3แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

สารรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน นายเฉลมชย ศรออน

ในโอกาสการจดงานสปดาหความปลอดภย ในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ วนท ๘ – ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๓

ณ ศนยนทรรศการและการประชมไบเทคบางนา กรงเทพมหานคร

การจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔

เปนกจกรรมทส�าคญ และมความหมายยงทกระทรวงแรงงานจดใหมขน

อยางตอเนองเปนประจ�าทกป โดยมวตถประสงคเพอรณรงคใหทกภาคสวนทงภาครฐ รฐวสาหกจ นายจาง และลกจาง

รวมทงคนท�างานจากทกสาขาอาชพเกดจตส�านกความปลอดภยในการท�างาน มความร ความเขาใจ และตระหนกทจะ

ควบคม ปองกนอนตรายตางๆทอาจเกดขนจากการท�างาน ทงนเพอใหปลอดจากอบตเหต อบตภย การบาดเจบ หรอ

โรคเนองจากการท�างาน เพราะปญหาทเกดจากการประสบอนตรายของลกจางจะมผลกระทบโดยตรงตอสถานะของ

ครอบครว ขวญ และก�าลงใจของเพอนรวมงาน เชอมโยงไปถงประสทธภาพและประสทธผลของการประกอบกจการ

และยงกอใหเกดผลกระทบตอเศรษฐกจ และสงคมโดยรวมของประเทศดวย

ผมในฐานะรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ขอยนยนวากระทรวงแรงงานจะมงใหความส�าคญในการดแล

ความปลอดภยและสขภาพอนามยของผใชแรงงานอยางจรงจง ทงลกจางทอยในขายคมครองกองทนเงนทดแทนกวา

๘ ลานคน จากสถานประกอบกจการทงหมดเกอบ ๓๙๐,๐๐๐ แหง และผทอยในก�าลงแรงงาน ซงมทงผประกอบ

อาชพในภาคอตสาหกรรม ผรอฤดกาล ผวางงาน ผประกอบอาชพอสระ และผทเตรยมพรอมเขาสตลาดแรงงาน

ทวประเทศอกกวา ๓๘ ลานคน เพราะถาเราไมสรางระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามยทมประสทธภาพ

คนเหลานกจะขาดหลกประกนความมนคงในชวต ตองท�างานในสภาพแวดลอมทไมเหมาะสม อยในสภาพเสยงตอ

การเกดอบตเหตและโรคจากการท�างาน นอกจากนกระทรวงแรงงานจะเปนหนวยงานหลก ในการบรณาการแผนงาน

ดานความปลอดภยของทกภาคสวนสการปฏบต เพอใหการขบเคลอนระเบยบวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภยและ

สขภาพอนามยด” บงเกดผลเปนรปธรรมโดยการมสวนรวมจากทกองคกรตามเจตนารมณของรฐบาลทมงหวงให

ทกภาคสวนมเปาหมายรวมกนในการน�าพาเศรษฐกจไทย สการแขงขนทางการคาเสร ภายในป ๒๕๕๙ อยางมนคงตอไป

ผมขอแสดงความยนดในความส�าเรจทเกดขนจากความรวมมอของทกฝายในการจดงาน และขอขอบคณ

ทกทานทมสวนรวมสนบสนนการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ในครงน

นายเฉลมชย ศรออน

รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

สารบญหนา

สารรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน นายเฉลมชย ศรออน ๓

ก�าหนดการพธเปดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ๖

ค�ากลาวรายงานของปลดกระทรวงแรงงาน นายสมชาย ชมรตน ๗

ค�ากลาวเปดและปาฐกถาพเศษของรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ๙

ก�าหนดการพธมอบรางวลการประกวดกจกรรมดานความปลอดภยในการท�างาน ๑๒

ค�ากลาวรายงานของ อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ๑๓

ค�ากลาวในพธมอบรางวลการประกวดกจกรรมดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างานของรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ๑๔

ประมวลภาพพธเปดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต และพธมอบรางวล ๑๕

ก�าหนดการสมมนาวชาการ ๒๔

ประมวลภาพสมมนาวชาการ ๓๐

สรปค�าบรรยายสมมนาวชาการแผนทการขบเคลอนยทธศาสตร (Road Map) ระเบยบวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด” ๓๓

ท�าอยางไร... เพอรองรบแผนทขบเคลอนยทธศาสตร ระเบยบวาระแหงชาตใหบรรลเปาหมาย ๓๘

แนวปฏบตตามหลกการความรบผดชอบตอสงคม ISO ๒๖๐๐๐ : Social Responsibility ๔๐

นกอาชวอนามยและความปลอดภยกบการมสวนรวมในการประเมนผลกระทบทางสขภาพ (HIA) ๔๒

คมอระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามย ตามแนวปฏบตขององคการแรงงานระหวางประเทศ

(ILO-OSHMS) ๔๙

มาตรฐานดานความปลอดภยและอาชวอนามย ๕๘

Safety Culture การสรางวฒนธรรมความปลอดภยในองคกร ๖๔

นวตกรรม เพอการยกระดบความปลอดภยในสถานประกอบกจการ ๗๐

ชดการเรยนร เครองมอฝกอบรมดานความปลอดภย และอาชวอนามย ๗๔

แพทยอาชวเวชศาสตรและพยาบาลอาชวอนามยกบการสงเสรมสขภาพในสถานประกอบกจการ ๗๖

สถาบนการศกษา รวมพฒนาทรพยากรมนษยเพอแรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยทด ๗๙

การปองกนและประสานงานแผนเพอลดความรนแรงจากอบตภยสารเคม ๘๐

กฎหมายฉบบใหมดานความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานของกระทรวงแรงงาน

เครองจกร ปนจน หมอน�า ๘๖

การออกแบบการยศาสตรเชงสรางสรรค ๑๐๓

หนา

ประชาพจารณ รางประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงานตามกฎหมาย เครองจกร ปนจน หมอน�า ๑๐๕

การน�าเสนอผลงานวชาการความปลอดภยและอาชวอนามย ๑๑๕

ประมวลภาพกจกรรมประมวลภาพนทรรศการสปดาหความปลอดภยในการท�างาน ๑๒๒

ประมวลภาพกจกรรมเวทกลาง ๑๒๔

Safety Rally ๑๒๕

การประกวดทมฉกเฉนในสถานประกอบกจการ ๑๒๖

การประกวดวาดภาพความปลอดภย ๑๒๗

สรปผลการประกวดรายชอสถานประกอบกจการ คณะกรรมการความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน

และเจาหนาทความปลอดภยในการท�างาน ๑๓๐

รายชอสถานประกอบกจการทไดรบรางวลดเดน ๑-๔ ป ๑๓๙

คณะกรรมการความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานทไดรบรางวลระดบประเทศ ๑๔๔

เจาหนาทความปลอดภยระดบวชาชพ ทไดรบรางวลระดบประเทศ ๑๔๔

รางวลผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภย (Best Practice) ๑๔๖

ผลการประกวดทมฉกเฉนในสถานประกอบกจการ ๑๕๑

ผลการประกวดวาดภาพ ๑๕๓

สรปการประเมนผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

ครงท ๒๓สรปการประเมนผลการจดงาน ๑๖๐

สรปผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างาน ๕ ภมภาค

ป พ.ศ. ๒๕๕๓สรปผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนตก จงหวดราชบร ๑๖๖

สรปผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนออกเฉยงเหนอ จงหวดนครราชสมา ๑๗๐

สรปผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคเหนอ จงหวดพษณโลก ๑๗๔

สรปผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนออก จงหวดชลบร ๑๘๔

สรปผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคใต จงหวดสงขลา ๑๙๑

ค�าสงคณะกรรมการสงเสรมความปลอดภยในการท�างานค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานท ๑๔/๒๕๕๓ -

๒๖/๒๕๕๓ ๒๐๒

ค�าสงกรมสวสดการและคมครองแรงงานท ๒๐๐/๒๕๕๓ และ ๒๘๘/๒๕๕๓ ๒๓๙

6 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๐๘.๓๐ - ๐๙.๓๐ น. ลงทะเบยน ณ Grand Hall ชน ๒

๐๙.๔๕ น. ผรวมพธเปดงานพรอมกนในหอง Grand Hall ชน ๒

๑๐.๐๐ น. รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ถงบรเวณพธ

- Opening Show ชด We are CSR (ความยาว ๕ นาท)

- พธกรกลาวตอนรบประธาน และแขกผมเกยรต

- ชมวดทศน “แรงงานปลอดภย สขภาพอนามยด

มความรบผดชอบตอสงคม” (ความยาว ๗ นาท)

- ปลดกระทรวงแรงงาน กลาวรายงาน

- รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ท�าพธเปดงาน และปาฐกถาพเศษ

เรอง“ความรบผดชอบตอสงคม ภาพลกษณธรกจไทยในเวทการคาโลก”

- รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน มอบรางวลแกสถานประกอบกจการ

ทผานเกณฑดเดนดานความปลอดภยฯ ระดบประเทศตดตอกน ๕ ปขนไป

จ�านวน ๑๘๒ แหง

- รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน รบมอบของทระลก

จากปลดกระทรวงแรงงาน

- รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ถายภาพรวมกบผบรหารระดบสงของ

กระทรวงแรงงาน และผมเกยรต

๑๑.๑๐ - ๑๑.๓๐ น. รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน พรอมคณะผจดงาน ท�าพธเปดนทรรศการ

ณ Event Hall ชน ๑ / รวมเดนชมงานในสวนตางๆ

ก�าหนดการพธเปด งานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔

วนพฤหสบดท ๘ กรกฎาคม ๒๕๕๓

ณ ศนยนทรรศการและการประชมไบเทค บางนา กรงเทพมหานคร

7แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

เรยน รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

ในนามของผจดงานขอขอบคณ ทานรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานเปนอยางสง ทไดกรณาสละเวลามาเปน

ประธานในพธเปดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ในวนน

การจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต เปนการด�าเนนงานตามมตคณะรฐมนตร

โดยกระทรวงแรงงานด�าเนนการจดงานดงกลาวตอเนองทกป ซงในปนนบเปนครงท ๒๔ จดขนระหวางวน

ท ๘ - ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๓ ภายใตชองาน “แรงงานปลอดภย สขภาพอนามยด มความรบผดชอบตอสงคม”

วตถประสงค เพอรณรงคใหทกฝายทเกยวของทงภาครฐ และเอกชน แสดงความรบผดชอบตอสงคมดวยการตระหนก

ถงความส�าคญของความปลอดภยและสขภาพอนามยของคนท�างานทกสาขาอาชพ สรางเสรมและแลกเปลยนองค

ความรเพอการพฒนาการบรหารจดการดานความปลอดภย ใหทนตอการเปลยนแปลงของเทคโนโลยในปจจบน รวม

ทงเพอทบทวนบทบาทของหนวยงานทเกยวของในการน�านโยบาย “แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด” ทรฐบาล

ไดประกาศใหเปนระเบยบวาระแหงชาต ลงสการปฏบตอยางเปนรปธรรม

สถานการณดานความปลอดภยในการท�างาน ของประเทศในชวง ๑๐ ปทผานมา พบวาในแตละปลกจาง

ตองประสบอนตรายจากการท�างานเฉลยกวาปละ ๑๙๐,๐๐๐ คนตอป ในจ�านวนนมผเสยชวตเฉลยปละ ๗๓๓ ราย

ส�านกงานประกนสงคมตองจายเงนทดแทนกวาปละ ๑,๖๐๐ ลานบาท เปนทนายนดวาในป ๒๕๕๒ ทผานมา มลกจาง

ประสบอนตรายจากการท�างานรวมทกกรณ ๑๔๙,๔๓๖ ราย ซงลดลงต�ากวาคาเฉลยดงกลาวคดเปนรอยละ ๒๑.๓๕

ประเภทกจการทม การประสบอนตรายสง ๓ ล�าดบแรก ไดแก การผลตผลตภณฑโลหะ การคา และการกอสราง

โดยสาเหตของการประสบอนตรายสง ๓ ล�าดบแรก ไดแกวตถสงของบาด/ทมแทง วตถสงของกระแทก/ ชน และวตถ

หรอสารเคม กระเดนเขาตา ส�าหรบอวยวะ ทมการประสบอนตรายสง ๓ ล�าดบแรก ไดแก นวมอ ตา และมอ ตามล�าดบ

ปญหาเหลาน เปนโจทยทกระทรวงแรงงานไดพยายามท�าทกวถทางเพอหาวธการควบคมปองกนอยางตอเนอง

ทงนไดมการก�าหนดพนธกจทงในเชงการปองกนและการแกไข โดยใชมาตรการทางกฎหมายคขนานไปกบมาตรการ

ดานการสงเสรมจงใจ ไดแก

๑. การตรวจความปลอดภยในสถานประกอบกจการทมการประสบอนตรายสง โดยประสานความรวมมอ

ใชขอมลการประสบอนตรายและเจบปวยเนองจากการท�างานจากส�านกงานประกนสงคม

๒. จดใหมการฝกอบรม/สมมนา ใหความรดานความปลอดภยแกนายจางลกจางและเจาหนาทความปลอดภย

ในการท�างานตลอดทงป

ค�ากลาวรายงานปลดกระทรวงแรงงาน นายสมชาย ชมรตน

ในพธเปดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔

วนพฤหสบดท ๘ กรกฎาคม ๒๕๕๓ เวลา ๑๐.๐๐ น.

ณ หองแกรนดฮอลล ศนยนทรรศการและการประชมไบเทค บางนา กรงเทพมหานคร

8 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๓. ด�าเนนคดแกผฝาฝนพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ อยางเครงครด โดยในป ๒๕๕๒

ไดด�าเนนคดอาญาตอนายจาง ๕๗๑ คด เปรยบเทยบปรบเปนเงน ๘,๓๘๓,๘๘๖ บาท ในจ�านวนนเปนการด�าเนน

คดทางดานความปลอดภยในการท�างาน รอยละ ๑๐.๑๕ ของจ�านวน คดทงหมด คาปรบรวมกวา ๒ ลานบาท

หรอ คดเปน รอยละ ๒๕ ของจ�านวนคาปรบทงหมด

๔. กระทรวงแรงงานและทกภาคสวนทเกยวของ ไดเรงรดผลกดนรางพระราชบญญตความปลอดภย

อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน เพอเปนกฎหมายแมบทของการบรหารงานความปลอดภยของ

ประเทศ ลาสดเมอวนท ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๓ กรรมาธการวสามญ สภาผแทนราษฎรไดพจารณารางพระราชบญญต

ฉบบดงกลาวครบทกมาตราแลว ซงสภาผแทนราษฎรจะไดน�าเขาพจารณาในวาระ ๒ และวาระ ๓ ตอไป

๕. กระทรวงแรงงานไดมการจดตงคณะกรรมการสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน และคณะอนกรรมการ

ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานระดบจงหวดทกจงหวด เพอก�าหนดมาตรการแกไข

และปองกนปญหาดานความปลอดภย

๖. นอกจากมาตรการทางกฎหมายแลว กระทรวงแรงงานไดด�าเนนมาตรการสงเสรมสนบสนนใหสถานประกอบ

กจการเกดความตระหนก และใสใจทจะบรหารจดการงานความปลอดภยฯ ดวยตนเอง โดยการสรางแรงจงใจให

สถานประกอบกจการสมครใจเขารวมกจกรรมตางๆ จดใหมการประกวดสถานประกอบกจการดเดนดานความปลอดภย

ในการท�างาน โครงการรณรงคลดสถตอบตเหตจากการท�างานใหเปนศนย โครงการความปลอดภยสสถานศกษา

โครงการเฝาระวงสถานประกอบกจการเพอลดการประสบอนตรายจากการท�างาน ซงสามารถท�าใหสถตการประสบ

อนตรายจากการท�างานมแนวโนมลดลงอยางเปนรปธรรม

การจดงานในครงนมกจกรรมตางๆ ประกอบดวยการมอบรางวลแกสถานประกอบกจการทไดรบรางวลดเดน

ดานความปลอดภยในการท�างานระดบประเทศ ซงในปนมจ�านวนทงสน ๔๘๘ แหง การสมมนาวชาการ การจด

นทรรศการ และกจกรรมความปลอดภยของหนวยราชการ รฐวสาหกจ และสถานประกอบกจการตางๆ ทประสบ

ความส�าเรจในการด�าเนนงานดานความปลอดภย รวมทงการประกวดกจกรรมสงเสรมความปลอดภยทนาสนใจตางๆ

ในโอกาสน กระผมขอเรยนเชญทานรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน โปรดใหเกยรตท�าพธเปดงานสปดาห

ความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ และกลาวปาฐกถาพเศษเรอง “ความรบผดชอบตอสงคม ภาพลกษณ

ธรกจไทยในเวทการคาโลก” พรอมทงมอบรางวลแกสถานประกอบกจการทไดรบรางวลดเดนดานความปลอดภย

ระดบประเทศตดตอกนตงแต ๕ ปขนไปจ�านวน ๑๘๒ แหง จากนน ขอเรยนเชญทานรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

เปดงานแสดงนทรรศการ และเยยมชมกจกรรมบรเวณหองแสดงนทรรศการเปนล�าดบตอไป

เรยนเชญครบ

9แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ทานปลดกระทรวงแรงงาน

ผบรหารและขาราชการกระทรวงแรงงาน

ผประกอบการ พนองผใชแรงงาน

ผมเกยรตทกทาน

ผมรสกเปนเกยรตอยางยงทฯพณฯนายกรฐมนตรไดมอบหมายใหผมมาเปนประธานในพธเปดงานสปดาห

ความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ในวนน

กอนอนตองขอแสดงความยนดกบสถานประกอบกจการทไดรบรางวลสถานประกอบกจการดเดนดาน

ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานระดบประเทศตดตอกนตงแต ๕ ปขนไป และขอขอบคณ

ททานรวมเปนสวนหนงในการสรางความเขมแขงใหแกประเทศของเรา โดยเฉพาะในชวงเวลาน ซงเปนชวงเวลาทประเทศ

ชาตตองการความรวมมอ รวมใจสมครสมานสามคคเปนอยางยงทจะน�าพาประเทศใหผานพนวกฤตตางๆ ทเกดขน

และพลกฟนศกยภาพของประเทศใหมความมนคงเพอความเปนอยทผาสกของทกทานและทกคนในชาต

ผมในฐานะรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานตองขอขอบคณผประกอบการทงหลาย ทรวมกนฝาฟนปญหาวกฤต

เศรษฐกจ ประคบประคองการด�าเนนกจการของทานมาจนทกวนน ซงนบเปนสวนส�าคญทท�าใหเศรษฐกจของประเทศ

เขาสภาวะทสามารถกลาวไดวาอยในสภาวะทด เพราะมทงการขยายตวของการลงทนภาคเอกชนทจะกลบมาอยท

รอยละ ๑๐.๒ และการลดลงของจ�านวนผวางงาน โดยเฉพาะในครงปแรกของปนทมการเลกจางลดลงถงรอยละ

๙๕.๑๗ เมอเปรยบเทยบกบในชวงเวลาเดยวกนของปทแลว ในขณะทมลคาการสงออกครงปแรกกมการขยายตวได

มากกวารอยละ ๓๔ และมแนวโนมหรอทศทางทดมากในชวงครงปหลง การบรโภคภาคเอกชนในป ๒๕๕๓ คาดวา

จะขยายตวรอยละ ๓.๖ จากปกอนทหดตวรอยละ - ๑.๑ ท�าใหกระทรวงการคลงไดประกาศเปาหมายของผลตภณฑ

มวลรวมในประเทศ (GDP) จากเดมรอยละ ๔.๕ เปนรอยละ ๕.๕ เมอวนท ๒๙ มถนายนทผานมา แตอยางไรกตาม

ในสวนของการทองเทยวนน เนองจากมเหตการณความไมสงบไดเกดขนท�าใหเราคาดการณวารายไดจากการทองเทยว

อาจจะลดนอยลง ดงนน ภาคอตสาหกรรมการผลตตางๆ คงจะตองมบทบาทมากขนในการเปนหวขบวนกระตนเศรษฐกจ

ในภาพรวมของประเทศตอไป

ค�ากลาวเปดและปาฐกถาพเศษ

เรอง “ความรบผดชอบตอสงคม ภาพลกษณธรกจไทยในเวทการคาโลก” ของรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

(นายเฉลมชย ศรออน) ในพธเปดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔

วนพฤหสบดท ๘ กรกฎาคม ๒๕๕๓ ณ ศนยนทรรศการและการประชมไบเทค บางนา กรงเทพมหานคร

10 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ผมขอเรยนใหทราบวารฐบาลนตระหนกเสมอวา “แรงงาน” คอก�าลงส�าคญของการพฒนาและรวมน�าพา

เศรษฐกจของชาตไปสการเจรญเตบโตอยางยงยน รฐบาลจงไดใหความส�าคญแกการสงเสรมผประกอบการไปพรอมๆ

กบการชวยเหลอบรรเทาความเดอดรอนของผใชแรงงาน นอกจากน ยงไดมการเตรยมความพรอมเพอใหแรงงานม

ความเขมแขงและมความมนคงปลอดภยมากยงขน และไดมการขบเคลอนนโยบาย “แรงงานปลอดภยและสขอนามยด”

ใหเกดผลในทางปฏบตอยางจรงจง โดยมเปาหมายใหพนองผใชแรงงานท�างานในสภาพแวดลอม ทไดมาตรฐาน

ความปลอดภย ลดอตราการประสบอนตรายจากการท�างานใหนอยลง สรางวฒนธรรมความปลอดภยในการท�างาน

และชวยแกไขปญหาตางๆ ของพนองผใชแรงงานใหมากขนเพราะปญหาของผใชแรงงานไมไดมอยเพยงปญหา

ดานความปลอดภยเทานนแตยงมปญหาในดานอนๆ อกเปนจ�านวนมากดวย

ทานผมเกยรตทงหลาย

เรองความปลอดภยในการท�างานนน ไมเพยงแตจะมความส�าคญตอผใชแรงงานเทานน แตยงเกยวของ

กบภาพลกษณของประเทศดวย เพราะทกครงทม การเผยแพรขาวอบตเหตจากการท�างานออกไปสสายตาชาวโลก

ไมวาดวยสาเหตอะไรกตาม กจะมผลกระทบตอเศรษฐกจของประเทศดวย ดงนน การทเราคอทงหนวยงานภาครฐ

และทานผประกอบการ รวมมอกนแกไขปญหาในเรองเหลานอยางจรงจง กเชอมนวาจะสามารถชวยสรางบรรยากาศ

การลงทนและพลกฟนความเชอมนใหกลบคนมาได

ในเรองความปลอดภยในการท�างานน นอกจากการตระหนกรถงความส�าคญของปญหา และเตรยมพรอม

ปองกนไวลวงหนาแลว การมวนยในการท�างาน คอผใชแรงงานท�างานดวยความระมดระวง และท�างานโดยยดระเบยบ

กฎเกณฑ ตลอดจนขอหามตางๆอยางเครงครด กเปนสงจ�าเปน เพราะการขาดวนยคอความประมาท และเมอม

ความประมาทแลวประตดานความไมปลอดภยกจะเปดกวางขน เราจงตองชวยกนปลกฝงใหเกดวนยในการท�างาน

ของฝายตางๆ ใหมากขนดวย ในขณะทการปองกนทส�าคญอกประการหนงกคอการดแล ท�านบ�ารงเครองจกรและ

อปกรณใหอยในสภาพทดอยเสมอ เพราะหลายครงความไมปลอดภยทเกดขน ไมไดเกดจากการขาดวนยของคนท�างาน

แตอาจจะเกดจากปญหาของเครองจกรและอปกรณไดเชนกน

ผมตองขอขอบคณกรมสวสดการและคมครองแรงงานและผจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างาน

แหงชาตทไดน�าเรองของความรบผดชอบทางสงคม (CSR) มาเปนประเดนหลกของการจดงานในปนเพราะเรองน

เปนเรองทนานาประเทศทวโลกตางใหความส�าคญ และถอวาเปนตวบงชถงการพฒนาทางสงคมและคณภาพชวต

ในแตละประเทศดวย โดยไดมการหยบยกเรองนมาพจารณาในเวทระหวางประเทศในหลายระดบไมวาจะเปนการประชม

ในระดบภมภาคอาเซยน(ASEAN) เอเชยแปซฟก (APEC) หรอการประชมเอเชย - ยโรป (ASEM) กตาม

ประเดนหลกของ CSR มเรองมาตรฐานดานแรงงานเปนประเดนส�าคญประการหนง โดยไดมการก�าหนด

เงอนไขไวทงในเรองของการจางงานทมความมนคง เงอนไขในการท�างาน เรองของคาตอบแทนและสวสดการ

รายไดทมความยตธรรม การใหอสระและสทธในการเจรจาตอรอง และการใหโอกาสในการพฒนาศกยภาพโดยการ

อบรมและการเสรมสมรรถนะ เปนตน

ประเดนส�าคญอกเรองหนง กคอ เรองความปลอดภยในการท�างานและการดแลใหผปฏบตงานท�างานดวย

ความปลอดภย ไมประสบอนตรายหรอมความเสยงในการเกดโรคจากการท�างาน ซงในความเปนจรงแลวเรอง

ความปลอดภยนถอวาเปนความจ�าเปนพนฐานส�าหรบทกคนและทกอาชพ เพราะถาหากเราท�างานโดยไมค�านงถง

ความปลอดภย และเกดปญหาขนมาแลว กจะท�าใหเกดผลกระทบทงตอผใชแรงงาน สถานประกอบการ และสงผลไป

ถงการแขงขนและการลงทน อนหมายถงความเขมแขงของประเทศตอไป

11แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

จากททานปลดกระทรวงแรงงานไดรายงานไปเมอสกครน แสดงใหเหนวาในระยะหลงการประสบอนตราย

จากการท�างานของผใชแรงงานของเราไดลดลงอยางตอเนอง ซงนนเปนสงทดและหมายถงการลดลงของความสญเสย

ทงทางเศรษฐกจและสงคมของประเทศไทยเราดวย เราคงรสกยนดกนวา ผใชแรงงานไดรบการดแลเอาใจใสใน

เรองความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานมากขน ซงหมายความวาจะท�าใหคนของเราม

ชวงเวลาของการท�างานทยาวขนโดยสขภาพไมเสย ผมจงขอขอบคณองคกรทไดด�าเนนงานดวยความมคณธรรม

ความรบผดชอบ และเหนคณคาของผปฏบตงานในองคกร ซงเปนคณงามความดทเราจะตองชวยกนรกษาไวใหยงยน

ถาวรเพอสราง ภาพลกษณ ความนาเชอถอ และความมนใจในชอผลตภณฑตอไป ซงเรองทกลาวมานจะเกดขนไมได

หากผบรหารของสถานประกอบกจการไมเปนผน�าและไมเปนแบบอยางทด จงหวงเปนอยางยงวาทานผมเกยรตทงหลาย

จะใหความส�าคญกบเรองความปลอดภยในการท�างาน มความรบผดชอบตอสงคม และชวยกนสงเสรมภาพลกษณของ

ธรกจไทยใหกาวหนาในเวทการคาโลกยงๆ ขนไป

ทานผมเกยรตทงหลาย

รฐบาลพยายามแกไขปญหาใหแกพนองประชาชนกลมตางๆเพอลดความเดอดรอนทเกดจากผลกระทบ

จากวกฤตเศรษฐกจ รวมทงพนองผใชแรงงานกเปนกลมเปาหมายหลกกลมหนงดวย โดยนอกจากรฐบาลจะมมาตรการ

ชวยเหลอเปนการทวไปเชนเดยวกบพนองประชาชนสาขาอาชพอนๆ แลว ยงมมาตรการเฉพาะดานเพอบรรเทาผลกระทบ

ในดานตางๆ ไดแก การแกไขปญหาการวางงานและชะลอการเลกจาง การขยายระยะเวลาการไดรบเงนประโยชน

