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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARTÍN DE PORRES MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MARTÍN DE PORRES

Programa de InducciónPrograma de InducciónSub Gerencia de SerenazgoSub Gerencia de Serenazgo

Gerencia de Administración y FinanzasSub Gerencia del Potencial Humano

Mediante el Decreto Ley Nº 11369 , se constituye

el distrito “Obrero Industrial 27 de

Octubre"

Se aprueba la Ley Nº 11588 de Adjudicación de Tierras. a partir de la cual la Oficina Nacional de Planeamiento Urbano confeccionó un plano que colocó al barrio, hoy conocido como Urb. Perú, en proceso de población ordenada y planificada a diferencia de las zonas de Caquetá, Piñonate y Zarumilla.

Por medio de la Ley Nº 12662 se cambia el nombre del distrito por el de "Beato Fray Martín de Porres”

En conmemoración a la canonización de Fray Martín de Porres y a su declaración como Santo de la Iglesia Católica, el Gobierno mediante Decreto Supremo Nº 382, varió la denominación del distrito por el de “San Martín de Porres”


UBICACIÓN GEOGRAFICA:

• Al Nor-oriente de Lima Departamental; al margen derecho del Río Rímac y es parte de los 09 distritos que conforman el Cono Norte de Lima.

• Su capital es el Barrio Obrero Industrial.

CARACTERISTICAS:

• Cuenta con una superficie de 40.20 km2, es el tercer distrito en importancia por su población en la Provincia de Lima.

• Su población estimada de 659,613 habitantes de los cuales 49.5% son hombres y 50.5 %

mujeres; es un distrito con una presencia importante de población juvenil representando el 34 % de la población total.

Plaza del TrabajoBarrio Obrero – Capital del Distrito


• LIMITES:LIMITES:

Al Norte, Ventanilla, Puente Piedra y Los Olivos.

Al Oeste, La Provincial constitucional del Callao.

Al Este, Rímac, Independencia y Comas

Y al Sur, El Cercado de Lima y Carmen de la Legua y Reynoso

PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO

RIMAC

INDEPENDENCIA

COMASPUENTE PIEDRA

VENTANILLA

LOS

OLIVOS

AV. GERARDO

UNGER

AV. PANAMERICANA

NORTE

AV. SAN AV. SAN BERNARDO

AV. NARANJAL

AV. TUPAC AMARU

AV. ALFREDO MENDIOÑA

RIO CHILLON

AV

. UNIVERSITARIA AV. TOMAS VALLE

AAV. V.

CCAANNTTA A CCAALLLLAAOO

RIO RIMAC

MUNICIPALIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES

Agencia San Diego Agencia San Diego ChuquitantaChuquitanta

Palacio MunicipalPalacio Municipal

DEMUNA y Sub Gerencia de DEMUNA y Sub Gerencia de Recursos Alimentarios Recursos Alimentarios

Desarrollo HumanoDesarrollo Humano

Complejo Ecológico Complejo Ecológico S.M.P. y Seguridad S.M.P. y Seguridad

CiudadanaCiudadana

Agencia InfantasAgencia Infantas

Agencia Mesa RedondaAgencia Mesa Redonda

Limpieza PúblicaLimpieza Pública

Agencia Agencia Sol de Sol de

NaranjalNaranjal

Desarrollo Económico y Desarrollo Económico y FiscalizaciónFiscalización

Nuestros LocalesNuestros Locales

DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA MDSMPDISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA MDSMP

ALCALDÍAÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

CONCEJO MUNICIPAL

GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y

PRESUPUESTO

GERENCIA MUNICIPAL

GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA

SUB GERENCIA DE GESTIÓN DOCUMENTARIA Y

ARCHIVO CENTRAL

SECRETARÍA GENERAL

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y

FINANZAS

SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y RACIONALIZACIÓN

SUB GERENCIA DE INFORMÁTICA Y

DESARROLLO TECNOLÓGICO

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE TESORERÍA

SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA Y SERVICIOS

GENERALES

SUB GERENCIA DEL POTENCIAL HUMANO

SUB GERENCIA DE COMUNICACIONES

SUB GERENCIA DE REGISTRO TRIBUTARIO

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

SUB GERENCIA DE RECURSOS

ALIMENTARIOS

SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO

PROCURADURÍA PUBLICA MUNICIPAL

COMISIÓN DEREGIDORES

JUNTA DE DELEGADOS VECINALES

CONSEJO DE COORDINACIÓN LOCAL

DISTRITAL

SUB GERENCIA DE CONTROL TRIBUTARIO

SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA

ÓRGANOS DE COORDINACIÓN

GERENCIA DE

DESARROLLO URBANO

SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS

SUB GERENCIA DE OBRAS PUBLICAS

SUB GERENCIA DE CATASTRO Y

HABILITACIONES URBANAS

GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS Y

MEDIO AMBIENTE

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PUBLICA

SUB GERENCIA DE PARQUES Y JARDINES

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

SUB GERENCIA DE SERENAZGO

SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL

SUB GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES

GERENCIA DE

DESARROLLO HUMANO

SUB GERENCIA DE SALUD Y SANIDAD

GERENCIA DE PARTICIPACIÓN

CIUDADANA

SUB GERENCIA DE GESTIÓN VECINAL

SUB GERENCIA DEEDUCACIÓN

DEPORTE y CULTURA

OMAPED

GERENCIA DEDESARROLLO ECONÓMICO

Y FISCALIZACION

SUB GERENCIA DEPROMOCIÓN

EMPRESARIAL Y COMERCIALIZACIÓN

SUB GERENCIA DEFISCALIZACION Y

CONTROL

SUB GERENCIA DETRANSPORTE LOCAL

FORMO PARTE DE……

• Conducir la gestión pública local,

con eficiencia, transparencia,

inclusión y participación

democrática de la ciudadanía,

para contribuir al desarrollo

humano.

•San Martín de Porres, distrito

emprendedor y líder del comercio y

servicios de Lima norte, aprovechando su

posición estratégica en el país;

preservando el medio ambiente, seguro,

ordenado y articulado territorialmente, lo

cual facilite la convivencia.

Nuestros ValoresNuestros Valores

Honestidad

Amabilidad y Cortesía

Responsabilidad

Equidad

Amor al Trabajo

Misión: Prevenir, controlar y combatir todo tipo de actos que pongan en peligro físico y moral a la colectividad del distrito así como organizar a la población para su autodefensa en casos de desastres y controlar la correcta aplicación de las normas municipales.

FUNCIONES Y DEBERES

ÉTICA, MORAL Y DISCIPLINA •En toda circunstancia se exteriorizara el respeto a los superiores. •Desempeñar el cargo con honor, sin animosidades, sin prepotencias, preferencias personales, ni antipatías, utilizando siempre la persuasión.•Guardar absoluta reserva de los asuntos de servicio que son de carácter confidencial, no proporcionar información sin autorización previa.•Demostrar seguridad, confianza en si mismo y dedicación al trabajo en todo momento. •Estando uniformado, deberá en todo momento actuar con porte, usando el uniforme y equipo para el caso se les proporciona y no dedicarse a actividades ajenas a su competencia.

Aspectos Aspectos ImportantesImportantes

Cumplir los horarios de trabajo con puntualidad y responsabilidad

EVITAR entablar relaciones amorosas con personal del mismo área .

JAMÁS concurras al trabajo en estado de ebriedad o drogadicción; ni portando bebidas alcohólicas, drogas, estupefacientes, etc

NO ESTÁ PERMITIDO recibir presentes o dadivas de los administrados por un servicio brindado.

NO ESTÁ PERMITIDO que trabajen familiares directos en la Municipalidad.

Ya eres parte de nuestra Gran FamiliaYa eres parte de nuestra Gran Familia

Esperamos que tu trayectoria en nuestra Institución sea satisfactoria y que avanzemos juntos siempre orientados hacia el logro de nuestra Visión.

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