sdm berbasis syariah
TRANSCRIPT
Tempat Tanggal Lahir:
Muara Enim, 2 April 1985
Menikah dengan Debora NU
Aktivitas :
Pegawai Pegadaian Syari’ah
Alamat:
Jl.Panca Usaha Lr. Melati No. 2251 Palembang
HP/ E-mail/FB/Twitter:
0813 6660 5606/ [email protected] / Nedi
Yansah / @nedibright
Weblog:thewinnerlife.blogspot.com / Thewinnerlife.multiply.com
Riwayat Pendidikan:
SDN 199 Lubai 1991-1997
SLTPN 1 Lubai 1997-2o000
SMKN 2 Palembang 1997-2003
Manajemen Unsri 2004-2008
Nedi
Yansah
CV
Pendidikan Informal :
Kursus Bahasa Inggris di Shandjaya English Course
2006
Kursus Komputer Administrasi di El Rahma 2004
Kursus Bahasa Inggris di Shailendra English Intitution
2002
PENGALAMAN ORGANISASI
FE UNSRI:
Gubernur Mahasiswa BEM FE Unsri 2008
Koord. Dept. Pusdatin BO Ukhuwah UI 2005
Chairman Islamic Studies of Economic-Forum (ISEF)
2006
Koord. Dept. Aspiratif IKAMMA 2006
Non-FE UNSRI:
Wakil Sekjen BEM UNSRI 2008
Ketua Komisi A DPMU UNSRI 2005
Ekstra Kampus :
Masyarakat Ekonomi Syari’ah Sumsel 2006-Skrg
Koord. Regional Sumbagsel FoSSEI 2006-2007
KAMMI 2004
Pengalaman TRAINER/Moderator :Pelatihan Organisasi LDK Universitas Baturaja Tahun 2011
Milad FLP Ogan Ilir ke-1 sebagai moderator 2008
Seminar Enterpreneurship Bersama Helmy Yahya oleh
BEM UNSRI, Auditorium Unsri sebagai moderator 2008
Seminar Pilkada Walikota Palembang oleh BEM UNSRI,
Hotel Swarna Dwipa sebagai moderator
Ecossmartpreneur 2008 BEM FE UNSRI
Tanggal 20 Februari 2008 sebagai Steering Commitee
Sharia Economic Training 2008 oleh FoSSEI Sumbagsel,
dan Rohani Islami FE UNILAsebagai trainer
Workshop Strategi Menembus UAN dan SPMB oleh Raudhatul Ulum
Islamic School Club (RUIS CLUB), Ogan Ilir sebagai motivator
Seminar Motivasi Menembus UAN dan SPMB oleh
Bimbel Teknos sebagai tim trainer 2008
Pelatihan Dasar Organisasi Ikatan Mahasiswa Silampari (IKMS)
Unsri sebagai trainer 2008
Workhop MAWAPRES oleh BEM UNSRI sebagai trainer 2008
LDO BEM FMIPA UNSRI sebagai trainer 2008
Up-Grading Himpunan Mahasiswa Program
Studi Bahasa Indonesia (HMPSBI) Unsri sebagai narasumber
BEMers Training Centre BEM FE UNSRI sebagai trainer 2008
CV
Pengalaman Seminar Nasional/ Regional:
Seminar Nasional Ekonomi Syari’ah oleh
Rohani Islam FE UNILA 2008
Seminar dan Lokakarya Nasional Manajemen Kepemimpinan
Berbasis Kebangsaan dan Nilai-nilai
Kearifan Lokal oleh CLDS UII 2008
Seminar Ekonomi Syari’ah dalam rangkaian
Festival Ekonomi Syari’ah 2008 Oleh Bank Indonesia
Seminar Nasional dengan tema Pengelolaan SDA Sumsel
berbasis Syari’ah Tahun 2007
Seminar Regional bertema Public Expenditure Review oleh Bank Dunia 2007
Seminar Regional dan Diskusi Terfokus Ketenagakerjaan oleh Ikatan
Sarjana Ekonomi Indonesia, Padang 8-9 Mei 2006
Seminar Nasional Revive of Exclusive Sharia Economics
oleh FoSSEI di Universitas Muhamadiya Surakarta 2006
Seminar Nasional Ekonomi Syari’ah FoSSEI,
Unsoed Purwokerto 2006