ทดแทนกรณเลกจาง การจดสวสดการใหแกแรงงานนอกเหนอจากทกฎหมายก�าหนด การลดอตราเงนสมทบกองทน

ประกนสงคม การเพมประสทธภาพการคมครองแรงงานทงระบบ การบรการจดหางาน และการพฒนาฝมอแรงงาน

เปนตน สวนในดานความปลอดภยในการท�างานไดมการเสรมสรางวฒนธรรมความปลอดภยในสงคมไทยนอกเหนอจาก

ในกลมผใชแรงงานเพอใหการตระหนกและระมดระวงในความปลอดภยเปนเรองทอยในจตส�านกและพฤตกรรมของ

ทกคนทกอาชพดวย

ผมขอเรยนวากระทรวงแรงงานจะเปนเจาภาพหลกในการขบเคลอนระเบยบวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภย

และสขภาพอนามยด” การปฏบตตามพระราชบญญตคมครองแรงงานพ.ศ. ๒๕๔๑ และมาตรการสงเสรมตางๆ

อยางแขงขนตอไป โดยเฉพาะการผลกดนรางพระราชบญญตความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการ

ท�างานเพอใหเปนกฎหมายแมบทของการบรหารงานความปลอดภยของประเทศ ซงในขณะนอยในกระบวนการของ

สภาผแทนราษฎรตามททานปลดกระทรวงแรงงานไดรายงานมาแลว และขอใหสวนราชการ รวมทงรฐวสาหกจและ

ภาคเอกชน ชวยกนพลกฟนศกยภาพทางเศรษฐกจและสงคมของชาต ดวยการดแลใหแรงงาน มความปลอดภย

มสขภาพอนามยด ทงสขภาพกายและสขภาพจตโดยทวกน โดยรฐบาลพรอมทจะใหการสนบสนนในทกๆ ดาน

เพอใหเกดผลสมฤทธและประโยชนสขรวมกนของทกภาคสวน โดยเฉพาะอยางยงแกผใชแรงงานตอไป

ทายทสดน ผมขออ�านวยพรใหการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ประสบผล

ส�าเรจตามเจตนารมณทกประการ และขอใหทกทานประสบแตความสข ความเจรญ โดยทวกน

ขอบคณครบ

12 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑๑.๐๐ - ๑๒.๔๕ น. ลงทะเบยนผเขารบรางวล ณ Grand Hall ชน ๒

๑๒.๔๕ - ๑๓.๑๕ น. ซกซอมการรบรางวลประเภทตางๆ

๑๓.๑๕ - ๑๓.๓๐ น. ผรวมพธมอบรางวล พรอมกนในหอง Grand Hall ชน ๒

ชมวดทศน “แรงงานปลอดภย สขภาพอนามยด มความรบผดชอบตอสงคม”

๑๓.๓๐ น. รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ประธานในพธ ถงบรเวณพธ

๑๓.๓๐ – ๑๓.๓๕ น. อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน กลาวรายงาน

๑๓.๓๕ – ๑๔.๐๐ น. รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน กลาวประกาศเกยรตคณ และมอบรางวล

การประกวดกจกรรมดานความปลอดภยในการท�างาน

- สถานประกอบกจการดเดนระดบประเทศ ๑-๔ ป ๑๒๔ รางวล

- คณะกรรมการความปลอดภยฯ ในสถานประกอบกจการดเดน

๕ รางวล

- เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบวชาชพดเดน ๙ รางวล

- รางวลการประกวดสงประดษฐคดคนดานความปลอดภย

ซงเปนตวอยางได (Best Practice) ๑๘ รางวล

- รางวลการประกวดทมฉกเฉนในสถานประกอบกจการ ๑ รางวล

- รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน ถายภาพรวมกบผบรหารระดบสงของ กระทรวงแรงงาน และผมเกยรต

ก�าหนดการพธมอบรางวลการประกวดกจกรรม ดานความปลอดภยในการท�างาน

งานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔วนท ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๓

ณ ศนยนทรรศการและการประชมไบเทค บางนา กรงเทพมหานคร

13แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

เรยน รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน

ในนามของกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ขอขอบพระคณทานรฐมนตรวาการกระทรวงแรงงานเปน

อยางยง ทไดกรณาใหเกยรตมาเปนประธานมอบรางวลการประกวดกจกรรมดานความปลอดภยในการท�างานในวนน

การประกวดกจกรรมดานความปลอดภยในการท�างานเปนกจกรรมทกรมสวสดการและคมครองแรงงานจดให

มขน เปนสวนหนงของงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาตมาโดยตลอด โดยมวตถประสงคเพอสงเสรม

ใหสถานประกอบกจการ มการบรหารและจดการดานความปลอดภยและอาชวอนามย ใหไดมาตรฐานตามระบบสากล

และสอดคลองกบกฎหมาย รวมทงใหบคลากรทท�างานดานความปลอดภยในการท�างาน นายจาง ลกจาง นกเรยน นสต

นกศกษา และประชาชน มสวนรวมในกจกรรมทสามารถสรางและปลกจตส�านกความปลอดภยในการท�างานและในการ

ใชชวตประจ�าวน ผานสอและรปแบบกจกรรมตางๆ

การจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ น ไดมการประกวดกจกรรมดานความ

ปลอดภยในการท�างานหลายกจกรรม ซงคณะกรรมการผทรงคณวฒไดพจารณาตดสนเปนทเรยบรอยแลว ดงน

๑. การประกวดสถานประกอบกจการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มสถานประกอบกจการเขารวมประกวด จ�านวน ๙๑๓ แหง ไดรบรางวลสถานประกอบกจการดเดนระดบประเทศ

๔๘๘ แหง คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ๕ แหง และเจาหนาท

ความปลอดภยในการท�างาน ระดบวชาชพ ๙ คน

๒. การประกวดผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภยทเปนตวอยางได (Best Practice) มผลงานเขา

รวมประกวดจ�านวน ๔๗ ผลงาน เปนผลงานทไดรบรางวลระดบดเดน ๒ ผลงาน และรางวลระดบด ๑๖ ผลงาน

๓. การประกวดวาดภาพความปลอดภยมนกเรยนระดบประถมศกษาและระดบมธยมศกษาตอนตนเขารวม

แขงขน จ�านวน ๘๔ ราย

๔. การประกวดทมปฏบตการฉกเฉน มสถานประกอบกจการสงทมปฏบตการฉกเฉนเขารวมประกวด จ�านวน

๒๓ ทม ผานการพจารณาใหไดรบรางวล ๖ ทม เพอประกาศเกยรตคณสถานประกอบกจการ นายจาง ลกจาง บคลากร

ดานความปลอดภย และผเขารวมกจกรรมทไดรบการพจารณาใหไดรบรางวลการประกวดกจกรรมดานความปลอดภย

ในการท�างาน ดงกลาวขางตน ดฉนขอเรยนเชญทานไดกรณากลาวประกาศเกยรตคณ และใหเกยรตมอบรางวลแกผ

ชนะการประกวด โดยขออนญาตใหพธกร เปนผกลาวเชญผขนรบรางวล ทอยพรอมกน ณ ทนแลว

ขอเรยนเชญทานรฐมนตรคะ

ค�ากลาวรายงาน ของ อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

ในพธมอบรางวลการประกวดกจกรรมดานความปลอดภยในการท�างาน งานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔

วนท ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๓ เวลา ๑๓.๓๐ น. ณ หองแกรนดฮอลล ศนยนทรรศการและการประชมไบเทค บางนา กรงเทพมหานคร

14 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ทานปลดกระทรวงแรงงาน

ทานอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

ทานผมเกยรตทกทาน

ผมมความยนดและรสกเปนเกยรตทไดมาเปนประธานในพธมอบรางวลการประกวดกจกรรมสงเสรมความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ประจ�าป ๒๕๕๓ในวนน

การท กรมสวสดการและคมครองแรงงาน ไดจดใหมพธมอบรางวลแกผเขารวมกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน ในงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาตครงน นบวาเปนกจกรรมทมความส�าคญและเปนประโยชนอยางมาก เพราะนอกจากเปนการประชาสมพนธยกยองและเชดชเกยรตแกสถานประกอบกจการและผทไดรบรางวลแลว ยงเปนเครองแสดงใหเหนถงการมสวนรวมของทานทงหลาย ในการเปนพลงขบเคลอนระเบยบวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด” รวมกบกระทรวงแรงงานอกดวย

ตองยอมรบวาปญหาความไมปลอดภยในการท�างานทงทปรากฏเปนขาวหรอทไมปรากฏเปนขาว แตมขอมลใหเรารบรอยบอยครง ลวนมเหตผลเบองลกมาจากความไมระวง ความไมร ความไมกลว ความไมคาดคดวาจะเกดเหตอนตราย หรอความไมเชอในมาตรการควบคมปองกนอนตรายทตองปฏบตตามอยางเครงครด ซงสงเหลานเปนเพราะเราไมไดปลกฝงคนของเราใหมจตส�านกความปลอดภยหรอสรางใหมทศนคตดานความปลอดภยในการท�างานและการด�ารงชวตอยางถกตอง

การจดกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน เปนวธการหนงทจะชวยกระตนใหเกดการเรยนรแบบมสวนรวม มความสนกทจะเรยนร สามารถซมซบความร ความเขาใจ สรางทศนคตทถกตอง และปลกฝงใหเกดส�านกความปลอดภยไดอยางงายๆ และบรรลผล การททานทงหลายใหความรวมมอเขารวมกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างานกบกระทรวงแรงงานในครงน นอกจากทานจะไดมโอกาสแสดงศกยภาพของทานและเพอนรวมทมจนประสบความส�าเรจไดรบรางวลอนทรงเกยรตจาก ฯพณฯ ทานนายกรฐมนตรแลว ผมคาดหวงวาทานจะไดน�าประสบการณทไดจากการเขารวมกจกรรมน ไปถายทอดและประยกตใชกบเพอนรวมงาน คนในครอบครว และสงคม เพราะการทเราสามารถสรางส�านกความปลอดภยใหเกดแกลกหลานและเพอนรวมสงคมของเราไดอยางทวถง สถาบนครอบครว และสงคมนนกจะเปนสงคมทปลอดภยและมนคง ซงจะสงผลใหสงคมโดยรวมของประเทศมความปลอดภย มนคง และมพลงเขมแขงพอทจะฟนฝาวกฤตตางๆ สามารถพลกฟนความรงเรองทางเศรษฐกจและสงคมของประเทศใหกลบคนมาไดในเวลาอนรวดเรว

สดทายน ผมขอแสดงความยนดและขอแสดงความชนชมกบความส�าเรจของทานทงหลายอกครงหนง ขอแสดงความยนดครบ

ค�ากลาวในพธมอบรางวลการประกวดกจกรรม ดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ของ รฐมนตรวาการกระทรวงแรงงาน (นายเฉลมชย ศรออน)

ในงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ วนเสารท ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๓ เวลา ๑๓.๓๐ น.

ณ ศนยนทรรศการและการประชมไบเทค กรงเทพมหานคร

ประมวลภาพพธเปดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างาน

สถานประกอบกจการทไดรบรางวล

สถานประกอบกจการดเดนตดตอกน ๑๐ ปขนไป

พธมอบรางวลแกสถานประกอบกจการดเดนฯทไดรบรางวลตดตอกน ๑-๔ ป และผชนะการประกวดกจกรรมรณรงคสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน

ก�ำหนดกำร สมมนำวชำกำร

24 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ก�าห

นด

การ

สม

มน

าวชาก

าร

งาน

สป

ดาห

ควา

มป

ลอ

ดภ

ยใน

การ

ท�าง

านแห

งชาต

ครง

ท ๒

๔เร

อง

“ แร

งงาน

ปลอ

ดภ

ย ส

ขภาพ

อน

ามย

ด ม

ควา

มรบ

ผด

ชอบ

ตอสงค

ม “

ระห

วางว

นท

๘ –

๑๐

กรก

ฎาค

ม ๒

๕๕

๓

ณ ศ

นย

นท

รรศ

การ

และก

ารป

ระชม

ไบเท

ค บ

างน

า ก

รงเท

พม

หาน

คร

๘ ก

รกฎาค

ม ๒

๕๕๓

เวลา

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล

๐๗.๓๐-๐๙.๓๐น.

ลงทะเบยน

ผเขาสม

มนา

๑๐.๐๐-๑๒.๐๐น.

พธเปดงานสป

ดาหความปลอ

ดภยในก

ารท�างานแห

งชาตครงท๒

๔ณ

หองแก

รนดฮ

อลล

และการมอบ

รางวลด

านความปลอ

ดภยอาชวอน

ามยแล

ะสภาพแวดล

อมในการท�างาน

๑๔.๐๐-๑๖.๐๐น.

การอภปรายห

วขอแผ

นทขบ

เคลอ

นยทธศาสตร(R

oadMap)ระเบยบ

วาระแห

งชาต“แรงงานปลอ

ดภยและสข

ภาพอน

ามยด

”

โดย

ปลด

กระทรวงแรงงาน

ปลด

กระทรวงอตส

าหกรรม

ปลด

กระทรวงศกษ

าธการ

ปลด

กระทรวงสาธารณสข

นายส

วรรณ

สขป

ระเสรฐผแท

นฝายนายจ

าง

นายพ

นสไทยล

วนผแท

นฝายลก

จาง

รศ.ดร.เฉลม

ชยชยก

ตตภรณ

มหาวทยาลย

มหดล

รวมอภ

ปรายและด�าเนนรายการ

25แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๙ ก

รกฎาค

ม ๒

๕๕๓

เวลา

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๑-๒

๐๒

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๓

หอง

ประ

ชม ๒

๑๑-๒

๑๓

หอง

ประ

ชม ๒

๑๔-๒

๑๖

๐๙.๐๐-๑๒.๐๐น.

ท�าอยางไร...เพอรอ

งรบแผ

นท

ขบเคลอ

นยท

ธศาสตรระเบยบ

วาระแห

งชาตใหบรรลเปาหมาย

โดย

• นายจ

รนทร งาดส

งวนน

าม

ผแ

ทนน

ายจาง

• นายชนโชต

แสงสงข

ผแ

ทนล

กจาง

• ศ.นพ

.พรชยสท

ธศรณ

ยกล

สมาพ

นธอาชวอนาม

ยแล

ะ

ความปลอ

ดภย

• รศ.สราวธสธรรมาสา

ผด

� าเนน

รายก

าร

คมอระบบการจดการความป

ลอดภย

และอาชวอนามยตามแน

วปฏบต

ของอ

งคการแร

งงาน

ระหวาง

ประเทศ(ILO

-OSH

MS๒๐๐๑)

โดย

• ดร.ชยย

ทธ ชวลต

นธกล

• นายส

วนทรพงษ

เกา

สม

าคมสงเสรมความปลอ

ดภย

และอ

นาม

ยใน

การ

ท�างา

น

(ประเทศไทย)

SafetyC

ulture....การสราง

วฒนธร

รมความปลอดภยใน

องคก

ร

โดย

• นายวชยรายรตน

บรษ

ทเอส

ซจซเมนต

จ�ากด

• นายก

ฤษฎาชยกล

บรษ

ทสตารปโตรเลย

ม

รไฟนน

งจ�ากด

• ดร.สพจน

เดน

ดวง

คณ

ะสงคมศาสต

รและ

มน

ษยศาสตรมห

าวทยาลยมหดล

รวมอภ

ปรายและด�าเนนรายการ

แพทยอ

าชวเวชศาสต

รและ

พยาบาลอาชวอน

ามยก

บการ

สงเสรมสข

ภาพในสถ

าน

ประกอ

บกจ

การ

โดย

• ผศ

.ดร.อรวรรณแกวบญช

สม

าคมพ

ยาบาลอาชวอนามย

แห

งประเทศไทย

• นายฤ

ทธชาตอนโสม

สมาค

มอาชวอนาม

ยและ

ความปลอ

ดภย

• นพ

.อดล

ยบณฑกล

สม

าคมโรคจากการประกอบ

อาชพ

และสงแวดลอ

ม

และรวมอภ

ปรายผ

ด�าเนนรายการ

26 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

เวลา

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๑-๒

๐๒

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๓

หอง

ประ

ชม ๒

๑๑-๒

๑๓

หอง

ประ

ชม ๒

๑๔-๒

๑๖

๑๓.๐๐-๑๔.๓๐น.

แนวป

ฏบตตาม

หลกการความ

รบผด

ชอบตอสงคม ISO26000:

SocialResponsibility

โดย

• นายป

ระกอ

บเพชรรตน

บรษ

ทเอน

พซเซฟต

แอนด

เอนไวรอนเมนทอล

เซอ

รวส

จ�ากด

มาต

รฐาน

ดาน

ความปลอดภย

และอาชวอ

นามยโดยส

มาคม

อาชวอน

ามยและความปลอ

ดภย

๑.เรอง

ขอก�าห

นดใน

การ

ควบ

คมและร

ายงา

นผลการ

ด�าเนนงานดานอ

าชวอนามยและ

ความปลอ

ดภยในก

ารท�างาน

โดยนางสาวอสสยาด

�ารงเกยรตสกล

๒.เรองขอแ

นะน�าในการเลอ

ก

อปกรณปอ

งกนใบห

นาและดวงตา

โดยนางภทราแตรรชตะกล

๓. เรอง ขอแนะน� าในก

ารประเมน

ความเสยงโดยน

ายประกอบ

เพชรรตน

นวต

กรรม...เพอการยกระดบ

ความปลอ

ดภยในส

ถานป

ระกอ

บ

กจการ

โดย

• ผไดรบรางวลBe

stPractice

(สงป

ระดษฐค

ดคนดานความ

ปลอ

ดภยซงเปนต

วอยางได)

• ดร.กรรณกาแทนค

�า

กรม

สวส

ดการแล

ะคมครอ

ง

แรงงานผด�าเนนรายการ

สถาบนการศกษารวมพฒนา

ทรพ

ยาก

รมนษยเพอแร

งงาน

ปลอ

ดภยและสข

ภาพอน

ามยด

โดย

• นายม

งกรหรรกษ

ทปรก

ษาด

านนโย

บาย

และ

แผ

นส�านกงานคณ

ะกรรมการ

การอาชวศกษ

า

• นายอ

าทตย

อสโม

ผตรวจราชการกระทรวงแรงงาน

• รศ.ดร.เฉลม

ชยชยก

ตตภรณ

มห

าวทยาลยมหดลรวมอภป

ราย

แล

ะด�าเนน

รายก

าร

๑๔.๔๕-๑๖.๐๐น.

นกอาชวอนามยและความปล

อดภย

กบการมสวนรวมในการป

ระเมน

ผลกระทบทางสข

ภาพ(H

IA)

โดย

• นายส

คนธเจยส

กล

กรมอน

ามย

• รศ.ดร.วนทนพนธประสท

ธ

ม.มหดล

• นายขร

รชยเกรย

งไกรอดม

บรษ

ทซคอ

ทจ�ากด

• รศ.ดร.จกรกฤษ

ณศวะเดชาเทพ

รวมอ

ภปรายและด�าเนนรายการ

ชดการเรยนร...

..เครอ

งมอฝก

อบรม

ดาน

ความปลอดภยแล

ะ

อาชวอน

ามย

โดย

• รศ.สราวธสธรรมาสา

มห

าวทย

าลยสโขทย

ธรรมาธราช

• นางสาวสวดทวสข

กรม

สวส

ดการแล

ะคมครอ

ง

แรงงานผด�าเนนรายการ

27แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๑๐ ก

รกฎาค

ม ๒

๕๕๓

เวลา

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๑-๒

๐๒

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๓

หอง

ประ

ชม ๒

๑๑-๒

๑๓

๐๙.๐๐–

๑๒.๐๐น.

การปองกนแล

ะการประสานแผ

นเพอลด

ความรนแรงจากอบ

ตภยส

ารเคม

โดย

• นายส

เมธาวเชยรเพชร

กรมควบคม

มลพ

ษ

• ผแ

ทนน

คมอต

สาหกรรมมาบตาพด

• นายจ

รนทรวรโอฬารสท

ธ

เลขาธการกลม

อตสาหกรรมเคม

สภ

าอตส

าหกรรมแห

งประเทศไทย

• นายแพทยไพโรจน

บญศรค�าชย

ผช

วยเลขาธการสถ

าบนก

ารแพ

ทย

ฉก

เฉนแ

หงชาต

• นายม

นตรชน

ะชยวบลวฒน

กรมปองกน

และบรรเทาสาธารณภย

• นางสาวกาญจน

ากานต

วโรจน

ผอ�านวยการส�านกค

วามป

ลอดภ

ยแรงงาน

รวมอภ

ปรายและด�าเนนรายการ

กฎหม

ายฉบ

บใหม

ดานค

วามปลอ

ดภย อาชว-

อนามยและสภาพแวดล

อมในการท� างานขอ

ง

กระทรวงแรงงาน

โดย

• นายป

กรณเชน

พน

ส� านก

ความปลอ

ดภยแรงงาน

การออก

แบบการยศาสต

รเชงสรางสรรค

(CreativeErgonomics Solution)

โดย

• ผศ

.นรศเจรญพร

คณ

ะวศวกรรมศาสต

รมหาวทยาลย

ธรรมศาสต

ร

• ดร.สกล

ธระวรญญ

คณ

ะสถาปตย

กรรมศาสต

รมหาวทยาลย

เทคโนโลย

พระจอ

มเกลาธนบร

• รศ.นท.สทธศรบรพ

า

ภาควชาวศวกรรมศาสต

ร กอ

งการศก

ษา

โรงเรยนน

ายเรออ

ากาศ

•รศ.ดร.สบศก

ดนน

ทวานช

สถ

าบนเทคโนโลย

นานาชาตส

รนธร

มหาวทยาลย

ธรรมศาสต

ร

• นางสาวสด

ธดากรงไกรวงศ

กรมสวสด

การและคม

ครองแรงงาน

ผด

�าเนน

รายก

าร

(ภาคปฏบตก

ารท�าตนแ

บบจ�าลอ

งทาง

การยศาสต

รเชงปฏบต

การและการอภ

ปราย

ผลการออก

แบบการแกป

ญหาการยศ

าสตร

ของเครองมอ

ในส�านก

งานและในงาน

อตสาหก

รรมณเวท

กลางหองนท

รรศก

าร

เวลา๑๓.๐๐-๑๖.๐๐น.)

28 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

เวลา

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๑-๒

๐๒

หอง

แกรน

ดฮอ

ลล ๒

๐๓

หอง

ประ

ชม ๒

๑๑-๒

๑๓

๑๓.๐๐-๑๖.๐๐น.

การม

อบรางวลส

ถานประกอ

บกจ

การดาน

ความปลอ

ดภยฯท

ไดรบ

รางวลตดตอก

น

๑-๔

ปในเขตกรงเทพมหาน

ครและ

ปรมณฑล

ประชาพจารณ

...รางประกาศก

รมสวสด

การ

และคมครองแรงงานตามกฎ

หมายเครองจกร

ปนจ

นหมอน

�า

โดย

• นายเกช

าธระโกเมน

สภ

าวศวกร

นายพ

พฒนนพ

ทปกงวาล

กรมสวสด

การและคม

ครองแรงงาน

• นายม

นตชยราบรนทวสข

อน

กรรมการยกรางกฎ

กระทรวงฯ

• นายส

วรรณ

สขป

ระเสรฐ

สภ

าอตส

าหกรรมแห

งประเทศไทย

• รศ.วชยพฤก

ษธาราธกล

มหาวทยาลย

มหดล

รวมอภ

ปรายและด�าเนนรายการ

หองฯ๒๑๑-๒

๑๒

หองฯ๒๑๓

การน�าเสน

อผลงาน

วชาการความปลอดภย

และอาชวอนามย

โดย

• ดร.สสธร

เทพตระการพร

มหาวทยาลย

ธรรมศาสต

ร

ผด

�าเนน

รายการ

การน�าเสนอผลงาน

วชาการความปล

อดภย

และอาชวอนามย

โดย

• ผศ

.ดร.ประมข

โอศร

มห

าวทย

าลยม

หดล

ผด

�าเนน

รายก

าร

29แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

การน

�าเสน

อผลง

านวช

าการ

ความ

ปลอ

ดภยแ

ละอา

ชวอน

ามย

วนท ๑

๐กร

กฎาค

ม ๒

๕๕๓ เวล

า ๑๓.๐

๐ -

๑๖.

๐๐ น

.

เวลา

หอง

ประ

ชม ๒

๑๑-๒

๑๒

หอง

ประ

ชม ๒

๑๓

๑๓.๐๐-๑๓.๔๕น.

การศกษ

าพฤต

กรรมเสยงขอ

งลกจ

างเกยวกบ

ปญหาเสน

เอนแ

ละ

เยอบ

เสนเอน

อกเสบทมออ

นเนอ

งจากการท�างาน

โดย

ผศ.น.พ.นย

มละออป

กษน

การประเมนค

วามเสยงดานเสย

งของจากก

ารประกอ

บอาชพ

:

กรณศก

ษาโรงงานผล

ตมอเตอ

รคอม

เพรสเซอรแบ

บลก

สบ

กรงเทพมหานคร

โดย

น.ส.รงสย

าโพธท

อง

นกศก

ษามหาวทยาลย

หวเฉย

วเฉล

มพระเกยรต

๑๓.๔๕-๑๔.๓๐น.

ความเสยงขอ

งระบบกล

ามเนอรวม

โครงรางและเนอเยอ

ยดเสรม

ในกล

มพยาบาลแล

ะผท�างานดานข

นยายสน

คาดวยแรงงานในเขต

กรงเทพมหานคร

โดย

ผศ.ดร.พงษ

จนทร อย

แพทย

สาเหตก

ารเกดอ

บตเหตถ

งขนห

ยดงานเกน

๓วน

กรณศก

ษาโรงงานอ

ตสาหกรรม๑๗แหงในจงหวด

สมทรปราการ

โดย

นางสาวบปผาจนท

รเสน

จบการศกษ

าปรญ

ญาตรจากม

หาวทยาลย

หวเฉย

ว

เฉลม

พระเกยรต

๑๔.๔๕-๑๕.๑๕น.

การเปรยบเทยบ

วธการประเมนก

ารยก

ยายวสด

ดวยแรงกาย

โดย

นางสาวอม

าพรครองสก

ลสข

ส�านก

ความปลอ

ดภยแรงงาน

นกศก

ษาปรญ

ญาโทมหาวทยาลย

มหดล

การปองกน

ความผด

ปกต

ของระบบกล

ามเนอและกระดกโครงราง

เนองจากก

ารท�างานในโรงงานอเลก

ทรอนก

ส

โดย

นางสาวกม

ลวรรณสมณะ

นกศก

ษาปรญ

ญาตร มหาวทยาลย

ธรรมศาสต

ร

๑๕.๑๕-๑๖.๐๐น.

