segunda empregável - edição 10

Revista

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

22 A 28JULHO 201 3

NÚMERO 1 0

Distribuição Gratuita

EEmm iinngg llêêssMMaaii ss aall gguummaass ppii aaddaass ee oo rrootteeii rroo ddee ""TTrroonn""

TTwwii tttteerrCCoommoo aauummeenn ttaarr oo nnúúmmeerroo ddee sseeuuss sseegguu ii ddoorreess

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 11 66 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaa iDDooii ss ll ii vvrrooss ppaarraa eenn tteennddeerr aass RReeddeess SSooccii aa ii ss

MIDIAS SOCIAISEntenda o perigo de se expor demais

Segunda

Empregável

Revista Segunda Empregável - Ed 1 0 - 2

Editorial CCuurrttoo qquuee.. .. ..

Seja bem vindo a décima edição da Revista SegundaEmpregável (cl ick aqui para acessar a nona edição).Aproveite as diversas oportunidades de emprego que sãolançadas diariamente na nossa lista de discussão, além devárias notícias sobre o mercado de trabalho de TI .

Na oitava edição anunciei um recorde de publicações devagas e novamente temos um novo recorde, só queinfel izmente para baixo. Nesta edição vamos fazer uma limpanas redes sociais e que tal aproveitar e retirar todas as"besteiras" que podem estar prejudicando sua carreira, fazeruma faxina completa e total.

Além das piadas em inglês consegui parte do roteiro de "Tron- Uma Odisséia Eletrônica" que foi lançado em 1 982 e foigraças a este fi lme que decidi pela carreira de TI . Leonardonos traz como conseguir mais seguidores no Twitter e noartigo da semana como destruir sua carreira com um únicopost. Os livros da semana também são voltados ao mesmotema e realmente os dois são excelentes.

A novidade dessa edição fica por conta dicas de português,isso mesmo lembre-se que ao entregar um currículo o mesmodeve estar impecável, recomendo que o repasse para váriaspessoas lerem e não deixar um único erro. Conheço muitaspessoas de RH e são taxantes em dizer que: "Um currículomal escrito é um emprego perdido". Aproveite a oportunidadepara deixar sua carreira bri lhando.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa SSccrrii bbuuss versão 1 .4.2 e GGiimmppversão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode serdistribuída e copiada a vontade.

ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se l ivre para enviar email com artigos, matérias, dicas,l inks interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:

Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/24469746

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/


Lea

rnEnglis

h

Computer Jokes : : By Kaity from Austral ia

Computers are l ike air conditioners. They work fine unti lyou start opening windows.

Animal Jokes : : By madame opera from France

A man goes into a pet shop, wanting to buy a bird. Hesees a beautiful bird, the loveliest he's ever seen, andasks how much it is. The shop owner replies 'that bird is$1 000'. 'What?!?' cries the man, '$1 000 for a bird? Whatdoes it do?’ 'Well , I 'm glad you asked. ' says the shopowner, 'you see, that bird can sing every female role inthe ring cycle from memory. ' The man thinks, ok but Ican't afford the bird. He sees a shorter, but sti l lbeautiful , bird and asks how much that one is. 'That birdis $2000' repl ies the shop owner, and the man askswhat this bird can do. 'Well , he can play any Paganiniconcerto you request on the viol in from memory' theman thinks wow, but I real ly can't afford that bird. Hethen sees an ancient, hunched, half-dead, ugly, baldbird croaking in the corner of the cage, and, thinkingthat this bird couldn't cost very much, enquires. 'Oh, thatb ird is $20000' he is told by the owner. Flabbergasted,the man asks what this bird does. 'Oh, we haven't foundout yet' the owner replies, 'but the other two call him'Maestro''

Elderly Jokes : : By Anne from Canada

Two old men were sitting in the yard outside the carehome one day when Tim turned to the other and said"John I 'm really feel ing my age today I just hurt al l over,how are you feeling? John replied "I feel just l ike a newborn babe" Tim looked at him startled "A New Bornbabe really?" "Yep, I have no hair, no teeth, and I think Ijust wet my pants."

Work Jokes : : By Rajiv Sighamony from GossaigaonAssam India

Three absent minded writers were busy discussing awriting project on the platform, while waiting for thetrain. The announcement was made, and the train final lyarrived. There was complete panic among eagerlywaiting passengers as the train made its way to theplatform. Passengers rushed inside the train, and thetrain left. However, one of the writers was not able tocatch the train in the confusion. A passerby who saw allthis came up to the writer and told him not to worry andcatch the next available train. The writer replied, “I amnot worried for myself, but the real problem is that I wasthe one who was suppose to catch the train, and thetwo of them who went on the train, actual ly came to seeme off”.

Marriage Jokes : : By Kathleen Short from Beverly MA

A couple is sitting on the porch sipping wine. The wifesays, "I love you." The husband says, "Is that you or the

wine talking?" The wife replies, "I t's me, talking to thewine."

Animal Jokes : : By Lyndsey from Canada

Q: Why did the cowboy ride his horse? A: Because hewas too heavy to carry

Idiots Jokes : : By Joe Ramos from Unknown

Sherlock Holmes and Dr. Watson went on a campingtrip. After a good meal and a bottle of wine, they laydown for the night, and went to sleep. Some hours later,Holmes awoke and nudged his faithful friend. "Watson,look up at the sky and tel l me what you see." Watsonreplied, "I see mil l ions and mil l ions of stars." "What doesthat tel l you?" Holmes asked. Watson pondered for aminute. "Astronomical ly, it tel ls me that there aremil l ions of galaxies and potential ly bi l l ions of planets.Astrological ly, I observe that Saturn is in Leo.Horological ly, I deduce that the time is approximately aquarter past three. Theological ly, I can see that God isal l-powerful and that we are small and insignificant.Meteorological ly, I suspect that we wil l have a beautifulday tomorrow. What does it tel l you?" Holmes was silentfor a minute, then spoke. "Watson, you idiot. Somebodyhas stolen our tent!"

