sap erp human capital management - wiwi.uni · pdf filesap erp human capital management...
TRANSCRIPT
1
SAP ERP Human Capital Management
Personalwirtschaft
Dr. Udo Siedler 2
Integration
FI (Kostenarten) Verbuchung der Abrechnungsergebnisse
bergabe der Reisekostenergebnisse
PP, PM (Arbeitsplatz) Integrierte BDE-Verarbeitung
Weitergabe der Auftragsrckmeldungen an Leistungslohn Personaleinsatzplanung
CO (Kostenstellen) Verbuchung der Abrechnungsergebnisse
Weitergabe der personenbezogenen Kostenerfassung(Verteilung der Arbeitszeit auf Kostenstellen, Auftrgen, Projekten)
Austausch der Daten zur Personalkostenplanung
AM (Leihgerte, Firmen-PKW)
2
Dr. Udo Siedler 3
Umfeld
SAP Office (Textverarbeitung, Elektr. Post)
MS-Office (Word, Excel, Access, Outlook)
R/2-Kommunikation (RP, RK, RF)
Batch-Input
Extrakte
ZE/BDE-Terminals
Archiv
Dr. Udo Siedler 4
Organisationsstruktur
HB
M
UnternehmensstrukturUnternehmensstruktur PersonalstrukturPersonalstruktur
z.B. Angestellte
z.B. Arbeiter
3
Dr. Udo Siedler 5
Unternehmensstruktur
Konzern
Firma
Personal-bereich
Personalteil-bereich
Mandant
Bukr. 01 Bukr. 02
Mainz Bonn Kln
Verw. Mont. Verw. Kln
Bewertungs-
kreis
HR
FI
HR
Dr. Udo Siedler 6
Personalstruktur
Administrativ
Mitarbeitergruppe
Mitarbeiterkreis Abrechnungskreis
Organisationsschlssel
aus Buchungskreis, Werk, Personenkreis usw.
Organisatorisch
Stelle
Planstelle Organisationseinheit
4
Dr. Udo Siedler 7
Administrative Personalstruktur
Mitarbeiter
Mitarbeitergruppe
Mitarbeiterkreis
Abrechnungskreis
Fr. Wenz
Bewerber Aktive Rentner . . .
Arbeiter Angestellte Azubis . . .
monatl.
zum 15.. . .
Auswertungen, Datenver- waltung, Berech-
tigungsprfungen, Abrechnungssteuerung etc.
Auswertungen, Datenver- waltung, Berech-
tigungsprfungen, Abrechnungssteuerung etc.
Dr. Udo Siedler 8
Organisatorische Personalstruktur
Organisationseinheit
Planstelle
Stelle
Vertrieb
AbteilungsleiterVertrieb
SachbearbeiterVertrieb
Fremdsprachen
SekretrinVerkufer
Abteilungsleiter SekretrinSachbearbeiter Verkufer
beschreibt
gehrt zu
5
Dr. Udo Siedler 9
Organisationsschlssel
mglicheEinflugren
Felder des
Infotyp 0001
Org. Zuordnung
Organisationsschlsselmax. 14 Stellen
Buchungskreis Buchungskreis
Personalbereich Personalbereich
Kostenstelle Kostenstelle
Mitarbeiterkreis Mitarbeiterkreis
MitarbeitergruppeMitarbeitergruppe
......
0001590000 0001590000
Dr. Udo Siedler 10
Modifikatoren/Gruppierungen
Zeit-
Mod. 01
ModifikatorGruppierung
Zeit-
Mod. 02
Personalteil-bereich
Montage VertriebVerw. ...
Beurteil.
Mod. 01
Beurteil.
Mod. 02
Prmien-
Mod. 01
6
Dr. Udo Siedler 11
Tarifstruktur
Tarifart
Tarifgebiet
Tarifkennzeichen
Tarifgruppe
Tarifstufe
Metall Chemie BAT ...
Bayern Hessen Sachsen ...
Gewerblich/Std. Gewerblich/Mtl. Angestellt AT
K1 K2 K3 K4 ....
1 2 3 4 ...
Dr. Udo Siedler 12
Systembegriffe und -steuerung
Infotypen
Manahmen
Schnellerfassung
Dynamische Manahmen
Benutzergruppen
Header
7
Dr. Udo Siedler 13
Infotypen
Organisatorische Zuordnung
Daten zur Person
Basisbezge
Anschrift
Arbeitszeit
Steuerdaten
Sozialversicherungsdaten
MitarbeiterMitarbeiter
Dr. Udo Siedler 14
Untergliederung von Infotypen
Infotyp
Objekt-ID
Kind-Nr. 1 Kind-Nr. 2
FamilieSubtypen
1 Ehegatte
2 Kind
3 Erziehungs-
berechtigter
8
Dr. Udo Siedler 15
Zeitbindung
Art1
2
3
Eintrittdatum 31.12.9999
Name
Ehepartner 1
Ehepartner 2
Zweitwohnsitz 1
Zweitwohnsitz 2
Zweitwohnsitz 3
Dr. Udo Siedler 16
Historisierung
Tarifgehalt 4500,00
4000,00 4500,00
Eintrittsdatum Gehaltserhhung 31.12.9999
Infotyp kopieren
oder neu anlegen
Infotyp
Basisbezge
Tarifgehalt 4000,00
9
Dr. Udo Siedler 17
Bildaufbau von Infotypen
Infotyp Familie/BezugspersonInfotyp Familie/Bezugsperson
Ehegatte Kind
Dr. Udo Siedler 18
Manahmen
Einstellung Einfgen: Daten zur Person, Org Zuordnung, Anschriften,
Arbeitszeit, Basisbezge, Bankverbindung, Vermgensbildung, Steuerdaten D, Sozialvers D, DUEVO, Vertragsbestandteile, Urlaubsanspruch
Organisatorische nderung Kopieren: Org Zuordnung, Arbeitszeit, Basisbezge
nderung der Bezge Kopieren: Basisbezge
Austritt Abgrenzen: Verknpfung RP_PLA, Wiederk Be/Abzge,
Ergnzende Zahlung, Vermgensbildung , Direktversicherung,ext berweisungen
usw.
