salud ocupacional - · pdf filesalud ocupacional en colombia, ... ocupaciones....
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Indice
Introducción
Normatividad
Sistema de riesgos profesionales
Copaso
Riesgos profesionales e higiene ocupacional
Evaluación de los riesgos
Elementos de protección
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En este documento se observará la importancia de establecer en la pla-
neación y organización de la compañía los tiempos de respuesta a los
clientes externos e internos. Se empieza con una definición de cada
uno de estos tipos de clientes y luego los aspectos que se deben tener
en cuenta para determinar los tipos de respuesta hacia los mismos.
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contenidos
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1.
Resultado de aprendizaje
1.
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Para participar internacionalmente en un
mundo globalizado, las empresas han
desarrollado programas y estrategias
que les han brindado competitividad y
diferenciación en sus productos y
procesos. Una estrategia logística es la
del “justo a tiempo”, la cual ha permitido
disminuir sus costos, añadir valor en
té rminos de ca l idad, d is t r ibu i r
adecuadamente y acercarse a los
clientes.
El justo a tiempo fue iniciado en los años
70 por el ingeniero Taiichi Ohno en las
plantas de la empresa automotriz Toyota
buscando eliminar el desperdicio o
despilfarro en la producción. Después,
este concepto fue ampliado a todas las
actividades internas y externas de la
organización. La eliminación del
desperdicio exige descartar todos los
insumos de recursos que no añaden
valor al producto o servicio. La empresa
Toyota define como desperdicio “todo lo
que sea distinto a la cantidad mínima de
equipo, materiales, piezas y tiempo
laboral absolutamente esenciales para la
producción”. La el iminación del
desperdicio tiene como resultado, a
mediano y largo plazo, un proceso
mucho más eficiente y ágil que responde
oportunamente a las necesidades de los
clientes. (12manage, 2012)
El justo a tiempo se caracteriza por
operar con inventarios mínimos y por
mantener unos niveles altos de calidad y
de servicio al cliente.
"No cambies la
salud por la
riqueza, ni la
libertad por el
poder".
(Benjamín Franklin)
Para empezar a hablar acerca de la salud
ocupacional, se debe tomar como punto
de partida a la persona, que es un ser
integral con dimensión en los planos
mental, físico y social y que vive y se
desempeña en un ambiente laboral
donde la salud está ligada al equilibrio en
estas tres dimensiones. Si alguna falla, se
pueden presentar problemas o
inconvenientes en su ambiente laboral, lo durante su desempeño laboral, y es aquí
que a su vez puede afectar su salud en donde entra la salud ocupacional.
ocupacional. Estos accidentes no solo ocasionan
lesiones a los trabajadores sino que
también originan daños o pérdidas a la Posteriormente, se debe tener en cuenta
empresa. Por esta razón, lo más el ambiente de trabajo, que es el espacio
importante para la parte de seguridad donde los trabajadores y empresarios se
industrial es poder prevenir, controlar o desenvuelven en la ejecución de
minimizar este tipo de situaciones que actividades y procesos con el objetivo de
perjudican a los diferentes participantes obtener una producción que represente
dentro de la organización por medio de sus ganancias. (Urrego, S.F)
l e s i o n e s , d a ñ o s m a t e r i a l e s e Hay dos posibilidades en las que se
interrupciones de los procesos puede afectar el ambiente de trabajo. La
productivos. Como lo podemos visualizar primera es que la persona se encuentre
en el siguiente gráfico:enferma o que sufra de un accidente
Introducción
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Otro factor importante a tener en cuenta ¿Qué es, entonces, la salud ?es el trabajo, el cual podemos definirlo
como un conjunto de actividades La Organización Mundial de la Salud propuestas para el cumplimiento de unos (OMS) define la salud ocupacional como objetivos o metas sin importar el puesto una actividad multidisciplinaria que que desempeñe. Resulta, entonces, muy promueve y protege la salud de los val ioso manejar estos términos trabajadores. Esta disciplina busca relacionados con el quehacer de la cont ro la r los acc identes y las empresa, los cuales podrá consultar enfermedades mediante la reducción de dentro del glosario de este material de las condiciones de riesgo. estudio, pues nos brindan herramientas
efectivas de gestión integral en la
organización.
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· La Ley 9ª de 1979 enmarca la los funcionar ios a una ent idad
salud ocupacional en Colombia, cuyo aseguradora (ARP).
propósito es el de preservar y mejorar la · La Resolución 2013 de 1986 salud de los individuos en sus r e g l a m e n t a l a o r g a n i z a c i ó n y ocupaciones. funcionamiento de los “COPASO”.