Bar & Drinking Jokes : : By from Unknown

One night a police officer was staking out a particularlyrowdy bar for possible DUI violations. At closing time, hesaw a fel low tumble out of the bar, trip on the curb, andtry his keys in five different cars before he found his.Then he sat in the front seat fumbling around with hiskeys for several minutes. Everyone else left the bar anddrove off. Final ly he started his engine and began to pullaway. The police officer was waiting for him. He stoppedthe driver, read him his rights and administered theBreathalyzer test. The results showed a reading of 0.0.The puzzled officer demanded to know how that couldbe. The driver replied, "Tonight I 'm the designateddecoy."


Lea

rnEnglis

h

TTrroonn

by Steven Lisberger and Bonnie MacBird. Fourth DraftScreenplay by Charl ie Haas - Apri l 6, 1 981 .

THE ELECTRONIC WORLD

On one side of the screen, computer programminglanguage is being printed, and we HEAR the sound ofan electronic keyboard. In the center of the screen,glowing l ines inscribe a rough computer simulation of afigure, in response to the programming. Gradually thefigure is completed and refined, as we HEAR aresonant voice speaking.

VOICE

As astonishing advances in computer science aremade, artificial intel l igence programs are beingdesigned to assist us in every area of l ife. . .

We see that the completed form is man-l ike, heroic andmuscular, wearing a form of flexible armor. The face iscalm, handsome and intel l igent. As the voice continues,the form becomes rounded by the computer unti l i tappears three dimensional and begins to rotate.

In a world-wide network of electronics, they travelthrough miles of circuitry at the speed of l ight. Wecreated them to calculate and research, to help usdesign and heal and think. With al l that they can do, arethey only electrical impulses. . . or are they a new form ofl ife?

The figure is rotated completely around, and as itcomes back to face us, a glowing disk appears besideit; again in response to the programming printed out atthe side of the screen. The disk moves towards theman-l ike figure and is rotated into position above it. Asthe voice reaches the final word, the disk is slammedinto place on the back of the figure. There is anexplosion of colored l ight, a resounding crash of MUSICand the title appears across the top of the screen inhuge letters.

T R O N ! !

The MUSIC CONTINUES as the glow fades and weSEE that the figure has become real, a l iving being,although fi l led with glowing l ight, as if it had an innercore of electricity.

The fol lowing is a SERIES OF QUICK CUTS inMONTAGE STYLE as the OPENING TITLES ROLL.The montage takes place in two worlds, theELECTRONIC WORLD and the REAL WORLD.

The Electronic World is a mirror of our own, consistingof the electronic information in our computers, televisionsets and telecommunications network. I t is peopled bycomputer programs, data, and the characters fromcountless video games. For the first time, we are seeingtheir world as it real ly is, rather than through the windowof television screens.

CUT TO:

CYCLE GAME

TWO OTHER ELECTRONIC FIGURES standing on aglowing grid against a dark background. Each holds abar between his fists, and as a BUZZER SOUNDS, aglowing l ight cycle is inscribed around them, completelyencasing them.

CUT TO:

LONG SHOT

as the cycles take off. We see that each leaves asolidifying laser trai l behind it. One turns abruptly,creating a wall in front of the other.

CUT TO:

REAL WORLD

Screen of a video game, the Real World version of l ightcycles, as we see one of the l ines smash into anotherand disappear.

THE REAL WORLD

We see teenagers, strangely l it from below with bluishl ight, their hands on electronic controls, levers, knobs.We HEAR electronic beeping and popping.

ELECTRONIC WORLD

Futuristic tanks bearing down on one another in a flatgrid-l ike landscape. One FIRES, and the otherdisappears when it is hit, to reappear, spinning wildly, inthe distance. We HEAR a sound like a crack ofl ightning.

REAL WORLD

A video game in an arcade. On the screen is a typicalversion of Tank Wars with computer generatedrepresentations of tanks in a 2-D maze.

ELECTRONIC WORLD

Two other game warriors on the grid, this time throwingglowing disks at one another l ike frisbees. We see theone colored blue throw; his disk smashes into thesecond warrior, and he dissolves into thousands ofglowing l ines.

REAL WORLD

A video game called "BERSERK," in which a humancharacter' throws a glowing dot at monsters in a maze;we see a quick gl impse of the screen, then cut to agroup of people staring down, LAUGHING.

ELECTRONIC WORLD

Another game in progress, from a LONG SHOT. Aversion of Jai Alai, in which the two players standsuspended in space on glowing colored rings, andthrow a pellet of sol id energy at each other.

ANGLE ON ONE OF THE WARRIORS

He is huge, evil looking. His body is enormous, his headmechanical. This is SARK. He glows ominously blue.He is catching the pellet thrown from his opponent whois much smaller, glowing yellow.

CLOSE UP - FACE OF THE OPPONENT - fearful,nervous, poised on one ring.

SARK - sneering, as he uses his electronic cesta to hurlthe pellet back with violent force.

THE SMALLER WARRIOR - desperately trying to catchthe pellet, but it smashes into the ring, which explodesinto a mil l ion pieces. One last gl impse of the yellowwarrior's tortured, desperate face as he fal ls to instantdeath.

SARK - triumphant, LAUGHING. High above him,etched in enormous glowing computer printed 3-D blockletters, are the words:

"WINNER: BLUE - SARK!!"

