sdis 42 accu 2015 v3
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Sébastien BERLIERCapitaine Guillaume GRAND
Le e-Learningchez les pompiers
ACCU 2015 Sommaire1. Historique de mise en place
• Présentation du SDIS de la Loire• Être sapeur-pompier volontaire• Le développement du e-learning
2. Les utilisations actuelles• Le fonctionnement actuel• Les différentes activités• Les perspectives
3. Retour d’expérience
4. Le coût du e-learning vs présentiel 2/19
Présentation du SDIS de la Loire
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Quelques chiffres
2200 sapeurs-pompiers volontaires 553 sapeurs-pompiers professionnels 100 personnels administratifs et techniques 48000 interventions : soit un départ toutes les 12 minutes.72 centres d’incendie et de secours 600 véhicules d’intervention 72 millions d’euros de budget
ACCU 2015
Être sapeur-pompier volontaire
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ACCU 2015
Le développement du e-learning
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De la formation en présentiel à la formation hybride
Présentiel
FOAD & Présentiel
Hybride
ACCU 2015
Le fonctionnement actuel
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ACCU 2015
Blog
ForumGeneral
ForumGroupe
Wiki
Les différentes activités
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Utiliser un blog comme fil rouge
ACCU 2015
Page
Aide Contact
ATII
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Cours (page, pdf, vidéo…)
Evaluation de l’apprentissage par des QCM
Conditions d’avancement
Les différentes activités
ATII
Présentation du SDIS
Le développement des NTICE au SDIS
Retour d’expérience
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Utiliser la vidéo pour former
Les différentes activités
Les perspectives
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ACCU 2015
• FORCES:
• Flexibilité de la formation: Chacun avance à son propre rythme et selon ses propres disponibilités
• Auto-évaluation avec seuil de « blocage »
• Supports clairs et compréhensibles par tous
• Les différentes activités et types de média
• Responsabilisation accrue de l’apprenant vis-à-vis de sa formation
Retour d’expérience
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ACCU 2015
• FAIBLESSES – PISTES de PROGRES :
• Appréhension de l’outil informatique (certaines difficultés liées au « profil » des apprenants) => Amélioration de l’ergonomie de l’outil (limiter les navigations, tutoriel d’aide…)
• Offrir la possibilité d’échanges interactifs entre les apprenants connectés
• Avoir un tutorat permanent (7/7)
ACCU 2015 Retour d’expérience
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• Synthèse :
Retour très positif de la part de la majorité des SPV interrogés.La FOAD est un bon outil permettant de limiter la sollicitation des SPV sans pour autant dégrader le niveau de formation.Son développement pourrait s’opérer dans le domaine de formation continue des SPV ayant diverses responsabilités: chef d’agrès, de groupe, chef de centre, …
ACCU 2015 Retour d’expérience
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Retour d’expérience
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Concepteurs pédagogique
s
Tuteurs
Techniciens
• Les piliers
ACCU 2015
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• L’impact financier
SPIRAL coût faible
Moins de temps
présentiel
Temps RH de
conception
Temps RH de tutorat
Moins d’indemnité SPV ou Temps travail
(SPP/PATS)
+
-
ACCU 2015 Retour d’expérience
Le coût du e-learning
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L’impact financier : coût de l’investissement matériel pour la mise en place de la formation à distance
Matériel Plateforme Logiciel Formation
PC Double écran(avec office) = 1380 €
Amorti sur 5 ans = 276 €/an
Spiral CONNECT= 1200 €/an
Suite Adobe CC = 720 €/an
DU E-learn2= 1500 €
Amorti sur 5 ans = 300 €/an
Investissement global pour 1an : 2496 €
Investissement par formation (23 formations/an) 109 €
ACCU 2015
Le coût du e-learning
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L’impact financier : coût de la partie FOAD (~5h) de la formation de Chef d’Agrès 1 équipe (conception et tutorat)Conception Tournage Montage Tutorat Investissement
matériel
39 heures = 1525 €
11 heures = 918 €
17 heures = 332 €
5 heures / session = 146 €
109 €/formation
Coût de conception pour 2 ans : 2775 € Pour 2 ans : 1460 €
Pour 2 ans : 1090 €
Sur 2 ans, 10 formations e-learning coûtent 5325 €
ACCU 2015
Le coût du présentiel
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L’impact financier : coût si la FOAD Chef d’Agrès 1 équipe est faite en présentiel sur 8h
Rémunération formateurs (1 FOR) Rémunération stagiaires (12) Repas (13)
64 € 768 € 156 €
Total pour 1 formation en présentiel : 988 €
Sur 2 ans, 10 formations en présentiel coûtent 9880 €Sans compter la partie conception de cours
ACCU 2015
En résumé
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ACCU 2015
Pour 10 formations de CDA 1 Equipe faites en 2 ans le coût en FOAD est 46% inférieur au coût du présentiel
Formation de CDA1 EquipeSur 10 formations en 2 ans
Coût de la FOAD Coût en présentiel5325 € 9880 €
Merci pour votre attention