· El Decreto Ley 1295 de 1994 · La Resolución 1016 de 1989 d e t e r m i n a l a o r g a n i z a c i ó n y r e g l a m e n t a l a o r g a n i z a c i ó n , administración gubernamental y privada funcionamiento y forma de los del sistema general de r iesgos programas de salud ocupacional que profesionales. Establece la afiliación de deben desarrollar los empleadores.
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Normatividad
Ø Cubre Ø muerte Ø Ø AFP
Salud Riesgos
profesionales
Pensiones
ENTIDAD
Estructura de la seguridad social
Ley 100 de 1993
Ø Invalidez Ø Vejez Ø Muerte
Enfermedades y
maternidad
Administradoras de
riesgos
profesionales (ARP)
Entidades
promotoras de
salud (EPS)
Administradoras de
fondos de
pensiones (AFP)
Accidentes de trabajo y
enfermedad profesional
RIESGO
RAMO
Instituciones prestadoras de servicios
(IPS)
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¿Quiénes integran el sistema de riesgos profesionales?
Lo integran las instituciones públicas y
privadas; y el conjunto de normas y
procedimientos cuyo objetivo es
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores en los accidentes laborales
y enfermedades profesionales.
Actores
·Estado
·Empleador
·Trabajador
·Administradoras de riesgos
profesionales
Sistema de riesgos profesionales
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Estado:
Dirige y coordina el sistema de riesgos
profesionales
Empleador:
· Afilia a los trabajadores.
· Ejecuta el PSO.
· Registra el COPASO.
· Notifica los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a la ARP.
Trabajador:
· Cuida su salud
· Cumple los reglamentos del PSO.
· Part ic ipa en las campañas y
actividades de prevención de riesgos
profesionales a través de los
COPASO.
Administradoras de riesgos profesionales
· Concientizan a los trabajadores y fomentan una cultura de prevención y mantenimiento de la salud física, mental y social.
· Promueven condiciones seguras e enfermedad profesional y muerte de higiénicas en los puestos de trabajo con el origen profesional.fin de evitar accidentes y enfermedades
profesionales.· Fortalecen las actividades de promoción y prevención tendientes a establecer el · Fijan las prestaciones de atención de la origen de los accidentes de trabajo, salud de los trabajadores y las mejoran las condiciones de trabajo y salud prestaciones económicas por incapacidad de la población trabajadora, protegiéndola temporal a que haya lugar frente a las contra los riesgos derivados de la contingencias de accidente de trabajo y organización del trabajo que puedan enfermedad.afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos,
· Reconocen y pagan a los afiliados las químicos, biológicos, ergonómicos, prestaciones económicas por incapacidad psicosociales, de saneamiento y de permanente parcial o invalidez, que se seguridad.deriven de algún accidente de trabajo o
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Es el organismo de promocion y
vigilancia de las normas y reglamento de
salud ocupacional dentro de la empresa.
Según el decreto 614/84 tiene dentro de
sus funciones:
· Participar en las actividades de
informacion, divulgacion, inspeccion e
información sobre salud ocupacional
· Vigilar el cumplimiento de los
programas de salud ocupacional en los
lugares de trabajoprofesionales· Recibir las conclusiones sobre · Sugerir medidas correctivas y de inspecciones e investigaciones en sitios controlde trabajo · Es tud ia r sugerenc ias de los · Proponer y participar en medidas y trabajadoresactividades de salud ocupacional· Mediar y facilitar la coordinación entre · Colaborar en el análisis riesgos, empleadores y trabajadorescausas de accidentes y enfermedades
Copaso
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Un riesgo profesional es cualquier factor Accidente de trabajo: hecho súbito que
del puesto de trabajo que atenta contra la ocurre durante el desarrollo de la labor o
integridad de la persona y que se trabajo encomendado y que ocasiona en
ocasiona como resultado del ejercicio de el trabajador una lesión orgánica,
la actividad productiva. Por otro lado, perturbación mental, muerte o pérdida
Álvarez, F. (2011), afirma que “la higiene material.
ocupacional t iene por objeto el
reconocimiento, la evaluación y el control
de los agentes ambientales generados
en el lugar de trabajo y que pueden
causar enfermedades ocupacionales”.
Esto influye en el estudio, la evaluación y
el control de los factores de riesgo que se
puedan presentar en el ambiente laboral
con el fin de prevenir posibles accidentes
de trabajo.
Incidente de trabajo: evento ocurrido
con personas involucradas que pudieron
generar un accidente pero que no tiene
consecuencias en las personas, cosas o Tipos de riesgo
procesos.