สถานการณ

ของการเกดอ

าการปวดเมอย

ลากล

ามเนอและกระดก

โครงรางจากทาทางการท�างานขอ

งพนก

งานเยบ

จกรอตส

าหกรรม

กรณศก

ษาโรงงานเยบ

จกรอตส

าหกรรมแห

งหนงจงหวดปราจน

บร

โดย

น.ส.สายฝ

น พมพวง

บรษ

ทวเทคไทยจ�ากด

จ บการศกษ

าปรญ

ญาตรมหาวทยาลย

หวเฉย

วเฉล

มพระเกยรต

การสรางระบบฐานข

อมลเอก

สารความปลอ

ดภยข

องสารเคม

(SDS)ในส

ถานป

ระกอ

บการ

โดย

นายไกรสรสวสดไธสง

นกศก

ษาปรญ

ญาตรมหาวทยาลย

ธรรมศาสต

ร

ประมวลภาพสมมน าว ช าก าร

สรปค�ำบรรยำย สมมนำวชำกำร

33แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

แผนทการขบเคลอนยทธศาสตร (Road Map) ระเบยบวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด”

จากการทภาครฐบาลไดเลงเหนปญหาในเรองการประสบอนตรายอนเนองจากการท�างานของลกจางท�าให

หนวยงานทเกยวของไดรวมมอกนในการขบเคลอนยทธศาสตร(RoadMap)ระเบยบวาระแหงชาต“แรงงานปลอดภย

และสขภาพอนามยด”ขนและไดมการเปดเวทใหหนวยงานทเกยวของไดรวมอภปรายเพอหาแนวทางในการขบเคลอน

ยทธศาสตรนซงในการอภปรายมรายละเอยดดงตอไปน

นายแพทยสมเกยรตฉายะศรวงศซงเปนผแทนจากกระทรวงแรงงาน ไดกลาววาแมวาการทไดด�าเนนการ

ขบเคลอนระเบยบวาระแหงชาตมาแลวนนจะท�าใหแนวโนมลกจางทประสบอนตรายอนเนองจากการท�างานลดลงจาก

เดมแตการด�าเนนงานนกยงมขอบกพรองทจะตองท�าการแกไขคอแผนการด�าเนนงานนนยงไมสามารถสะทอนเปา

หมายของแตละยทธศาสตรไดชดเจน เชนยทธศาสตรทวาดวยเรองการพฒนาการยกระดบการศกษาซงจะจดใหม

การจดการอบรมใหความรทกๆภาคสวนหรอในยทธศาสตรทวาดวยเรองการสงเสรมเครอขายดานความปลอดภย

ทจะตองมการจดสมนาอยางนอย๑หลกสตรตอปในทกเครอขายแตในเชงการปฏบตนนกลบเปนตางฝายตางท�า

ขาดการประสานงานรวมกน

นอกจากนยงมขอเสนอในการขบเคลอนยทธศาสตรดงน

๑. ภาครฐตองการใหลกจางมจตส�านกดานความปลอดภยแตตวผทมสวนเกยวของในการผลกดน เชน

เจาหนาทภาครฐ ผบรหาร เปนตน ทซงเปนคนทส�าคญนนจะตองใหความส�าคญในเรองจตส�านก

ดานความปลอดภยกอนโดยการท�าเปนแบบอยาง เมอนนผน�าแรงงาน/สหภาพกจะท�าตามและลกจาง

กจะปฏบตงานโดยอตโนมตซงกจะท�าใหสถานประกอบการนนมสภาพดานความปลอดภยทดขน

๒. ในสวนของผประกอบการรายยอยยงไมคอยเหนความส�าคญในเรองความปลอดภยซงอาจจะตองม

มาตรการทเขมงวด เชนสถานประกอบการใดไมท�าตามกฎหมายถกปรบใหเหนวาการลงทนดานความ

ปลอดภยนนคมคากวา และสถานประกอบการทมการด�าเนนการดานความปลอดภยทดกตองมรางวล

เพอเปนการสงเสรมใหท�าดตอไปเปนตน

๓. สงคมควรทจะเขามามสวนรวมในการปองกนความปลอดภยใหมากขนคอยงไมเคยมพนกงานทท�างาน

สมผสกบความเสยงตางๆออกมาเรยกรองในเรองความไมปลอดภยทอาจจะเกดขนกบตวผปฏบตงานเอง

นอกจากนควรจะงดการสนบสนนสถานประกอบการทมสภาพทไมปลอดภยดวย

นายประสงคนรจตรซงเปนผแทนจากกระทรวงอตสาหกรรมไดใหขอเสนอไววายทธศาสตร(RoadMap)

ระเบยบวาระแหงชาต“แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด”เปนหนาทของทกคนทกหนวยงานตองชวยกนผลกดน

จงจะท�าใหประสบความส�าเรจและถาหากประชาคมอาเซยนหรอประชาคมโลกมการเคลอนยายแรงงานอยางเสรขน

ประเทศไทยจะมมาตรการในการรบมออยางไร เพราะวาผลกระทบทเกดขนนไมใชเฉพาะแรงงานของเราเทานนแตจะ

เปนแรงงานตางชาตดวยดงนนเราควรมการวางแผนลวงหนาไวกอนทปญหานจะเกดขนมานอกจากนแลวปจจบนน

เทคโนโลยไดพฒนาเดนหนาอยางตอเนองทงทเรายงขาดการตระหนกถงความปลอดภยดงนนเราควรมการพฒนาใน

สวนทเกยวของเพอใหเทคโนโลยกาวไกลความปลอดภยตองกาวใหทน

34 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

อาจารยแนงนอยพวพฒนกลซงเปนผแทนจากกระทรวงศกษาธการไดกลาววาขณะนกระทรวงศกษาธการ

มการปฏรปมาอยางตอเนอง โดยม๕หนวยงานหลกชวยกนดแลในการขบเคลอนการศกษาใหพฒนายงขน โดยม

สภาการศกษาดแลในทกหลกสตรเพอไปสวสยทศนของกระทรวงฯคอ“คนไทยไดเรยนตลอดชวตอยางมคณภาพ”

โดยกระทรวงศกษาตงเปาหมายวา

๑. จะมคนไทยยคใหมคอตองคดเปนท�าเปนแกปญหาเปน

๒. จะมครยคใหมซงครตองมประสทธภาพพรอมทกดาน

๓. จะมสถานศกษาทดพรอมทงสภาพแวดลอมหลกสตรและบคลากร

๔. จะมการบรหารจดการแบบใหมโดยมการกระจายอ�านาจไปสผปกครองอาจารยนกเรยนภาคเอกชน

ทเกยวของ

ในดานระเบยบวาระแหงชาต“แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด”นนกระทรวงศกษาธการม๓ยทธศาสตร

ทตองด�าเนนการคอ

๑. การจดองคความรคอมการบรณาการสอดแทรกความรดานความปลอดภยเขาไปในหลกสตรทกระดบ

และมการจดการเรยนการสอนเฉพาะดานความปลอดภยในระดบอดมศกษา โดยมทงในสวนของภาครฐ

และเอกชนนอกจากนแลวยงเปดโอกาสใหคนทกระดบสามารถเรยนไดอยางอสระ

๒. การสงเสรมพฒนาเครอขายการจดใหมสวนรวมของทงผปกครองนกเรยนและชมชนซงในขณะนอาจ

จะยงมปญหาอยบางกตองปรบปรงแกไขตอไป

๓. การพฒนาระบบสารสนเทศตองมการจดระบบสารสนเทศในทกเครอขายและทกจงหวดเพอการเขาถง

ของขอมล

คณยวดจอมพทกษซงเปนผแทนจากกระทรวงสาธารณสขไดกลาวไววาในเรองการขบเคลอนระเบยบวาระ

แหงชาต“แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด”ทางกระทรวงสาธารณสขไดก�าหนดเปาหมายไววา ประชาชนมสขภาพ

ด มพฤตกรรมสขภาพทถกตอง รวมทงมสวนรวมในการดแลสขภาพทเหมาะสม ปญหาสขภาพของประชาชนทเกดจาก

ภาระโรคภยคกคามและความรนแรงลดลงและมการวางกรอบแนวคดไววา“ประชาชนสามารถแสดงบทบาท ในการ

ดแลสขภาพของตนเอง ครอบครว ชมชน สภาพแวดลอมและสงคมโดยรวมไดอยางยงยน ดวยความเตมใจ มจตส�านก

ทด และมศรทธาในการพฒนา” และในสวนพนธกจของกระทรวงสาธารณสขนนมดงน

๑. พฒนาระบบและกลไกการบรหารจดการดานสขภาพ

๒. ตดตามก�ากบดแลระบบสขภาพสรางกลไกการมสวนรวมทกภาคสวน

๓. ออกกฎหมายก�าหนดมาตรฐานและก�ากบดแล

๔. จดบรการสขภาพเฉพาะทางเฉพาะสาขา

๕. สรางระบบการปองกนควบคมโรคและภยสขภาพ

35แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๖. สงเสรมทกภาคสวนของสงคมในการมสวนรวมสรางเสรมสขภาพและพฒนาศกยภาพของประชาชน

ดานพฤตกรรมและส�านกทางสขภาพ

๗. ประสานเพอก�าหนดนโยบายทศทางการวจยการบรหารจดการงานวจยสขภาพเพอสนอง/เออประโยชน

ตอระบบสขภาพ

โดยยทธศาสตรของกระทรวงสาธารณสขนนมการแบงเปน๒ระดบดงน

ยทธศาสตรระดบประชาชน

๑. การจดการองคความรดานความปลอดภยและสขภาพอนามย เชนการจดกจกรรมรณรงคในวนแรงงาน

แหงชาตและงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาตเปนตน

๒. การสงเสรมและพฒนาการด�าเนนงานดานความปลอดภยและสขภาพอนามยเชนการพฒนาการเฝาระวง

ความเสยงในการท�างานของกลมแรงงานนอกระบบเปนตน

ยทธศาสตรระดบเครอขาย

๑. การพฒนาการจดบรการอาชวอนามย เชนการพฒนาคลนกโรคจากการท�างานในโรงพยาบาลภาครฐ

โดยไดรบการสนบสนนงบประมาณจากกองทนเงนทดแทนกระทรวงแรงงานบางสวนเปนตน

๒. การเผยแพรประชาสมพนธสอสงพมพเรองโรคจากการประกอบอาชพและสงแวดลอมใหแกหนวยงาน

เครอขาย

นอกจากนแลวทางกระทรวงสาธารณสขไดมการออกกฎหมายคอประกาศกระทวงสาธารณสข(ฉบบท๑๙)

พ.ศ๒๕๕๓ก�าหนดชอหรอประเภทของสถานทสาธารณะทใหมการคมครองสขภาพของผไมสบบหรและก�าหนด

สวนหนงสวนใดหรอทงหมดของสถานทสาธารณะดงกลาวเปนเขตสบบหรหรอเขตปลอดบหรตามพระราชบญญต

คมครองสขภาพของผไมสบบหรพ.ศ๒๕๓๕ซงมสาระส�าคญดงน

กฎหมายฉบบนมผลบงคบใชตงแตวนท๒๘มถนายนพ.ศ.๒๕๕๓โดยไดมการก�าหนดสถานทปลอดบหร

ไว๒ประเภทคอ

สถานทปลอดบหรประเภทท ๑ เปนสถานททตองปลอดบหรทงหมด

๑. สถานบรการสาธารณสขและสงเสรมสขภาพทกประเภท เชนสถานอนามย โรงพยาบาลคลนก

สถานอบไอน�าอบสมนไพรสปานวดแผนไทย

๒. สถานศกษาระดบต�ากวาอดมศกษา

๓. สถานทสาธารณะทใชประโยชนรวมกนทงภาครฐและเอกชนเชนโรงงานส�านกงานตลาดเปนตน

๔. ยานพาหนะและสถานทขนสงสาธารณะเชนTAXIรถโดยสารประจ�าทางเปนตน

๕. ศาสนสถาน

36 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สถานทปลอดบหรประเภทท ๒เปนสถานททตองปลอดบหรแตจดหรอไมจดใหมเขตสบบหรกได

๑. สถานทราชการ

๒. สถานศกษาระดบอดมศกษา

๓. ปมน�ามน

๔. สนามบนนานาชาต

- พนทสวนทเปนอาคารหรอสงปลกสรางจะตองเปนเขตปลอดบหร๑๐๐%

- พนทสวนทไมใชอาคารหรอสงปลกสรางอาจจะจดหรอไมจดกได

- กรณทมการจดเขตสบบหรจะตองเปนไปตามทกฏหมายก�าหนดคอ

เงอนไขการจดเขตสบบหรนอกอาคารสงปลกสราง

- จะตองไมอยในบรเวณทางเขา-ออก

- จะตองอยในทลบตา

- จะตองไมเปนการรบกวนผอน

ความรบผดชอบของเจาของสถานทสาธารณะและทท�างาน

๑. ตองตดสตกเกอรเขตปลอดบหรตามทกฏหมายก�าหนด

๒. ตองดแลไมใหมการสบบหรในพนททเปนเขตปลอดบหร

บทก�าหนดโทษ

๑. เจาของสถานทสาธารณะและทท�างานทไมจดเขตปลอดบหรไมตดสตกเกอรปลอดบหร

มโทษปรบไมเกน๒๐,๐๐๐บาท

๒. ผทฝาฝนสบบหรในเขตหามสบบหรมโทษปรบไมเกน๒,๐๐๐บาท

นายสวรรณสขประเสรฐซงเปนผแทนจากฝายนายจางไดใหมมมองเกยวกบงานดานความปลอดภยไวดงน

๑. ฝายภาครฐ

ในเรองกฎหมายเมอมแลวตองมการบงคบใชอยางจรงจงถาหากภาครฐไมท�าเปนตวอยางฝายอนๆกไมม

ใครอยากจะท�าอกทงถาใหเรองความปลอดภยมความส�าคญระดบชาตกตองมการสนบสนนอยางจรงจงไมวาจะเปน

• ดานงบประมาณตองเพยงพอ

• นโยบายความปลอดภยตองใหความไวใจภาคปฏบตและนโยบายตองมความตอเนอง

• การวางยทธศาสตรควรใหสวนทเกยวของไดเขาไปมสวนรวมอยางจรงจง

• ควรสนบสนนการเผยแพรความรและมการพฒนาบคลากร

37แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

นอกจากนแลวถาหากบรษทใดไมมงบประมาณดานความปลอดภยกไมสมควรทจะอนญาตใหมการตง

บรษทเพราะเมอเปดด�าเนนการกจะมปญหาในเรองความปลอดภยไดดงนนหนวยงานทเกยวของกบงานความปลอดภย

นนเมอมอ�านาจหนาทมากขนกควรทจะมงบประมาณอยางเพยงพอในการด�าเนนงานและตองมบคลากรใหเพยงพอ

ในการเขาตรวจโรงงานดวยเพอใหการปฏบตตามกฎหมายเปนไปอยางจรงจง

๒. ฝายนายจาง

เจาของสถานประกอบการไมควรคดวาเรองความปลอดภยเปนสงทสนเปลองท�าแลวไมเกดประโยชน

ทงทในความจรงแลวหากขาดความตระหนกในเรองความปลอภยแลวจะท�าใหเกดการสญเสยหลายอยาง เชน

เสยชอเสยง ไมสามารถขายสนคาได เสยทรพยสน เปนตนดงนนถาสภาพแวดลอมในการท�างานปลอดภยลกจาง

กมสขภาพกายและจตทดกจะสงผลใหผลผลตทดมคณภาพไปดวย

๓. ฝายลกจาง

ผปฏบตงานตองเขาใจวารางกายเราไมสามารถท�างานโดยทไมตองพกผอนไดดงนนตองแบงเวลาท�างาน

ใหเหมาะสมและควรทจะปฏเสธสภาพการท�างานทเปนอนตรายดงนนควรทจะตองมจตส�านกดานความปลอดภย

อยเสมอดวย

นายพนสไทยลวนซงเปนผแทนจากฝายลกจางไดกลาวเกยวกบเรองแผนยทธศาสตรในงานความปลอดภย

ไววาแผนทดนนควรจะถกก�าหนดขนโดยผทมสวนเกยวของคอผบงคบใชผควบคมการใชผปฏบต/ด�าเนนการ

(นายจาง) และลกจางดงนน การวางแผนยทธศาสตรใหประสบความส�าเรจนนตองอางองจากความจรง ตองด

สถานการณบทบาทและหนาทของลกจางและนายจางซงปญหาในปจจบนนทพบมากในการบงคบใชกฎหมายหรอ

ขอก�าหนดตางๆคอการทไมสามารถท�าตามทกฎหมายบงคบไวได และการสมยอมของลกจางซงเปนปญหามาก

ในตอนนสวนหนงนนมาจากกระบวนการยตธรรมนนมความลาชามากจนกระทงลกจางไมสามารถทจะตอสไหวดงนน

กอนทจะใหลกจางมความเขมแขงนนภาครฐเองจะตองมความเขมแขงจรงจงและจรงใจกอนถาหากแผนปฏบตนน

เปนไปตามหลกความจรงแลวทกฝายกจะสามารถปฏบตไดอยางเตมใจแนนอน

38 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ท�าอยางไร ... เพอรองรบแผนทขบเคลอนยทธศาสตรระเบยบวาระแหงชาตใหบรรลเปาหมาย

ระเบยบวาระแหงชาตแรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยดนเปนยทธศาสตรททกภาคสวนมความคาดหวงวา

เมอสามารถผลกดนระเบยบวาระแหงชาตฯนไดแลวจะท�าใหระบบการท�างานดานอาชวอนามยและความปลอดภย

ในสถานประกอบการนนๆจะมความชดเจนมากยงขนดงนนในการทจะไปสเปาหมายนไดกตองมแนวทางการปฏบต

ทถกตองและเหมาะสม

ศ.ดร.นพ.พรชยสทธศรณยกล จงไดเสนอแนวทางในการรองรบการขบเคลอนยทธศาสตร ระเบยบวาระ

แหงชาตใหบรรลเปาหมายไววาระเบยบนม๗เปาหมาย๑๐กลยทธ๔ยทธศาสตรและ๑๕แผนงานโดยปจจยทจะ

ท�าใหเกดการด�าเนนการเพอความส�าเรจตองประกอบไปดวยคนเงนวสด/ครภณฑและวธการโดยในการสมมนา

นจะมงเนนไปทคนและวธการขอมลเปนหลก

ในสวนของบคลากรดานอาชวอนามยนนยงมปรมาณไมเพยงพอตอความตองการ ไมวาจะในหรอนอก

สถานประกอบการซงบคลากรเหลานตองมความรความช�านาญในดานตางๆไดแก

๑. บคลากรดานอาชวอนามย นอกสถานประกอบการ

• ดานการใหบรการตางๆดานอาชวอนามยเชนการตรวจสขภาพเฉพาะการตรวจสงแวดลอม

• ดานวชาการเชนผทมความเขาใจทคอยใหค�าปรกษา

• ดานการควบคมก�ากบใหเปนไปตามกฎหมาย เชนความพรอมของภาครฐ(สวนกลางภมภาค

ทองถน)

๒. บคลากรดานอาชวอนามย ในสถานประกอบการ

• เจาหนาทความปลอดภยในการท�างาน/พยาบาลและแพทยอาชวเวชศาสตรฯลฯมปรมาณไมเพยง

พอกบความตองการตามกฎหมาย

• นายจางซงตองเปนประธานคณะกรรรมการปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการ

ท�างานและเปนเจาหนาทความปลอดภยระดบบรหารนน ไดใหความส�าคญและมสวนรวมในงาน

ความปลอดภยคอนขางนอย

• ลกจาง/คนงานซงเปนสวนหนงทอยในคณะกรรรมการปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอม

ในการท�างานและเปนเจาหนาทความปลอดภยระดบหวหนางานนนมความตระหนกถงบทบาท

หนาทในการปกปองสทธของตนเองสามารถท�าไดนอยมาก

ดงนน ควรทจะตองเพมจ�านวนและพฒนาคณภาพบคลากรดานอาชวอนามยใหมปรมาณทเพยงพอตอ

ความตองการ โดยในระยะยาวนนตองเนนไปทการเพมศกยภาพในการผลตปรญญา/วชาชพสวนในระยะสนตองเนน

ไปเฉพาะเรอง เชนกฎหมายปญหาเฉพาะเรอง เปนตนอกทงองคกรทมหนาทดแลก�ากบคณภาพ/มาตรฐานหรอ

สภาวชาชพตองมอยางเพยงพอและตองท�างานอยางเตมททงในดานบทบาทและหนาทรบผดชอบนอกจากนแลว

ยงตองมการวจยก�าหนดแผนพฒนาก�าลงคน/บคลากรทงรฐ/เอกชน

39แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ส�าหรบในสวนของขอมลนนกมปญหาตางๆมากมายซงเราตองจดการอยางมระบบซงขอมลทไดนน

กมาจากหลายๆสวนคออบตเหตในสถานประกอบการขอมลจากส�านกระบาดวทยากระทรวงสาธารณสขหรอ

การประสบอนตรายในงานซงกมวตถประสงคและการใชประโยชนทแตกตางกน

นายจรนทรงาดสงวนนามซงเปนผแทนจากฝายนายจางไดใหแนวทางไววาในเรองกฎหมายเมอมแลวตอง

มการบงคบใชอยางจรงจงจงจะท�าใหรวาหากไมปฏบตตามจะมโทษอยางไรสงผลกระทบตอสถานประกอบการแค

ไหนจนท�าใหเกดการละเลยหนาทรบผดชอบไดโดยทไมไดรบบทลงโทษเลยและในการวางกฎระเบยบตางๆนนตอง

พงนกถงสภาพความเปนไปไดในการน�ามาใชไดจรงดวยถาหากภาครฐมการด�าเนนการอยางมระบบและชดเจนวาตอง

ท�าอะไรอยางไรเมอไรและทไหนกจะสามารถท�าใหสถานประกอบการตางๆหาจดยนในการทจะปฏบตตามกฎหมาย

ไดอยางถกตอง

ดานนายชนโชต สทธศรลยกลซงเปนผแทนจากฝายลกจาง ไดใหขอเสนอแนะไววา ในการวางแผนนน

ตองอางองจากความจรง ตองดสถานการณ บทบาท และหนาทของลกจางและนายจาง ซงปญหาในปจจบนน

ทพบมากในการบงคบใชกฎหมายหรอขอก�าหนดตางๆคอการทไมสามารถท�าตามทกฎหมายบงคบไวไดกฎหมาย

ไดใหสทธกบลกจางมากมายแตในสภาพความเปนจรงนนลกจางแทบจะไมไดรบประโยชนหรอสงทควรจะไดตาม

กฎหมายจากการออกกฎหมายนนๆเลย

40 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

แนวปฏบตตามหลกการความรบผดชอบตอสงคม ISO ๒๖๐๐๐ : Social Responsibility

ปจจบนถอวาเปนยคโลกาภวฒนมการพฒนาของเทคโนโลยอยางรวดเรวซงการมงเนนใชเพยงเทคโนโลย

เพยงอยางเดยวโดยทไมสนใจสงแวดลอมทอยรอบๆตวเรากจะท�าใหเกดผลกระทบกบทกสวน รวมทงการเกด

ผลกระทบกบสงคมดวยเพราะถาเทคโนโลยมความกาวหนาแลวสงคมสามารถปรบตวไดกจะท�าใหเกดการยอมรบทด

จากสงคมดงนนในการด�าเนนการในงานตางๆนนตองยดถอเรองความรบผดชอบตอสงคมวาเปนหนงในหนาทดวย

นายประกอบเพชรรตนไดกลาววาความรบผดชอบตอสงคมมสงทเราตองพจารณาอย๓ประเดนหลกๆคอ

องคกรสงคมและผมสวนไดสวนเสย

ขอบขายของ ISO ๒๖๐๐๐

ISO๒๖๐๐๐นตองใชไดกบองคกรทกประเภทซงอยางนอยตองสอดคลองกบกฎหมายทก�าหนดและสง

เสรมแนวทางปฏบตอนๆทมมากอนหนาแตไมใชมาตรฐานระบบการบรหารงานและไมมจดมงหมายใหน�าไปใชใน

การรบรองซงความรบผดชอบตอสงคมมรายละเอยดดงน

- แนวคดและค�านยาม

- ความเปนมาแนวโนมและคณลกษณะของความรบผดชอบตอสงคม

- หลกการและแนวทางปฏบต

- หวขอหลกและประเดนตางๆ

- การน�าไปประยกตใชแบบบรณาการโดยการชบงผมสวนไดสวนเสยการสอสารผลการด�าเนนงานและ

การสงเสรมใหเกดการพฒนาทยงยนและเกดการอยเยนเปนสข

หลกการของความรบผดชอบตอสงคม

๑. ความรบผดชอบคอการรบผดชอบในการสรางผลกระทบตอสงคมและสงแวดลอมขององคกร

๒. ความโปรงใสคอความโปรงใสในการตดสนใจและกจกรรมตางๆทสรางผลกระทบ

๓. ความมจรยธรรมคอด�าเนนการทมคณธรรมและจรยธรรมตลอดเวลา

๔. การรบฟงผทมสวนไดสวนเสยคอใหความสนใจและตอบสนองตอผลประโยชนของผทมสวนไดสวนเสย

๕. การเคารพตอหลกนตธรรมคอเคารพและปฏบตตามกฎหมาย

๖. การยอมรบในมาตรฐานสากล คอ เคารพขอก�าหนดและแนวปฏบตสากล ในขณะทยงเคารพตอ

หลกยตธรรม

๗. การเคารพตอสทธมนษยชนคอเคารพตอสทธมนษยชนและใหความส�าคญและความเทาเทยมกน

41แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

การปฏบตตามหลกความรบผดชอบตอสงคมมประโยชน ดงน

• ชวยใหการตดสนใจเปนไปดวยความรอบคอบโดยมความเขาใจตอ

- ความคาดหวงของสงคม

- โอกาสตางๆทเกยวของกบความรบผดชอบตอสงคม

- ความเสยงตางๆหากไมมความรบผดชอบตอสงคม

• ชวยปรบปรง

- แนวปฏบตตอการบรหารความเสยง

- การสรางความสมพนธระหวางองคกรกบผมสวนไดสวนเสย

- ความนาเชอถอและความเปนธรรมในการประสานงานโดยการรบผดชอบตอการเขารวมกจกรรม

ทางการเมองการแขงขนทเปนธรรมและปลอดจากการทจรต

- ความปลอดภยและสขลกษณะของคนงานทงชายและหญงท�าใหองคกรสามารถสรรหา(รบสมคร-

บรรจ)จงใจและรกษาลกจางของตนไวได

- ชวยสรางเสรมชอเสยงและความนาเชอถอขององคกรตอสาธารณชน

- ความจงรกภกดขวญและก�าลงใจของลกจาง

ดงนนความรบผดชอบตอสงคมคอความรบผดชอบตอผลกระทบทเกดขนจากการตดสนใจและกจกรรมตางๆ

ขององคกรตอสงคมและสงแวดลอมทท�าอยางโปรงใสและมคณธรรม/จรยธรรมซงสามารถชวยสงเสรมการพฒนา

อยางยงยนของสงคมการค�านงถงความตองการของผมสวนไดสวนเสยและตองปฏบตตามกฎหมายทเกยวของโดย

การบรณาการเขาเปนสวนหนงในการด�าเนนธรกจและผทเกยวของ

42 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

นกอาชวอนามยและความปลอดภยกบการมสวนรวม ในการประเมนผลกระทบทางสขภาพ (HIA)

งานอาชวอนามยและความปลอดภยนนเปนงานทมความเกยวของกบการทตองคอยดแลสขภาพอนามยของ

ผประกอบอาชพหรอผปฏบตงานใหมคณภาพชวตทดอยตลอดเวลาซงเรองของสขภาพนนเปนเรองทส�าคญส�าหรบ

ผประกอบอาชพส�าหรบนกอาชวอนามยและความปลอดภยกสามารถเขาไปมสวนรวมในการประเมนผลกระทบ

ทางสขภาพ(HIA)ไดดงน

นายสคนธเจยสกลนกวชาการสาธารณสขไดกลาวไววาการประเมนผลกระทบตอสขภาพตามความหมาย

ขององคการอนามยโลกคอกระบวนการวธการและเครองมอทหลากหลายทใชเพอการคาดการณถงผลกระทบ

ทอาจเกดขนจากนโยบายแผนแผนงานหรอโครงการทมตอสขภาพอนามยของประชาชนและการกระจายของผลกระทบ

ในกลมประชากรและการประเมนผลกระทบตอสขภาพจะก�าหนดถงกจกรรมทเหมาะสมในการจดการผลกระทบเหลานน

ซงตามประกาศคสช. ไดใหความหมายไววา“กระบวนการเรยนรรวมกนของสงคมในการวเคราะหและคาดการณ

ผลกระทบทงทางบวกและทางลบตอสขภาพของประชาชนทอาจจะเกดขนจากนโยบาย โครงการหรอกจกรรม อยางใด

