Samarbetet IFO/APH och vägen mot egen försörjning. Ett kommunalt exempel från Hammarö.

Bakgrund● Hög andel biståndstagare med

långvarigt behov av ekonomiskt bistånd 2015

● Revision visade på att vi behövde säkerställa samverkan

● Ramminskning 2017

● Vad kan vi göra mer internt?

2017-11-14

Kategorisering rehab● RH 1 Beroendeproblematik

● RH 2 Psykiska funktionsnedsättningar

● RH 3 Fysiska funktionsnedsättningar

2017-11-14

RH-processen● Finns underlag sjukskrivning?

● Kommunens öppenvård

● TRIS-samordning

● Ansökan om sjukersättning

● SIP/SAMSIP

● Solareturen

2017-11-14

Kategorisering arbete

● AM 1 Inget behov av stöd

● AM 2 Behov av stöd

● AM 3 Behov av samordnat stöd

AM-processen● AM 1, 2, 3 har lämnats över till APH för

genomgång av anställningsbarhet.

● Nybesök tisdagar och onsdagar.

● Besök APH torsdag.

● Beslut FS efter genomfört möte på APH.

● Gemensam fortsatt planering.

Försörjningshinder

*27 klienter som uppbär försörjningsstöd är aktuella för arbetsmarknadsinsats på APH i dagsläget.

Uppföljning● Budgetavstämning varje månad.

● Handläggare på IFO och arbetskonsulenter på APH har samverkansmöte varannan vecka.

● Systematisk uppföljning.

● Kategorisering Instrument X.

2017-11-14

● Bosamordnare

● TRIS

Vad har vi utöver detta?

• Bedömning av insats• Uppföljning av insats• Återrapportering till

socialsekreterare• BEA- process• Praktikplacering via APH

Arbetskonsulent

Arbetskonsulent UT

ArbetsträningPraktikAnställningarIK – OCNInterna platser

Ungdomskonsulenter

SamtalStudiemotiverandeJobbsökTräning (social, fysisk)KAASamverkan skola

AT-UNGASamtal/kartläggningProjekt

Åter If

Återrapportering

Torsdagar

KAA

/ Uppsökand

e

Process vid Praktikplacering APH

2017-11-14

BEA-Process

Praktik (6 v) Månad 1 Månad 2 Månad 3 Månad 4 Månad 5 Månad 6 Månad 7

Intervjuträning, styrkor, motivation etc.AF‐trepart (sammanfattning, (plan framåt)

CV/pers. brev, jobbsök etc.

Arbetsmarknads‐info, a‐kassa, fack

Målbild ”Vad vill du?”a‐kassa, fack, utbildning

Sammanfattning, repetition

CV/pers. brev, jobbsök etc.

Planering framåt, ev. överlämning annan part

Uppföljning, avstämning, förberedelse BEA, etc.

• DUA• Match2Job• AT-Unga• Värmlands Framtid• Feriearbete

Projekt

• Nordiskt Valideringsforum

• OCN

Validering

Resultat 2017● December 8643 tkr 2016

● Prognos 2017 utbetalat FS december 6713 tkr

● Total minskning ca1950 tkr

● Upplevelse av en bättre samverkan

● Synliggörande av gruppens behov

● Systematisk uppföljning

2017-11-14

Samordningsförbundet

● Stegen ● Revision 2015● TRIS ett implementerat arbetssätt i

Sörmland

Bakgrund

● Skapa ett effektivt stöd till individen där rehabiliteringsbehovet blir utrett och aktiviteter samordnade så att individen får rätt ersättning, från rätt instans vid rätt tidpunkt.

● Kvalitetssäkra samverkan mellan parterna och ta fram former för att arbeta med avvikelsehantering avseende SAMSIP med målsättning att nå en mer integrerad individfokuserad samverkan.

Syfte

Varför TRIS?

● Skapa en struktur och organisation för rehabiliteringssamverkan i Värmland.

● Skapa en struktur för kvalitetssäkring av samverkan.

Mål

• Individer i behov av samordning • Från 18 år • Folkbokförda på Hammarö • Individer som har eller riskerarmedicinsk nedsatt förmåga

● Parterna – fokus på kvalitetssäkring av samverkan

Målgrupp

Att undvika genom TRISAtt undvika genom TRIS

Att undvika genom TRIS

● Metod för att öka samverkan ● Snabbare kontaktvägar● Kortare handläggning ● Smidigare flöden● Ökat förtroende och kunskap

Positivt med TRIS

● Engagerade parter ● Sekretesslättnad ● Samarbete● Tydlighet ● Avvikelsehantering

Hur gör vi för att TRIS ska fungera?

Process-karta

● ”Sara” 64 år● Aktualisering Individ och familjeomsorgen ● Skype-möte● MBT● Kartläggning ● SAMSIP

Case 1

● ”Pelle” 29 år● Aktualisering Biståndsenheten ● Skype-möte

Case 2

● Ärenden ● Remittenter ● Skype-möte och MBT● Avvikelser

Hittills

www.samspelet.se