BOY'S VOICE - (distant, echoing) Aagh! God, Lisa, Ialmost had you that time.

SSccrreeeennppllaayyA hacker is abducted into the world of a computer and forced to participate in gladiatorial games where his only chance ofescape is with the help of a heroic security program.


Vag

asdaSem

ana OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii ll

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual estápleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) nahora da entrevista.

NN .. EE.. Na própria oportunidade das vagas existemdescritivos sobre as informações de algumas empresas,ao invés de deixar junto com a vaga simplesmenterealizo o trabalho de separar nesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia dainformação, atuante no mercado há 1 5 anos. Osprincipais focos da empresa são a fábrica de software econsultoria. Tem como missão automatizar processosfornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa II nnddrraa

A Indra é uma das principais multinacionais da Europae América Latina e destaca–se por ser uma empresaglobal, de inovação e talento, líder em soluções eserviços de alto valor agregado.

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadoraque procura surpreender todos os seus clientes, comatendimento personalizado e de alta qualidade, que secomprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras eminicursos já realizados, tanto In Company quanto nomercado de trabalho. Somos especial izados emrealizar cursos avançados em TI , etreinamentos profissionalizantes. O objetivo éproporcionar uma capacitação diferenciadaque permite melhores oportunidades deemprego e, consequentemente, salários maisatraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

A Logiks é uma empresa de consultoria eserviços em Tecnologia da Informação. Estásediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver,implementar e gerenciar soluções práticaspara o crescimento dos clientes, inovando etransformando novas idéias em realidade comas melhores soluções existentes no mercado

SSoobbrree aa CCDDSS

A CDS (Condomínio de SoluçõesCorporativas) é integrada por empresas quese complementam na função de buscar aexcelência na prestação de serviços esoluções estratégicas. Atua há 1 0 anos nosegmento de tecnologia voltada a Intel igênciade Negócio. Neste sentido, trabalha comferramentas de BI , BPM, SOA,Geoprocessamento e Exadata, além de outrasfrentes. Somos parceiros Oracle em nívelPlatinun, e atuamos em todo o país, com maisde 200 clientes nos sertores público e privado.www.cds.com.br.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, a Cast tornou-se referência no segmentode tecnologia da informação devido à excelência naprestação de serviços e desenvolvimento de soluções eprodutos que garantem retorno ao investimento dosseus clientes. Fundada em Brasíl ia-DF, a Cast seconsolidou com o estabelecimento de bases e fábricasde software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, BeloHorizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil eforte atuação no exterior. Com significativo investimentoem qualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCTTII SS

A CTIS, empresa de TI com 30 anos de mercado, maisde 1 0.000 funcionários, sede em Brasíl ia e abrangêncianacional. Faça seu cadastro no Banco de TalentosCTIS. Ele está disponível no l ink "Trabalhe Conosco",no site www.ctis.com.br. Nos nossos processosseletivos só serão analisados os currículos cadastradosneste endereço.


Vag

asdaSem

ana Vagas para o perfil:

AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 01


Vag

asdaSem

ana Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 07

AAnnaall ii ssttaa ddee SSeegguurraannççaa

Formação: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.

Experiência: mínimo 01 (um) ano de atuação na áreade segurança de TI .

Certificação: CCNA (Cisco Certified Network Associate)e/ou CSSA (Certified SonicWALL SecurityAdministrator).

CURRÍCULOS PARA: [email protected]

AAnnaall ii ssttaa ddee PPrroodduuççããoo

Atividades:

a) Manter os sistemas em produção, garantindo a suaestabil idade e desempenho.

b) Manter os ambientes de desenvolvimento,homologação e produção em funcionamento;

c) Monitorar o desempenho, capacidade e continuidadedos servidores de aplicação e das aplicações contidasneles, de forma a detectar e corrigir eventuaisproblemas;

d) Homologar as versões de ferramentas uti l izadaspara o desenvolvimento de aplicações (bibl iotecas,apl icações de terceiros, servidores de aplicação,sistemas operacionais, etc);

e) Publicar os artefatos que compõem os sistemas nosambientes próprios;

f) Operacionalizar o processo de gerência deconfiguração e mudanças no que se refere acomponentes corporativos;

g) Identificar interdependências e restrições de uso decomponentes corporativos;

h) Implementar políticas para assegurar adisponibi l idade dos serviços oferecidos pelos portais docliente;

i) Elaborar e manter o documento de arquitetura dosprojetos;

j) Elaborar e manter o documento de configuração parao ambiente de trabalho de Analistas Desenvolvedorespara projetos em desenvolvimento e/ou manutenção.

k) Configurar ferramentas de desenvolvimento J2EE;

l) Configurar ferramentas de controle de versão;

m) Selecionar, propôr e especificar a uti l ização deferramentas de desenvolvimento.

Requisitos obrigatórios:

a) Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especial ização na área deinformática;

b) Possuir ao menos uma das certificações JAVA:

• SCJP • Sun Certified Java Programmer,

• SCJD • Sun Certified Java Developer,

• SCWCD • Sun Certified Web Component Developer,

• SCBCD • Sun Certified Business ComponentDeveloper

• SCDJWS • Sun Certified Developer for Java WebServices;

c) Experiência na área de desenvolvimento WEB (JSP),Java, J2EE;

d) Experiência em administração do servidor deaplicação J2EE - JBoss;

e) Conhecimentos avançados de sistemas operacionaisLinux e Windows;

f) Conhecimentos avançados no servidor web HTTP •Apache.

