self organizing team
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Как построить самоорганизующуюся
команду
(Как вытащить себя за волосы из болота, ага)
Денис Петелин
http://www.seadmex.ru/customers/epam SEADMEX
Успел попробовать себя во всех ролях софтверных проектов – от разработчика до владельца компании и Заказчика.Поскольку во всех ролях работал успешно, то имею востребованный опыт, который передаю другим.В последнее время все больше выступаю в роли Заказчика, где применяю изученные у Заказчиков грязные трюки Попутно являюсь Product Owner для одного стартапа, Scrum Master для еще одной команды, Agile Coach для двух проектов.
Email: [email protected]: @dpetelin
Blog: http://thetorch.ru
Сегодня я:
• Расскажу как я понимаю команду
• Как она получается• Что делать ее
устроителю• Какие есть
предусловия успеха
Прутся от того что вместе
Команда
ОрганизованыПод цель
Заточены подЦель и прутся от ее совместного
достижения
Общие Цели
Не играет
Utilize synergy to empower!..
To earn a million!..To sell 1mln watercoolers!..
To save a world!..
// Заметка на полях
Отбор людей
2парам
етра
Умение VS Мотивация
К чему знать?
Мотивация
УмениеОбщая цель
Диаграмма про Team Identity
Общий интерес
Ясная цель
Желание ее достичь
Командный дух
Не понимается давно
Высокая продуктивность
Твое место
Упрощай коммуникации!!!
Упрощай процесс
Инструменты – это time savers
Это FUCKING дорого!!!
Хороший продукт
Хорошие деньги
Хорошие специалисты
Поэтому обычно так
Coaching…
Личное сатори
И тут!!!...
Требования Разработка Тестирование
Аспекты «первого» в
Продукт:1. Код2. Архитектура3. Технология...
Процесс его получения:1. Взаимосвязи всех
процессов2. Ключевые моменты
«стыковки»
Каждую область отдельно:1. Требования2. Юзабилит
Организация и управление:1. Как спланировать2. Как учить3. Как контролировать...
Таки немного буллетов
Мотивированные
С общей целью
Профессионалы
Или офигенный лидер-коуч
Генезис
CAPI
На все ваши ответы
Будут заданы вопросы
(Disclaimer)
Мне совершенно неинтересны причины, почему вы не сможете
сделать вещей, о которых я рассказал.