National Training for Trainer FoSSEI di Unsoed Purwokerto 2006
Seminar Nasional Ekonomi Syari’ah Sharia Economics
Days V (Second V) di Universitas Indonesia 2006
Workshop Microfinance Trough BMT Second V,
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2006
Seminar Ekonomi Syari’ah oleh Rohani Islam
Fakultas Ekonomi Universitas Lampung, 20 Desember 2005
CV
PRESTASI AKADEMIK
Lulusan Terbaik dari SD s.d D1
Lulus dengan predikat Cumlaude di S1
Mahasiswa Berprestasi Unsri 2007
KEPENULISAN
Juara II Lomba Gemar Baca Tulis Tk. SMA Se-Kota Palembang 2002
Juara V Lomba Karya Tulis Ilmiah FE Unsri 2005
Juara II Lomba Karya Tulis Ilmiah FE Unsri 2006
Juara I Lomba Karya Tulis Ilmiah FE Unsri 2007
Juara I Lomba Karya Tulis Ilmiah Unsri 2007
Finalis Lomba Karya Tulis Ilmiah Tk. Sumatra, Jakarta, dan Banten 2007
Juara I dan IV Lomba Resensi Seminar Regional ISEI BI Padang 2006
Juara I Lomba Menulis On Campus Jurnalistik Workshop bersama Indo Pos 2007
LAIN-LAINDelegasi Unsri/Indonesia pada Student Exchange Mahasiswa Se-ASEAN 2008
Bintang Tamu pada acara televisi TUNAS BANGSAKU TV ONE 2008
Finalis pada acara The Future Leader/ Perwakilan Sumatra di MM PPM 2008
Juara III English Speech Contest di El Rahma Palembang
CV
6
SDM BERBASIS SYARIAH
Oleh : Nedi Yansah
7
BAGIAN I I: MANUSIA SEBAGAI KHILAFAH
BAGIAN III: SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH
BAGIAN IV : MENJAWAB TANTANGAN MEA 2015
FOKUS PEMBAHASAN
BAGIAN V : PENUTUP
BAGIAN I : BACKGROUND
BAGIAN I : BACKGROUND
US Debt Crisis
European
Debt
Crisis
Global Financial
Crisis
Dampak Ekonomi Kapitalis
• Kerusakan Alam & Lingkungan :global Warming, climate change
• Eksploitasi Manusia, Buruh, Wanita
• Kesenjangan ekonomi : yang kaya semakin kaya, yang miskin semakin miskin
• Krisis Keuangan (Korporasi, Bank, Asuransi, Investasi) di Amerika, Eropa dan Jepang.
• Krisis Kepercayaan
“ Dapatkah kapitalisme
bertahan ?. Tidak, saya
tidak berfikir bahwa
kapitalisme dapat
bertahan “
“ Kapitalisme akan
pudar/mati dengan
terhentinya tanggung
jawabnya untuk
kesejahteraan “Joseph Scumpeter-1942
“ Kapitalisme akan mati -
bukan karena gagal
mengoperasikan sistem
ekonominya, tetapi justru
karena pencapaian gemilang
yang berhasil diraihnya.”
Sungguh ironis,kesuksesan
kapitalisme justru
menciptakan situasi ekonomi-
politik yang tak kondusif dan
kurang favourable bagi para
penganutnya “
Joseph Scumpeter-1942
The seeds of its own
destruction – Cacat Bawaan
Kapitalisme :
Primitive accumulation,
naluri purba untuk
menumpuk modal dengan
cara mengeksploitasi
segenap sumber daya
ekonomi tanpa batas, tanpa
kendali - KeserakahanJoseph Scumpeter-1942
Apakah kembali ke sosialisme ?
Pertama,
Sosialisme maupun kapitalisme potensial
menciptakan nestapa kemanusiaan.
Kedua,
ideologi ekonomi-politik ini mengandung
paradoks : kemakmuran ekonomi hanya dinikmati
kelompok elite, sementara kaum alit tetap
bergelut dalam kesengsaraan tak berkesudahan.