อยางหนงหรอหลายอยาง หากด�าเนนการในชวงเวลาและพนทเดยวกน โดยมการประยกตใชเครองมอทหลากหลาย

และมกระบวนการมสวนรวมอยางเหมาะสม เพอสนบสนนใหเกดการตดสนใจทจะเปนผลดตอสขภาพของประชาชน

ทงในระยะสนและระยะยาว” ซงหลกการประเมนผลกระทบตอสขภาพมดงน

• ใชหลกความเขาใจทางสขภาพ/องครวม/ปจจยก�าหนดสขภาพ/ความเชอมโยงของการพฒนาสงแวดลอม

และสขภาพ

• ใชหลกพจารณาดวยเหตและผลเปรยบเทยบจากหลกฐานวทยาศาสตร/ขอมลเชงประจกษตางๆ

• มงใหเกดการพฒนาแบบยงยนทอาศยหลกของผลกระทบระยะสนระยะยาว

• อาศยการมสวนรวมในการพจารณาจากผทมสวนเกยวของ/ผมสวนไดสวนเสยในพนท

• ใชหลกการประเมนจากโครงราง/ขอเสนอพจารณาผลทอาจจะเกดผลกระทบตอสมาชกในชมชนทกคน

หรอเฉพาะกลมใดกลมหนง/ใหความส�าคญตอกลมออนดอย

ส�าหรบประเทศไทยจะมการประเมนผลกระทบตอสขภาพนนในกรณทมโครงการหรอกจกรรมทอาจจะมเกด

ผลกระทบตอชมชนอยางรนแรงฯกรณนโยบายสาธารณะกรณทประชาชนรองขอใหท�าการประเมนผลกระทบตอสขภาพ

และเพอเปนกระบวนการเรยนรรวมกนโดยทองถนซงขนตอนการประเมนผลกระทบตอสขภาพนนม๕ขนตอนดงน

๑. การกลนกรอง

เปนการระบสงคกคามสขภาพ/พนท/ประชากรออนไหว

๒. การก�าหนดขอบเขตการศกษา

การทมดลยภาพระหวางวชาการของผลกระทบทอาจเกดขนกบความกงวลของผมสวนไดเสยเพอให

เหนประเดนชดเจนวาควรประเมนอะไรรวมทงกลไกการตรวจสอบ

43แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๓. ประเมนผลกระทบตอสขภาพ

จะมความครอบคลมสขภาพ๔มต ใชหลกฐานเชงปรมาณและคณภาพคาดการณผลกระทบท

เกดขนในอนาคตในกรณไมมขอมลและองคความรจากการศกษาในประเทศควรใชขอมลและองคความร

จากตางประเทศ

๔. การจดท�าขอเสนอแนะ

ครอบคลมประเดนและการมสวนรวมของภาคสวนใหครบ

๕. การตดตามประเมนผล

ตรวจสอบความถกตองแมนย�าของการประเมนประเมนมาตรการลดผลกระทบไดถกน�าไปปฏบต

หรอไม

การประเมนผลกระทบตอสขภาพนคอนขางเปนเครองมอทดในการทจะสะทอนผลกระทบทเกดขน

กบผทเกยวของในดานสขภาพแตอยางไรกตามการประเมนผลกระทบตอสขภาพนกยงคงมขอจ�ากดในการด�าเนนงาน

ดวยเชนกน

๑. HIA เปนของใหม ผเชยวชาญเฉพาะมจ�ากด

• ผลกระทบตอสขภาพตองดทงในสถานประกอบการและชมชน

• มเครองมอทหลากหลายตองเรยนรรวมกน

• มมมองของหนวยงานรฐ+ผก�ากบกฎเกณฑตางกน

• ประชาชนตนตวเรองสทธ

๒. ขอมลขอเทจจรง

• ขอมลในเชงพนท

• ขอมลเฉพาะโรคทอาจสมพนธกบมลพษเปนรายงานกลมโรค

• ขอมลเฉพาะส�าหรบพนทตงโครงการ

๓. หลกเกณฑ/แนวทาง/วธการ/เงอนไข ขอก�าหนด

• สาระ/รายละเอยด

• เงอนไขเวลา

• ขอมล/ขอเทจจรง

• ผลประโยชนทบซอน/ความไมเชอใจ

• กตกาทเจาของโครงการ/กจการเปนผวาจางผช�านาญการจดท�า

• ตองไมใหความส�าคญเฉพาะผประกอบการ+คนงาน

44 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๔. ผจดท�ารายงาน :

• ความรและสมรรถนะ/ความเชยวชาญ

• ทศนะคตและทกษะเฉพาะฯ

• ตองใหความส�าคญตอผไดรบผลกระทบทกสวน/กลมผออนไหว

๕. ผพจารณารายงาน

• ความรความสามารถและความพรอมของหนวยงานเจาหนาทและฝายเลขานการฯ

• ความร/ความเชยวชาญทศนะและมมมองของคชก.

๖. ประชาชนและชมชน

• ระดบการรบรและความไววางใจการมสวนรวมความตนตวและความเขมแขง

• ความรความเขาใจทศนะและความคาดหวงของคนในชมชน

• ความสามารถในการสนบสนนขบเคลอนกระบวนการ/สะทอนคณคา

๗. สวนราชการและหนวยงานทเกยวของ

• ระบบและกลไกสนบสนนทมประสทธผล

• ทาทและการมสวนรวมในกระบวนการ

รศ.ดร.วนทน พนธประสทธ กลาวไววา เรองสขภาพเปนเรองทส�าคญและเปนเรองทใหญไมสามารถท�าได

โดยหนวยงานใดหนวยงานหนงดงนนในการพจารณาการประเมนผลกระทบตอสขภาพนนควรทจะตองประเมนเปน

การสอสารเยยมและจดการดจงจะท�าใหการประเมนนมความเหมาะสมและสอดคลองกบสถานการณนนๆ

นายขรรชย เกรยงไกรอดม ไดกลาววาหลกการการประเมนผลกระทบตอสขภาพตองเรมดวยการกลน

กรองโครงการซงเปนการศกษาขอมลของโครงการไดแกทตงสภาพแวดลอมโดยรอบขนตอนการพฒนาโครงการ

กจกรรมโครงการมลพษหรออนตรายทอาจเกดขนจากโครงการและประชากรทอาจไดรบผลกระทบสงแวดลอมและ

สขภาพ เพอเชอมโยงความสมพนธของกจกรรมของโครงการและพจารณาประเดนสงคกคามสขภาพทคาดวามผล

กระทบตอสงแวดลอมและสขภาพแยกตามระยะการด�าเนนงานของโครงการไดแกระยะกอสรางและระยะด�าเนนการ

ส�าหรบขอบเขตและแนวทางการประเมนผลกระทบสขภาพเปนการรวบรวมขอมลทเกยวของและพจารณาก�าหนด

ขอบเขตและแนวทางในการประเมนผลกระทบทางสขภาพในประเดนของผลกระทบทมความส�าคญยงขนโดยตองจด

ใหมกระบวนการรบฟงความคดเหนของสาธารณชนดวย

45แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ปจจยก�าหนดสขภาพตามแนวทางของ สผ.

๑. การเปลยนแปลงสภาพและการใชทรพยากรธรรมชาต

๒. การผลตขนสงและการจดเกบวตถอนตราย

๓. การก�าเนดและการปลอยของเสยและสงคกคามสขภาพ

๔. การรบสมผสตอมลพษและสงคกคามสขภาพ

๕. การเปลยนแปลงและผลกระทบตออาชพการจางงานและสภาพการท�างานในทองถน

๖. การเปลยนแปลงและผลกระทบตอความสมพนธของประชาชนและชมชน

๗. การเปลยนแปลงในพนททมความส�าคญหรอมรดกทางศลปวฒนธรรม

๘. ผลกระทบทเฉพาะเจาะจงหรอมความรนแรงเปนพษตอประชาชนกลมใดกลมหนงเชนเดกผพการผสงอาย

๙. ทรพยากรและความพรอมของภาคสาธารณสข

ส�าหรบวตถประสงคของการประเมนผลกระทบทางสขภาพ เปนการวเคราะหและประเมนลกษณะของ

ผลกระทบและระดบของผลกระทบทางสขภาพหรอขนาดของความเสยง/ความรนแรงในการไดรบผลกระทบทอาจ

เกดขนทงทางบวกและทางลบโดยประมวลขอมลและปจจยทเกยวของและน�ามาจดระดบความส�าคญของผลกระทบ

เพอเปนขอมลในการก�าหนดมาตรการปองกน และแกไขผลกระทบสงแวดลอม และมาตรการตดตามตรวจสอบ

ผลกระทบทางสขภาพ

ประโยชนของการประเมนผลกระทบทางสขภาพ ส�าหรบประชาชน

๑. ประชาชนไดแสดงขอคดเหนขอหวงกงวลรวมถงขอเสนอแนะตอการด�าเนนโครงการของภาคอตสาหกรรม

เพอน�าไปสการจดท�านโยบายดานสขภาพใหแกประชาชนทไดรบผลกระทบอยางแทจรง

๒. ประชาชนไดมสวนรวมในการประเมนผลกระทบของโครงการ เพอใหภาคอตสาหกรรมจดหาแนวทางใน

การปองกนแกไขและลดผลกระทบทอาจเกดขน

๓. ใหภาครฐรบรถงสภาพปญหาและระดบความรนแรงของผลกระทบทางสขภาพทเกดขนกบประชาชนใน

พนท เพอรวมกบภาคอตสาหกรรมในการหาแนวทางปองกนแกไขและลดผลกระทบพรอมทงเยยวยา

แกประชาชนทไดรบผลกระทบ

ประโยชนของการประเมนผลกระทบทางสขภาพ ส�าหรบพนกงาน

ทราบถงระดบของผลกระทบทางสขภาพของพนกงานทปฏบตงานอยในพนทโรงงานโดยท�าการประเมนดาน

คณภาพอากาศระดบเสยงสภาพแวดลอมและอบตเหตจากการท�างานรวมถงความตองการ/การเขาถงระบบบรการ

สขภาพเพอจดหาแนวทางในการปองกนแกไขและลดผลกระทบทางสขภาพ

46 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ปญหาและอปสรรคในการด�าเนนงาน

๑. การตความหมายเกยวกบโครงการรนแรงทจะตองมการจดท�าการศกษาและประเมนผลกระทบทางสขภาพ

๒. การนยามความหมายการตความเกยวกบแนวทางการศกษาและประเมนผลกระทบทางสขภาพตาม

ประกาศของกระทรวงทรพยากรฯฉบบวนท๒๙ธนวาคม๒๕๕๒

๓. ความรความเขาใจเกยวกบแนวทางในการประเมนผลกระทบทางสขภาพ

๔. การจดเวทรบฟงความคดเหนของประชาชนในสวนของการเปดเผยขอมลรายละเอยดโครงการ

ตามประกาศฯทใหเผยแพรผานชองทางการสอสารสาธารณะควรระบใหชดเจนวาชองทางการสอสาร

ประเภทไหนเปนชองทางทถกตองตามประกาศฯ

๕. ความถกตอง ความสมบรณของขอมลทางดานสขภาพทน�ามาใชประกอบการประเมนผลกระทบ

ทางสขภาพ

๖. บคลากรทมความเชยวชาญในการประเมนผลกระทบทางสขภาพรวมทงงานวยหรอขอมลเกยวกบ

การประเมนผลกระทบทางสขภาพมนอย

๗. หนวยงานทเกยวของควรใหความร ความเขาใจแกประชาชนเกยวกบการประเมนผลกระทบทางสขภาพ

เนองจากประชาชนสวนใหญยงไมมความร ความเขาใจในขนตอนกระบวนการศกษาและประเมน

ผลกระทบทางสขภาพ

๘. การแสดงความคดเหนของประชาชนสวนใหญจะแสดงความคดเหนในภาพรวมมากกวารายโครงการ

๙. ผลกระทบทางสขภาพทประชาชนไดรบ เปนผลกระทบทเกดขนในภาพรวม จากปจจยหลายสวนท

เชอมโยงกนท�าใหไมสามารถแยกปญหาออกเปนสวนๆได

รศ.ดร.จกรกฤษณศวะเดชาเทพไดอภปรายในหวขอนวาการประเมนผลกระทบทางสขภาพนนคอกระบวนการ

วเคราะหนโยบายสาธารณะแผนงานหรอโครงการทมผลกระทบตอสขภาพทงเชงบวกและเชงลบทงในระดบประเทศและ

ทองถนซงในการประเมนนนมการประยกตองคความรดานการประเมนความเสยงระบาดวทยาผลกระทบดานสงคม

เศรษฐกจ สงแวดลอมกอนทจะเรมตนด�าเนนการโครงการใดๆ เพอเสนอแผนงานหรอปรบปรงการด�าเนนการ

ใหมการปองกนผลทางลบและสงเสรมสขภาพทดของมนษย โดยสามารถทจะเรยนรรวมกนในสงคมทพฒนาขนมา

เพอใหทกฝายไดรวมกนพจารณาถงผลกระทบทางสขภาพและมการใชแนวทางและเครองมอทหลากหลายในการระบ

และคาดการณผลกระทบทางสขภาพทอาจจะเกดขนหรอเกดขนแลวกบประชาชนกลมใดกลมหนงเนองจากการด�าเนน

นโยบายแผนงานโครงการหรอกจกรรมอยางใดอยางหนงเพอตดสนใจเลอกทางเลอกทดทสดส�าหรบการสรางเสรม

และคมครองสขภาพของทกคนในสงคม

ในดานของกฎหมายกไดระบไวในหลายสวน เชน ในเรองการด�าเนนโครงการหรอกจกรรมทอาจกอใหเกด

ผลกระทบตอชมชนอยางรนแรงทงทางดานคณภาพสงแวดลอมทรพยากรธรรมชาต และสขภาพจะกระท�ามได

เวนแตจะไดศกษาและประเมนผลกระทบตอคณภาพสงแวดลอมและสขภาพของประชาชนในชมชน และจดใหม

กระบวนการรบฟงความคดเหนของประชาชนและผมสวนไดเสยกอนหรอการก�าหนดประเภทและขนาดของโครงการ

ทตองจดท�ารายงานการวเคราะหผลกระทบสงแวดลอมพรอมกบการก�าหนดหลกเกณฑวธการระเบยบปฏบตและ

47แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

แนวทางในการจดท�ารายงานการวเคราะหผลกระทบสงแวดลอมโดยใหส�านกงานนโยบายและแผนทรพยากรธรรมชาต

และสงแวดลอมเปนผบงคบใชกฎหมายหรอเมอมกรณทจะมผลกระทบตอสขภาพของประชาชนเกดขนหนวยงานของ

รฐทมขอมลตองเปดเผยขอมลนนและวธปองกนผลกระทบตอสขภาพใหประชาชนทราบเปนตน

ดงนนหากไมมการประเมนผลกระทบตอสขภาพนนกจะท�าใหขาดการใหคณคาหรอความส�าคญของผลกระทบ

ทเกดขนตอสขภาพของประชาชนขาดการรวบรวมและน�าเสนอขอมลหลกฐานทเกยวของกบผลกระทบทางสขภาพ

ขาดการน�าศกยภาพและทรพยากรทมอยในชมชนมาใชประโยชน และท�าใหเกดผลกระทบตอสขภาพของประชาชน

อาจกระทบกระเทอนตอศกดศรความเปนมนษยของประชาชนกลมทไดรบผลกระทบและทส�าคญคอขาดความเปน

ประชาธปไตยและหลกธรรมาภบาลได

วตถประสงคของการประเมนผลกระทบทางสขภาพ

• เพอกระตนใหผตดสนใจเหนคณคา และใหความส�าคญกบการสรางเสรมและการคมครองสขภาพของ

ประชาชน

• เพอน�าเสนอขอมลหลกฐานอยางเปนระบบและนาเชอถอส�าหรบใชในการตดสนใจทจะเปนประโยชน

ตอสขภาพของประชาชน

• เพอเสนอทางเลอกและขอเสนอแนะในการด�าเนนงาน ในการสรางเสรมสขภาพและลดภยคกคามหรอ

ปจจยเสยงตอสขภาพของประชาชน

• เพอระดมศกยภาพและทรพยากรในชมชนรวมกบภาคสวนอนๆในสงคมเพอการสรางเสรมและคมครอง

สขภาพของประชาชน

• เพอคมครองสทธขนพนฐานและศกดศรความเปนมนษยของประชาชน

• เพอสงเสรมการมสวนรวมของประชาชน เพอสนบสนนใหเกดความโปรงใสในกระบวนการตดสนใจ

ทเกยวของกบผลประโยชนและผลกระทบตอสาธารณะ

จากปญหาการท�าการประเมนผลกระทบทางสขภาพในประเทศไทย ไมวาจะเปนการขาดการมสวนรวมจาก

ผมสวนไดเสยการทประเดนการประเมนไมครอบคลมผลกระทบตอสขภาพทแทจรงความหวงกงวลของผไดรบผล

กระทบไมไดน�าเขามาสกระบวนการประเมนองคความรทองถนไมไดถกน�ามาสกระบวนการประเมนดวยเหตผลทวา

ไมมความเปนวชาการเพยงพอและมการก�าหนดประเภทและขนาดของโครงการทจะตองท�าการประเมนผลกระทบสง

แวดลอมไวจ�ากดท�าใหหลายโครงการทมผลกระทบตอชมชนไมเขาขายตองท�าการประเมนผลกระทบทางสขภาพซง

จากการททราบปญหาเหลานแลวสงทตองพจารณาในการประเมนผลกระทบทางสขภาพคอ

๑. ลกษณะของงาน

การประเมนผลกระทบทางสขภาพในการวเคราะหผลกระทบสงแวดลอมและการประเมนผลกระทบทาง

สขภาพส�าหรบโครงการหรอกจกรรมทมผลกระทบตอชมชนอยางรนแรง

๒. ประเภทของผประเมน

แบงเปน๒ประเภทไดแกผช�านาญการศกษาผลกระทบสงแวดลอมและผเชยวชาญการศกษาผลกระทบ

สงแวดลอมเฉพาะดาน(ผประเมนผลกระทบทางสขภาพ)

48 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๓. คณสมบตของผประกอบวชาชพ

- ผช�านาญการศกษาผลกระทบสงแวดลอมใหเปนไปตามการก�าหนดของพระราชบญญตสงเสรมและ

รกษาคณภาพสงแวดลอมแหงชาตพ.ศ.๒๔๓๕สวนท๔มาตรา๕๑

- ผเชยวชาญการศกษาผลกระทบสงแวดลอมเฉพาะดานตองส�าเรจการศกษาระดบปรญญาตรขนไป

ทางดานอนามยสงแวดลอมสขาภบาลอาชวอนามยอาชวเวชศาสตร เวชศาสตรชมชนระบาดวทยาหรอพษวทยา

หรอเทยบเทา

และสามารถหาแนวทางการพฒนาระบบการประเมนผลกระทบทางสขภาพได๒แนวคดดงน

๑. แนวคดจากการประเมนผลกระทบทางดานสงแวดลอมเชนแคนาดานวซแลนดขอดคอการมกฎหมาย

รองรบชดเจนมอ�านาจหรอผลในการตดสนใจลดการซ�าซอนของการด�าเนนงานสวนขอดอยคอ เปนการประเมน

ระดบโครงการฯและเกยวของกบผลกระทบทางสขภาพอนเนองมาจากความเปลยนแปลงของปจจยทางทรพยากร

และสงแวดลอมเปนหลก

๒. แนวคดนโยบายสาธารณะเพอสขภาพเชนเนเธอรแลนดองกฤษมขอดคอสามารถน�าไปใชในขอบเขต

ทกวางกวาตงแตนโยบายระดบรฐ ไปจนถงทองถนสามารถน�าไปใชไดกบผลกระทบทางสขภาพทงทเกดจากปจจย

ทางกายภาพชวภาพเศรษฐกจสงคมวฒนธรรมเพราะไมจ�าเปนตองมกฎหมายบญญตไวสวนขอดอยคอไมม

การระบบงคบใช และไมมอ�านาจการตดสนใจหรอการอนมตโครงการทชดเจนตามกฎหมาย ในสวนของขนตอน

และหลกการการประเมนผลกระทบทางสขภาพม๕ขนตอนคอ

๑) การกลนกรองโครงการ

๒) การก�าหนดขอบเขตการศกษา

๓) การประเมนผลกระทบทางสขภาพ

๔) การพจารณารายงานและการตดสนใจ

๕) การตดตามตรวจสอบและประเมนผล

49แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

คมอระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามย ตามแนวปฏบตขององคการแรงงานระหวางประเทศ (ILO-OSHMS)

จากการทหนวยงานภาครฐไดมความเหนรวมกนวาควรทจะน�าค มอระบบการจดการความปลอดภย

และอาชวอนามยมาใช เพอเปนประโยชนในระบบการท�างานดานความปลอดภยของประเทศไทยซงคมอระบบ

การจดการความปลอดภยและอาชวอนามยตามแนวปฏบตขององคการแรงงานระหวางประเทศ(ILO-OSHMS)

มรายละเอยดดงน

ดร.ชยยทธชวลตนธกล ไดกลาวไววาILOคอยทธศาสตรโลกทเกยวกบความปลอดภยและอาชวอนามย

ซงถาเราไมใหความส�าคญกบความปลอดภยและอาชวอนามยจนเกดการประสบอนตรายกจะท�าใหเกดผลกระทบ

หลายอยาง ไมวาจะเปนภาพลกษณของประเทศแรงกดดนขององคการระหวางประเทศการคาระหวางประเทศ

การกดกนทางการคาและความสญเสยทางเศรษฐกจและสงคมจงไดมการน�ายทธศาสตรโลก(ILO:OSHStrategy)

นขนเสนอในการประชมยทธศาสตรโลกดานความปลอดภยและอาชวอนามยทเมองเจนวา

จากสภาพปญหาดานความปลอดภยและอาชวอนามยคอการขาดวฒนธรรมความปลอดภยการขาดการ

เอาใจใสของผก�าหนดนโยบายการทมหลายภาคสวนทไมมผแทนในเวทระหวางประเทศ เชนผประกอบอาชพอสระ

สถานประกอบกจการขนาดเลกและแรงงานนอกระบบเปนตนและการมทรพยากรจ�ากดในการพฒนาความปลอดภย

และสขภาพในสถานประกอบกจการดงนนILOหรอยทธศาสตรโลกนจะชวยสรางวฒนธรรมความปลอดภยการดแล

สทธในเรองความปลอดภยชวยในการยดหลกการปองกนและเพอใหการด�าเนนการเปนระบบ

ยทธศาสตรโลกดานความปลอดภยม๒เสาหลกคอ

เสาหลกท ๑ การสรางและรกษาวฒนธรรมความปลอดภยระดบชาตเชน

- ใหมการยอมรบวาคนงานมสทธดานความปลอดภยสขภาพและสภาพแวดลอมในทกระดบ

- ใหหนวยงานของรฐนายจางและลกจางเขามสวนรวมอยางเตมทในการท�าใหเกดความปลอดภยสขภาพ

และสภาพแวดลอมทด

ซงปจจยพนฐานของวฒนธรรมความปลอดภยและสขภาพมดงนทกคนในองคกรตองมความเชอวาเขามสทธ

ในสถานทท�างานทปลอดภยและมสขภาวะแตละคนตองยอมรบในความรบผดชอบทจะดแลความปลอดภยและสขภาพ

ของตนเองและทกคนตองเชอวาตนมหนาทในการคมครองความปลอดภยและสขภาพของผอน

เสาหลกท ๒การจดใหมระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามยในองคการม๕องคประกอบคอนโยบาย

การจดการการวางแผนและการน�าไปปฏบตการประเมนผลและการด�าเนนการปรบปรง

50 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ส�าหรบแนวปฏบตระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามยมวตถประสงคดงน

๑. ท�าใหเกดการคมครองคนงานจากอนตราย

๒. ในระดบประเทศนนสามารถใชในการจดท�ากรอบงานระดบชาตใชเปนแนวทางในการพฒนาการ

ด�าเนนการโดยสมครใจและใชเปนแนวทางในการพฒนาแนวปฏบตระดบชาตและใชเปนแนวปฏบต

ปรบเฉพาะองคกร

๓. ในระดบองคกรนนสามารถใชเปนแนวทางในการบรณาการองคประกอบของระบบจดการOSH

และเปนการจงใจใหสมาชกขององคกรใชหลกการและวธการจดการOSH

สวนกรอบงานระดบชาตของระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามยม๓กรอบงานคอ

๑. นโยบายแหงชาต(Nationalpolicy)

๒. แนวปฏบตระดบชาต(Nationalguidelines)

๓. แนวปฏบตปรบเฉพาะองคกร(Tailoredguidelines)

องคประกอบของระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามยในองคกรมดงน

๑. นโยบาย(Policy)

๑.๑ นโยบายความปลอดภยและอาชวอนามย

๑.๒การมสวนรวมของคนงาน

• นายจางตองจดมาตรการในการมสวนรวมของคนงาน

• ผแทนลกจางดานความปลอดภยไดรบการปรกษาหารอ

• จดสรรเวลาและทรพยากรใหลกจาง

• จดตงคณะกรรมการความปลอดภย

๒. การจดการ(Organizing)

๒.๑หนาทและความรบผดชอบ

๒.๒สมรรถนะและการฝกอบรม

๒.๓การจดท�าเอกสารระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามย

๒.๔การสอสาร

๓. การวางแผนและการน�าไปปฏบต(Planningandimplementation)

๓.๑ การทบทวนเบองตน

๓.๒การวางแผนและการพฒนาระบบและน�าไปปฏบต

๓.๓วตถประสงคความปลอดภยและอาชวอนามย

๓.๔การปองกนอนตราย

51แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๓.๔.๑มาตรการในการปองกนและควบคม

๓.๔.๒การจดการการเปลยนแปลง

๓.๔.๓การปองกนการเตรยมความพรอมและการตอบโตภาวะฉกเฉน

๓.๔.๔การจดซอ

๓.๔.๕การจางเหมา

๔. การประเมนผล(Evaluation)

๔.๑ การเฝาตดตามและการวดผลการปฏบตงาน

๔.๒การสอบสวนการบาดเจบการเจบปวยโรคและอบตการณจากการท�างานและผลกระทบ

ตอการปฏบตงานความปลอดภยและอาชวอนามย

๔.๓การตรวจสอบ

๔.๔การทบทวนการจดการ

๕. การด�าเนนการปรบปรง(Actionforimprovement)

๕.๑ การด�าเนนการปองกนและแกไข

๕.๒การปรบปรงอยางตอเนอง

ส�าหรบสถานการณการจดการอาชวอนามยและความปลอดภยในประเทศไทยนนมปญหาการประสบอนตราย

จากการท�างานทงทกระทรวงแรงงานไดผลกดนใหมกฎหมายความปลอดภยถง๑๒ฉบบ เพอเปนกลไกการบรหาร

จดการความปลอดภยในสถานประกอบกจการแตกฎหมายเหลานนกยงขาดความสมบรณตามกรอบของระบบการ

จดการอาชวอนามยและความปลอดภยดงนนกระทรวงแรงงานจงพยายามผลกดนใหมการรางกฎหมายเพอใหสถาน

ประกอบกจการมระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามยตามแนวทางของILO-OSHMS๒๐๐๑ขนซง

ระบบการจดการความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานของกระทรวงแรงงานนนประกอบไปดวย