Existen dos tipos de riesgos (Urrego, S.F)
según las características energéticas,
que son:
1. Riesgo estático:
Hace referencia a que la posibilidad del
accidente o suceso puede aumentar o
d i s m i n u i r d e p e n d i e n d o d e l
comportamiento asumido por la persona
que se expone a él. Ejemplo: el operador
de un torno.
2. Riesgo dinámico:
Es el que se presenta cuando la
posibilidad del accidente o enfermedad
Riesgos profesionales e higiene ocupacional
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aumenta o disminuye a partir de la Factores de riesgoenergía o fuerza que puede poseer un
objeto debido a su movimiento y se Los factores de riesgo dentro de una puede potencializar con la actitud que empresa (Urrego, S.F) se clasifican asume la persona que se encuentra como:trabajando allí. Ejemplo: policía de 1. Riesgo físico – químico: cuando el tránsito en una intersección vehicular. fuego es la oxidación rápida de un
material, lo suficientemente intenso Además, se manejan algunos riesgos como para producir calor, lo que con condiciones legales que para Álvarez desprende vapores que son convertidos (2011) son: en llama. Los elementos para que se
presente son: un combustible, que es el 1.Riesgo común: es la probabilidad de material que eleva su temperatura; un sufrir un accidente o enfermedad durante comburente, el cual permite la la realización de cualquier actividad combustión; y el calor, que es la energía cotidiana no laboral. que acelera el proceso. Otro elemento a 2.Riesgo ocupacional: es la posibilidad tener en cuenta es la reacción en cadena, de sufrir un accidente o enfermedad en el que es la propagación del calor y del trabajo y durante la realización de una fuego. El cuadro a continuación describe actividad laboral no necesariamente con en detalle este tipo de riesgo:vínculo contractual.
3.Riesgo profesional: es la posibilidad
de sufrir un accidente o enfermedad en y
durante la realización de una actividad
laboral con vínculo laboral vigente. Los
tipos de riesgos profesionales son:
· Clase 1, riesgo mínimo: docentes,
oficinistas, administrativos
· Clase 2, r iesgo bajo: tej idos,
confecciones
· Clase 3, riesgo medio: operarios,
alimentos, cueros
· Clase 4, riesgo alto: transporte, vidrio,
aceites
· Clase 5, riesgo máximo: bomberos,
construcción, trabajo en alturas
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Símbolo Clase Método para extinguirlo
Clase A: son los fuegos producidos por todos los materiales que presenten brasas al arder como maderas, algodón y papel.
Enfriamiento: consiste en reducir el calor producido en la combustión mediante un agente extintor que reduzca la temperatura.
Clase B: son los fuegos producidos por la combustión de líquidos combustibles o inflamables como el ACPM, los aceites, las grasas o las gasolinas.
Supresión del oxígeno (sofocación): se logra arropando o tomando la llama, mediante la utilización de una manta, arena o tierra.
Clase C: fuegos donde está presente la energía eléctrica, como los cortocircuitos en conductores energizados, motores,transformadores y equipos eléctricos.
Los extintores tipo B y C utilizan este método al sofocar el fuego cuando se cubre el material con polvo químico seco o gas carbónico.
Clase D: fuegos producidos por metales combustibles como el magnesio, el potasio o el aluminio.
Eliminación del material o sustancia combustible: se retira la mayor cantidad de material que arde del sitio de la reacción de combustión para disminuir la carga combustible al sistema.