Winston Churchill
BAGIAN I I : MANUSIA SEBAGAI KHILAFAH
Hidup di Dunia
Ke Mana?Dari Mana?
MatiLahir
Untuk Apa?
Kehidupan sebelum dunia Kehidupan dunia
Kehidupan setelah Dunia
Hubungan antar tiga simpul
AL-’UQDATU AL-KUBRA(SIMPUL BESAR)
TIGA PERTANYAAN MENDASAR MANUSIA
DARI MANA MANUSIA BERASAL?UNTUK APA MANUSIA HIDUP?
KEMANA SETELAH MATI ?
- Simpul semua pertanyaan- Bila terurai maka terurai pula pertanyaan cabang
ADA DUA MACAM JAWABAN
JAWABAN ISLAM• Manusia diciptakan Allah
• Hidup untuk beribadah kepada-Nya
• Setelah mati akan hidup abadi di alam akherat: di sorga atau neraka
• Tergantung hidupnya di dunia: beriman atau tidak; bila beriman, taat atau tidak(Sumber: wahyu Allah)
JAWABAN SEKULER• Manusia diciptakan Tuhan
• Hidup untuk mencari kepuasan jasmani
• Setelah mati, akan ada hidup yang abadi di alam lain (?), atau pasti di sorga karena sudah diampuni
• Alam nanti tidak ada hubungan dengan sekarang (?)
(Sumber: pemikiran spekulatif)
MANA JAWABAN YANG BENAR?
• Yang benar adalah yang bersumber dari al-Qur’an• Pemikiran spekulatif tidak berdasar. Nilainya bisa benar
bisa salah• Tapi bila terdapat sumber yang pasti benar, maka
pemikiran spekulatif tentang hakekat hidup di dunia pasti salah adanya.
DARI MANAManusia,
alam semesta dankehidupan berasal?
DICIPTAKAN ALLAH
MAKA……
UNTUK APA MANUSIA HIDUP?
• BERIBADAH KEPADA ALLAH
• MENJADI KHALIFAH DI MUKA BUMI
• Makna ibadah adalah tha’atullah wa khudlu’u lahu wa iltizamu ma syara’a minaddini (taat kepada Allah tunduk padanya dan berpegang teguh pada apa yang telah disyariatkan di dalam agama Islam)
• Jadi, kehidupan dunia dengan sebelumnya terikat dengan hubungan penciptaan, perintah dan larangan (shilatu al-khalq dan shillatul awamir wan nawahi )
• Kehidupan dunia dengan sesudahnya terikat dengan kebangkitan dan perhitungan (shilatul ba’tsi wan nushur dan shillatul muhasabah)
SEBAGAI KHILAFAH KITA BERPERAN :
Pertama, memakmurkan bumi (al ‘imarah).
Kedua, memelihara bumi dari upaya-upaya perusakan yang datang dari pihak manapun (ar ri’ayah).
ISLAMIC MAN (HOMO ISLAMICUS)
Revelations Observations
ILMU
AqliyahRuhiyah Jasadiyah
Islamic Man
Worldview
4JJ I
Subsistem Dalam Sistem Islam
Islam Sebagai Sistem Kehidupan
Sistem
Ekonomi
Sistem
Politik
Sistem
Hukum
Sistem
Sosial
Budaya
Aktifitas
Ekonomi
Aktifitas
Politik
Aktifitas
Hukum
Aktifitas
Sosial
Budaya
AKTIFITAS KEHIDUPANSistem Islam bersifat integratif & komprehensif
Konsep Interaksi Ekonomi Islam 1
PRINSIP-PRINSIP
SYARIAH
MANUSIA LINGKUNGAN
KEFITRAHAN
MANUSIA &
LINGKUNGAN
Konsep Interaksi Ekonomi Islam 2
KONSEP INDIVIDU
(ILMU)
KONSEP KOLEKTIF
(AMAL)
KONSEP IMAN, IHSAN,
IKHLASKONSEP KHILAFAH,
UKHUWAH,
TAWSIYAH
Falah
Adil Seimbang Maslahat
Ukhuwah
Syariah Akhlak
Tauhid
Masyarakat berkeTuhanan YME
Adab dan moral yang tinggi
Persatuan dan gotong-royong
Kesejahteraan bersama
Islamic
Economics
Values
National
Heritage
Masyarakat
Indonesia
yang
Sejahtera
a. Akses sumber daya
ekonomi yang merata.