๑. นโยบายดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน

๑.๑ นายจางตองใหผแทนลกจางมสวนรวมในการจดท�านโยบายฯ

๑.๒ท�าเปนหนงสอพรอมทงลงนามรบรองนโยบายนนและใหเผยแพรโดยปดประกาศในทเปดเผย

๑.๓ ตองสนบสนนโดยจดสรรเวลาและทรพยากรเพอใหน�านโยบายไปสการน�าระบบไปปฏบต

๒. การจดการองคกรดานความปลอดภยฯ

๒.๑นายจางตองเปนผน�าในการจดท�าระบบการจดการดานความปลอดภยฯและแตงตงลกจาง

ระดบบรหารอาวโสเพอท�าหนาท ในการควบคมดแลการด�าเนนงานของระบบการจดการ

ดานความปลอดภยฯการรายงานผลการด�าเนนงานของระบบการจดการดานความปลอดภยฯ

ตอนายจางและการสงเสรมใหลกจางทกคนมสวนรวมในการด�าเนนการของระบบการจดการ

ดานความปลอดภยฯ

52 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๒.๒นายจางตองจดใหมการฝกอบรมและใหความรแกลกจางดงน

- มการฝกอบรมหรอสอนงานแกลกจางใหมลกจางทเปลยนหนาทการปฏบตงานหรอ

ไปท�างานณสถานทอนทอาจเกดอนตรายเพอใหเกดความปลอดภยในการท�างาน

- มการฝกอบรมความสามารถเฉพาะเพอใหลกจางมความรประสบการณและทกษะ

ทเพยงพอในการปฏบตงานเฉพาะดานเพอใหเกดความปลอดภยในการท�างาน

- มการฝกอบรมทบทวนใหแกลกจางเปนระยะๆทงนใหนายจางจดใหมการประเมน

ผลการฝกอบรมลกจางทกคน

๒.๓นายจางตองจดท�าคมอการปฏบตงานเพอความปลอดภยในการท�างานและเอกสารแสดง

ขนตอนการท�างานทปลอดภยเพอใหลกจางปฏบตงานในหนาทใหเกดความปลอดภยและ

มการควบคมลกจางใหมการปฏบตตามคมอและเอกสารนน

๒.๔นายจางตองจดใหมการจดท�าเอกสารการบนทกเอกสารซงอาจอยในรปสออเลคทรอนกส

การจดเกบการคนหาการทบทวนและการปรบปรงเอกสารในระบบการจดการดานความ

ปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานและลกจางตองสามารถเขาถง

ขอมลทเกยวของกบสภาพแวดลอมในการท�างานและสขภาพอนามยไดรวมทงตองมระบบ

การรกษาความลบสวนบคคลทจ�าเปนดวย

๓. แผนการด�าเนนงานและการน�าไปปฏบต

๓.๑ นายจางจะตองจดใหมการชบง ประเมนอนตรายและความเสยงตอสขภาพและความ

ปลอดภยทเกดขนจากการท�างานและสภาพแวดลอมในการท�างานดวยวธการทเหมาะสม

และตองจดท�ามาตรการในการปองกนอนตรายและควบคมความเสยงตามสภาพของงาน

๓.๒นายจางตองจดใหมการเฝาระวงสภาพแวดลอมในการท�างานและการเฝาระวงสขภาพของ

ลกจางโดยผทมความสามารถเฉพาะจากภายในหรอภายนอกสถานประกอบกจการ

๓.๓นายจางตองจดท�าแผนปองกน และเตรยมความพรอมส�าหรบตอบโตเหตฉกเฉนตาม

ความเสยงของสถานประกอบกจการ

๓.๔นายจางตองจดใหมการฝกซอมแผนปองกน และเตรยมความพรอมส�าหรบตอบโตเหต

ฉกเฉนอยางนอยปละหนงครง

๓.๕กรณทสถานประกอบกจการจ�าเปนตองมผรบเหมาเขามาท�างานใหนายจางจดท�าขอก�าหนด

ดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานใหผรบเหมาปฏบตและ

ใชเปนเกณฑในการประเมนและคดเลอกผรบเหมา

๓.๖ นายจางตองจดใหมระบบการสอบสวนหาสาเหตของการบาดเจบการเจบปวยอบตเหต

และเหตการณเกอบเกดอบตเหตทเกดจากการท�างานรวมทงผลกระทบตอการปฏบตงาน

ของลกจางและตองก�าหนดมาตรการการปองกนเพอมใหเกดเหตซ�าอก

53แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๔. การประเมนผลและการทบทวนการจดการ

๔.๑ นายจางตองจดท�าเกณฑการชวดผลการปฏบตงานทงเชงปรมาณและเชงคณภาพและจดท�า

ขนตอนการประเมนผลรวมทงด�าเนนการตามขนตอนนน

๔.๒นายจางตองจดใหมการตรวจประเมนระบบการจดการดานความปลอดภยอาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท�างานอยางนอยปละหนงครง โดยผมความสามารถเฉพาะ

จากภายในหรอภายนอกสถานประกอบกจการซงเปนอสระจากกจกรรมทถกตรวจสอบ

และแจงผลการตรวจประเมนเพอการพฒนาระบบใหสมบรณยงขน

๔.๓นายจางตองจดใหมการทบทวนการจดการโดยบคคลทนายจางแตงตงรวมกบคณะกรรมการ

ความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานในสถานประกอบกจการ

อยางนอยปละหนงครง

๔.๔นายจางตองเกบบนทกผลการตรวจประเมนระบบและบนทกการทบทวนการจดการไวใน

สถานประกอบกจการ

๕. การด�าเนนการปรบปรง

นายจางตองจดใหมแผนงานและการด�าเนนการส�าหรบการปรบปรงทกองคประกอบในระบบ

เพอบรรลวตถประสงคดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานในระบบ

การจดการดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานของสถานประกอบ

กจการ

ในสวนของกฎกระทรวงก�าหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย

อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน(ฉบบท..)พ.ศ.๒๕๕๓นนจะมรายละเอยดเกยวกบ

ระบบการจดการอาชวอนามยและความปลอดภยดงน

๑. จะมการบงคบใชเมอพนก�าหนด๑๘๐วนนบแตวนประกาศในราชกจจานเบกษา

๒. มการเพมความเปนหมวด๑/๑ระบบการจดการดานความปลอดภยในการท�างาน

ขอ๒๒/๑ถงขอ๒๒/๔แหงกฎกระทรวงก�าหนดมาตรฐานในการบรหารและการ

จดการดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานพ.ศ.

๒๕๔๙

โดยหมวด๑/๑ระบบการจดการดานความปลอดภยในการท�างานมรายละเอยดขอ๒๒/๑

ถงขอ๒๒/๔ดงน

ขอ๒๒/๑สถานประกอบกจการทมลกจางตงแต๕๐คนขนไป ใหนายจางจดใหมระบบ

การจดการดานความปลอดภยในการท�างานของสถานประกอบกจการอยางนอยตองประกอบดวย

(๑) นโยบายดานความปลอดภยอาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน

(๒) โครงสรางการบรหารดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างาน

(๓) แผนงานดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

และการน�าไปปฏบต

54 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

(๔) การประเมนและทบทวนการจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย และ

สภาพแวดลอมในการท�างาน

(๕) การด�าเนนการปรบปรงดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างาน

ขอ๒๒/๓ใหนายจางจดท�าเอกสารเกยวกบการจดใหมระบบการจดการดานความปลอดภย

ในการท�างานตามขอ๒๒/๑ เกบไวในสถานประกอบกจการเปนเวลาไมนอยกวา๒ปนบแตวน

จดท�าและพรอมทจะใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบ

ขอ๒๒/๔ใหนายจางจดใหลกจางสามารถเขาถงขอมลตางๆทเกยวของกบระบบการจดการ

ดานความปลอดภยในการท�างานได

ส�าหรบมาตรฐานJISHAOSHMSStandards๒๐๐๖(Amendment๒)ของประเทศ

ญปนนนกจะประกอบไปดวย

๑. Occupationalsafetyandhealth(OSH)policy

๒. Incorporationofworkers’opinionsinOSHmeasures

๓. EstablishmentofanOSHMSimplementationstructure

๔. Documentation

๕. Records

๖. Riskassessmentandcontrolmeasures

๗. Establishmentofsafetyandhealthobjectives

๘. Formulationofsafetyandhealthplan

๙. Implementationoftheoccupationalsafetyandhealthplan,etc.

๑๐. Responsestoemergency

๑๑. Routinemonitoring,improvement,etc.

๑๒. Investigationofcausesofindustrialaccidents

๑๓. Systemaudit

๑๔. ManagementReview

๑๕. EffectsresultingfromtheimplementationandoperationoftheOSHMS

55แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

1.นโยบาย(2 เรอง)

2.การจดการ(4 เรอง)

3.การวางแผนและการนำไปปฏบต

(4 เรอง)4.

การประเมนผล(4 เรอง)

5.การดำเนนการ

ปรบปรง(2 เรอง)

1.1 นโยบายความปลอดภย / อาชวอนามย1.2 การมสวนรวมของพนกงาน

2.1 หนาทความรบผดชอบและตรวจสอบได2.2 ความร ความสามารถและการฝกอบรม2.3 การจดทำเอกสารความปลอดภย / อาชวอนามย2.4 การสอสาร

3.1 การทบทวนเบองตน3.2 การวางแผน พฒนา นำไปปฏบต3.3 การจดทำเอกสารความปลอดภย / อาชวอนามย3.4 การปองกนอนตราย (5 มาตรการ)

4.1 การตรวจตดตามและการวดผลการปฏบตงาน4.2 การตรวจสอบอบตการณและผลกระทบ ตอความปลอดภย / อาชวอนามย4.3 การตรวจสอบ4.4 การทบทวนการจดการ

5.1 การปรบปรงอยางตอเนอง5.2 การปองกนและแกไข

การป

รบ

ปรงอ

ยางต

อเน อง

กา รต ร ว จสอ

บ

นอกจากนแลวนายสวนทรพงษเกายงไดกลาวถงเรองโครงสรางและการจดท�าเอกสารในระบบILO-OSHMS

๒๐๐๑โดยรายละเอยดระบบการจดการความปลอดภยและอาชวอนามยILO-OSHMS๒๐๐๑นนมรายละเอยดดงนคอ

วตถประสงคของระบบการจดการฯ

- เพอการคมครองคนงานจากอนตรายการบาดเจบการเจบปวยและการเสยชวตจากการท�างาน

- เพอใชในการจดท�ากรอบงานระดบชาตส�าหรบระบบการจดการOSHซงมกจะสนบสนนโดย

กฎหมาย

- เพอใชเปนแนวทางส�าหรบการจดท�ามาตรฐานโดยสมครใจเพอใหเกดการปฏบตตามกฎหมายและ

มาตรฐานซงน�าไปสการปรบปรงอยางตอเนอง

- เพอบรณาการทกสวนของระบบการจดการOSHในองคกรใหเปนสวนหนงของนโยบายและการ

จดการ

- เพอจงใจสมาชกขององคกรในการประยกตหลกการและวธการจดการOSHทเหมาะสมในการ

ปรบปรงการด�าเนนงานOSHอยางตอเนอง

องคประกอบหลกของระบบการจดการฯ

56 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ระบบการจดการคณภาพ

ระบบการจดการความปลอดภย

ระบบการจดการสงแวดลอม

และระบบความปลอดภยในองคกรม๓สวนคอระบบความปลอดภยพนฐานระบบความปลอดภย

รองรบความเสยงและระบบความปลอดภยตามกฎหมายก�าหนดสวนความสมพนธของระบบการจดการในองคกรดงน

นอกจากนแลว๓สงทจะน�าไปสความส�าเรจได คอระบบความปลอดภยบทบาทฝายบรหารและ

ความรวมมอของพนกงาน

ประโยชนของการท�าระบบเอกสาร คอ

- เพอใชเปนแนวทางการปฏบตใหบรรลเปาหมายขององคกร

- เปนคมอส�าหรบการฝกอบรมของหนวยงานเอง

- เพอเปนคมอใชอางองในการปฏบตงาน

- เพอใหระบบการท�างานเปนไปดวยความตอเนองอยางมประสทธภาพ

- เพอใชเปนมาตรฐานในการประเมนผลการปฏบตงาน

- เปนการสรางองคกรแหงการเรยนรอกทาง

โครงสรางของเอกสารม๔ระดบดงน

ระดบท ๑ คมอ(Manual) เปนเอกสารทแสดงการด�าเนนการของระบบการบรหารงานคณภาพ

อยางสมเหตผลภายในองคกร เนอหาจะกลาวถงนโยบายการจดการและวตถประสงคของแตละขอก�าหนด

สรปยอเกยวกบองคกรก�าหนดอ�านาจหนาทและความรบผดชอบอธบายอยางยอวาหวขอมาตรฐานและอางถง

เอกสารอนๆทเกยวของ

57แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ระดบท ๒ คมอขนตอนการด�าเนนงาน(Procedure)จะแปลงนโยบายในคมอคณภาพมาปฏบตและ

จดท�าเอกสารเพอใหบรรลวตถประสงคดงนนจะมการอธบายอยางละเอยดเกยวกบการด�าเนนงานของระบบคณภาพ

ตงแตใครท�าอะไรทไหนเมอไรอยางไรเพอใหบรรลวตถประสงคการจดการซงระเบยบปฎบตของระบบการจดการ

ความปลอดภยและอาชวอนามยILO-OSHMS๒๐๐๑ม๑๕ขอคอ

SP๐๑. ความสามารถเฉพาะและการฝกอบรม

SP๐๒. การจดท�าเอกสาร

SP๐๓. การสอสาร

SP๐๔. การด�าเนนการตามกฎหมาย

SPO๕. การทบทวนสถานะเบองตน

SP๐๖. การตงวตถประสงคความปลอดภย

SP๐๗. การประเมนความเสยง

SP๐๘. การตอบโตเหตการณฉกเฉน

SP๐๙. การจดซอจดหา

SP๑๐. การจางเหมา

SP๑๑. การเฝาระวงสขภาพและสงแวดลอม

SP๑๒. การสอบสวนอบตเหต

SP๑๓. การตรวจประเมน

SP๑๔. การทบทวนการจดการ

SP๑๕. การแกไขปองกน

ระดบท ๓วธปฏบตงาน(WorkInstruction)แสดงรายละเอยดของกจกรรมใดกจกรรมหนงโดยเฉพาะ

ซงเนนในการอธบายวธการปฏบตโดยความละเอยดของงานขนอยกบคณภาพของงานทจะตองท�า เพอควบคม

ใหผปฏบตท�าตามไดอยางถกตองทกครงและลดโอกาสเกดปญหาตางๆขนไดดวย

ระดบท ๔เอกสารสนบสนน(SupportingDocument)มความส�าคญในการใชอางองในการท�างานถง

เชนกฎหมายทเกยวของมาตรฐานทางวศวกรรมคมอการตรวจสอบมาตรฐานสากลตางๆเปนตน

58 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

มาตรฐานดานความปลอดภยและอาชวอนามย

ในปจจบนนประเทศไทยกเรมมมาตรฐานเกยวกบดานความปลอดภยและอาชวอนามยเพมขนเรอยๆ

ซงมาตรฐานเหลาน สามารถทจะชวยใหผทเกยวของสามารถท�างานไดงายขนมระบบระเบยบมากขนซงมาตรฐาน

ดานความปลอดภยและอาชวอนามยตางๆมรายละเอยดดงน

ขอก�าหนดในการควบคมและรายงานผลการด�าเนนงานดานอาชวอนามย

และความปลอดภยในการท�างาน

นางสาวอสสยา ด�ารงเกยรตสกล ไดอธบายในเรองขอก�าหนดในการควบคมและรายงานผลการด�าเนนงาน

ดานอาชวอนามยและความปลอดภยในการท�างานไววา

เนองจากการรายงานผลการด�าเนนงานดานอาชวอนามยและความปลอดภยในการท�างานในปจจบนนนมปญหา

หลายอยางเชนไมมมาตรฐาน/ขอแนะน�าทชดเจนสถานทท�างานนนไมไดจ�ากดอยเพยงในสถานประกอบกจการเทานน

ขาดระบบการจดการ/โปรแกรมสถตผลการด�าเนนงานไมเพยงพอตอการตดสนใจขอมลทมไมครอบคลมทกกจกรรม

ไมสมบรณไมถกตองท�าใหยากตอการเปรยบเทยบดงนนจงไดมการรางมาตรฐานนขนมาเพอชวยใหเกดความชดเจน

ในการท�างานมากยงขนโดยรายละเอยดของมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรมมดงน

ขอบขายของมาตรฐาน

๑.๑ มาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรมน

ใชส�าหรบใหค�าแนะน�าและก�าหนดหลกการส�าคญในการวดผลการควบคมการรายงานและการรวบรวมขอมล

การด�าเนนงานในสถานประกอบกจการและองคกรทเกยวของกบงานดานอาชวอนามยและความปลอดภยในการท�างาน

และองคกรจะสามารถเขาใจถงผลการด�าเนนงานดานอาชวอนามยและความปลอดภยและพฒนาระบบการจดการ

ใหมมาตรฐานดยงขนสามารถเปรยบเทยบผลการด�าเนนงานดานอาชวอนามยและความปลอดภยทงภายในและนอก

องคกรได

๑.๒ การน�าไปใช

ขอก�าหนดนใชเปนแนวทางใหสถานประกอบกจการ น�าไปวด ผลการด�าเนนงานดานอาชวอนามยและ

ความปลอดภยเพอประโยชนในการปรบปรงระบบการบรหารงานของสถานประกอบกจการและองคกรอยางตอเนอง

และสงเสรมการปฏบตตามกฎกระทรวงแรงงานเรองก�าหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย

อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างานรวมทงมาตรฐานระบบการจดการอาชวอนามยและความปลอดภย

59แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

การตรวจประเมนAudit

นโยบายPolicy

การพฒนานโยบาย

ขอมลยอนกลบเพอผลการดำเนนงานทดขน

ภาพท 1 การวดผลการดำเนนงานในระบบจดการอาชวอนามยและความปลอดภย

การจดการขององคกรOrganising

แผนงานและการปฏบตPlaning and Implementing

การวดผลการดำเนนงานPerformance Measuring

การทบทวนผลการดำเนนงานPerformance Review

นยาม

สถานประกอบกจการ (Operating Unit) หมายถงทท�างานของนายจางแตละแหงทประกอบกจการแยกออก

ไปตามล�าพงเปนหนวยๆและมลกจางท�างานอย

องคกร (Organisation) หมายถงหนวยธรกจใหญทประกอบไปดวยสถานประกอบกจการยอยๆซงมการ

ด�าเนนงานภายใตหลกการด�าเนนธรกจเดยวกน

ลกจาง (Worker)หมายถงผทตกลงท�างานใหนายจางโดยไดรบคาจางเปนผลตอบแทน

พนกงาน (Employee) หมายถงลกจางทถกวาจางใหท�างานโดยตรงจากสถานประกอบกจการ

พนกงานรบเหมา (Contracted Staff) หมายถงลกจางของบรษทรบเหมาทถกวาจางใหเขามาท�างานกบ

สถานประกอบกจการ/องคกร

บรษทรบเหมา (Contractor) หมายถงสถานประกอบกจการทประกอบธรกจจดหาลกจางเขามาท�างานหรอ

ใหบรการ(สรางซอมแซมบ�ารงรกษารกษาความปลอดภยท�าความสะอาดเปนตน)แกสถานประกอบกจการหนง

โดยมสญญาวาจางทมากกวาสามเดอน

บคคลทสาม (Third Party) หมายถงบคคลหรอสถานประกอบกจการอนทมไดอยภายใตการควบคมการ

ด�าเนนงานของสถานประกอบกจการองคกรหรอบรษทรบเหมา

ส�าหรบการวดผลการด�าเนนงานในระบบจดการอาชวอนามยและความปลอดภยสามารถแสดงไดดงแผนภาพท๑

60 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ซงในการวดผลการด�าเนนงานในระบบจดการอาชวอนามยและความปลอดภยนจะท�าใหไดขอมลจากการวดผล

การด�าเนนงานทมประโยชนอยางมากคอ

• ท�าใหมขอมลผลการด�าเนนงานของระบบในเชงปฏบต

• สามารถชบงไดวาพนทใดตองมการปรบปรงเพมเตม

• เพอเปนขอมลพนฐานในการปรบปรงอยางตอเนอง

• ใหมการรบฟงขอคดเหนและการจงใจ

ส�าหรบการวดผลการด�าเนนการในระบบจดการอาชวอนามยและความปลอดภยนนสามารถวดไดหลายอยาง

เชนการวดผลความลมเหลวการวดวฒนธรรมการวดความกาวหนาเทยบกบแผนงานและเปาหมายและการวดการ

จดการบรหารและระบบควบคมความเสยง เปนตนซงขอมลทสามารถน�ามาใชเปนตววดผลการด�าเนนงานไดตองม

ลกษณะดงตอไปน

• ความเกยวของ(Relevance)

• ความสม�าเสมอ(Consistency)

• ความโปรงใส(Transparency)

• ความถกตอง(Accuracy)

• ความสมบรณ(Completeness)

ดงนนระบบการจดการขอมลจงมขนตอนการจดการขอมลดานอาชวอนามยและความปลอดภยดงน

๑)มกระบวนการควบคมตรวจสอบและทวนสอบอยางเหมาะสมเพอคนหาความผดพลาดการละเวน

การเกบรวบรวมขอมลโดยตงใจหรอไมตงใจและมนใจวาขอมลมความถกตอง

๒)มการมอบหมายงานและความรบผดชอบตางๆใหมการเกบรวบรวมขอมลและการทบทวนขอมล

กบผบงคบบญชาตามสายงานตามโครงสรางการบรหารจดการดานอาชวอนามยและความปลอดภย โดยถอวาการ

รายงานขอมลดานนเปนหนาทความรบผดชอบของผบงคบบญชาตามสายงานดวยเพอใหมนใจวาการรายงานขอมล

ดานนมความถกตองและสมบรณ

๓)นยามทใชและขอบเขตของการจดการขอมลและการรายงานใหเปนไปตามขอก�าหนดในชวงระยะ

เวลารายงาน

มาตรฐานขอแนะน�าในการเลอกใช อปกรณปกปองดวงตา และ ใบหนา

ส�าหรบเรองมาตรฐานขอแนะน�าในการเลอกใชอปกรณปกปองดวงตาและใบหนานนนางปานรดาเธอรการ

ไดอธบายและใหขอแนะน�าไววา

ขอบเขตของมาตรฐาน

ขอมลในมาตรฐานนเปนการใหรายละเอยดเกยวกบประเภทของอปกรณปกปองดวงตาการใชงานปจจยตางๆ

ทมสวนเกยวของกบการเลอกอปกรณปกปองดวงตาใหเหมาะสมกบการใชงานรวมถงค�าแนะน�าในการเลอกอปกรณ

แตละประเภทดวยนอกจากนนยงใหขอมลทวไปเกยวกบ อนตรายตางๆทเปนสาเหตการบาดเจบของดวงตา

สงทองคกรจ�าเปนตองท�าเพอใหการปกปองดวงตาของบคลากรในการท�างานเปนไปอยางมประสทธภาพ

61แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ชนดของการปกปองในดวงตา และใบหนา มดงน

• การปองกนเพอเพมความแขงแรงเบองตน

• การปองกนงานทใชแรงพลงงานต�า

• การปองกนงานทใชแรงพลงงานปานกลาง

• การปองกนงานทใชแรงพลงงานสง

• การปองกนงานทเกยวกบโลหะรอนหรอโลหะเหลว

• การปองกนงานทมการกระเซนของของเหลว

• การปองกนงานทเกดสะเกดชนใหญ

• การปองกนงานเกยวกบแกสและสารระเหยตางๆ

• การปองกนงานทเกยวกบรงสทไมแตกตว

• การปองกนงานทเกยวกบเลเซอร

• การปองกนงานทเกยวกบกระแสไฟฟา

คณสมบตของอปกรณปกปองดวงตา และใบหนา

๑. การทดสอบแรงกระแทก ตองมประสทธภาพการปองกนแรงกระแทกทไดจากกรอบของแวนครอบกน

รอบดวงตาและแผนกนรอบดานของแวนตา

๒. การทดสอบงานโลหะหลอมละลาย ซงอปกรณปองกนดวงตาทใสในงานประเภททเกยวของกบโลหะ

หลอมละลายสวนครอบปองกนดวงตาจะถกตดตงบรเวณใบหนาลงไปอาจท�าใหการทดสอบดการกระเซน

ของโลหะเหลว

๓. อณหภม ในการทดสอบอณหภมตามมาตรฐาน ไมรวมความรอนทเกดจากการแผรงสของดวงอาทตย

หรอในกรณเกดอณหภมแปรเปลยนสดขว

๔. การประเมนประสทธภาพการปองกนดวงตาตอของเหลวแกสและฝนละอองชนดตางๆ

๕. การประเมนเพมเตมทระบไวตามมาตรฐานอปกรณการใชงานปองกนดวงตาใบหนาล�าคอในงานเชอม

ทอาจเกดแสงประกายวาบ(non-ionizingradiation)

รปแบบของอปกรณปกปองดวงตาและใบหนา มดงน

๑. แวนตาแบบspectaclesรวมถงแผนปองกนดวงตาและแวนครอบแวนตา

๒. แวนครอบตา

๓. อปกรณคลมศรษะทตดตงแผนกระบงหนาหรอตดแผนกระบงเฉพาะสวนการมอง

๔. กระบงกนหนาแบบมอจบ

๕. สวนปกปองดวงตาทตดตงประกอบกบอปกรณปองกนอนๆ

62 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

การเลอกใชอปกรณปกปองดวงตาทเหมาะสม

ในการเลอกใชอปกรณปกปองดวงตาใหเหมาะสมกบสภาพความเสยงในการปฏบตงานนนมประเดนพนฐาน

ทควรน�ามาประกอบการพจารณาคอประเภทของอนตรายผปฏบตงานและสภาพงานซงในการเลอกใชอปกรณ

ปกปองดวงตาสงทตองค�านงถงคอตองสามารถใชกบอปกรณปองกนรางกายอนๆเชนหมวกนรภยอปกรณปองกน

หหรออปกรณปองกนระบบหายใจโดยไมมขอบกพรองใดๆเพราะหากเกดจดทไมสามารถเขากบอปกรณปองกนท

ตองสวมใสในการปฏบตงานนนแมเพยงเลกนอยยอมน�าไปสความเสยงอยางใดอยางหนงตามดานลางนคอ

• ระดบของประสทธภาพการปกปองของอปกรณปองกนดวงตาต�ากวาสมรรถนะทควรเปนของมน

• ท�าใหอปกรณปกปองรางกายชนดนนหมดประสทธภาพการปองกนไปดวย

ปญหาตางๆทอาจเกดขนและแนวทางการแกไขตวอยางเชนแวนตาอาจจะไมแนบสนทเขากบอวยวะทสวม

ใสจงตองเลอกใชแวนครอบตาแบบรปถวยทมขนาดเลกลงหรอเลอกใชกระบงหนาแทนกไดหรอการทสวนบนของ

อปกรณหนากากกรองฝนอาจท�าใหการใสอปกรณปองกนดวงตาไมแนบสนทชวงสวนบนดงจมกอาจมชองใหสาร

เคมหรอฝนทเปนอนตรายเลดลอดเขาไปในอปกรณหนากากปองกนไดควรพจารณาเลอกอปกรณปองกนประเภท

อนแทนทใหความแนบสนทกบใบหนาเวลาสวมใส

การดแลและบ�ารงรกษาอปกรณปกปองดวงตา

๑. ควรไดรบการตรวจสอบดแลท�าความสะอาดซอมแซม(ตามความเหมาะสม)และเกบรกษาอยางถกวธ

เพอรกษาประสทธภาพการปกปองใหอยระดบเดม

๒. ควรมการจดท�าเอกสารแนะน�ากระบวนการตรวจสอบอปกรณปองกนดวงตาทงกอนและหลงการใชอยาง

ถกตองเปนระบบอปกรณทเสอมสภาพเสยหายหรอเกนอายงานทระบไวควรไดรบการเปลยนเพอการ

ใชงานปองกนทมประสทธภาพเกณฑการประเมนอปกรณวาจ�าเปนตองเปลยนหรอไม

๓. เลนส ควรตรวจสอบเพราะเปนอปกรณส�าคญในการมองเหนของอปกรณปองกนดวงตาทกประเภท

เลนสไมควรมแผลขดขดหรอรองรอยใดๆทแสดงการถกขดสขดขวนสภาพสไมควรเปลยนจากเดม

และเลนสตองตดแนนอยในสภาพเดม

๔. สวนประกอบของแวน ทกสวนของแวนตาแบบนควรไดรบการตรวจสอบวาอยในสภาพไมบดเบยว

เสยรปและยงใหความกระชบพอดเมอสวมใสขาแวนทสามารถปรบไดตองตรวจดทกครงหมดเกยว

ระหวางกรอบดานหนาและสวนขางอยในสภาพปกตไมหลดหลวมหากเปนรนทมแผงกนแสงดานขาง

สวนยางรดรอบศรษะควรตรวจสภาพยางวายงสามารถปรบเขาเลอนออกไดคลองและยงอยในสภาพด

๕. สวนเบาครอบตาควรอยในสภาพปกตไมบดเบยวเสยรปทรง

๖. ท�าความสะอาดตามค�าแนะน�าทระบไวในเอกสารคมอการใชงานอปกรณทบรษทผผลตจดใหการซอมหรอ

เปลยนอะไหลควรปฏบตตามค�าแนะน�าในคมอการใชงานอปกรณจากบรษทผผลตการพจารณาเปลยน

หรอซอมชนสวนของอปกรณปกปองดวงตาตองค�านงถงประเดนความปลอดภยเปนส�าคญ

๗. กอนการแจกจายอปกรณปกปองดวงตาเพอการใชงานควรเกบอปกรณไวในกลองหรอหบหอของบรษท

ผผลตเพอปองกนฝนน�ามนและแดดความรอนหรอความเยนทมากเกนไป

63แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ขอแนะน�าในการประเมนความเสยง