A
B
C
D
Podemos decir que los riesgos químicos personas que entran en contacto con hacen referencia a diferentes sustancias ellas.que pueden ser orgánicas e inorgánicas, hechas con bases naturales o sintéticas Para informar a las personas que pueden que durante su producción, manejo, verse expuestas a estas sustancias, se envasado, transporte, almacenamiento o creó una imagen que permite conocer uso pueden mezclarse con el aire en sobre su inflamabilidad, el nivel de riesgo forma de polvos, líquidos, gases, para la salud, la posible reactividad de vapores o humos que pueden ser los componentes y algún tipo de irritantes, corrosivos, asfixiantes o información especial, como se muestra tóxicos que pueden lesionar a las en la siguiente figura:
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Inflamabilidad 1. Extremadamente
inflamable
3. Inflamable 2. Combustible 1. Combustible si se calienta 0. No se quemará
Reactividad 4. Puede detonar 3. Puede detonar pero requiere de una fuente de inicio. 2. Cambio químicoviolento 1. Inestable si se calienta 0. Estable
Riesgos Especiales OXI Oxidante ACID Ácido ALC Alcalino CORR Corrosivo W No mezclar con agua
Radioactivo
Riesgo biológico
Nivel de riesgo 4. Mortal 3.Extremadamente riesgoso 2. Riesgoso 1. Riesgoso leve 0. Material normal
Para poder catalogar la sustancia, se manejan diferentes valores en cada opción que son:
Para mayor información, pueden electrones sobre un conductor, que se dirigirse al link: lleva a cabo por un medio exterior que lo
impulsa que es un generador. Hay dos tipos de energía eléctrica: Prevención –
Colonia consultores en Seguridad e higiene industrial de Uruguay, donde el · Energía eléctrica continua: se obtiene Director Creativo es John Robert de una batería y maneja una sola Thompson Ansorena; aquí se busca polaridad: positiva o negativa.facilitar el acceso al conocimiento e información para bajar los índices de · Energía eléctrica alterna: se produce accidentalidad o de enfermedad por motores y puede variar o alternarse profesional dentro del Uruguay y el por momentos de polaridad positiva o mundo, profundizando en OSHAS, negativa. Se presenta una frecuencia riesgos químicos y biológicos. que al tener un contacto con los seres
humanos afecta la frecuencia cardiaca.2. Factores de riesgo eléctrico:
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas y los equipos que al entrar en 3. Factores de riesgo biológico: contacto con las personas o las son los microorganismos, organismos o instalaciones y materiales pueden materiales que se pueden estar provocar lesiones a personas y daños a presentes en el lugar de trabajo y que al la propiedad. La corriente eléctrica se entrar en contacto con los trabajadores define como un movimiento de
http://prevencioncolonia.blogspot.com/2010_10_01_archive.html
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4. Factor de riesgo de sobre carga física:
En el que el trabajador se ve expuesto a posturas que le pueden generar fatigas musculares, lo cual ocasiona problemas ergonómicos. Algunas de las posiciones inadecuadas que puede asumir el empleado son al estar sentado o de pie con algún tipo de rotación o flexión, etc. (Urrego, S.F)
Para Álvarez 2011, se deben tener en cuenta aspectos como cantidad, peso excesivo, características personales, mayor o menor esfuerzo físico o intelectual, duración de la jornada y ritmos de trabajo. Además de las consecuencias de estar en posiciones d e p i e p o r m u c h o t i e m p o o desplazándose con una carga, debe
pueden generarles patologías de forma tenerse en cuenta la relación del peso
directa o indirecta. (Urrego, S.F)sobre los músculos de las piernas, la espalda y hombros que cause posible
Pueden presentarse como: fatiga física.a) Bacterias: organismos unicelulares que se pueden dividir en cocos, que 5. Factor de riesgo psicosociales: pueden ocasionar enfermedades como
Se presentan en los tipos de trabajo de meningit is, neumonía, far ingit is,
jornadas extensas, monótonos en su forúnculos, entre otros.
ejecución o bajo presión (Álvarez, 2011)b) Virus: son microorganismos más pequeños que las bacterias y que no se
6. Factor de riesgo locativo: consideran seres vivientes. Como
Hace referencia al espacio donde se ejemplos tenemos: el sarampión, la
desenvuelve el empleado y que de una u hepatitis B o el VIH.
otra forma le puede generar algún tipo de c) Hongos: son más grandes que las
riesgo, como por las superficies de bacterias y pueden encontrarse en la
trabajo, sistemas de almacenamiento, tierra o la materia vegetal muerta.
organización o distribución del área, Ejemplo: la candidiasis.
estructuras e instalaciones. (Álvarez, 2011).
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Como se comenta dentro del curso virtual puede realizar por cargo o puesto, que es
de Salud Ocupacional del SENA, se lo más recomendable dentro de una
deben seguir varios pasos para la empresa. En el documento de anexos, se
identificación de los factores de riesgo. El presenta un ejemplo sobre cómo realizar
primero de ellos es realizar una Lista de una matriz de riesgo dentro de un taller de
verificación (ver documento de anexos), torno.
en donde se incluyen todos los factores
de riesgo que se puedan encontrar Posteriormente a la identificación de dentro de una empresa. Sólo se deben riesgos, se debe crear un plan de acción marcar los factores de riesgo presentes en donde se busque mejorar los dentro del puesto de trabajo a controles existentes con un plazo para la diagnosticar. elaboración de los mismos. Para
establecer los controles, se debe
Después de realizar la l ista de priorizar de acuerdo a su nivel y el
verificación, puede realizar la Matriz de número de trabajadores expuestos, tener
riesgo, que es una herramienta que una visión de la peor situación que pueda
permite plasmar los diferentes datos de ocurrir para así evitarla y tener el requisito
los factores de riesgo obtenidos dentro legal asociado para tener los parámetros
del ambiente laboral. Cabe anotar que de priorización.
usted debe realizar una matriz por cada
espacio a analizar. Para la realización de
una matriz, se requiere de varias tablas y
cuadros propuestos por la norma de GTC
045 de ICONTEC, los cuales podrá ver en
el documento de anexos.