b. Dorongan implementasi
konsep profit and loss
sharing
c. Sinkronisasi sektor
keuangan dan riil
d. Sustainable and
Responsible Investment
e. Prudential practices
f. Shariah compliance
• Etika, Moral yang Luhur
dan memenuhi prinsip
syariah
• Good Governance
• Real Sector
Development
• Limitation of Bubble
Economic
• Inclusion of the Society
in the Economic Growth
• Ekonomi partisipatif
berlandaskan keadilan
dan kesetaraan
Musyawarah untuk mufakat
Karakteristik Ekonomi
SyariahImplikasi Ekonomi
REINVENTING OUR HERITAGE
BAGIAN III : SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS SYARIAH
Mewujudkan perbankan syariah yang handal,
efisien dan menjadi pilihan utama masyarakat yang
mampu mendorong pertumbuhan ekonomi secara
berkesinambungan (visi 2020)
SDM berkualitas
tinggi
Infrastruktur
yang mendukung
Aliansi strategis
yang sinergis
Pengembangan
Produk dan Pasar
Regulasi dan
Supervisir yg efektif
Struktur Perbankan
yang efektif
Pemberdayaan
nasabah yang efektif
7 Pilar Pengembangan
Legal foundations, related regulatory standards, standard setting, and fatwas
Syariah Akhlaq Ukhuwah
Aqidah
BLUE PRINT PERBANKAN SYARIAH
1
2
3
4
5
6
7
33
Human
Resource
(Thousand)
Islamic
Banking Asset
(IDR Trillion)
83 thousand human resourcesgap to be solved
2010 2020
101*
18
97.5
1.800*
* Assumption:
1. the ratio of asset per employee increases by
13% per year based on data 2007 to 2010
2. Asset growth 34% p.a.
1. Human Capital: Quantity to Fulfill
1. Islamic banking needs addtitional 83 thousands
resources
2. How to cope with this challenge?
3. What kind of education we need to deal with?
Sumber Daya Manusia
• Terbatasnya perguruan tinggi yang menawarkan program studi ekonomi/keuangan/perbankan/bisnis syariah pada semua strata S1/S2/S3. Hanya lebih kurang 80-100 prodi syariah se-Indonesia.
• Belum tersedia kurikulum standard yang menggabungkan pembelajaran operational financial/business skill dan syariah skill
• Belum tersedia literatur/buku teks yang memadai (khususnya dalam Bahasa Indonesia)
• Jumlah dosen/pengajar yang kompeten dalam ekonomi/keuangan/perbankan/bisnis syariah masih terbatas
Implikasinya; untuk memenuhi kebutuhan SDM di industri, pendidikan SDM ekonomi/keuangan/perbankan/bisnis syariahbiasanya dilakukan oleh lembaga-lembaga konsultan berupapelatihan atau kursus-kursus bersertifikat (Training atau Short Course) yang masuk dalam program pelatihan internal sebuahperusahaan.
