selezione del personale modulo 1
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Master Human Resources Management & Organizational Learning
Ricerca e selezione delle persone. Vecchi e nuovi sistemi
Il processo di ricerca e selezione del personale
Fabio Salvi 25/11/2015
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POST & PRAY
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La strategia di Employer Branding è fondamentale per attrarre candidati attivi, per attivare candidati passivi e uno dei fattori di scelta e di chiusura selezione dei candidatiRappresenta inoltre un potente strumento di Retention
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gLe componenti dell’Employer Branding
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gLe componenti dell’Employer Branding
1. Soddisfazione candidato
2. Vision e mission
3. Persone che parlano a persone
4. Contenuti
5. Condivisione e partecipazione
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gSoddisfazione del candidato
• Deve essere facile applicare
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gSoddisfazione del candidato
• Ognuno ha diritto a una risposta
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gSoddisfazione del candidato
• Siamo veri, incoraggiamo conversazioni
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gVision e mission
Perché una persona dovrebbe lavorare per noi?
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gVision e missionVision:Il termine “VISION” (in italiano “Visione”), nell’economia della gestione d’impresa, viene utilizzato nell’ambito della gestione strategica per indicare la proiezione di uno scenario che un imprenditore vuole “vedere” nel futuro e che rispecchia i suoi valori, i suoi ideali e le sue aspirazioni generali.
Es: MICROSOFT Un personal computer su ogni scrivania, e ogni computer con un software Microsoft installato“WALT DISNEY ”Rendere felici le persone“
La Mission è la strada che si vuole percorrere per realizzare la Vision e serve per definire le risorse che devono essere utilizzate per arrivare alla Vision.
La Mission è la strada che si vuole percorrere per realizzare la Vision e serve per definire le risorse che devono essere utilizzate per arrivare alla Vision.
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gVision e mission
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gVision e mission
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gPersone che parlano a persone
I nostri dipendenti sono i nostri migliori ambasciatori
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gPersone che parlano a personeI dipendenti vanno coinvolti nel processo di selezione
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gPersone che parlano a personeI dipendenti vanno coinvolti nel processo di selezione
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gContenutiNella promozione i contenuti sono fondamentali…quali è meglio usare?
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gCondivisione e partecipazione
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