sensibiliser les étudiants à la gestion de leur identité numérique
Post on 20-Oct-2014
3.695 views
DESCRIPTION
Présentation effectuée dans le cadre de la journée organisée par la FULBI sur « Identification, identifiant, identité... individu ».TRANSCRIPT
L'accompagnement et la formation des nouvelles générations à la gestion de leur identité numérique
D'une utilisation ludique à une utilisation professionnelle du web
13 janvier 2009- Communication FULBI
Claire LEBLONDCarine GARCIA
L'ESC Lille : une école qui privilégie l'employabilité de ses étudiants
Fondée en 1892, ESC Lille - l’Ecole Supérieure de Commerce de Lille - est une des plus anciennes écoles de management de France
La mission essentielle du Groupe ESC Lille est de conduire ses élèves et auditeurs à un emploi correspondant à leur ambition et à leurs talents
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
L'ESC Lille : un public représentatif de la Génération Y
3 000 étudiants (dont 20% d’internationaux)11 000 diplômés1 800 étudiants (Programme Grande Ecole)400 étudiants à l’ESDHEM550 étudiants postgraduate15 000 m²4 campus60 professeurs permanents (dont 40% d’internationaux)35 professeurs internationaux visitantsPlus de 400 intervenants d’entreprises12 000 offres de stage/an7 000 offres d’emploi/an
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Les Geemiks : des documentalistes qui gèrent leur identité numérique
L'équipe des Geemiks : avatar, pseudo, spécialité, ...
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Les Geemiks construisent leur réseau social grâce au contenu en ligne
Blogs, univers, plateforme d'échange de contenu
L'identité numérique a de multiple facettes
cartographie de l'identité numérique - Frédéric CAVAZZA
Les enjeux de l'identité numérique méconnus par les étudiants
Suite à une enquête près de 80% des étudiants possèdent un Méconnaissance des outils professionnels (viadéo, linkedIn...)
Usage ludique et non professionnel Entre anonymat et impudeur...
Changement culturel pour l'entreprise dans sa manière d'aborder les ressources humaines : "entreprise conversante"
de nouveaux modes de communication :
>> développement d'environnements propices au recrutement>> amorce d'un dialogue avec les candidats potentiels avant recrutement.
>> forums>> widget >> blogs régionaux : mise en avant des opportunités de carrières au niveau régional
Apport du web 2.0 mutation des RH du côté "employeur"
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Web 2.0 a boosté la communication et la production de contenus>> se rendre visible, optimiser sa présence en ligne Googliser (absence / surabondance)
Postuler en sortant du lot>> mise en avant de ses compétences : développer sa communauté, activer son réseau
>> en adoptant des moyens originaux
Apport du web 2.0 mutation des RH du côté "candidat"
Fabrice Yahyaoui - acteur
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Programme proposé
3 axes : idée de parcours>> SENSIBILISATION >> CREATION >> PROMOTION
>> en transversale : SURVEILLANCE
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Programme proposé sensibilisation
Internet : Archive la plus importante (traces indélébiles, pages en cache de Google,...)Identité numérique : volontaire ou subie
Utilisation connue VS Utilisation inconnue des informations >> Gestion de son identité VS non contrôle de sa réputation Plus on est sur une activité High Tech et plus il est nécessaire de passer par les nouvelles technologies du WEB
Publication = responsabilité
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Programme proposé capitalisation, création
Se rendre VISIBLE : référencement (enjeu : 1er en résultats de recherche)
exposer "une personnalité étendue " (liens vers mon réseau, mes expertises, ce qu'on dit de moi, mon image)e-Cooptation : principe de réseau
Multiplicité des outils pour des logiques différentesCV papier >> Mail >> Réseau >> Blog >> Podcast >> Mobiles...
Elevator Speech
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Programme proposé capitalisation, création
Différents moyens d'y parvenir : >> avatar, pseudo, ...>> référencement - ranking, logique outils de recherche >> logique de référence
[...]
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Programme proposé promotion
>> communauté / réseaux >> hubs, billets, commentaires : intervenir sur son domaine d'expertise Exportation des informations sur plusieurs plate-formes>> Data portability / carte Mise à jour continue / risque
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Rester attentif surveiller sa réputation
Surveiller sa réputation sur Internet>> savoir ce qu'on dit de nous>> repérer et valider les tags>> détecter les vols d'identités >> détecter de nouvelles communautés, ... Utilisation des flux des résultats de recherche
Carine GARCIA & Claire LEBLOND - ESC-Lille
Finalement ...
D'une utilisation ludique à une utilisation professionnelle du WEB
Accompagner à la gestion de leur identité
Constitution de leur propre boîte à outils
... gagnant !
Claire LEBLONDGeemik "Entrepreneuriat et Stratégie"ESC Lille - campus [email protected]
http://mediatheque.esc-lille.fr
Carine GARCIAGeemik "Marketing"
ESC Lille - campus [email protected]
28 mars 2009
http://geemik.net[