TANTANGAN SDM PERBANKAN SYARIAH
The IIFSA Coverage
Capital Market Insurance Pension FundsFinance
Companies
Micro Finance(Cooperatives)
Pawn Shop
Social
Zakah FundInstitutions
Banking
Social
BasyarnasMoney Market
INFRASTRUKTUR KEUANGAN SYARIAH
National Sharia Board
National Islamic Arbitrage Board
Indonesian Institute of Accountants
Certification Institutions for Microfinance ProfessionalsBANK INDONESIA
Fatwas
Regulations: licensing & supervision
Capicity Building
TA, advocacy & Participation in Policy
Dialogue
Statement of Financial Accounting Standard
Dispute Mediation
A wholesale Apex for Financing MSMEs Projects
Certification for BoD
Deposit Insurance Corporation
INFRASTRUKTUR BANK SYARIAH
Jaringan Kantor Perbankan Syariah
37
Tahun
2008 2009 2010 2011
Sept
2012
Bank Umum Syariah
- Jumlah Bank 5 6 11 11 11
- Jumlah Kantor 581 711 1215 1401 1650
Unit Usaha Syariah
- Jumlah Bank 27 25 23 24 24
- Jumlah Kantor 241 287 262 336 500
Bank Pembiayaan Rakyat Syariah
- Jumlah Bank 131 138 150 155 156
- Jumlah Kantor 202 225 286 364 386
Total Kantor 1024 1223 1763 2101 2536
Pelaku LKS Jumlah Market Share
Bank Syariah 11 (full pledge) + 19 (windows) 2,6%
Asuransi Syariah 3 (full pledge) + 48 (unit) 2,0%
Reasuransi Syariah 3
Broker Asuransi 3
Sekuritas 22
Reksa Dana Syariah 41 unit 2,0%
Obligasi Syariah 26 unit 3,0%
SBSN 4 unit
Saham Emiten & Perusahaan Publik 196 perusahaan
Penjaminan 1 unit
Pegadaian 1 unit
BPRS 146
BMT 4.000
Koperasi Syariah 3.500
Multifinance 17
Sumber: BI, DJLK – DEPKEU, BAPEPAM LK, dan lain-lain
Sumber: PKES, MES, DSN, dan lain-lain
Non LKS Jumlah
Asosiasi Bank Syariah Indonesia (ASBISINDO) 3 Bank Umum Syariah
21 Unit Usaha Syariah
109 BPRS
Perguruan Tinggi yang membuka jurusan ekonomi syariah > 30
(UI, IPB, UGM, Undip,
Padjajaran, ITB, Unair,
UIN, Trisaksti, SEBI,
Tazkia, dan lain-lain) - Keanggotaan: > 3.000
anggota
- Penyebaran: Nasional:
21 propinsi dan 27
kabupaten; Luar
Negeri: 3 negara
(Malaysia, United
Kingdom, Arab Saudi)
Dewan Pengawas Syariah > 300 orang
MLM Syariah 5
Hotel Syariah 1
IT Syariah 8
Masyarakat Ekonomi Syariah (MES)
JUMLAH PEKERJA DI PERBANKAN SYARIAH
40
Des-
08
Des-
09
Des-
10 Des-11
Sept
12
BUS 6,609 10,348 15,224 21,820 23,303
UUS 2,562 2,296 1,868 2,067 3,042
BPRS
2,581 2,799 2,799 3,773 4,292
JUMLAH 11,772 15,443 19,891 27,690 30,637
41
Quality of the educational system
How well does the educational system in your country meet the
needs of a competitive economy? [1 = not well at all; 7 = very well]
1. Since, education in Indonesia has not matched yet with business needs
2. Supposedly, educational institution can play hand in hand with business
player, especially Islamic banking players
3. Industry should play more on addressing this by providing scholars to engage
with industry.
4. And at the same time, practitioner should improve their competency by
enriching their academic terminology.
Source: Klaus Schwab. 2010. The Global Competitiveness Report 2010–2011. World Economic
Forum. Geneva, Switzerland 2010
Therefore, to fully utilize the ‘window of opportunity’ in 2020-
2030, Indonesia needs toimmediately initiate policies and programs to prepare high quality human capital to meet the rapid
changing demand of labor
Intenational Labor Org.
(ILO) - Indonesia
Source: ILO Jakarta News Letter. 2008. Indonesia-ILO to
Continue Tackling the Worst Forms of Child Labour.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---asia/---ro-
bangkok/documents/publication/wcms_101368.pdf .
