seminário sobre inclusão social
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E.R.F.SDISCIPLINA:
PORTUGUÊS PROF:SUZANA DURÃESSERIE:9º ANO ATEMA:INCLUSÃO SOCIALALUNOS: ANA PAULA, GEAN, GILZETE, INDINETE, URACY , MICHELE E WALDEMIR.IRAPORANGA - 2012
DEFICIÊNCIA
Preconceito
OBJETIVOS DO GRUPO
Mostrar o quanto é importante não ter preconceito com deficientes...
Pois somos todos iguais...
O QUE É DEFICIÊNCIA? É o termo usado para definir a ausência
ou a disfunção de uma estrutura psíquica, fisiológia ou anatômica.
A expressão pessoa com deficiência pode ser aplicada referindo-se a qualquer pessoa que possua uma deficiência.
Refere-se a pessoas que estão sob o amparo de uma determinada legislação.
O QUE É PRECONCEITO?
É um "juízo" preconcebido, manifestado geralmente na forma de uma atitude “discriminatória" perante pessoas, lugares ou tradiçôes considerados diferentes ou "estranhos".
As formas mais comuns de preconceito são:social, “racial" e “sexual".
PRECONCEITO COM DEFICIENTES
Um grande problema é a falta de qualificação.
O governo, na maioria das vezes, não investe na melhoria da vida dos portadores de deficiência.
Os portadores de deficiência sofrem ao passar pelos preconceitos do mundo.
O fato principal é entender que os portadores das doenças também têm sonhos,objetivos e realizações.
TIPOS DE DEFICIÊNCIAo Deficiência Mental
o Deficiência Auditiva
o Deficiência Física
o Deficiência Visual
o Deficiência Múltipla
DEFICIENTE MENTAL
DEFICIENTE AUDITIVO
DEFICIENTE FÍSICO
DEFICIENTE VISUAL
DEFICIENTE MÚLTIPLO
PRECONCEITO COM OS DEFICIENTES NO TRABALHO
De acordo com a Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência (Avape), a contratação de deficientes no mercado brasileiro de trabalho formal caiu 7% entre 2007 e 2008.
Algumas empresas justificam que há falta de mão-de-obra para que seja possível cumprir a chamada Lei de Cotas, que estabelece uma determinada proporção das vagas de trabalho em uma empresa reservadas para portadores de deficiência.