semana 7_el clima laboral_1

8/16/2019 Semana 7_El Clima Laboral_1

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EL CLIMA LABORAL

Lic. Ricardo Chávez Medrano


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Medio ambiente humano y físico en e!ue se desarro a e traba"o cotidiano.In#uye en a satisfacci$n y %or o

tanto en a %roductividad


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RELACIO& CLIMA LABORAL ' (RABA)O

*. +e re aciona con e ,+aber -acer de os directivos/. (iene !ue ver con os com%ortamientos de as

%ersonas0. (iene !ue ver con a manera de traba"ar1 re acionarse

y con su interacci$n con a em%resa1 ma!uinas

uti izadas1 etc.2. Estimar o eva uar e 3rado de inca%acidad or3ánica ofunciona

4. 5n buen c ima se orienta a os ob"etivos 3enera es unma c ima destruye e ambiente ocasionandosituaciones de con#icto y ba"o rendimiento.

6. La medici$n de c ima1 se rea iza mediante esca as deeva uaci$n.


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A+7EC(O+ A E8AL5AR E& ELCLIMA LABORAL


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LA I&9E7E&9E&CIA:rado de autonomíade as %ersonas ensus tareas habitua es.

7romueve ainde%endencia%ersona .;avorece e buen

c ima dis%oner de ainde%endencia ca%azde asumir


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CO&9ICIO&E+ ;.Condicionantesde a %roducci$n.


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LI9ERA?:OCa%acidad dere aci$n con osco aboradores.:enera un c imade traba"o%ositivo1coherente con amisi$n de aem%resa


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RELACIO&E+Eva @a as%ectoscua itativos y cuantitativosen as re aciones.5ti iza un socio 3rama%ara re#e"ar a cantidadde re aciones !ue seestab ecenCohesi$n1 3rado de

madurez1 com%a erismo ocon anza.Esta se %ercibe %or osc ientes


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IM7LICACIO&:rado de entre3ahacia a em%resa.+e da e esca%ismo1

absentismo o de"adez9eterminar si noe iste im% icancia deun ideraz3oine ciente.Condiciones abora esinace%tab es


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OR:A&I?ACIO&Re ere a e istencia demDtodos o%erativosestab ecidos deor3anizaci$n de traba"o.

E istencia de %rocesos%roductivos (raba"o %or inercia o %or

as ur3encias demomento.

(raba"o ais ado o %or%royectosMode os de 3esti$nim% antados


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RECO&OCIMIE&(O+istema im% antadode reconocimientode traba"o bien

hecho.Reconocimiento de%resti3io %or e

traba"o7reviene a a%atía ye deterioro dec ima abora


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REM5&ERACIO&E++istema fundamenta .Los sa arios medios y ba"os concarácter "o no contribuyen ac ima abora&o %ermiten va oraci$n deresu tado7or o 3enera no %ermitemovi idad a !uien o %ercibeCuando sobre%asan os nive esmedios son motivadores %ero

tam%oco im%u san e rendimientoEs bueno usar os %arámetros dee cacia y resu tados medib es3enerando ambiente de o3ro yfomento de esfuerzo


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I:5AL9A98a or !ue mide a

os miembros concriterios "ustos.Observancia dea 3@n ti%o dediscriminaci$n.7reviene asmanifestacionesde descon anza


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O(RO+ ;AC(ORE+La formaci$n1e %ectativas de%romoci$n1

se3uridad1 horarios1servicios1 etc..7ueden e istir subc imas abora es.

E c ima diferencia aas em%resas de D ito

de as mediocres


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MUCHAS GRACIAS

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