2. Human Capital: Quality to Enhance
Sumber Daya Manusia
KompetensiPotensi
Kendala yang dihadapi perbankan syariah dalam memperoleh SDM
Kebutuhan
Sumber Daya Manusia
Direktorat Jendral PendidikanTinggi (DEPDIKNAS):1. Universitas 2. Institut 3. Sekolah Tinggi 4. Akademi 5. Politeknik
Direktorat Pendidikan TinggiIslam Direktorat JendralPendidikan Islam (DEPAG):1. UIN/Universitas Islam 2. IAIN/Institut Agama
Islam3. STAIN/Sekolah Tinggi
Agama Islam4. Sekolah Tinggi Ekonomi
Islam (STEI)
• Program Studi
• Konsentrasi• Mata Kuliah
Pilihan*
• Jurusan*• Program
Studi*• Konsentrasi
* dominan
Pemahaman yang kurang mendalam aspek Fiqh
Cenderung fokus pada studi fikih muammalah, masih lemah studi ekonomi/keuangan
Bentuk Perguruan Tinggi Bentuk Pembelajaran Output
TANTANGAN SDM PERBANKAN SYARIAH
44
1Kompetensi Inti
Karakteristik utama yang
harus dimiliki oleh
seluruh karyawan
3Kompetensi
Fungsional
Pengetahuan dan
keterampilan yang harus
dimiliki untuk dapat
menampilkan kinerja
efektif
4Kompetensi
Peran
Karakteristik yang harus
dimiliki untuk dapat
berkontribusi secara
efektif dalam mencapai
tujuan kelompok
(unit kerja)
2Kompetensi
Perilaku
Karakteristik
perilaku spesifik yang
harus dimiliki untuk
dapat menampilkan
kinerja efektif
*R. Pallan
Kompetensi yang diharapkan*
Sumber Daya Manusia
1
Kompetensi
Inti
Karakteristik
Utama yang harus
dimiliki oleh
seluruh Pegawai
*R. Pallan
Corporate:1. Visi2. Misi3. Values4. Culture
Kompetensi yang diharapkan*
Sumber Daya Manusia
2
Kompetensi
Perilaku
Karakteristik
Perilaku spesifik
yang harus dimiliki
untuk dapat
menampilkan
kinerja efektif
*R. Pallan
• Analythical Thinking• Innovation• Inf. Seeking• Quality & Accuracy• Flexibility• Org. Savvy• Self Control• Rel. Building• …• GHIRAH SYARIAH
Kompetensi yang diharapkan*
Sumber Daya Manusia
3
Kompetensi
Fungsional
Pengetahuan dan
keterampilan yang
harus dimiliki untuk
dapat menampilkan
kinerja efektif
*R. Pallan
• Fundamental of Sharia Banking
• Banking Operations• Financing Adm. &
Reporting• Financing Analysis• dst…
Kompetensi yang diharapkan*
Sumber Daya Manusia
4
Kompetensi
Peran
Karakteristik yang
harus dimiliki untuk
dapat berkontribusi
secara efektif dalam
mencapai tujuan
kelompok
(unit kerja)
*R. Pallan
• Team Leadership• Strategic
Orientation• Leading Change • Developing Others• …
Kompetensi yang diharapkan*
Sumber Daya Manusia
4
Kompetensi
PeranKarakteristik yang
harus dimiliki untuk
dapat berkontribusi
secara efektif dalam
mencapai tujuan
kelompok
(unit kerja)
3
Kompetensi
Fungsional
Pengetahuan dan
keterampilan yang
harus dimiliki untuk
dapat menampilkan
kinerja efektif
2
Kompetensi
Perilaku
Karakteristik
Perilaku spesifik
yang harus
dimiliki untuk
dapat
menampilkan
kinerja efektif
1
Kompetensi
Inti
Karakteristik
Utama yang
harus dimiliki
oleh seluruh
Pegawai
*R. Pallan
Kebutuhan Perusahaan
=
Kompetensi yang diharapkan*
Sumber Daya Manusia
Empat Kompetensi SDM iB• Pertama, kompetensi inti --perbankan syariah
membutuhkan SDM yang memiliki pandangan dankeyakinan yang sesuai dengan visi dan misi perbankansyariah.
• Kedua, kompetensi perilaku, yakni kemampuan SDM untukbertindak efektif, memiliki semangat Islami, fleksibel, danrasa ingin tahu yang tinggi.
• Ketiga, kompetensi fungsional, yang berkaitan denganbackground dan keahlian dasar ekonomi syariah, operasiperbankan, administrasi keuangan, dan analisis keuangan.
• Kempat, kompetensi manajerial --perbankan syariahmembutuhkan SDM yang mampu menjadi team leader, cepat menangkap perubahan dan mampu membangunhubungan dengan yang lain.
