shs - Игра "Город"
TRANSCRIPT
![Page 1: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/1.jpg)
Игра «Город»
![Page 2: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/2.jpg)
Цели игры:• Прояснение понимания «корпоративная культура».
Обозначение личного отношения к корпоративной культуре компании.
• Принятие на себя роли лидеров, развивающих корпоративную культуру компании
• Определение необходимости дальнейшей работы с корпоративной культурой
• Актуализация установок, знаний, навыков лидеров развития корпоративной культуры
• Разработка конкретных шаги по развитию корпоративной культуры
![Page 3: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/3.jpg)
Контекст предложения:Программа должна на 100% учитывать имеющиеся вводные:
При подготовке программы консультанты SHS опираются:
• На стратегические цели компании
• На текущие работы, связанные с развитием корпоративной культуры
• На любые модели, используемые в работе компании, связанные с
развитием и вовлеченностью персонала.
• Все проявленные элементы корпоративной культуры компании
(миссия, ценности, нормы поведения, кодексы и т.д.)
![Page 4: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/4.jpg)
Описание игрыОрганизация – это город, в котором мы живем. У каждого города своя культура, которая проявляется через атрибуты: символы, традиции, праздники, легенды.
У каждой компании корпоративная культура проявляется через ценности, нормы поведения, коммуникации, символику, истории/ легенды, место работы.
![Page 5: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/5.jpg)
Часть первая. Определение контекста. История компании. Видение руководителей будущего компании. Согласование понятия корпоративной культуры. Место миссии и кодекса поведения в корпоративной культуре.
Часть вторая. Проверка понимания и готовности действовать в соответствии с миссией и кодексом.
Часть третья. Самоопределение лидеров как проводников корпоративной культуры, в частности донесения миссии и корпоративного кодекса. Аудит необходимых знаний и навыков (дебаты, storytelling, креативные техники)
Часть четвертая. Разработка дальнейших шагов по развитию корпоративной культуры.
Логика построения мероприятия:
![Page 6: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/6.jpg)
Позволяет участникам обозначить время своего прихода в компанию и первые впечатления. Позволяет признать прошлое – успехи фирмы, полученные уроки. Признать факт текущего изменения, направить взгляд на видение будущего.
Историческая карта
Примеры упражнений:
![Page 7: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/7.jpg)
Позволяет участникам мыслить более масштабно и готовит почву для обсуждения будущих изменений.
Тема на обложку
Примеры упражнений:
![Page 8: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/8.jpg)
Позволяет участникам размышлять о личной мотивации быть лидером и о знаниях, навыках, которыми должны обладать лидеры. Все мысли фиксируются на карточках на плакате.
Портрет лидера
Примеры упражнений:
![Page 9: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/9.jpg)
Дебаты. Отработка навыка формулирования аргументов, ораторского мастерства, уверенности в себе.
Креативные техники. Решение проблем с использованием креативных техник.
Примеры упражнений:
![Page 10: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/10.jpg)
Этапы работы над проектами:
• Критерии проектов
• Мозговой штурм – варианты проектов
• Отбор проектов в разработку
• Распределение по группам для работы
• Разработка проектов
Примеры упражнений:
![Page 11: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/11.jpg)
О компании"SMART Human Solutions" это команда профессионалов, которые на протяжении 20 лет работают в комплексных проектах для различных российских и международных компаний.
Сегодня в основе нашей деятельности лежит идея о том, что, используя новаторские методы игрофикации, мы можем более эффективно работать и консультировать своих клиентов.
В нашей команде более 20 разработчиков, консультантов и тренеров. Мы работаем на всей территории Российской Федерации.Среди наших партнеров: Ростелеком, Аптечная сеть «ВИТА», Аптечная сеть «Талап» (Казахстан), Газпром, Российские Железные Дороги, Pepsi, Сбербанк, EFES Rus., GM – AVTOVAZ и многие другие.
![Page 12: SHS - Игра "Город"](https://reader035.vdocuments.site/reader035/viewer/2022081519/55abe14d1a28abf1128b45bd/html5/thumbnails/12.jpg)