FAVOR ENVIAR CURRICULO PARAsandro.braga@plano. inf.br

AAnnaall ii ssttaa ddee BBII

Perfi l :

• Escolaridade: Superior Completo

• Sólida experiência no Cargo

• Sólida experiência em microstrategy OLAP

Interessados cadastrar o currículo no sitewww.cast.com.br e encaminhar CV [email protected] colocando no assuntonome da vaga de interesse.

AAnnaall ii ssttaa ddee MMééttrrii ccaass

Perfi l :

Escolaridade: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.

• Sólida experiência com estimativa NESMA, IFPUG,COCOMO, COSMIC e Ponto de Caso de Uso

• Conhecimento em UML e RUP

• Certificação CFPS


AAnnaall ii ssttaa ddee II nn ffrraaeessttrruu ttuu rraa

Perfi l :

Escolaridade: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.

• Sólida experiência com Infraestrutura

• Conhecimentos Desejáveis: Banco de dados(MySQL/ PostgreSQL) e Vmware (Vsphere)

• Conhecimentos específicos: Instalação, configuração,troubleshooting; tunning e administração de: JBOSS 4,5 e 7; TomCat 6; Apache 2; Debian 6; Modelo TCP/IP


AAnnaall ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass SSrr nnaa TTCCII BBPPOO


Vag

asdaSem

ana Interessados enviar CV com pretensão salarial para

[email protected].

Experiência com linguagens: SQL Server, Oracle DB,PL/SQL, UML, XML e Webs.

AAnnaall ii ssttaa DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa PPll eennoo

A BDR • Desenvolvimento Organizacional procuraprofissionais para a seguinte vaga: 01 vaga •Florianópolis

Requisitos:

Superior em Ciência da computação, Sistemas daInformação ou áreas afins.

Conhecimento em:

• EJB 3, JPA, Hibernate

• Orientação a Objetos

• Conhecer design patterns e suas aplicações (MVC,etc. . . )

• Desenvolvimento de aplicações web (JSP, Struts)

Diferencial:

• Experiência em Oracle e MySQL

• Ter trabalhado em um ambiente especial izado desistemas (onde a análise de sistemas é separada dodesenvolvimento)

• Conhecer o framerowk Jboss Seam

• Ter experiência em JSF e Flex

• Ter conhecimento em análise de sistemas (requisitos,documentações)

• Ter experiência com Liferay

Salário: A combinar

Local: Centro

Horário: Segunda a sexta – 40 horas semanais

Benefícios:

• Vale al imentação no valor de R$ 400,00 (mês)

• Plano de saúde (co-participação)

• Plano odontológico – Uniodonto

• Plano de previdência privada

• Seguro de vida

• Auxil io educação

• Auxil io Creche

• Curso de Inglês

Interessados devem cadastrar seu currículo no sitewww.bdr-do.com.br no link Candidatar-se da vagaAnalista Desenvolvedor Java Pleno.


Vag

asdaSem

ana

Vagas para o perfil:

DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 05

CCoonnssuu ll ttoorr AABBAAPP PPll eennoo

Tempo de Projeto: mínimo 06 meses

Local: Rio de Janeiro/RJ

Interessados enviar cv com taxa e disponibi l idade [email protected]

indicando no assunto “ABAP Pleno-RJ”


CCoonnssuu ll ttoorrTotal de Publicações: 01

DDeesseennvvooll vveeddoorr .. NNeett PPll eennoo

OPORTUNIDADE • MILLENIUM BRASIL

VAGA PARA BRASÍLIA

Experiência com C#;

Tecnologia MVC 3.0 w/Razor;

Crystal Reports 11 .5;

Transact-SQL;

Ter Conhecimento em SQL Server Server 2008 R2;

.NET Framework 3.5;

Visual Studio 201 0;

Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.Favor informar pretensão salarial no CV

Os interessados deverão enviar e-mail para:[email protected] com título Desenvolvedor .Net Pleno.

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJAAVVAA –– TTeesstteess UUnn ii ttáárrii ooss

Formação Acadêmica:

. Curso Superior Completo (concluído) na área de TI

Perfi l e qualificações:

. Experiência em programação Java, testes unitários(imprescindível), padrões de projeto;

. Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, JbossSeam, Hibernate, Spring, Maven;

. Desejável conhecimentos em serviços (SOAP, REST),técnicas de profi l ing, JBoss EAP 5.1 e superiores, Git.

Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico.

Contratação: CLT

Local: Brasíl ia (DF)

Disponibi l idade: imediata


Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mail<[email protected]> com o assunto[MONTREAL/DF • CV • Desenvolvedor JAVA – TestesUnitários].

IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarial .

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJAAVVAA –– AArrqquu ii tteettuu rraa ddee SSooffttwwaarree

Formação Acadêmica:

. Curso Superior Completo (concluído) na área de TI

Perfi l e qualificações:

. Experiência em programação Java, Arquitetura deSoftware, padrões de projeto;

. Conhecimento em JUnit, Mockito, EclEmma, JbossSeam, Hibernate, Spring, Maven;

. Desejável conhecimentos em serviços (SOAP, REST),técnicas de profi l ing, JBoss EAP 5.1 e superiores, Git.

Benefícios: Ticket Refeição, Vale Transporte, PlanoMédico e Plano Odontológico.

Contratação: CLT

Local: Brasíl ia (DF)

Disponibi l idade: imediata


Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mail<[email protected]> com o assunto[MONTREAL/DF • CV • Desenvolvedor JAVA –Arquitetura de Software].

IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarial .

PPrrooggrraammaaddoorr DDOOTT NNEETT ((PPll eennoo//SSêênn ii oorr))

Perfi l :

Escolaridade: Curso superior cursando na área deTecnologia da Informação.

