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rw_pow_02_14_1-366 + quellen.indddieses kapitel spitzt die systemtheoretischen grundlagen hinsichtlich ihrer bedeutung für die erklärung von organisationsveränderungen
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personal- und organisationsentwicklung 32 wirtschaft + weiterbildung 05_2012 aus dem angelsächsischen kulturkontext einseitiger shareholder-denke und die großen europäischen…
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christian harteislhelmut heid/susanne kraft leske + budrich, opladen 2000 die deutsche bibliothek - cip-einheitsaufnahme ein titeldatensatz für diese publikation ist
peter f. e. sloane lehrerselbstqualifizierung1 und organisationsentwicklung als mögliche bedingungen für das gelingen/misslingen des lern- feldkonzepts!? – ein erfahrungsbericht…
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