ส�าหรบในหวขอการแนะน�าการประเมนความเสยงนถอวาเปนเรองหนงทมความส�าคญในงานอาชวอนามยและ

ความปลอดภยมากซงนายประกอบเพชรรตนไดกลาวไววา

การประเมนความเสยงมวตถประสงคหลกของการประเมนความเสยง เพอตดสนใจวาแผนงานหรอการ

ควบคมทมอยเพยงพอหรอไม โดยมเจตนารมณใหความเสยงตองถกควบคมกอนทอนตรายจะเกดขน องคกร

ควรจะตระหนกวาการประเมนความเสยงเปนรากฐานทส�าคญของการจดการอาชวอนามยและความปลอดภยเชงรก

ซงเปนสงจ�าเปนทจะน�าไปสความส�าเรจการประเมนความเสยงมพนฐานอยทการเปดโอกาสใหผบรหารและผปฏบต

ตกลงรวมกนในการประเมนความเสยง

ความเสยงคอเหตการณการกระท�าใดๆทอาจเกดขนภายใตสถานการณทไมแนนอนและจะสงผลกระทบหรอสราง

ความเสยหายหรอความลมเหลวหรอลดโอกาสทจะบรรลความส�าเรจตอการบรรลเปาหมายและวตถประสงคทงใน

ระดบองคการระดบหนวยงานและระดบบคคลไดโดยขนตอนการประเมนความเสยงประกอบดวย๓ขนตอนพนฐานคอ

๑. ชบงอนตรายตางๆ

ซงมแนวทางในการพจารณาอนตรายทอาจจะเกดขน อาจท�าโดยการตงค�าถามในระหวางการปฏบตงาน

วามแหลงทท�าใหเกดอนตรายหรอไมใครหรออะไรจะไดรบอนตรายหรออนตรายจะเกดขนไดอยางไร

๒.ประมาณระดบความเสยงของอนตรายแตละอยาง

ซงแนวทางการประมาณระดบความเสยงการประมาณระดบความเสยงแยกเปน๒สวนคอการประมาณคา

ความรนแรงและความเปนไปไดของอนตรายทอาจจะเกดขน

๓. ตดสนวาความเสยงนนยอมรบไดหรอไม

เปนวธการประมาณระดบความเสยง เพอตดสนวาความเสยงยอมรบไดหรอไมใหพจารณาจากการประมาณ

ความรนแรงของความเสยหายและความเปนไปไดของอนตรายทอาจเกดขนหรอโอกาสทจะเกด

ดงนนถาเราสามารถบรหารความเสยงไดกจะสามารถควบคมการเกดอนตรายไดดวยเชนกนซงการบรหาร

ความเสยงคอการบรหารปจจยและควบคมกจกรรมรวมทงกระบวนการการด�าเนนงานตางๆโดยลดมลเหตแตละ

โอกาสทองคการจะเกดความเสยหาย เพอใหระดบและขนาดของความเสยหายทจะเกดขนในอนาคตอยในระดบ

ทองคการยอมรบไดประเมนไดควบคมและตรวจสอบไดอยางมระบบ โดยค�านงถงการบรรลเปาหมายขององคการ

เปนส�าคญ

ซงปจจยทกอใหเกดความเสยงนน ไดแก ระบบงานขององคกรบคลากร สภาพแวดลมในการท�างาน

เปนตน ในสวนแหลงทมาของความเสยงม๒แหลงใหญคอความเสยงภายในองคกร เชนสถานทท�างานทไม

ปลอดภยวฒนธรรมองคกรทไมเออตอการสรางประสทธภาพการท�างานการฝกอบรมพนกงานทไมเพยงพอเปนตน

และความเสยงภายนอกองคกรเชนการเปลยนแปลงในกฎหมายการเปลยนแปลงของเทคโนโลยเปนตนโดยเราม

ขนตอนการบรหารความเสยงอยางงาย๕ขอไดแก

๑. การก�าหนดวตถประสงค

๒. การระบความเสยง(RiskIdentification)

๓. การประเมนความเสยง(RiskAssessment)

๔. การสรางแผนจดการ(RiskManagementPlanning)

๕. การตดตามสอบทาน(Monitoring&Review)

64 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

Safety Culture การสรางวฒนธรรมความปลอดภยในองคกรโดย ผแทนบรษท ปนซเมนตไทย จ�ากด (มหาชน) ผแทนบรษท สตารปโตรเลยม รไฟนนง จ�ากด ดร.สพจน เดนดวง (คณะสงคมศาสตร และมนษยศาสตร ม.มหดล)

วฒนธรรมความปลอดภย เอสซจ

๓๕ป กบการพฒนาความปลอดภยของ เอสซจ เรมตงแตการใหความร, สรางใหเกดความตระหนก,

มระบบความปลอดภยและสรางวฒนธรรมความปลอดภยใหเกดขนเพอใหเกดการปราศจากบาดเจบและเจบปวย

จากการท�างานอยางยงยนดงVisionของเอสซจ

SCG Safety Principle

• การท�าCSR

• การสรางวฒนธรรมความปลอดภย(Uncompromised)

• การบรหารแบบมสวนรวม

Safety Slogan

ปญหาทพบ เรองแบบ เวลาสตางค แตเรากพยายามหาทางออกเพอใหเหมาะกบสถานการณในขณะนน

ในเรองของSafetyอยางเชนUncompromised,ThinkSafeWorkSafe,CaryTogether,คดกอนท�าปญหา

ดานความปลอดภยกคอการสอสารจากผบรหารมาสพนกงานท�าอยางไรเราจะใหมการสอสารทรบร ชดเจนทวถง

และมการปฏบตตาม

SCG Safety Framework

พดถงเรองSafety๘๐%และเรองกฎหมายขอก�าหนดอนๆ๒๐%

๔-๕ปมาแลวทเราเรมท�าการประเมนSPAPหรอSafetyPerformanceAssessmentProgramมการประเมน

ออกเปน๕ระดบถามระบบไดระดบ๓แตไมสามารถบรรลZeroAccidentไดถาไมมระบบใหระดบ๒ถาไมมเลย

กระดบ๑สวนระดบ๔มความเปนไปไดทจะบรรลZeroAccidentแตถาระดบ๕มนใจวาบรรลแนนอน

Frameworkจะม๑๐หวขอม๒หวขอเทานนทส�าคญทสดคอขอ๐กบขอ๙ขอ๐กคอLeadership

Commitment เปนสวนส�าคญทตองท�าใหเหนภาพวาความปลอดภยเปนสงทตองด�าเนนการ เปนบทบาททผบรหาร

ระดบสงตองแสดงบทบาทส�าคญใหเหนความปลอดภยทกคนตองมบทบาทหลกเกอกลความปลอดภยสวนขอ๙คอ

BehaviorทจะเปนตวสรางAttitude

65แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

Safety Improvement

บทบาทของผจดการโรงงานSCGมหนาทDriveRecognizeยอมรบตระหนก ใหเขาเหนวาผบรหาร

ใหความส�าคญ

การปรบปรงดานระบบTPMผบรหารเขาไปดใหก�าลงใจแนะทศทาง

ท�าโครงการรวมSCS(ContractorSafetyCertified)สอนท�าโครงการนโยบายแผนงานการประเมน

สอนเขาท�าโครงการ

ยงมกจกรรมSafetyTalkตลอดแตเรมไมFormalเปนปฏญาณสรางAlertตอนเชา

วฒนธรรมความปลอดภย (Safety Culture)

หวหนาตองเปนLeadคงค�าวาUncompromised

Caringปญหาคอหลายๆคนแครคนอนแตไมรจะท�ายงไงบอกยงไงเพราะไมใชญาตเปนตน

Caring Billboard

ผบรหารตองเหนวาความปลอดภยเปนเรองตองท�าเชนทบรษทมผจดการฝายซอมบ�ารงเวลาทเขาสงเมลล

จะมสโลแกนใหก�าลงใจขอบคณตลอดหวหนางานจากบนลงลางตองเชอมตอกนไดตลอด

Safety Talk

เพอสรางบรรยากาศใหเกดการชวยเหลอเกอกลกน

Caring Card

ใหเขาเขาใจวาCaringคอการแสดงออกเปนจดเรมตนมสถตแสดงใหเหนตวเลขดวย

Think Safe Work Safe

ใน๑๒เดอนเราจะมการรณรงคทกเดอนตามชวงสถานการณในชวงเดอนมกราคมจะเรมก�าหนดวาแตละ

เดอนตองท�าอะไรบางตองพฒนาไมใหมการRotate งานบอย เพอใหสรางวฒนธรรมไดอยางตอเนองมการเพม

สวสดการตางๆใหพนกงาน

BBS

ใชCaringผานกระบวนการBBSใหหวหนาObserveผปฏบตงานสรางวธการพดกบพนกงานเชนCaring

สรางบรรยากาศใหค�าแนะน�าสรางการมสวนรวม

Personal ACTS (Personal Safe)

• Acting

• Coachingสอนงานดสงเกตแนะน�าวาถกตองหรอไมแนะน�าใหความชวยเหลอ

• ThinkingความปลอดภยของตวเขาใหเขาเกดการRemind

• Seeingพยายามสรางวฒนธรรม

66 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าถาม

๑. TPM คออะไร

เนนกระบวนการบรหารจดการโรงงานเนนการปรบปรงดแลเครองจกรใหพรอมใชปลอดภยไมมBreakdown

เปนKnownhowจากญปนสวนในเรองของSafetyกเปนสวนหนงคอดแลเรองความปลอดภยไมใหบาดเจบและ

เจบปวยเชนการท�า๕ส

๒. ท�าอยางไรใหพนกงานไมรสกตอตานในการเขาไปสงเกต

SCGท�าObservationมทงผถกสงเกตร และไมร แตผสงเกตอยาจดเดดขาด เขาไปสงเกตพฤตกรรมท

สนใจวาเขาท�าถกหรอไมถกคยดวยใจเพมใหเกดKnown,Believe,Fill,Actตามล�าดบไมบอกวาเขาถกหรอไม

ถกแตใหถามวาเขารไหมแลวรท�าไมไมท�าเรากเขาไปHelpเขาปรบไดไหมเรามกระบวนการชวยเหลอนาจะชวยใน

เรองการตอตานไดเชนเขารวาตองใชแตอาจไมรวาประโยชนของมนคออะไรหรออปกรณไมดเขาตดอะไรตรงไหน

แลวคอยหาทางชวยเหลอตองปรบตรงไหน

คณกฤษดา ชยกล

ถาเราจะประสบความส�าเรจเราตองเชอความเชอในเรองความปลอดภยถงจะประสบความส�าเรจไดถาไมเชอ

กไมส�าเรจ

ความปลอดภยไมใช การใหการศกษา ไมใชกฎหมาย ไมใชหลก๓EและไมใชUnsafeAct&Condition

จรงๆแลวทกอยางอยทตวเราเอง

ความคาดหวง

ความสขทท�างานทบานท�างานปลอดภยประสบผลส�าเรจ ไมพดถงเรองผลก�าไรตองพดถงตองคยเรอง

ตวเขาสงทเขารกสงรอบๆตว

IIF (Incident Injury Free)

ไมใชoInjuryจะประสบความส�าเรจถาตองถามคนในองคกร เวลาตงเปาไมตงเปนตวเลขค�าวาNoOne

GetHeartคอไมมใครอยากบาดเจบหรอก

แนวคดพนฐาน Safety Culture

• ความสมพนธทด

• เรมตนทตวเองและดแลคนรอบขาง

• กลาเตอนกลาบอก

• ใหความส�าคญทงนอกงานและในงานเพราะ๘๐-๙๐%ของอบตเหตมาจากนอกงานมผลตอการท�างาน

มากดวย

67แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

แนวทางเกด Safety Culture

• ตองใหกบทกคน

• Caring

• ตองมนใจวาจะไมเกดอบตเหตและการบาดเจบ

• ท�าใหเขารสกเปนสวนหนงขององคกรใหค�าแนะน�ายกยองชมเชยท�าใหเขารสกวาเปนสมาชกขององคกร

สงคมขององคกรมลกษณะอยางไร

• รสกวาทกคนเปนครอบครวเดยวกน

• Caringทกวนทกโอกาส

• มการสนทนาใหเกดความปลอดภยทงในงานและนอกงานหวหนางานตองตงค�าถามไมใชSafetyTalk

ทพดคนเดยวตองท�าทกวนใหเกดrelationship

• ใหความปลอดภย

• เมอเกดอบตเหตไมต�าหนแตชวยหาแนวทาง

• ตองใหความส�าคญกบNearmiss

วสยทศน ของ SPRC

SPRCเปนโรงกลนน�ามนตงอยในนคมมาบตาพดระยองวสยทศนของเราคอonefamily

สงทเราภมใจ

• วฒนธรรมความเอออาทรจากใจ

• ความสมพนธเปนรากฐานของความส�าเรจแตกฎระเบยบท�าใหดขนอยาออกกฎระเบยบทลงโทษมาก

มากเกนไปถาไมจ�าเปน

Our believe

เชอวาอบตเหตสามารถปองกนได และสามารถบรรลเปาหมายการท�างานทปราศจากอบตเหตและการ

บาดเจบได

สงทเรายอมรบวนนแตอาจไมยอมรบในอนาคตเชนการสรางตกRockefellerในอดตยอมรบใหมคนตายได

๒๐คนตอการสรางตกซงถอเปนเรองปกตแตปจจบนไมยอมรบ

Our Principles

• ท�างานอยางปลอดภยถาไมปลอดภยไมท�า

• มเวลาในการท�างานอยางถกตองเสมอ

• ความปลอดภยนอกงานมความส�าคญเทากบความปลอดภยในงาน

68 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

เสนทางการสรางวฒนธรรมความปลอดภยของ SPRC

๑๕ปมาแลวตงแตป๒๕๓๙ เราสรางมาตรฐานการออกแบบใสใจความปลอดภยทกระบบแตกยงเกด

อบตเหตเรอยๆ

ป๒๕๔๓ไดมการบรณาการระบบการจดการความปลอดภยสขภาพอนามยและสงแวดลอมชวงผลตปกต

ไมเกดอบตเหตแตเกดอบตเหตชวงซอมบ�ารงมาก

ป๒๕๔๘สรางวฒนธรรมความปลอดภยบนถนนสายIIFไมพดถงSystem,Rule&Regulationมากเลย

SafetyหรอIIFไมมทสนสด

อปสรรค

๑. ความเหนความคดไมถกตอง

๒. พฤตกรรมไมกอใหเกดความเอออาทรและใสใจ

๓. ระบบการจดการดานความปลอดภยไมสอดคลองกบธรกจของบรษทยงยากเขาใจยากหลงไปในระบบISO

An Integral Approach

Interio Exterior

Individual จตใจ Behavior

Group ค�านยมรวมกน Rule&Regulation

ท�างานตองท�าดวยหวใจดวยจตใจและสต

ISO Heart & Mine

ผลกดนใหท�า Pullกระตนใหท�า

Trainthetrainer สรางกลมคนทมความเชอ

ตรวจตามProcedure Fun&Pleasant

นาเบอหนาย Provider

หวงใยกลบบานปลอดภย รบผดชอบกระตอรอรน เลอกทท�าตามกฎความปลอดภยไมใชเพราะตองท�า

หากเหนอะไรไมปลอดภยตองน�าประเดนมาพดคยกน

69แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

วฒนธรรมความปลอดภยในการท�างาน

ดร.สพจน เดนดวง (คณะสงคมศาสตรและมนษยศาสตร มหาวทยาลยมหดล)

ความส�าคญของแรงงาน

โรงงานตองใหความร เพราะความมงคงมาจากความรความสามารถทกษะจากตวคนเองแตการพฒนา

ประเทศของเรามนท�าใหคนของเราเองไมมความรความสามารถและทกษะ

พนธมตรทวโลกการเคลอนไหวในสวนของความปลอดภยแนวคดเชงวฒนธรรมความปลอดภยตองเปลยน

และตองเปลยนใหไดความปลอดภยของสงคมคอความปลอดภยทแทจรง

ค�าถาม

ท�าอยางไรทจะเปลยนแนวคด

หนงเราตองเขาใจตวเขากอนวาเปนอยางไรตองใหประสบการณกบเขาอธบายเตอนเราเปนหวงเขาปฏบต

ตวกบเขาในการเปลยนแปลงทศนคตใหเขามประสบการณแตไมใชใหเขาบาดเจบโดยมคนรอบขางเปนกลยาณมตร

กบเขาเยอะๆ

70 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

นวตกรรม เพอการยกระดบความปลอดภยในสถานประกอบกจการ โดยผไดรบรางวล Best Practice (สงประดษฐคดคนดานความปลอดภย ซงเปนตวอยางได) ดร.กรรณกา แทนค�า (กรมสวสดการและคมครองแรงงาน)

วตถประสงค

๑. คดคนสงประดษฐใหมๆดานความปลอดภย

๒. ตองใชงานไดจรง

๓. น�ามาใชตองปลอดภย

๔. จะตองเอาเปนตวอยางไดคอไดแรงบนดาลใจไมใชcopy

กรรมการตดสนม ๓ สวน

๑. อาจารยมหาวทยาลย

๒. โรงงาน

๓. ส�านกความปลอดภยแรงงาน

เกณฑ (เตม ๑๐๐ คะแนน)

๑. เพมความปลอดภยและสขภาพอนามยและการยศาสตร

๒. คดรเรมสรางสรรค(คดใหมไดคะแนนมากกวา)

๓. ความเปนไปไดในการน�าผลงานไปใช

๔. การใชหลกวชาการในการปรบปรง

๕. ความยากงายในการใชงาน

๖. ความชดเจนของขอมลและการน�าเสนอ(๓คะแนน)

๗. ประสทธภาพคาใชจายความคมทน

ม๔๗ผลงานทเขามาคดเลอกรอบแรกดVDOและfilewordingรปภาพผลงานทไดคะแนนมากกวา

๖๐คะแนนจะผานการคดเลอกรอบแรกซงผานการคดเลอกรอบแรก๒๑ผลงานตรวจสงประดษฐทสถานทจรง

กมภาพนธถงมนาคมและท�าการคดเลอกรอบตดสนไดBest๒ผลงานตกหลนไป๖ผลงานและไดGood๑๖ผลงาน

คอ๘๐คะแนนไดรบโลรางวลถานอยกวา๘๐คะแนนไดGood

ตอไปจะใหแตละผลงานขนมาpresent๑๐นาทจากVDOและPowerPointPresentation

71แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

Best Practice

๑. ผลงาน “การปรบปรงสภาพการยศาสตร “กลเมดจากกลไก” เพอหลกเลยงการยกกลองชนสวน”

คณสราวธ บญจนทร จาก โตโยตา โรงงานเกตเวย

บรษทมเกณฑการพจารณาเรองErgonomicโดยrangeAคอตองด�าเนนการแกไขทนทBคอตองรบการ

แกไขใหถาวร

บรษทไดเกบสถตการปวดเมอยจากการท�างานปญหาเกดจากการยกกลองชนสวนของพนกงาน

เราไมสามารถแกในทางดานMaterial ได เพราะน�าหนกกลองยงคงเทาเดม เราจงคดจะแกไขในสวนของ

Machine

กลเมดของกลไกการขบเคลอนของรถสงชนสวนบวกกลไกบวกแรงโนมถวงของโลก

เนองจากหวหนาใหความส�าคญประหยดพลงงานดวยจงใชหลกคานงด,คานดด, รอก,สลง เปนระบบ

กลไกทงหมดไมใชไฟฟา

เพอลดความปวดเมอยของพนกงานหลงจากการปรบปรงแลวพนกงานไมตองยกอกแลวขบรถอยางเดยว

๒. ผลงาน “เมตตานาร”

บรษทมงคลสมย จ�ากด

(โรงงานสรา จงหวดอตรดตถ ผลตเหลาขาว สงขายในภาคเหนอตอนลาง ภาคอสาน ๑๙ จงหวด)

เนองจากบรษทมแรงงานหญงเยอะปญหา เกดจากกระบวนการเทยบกลองสราส�าเรจรปลงบนพาเลท

๘๐๐๐กลองตอวนท�างาน๘คนเฉลยคนละ๑๐๐๐กลองตอวน

ปญหาคอพนกงานปวดเมอยกลามเนอ เมอกอนเราใชเขมขดพยงหลงซงเปนการแกปญหาทปลายเหต

หนารอนใสกไมดเหงอออกเยอะอดอดและพนกงานของเรารบเขามาตงแตอายไมเยอะจนตอนนอยกนมากอาย

มากขน๔๕ขนไป

กอนหนานเราไดไปดงาน เครองพาเลทไทเซอรซงราคา๑๐ลานบาท โดยไมใชคนท�างานเลยและดงาน

ในเครองไทยเบฟซงมงคลสมยกเปนบรษทลกแตงบประมาณทใชคอนขางสงมาก

เราจงด�าเนนการท�าเครองเมตตานารโดยใชงบประมาณ๕๕,๐๐๐บาท(เครองกล๓๐,๐๐๐ไฟฟา๒๕,๐๐๐)

โดยใชเหลกเกาทมในบรษทมาท�าเครองน

72 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๓. ผลงาน “เครองเจาะส กระปองสเปรย” (Paint Spray Can Puncher)

คณนกร ควรเอยม ฝายซอมบ�ารง บรษทไทยพลาสตกและเคมภณฑ

ตองขอบคณผบรหารทน�าTPMและKaizenเขามารวมท�ากจกรรม

ทบรษทกอนน�ากระปองสออกไปโดยบรษทผรบก�าจดจ�าเปนตองเจาะกระปองกอนทง เพราะไมอยางนน

จะถกปรบจากบรษทผรบก�าจดซงเราเคยถกปรบมาแลว

ปญหากอนทเราจะท�าKaizenคอ

a. ไมปลอดภยเจาะเองสพงใสถามนยงไมหมด

b. สไหลไปทวควบคมไมได

c. ถกปรบถาไมไดเจาะระบายแรงดนออกกอน

d. บางกระปองทยงไมหมดยงใชงานได ถาน�าไปเจาะจะท�าใหเราสญเสยโดยไมจ�าเปน เพราะเครองนจะ

ชวยใหเราทราบวากระปองสเปรยยงใชไดตอหรอไม โดยใชตมถวงน�าหนก๑๙๓กรม ถาเกนกระปองสเปรย

กจะตกออกมาดานลางซงสามารถน�าไปใชตอใหหมดกอนน�ามาทง

หลงจากทเราท�าKaizenชวยลดเวลาและไดเงนคนดวย

ปจจบนเราไดด�าเนนการท�าKaizenตอไป เรามเครองPuncher(เจาะ) และเครองPressing(บบอด)

แยกกนสองเครองเราจะน�ามารวมกนใหเปนเครองเดยว

๔. ผลงาน “อปกรณแปรงขดท�าความสะอาดรางไฟเครน”

บรษทสหวรยาสตลอนดสทร จ�ากด (มหาชน) อ.บางสะพาน จ.ประจวบฯ

ผลตเหลกแผนรดรอนชนดมวนรายแรกของไทย

ปญหา เครนรางดานบนตองมการท�าความสะอาด เมอกอนใหพนกงานขนไปท�าความสะอาดดานบนซงไม

ปลอดภยเนองจากมกระแสไฟฟา๓๘๐โวลต

จงไดคดคนอปกรณแปรงขดท�าความสะอาดรางไฟเครนขนโดยหากตองการท�าความสะอาดจะใหพนกงานขน

ไปตดตงอปกรณชดแปรงท�าความสะอาดดานบนกอนหลงจากนนกใหแปรงท�าความสะอาดเองโดยทคนไมตองขนไป

๕. ผลงาน “รถสงงานอตโนมต” (AGV Robot)

บรษทซนโย เซมคอนดกเตอร ประเทศไทย ผลต IC และ Transistor

กอนปรบปรงพนกงานตองเขนรถสงของจากจดหนงไปอกจดหนง๘๐กโลกรม๘ เทยวตอวนปญหา

กคอเสนทางในการขนสงแคบมากของบนรถบงสายตาพนกงานและรถเขนมกเชยวชนขางทางพนกงานปวดเมอย

จากการเขนรถ

เราจงจดท�ารถสงงานอตโนมตเพอใหท�างานไดเองโดยไมตองมพนกงานเขนมการใสโปรแกรมบงคบใหรถวง

ตรงเสนทางหยดเมอมสงกดขวางและเมอถงจดหมายสามารถหยดไดเอง งบประมาณทจดท�ารถสงงานอตโนมต

๗๗,๐๐๐บาท

73แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๖. ผลงาน “รถเขนขวดไฮโดรเจน”

คณวนชย แสงอบ โรงไฟฟาแมเมาะ จ.ล�าปาง (กฟผ.)

