Innovación Educativa con

Recursos AbiertosSemana 4: Portafolio de

Presentación

Brayan Daniel Prieto

Movilización de REAEl proyecto que desde un principio se planteo es la “Creación de una herramienta que permita el aprendizaje y solución de dudas sobre Excel para Madiautos S.A.S”, por lo cual, se realizaran todas las acciones posibles que permitan integrar el uso de REA dentro de la compañía, en un principio para apoyar el aprendizaje de Excel y a medida que los colaboradores de Madiautos obtengan una mayor experiencia en esta clase de ambientes, se puedan implementar otros cursos virtuales o tutoriales en las áreas que mejor nos desempeñemos los desarrolladores.

HOJA DE RUTA

AUDIENCIAENFOQUE

EVALUACIÓNOBJETIVOS

AUDIENCIALas personas que se beneficiaran con la implementación y uso de REA serán:

A nivel usuarios finales: Se beneficiaran principalmente los colaboradores de cada una de las áreas de Madiautos incluyendo las gerencias y los comerciales.

Inicialmente la audiencia será principalmente Madiautos, pero luego se podrá compartir esta información en el blog de la compañía y las diferentes casas matrices. (Mazda y Hyundai)

AUDIENCIAENFOQUE

EVALUACIÓNOBJETIVOS

ENFOQUEEl enfoque seleccionado donde las acciones planteadas tendrán cabida es el “Enfoque Pedagógico para REA”.

Se escogió este enfoque ya que se aprovechara el uso de las TIC’S como nuevo medio de aprendizaje. Lo que se espera de esto que se construya un aprendizaje social entre los colaboradores de la compañía, para que cada quien monte su propia herramienta sobre el tema en el cual tengan experiencia y vean la necesidad de aprendizaje de este dentro de Madiautos.

AUDIENCIAENFOQUE

OBJETIVOSEVALUACIÓN

OBJETIVOS

1. Sensibilizar sobre REA a través de la experiencia practica.

2. Incorporar un enfoque abierto a la producción de conocimiento en la educación, promoviendo el uso, reutilización y remezcla de recursos educativos.

3. Ejercer un aseguramiento de la calidad académica y el rigor en el proceso de producción de REA.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Sensibilizar sobre REA a través de la experiencia practica.

i. Realizar charla de inducción con los dueños de proceso (directivos de la compañía) explicando sobre los REA y el proceso a seguir con la primer herramienta creada.

ii. Crear y aplicar ejercicios prácticos donde los dueños de proceso inicien la búsqueda de REA sobre algún tema de interés en la web.

iii. Socializar la experiencia de la búsqueda de REA con cada uno de los colaboradores de Madiautos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

2. Incorporar un enfoque abierto a la producción de conocimiento en la educación, promoviendo el uso, reutilización y remezcla de recursos educativos.

i. Crear y montar en la intranet de Madiautos la herramienta de consulta y aprendizaje de Excel Básico y avanzado.

ii. Socializar la herramienta de consulta y aprendizaje de Excel Básico y avanzado, y generar tutorías para ampliación del tema y despejar dudas.

iii. Incentivar al personal de la compañía a la creación de nuevas herramientas de aprendizaje y tutoriales.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

3. Ejercer un aseguramiento de la calidad académica y el rigor en el proceso de producción de REA.

i. Conformar un comité de evaluación y aceptación de nuevos contenidos usando REA.

ii. Revisar el contenido y la pertinencia de las nuevas herramientas creadas por los colaboradores de Madiautos.

iii. Verificar la legalidad de la información incorporada en las herramientas.

CRONOGRAMA

No OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECIFICOSRECURSOS HUMANOS -

FISICOS - TECNOLOGICOS

FECHA DE REALIZACIÓ

NRESPONSABLE

1

Sensibilizar sobre REA a través de la experiencia

practica.

Realizar charla de inducción con los dueños de proceso (directivos de la compañía) explicando

sobre los REA y el proceso a seguir con la primer herramienta creada.

