Sagan om Dolda Jobb

Låg och lyssnade på en Arbetsmarknadsdebatt på TV: n där de HELA tiden tjatade om Dolda Jobb.

Inte konstigt att ingen har jobb tänkte jag, hur ska man HITTA Jobben om de är Dolda? Helt galet ju…

Dags att TA TAG i saken tänkte jag, Affärsutvecklare som jag är!

I had a dream…

Ungefär så…!

Och det blev så här!

För Dolda Jobb kan endast hittas om man skapar platser och forum där människor kan dela med sig av jobb som de vet om till andra och räkna med att andra delar med sig tillbaka!

1+1=2

En människa har ca 300 personer i sitt kontaktnät, vad betyder detta om man samlar alla dessa människor med deras nätverk på en och samma plats?

- Tänk vad mycket jobb som kan förmedlas, nu när kontakter & nätverk betyder allt!

Det borde finnas en plats

Idag sprids jobben via djungeltrumman, eller med dagens ord, viralt

Kampanjen tusennyajobb.nu

Tema: Rekrytering

www.tusennyajobb.nu

Här finns de dolda jobbenTusen jobb på två månader. Det vill Tanja Parkkila förmedla genom att vaska fram alla dolda jobb som aldrig dyker upp på arbetsförmedlingen via sin sajt tusennyajobb.nu.

Jobb via sociala medier!

Har ofta beskrivits som senaste trenden. Men egentligen är det ett gammalt tillvägagångssätt i nya kanaler.

För vad vill man uppnå? – Jo, att människor får reda på att man behöver jobb. Det handlar om att gå via kontakter, som i alla tider.

Men att göra det via Social Media - går bara så otroligt mycket snabbare än tidigare och man når betydligt fler människor och potentiella arbetsgivare.

Vilken betydelse har Internet i jakten på Jobb?

”Information som förr var privat och förunnat de med stort kontaktnät, görs nu tillgänglig på nätet.

Förr fick många inte ens kännedom om de Dolda Jobben eftersom nätverken inte var offentliga.

Man är därför inte lika beroende av personliga kontakter/nätverk som när nätet inte fanns” / Tanja

På så sätt betyder det ju faktiskt att Facebook och andra sociala medier är jättebra för den med mindre kontaktnät!

Sociala medier har beskrivits som så kraftfulla att hela rekryteringsbranschen är i gungning.Till och med AMS egna personal är tagna på sängen

Det kanske kan tyckas vara ENKLARE att svara på en annons på AMS men hur TRÄFFSÄKER är den om över 80% av alla jobb tillsätts via kontakter & personliga nätverk?

Vad betyder det för mitt jobbsök?

Spelreglerna på arbetsmarknaden har förändrats. Företagens traditionella rekryteringskanaler rörts om. AMS:s platsbank är verkningslös. Vårt jobbsökande har påverkats. Och förändrats!

Över 80% av alla jobb tillsätts idag via andra kanaler än de traditionella. Utvecklingen är tydlig överallt- i alla branscher, yrken och företag.

DOLDA JOBB???

Hm…..Vart kan dom finnas?

KOMMER SOCIAL MEDIA ATT SKAPA EN ÄNNU STÖRRE DOLD ARBETSMARKNAD ÄN FÖRR, DÄR KONTAKTER & NÄTVERK VERKLIGEN KOMMER BETYDA ALLT?

DOLDA JOBB…

Möjligheter med att använda Social Media

Chansen att visa att du är mer än ett CV i ”högen”, lägga upp arbetsprover direkt på dina sociala profiler, nätverka med nyckelpersoner inom företag och branscher direkt på Facebook tex,

Företag har insett fördelarna med social media =

social rekrytering = smart, snabb, effektiv & kostnadssnål!

Precis som det är VIKTIGT för företag att finnas där kunderna finns,

Är det VIKTIGT för

den arbetssökande att finnas där jobben finns

Varför har det blivit så här?Varför måste man vara kreativ? Arbetsgivare har inte förtroende för AMS AMS har problem med att förmedla arbetskraft till

både företag som arbetssökande

Företagen litar inte på att AMS levererar rätt kandidater

Småföretagare är känsliga för felrekryteringar

Annonsera och rekrytera kostar pengar Rekrytera 2.0 har kommit in i bilden

Media på vägen vid olika tillfällen! Radio Sverige P4 Malmö Studentliv Metro  campus.se och shortcut.nu Alvesta tidningen Sydsvenskan Metro Sydsvenskan Metro Sydsvenskan Metro  Metro  Sveriges radio LO Tidningen City Malmö/Lund Dagens Möjligheter

City Stockholm Sveriges Radio Tv4:s Lokala Nyheter (Malmö) Metro Stockholm Skånska Dagbladet Norrköpings Tidningar Studentliv Personal och Ledarskap Sydsvenskan Sveriges Radio Gotland Entreprenör Studentliv Näringsliv Nordvästra Skåne

Ja Gott folk, tänk utanför ramarna! När det gäller att hitta ett Dolt Jobb gäller

det att tänka utanför ramarna! Om du kan förmedla bilden av att du är

en vinnare för företaget är du en intressant kandidat!

De flesta jobb tillsätts via kontakter, nätverk, direktkontakt, spontanansökningar och Social media

Som arbetssökande måste du veta detta!

Jag är GLAD och ytterst tacksam för framgång och alla som bidragit till den. Jag är mindre GLAD för hur arbetsmarknaden ser ut.

Tur finns Social Media!

Det kanske kan vara enklare att svar på en annons på AF. Men hur träffsäker är den egentligen, om alla jobb tillsätts som Dolda Jobb idag?Tanja Parkkila, Dolda Jobb