Sólida experiência em:

• Experiência na área de atuação e de experiência nocargo de analista de sistemas Dot Net;

• Conhecimento em Modelagem de Dados;

• Conhecimento de pelo menos um dos bancos dedados: SQL Server, Oracle, Sybase, DB2;


DDeesseennvvooll vveeddoorrJJoooommllaa

Estamos com uma vaga em aberto para atuar com

Revista Segunda Empregável - Ed 1 0 - 1 0

Vag

asdaSem

ana

Direto no Site:

TTII OOppoorrttuunn iiddaaddeessTotal de Vagas Publicadas: 71

Analista de BI / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 68Xdb0

Analista de Métricas / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 2oN9M2

Analista de Produção (Correio Eletrônico) / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 8uPowH

Analista de Produção / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 8CpFWA

Analista de Segurança / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 3RRcdL

Analista de Sistemas (Datastage) / São Paulo /

http: //bit. ly/1 bQgz9d

Analista de Sistemas / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 34pG1 2

Analista de sistemas Delphi / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 8GJ2hl

Analista de Sistemas Java/Delphi / Porto Alegre /http: //bit. ly/1 3cyNJy

Analista de Suporte (balanceadores/projetos) / Brasíl ia /


GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr))Total de Publicações: 01

\\SSuuppeerrvvii ssoorr CCoommeerrccii aa ll -- AADDEECCCCOO

Formação Acadêmica: Ensino Superior cursando oucompleto em Administração de Empresas ou Marketing.

Requisitos: Desejável experiência na área desupervisão comercial e vendas.

Remuneração: R$ 3.000,00 (fixo) + Vale refeição(R$1 0,00) + Vale transporte + Assist. Médica + Assist.

Odont.

Horário: 2ª a 6ª das 08h00 ás 1 8h.

Interessados encaminhar CV paradaiane.aurel [email protected] com o título Supervisor

Comercial ou entregar na Consultoria Adecco – SRTVN701 Edifício Rádio Center Ala A, Sala 4044.

desenvolvimento Joomla no Ministério da Saúde.

Conhecimento em PHP 5.3+ (OO); HTML, XML,

CSS, Javascript, Jquery, Mootools e Mysql;

• Experiência em Joomla 2.5 e 3.0 (mínimo dois anosde experiência)

• Conhecimento na estrutura do Joomla 2.5+;

• Desenvolvimento de extensões em Joomla 2.5+.

Necessário possuir superior completo na área de TI .

Horário de trabalho:

• Entre 08:00 e 1 8:00 horas;

Benefícios: salário negociável de acordo com aexperiência, CLT, Plano de Saúde, Odonto, VR, VT.

Enviar currículo com pretensão salarial e portfol io até odia 26/07/201 3 para: [email protected] –Informar no assunto do e-mail : VAGA –DESENVOLVEDOR JOOMLA MS

TTeessttaaddoorr

Perfi l :

Escolaridade: Curso superior cursando na área deTecnologia da Informação.

• Sólida experiência em testes

• Conhecimento desejável: RUP,

• Automação de Testes;



PPrrooffii ssssiioonnaall ddee TTeesstteeTotal de Publicações: 01


Vag

asdaSem

ana http: //bit. ly/1 2buenS

Analista de Suporte (Cabeamento estruturado) /Brasíl ia / http: //bit. ly/1 3Yml6n

Analista de Suporte a Rede (Balanceadores) / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 3wZQ5y

Analista de Suporte a Redes (roteamento) / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 1 9bP8z

Analista de Teste Pl / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 4PA3rD

Analista de Testes / Porto Alegre / http: //bit. ly/1 2infJQ

Analista de Trafégo Sênior / Barueri /http: //bit. ly/1 44ZBBR

Analista Programador Java / São Paulo /http: //bit. ly/1 5hAad8

Analista Programador Pleno / São Paulo /http: //bit. ly/1 2bu3sF

Analista/Desenvolvedor PHP Pleno / Goiânia /http: //bit. ly/1 2GSWYh

Arquiteto de Informação Multimeios / São Paulo /http: //bit. ly/1 c2fjOy

Arquiteto PHP Pleno / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 2oN1MA

Assistente de Arte Sênior / São Paulo /http: //bit. ly/1 c2eXHW

Desenvolvedor .Net Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 6cPoPF

Desenvolvedor Front-end / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 4xvsKz

Desenvolvedor Front-End / Campinas /http: //bit. ly/1 bUlGF6

Desenvolvedor Front-End / São Paulo /http: //bit. ly/1 39Jb8A

Desenvolvedor JAVA – Arquitetura de Software /Brasíl ia / http: //bit. ly/1 8zfmyY

Desenvolvedor JAVA – Testes Unitários / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 2indBU

Desenvolvedor Joomla / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 3WWDbr

Desenvolvedor Júnior / Goiânia / http: //bit. ly/1 aMuyK2

Desenvolvedor Magento / São Paulo /http: //bit. ly/1 aI j i1 6

Desenvolvedor PHP / Jundiaí / http: //bit. ly/1 bQg0fi

Desenvolvedor PHP Sênior / São Paulo /http: //bit. ly/1 42Pz48

Desenvolvedor PHP/MYSQL / Rio de Janeiro /http: //bit. ly/1 bQfMVG

Desenvolvedor Ruby Pleno / São Paulo /http: //bit. ly/1 5foDLp

Desenvolvedor SharePoint / Rio de Janeiro /http: //bit. ly/1 8BbWMq

Desenvolvedor Web / São Paulo / http: //bit. ly/1 2Nrw2Y

Designer / São Paulo / http: //bit. ly/1 aMuoCl

Designer Gráfico / Rio de Janeiro / http: //bit. ly/1 b7nU4P

Designer Gráfico / São Paulo / http: //bit. ly/1 3KqesL

Designer Interativo Sênior / Salvador /http: //bit. ly/1 42PMV4

Designer ou Diretor de Arte/ São Paulo /http: //bit. ly/1 8GIDvo

Designer Pleno / Barueri / http: //bit. ly/1 39ur4X

Designer Sênior / Salvador / http: //bit. ly/1 3fdA1 t

Designer UX / São Paulo / http: //bit. ly/1 61 xxND

Diretor de Arte / São Paulo / http: //bit. ly/1 9fevX6

Front-End Developer / São Paulo / http: //bit. ly/1 63KTGN

Gerente de Projetos Pleno / São Paulo /http: //bit. ly/1 1 bo5VX

ITIL Expert / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 5BkYGE

Produtor de Conteúdo / São Paulo /http: //bit. ly/1 9jNAcM

Professor de Informática / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 8CpJFO