Dueños de Proceso - Jefe de Sistemas.

Auditorio - Sillas - Hojas Blancas - Esferos.

Video Beam - Computadores con acceso a internet.

16/09/2013BRAYAN PRIETO (COORDINADOR DE SERVICIO AL

CLIENTE)Crear y aplicar ejercicios prácticos donde los dueños de proceso inicien la búsqueda de REA

sobre algún tema de interés en la web.

18/09/2013 al 27/09/2013

Socializar la experiencia de la búsqueda de REA con cada uno de los colaboradores de

Madiautos.

30/09/2013 al 04/09/2013

DUEÑOS DE PROCESO

CRONOGRAMA

No OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECIFICOSRECURSOS

HUMANOS - FISICOS - TECNOLOGICOS

FECHA DE REALIZACIÓN

RESPONSABLE

2

Incorporar un enfoque abierto a la

producción de conocimiento en la

educación, promoviendo el uso,

reutilización y remezcla de recursos

educativos.

Crear y montar en la intranet de Madiautos la herramienta de consulta y aprendizaje de Excel Básico y avanzado.

Coordinador de Servicio al Cliente - Jefe

de Sistemas.

Computadores con acceso a internet.

17/09/2013 al 03/10/2013

BRAYAN PRIETO (COORDINADOR DE

SERVICIO AL CLIENTE) Y EQUIPO

DE TUTORES.

Socializar la herramienta de consulta y aprendizaje de Excel Básico y avanzado, y generar tutorías para ampliación del

tema y despejar dudas.

08/10/2013 al 31/10/2013

Incentivar al personal de la compañía a la creación de nuevas herramientas de

aprendizaje y tutoriales.

10/10/2013 al 31/10/2013

CRONOGRAMA

No OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECIFICOSRECURSOS HUMANOS

- FISICOS - TECNOLOGICOS

FECHA DE REALIZACIÓN

RESPONSABLE

3

Ejercer un aseguramiento de la calidad académica y el rigor en el proceso

de producción de REA.

Conformar un comité de evaluación y aceptación de nuevos contenidos

usando REA.Coordinador de Servicio

al Cliente - Tutores - Colaboradores de

Madiautos.

Computadores con acceso a internet.

12/11/2013 al 15/11/2013

COORDINADOR DE SERVICIO AL

CLIENTE - ÁREA DE GESTION HUMANA - JEFE DE SISTEMAS

Revisar el contenido y la pertinencia de las nuevas herramientas creadas por los colaboradores de Madiautos.

Permanentemente iniciando el 18/11/2013

EQUIPO TUTOR Y AUDITOR

Verificar la legalidad de la información incorporada en las herramientas.

Permanentemente iniciando el 18/11/2013

EQUIPO TUTOR Y AUDITOR

AUDIENCIAENFOQUE

OBJETIVOSEVALUACIÓN

EVALUACIÓN

La evaluación del plan de acción se realizara quincenalmente. Junto al área de recursos humanos y sistemas tendremos una reunión evaluando los aspectos positivos, negativos y retroalimentación de los colaboradores para generar estrategias de mejora y en caso de que algo no este resultando poder tomar las acciones pertinentes.

EVIDENCIA

DE

APRENDIZAJE

Mi evidencia para finalizar el curso son las fotografías de la primera reunión que se tuvo con los dueños de proceso y uno de esos dueños con el personal que tiene a cargo dando la retroalimentacion sobre el inicio de una nueva etapa para el aprendizaje dentro de la compañía con el uso de las TIC y los REA, quien al finalizar esta, les hizo una “auto evaluación” sobre este tema para llevar sugerencias al comité.

Es muy gratificante ver el interés de las personas a la hora de presentarles el proyecto y los resultados que ha traído en esta etapa tan corta. Estoy totalmente seguro que con las capacitaciones que tendremos y las reuniones con los lideres de la compañía lograremos excelentes resultados usando los REA para compartir nuestro conocimiento.

Muchas Gracias.