pravilnikom o radu. Isto tako, poslodavac

će krenuti s aktivnostima ugovaranja dodatnih

pogodnosti za radnike s bankama, osiguravajućim

društvima i drugim institucijama kako bi svojim radnicima

omogućio dodatne popuste.

Iako smo ostvarili dodatne pomake u pravima radnika

Podzemnog skladišta plina, nastavljamo s aktivnostima

prema Poslodavcu i vlasniku za rješavanje najvažnijeg

pitanja koje ističu naši članovi, a to je cijena sata rada.

Kvalitetnom suradnjom sindikata i poslodavca, kao i

redovitom komunikacijom s članovima mogu se riješiti sva

otvorena pitanja, pa ćemo s takvim načinom rada nastaviti

i u budućnosti.

IZBORI U LOKOILU

SING je s 19. veljače 2018. dostavio poslodavcu inicijative

za pokretanje postupka izbora za Radničko vijeće i

povjerenike za zaštitu na radu. Inicijative su 20. veljače

2018. objavljene na svim oglasnim mjestima poslodavca.

U dogovoru s poslodavcem organizirat ćemo skup

radnika na kojem, u skladu s odredbama Zakona o radu i

Pravilnika o provođenju izbora, moramo izabrati Izborni

odbor koji je odgovoran za provođenje postupka izbora.

Troškove izbora snosi poslodavac, a provodi ih Izborni

odbor. Izborni odbor će svojom odlukom, odrediti datum

provođenja izbora za Radničko vijeće i povjerenike za

zaštitu na radu.

Pozivamo sve radnike Lukoila da prate obavijesti na

oglasnim pločama o tijeku izbornog postupka. Sindikalni

povjerenici obilazit će radnike kako bi im naglasili važnost

njihova sudjelovanja na izborima.

SASTANAK RV-a STSI-ja

U Zagrebu je 19. veljače 2018. održan redoviti izvještajni

sastanak Radničkog vijeća STSI-a, predstavnika sindikata i

menadžmenta STSI-a. Menadžment je na sastanku

prezentirao rezultate Društva iz prethodne godine i plan

poslovanja za tekuću godinu. Plan za 2017. je ostvaren,

ali je EBITDA manja nego u 2016. i u ovoj se godini planira

širenje aktivnosti na tržište RH. Zajedno s uobičajenim

poslovima razvijaju se nove usluge projektiranja, sanacija

spremnika na benzinskim postajama, održavanje

procesnih analizatora… Prema svemu što je rečeno,

Društvo i dalje posluje pozitivno, ali za realizaciju svih

tekućih poslova trenutno nedostaje radnika, posebno

s obzirom na najavljeni veliki remont u Rafineriji nafte

Rijeka 2019. godine.

U prošloj je godini bilo sedam ozljeda na radu (STSI i

podizvođači), na sreću bez smrtnih slučajeva. Iako STSI

posluje u izuzetno opasnim i nepovoljnim uvjetima,

cilj je da ozljeda na radu bude što manje.

KOLEKTIVNI PREGOVORI U TOP RAČUNOVODSTVENI SERVISI D.O.O.

U Zagrebu je 13. veljače 2018. održan 1. sastanak

pregovaračkog odbora sindikata (SING,INAŠ i EKN) s

predstavnicima pregovaračkog odbora poslodavca, a u

vezi s izmjenama i dopunama postojećeg kolektivnog

ugovora za Top Računovodstveni servisi d.o.o.

Na spomenutom sastanku pregovarački odbori obiju

strana razmijenili su punomoći za kolektivne pregovore i

potpisali pravila o kolektivnim pregovorima, a zatim je

pregovarački odbor sindikata obrazložio svoje prijedloge

izmjena i dopuna kolektivnog ugovora. Još uvijek nema

konkretnih dogovora i pregovore nastavljamo u skladu s

dogovorenom dinamikom pa je sljedeći sastanak

pregovaračkih odbora zakazan za 27. veljače 2018. na

kojem očekujemo očitovanje odbora poslodavaca na

prijedloge koje je predložio pregovarački odbor sindikata.

Kolektivni pregovori za Plavi tim d.o.o.

U ponedjeljak 26. veljače 2018. zakazan je prvi

sastanak pregovaračkog odbora sindikata (SING i INAŠ)

s pregovaračkim odborom poslodavca oko izmjena i

dopuna kolektivnog ugovora za Plavi Tim d.o.o.

HUMANITARNA AKCIJA SING-a I CROSCA

U organizaciji Sindikata naftnog gospodarstva,

Ivanić-Grada i tvrtke Crosco 8. veljače 2018. provedena je

u Ivanić-Gradu akcija „Samo želim život“ upisa u Hrvatski

registar dobrovoljnih darivatelja krvotvornih matičnih

stanica. Akcija je bila organizirana za dječaka Ivana

Marušića za kojeg je pronađen donor krvotvornih

matičnih stanica. Akciji su se odazvala ukupno 154

darivatelja između 18 i 40 godina. Ova akcija samo je

jedna u nizu akcija koje su u proteklih nekoliko mjeseci po

cijeloj Republici Hrvatskoj organizirane za malog Ivana.

Darivanje matičnih stanica inače se organizirano provodi

u KBC Rebro ili Petrovoj bolnici svakim danom od 08 do

14 sati. Do sada se u Zakladu Ane Rukavine upisalo više

od 58.000 potencijalnih darivatelja krvi, a radom Zaklade

do sada je spašeno više od 80 života, u Hrvatskoj i

diljem svijeta.

INFO Broj 183/18. 26. veljače 2018.

Zahvaljujemo Ivanić-Gradu koji nam je pomogao

objavama i oglašavanjem, tvrtki Crosco koja nam je

ustupila prostor, svim volonterima i ostalima koji su

pomogli na razne načine, kao i svim ljudima koji su se

odazvali i sudjelovali u akciji. Pozivamo sve da se

odazivaju na ostale slične akcije, pogotovo kada se

njima spašava ljudski život.

SING-info, bilten za informiranje članova i sindikalnih povjerenika.Izdavač: SING Zagreb, Kumičićeva 1; tel.: 01/4501-620; fax: 01/4501-627; Internet stranica SING-a: www.sing.hr, Lektor: Marko Alerić, Godina XVIII