กระบวนการผลตไฟฟาตองใชBoiler,Turbine,Condenser,Generator เนองจากกระบวนการผลตไฟฟา

แอมปท�าใหเกดความรอนกาซน�าหนกเบาจะท�าใหระบายความรอนดเชนกาซไฮโดรเจนทโรงไฟฟาใชในH๒Cooler

ประมาณ๑๐ขวดตอสปดาหใชเพลาในการขบเคลอนความดนประมาณ๓บาร

ในการขนยายถงการเอยงไดมมปกตของเราถงจะหนก๕kgแตถาเอยงมากขนถงจะหนก๘.๕kgใชกฎของ

กระทรวงสาธารณสขยกยดสดสองมอ๕kgเทากบยกไดขางละ๒.๕kgถาถงเอยงมากหรอเกดการสะดดเหมอน

ตอนทเราท�าการเคลอนยายถงดวยพนกงานเองจะท�าใหถงหนกขนและเราตองใชแรงในการยกมากขน

เราจงท�าแผนเพลทครงวงกลมและชดจบCamp๒ชดกลไกยงถงหนกมากมนกจะเกาะไดมากขน

สามารถน�ารถเขนไปใชยกถงกาซอนๆไดเพราะขนาดของถงใกลเคยงกน

สนใจตดตอคณวนชย๐๕๔๒๕๒๒๗๐-๑,๐๕๔๒๕๒๒๘๐-๑

74 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ชดการเรยนร เครองมอฝกอบรมดานความปลอดภย และอาชวอนามย โดย รศ.สราวธ สธรรมาสา (มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช)

น.ส.สวด ทวสข (กรมสวสดการและคมครองแรงงาน)

เครองมอในการฝกอบรมนผจะท�าการอบรมสามารถศกษาท�าonthejobtrainingหรอน�าไปSafetyTalk

กไดมทงหมด๖ชดการเรยนร

๑. สารเคม

๒. เสยงดงความรอน

๓. เออรโกโนมก

๔. เครองจกร

๕. งานกอสราง

๖. การปฐมพยาบาล

ในชดการเรยนรจะมDVD+เลมซงทงสองอยางขอมลเดยวกนสามารถดาวนโหลดไฟลไดทwebsiteของกรม

ยกตวอยางในเรองของสารเคม

ในFileDVDกจะมในสวนของfiledocumentแบงเปนchapterตางๆ,คณะผจดท�า,กตตกรรมประกาศ,

ค�าแนะน�าวธด�าเนนการ,สารบญ,แผนการสอน,PowerPointPresentation,เอกสารประกอบการบรรยาย,แบบทดสอบ

กอนและหลงเรยน(ส�าหรบวทยากร/ส�าหรบผอบรม)

แผนการสอน

๑. หวขอการอบรม“อนตรายของสารเคม”

๒. วตถประสงค

a. เพอใหทราบประเภทของสารเคม

b. เพอใหทราบอนตรายตอสขภาพ

c. เพอใหทราบอนตรายตอความปลอดภย

๓. ระยะเวลาในการฝกอบรม๓๕นาท

๔. สงทใชในการสอน

๕. ขนตอนการเตรยมตวของวทยากร

๖. วธการสอนและกจกรรมทใช

๗. ขนตอนการบรรยายจะบอกเลยตงแตวาล�าดบทเทาไหรบรรยายหวขออะไรสไลดทเทาไหรระยะเวลา

การบรรยายในสไลดนวธสอนเปนการเตรยมการใหวทยากร

PowerPoint Presentation

ไมเนนตวหนงสอมากมรปภาพประกอบรวมทงVDO

75แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

เอกสาร Back up

วทยากรจะใชหรอไมกไดส�าหรบผมความพรอมทางวชาการแลวอาจไมจ�าเปนตองใชกได

แบบทดสอบ

มขอสอบและเฉลยส�าหรบวทยากร

ค�าถามจากผเขาอบรม

๑. PretestกบPosttestเหมอนกนไหม

ไมซ�ากนแตวดตวเดยวกนแตค�าถามไมเหมอนกน

๒. ใชอบรมใหกบใคร

ควรใชกบพนกงานแตไมเหมาะกบSafetyหรอคนทท�างานดานนอยแลว

๓. ปรบสไลดพรเซนตไดไหม

ใชเพอประโยชนสามารถด�าเนนการปรบได แตอยาเอาLogo ของสถาบนออก เพอเปนเกยรต

ไมขดของถาน�าไปใชเพอความปลอดภย

๔. วดการเรยนรแคไหน

วดความจ�าซงเปนการวดระดบต�าสด

๕. สามารถดาวนโหลดไฟลไดทไหน

ดาวนโหลดไฟลไดจากเวปไซตแตไฟลหนกอาจจะโหลดยากหรออาจไปทศนยความปลอดภยแรงงาน

ของแตละพนท แตทางสถาบนขอเวลาสกพกอยาลมสงค�าแนะน�าสงแบบประเมนกลบมา เพอการ

ปรบปรงแตบงคบวาผน�าไปใชตองมาTrainกอน

๖. ท�าไมไมมดานไฟฟาอยากใหมเพม

คอนขางเขาใจยากจนตนาการ เพราะกระแสมองไมเหน เกดความไมเขาใจอยางถองแท แตถาม

ขอเสนอเรากจะลองพจารณาอาจมการจดท�าชดการเรยนรเพมเตม

๗. หวขอการอบรมแตละหวขอระยะเวลาตางกนไหม

ตางกนและเราสามารถปรบแตงสไลดได

๘. ใครเหมาะจะเปนวทยากร

ไมจ�าเปนตองเปนจป.วชาชพกไดอาจเหมาะกบจป.ทกระดบวชาชพเทคนคขนสงบรหารหวหนางาน

ทมความร

๙. ทไซตกอสรางไมมอปกรณทใชในการอบรมเชนโปรเจคเตอรเปนตนจะท�าไงด

เอาหนงสอไปcopyแลวใชอธบายเปนแผนกได

๑๐.หวขอเออรโกโนมกสมแนวไหนบาง

กมเออรโกโนมกสในส�านกงานขบรถ

๑๑.ชดการเรยนรดาวนโหลดไดทไหน

www.oshthai.org

๑๒.หวขอตางๆในหนงวนสามารถอบรมไดมากแคไหน

แลวแตความสามารถของUserรวมทงหมดใชเวลาเทาไหรขนอยกบหวขอนนๆไมเทากน

76 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

แพทยอาชวเวชศาสตรและพยาบาลอาชวอนามย

กบการสงเสรมสขภาพในสถานประกอบการ

ส�าหรบเรองการสงเสรมสขภาพในสถานประกอบกจการนนถอวาเปนเรองทส�าคญมากเนองจากผปฏบตงาน

นนมโอกาสทจะไดรบผลกระทบทางสภาพอนเนองจากการท�างานไดมากดงนนสวสดการดานสขภาพทเหมาะสม

จงเปนสงทจ�าเปนซงในการสงเสรมสขภาพในสถานประกอบกจการนนมรายละเอยดดงน

น.พ.อดลยบณฑกล ไดกลาวในหวขอเรองความรวมมอและบทบาทดานสขภาพในสถานประกอบการไว

วางานบรการอาชวอนามยควรมอยในทกสถานประกอบการทงขนาดเลก,ขนาดกลางและขนาดใหญซงงานบรการ

อาชวอนามยควรมการรวมมอกนท�างานเพอใหพนกงานมสขภาพดทงรางกายและจตใจท�างานอยางมความสขใน

สภาพแวดลอมในการท�างานทปราศจากอบตเหตและโรคและด�ารงชวตในสงคมโดยมสถานะทเหมาะสม โดยมการ

รวมมอกนใน๓สวนคอ

๑. เจาหนาทอาชวอนามยดแลในสวนปองกน

๒. พยาบาลประจ�าสถานประกอบการดแลในสวนของการเฝาระวง

๓. แพทยผเชยวชาญเฉพาะทางดแลดานการวนจฉยและการฟนฟ

ปจจยทท�าใหเกดโรคม๓ปจจยคอสงคกคามสมผสและโรคซงทง๓ปจจยนถาครบวงจรอาการจงจะฟอง

ออกมาแตถาตดวงจรใดวงจรหนงออกไปกจะไมมอาการฟองออกมา

หนาทของแพทยดานอาชวเวชศาสตร

๑. สามารถจดบรการอาชวอนามยแบบเบดเสรจได

๒. สามารถวนจฉยโรคจากการท�างานไดซงจะมความแตกตางจากแพทยแขนงอนๆ

๓. สามารถใหการรกษา,ฟนฟและใหความรวมมอกบเจาหนาทอาชวอนามย

๔. สามารถประเมนความสญเสยไดโดดเดนทสด

๕. ใหความรดานกฎหมายเกยวกบแรงงาน

การเฝาระวงทางสขภาพ

การตรวจสขภาพถอวาเปนสวนหนงในการเฝาระวงทางสขภาพซงการตรวจสขภาพนนม๒แบบคอ

๑. ตรวจสขภาพทวไปซงจะมการสมภาษณประวตการตรวจรางกายและการตรวจทางหองปฏบตการท

เลอกสรรแลว

๒. ตรวจสขภาพตามความเสยงนนมคาใชจายมากกวาท�าใหสถานประกอบการสวนใหญยงไมใหความส�าคญ

ซงในระยะยาวมความส�าคญมากกวาเชน

77แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

• การตรวจรางกายกอนเขาท�างาน

• การตรวจรางกายระหวางท�างาน

• การตรวจรางกายเพอเปลยนงาน

• การตรวจรางกายหลงจากเจบปวยมาระยะเวลาหนงกอนกลบเขาท�างาน

• การตรวจรางกายกอนออกจากงาน

วตถประสงคของการตรวจรางกาย

๑. เพอคนหาความผดปกตตงแตเรมแรกและปองกนคนท�างานจากการเปนโรคจากการท�างาน

๒. เพอตรวจประสทธภาพของมาตรการปองกนทมอย

๓. เพอใหความรดานอาชวอนามยแกคนท�างาน

จากสภาพการท�างานในปจจบนนนท�าใหลกจางมความเสยงกบสขภาพได ดงนนกลมคนทเสยง เชน

พนกงานเขาใหมพนกงานทท�างานมานานแลวพนกงานสงอายพนกงานทมความเบยงเบนทางสขภาพพนกงาน

มครรภพนกงานทมโรคเรอรงและพนกงานทแขงแรงมากดงนนเมอมการตรวจสขภาพสงทแพทยควรใหความเหน

ภายหลงการตรวจรางกายคอ

๑. คนนนมสภาพรางกายเหมาะสมกบอาชพทจะท�าหรอไม;หรอ

๒. คนนนมสภาพรางกายเหมาะสมกบอาชพทจะท�าแตจะตองมมาตรการปองกนใหเหมาะสม เชนการใช

เครองปองกนอนตรายสวนบคคลมสขอนามยทด

๓. คนนนควรหยดท�างานในอาชพนนๆชวคราวเชนใหรอเปลยนงานหรอใหหยดงานจนมการตรวจรางกาย

ซ�าอกครงวาเหมาะกบการท�างานจงกลบเขาท�างาน

๔. คนนนควรหยดท�างานนถาวรเชนใหท�างานอน

แนวทางการวนจฉยโรคจากการท�างาน

• มโรคเกดขนจรง

• มสารเคมหรอกระบวนการทท�าใหเกดโรคอยในสถานทท�างานของผปวยนน

• มการสมผสสงคกคามนน ซงจะไดจากการซกประวตการท�างาน การเกบตวอยางจากสงแวดลอม

จากตวผปวย

• มล�าดบกอนหลงในการเกดโรคไดแกมการสมผสกอนจงจะมอาการ

• การสมผสนนมระยะเวลานานพอหรอมความเขมขนพอทจะท�าใหเกดโรคโดยดจากขอมลทางระบาดวทยา

การเกบตวอยางพเศษอนๆ

• มขอมลทางวทยาการระบาดสนบสนน

• ไดท�าการวนจฉยแยกสาเหตของโรคทเกดนอกเหนอจากการท�างานแลว

78 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

• ไดพจารณาปจจยอนๆทสนบสนนหรอคดคาน เชนอาการของโรคอาจดขนเมอไมมการสมผสหรอ

เมอผปวยหยดงานมการใชเครองปองกนอนตรายสวนบคคลหรอไมมการใช

• น�าปจจยทงหมดมาพจารณาเพอวนจฉย

ความยากของการวนจฉยโรคจากการท�างาน

• โรคจากการท�างานการท�างานเปนปจจยเดยวทท�าใหเกดโรคถาไมมปจจยนไมเกดโรค

• โรคทเกยวเนองจากการท�างาน การท�างานเปนปจจยส�าคญปจจยหนงทท�าใหเกดโรคหรอมการแสดง

อาการของโรคขนถาไมมปจจยนในทสดกจะเปนโรคไดเชนกน

ดงนนแพทยอาชวเวชศาสตรจงเปนบทบาทหนงเพอเสรมบรการอาชวอนามยในสถานประกอบการนอกจาก

นแลวยงมบทบาทดานการวนจฉยและรกษาโรคจากการท�างานและสดทายเปนบทบาทดานการประเมนการสญเสย

นายฤทธชาต อนโสม ไดกลาววา สถานประกอบการสวนใหญยงใหความส�าคญในงานดานสขภาพนอย

ท�าใหมกเกดปญหาดานสขภาพกบพนกงานและในการสงเสรมสขภาพในสถานประกอบการนนตองมเจาหนาทม

สวนเกยวของ เชน เจาหนาทอาชวอนามยพยาบาลและแพทย เปนตนซงในการเกดปญหาสขภาพนนจะเกดจาก

ปจจยเสยง๕อยางคอดานเคมดานชวภาพดานกายภาพดานจตวทยาและดานการยศาสตรดงนนในการจดการ

ดานอาชวอนามยจะเนน๔องคประกอบทส�าคญคอการเฝาระวงการปองกนการรกษาและการฟนฟซงสงเหลาน

เปนสวนหนงทท�าใหเกดอนตรายตอสขภาพของลกจางไดดงนนจงควรพจารณาหามาตรการทเหมาะสม

รศ.ดร.อรวรรณแกวบญช ไดอธบายในเรองพยาบาลอาชวอนามยกบการสงเสรมสขภาพในสถานประกอบ

การไววาพยาบาลอาชวอนามยคอพยาบาลทมหนาทในการดแลสงเสรมสขภาพผประกอบอาชพทกอาชพซงตองม

คณสมบตคอตองเปนพยาบาลวชาชพหรอพยาบาลเทคนคทมประสบการณและยงตองผานการอบรมพยาบาลอาชว

อนามยอยางต�า๖๐ชวโมงโดยมบทบาทดงน

• ก�าหนดแผนงานโครงการด�าเนนงานสขภาพและความปลอดภยรวมถงประเมนผลโดยการมสวนรวม

ของพนกงาน

• ประสานงานรวมมอรวมบรหารจดการในการเฝาระวงสขภาพอนามยของลกจางตอฝายบรหารของสถาน

ประกอบการ

• จดหนวยงานพยาบาล ใหไดมาตรฐานและคณภาพและสะดวกในการใหบรการและการปฏบตการของ

พยาบาล

• ใหบรการดานการสงเสรมสขภาพการปองกนโรคและปองกนอนตรายการรกษาพยาบาลและการฟนฟ

สมรรถภาพของลกจาง

• ใหค�าปรกษาและจดการรายกรณ

• จดเกบขอมลและระบบรายงานการตรวจสขภาพ

79แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

สถาบนการศกษา รวมพฒนาทรพยากรมนษย เพอแรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยทด

เนองจากสถาบนการศกษาเปนสถาบนทมความส�าคญในการปลกฝงใหเยาวชนมจตส�านกเกยวกบ

ความปลอดภยดงนนในการปลกฝงเรองความปลอดภยนนจงตองเรมจากสถานศกษา

นายอาทตยอสโมไดเสนอไววาอบตเหตจากการท�างานสวนใหญเกดจากคนซงกระทรวงศกษาธการกท�างาน

เกยวกบคนตงแตระดบประถมศกษาจนกระทงอดมศกษาหลงจากนนเมอเขาสวยแรงงานกระทรวงแรงงานกจะเขามา

ดแลรบผดชอบตอไปถาหากจะคอยดแลคนตอนทเขาสวยแรงงานนนกยอมเปรยบเสมอนเปนการแกปญหาทปลายเหต

ท�าใหการทจะท�าใหวยแรงงานนนมจตส�านกดานความปลอดภยยงเปนไปไดยากนอกจากนแลวบคลากรของภาครฐ

ยงมไมเพยงพอทจะสามารถเขาไปควบคมดแลทกสถานประกอบการใหมมาตรการทเหมาะสมในการดแลแรงงานได

ดงนนจงควรปลกฝงเรมตงแตสถาบนการศกษาเพอใหเตบโตมาเปนแรงงานทมคณภาพและมจตส�านกดานความ

ปลอดภย

ดานนายพรพลพนทว ซงเปนตวแทนในสวนของการศกษาในดานอาชวศกษาซงไดกลาววาบทบาทของ

อาชวศกษานนม๕บทบาทคอ

๑. ด�าเนนการในการผลตและพฒนาก�าลงคนทงในและนอกระบบ

๒. สรางประสบการณ,ปลกจตส�านกในการใหบรการทางสงคม

๓. เนนเครอขายความรวมมอกบทกภาคสวนใหเขามามบทบาทในการพฒนาการศกษา

๔. ขยายบทบาทหนาทใหกบผเรยนผมงานท�าหรอผทตองการพฒนาศกยภาพ

๕. สรางพฒนาเผยแพรนวตกรรมและเทคโนโลย

ส�าหรบดานอาชวศกษานนกไดมการสอดแทรกความปลอดภยใหกบนกศกษา โดยเฉพาะในสาขาวชาท

ไดมการเปดการเรยนการสอนทคอนขางมความเปนอนตราย เชนซอมบ�ารง เครองมอกล โลหะการ ไฟฟา และ

กอสรางเปนตนซงจะเหนไดวาเปนสาขาทมความเปนอนตรายดงนนในการเรยนการสอนตองสอดแทรกรายละเอยด

เกยวกบความปลอดภยเขาไป เพอใหผเรยนไดเรยนอยางปลอดภยและสามารถทจะไปเปนแรงงานทมคณภาพทด

ซงในรปแบบการสอดแทรกเรองความปลอดภยไปในหลกสตรดงนการฝกใหท�างานจนเกดความช�านาญและทกษะ

การฝกใหมความตรงตอเวลา เปนคนดมวนย ใสใจสงแวดลอมและความปลอดภยและจตวสยในความปลอดภย

ในการท�างาน

80 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

การปองกนและประสานงานแผน เพอลดความรนแรงจากอบตภยสารเคม

เนองจากในปจจบนประเทศไทยไดมการขยายตวทางเศรษฐกจ ซงท�าใหในภาคอตสาหกรรมไดขยายตว

เพมขนดวยดงนนเกดการใชสารเคมในวงกวางมากขน โดยผใชบางคนกไมมความร ความเขาใจเพยงพอในการ

ทท�างานหรอใชสารเคมนนๆ ใหเกดความปลอดภยกบตวเองกลาวคอ คนทมความรความเขาใจมกจะไมไดใช

สวนผทใชมกจะไมมความรเพยงพอดงนนควรทจะมการวางแผนในการท�างานกบสารเคมอยางเปนระบบมากขน

เพอใหเกดความปลอดภยในการท�ากบผทมสวนเกยวของทกคนดงน

นายจรนทร วรโอฬารสทธ ไดกลาวไววาการปองกนและการประสานแผนเพอลดความรนแรงจากอบตภย

สารเคมนนมหวขอหลกๆคอ

๑. การเตรยมการและอปสรรคในการปองกนอบตภยสารเคมสามารถประเมนไดจาก๔หวขอหลกคอ

การประเมนอนตรายสารเคมทเกยวของการประเมนภาชนะบรรจสารเคมการประเมนการปองกนอคค

ภยและสงแวดลอมและการประเมนแผนระงบเหตฉกเฉนซงอนตรายจากสารเคมนนมทงทางตรงคอ

การตดไฟการระเบดและความเปนพษเปนตนและอนตรายจากคณสมบตของสารเคมคอการท�าปฏกรยา

กบสารเคมอนๆการเปลยนแปลงในสภาวะทไมเสถยรและการระเบดเมอสมผสกบวสดอนเปนตน

๒. การควบคมความรนแรงจากอบตภยสารเคมควรทจะมการจดเตรยมวสดดดซบอปกรณเกบกอปกรณ

ระงบเหตและแผนฉกเฉนเปนตน

นายประทปเองฉวนผอ�านวยการส�านกงานนคมอตสาหกรรมมาบตาพดไดกลาวไววาการปองกนและการ

ประสานงานเพอลดความรนแรงจากอบตภยสารเคมมจดประสงคเพอการด�าเนนการเพอปองกนมใหเกดภยรายแรง

กอใหเกดอนตรายตอชวตทรพยสนและผลกระทบดานสงแวดลอมหรอหากเกดอบตเหต/อบตภยขนมาแลวใหสามารถ

ควบคมบรรเทาอนตรายหรอลดความเสยหายทอาจเกดขนใหเหลอนอยทสดเทาทจะท�าไดโดยมองคประกอบหลกคอ

๑. การปองกนเชนการปฏบตใหเปนไปตามกฎหมายการตรวจสอบก�ากบดแลการวเคราะหและประเมน

ความเสยงแผนงานลดและควบคมความเสยงจตส�านกและความตระหนกในเรองความปลอดภยของ

ผเกยวของ

๒. การวางแผนเชนการสรางทมการรวบรวมการประเมนพนทเสยงการระดมทรพยากรการเขยนแผน

และการขนตอนการปฏบต

๓. การเตรยมความพรอมเชนการฝกอบรมการตรวจสอบความพรอมอปกรณ/เครองมอการฝกซอมแผน

และฐานขอมลดานความปลอดภย

๔. การโตตอบ/การระงบเหตฉกเฉน โดยเปนการค�านงถงความปลอดภยของผปฏบตชวยชวตการด�าเนน

การระงบภยทเกดขนใหยตโดยเรวการลดความรนแรงจ�ากดขอบเขตใหเหลอนอยทสดและการด�าเนน

การฟนฟ

81แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

นายภากละอาวชนากรจากกรมปองกนและบรรเทาสาธารณภยไดกลาวไววาภยทเกดจากสารเคมและ

วตถอนตรายหมายถงภยทเกดจากสารเคมและวตถอนตรายรวไหล เพลงไหมและการระเบด ซงเกยวของกบ

สถานททมการเกบการใชการบรรจและการขนสงทงทเคลอนทไดและไมไดซงสารเคมและวตถอนตรายหมายถง

สงทมลกษณะอยางใดอยางหนง อาจจะเปนวตถทระเบดได/กาซ/ของเหลวไวไฟ/ของแขงไวไฟ/สารออกซไดซและ

สารเปอรออกไซดอนทรย/สารมพษและสารตดเชอโรค/วสดกมมนตรงส/สารกดกรอน/สารหรอวตถอนทอาจเปนอนตราย

นอกจากนยงหมายรวมถงอาวธเคมและอาวธชวภาพดวย

ส�าหรบแผนยทธศาสตรการจดการสารเคมแหงชาตฉบบท๓(พ.ศ.๒๕๕๐-๒๕๕๔)นมวสยทศนคอสงคม

ปลอดภยจากอนตรายดานสารเคมสการพฒนาประเทศทยงยนและแขงขนไดในระดบสากลโดยม

วตถประสงคเพอ

• เพอบรหารจดการสารเคมอยางเปนระบบครบวงจร

• เพอบรณาการท�างานของทกภาคสวนในการจดการสารเคม

• เพอเสรมสรางศกยภาพชมชน/เครอขายภาคประชาชนใหมสวนรวมในการบรหารจดการสารเคมอยางยงยน

เปาหมาย คอ

• มระบบบรหารจดการสารเคมทมประสทธภาพและประสทธผล

• มระบบการด�าเนนงานดานเกษตร/ดานอตสาหกรรมทปลอดภยตอสขภาพและสงแวดลอม

• ชมชน/เครอขายภาคประชาชนมความเขมแขง/มสวนรวมในการจดการสารเคมอยางปลอดภย

สวนของแผนเตรยมความพรอมตอบโตเหตฉกเฉนสารเคมและวตถอนตรายภายใตแผนยทธศาสตรการ

จดการสารเคมแหงชาตฉบบท๓(พ.ศ.๒๕๕๐-๒๕๕๔)นนเนนการบรหารจดการในภาวะฉกเฉนขณะเกดเหตและ

ดานการบรรเทาและฟนฟหลงเกดภยโดยมวตถประสงคเพอ

๑. พฒนางานดานการปองกนและบรรเทาสาธารณภยจากสารเคมและวตถอนตราย

๒. ก�าหนดหนาทรบผดชอบของหนวยงานหลก๑๐หนวยงาน และหนวยงานสนบสนน๒๒หนวยงาน

ในการเขาระงบเหตทเกดขนขณะเกดเหตและหลงเกดเหต(ระยะยาว) เพอใหเปนระบบครบวงจรในการชวยเหลอ

ผทรบผลกระทบจากสารเคม

ในสวนการท�างานนจะประกอบดวยระบบตางๆ๑๐ระบบดงน

๑. กลมตอบโตเหตฉกเฉน

๑. การรบแจงเหต

๒. การระงบเหตฉกเฉนดานสารเคม

๓. การควบคมพนทเกดเหต

๔. การอพยพและดแลประชาชนออกจากพนทเกดเหต

82 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๒. กลมบรรเทา/ฟนฟ/ปองกนสงแวดลอม

๕. การดแลความเปนอยของประชาชนทไดรบผลกระทบ

๖. การดแลผลกระทบของคนงาน

๗. การรกษาเยยวยา

๘. การควบคมและการเฝาระวงผลกระทบตอสขภาพประชาชน

๙. การควบคมการแพรกระจายและเฝาระวงผลกระทบตอสงแวดลอม

๑๐.การสนบสนนและประสานเครอขายขอมล

ซงมเกณฑในการประเมนในเชงความส�าเรจของแผนงาน/โครงการภายใตแผนยทธศาสตรการจดการสารเคม

ฉบบท๓ม๕ระดบ

๑. ระดบความส�าเรจดเยยม

• แผนงาน/โครงการทด�าเนนการเสรจตามเวลาทก�าหนดในแผนฯฉบบท๓/มการน�าไปปรบปรง/

ตอยอด

๒. ระดบความส�าเรจด

• แผนงาน/โครงการทด�าเนนการแลวเสรจตามเวลาทก�าหนดตามแผนฯฉบบท๓

๓. ระดบความส�าเรจปกต

• แผนงาน/โครงการทอยระหวางการด�าเนนงานตามแผนฯฉบบท๓

๔. ระดบความส�าเรจทควรปรบปรง

• แผนงาน/โครงการทยงไมเรมด�าเนนการตามแผนฯฉบบท๓

ปญหาอปสรรค

• ดานงบประมาณของบางหนวยงาน ท�าใหบางแผนงาน/โครงการตองยกเลกไป/หรอเลอนเวลา

ด�าเนนการ/หรอปรบลดงบประมาณ

• สถานการณการจดการสารเคมในประเทศชวงระยะเวลา๓ปทผานมามปญหาซบซอนมากขน เชน

ปญหาการรวไหลสารมลพษในเขตนคมฯมาบตาพดจงหวดระยองปญหาอบตภยจากการระเบดของสารเคม

ในทาเรอแหลมฉบงจงหวดชลบรปญหาการลกลอบทงสารเคมทจงหวดสระบรท�าใหบางหนวยงานตอง

ปรบเปลยนแผนงาน/โครงการไปด�าเนนงานทเรงดวนกวา

• ปญหาการด�าเนนงานตามกฎหมายในการจดการสารเคมบางฉบบลาชาเชนพรบ.วตถอนตราย๒๕๓๕

พรบ.คมครองแรงงาน๒๕๔๑ เปนตนท�าใหการออกกฎกระทรวง/ประกาศทมความจ�าเปนเรงดวนใน

การบงคบใชไมสามารถด�าเนนตอไปได

• ปญหาจากกฎหมาย/พนธกรณ/ขอตกลง/กตกาสากลการจดการสารเคมระหวางประเทศเขมขนมากขน

เชนอนสญญาสตอกโฮลมอนสญญาบาเซลวาดวยการควบคมการเคลอนยายขามแดนของเสยอนตราย

และก�าจดระบบสากลGHSและกฎหมายของEUวาดวยการจดการสารเคมมความเขมขนมากขนท�าให

เกดปญหาในการออกกฎหมายทใชในประเทศไดยากขน

83แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ขอคดเหนและขอเสนอแนะ

• ทบทวนแผนปฏบตการฯอยางตอเนอง

• ตดตามผลการด�าเนนงานตามแผนอยางจรงจง

• สรางเครอขายในการท�างานใหหลากหลายยงขน โดยเฉพาะหนสวนในเชงพนทใหครอบคลมภาคสวนท

เกยวของ

• สอสารความส�าเรจการด�าเนนงานตามแผนฯฉบบท๓ผานชองทางตางๆใหสงคมทราบและใชประโยชน

ตามความเหมาะสม

• เขาไปสนบสนนการด�าเนนงานในพนททมความวกฤตมากยงขนเชนกรณมาบตาพดแหลมฉบงรวมทง

การท�าLessonLearn

ส�าหรบแผนหลกการปองกนอบตภยแหงชาตพ.ศ.๒๕๕๓-๒๕๕๗นนไดมการใหทกสวนทเกยวของเขามา

มสวนรวมคอภาครฐภาคเอกชนภาคประชาชนองคกรระหวางประเทศและองคการสาธารณกศลซงมจดเนน

ในการยกรางแผนหลกการปองกนอบตภยแหงชาตคอ

• การเสรมสรางการเรยนรสรางความตระหนกและพฤตกรรมความปลอดภยใหเกดขนในวถชวต

ประจ�าวนของประชาชน

• การมสวนรวมของทกภาคสวนทจะรวมกนสราง“วฒนธรรมความปลอดภย”ใหเกดขนในสงคมไทย

• การปองกนอบตภยทเกดจากการกระท�าของคน

• การสรางมาตรฐาน/ระบบความปลอดภยใหเกดขนในเคหสถาน สาธารณสถาน โรงงาน

สถานประกอบการและสถานทท�างาน

• เปนกรอบแนวทางหลกใหหนวยงานหลกทเกยวของน�าไปสการปฏบตในรปของแผนปฏบตการ

• การฝกซอมแผนอยางสม�าเสมอ

โดยในรายละเอยดในแผนหลกการปองกนอบตภยแหงชาตฉบบนจะประกอบไปดวย๔บทคอ

บทท ๑ สถานการณและแนวโนม

ประกอบดวยสถานการณและแนวโนมของอบตภยการแสดงขอมลสถตอบตภย/ความสญเสยผลการ

ด�าเนนงานปองกนอบตภยทผานมา(พ.ศ.๒๕๔๐-๒๕๕๐)ปจจยและเงอนไขทเกยวของกบการด�าเนนงานปองกน

อบตภยในอนาคตและการวเคราะหจดแขง/จดออน/โอกาส/ภยอปสรรค

บทท ๒ วสยทศน วตถประสงค เปาหมายและหนวยงานรบผดชอบ

วสยทศนคอ“บคคลครอบครวชมชนและสงคมมวฒนธรรมความปลอดภยในวถชวตไดรบหลกประกน

ในชวตและทรพยสนตลอดจนสงแวดลอมทดภายใตระบบการปองกนอบตภยทเปนองครวมมประสทธภาพครอบคลม

ทกมตทกพนทดวยความรวมมอของภาครฐและภาคเครอขายทกระดบในสงคมทงภายในและภายนอกประเทศ”

