saude do homem
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INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PARÁ
CAMPUS TUCURUÍ.CURSO TÉCNICO EM AGENTE
COMUNITÁRIO DE SAÚDE
SAÚDE DO HOMEM
TUCURUÍ-PARÁ21/04/2013
O PERCURSO DA POLÍTICA NACIONAL DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE
DOS HOMENS (PNAISH), DESDE A SUA FORMULAÇÃO ATÉ SUA
IMPLEMENTAÇÃO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS LOCAIS DE ATENÇÃO À SAÚDE
INTRODUÇÃO
O artigo estudado tem como objetivo compreender como a
Política Nacional de Atenção Integral à Saúde dos Homens
(PNAISH) chega aos serviços da Atenção
Básica, considerada a porta de entrada do Sistema Único de
Saúde (SUS), a partir do ponto de vista dos seus
profissionais e observando as suas práticas cotidianas.
MÉTODOS
Estudo realizado de 2010 a 2012 com coleta de dados como:
Análise de documentos;
Técnicas de narrativa e entrevista e;
Observação etnográfica;
Pretende-se analisar a relação entre o que é preconizado na
política e as práticas geradas (ou legitimadas) em contextos
particulares, por aqueles que são responsáveis por
implementar a Política.
DA CONSTRUÇÃO DE UM DOCUMENTO QUE ENUNCIA PRINCÍPIOS E DIRETRIZES DA PNAISH
Na primeira década do século XXI, ganha força a discussão de
que homens devem ser pensados não como categoria
humana, mas como uma categoria generificada, ganhando
força, assim, uma discussão da abordagem relacional de gênero.
A partir daí houve o anúncio de uma política de saúde voltada
para homens, como o Programa Mais Saúde.
Formulação de políticas e programas, visando reduzir as
desigualdades entre homens e mulheres.
A ELABORAÇÃO DE PLANOS DE AÇÃO NOS MUNICÍPIOS
Ao todo são 26 Planos de Ação (PA) de municípiosdiferentes, que são selecionados como Pilotos paraanalisados, com metas:
A primeira meta é a implantação da PNAISH.
Nem todos os PA apresentaram a segunda meta que é de atenderpelo menos um quinto dos homens com idade entre 40 e 59anos.
A terceira meta se relaciona à realização de cirurgias, asprostatectomias suprapúbicas.
A PNAISH CHEGA AOS MUNICÍPIOS, AOS GESTORES E AOS PROFISSIONAIS DE SAÚDE
Os profissionais que atuam nas unidades apontam que nãoreceberam capacitação (formal ou informal) para conhecer aPNAISH ou para o atendimento de homens.
“Sensibilização" ou uma "capacitação", em que os profissionaissão convidados a se engajem na implementação da PNAISH.
As sensibilizações e as capacitações foram ofertadas em geralaos profissionais de nível superior que atuam nos serviços desaúde.
GÊNERO
O conceito de gênero se encontra no centro da PNAISH.
Os homens são vistos pelos profissionais da saúde como
um acompanhante ou como ummediador.
EQUIPES SOBRECARREGADAS
Acréscimo de tarefas;
A falta de habilidade para motivar os profissionais aparticiparem;
O profissional de saúde que tem a iniciativa de promover açõesno serviço recebe pouco apoio material e financeiro, contandoapenas com a boa vontade dos colegas ou com recursospróprios.
A PNAISH E OS HOMENS NOS SERVIÇOS
Divulgação da PNAISH através de entrevistas namídia, campanhas, rádios, outdoor, e em unidades de saúde, para apopulação em geral, estimulando a procura dos serviços de saúde por partedos homens.
Tanto gestores quanto profissionais referem como uma barreira para oatendimento dos homens o horário de funcionamento dos serviços desaúde, explicando que os serviços da Atenção Básica funcionam nos mesmoshorários em que a maioria dos homens de 20 a 59 anos trabalha. Nessesentido, em algumas localidades foram ofertados horários alternativos eampliados de atendimento para homens, como uma ação vinculada àimplementação da PNAISH; tal ampliação implica, do ponto de vistaadministrativo, disponibilização de recursos humanos e financeiros.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Constatamos, assim, que há uma falta de estrutura parareceber o homem nos serviços de saúde e de incentivos paraos mesmos buscarem esses serviços, bem como a capacitaçãodos profissionais de saúde para receber esses homens.
E que precisa ser trabalhado a questão cultural e fazer umareeducação na sociedade para que o homem não venha a usaros serviços de saúde só um casos emergenciais.
O B R I G A D O !