Programador .Net / São Paulo / http: //bit. ly/1 2GSFEH

Programador de Interface / São Paulo/http: //bit. ly/1 4C361 u

Programador DOT NET (Pleno/Sênior) / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 6hHy7l

Programador Front-End / São Paulo /http: //bit. ly/1 5hAcBV

Programador Front-End Júnior / Paraná /hhttp: //bit. ly/1 8GINTm

Programador iOS Pleno/Sênior / São Paulo /http: //bit. ly/1 c8kQn0

Programador PHP (POO) / Goiânia /http: //bit. ly/1 5PQf90

Programador PHP / São Paulo / http: //bit. ly/1 8EvNxB

Programador PHP Pleno / Rio de Janeiro /http: //bit. ly/1 34py1 z

Programador PHP Senior / Rio De Janeiro /http: //bit. ly/1 7xwUKQ

Programador VB6 / Curitiba / http: //bit. ly/1 3GJ7gh

Programador Web / São Paulo / http: //bit. ly/1 bF0jaI

Senior Front-end Developer / São Caetano do Sul /http: //bit. ly/1 3zPWAj

Suporte / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 1 9bzXa

Suporte Técnico / São Paulo / http: //bit. ly/1 9d5DRS

Web Designer / Barueri / http: //bit. ly/1 37dTz6

Web Designer / São Paulo / http: //bit. ly/1 2imFvH

Web Designer Júnior / São Paulo / http: //bit. ly/1 bUlrtL

Web Designer Júnior/Pleno / São Paulo /http: //bit. ly/1 8AbvFr

Webmaster Mobile / São Paulo / http: //bit. ly/1 4xvVwh


Artigos

Você já se perguntou como aquela pessoa tem tantosseguidores no Twitter? Provavelmente, esta pessoa nãotem mais seguidores que o fundador do Digg, KevinRose, que conta com 91 .1 24 seguidores no Twitter(perde apenas para o presidente Obama).

Confira abaixo uma lista bem interessante de comoaumentar o seu número de seguidores.Feita por quem?Sim, ele: Kevin Rose, e traduzida por nós.

Explique a seus seguidores o que é Retweeting, eincentive-os a retweetar os seus l inks. Retweeting levao seu @username à gráficos sociais, resultando emclicks para o seu perfi l . Monitore seus retweets usandoo retweetist.

Preencha a sua biografia. Seus últimos tweets e@replies não significam muito para quem não oconhece. Sua biografia é o único lugar que você tempara contar às pessoas quem é você. Além disso, suabiografia é mostrada na página do Twitter SuggestedUsers. Deixando ela em branco ou de forma nãodescritiva não encorajará as pessoas a adicioná-lo.

Coloque links do seu perfi l do Twitter em todos oslugares. Nas redes sociais (Orkut, facebook, diggc), noseu blog, email , enfim, em todos os lugares da sua vidaonline. Além disso, confira os botões do TwitterCounterpara o seu blog.

Tweet sobre as paixões da sua vida e as deixe emevidência. Conteúdo de qualidade combinado com umafácil maneira de encontrá-lo nunca falha. Se os outros

gostarem de seu conteúdo, eles vão adicioná-lo. Saibamais como deixar seu conteúdo em evidência.

Traga sua conta do Twitter ao mundo físico. Todas vezque Kevin Rose faz uma palestra, lança um podcast,apresenta sl ides, ou distribui cartões de negócios, eledescobre uma maneira de trazer sua conta do Twitterao assunto.

Tire fotos. Fotos interessantes são, na maioria dasvezes, retweetadas ou espalhadas. Esta do voô USAirways Flight 1 549 foi vista mais de 350 mil vezes.Para os que usam iPhone, uma sugestão é usar oTweetie ou o Twitterrific, ambos têm suporte a upload.

Inicie um concurso. @jasoncalacanis ofereceu ummacbook air gratuito se ele alcançasse a marca demais seguido no Twitter. Nunca aconteceu, porémJason ganhou muitos seguidoresc brilhante.

Siga os usuários top do Twitter e observe o que elestweetam. Preste atenção no tipo de conteúdo que elesenviam e como eles l idam com as suas audiências.

Responda ou se envolva em memes com hash tags (#).O search.twitter.comlista os tópicos mais badalados.Procure por tópicos marcados (#) e interaja nasconversas.

Monitore os seus resultados. O TwitterCounter irá lhemostrar quantos novos usuários você está ganhandopor dia e o Qwitter lhe enviará um email quando alguémparar de te seguir após um tweet.