Ustadz/Ulama
• Mastering the fields of:
– Aqidah, Ibadah, etc
• Minimum study on muamalah contracts
• Limited exposure to business transaction
Banker & Economist
• Excellence in:
– Fiscal, Monetary
– Finance, Capital Market
– Derivatives
– Project Financing
• Minimum with sharia
knowledge
SKILL/PENGETAHUAN
Quantitative
• Statistics
• Econometrics
• Mathematics
– Financial mathematics
– Modeling
– etc
BAGIAN IV : MENJAWAB TANTANGAN MEA 2015
PEMBENTUKAN
KOMUNITAS ASEAN 2015
INDONESIA
THAILAND
MALAYSIA
SINGAPORE
PHILIPINNES
BRUNEI DARUSSALAM
VIET NAM
LAO PDR
MYANMAR
CAMBODIACAMBODIA
How Do We See the Future?
Speed and Creativity
Unprecedented Change
Global Competition and Cooperation
MEA 2014 = Globalisasi ?
“ Globalisasi adalah anak panah beracun yang telah diluncurkan
kapitalisme ke arah kita. Globalisasi adalah senjata mematikan yang
telah dihunus oleh Amerika di hadapan wajah-wajah kita “
MEA 2015 – Alat kapitalisme ?
“ Salah satu bagian dari propaganda ‘tata dunia baru’ yg dimaksudkan
menghancurkan sisa- sisa ide sosialisme, proteksi ekonomi, dan sektor publik, yang masih diterapkan di berbagai
negara di dunia, terutama di negara-negara Eropa “
MEA 2015 – Mimpi buruk kita?
“ Negara dunia ketiga akan sangat merasakan tersiksa hidup dalam jaman
globalisasi, perusahaan-perusahaan MNC ( Multi National Corporation ) telah
membawa mimpi yang buruk dengan dalil mensejahterkan rakyat padahal
mereka menghisap modal untuk kemajuan perusahaanya “
58
Pasar Tunggal dan
Basis Produksi
Regional
Kawasan Berdaya-
saing Tinggi
Kawasan dengan
Pembangunan
Ekonomi yang
Merata
Integrasi dengan
Perekonomian
Dunia
Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015
59
Human Resource Development Research and Development
Free flow of goods
SINGLE MARKET AND
PRODUCTION BASE
Free flow of
services
Free flow of
investment
Freer flow of
capital
Free flow of skilled
labor
Priority Integration
Sectors
Food, Agriculture and
Forestry
EQUITABLE
ECONOMIC
DEVELOPMENT
Initiative for
ASEAN Integration
(IAI)
SME development
INTEGRATION INTO
THE GLOBAL
ECONOMY
Coherent
Approach towards
External Economic
Relations
Enhanced
participation in
global supply
networks
COMPETITIVE
ECONOMIC
REGION
Competition policy
Intellectual
Property Rights
Infrastructure
development
Taxation
e-Commerce
Consumer
Protection
ASEAN ECONOMIC COMMUNITY
Strategic Schedule
ELEMEN/PILAR AEC
• Australia2
• Singapore23
• Hong Kong24
• Brunei 30
• Malaysia66
• Thailand87
• China92
• Philippines105
• Indonesia111
• Vietnam116
• Lao133
• Cambodia137
• Myanmar138
• Timor Leste162
HDI Rendah
Paradox of Plenty
Rencanakan masa
depan...!PUTUSKAN pilihan karir Anda hari
ini !
Kuncinya adalah keberanian
BERMIMPI
PANTASKAN diri Anda mulai hari
ini !
Kuncinya adalah membangun
KAPASITAS diri
BANGUNLAH network Anda setiap
hari !
Kuncinya adalah
BANGUN kepantasan diri
Anda !
Pastikan Anda selalu
BERPRESTASI
Perkaya diri Anda dengan
HARD & SOFT skill
Aktifkan diri Anda dengan
BERORGANISASI
Bangun daya juang dengan
KOMPETISI
Kembangkan ketrampilan
dengan MAGANG
Putuskan PILIHANmu !
Pilihlah KARIR yang menggunakan
STRENGHT Anda bukan
WEAKNESS, It’s GOOD
Pilihlah KARIR yang sesuai
dengan INTEREST dan WILL
Anda. It’s BETTER
Pilihlah KARIR yang membuat Anda
MULIA. It’s THE BEST
BAGIAN V : PENUTUP
Semua akan indah pada
masanya....!
Pesan Sesepuh Mureg Unila 2005