Se iniciará por hacer referencia al
proceso de determinar la probabilidad de
que ocurran eventos específicos y la
magnitud de sus consecuencias.
Donde NR es el nivel de riesgo, NP es el
nivel de probabilidad, NC es el nivel de
consecuencia, ND es el nivel de
deficiencia y NE es el nivel de exposición.
Se debe tener claro que la identificación,
análisis, evaluación y sugerencias se
Evaluación de los riesgos
NR=NP x NC NP=ND x NE
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Arnés de seguridad
El arnés es un dispositivo de uso personal que
funciona como elemento de sujeción y suspensión del
cuerpo. Se utiliza para la interrupción y restricción de
caídas, rescate, posicionamiento de trabajo y
transporte de personal. (Universidad del Valle, S.F.)
Traje de neopreno
Protege a las personas de los peligros relacionados
con labores que tienen contacto con el agua.
(Universidad del Valle, S.F.)
Gorra con visera y ajuste en Velcro®
Se utiliza para el manejo de alimentos o procesos de
laboratorio, donde se requiera cubrir solo el cabello.
(Universidad del Valle, S.F.)
Cofia
Gorra con visera utilizada en la manipulación de
alimentos o en algunos laboratorios donde se requiera
cubrir el cabello. (Universidad del Valle, S.F.)
Casco dieléctrico
Casco de seguridad utilizado en construcción y en la
actividad logística; o en aquellas labores que
requieran protección de la cabeza. (Universidad del
Valle, S.F.)
Careta visor para riesgo biológico
Utilizado en las labores del área de la salud o afines.
(Universidad del Valle, S.F.)
Gafas de seguridad
Previene el contacto de los ojos con partículas sólidas
o líquidas, tales como sustancias corrosivas.
(Universidad del Valle, S.F.)
Elementos de protección
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Protectores auditivos anatómicos
Se utilizan en tareas donde haya exposición continua
a niveles de presión sonora mayores a 80 dBA.
(Universidad del Valle, S.F.)
Respirador con protección para material
particulado
Es utilizado para tareas con material particulado.
(Universidad del Valle, S.F.)
Botas de caucho media caña
Elaborado en material de caucho, utilizadas para
labores a la intemperie, ofrecen protección contra
agua, sustancias calientes, humedad, entre otras. Son
utilizadas por personal que tenga que transitar por
espacios enfangados o húmedos. (Universidad del
Valle, S.F.)
Botas conpuntera de acero
Es indispensable para los trabajadores quienes dentro
de sus labiores tengan quemanipular o movilizar
materiales. (Universidad del Valle, S.F.)
Guantes cortos en malla de acero
Utlizados enlabores donde se manipule elementos
cortantes, por ejemplo, para cortesde carne.
(Universidad del Valle, S.F.)
Guantes industriales
Indispendables para la proteccion de las manos en
actividades de manipulación de carga. (Universidad
del Valle, S.F.)
Chaqueta para cuarto frios
Son de material textil que aila las temperatturas bajas y
humedas, protegiendo a la persona de los peligros
relacionados con la expocision prologada a
temperaturas bajas. (Universidad del Valle, S.F.)
Tapabocas
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Tapabocas
Utilizados en laboradorios areas de la salud, y
manipulacion y fabricacion de alimentos. (Universidad
del Valle, S.F.)
Fajas
Utilizadas en labores donde se manipula cargas
pesadas. (Universidad del Valle, S.F.)
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Álvarez, F. (2011). Salud ocupacional.
Bogotá, Colombia: Editorial Ecoe
ediciones.
Universidad del Valle (S.F.). Cartilla de
elementos de protección personal.
Recuperado el 11 de abril de 2012 de
http://saludocupacional.univalle.edu.co/
CartillaEpp.pdf
Urrego, W (S.F). Curso básico de salud
ocupacional. Cartilla No. 9. Centro de
servicios a la salud, SENA Regional
Antioquia. Recuperado el 2 de marzo de
2 0 1 2 , d e
http://www.everyoneweb.com/WA/DataF
ilessaludocu/Cartilla9.pdf
http://prevencioncolonia.blogspot.com/
2010_10_01_archive.html, donde el
aprendiz podrá profundizar sobre temas
de factores de riesgo biológico, químico y
OSHAS.
Referencias
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Link asociados
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