Coluna do Leonardo Corrêa

TTwwii tttteerr:: DDeezz ffoorrmmaass ddee aauummeennttaarr oosseeuu nnúúmmeerroo ddee sseegguu iiddoorreess

CCoommoo ppeerrddeerr ssuuaa vvaaggaa eemm 11 ppoossttFonte: http: //engenhariacotidiana.com/1 4-dicas-para-nao-prejudicar-sua-carreira-nas-redes-sociais/

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

As redes sociais estão cada vez mais populares entreos brasileiros. Nela somos capazes de reencontraramigos, colegas de escola ou faculdade, deixar osamigos atuais mais próximos. Mas o fato é que tantafacil idade está prejudicando muitas pessoasprofissionalmente.

Hoje todos sabem como acessar uma rede social, masnem todos sabem se comportar nela de forma que nãoprejudique sua imagem profissional, colocando suacarreira em risco. E se você usa a internet para fazerpesquisas, conversar com pessoas do mundo inteiro,assistir fi lme, ouvir música, dentre tantas outrasatividades, por que não usá-la para se beneficiarprofissionalmente?

Não é segredo para ninguém que cada vez mais asempresas estão de olho nas redes sociais para ver qualcandidato se adéqua, ou não, em uma determinadavaga. Ter um perfi l ruim na internet diminui em 44% assuas chances de ser chamado para uma entrevista. Em

contra partida, um perfi l bom pode fazer você pular umafase de seleção.

Uma coisa que pode te excluir logo de cara emqualquer processo seletivo é expor fotos em trajes debanho ou praia numa rede social voltada somente parao público profissional, como é o caso do LinkedIN.Participar de comunidades de gosto “duvidoso”(preconceituosas, da concorrência, muito controversas,etc) também não é uma boa alternativa.

Outra coisa que parece inocente, mas que pode serdecisivo para uma empresa te contratar ou não, são asfamosas frases sobre odiar segunda-feira. Qualquerchefe evitaria contratar um funcionário sabendo quetodas as segundas-feiras ele chegaria mal humoradoou bradando a todos como odeia aquele dia. A partir dehoje, pense duas vezes antes de comparti lhar qualquerimagem que possa traduzir a sua imagem comopreguiçoso ou indiscipl inado, deixe isso para osadolescentes do Ensino Médio.


Artigos

Outro ponto no qual deve-se tomarcuidado é quando você relaciona umaempresa no seu perfi l , normalmente nocampo “Experiências Profissionais”. Aotomar tal atitude busque informações emsua empresa como ela vê as redessociais. Pois, algumas delas, entendemque se você a relacionou ou seu perfi l , a partir dal i , tudoo que você fizer (como posts, fotos e comentários) irárepresentá-la de alguma forma.

Por outro lado, por mais que você tenha uma idéiacontrária a qualquer opinião, procure colocar isso deforma educada e sem agredir o próximo, essas sãoformas de mostrar autocontrole e respeito por opiniõesdivergentes da sua.

COMO MANTER O SEU PERFIL PROFISSIONAL

Veja abaixo algumas dicas de como manter o perfi lprofissional nas redes sociais de forma positiva econstruir desta forma o seu marketing:

1 . Ao se associar a uma rede social voltada para omundo corporativo, como o LinkedIN, fale de assuntosestritamente profissional, evite falar da sua vidapessoal.

2. Em redes sociais ou profissionais coloque semprefotos saudáveis. Fotos de momento com a famíl ia,viagens e festas são bem vindas. As fotos maissensuais devem ser evitadas.

3. Nas redes profissionais, sempre que for adicionar um“amigo” seja sempre claro de onde o conhece e porquequer que ele faça parte de suas conexões.

4. Evite pedir emprego nas redes sociais. Issodemonstra desespero, o que pode te cortar de umpossível processo seletivo.

5. Seja cauteloso, e se possível, evite dar opiniõesmuito radicais. Participar de grupos nada saudáveis,como discriminação ou violência também deve serevitado.

6. Preserve sua imagem. Postar no Facebook que vocêpegou o ônibus, depois postar que agora sentou,depois postar que viu uma andorinha pela janela, alémde monótono não é nada construtivo. Caso você acheisso muito interessante, atente-se a privacidade, eselecione apenas amigos muito próximos e que não seimportam que você narre cada passo do seu dia.

7. Procure sempre postar algo úti l , para que possatrocar informações com outras pessoas interessantes.Por exemplo, se você gosta de comer bem, éinteressante sempre comparti lhar restaurantesagradáveis que você conhecer. Isso deixará seu perfi lmais construtivo e informativo.

8. Falar mal de outras pessoas, de empresas as quais

já trabalhou e de ex chefe, além de falta de educação éde extremo mau gosto. Evite ceder à tentação, poisesse pecado mortal certamente irá te el iminar dequalquer processo seletivo.

9. Evite frases clichês do tipo “Falar de mim é fácil ,difíci l é ser eu”, “Sua inveja faz a minha fama” dentreoutras frases desse gênero. Isso fará você passar umar de superioridade, além do que, pode ofender deforma gratuita outras pessoas.

1 0. Evite repassar correntes, promoções oucomparti lhar todo post que você lê. Além de cansativo,você passa a impressão de ser uma pessoa de fácilmanipulação e pouco criativo.

1 1 . Desabafar nas redes sociais também pode ser umtiro no pé. Informações como “estou de ressaca” ou“não gosto de trabalhar” devem ser ditas ao seu amigo,por telefone ou pessoalmente. Nunca nas redes sociais!

1 2. Evite o “internetês”. Mesmo que na internet, escrevade forma clara e concisa.

1 3. Publique l inks interessantes e intel igentes. Isso faráde você uma pessoa bem informada.

1 4. Caso tenha conta no Twitter ou Facebook e outrano LinkedIN, opte por não associar as redes pessoais àprofissionais, ou pelo menos tenha cautela. Afinal, tudoo que você publicar em uma, automaticamenteaparecerá na outra, além de cansativo para quem fazparte do seu circulo de amizade em ambas as redes,você corre o risco de, por algum descuido, ter algomuito pessoal publicado no LinkedIN.