10
Dr. Udo Siedler 19
Dynamische Manahme
Sozialversicherungsdaten
Infotyp
SV-Nummer fehlt Infotyp
Terminverfolgung
Dr. Udo Siedler 20
Merkmale
Variables Argument F D Operationen
D WERKS
**** D PERSG
**** * &LGMST=10/********,
**** 1 D PERSK
**** 1 ** &LGMST=10/****1***,
**** 1 10 &LGMST=10/****110*,
**** 1 15 &LGMST=10/****115*,
**** 1 16 &LGMST=10/****116*,
**** 1 20 &LGMST=10/****120*,
**** 1 22 &LGMST=10/****122*,
**** 1 26 &LGMST=10/****126*,
Variables Argument F D Operationen
D WERKS
**** D PERSG
**** * &LGMST=10/********,
**** 1 D PERSK
**** 1 ** &LGMST=10/****1***,
**** 1 10 &LGMST=10/****110*,
**** 1 15 &LGMST=10/****115*,
**** 1 16 &LGMST=10/****116*,
**** 1 20 &LGMST=10/****120*,
**** 1 22 &LGMST=10/****122*,
**** 1 26 &LGMST=10/****126*,
Entscheidungsbaum
??
11
Dr. Udo Siedler 21
Berechtigungsprfung
Objektebene
Infotyp-Ebene
aktionsorientiert
Vier-Augen-Prinzip
Personal-daten
Anzei-gen
Info-Typ
Org.Objekt
Info-Typ
ndern
Dr. Udo Siedler 22
Organisation und Planung
Organisationseinheit
Stelle
Planstelle
Arbeitsplatz
Aufgabe
12
Dr. Udo Siedler 23
Aufbau Organisationsstruktur (Datenmodell)
Stelle Arbeitsplatz Aufgabe
Person
Organisations-einheit
Planstelle
QualifikationAnforderung
beschreibt speziell
gehrt
zu
bentigt
bentigt
bentigthat
besetzt
bentigt
beschreibt gehrt
zu
Dr. Udo Siedler 24
Vorgehensmodell
1 aktiv 2 geplant
3 beantragt4 genehmigt
5 abgelehnt
Status-merkmal
13
Dr. Udo Siedler 25
Personalwirtschaftliche ProzessePersonalwirtschaftliche Prozesse
Personalbeschaffung
Einstellung
Versetzung
Ersatzbedarf
usw.
AuslserPersonal-
anforderungPersonal-
administration
interne
Stellen-
ausschreibung
interne
Stellen-
ausschreibung
Langzeit
Erkrankung
Betriebsrat
Dr. Udo Siedler 26
berblick Workflow-Komponenten
Ablauf (zeitorientiert) Aufbau (zeitorientiert)
AusnahmeregelungenDeadline-Management
Simulationen
Rolle(Bearbeitersuche)
EinschrnkungProzedefinitionProzedefinition
Schritte(Workitems)
Schritte(Workitems)
OrganisationOrganisation
PlanstelleStelle
PlanstelleStelle
PersonPerson
AufgabeAufgabe
Aufgaben (SAP)
Subprozesse
Systemaktionen
Aufgaben (manuell)
Workflow-TechnikenWorkflow-Techniken
14
Dr. Udo Siedler 27
Workflow Bewerberverwaltung
AnforderungAnforderung interneStellenaussch.
interneinterneStellenausschStellenaussch..
externeAusschreibung
externeexterneAusschreibungAusschreibung
Sichten vonBewerbungen
AuswahlAuswahlgeeigneter Kandidatgeeigneter Kandidat
Absprache mit Abteilungsleiter
Bestimmung neuerBestimmung neuerVertragsmodalitVertragsmodalittenten
VersetzungVersetzungzum...zum...
KandidatenKandidatengeeignetgeeignet
Ansto eines Subprozessesmit interner Versetzung
InformierenBetriebsrat
LIVE AGLIVE AG
LIVE AGLIVE AG
LIVE AGLIVE AGLIVE AGLIVE AG
LIVE AGLIVE AG
Dr. Udo Siedler 28
ZeitwirtschaftHR-Terminal ZE-Terminal
ZE-Terminal
Schichtplan
Positiv-erfassung
Krank
von...bis...
Krank
von...bis...
Urlaub
von...bis...
Urlaub
von...bis...
Anwesend
von...bis...von...bis...
von...bis...
von...bis...
Anwesend
von...bis...von...bis...
von...bis...
von...bis...
Mehrarbeits.
genehmigung
von...bis...
Mehrarbeits.
genehmigu