scénario pédagogique : fdf3 le c.o.s.. fdf 3 - le c.o.s
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Scénario pédagogique : FDF3Scénario pédagogique : FDF3
LE C.O.S.LE C.O.S.
Groupement Empl oisGroupement Empl oisService FormationService Formation
FdF 3 - LE C.O.S
F.D.F.3 / C.O.S.FICHES DE TACHES
ACTION-PHASE 1• LE CHEF DE GROUPE EST EN PREVENTIF SUR LE TERRAINLE CHEF DE GROUPE EST EN PREVENTIF SUR LE TERRAIN (attaque de feu naissant) JE SUIS INFORME du départ de feu par le C.O.D.I.S. - Je m’informe auprès de ce dernier sur les autres moyens se dirigeant sur le feu (aériens, terrestres) - Je demande une fréquence Air/Sol et une fréquence de niveau 3/4 (si nécessaire). - Je délègue la responsabilité de mon groupe à mon adjoint. - Je développe le raisonnement tactique (évolution prévisible du sinistre, idée de manœuvre). - J’informe rapidement le C.O.D.I.S. du point d ’engagement
des renforts terrestres si celui ci n’est pas le départ du feu.
ACTION-PHASE 2
ARRIVE SUR LES LIEUX, PRISE DE COMMANDEMENT
- JE commence ma reconnaissance. - JE passe un premier message (message ambiance). - JE m’informe de la position des renforts (si renforts). - JE complète mon analyse et confirme mon idée de manœuvre - JE commande et donne les missions aux éléments de mon groupe. - JE prends l’indicatif C.O.S . - JE poursuis ma reconnaissance.
ACTION-PHASE 3LES PREMIERS MOYENS DE RENFORT ARRIVENT
MOYENS TERRESTRES : - J ’établis le contact avec eux. - JE leur confirme la fréquence de niveau 3/4 - JE donne au chef de groupe : * mon idée de manœuvre globale,
* sa mission : situation , objectifs
ACTION-PHASE 3LES PREMIERS MOYENS DE RENFORT ARRIVENT
LES MOYENS AERIENS - J'ETABLIS le contact avec eux. - NOUS passons sur la fréquence A/S. - JE leur signale les obstacles. - JE leur indique mon idée de manœuvre et je vérifie avec eux qu’il s’agit, compte tenu de leur vision, de la meilleure option. - JE leur donne l’autorisation de largage après que la mise en sécurité au sol ait été assurée.
ATTENTION : dans les premières minutes un avion peut vous donner des indications précieuses, sachez les demander.
ACTION-PHASE 4
MESSAGE COMPLET AU C.O.D.I.S.
APRES RECONNAISSANCE
- JE suis. - JE vois. - JE fais. - JE demande.
ACTION-PHASE 5CONTROLE DES ORDRES DONNES
- JE contacte (si possible physiquement) chaque chef de groupe. - JE fais avec eux le point des actions menées et à mener. - JE vérifie l’efficacité des largages et je fais le point sur les actions à venir.
IL NE PEUT Y AVOIR DE COMMANDEMENT EFFICACE SANS CONTROLE de l'exécution des actions en cours et de leurs effets.
ACTION-PHASE 6LE FEU EST EN BONNE VOIE
- J’annule les demandes de renfort.- JE gère les phases terminales.
traitement des lisières humidification de la zone surveillance
- J’organise le débriefing. Réunir toutes les composantes (féliciter, remercier) Retracer la chronologie des événements sans état d’âme et sans commentaires. - Ce qui a marché. - Ce qui n’a pas marché (respecter l’anonymat) Prendre rendez vous pour les actions à venir.
ACTION-PHASE 6
LE FEU EST EN PROGRESSION
- Je prépare mon passage de consigne au Chef de Secteur. Zone d’intervention Contour du feu Moyens présents, moyens en transit Actions menées(résultats) et à mener Difficultés rencontrées L’OCT
ACTION-PHASE 7
LE CHEF DE SECTEUR SE PRESENTE
- je lui fais le point de situation : * soit par reconnaissance concomitante, * soit à l’aide de l’ordre graphique,
- je me mets à sa disposition.