Todas essas dicas têm o intuito de te ajudar a mitigaralguns erros nas redes sociais, porém sua convivênciacom o mundo real ainda é crucial em qualquer aspecto.

Quer uma dica infalível? De tempos em tempos “dê umGoogle no seu nome” e veja o que aparece. Derepente, você nem é adepto ao uso de redes sociais,mas aí, aquele seu amigo com o qual você sempre vaias festinhas, tira uma foto sua bêbado e ainda posta narede com o seu nome. Se você tiver sorte que esseamigo não caracterizou a foto como privada, ela comcerteza, irá aparecer no Google em algum momento, aíé hora de você ter aquela conversa e pedir genti lmenteque a foto seja retirada do ar.

Mantenha seu perfi l sempre limpo, bem escrito e comfotos saudáveis. Um bom perfi l em redes sociais podete ajudar a conseguir uma boa colocação no mercadode trabalho.


Finalizan

do Dicas de Boa Leitura

AApprreennddaa ttuuddoo ssoobbrree aass RReeddeess SSoocciiaaii ssOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.

Redes SociaisEditora: Gente

Autor: Rob Cross e Robert J.Thomas

Temos assistido a uma verdadeirarevolução tecnológica. As redes

sociais estão diminuindo ainda maisa distância entre pessoas,

empresas, marcas, produtos eclientes. Muitas organizações,

preocupadas com a imagem no ambiente tecnológico,têm monitorado ferramentas como Orkut, Twitter,

Facebook, Fl ickr, YouTube, blogs, entre outras, paragerenciar reclamações, exigências ou para estreitar

ainda mais o relacionamento com o público e clientesem potencial, oferecendo promoções e usando comomais uma forma de marketing. “Redes Sociais” revelaaos empresários e executivos como obter excelência

em inovação e atingir os resultados com mais facil idadepor meio do uso intel igente das redes sociais nos seusnegócios. Os autores apresentam formas de inovar efortalecer as relações corporativas por intermédio dasredes sociais. Através da observação, eles descrevemcomo elas podem ser importantes ferramentas para

diminuir custos e estreitar o relacionamento, setransformando em excelente canal para contato direto

com o consumidor.

A Revolução das MídiasSociais

Editora: M. Books

Autor: André Telles

No Brasil , mais de 80% dosinternautas participam de alguma

mídia social. São definidos osdiferentes tipos de mídias sociais

de acordo com seu foco deatuação. As mídias sociais são

sites na Internet construídos para permitir a criaçãocolaborativa de conteúdo, a interação social e ocomparti lhamento de informações em diversosformatos. Esses números definem o cenário e a

importância das mídias sociais. Mas não se limita aisso. A obra traz uma gama imensa de espaços de

interação social, com diferentes usos a todo momentona Web, apontam a importância de se desenvolver uma

estratégia para a captação e uti l ização dessaspoderosas redes. Apesar da existência de redes e

mídias sociais remontar à Pré-história, a revolução dastecnologias digitais de informação e comunicação na

última década causaram, simultaneamente, doisfenômenos sem precedentes na história da

humanidade. Traz ainda uma infinidade de redes eespaços de interação na internet. Funciona

perfeitamente como um bom catálogo sobre o assunto.

Redação

DDiiccaass ddee PPoorrttuugguuêêssDicas de Português em formato Imagem para você imprimir e colecionar.

Para abrir esta coluna escolhi uma simples palavra quecausa uma enorme confusão na cabeça de muitaspessoas. PPoorr qquuêê? Não sei o ppoorrqquuêê das pessoas se

perderem tão drasticamente com seu uso, talvez ppoorrqquuee é uma palavra que pode ser escrita diversasformas, ppoorrqquuee foi escrita exatamente para confundir.


Finalizan

do

As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (7 publicações)Desenvolvedor (5 publicações)

DDaaddooss EEssttaattííssttii ccooss

OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEspero sinceramente com esta edição que os profissionais comecem a se importar mais com as coisas que tornampúblicas. Vivo implorando aos meus alunos para tomar o máximo de cuidado com tudo o que fazem abertamente.Não sou caxias, adoro um churrasco, brincar com os amigos e tomar umas e outras, mas não é por causa dissoque vou "contaminar" meu perfi l publ icando uma foto de cuecas e tendo a cara lambida por um cachorro, mepreocupo demais a minha imagem para fazer algo assim.

Calma! Também não é para tanto e sair feito um louco apagando seus perfis das redes. Facebook e outras redesquando bem uti l izadas podem ser grandes aliadas e auxil iar na busca do emprego ideal, por exemplo, toda vez quesai uma edição dessa revista uso exatamente as midias sociais para sua divulgação e distribuição, sem elasprovavelmente esta revista seria apenas um sonho na minha cabeça.

Como já disse, tudo é uma questão de saber usar, saber o quepostar e saber quem você vai chamar para ser seu próximoamigo(a) virtual. Isso mesmo, as amizades também contam, poiscomo diz o velho ditado: "Dize-me com quem andas que te direiquem és". Lembre-se que não dói retirar "certas" amizades do seuperfi l , certa vez aceitei um pedido de amizade e analisando suaspostagens vi que a pessoa, digamos não tinha o perfi l correto,simplesmente desfiz a amizade e ela segue o caminho com suasideias e eu sigo o meu com as minhas.

Foi simples e fácil assim, então que tal aproveitar a semana paradeixar suas redes sociais bri lhando e seu perfi l um espetáculo paraqualquer "Head Hunter".

Boa faxina.

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.

segunda empregável - edição 10

Career