84 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

บทท ๓ ยทธศาสตรและแนวทางการปองกนอบตภย ซงประกอบดวย ๖ ยทธศาสตร คอ

๑. การสงเสรมการปองกนอบตภย

๒. การพฒนาเทคโนโลยการปองกน

๓. การเฝาระวงและแจงเตอนอบตภย

๔. การสรางการมสวนรวมของภาคตางๆ

๕. การบงคบใชและปรบปรงกฎหมายระเบยบและขอบงคบ

๖. การบรหารจดการ

บทท ๔ การแปลงแผนไปสการปฏบต และการตดตามประเมนผล

จะใหความส�าคญกบการสรางความรความเขาใจในสาระส�าคญของแผนตอทกภาคสวนการก�าหนดแผนงาน/

โครงการทสนองตอบยทธศาสตรการพฒนาระบบการประสานงานททกฝายรวมกนรบผดชอบการสรางความเขมแขง

ทางวชาการโดยเฉพาะการวจยทกปจจยทกสาเหตทเกยวของอยางเปนองครวมรวมถงการฝกอบรมเจาหนาทการฝก

ซอมแผน

ดงนนสรปแลวการปองกนและการประสานเพอลดความรนแรงจากอบตภยสารเคมคอ

๑.กอนเกดภย(การปองกนและลดผลกระทบ)

- การจดท�าแผน/มาตรการทชดเจน

- การฝกซอมแผนอยางสม�าเสมอ

- การเตรยมความพรอมดานบคลากร เครองจกรกลยานพาหนะและเครองมออปกรณทม

ประสทธภาพอยางเพยงพอ

- การสรางความตระหนกปลกจตส�านกและวฒนธรรมความปลอดภยในวถชวต

๒.ขณะเกดภย(การบรรเทา)ตอบโตสถานการณฉกเฉน

- ศนยอ�านวยการเฉพาะกจ

- การระดมสรรพก�าลงและประสานความรวมมออยางมเอกภาพและบรณาการทกภาคสวน

- ระบบอ�านวยการและการบญชาการเปนไปไปตามระดบความรนแรงของภย

- การชวยเหลอผประสบภยในภาวะวกฤต/การกชพกภย

๓.หลงเกดภย(การฟนฟบรณะ)ในระยะเรงดวนระยะปานกลางและระยะยาว

- การบรรเทาทกขอยางรวดเรวและทวถง

- การฟนฟสภาพจตใจ

- การส�ารวจสภาพความเสยหายและจดท�าแผนฟนฟบรณะ

- การรกษาสภาวะแวดลอมใหปลอดภยจากมลพษ

นายสเมธา วเชยรเพชร ไดกลาววาในการเกดเหตอนตรายจากสารเคมนนมกพบปญหาหลายๆอยาง เชน

การแจงเตอนชาการประสานงานชาคณภาพภาชนะบรรจ ไมรวาเปนสารพษอะไร เปนตนดงนนตองหาหลกเกณฑ

ทสามารถปฏบตไดเพอใหสอดคลองกบสถานการณทเปนอย และสภาพปญหาในปจจบนใหมากทสด ซงหลกๆ

แลวมกเกดจากการทไมมระบบบญชาการบทบาทหนาทไมชดเจนขาดความพรอมขาดความร การประสานงาน

ทไมด และการทไมมสญญาณเตอน เปนตนดงนนถามหลกเกณฑทเหมาะทสามารถปฏบตไดกจะท�าใหอนตราย

จากสารเคมทจะเกดขนนนหมดไป

85แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

นายแพทยไพโรจนบญศรค�าชยไดกลาวเรองการกภยและการกชพไววา“การกชพ”หรอ“การชวยฟนคนชพ”

คอปฏบตการชวยชวตคนทหวใจหยดเตนและหยดหายใจกะทนหนโดยใชแรงมอกดหนาอกและเปาลมเขาทางปากซง

ไมตองใชอปกรณการแพทยใดๆซงกไดมพ.ร.บ.การแพทยฉกเฉนพ.ศ.๒๕๕๑ก�าหนดใหมคณะกรรมการการแพทย

ฉกเฉนและสถาบนการแพทยฉกเฉนแหงชาต(สพฉ.)ขนแลวเพอบรหารจดการเกยวกบการแพทยฉกเฉนประสาน

งานระหวางหนวยงานทเกยวของทงภาครฐและเอกชน เพอใหประชาชนไดรบการคมครองสทธในการเขาถงระบบ

การแพทยฉกเฉนอยางทวถงเทาเทยมมคณภาพมาตรฐานโดยไดรบความชวยเหลอใหไดรบความปลอดภยลดการ

สญเสยชวตและความพการซงเปาหมายบรการการแพทยฉกเฉนในป๒๕๕๒-๒๕๕๕คอ

๑. ผเจบปวยฉกเฉนระดบวกฤตและเรงดวนอยางนอยรอยละ๕๐ไดรบการชวยเหลอหรอสงดวยระบบการ

บรการการแพทยฉกเฉนกอนถงโรงพยาบาลทไดมาตรฐาน

๒. อตราการเสยชวตของผเจบปวยฉกเฉนลดลงจากป๒๕๕๑อยางนอยรอยละ๑๕

นอกจากนในปจจบนนอบตภยจากสารเคมไดเกดมากขนซงขนตอนการกภยในกรณทเปนวสดอนตรายหรอ

สารพษจงมความส�าคญเพราะหากใชวธทไมถกตองกมโอกาสทจะเกดอบตเหตรายแรงไดโดยมขนตอนดงน

- หาขอมลวาเปนสารเคมวตถอนตรายชนดประเภทใด

- ความปลอดภยของเจาหนาทกภยและประชาชนบรเวณทเกดเหต

- แบงเขตท�างานเขตปลอดภยเขตอพยพเขตอนตราย

- จดทมเขากภย

- จดทมสนบสนน

- การอพยพหนภย

- การเกบและท�าลายสารวตถมพษทหกรวไหล

- ลางเชดช�าระรางกายและเสอผาใหกบผรบสารพษ

- ตดตามชวยเหลอและสนบสนนหาขอมลของเทคนคเพมเตม

ซงการเขาไปในพนททมสารเคมนนตองมวธการปฏบตตนทถกตองคอ

- เขาสถานทเกดเหตจากดานเหนอลม

- ไมอยในบรเวณทมสาร-วตถหกรวไหลหมอกควนไอพษ

- หาชนดประเภทของวสดทเกดอบตเหตโดยตวเลข๔หลกปายสญลกษณหรอกลมอกษรตางๆ

เพอหาขอมลในเบองตนเพอเปนแนวทางปฎบตตอไป

- ปดกนพนทหามผไมเกยวของเขาใกลเดดขาด

- ตดตอขอความชวยเหลอสนบสนนเพมเตม

- พจารณาแกไขสถานะการณตามความเหมาะสมและสภาพการณทเอออ�านวย

ซงถาหากเกดอบตภยเกยวกบสารเคมขนแลวรหลกการปฏบตทถกตองเหมาะสมกบสถานการณทเกดขนนน

กจะท�าใหความสญเสยทเกดขนลดลงได

86 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

กฎหมายฉบบใหมดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานของกระทรวงแรงงาน เครองจกร ปนจน หมอน�า

กฎกระทรวง ก�าหนดมาตรฐานในการบรหารและการจดการดานความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท�างานเกยวกบเครองจกร ปนจน และหมอน�า พ.ศ. ๒๕๕๒

ค�าชแจง

กระทรวงแรงงานไดอาศยอ�านาจตามความในมาตรา๖และมาตรา๑๐๓แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน

พ.ศ.๒๕๔๑

บงคบใชเมอพนเกาสบวนนบแตวนประกาศในราชกจจานเบกษา(ประกาศในราชกจจานเบกษาฉบบฎกา

เลม๑๒๖ตอนท๓๘กวนท๑๑มถนายน๒๕๕๒)

ผลบงคบใชตงแตวนท๙กนยายนพ.ศ.๒๕๕๒เปนตนไป

๑. ขอบเขตใชบงคบ

ใชบงคบกบนายจางซงมลกจางท�างานเกยวกบเครองจกรปนจนและหมอน�าตงแต๑คนขนไป

“เครองจกร” หมายความวา สงทประกอบดวยชนสวนหลายชนส�าหรบกอก�าเนดพลงงานเปลยนหรอ

แปลงสภาพพลงงาน หรอสงพลงงาน ทงน ดวยก�าลงน�า ไอน�า เชอเพลง ลม กาซ ไฟฟา หรอพลงงานอน

และหมายความรวมถงเครองอปกรณ ลอตนก�าลง รอกสายพาน เพลา เฟองหรอสงอนทท�างานสมพนธกน

รวมทงเครองมอกล

ทงนหมายรวมถงปนจนและหมอน�าซงจะตองปฏบตตามขอก�าหนดในบททวไปและขอก�าหนดเฉพาะของ

แตละเครองจกรนนควบคกนไปดวย

“การตรวจสอบ”หมายความวา การตรวจพจารณาความเรยบรอยของชนสวนหรอกลไกการท�างานของ

เครองจกรปนจนและหมอน�าตามทก�าหนดไวในคมอของผผลต

“การทดสอบ”หมายความวาการตรวจสอบและทดลองใชงานชนสวนอปกรณหรอกลไกการท�างานของอปกรณ

เพอความถกตองโดยวศวกร

“วศวกร”หมายความวาผซงไดรบใบอนญาตเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามกฎหมายวาดวย

วศวกร

87แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ลกษณะงานหรอมาตรฐานตามกฎกระทรวง

หมวด ๑ เครองจกร

สวนท๑บททวไป

สวนท๒เครองปมโลหะ

สวนท๓เครองเชอมไฟฟาและเครองเชอมกาซ

สวนท๔รถยก

สวนท๕ลฟต

หมวด ๒ ปนจน

หมวด ๓ หมอน�า

หมวด ๔ การคมครองความปลอดภยสวนบคคล

หมวด ๑ เครองจกร

สวนท ๑ บททวไป : เมอนายจางมการใชเครองจกร ตองปฏบตดงน

๑.๑ นายจางควบคมดแลใหลกจางซงท�างานเกยวกบเครองจกร

(๑) สวมใสเครองนงหมใหเรยบรอยรดกมและไมรงรง

(๒) ไมสวมใสเครองประดบทอาจเกยวโยงกบสงหนงสงใดได

(๓) รวบผมทปลอยยาวเกนสมควรหรอท�าอยางหนงอยางใดใหอยในลกษณะทปลอดภย

(๔) ในบรเวณทมการตดตงการซอมแซมหรอการตรวจสอบเครองจกรหรอเครองปองกนอนตราย

จากเครองจกรนายจางตองตดปายแสดงการด�าเนนการดงกลาวโดยใชเครองหมายหรอขอความ

ทเขาใจงายและเหนไดชดเจนรวมทงจดใหมระบบวธการหรออปกรณปองกนมใหเครองจกรนน

ท�างานและใหแขวนปายแสดงเครองหมายหรอสญลกษณหามเปดสวตชไวทสวตชของเครองจกรดวย

(๕) การประกอบการตดตงการซอมแซมและการใชงานเครองจกรนายจางตองจดใหมวศวกรเปน

ผรบรองตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก�าหนด๑(ขอ๕)และเกบหลกฐานใหพนกงาน

ตรวจแรงงานตรวจสอบได

(๖) นายจางตองดแลใหลกจางซงท�างานเกยวกบเครองจกรตรวจสอบเครองจกรนนใหอยในสภาพ

ใชการไดดและปลอดภยตามระยะเวลาการใชงานทเหมาะสมและจดใหมการตรวจรบรองประจ�าป

ตามชนดและประเภททอธบดประกาศก�าหนด๒(ขอ๖)

(๗) หามมใหนายจางใชหรอยอมใหลกจางใชเครองจกรท�างานเกนพกดหรอขดความสามารถทผผลต

ก�าหนด

(๘) เครองปมโลหะ เครองเจย เครองตด เครองไสหรอเครองจกรทอาจกอใหเกดอนตรายไดโดย

สภาพนายจางตองประกาศก�าหนดวธการท�างานของลกจางตดไวบรเวณทลกจางท�างาน

(๙) ในกรณทใหลกจางท�างานเกยวกบเครองปมโลหะเครองเชอมไฟฟาเครองเชอมกาซรถยกหรอ

เครองจกรทอาจกอใหเกดอนตรายไดโดยสภาพตามทอธบดประกาศก�าหนด๓(ขอ๙)นายจาง

ตองใชลกจางทมความช�านาญในการใชเครองจกรนนและผานการอบรมตามหลกเกณฑและวธการ

ทอธบดประกาศก�าหนด๔(ขอ๙)

(๑๐)นายจางตองดแลใหพนบรเวณรอบเครองจกรอยในลกษณะทปลอดภย

88 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑.๒ การดแลเพอปองกนมใหลกจางไดรบอนตรายจากการท�างานเกยวกบเครองจกร

(๑) เครองจกรทใชพลงงานไฟฟาตองมระบบหรอวธการปองกนกระแสไฟฟารวเขาตวบคคลทเกยวของ

หรอเครองจกรและตองตอสายดน

(๒) เครองจกรทใชพลงงานไฟฟาสายไฟฟาเขาเครองจกรตองเดนลงมาจากทสงกรณเดนบนพนดน

หรอฝงดนตองใชทอรอยสายไฟฟาทแขงแรงและปลอดภย

(๓) เครองจกรชนดอตโนมตตองมสเครองหมายปด-เปดทสวตชอตโนมตตามหลกสากลและม

เครองปองกนมใหสงหนงสงใดกระทบสวตชอนเปนเหตใหเครองจกรท�างาน

(๔) เครองจกรทมการถายทอดพลงงานโดยใชเพลาสายพาน รอก เครองอปกรณ ลอตนก�าลง

ตองมตะแกรงหรอทครอบปดคลมสวนทหมนไดและสวนสงถายก�าลงใหมดชด

(๕) เครองจกรทมใบเลอยวงเดอนตองจดใหมเครองปองกนอนตรายจากเครองจกรนน

(๖) เครองจกรทใชเปนเครองลบฝนหรอแตงผวโลหะตองมเครองปดบงประกายไฟหรอเศษวตถ

ในขณะใชงาน

(๗) เครองจกรทใชในการขนรปพลาสตกหรอวสดอนโดยลกษณะฉด เปา หรอวธการอนตองม

เครองปองกนอนตรายจากเครองจกรนน

(๘) นายจางตองบ�ารงรกษาและดแลเครองปองกนอนตรายจากเครองจกรใหอยในสภาพทสามารถ

ปองกนอนตรายได

(๙) นายจางตองจดใหทางเดนเขาออกจากพนทส�าหรบปฏบตงานเกยวกบเครองจกรมความกวาง

ไมนอยกวา๘๐เซนตเมตร

(๑๐)นายจางตองจดท�ารวคอกกนหรอเสนแสดงเขตอนตรายณบรเวณทตงของเครองจกรใหลกจาง

เหนไดชดเจนและตองดแลไมใหลกจางซงไมเกยวของเขาไปในบรเวณดงกลาว

(๑๑)นายจางตองตดตงเครองปองกนวสดตกหลนบรเวณสายพานล�าเลยงเพอใหเกดความปลอดภย

แกลกจาง และตองมสวตชฉกเฉนทสามารถหยดการท�างานของสายพานไดทนทตดตงไวใน

ต�าแหนงทเหนชดเจน

(๑๒)นายจางตองไมยนยอมใหบคคลซงไมเกยวของเขาไปในบรเวณเสนทางสายพานล�าเลยง

(๑๓)นายจางตองไมตดตงเครองจกรทควบคมโดยระบบอเลกทรอนกสหรอคอมพวเตอรในบรเวณ

พนททมกระแสไฟฟาเหนยวน�าจนอาจมผลท�าใหการท�างานของเครองจกรผดปกตและกอใหเกด

อนตรายตอลกจาง

สรปมาตรการทตองด�าเนนการ

• คมอ/ขนตอนวธการท�างาน

• การแตงกายของลกจางตองรดกมไมสวมใสเครองประดบ

• ปายหรอเครองหมายเตอนตางๆและเครองปองกนอนตรายของเครองจกรครบถวนไมช�ารด

• การซอมบ�ารงหรอการตรวจสอบ/รบรองตางๆ

89แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

สวนท ๒ เครองปมโลหะ

“เครองปมโลหะ”หมายความวา เครองจกรทใชส�าหรบการปมตดอด เฉอนหรอขนรปชนสวนโลหะหรอ

วสดอน

๑.๓ การท�างานเกยวกบเครองปมโลหะตองปฏบต ดงน

(๑)นายจางตองจดใหมเครองปองกนอนตรายจากเครองจกรอยางหนงอยางใดดงตอไปน

• ทครอบปดคลมบรเวณทอาจเปนอนตราย

• อปกรณทสามารถหยดเครองปมโลหะไดทนท เมอสวนของรางกายเขาใกลบรเวณ

ทอาจเปนอนตราย

• อปกรณอนทสามารถปองกนมใหสวนของรางกายเขาไปในบรเวณทอาจเปนอนตราย

(๒)เครองปมโลหะทใชมอปอนวสด ใหใชสวตชแบบตองกดพรอมกนทงสองมอเครองจงท�างาน

และสวตชตองหางกนไมนอยกวา๓๐เซนตเมตร

(๓)เครองปมโลหะทใชเทาเหยยบ ใหมทพกเทาโดยมทครอบปองกนมใหลกจางเหยยบโดยไมตงใจ

และตองดแลมใหแผนทใชเทาเหยยบอยในลกษณะทลนไถลได

(๔)เครองปมโลหะทใชคนโยก ใหใชคนโยกทมความมนคงแขงแรงและมสลกบนคนโยกทสามารถ

ปองกนมใหเครองท�างานดวยเหตบงเอญได

(๕)เครองปมโลหะทใชน�าหนกเหวยงใหตดตงตมน�าหนกเหวยงไวสงกวาศรษะผปฏบตงานพอสมควร

และตองไมมสายไฟฟาอยในรศมของน�าหนกเหวยง

(๖)หามนายจางดดแปลงแกไขหรอปลอยใหลกจางเปลยนแปลงสมรรถนะของเครองปมโลหะหรอ

เครองปองกนอนตรายจากเครองจกร เวนแตไดรบการรบรองจากวศวกรและเกบผลการรบรอง

ไวใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบได

(๗)นายจางตองตดตงเครองปมโลหะในพนททมนคงแขงแรงและไมกอใหเกดการสนสะเทอน

สรปการท�างานกบเครองปมโลหะ

• ขนตอนและวธการท�างานตามชนดของเครองจกร

• การตรวจสอบสภาพของเครองจกร

• เครองปองกนอนตรายของเครองจกร

• ลกจางตองไดรบการสอนงานหรออบรมจนสามารถท�างานกบเครองจกรไดอยางปลอดภย

90 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สวนท ๓ เครองเชอมไฟฟา และเครองเชอมกาซ

๑.๔การท�างานกบเครองเชอมไฟฟาและเครองเชอมกาซตองปฏบตดงน

(๑)จดใหมเครองดบเพลงแบบเคลอนยายไดตดตงไวในบรเวณใกลเคยงทสามารถน�ามาใชดบเพลง

ไดทนท

(๒)จดใหมอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคลใหลกจางสวมใส

(๓)จดบรเวณทปฏบตงานมใหมวสดทตดไฟงายวางอย

(๔)จดใหมฉากกนหรออปกรณปองกนอนตรายอนๆทเหมาะสมเพอปองกนอนตรายจากประกายไฟ

และแสงจา

(๕)นายจางตองควบคมดแลมใหลกจางหรอผซงไมเกยวของเขาไปในบรเวณทมการท�างานดวยเครอง

เชอมไฟฟาหรอเครองเชอมกาซ

(๖)นายจางตองจดใหมมาตรการดานความปลอดภยและควบคมดแลใหลกจางปฏบตโดยเครงครด

เมอใชเครองเชอมไฟฟาหรอเครองเชอมกาซในบรเวณทอาจจะกอใหเกดอนตรายจากการระเบด

เพลงไหมหรอไฟลามจากกาซน�ามนหรอวตถไวไฟอน

๑.๕การท�างานเกยวกบเครองเชอมนายจางตองปฏบตดงน

(๑)จดใหมการตอสายดนกบโครงโลหะของเครองเชอมไฟฟาทตอจากอปกรณการเชอม

(๒)จดสถานทปฏบตงานใหมแสงสวางและการระบายอากาศอยางเหมาะสม

(๓)จดใหมการใชสายดนสายเชอมหวจบสายดน และหวจบลวดเชอมตามขนาดและมาตรฐาน

ทผผลตก�าหนดไว

(๔)จดสายไฟฟาและสายดนใหหางจากการบดทบของยานพาหนะน�าหรอทชนแฉะหากไมสามารถ

หลกเลยงไดตองจดใหมอปกรณปองกนความเสยหายขางตนเวนแตงานทตองปฏบตใตน�า

๑.๖เครองเชอมกาซนายจางตองปฏบตดงน

(๑)ตดตงและตรวจสอบอปกรณควบคมความดนและมาตรวดความดนทเหมาะสมถกตองกบชนดของกาซ

(๒)ตรวจสอบการรวไหลการหลดหลวมการสกหรอของอปกรณหรอสภาพทไมปลอดภยทกครง

หากพบวาไมปลอดภยตองท�าการแกไข

(๓)จดท�าเครองหมายสหรอสญลกษณททอสงกาซหวเชอมหรอหวตดใหเปนแบบและชนดเดยวกน

(๔)ในการตอถงบรรจกาซไวไฟหลายถงเขาดวยกนนายจางตองจดใหมอปกรณกนเปลวไฟยอนกลบ

ตดไวระหวางหวตอกบอปกรณควบคมการลดก�าลงดน

(๕)นายจางตองจดสถานทเกบกาซไวไฟใหอยในพนททมการระบายอากาศด ไมมความสนสะเทอน

และปลอดภยจากการตดไฟหรอหางจากแหลงกอใหเกดความรอนหรอประกายไฟ

(๖)นายจางตองตดตงกลอปกรณนรภยแบบระบายไวทถงบรรจกาซทกถงและดแลใหอยในสภาพพรอม

ใชงานไดอยางปลอดภย

(๗)นายจางตองดแลถงบรรจกาซทกชนดใหอยในสภาพทปลอดภยตามมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม

กรณทไมมมาตรฐานดงกลาวใหเปนไปตามทอธบดประกาศก�าหนด

91แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

สรปการท�างานเกยวกบเครองเชอม

• จดท�าขนตอนและวธการปฏบตงานในการท�างานกบเครองเชอม

• จดท�ามาตรการปองกนอนตรายในการท�างานกบเครองเชอม

• ตรวจสอบอปกรณและเครองปองกนอนตรายของเครองเชอม

• ส�ารวจพนทปฏบตงานใหมความปลอดภย

สวนท ๔ รถยก

“รถยก”หมายความวารถทตดตงอปกรณใชส�าหรบการยกหรอเคลอนยายสงของ

๑.๗การท�างานเกยวกบรถยกตองปฏบตดงน

(๑) จดใหมโครงหลงคาทมนคงแขงแรงสามารถปองกนอนตรายจากวสดตกหลนได

(๒) จดท�าปายบอกพกดน�าหนกยกใหตรงกบความสามารถในการยกสงของไดโดยปลอดภยตดไว

ทรถยกเพอใหลกจางเหนไดชดเจน

(๓) ตรวจสอบรถยกใหมสภาพใชงานไดอยางปลอดภยกอนการใชงานทกครงและเกบผลการตรวจสอบ

ไวใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบได

(๔) จดใหมสญญาณเสยงหรอแสงไฟเตอนภยในขณะท�างานตามความเหมาะสมของการใชงาน

(๕) หามนายจางท�าการดดแปลงหรอกระท�าการใดทมผลท�าใหความปลอดภยในการท�างานของ

รถยกลดลง

(๖) นายจางตองก�าหนดเสนทางและตเสนชองทางเดนรถยกในอาคารหรอบรเวณทมการใชรถยกเปน

ประจ�า

(๗) นายจางตองตดตงกระจกนนหรอวสดอนทมคณสมบตคลายกนไวทบรเวณทางแยกหรอทางโคง

ทมองไมเหนเสนทางขางหนา

(๘) นายจางตองจดใหพนเสนทางเดนรถยกมความมนคงแขงแรงและสามารถรองรบน�าหนกรถรวม

ทงน�าหนกบรรทกของรถยกไดอยางปลอดภย

(๙) นายจางตองจดใหลกจางทผานการฝกอบรมตามหลกสตรทอธบดประกาศก�าหนด๕(ขอ๓๖)

ท�าหนาทเปนผขบรถยก

(๑๐)นายจางตองควบคมดแลมใหลกจางน�ารถยกไปใชปฏบตงานใกลสายไฟฟาหรออปกรณไฟฟาทม

กระแสไฟฟาใกลกวาระยะหางทปลอดภยตามทก�าหนดไวในมาตรฐานของการไฟฟาในทองถนนน

กรณทไมมมาตรฐานดงกลาวใหปฏบตตามมาตรฐานของสมาคมวศวกรรมสถานแหงประเทศไทย

ในพระบรมราชปถมภ

(๑๑)นายจางตองควบคมดแลมใหบคคลอนโดยสารไปกบรถยก

(๑๒)นายจางตองจดใหมคมอการใชการตรวจสอบและการบ�ารงรกษารถยกใหลกจางไดศกษาและ

ปฏบตเพอความปลอดภยในการท�างาน

92 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรปมาตรการท�างานกบรถยก

• จดท�าขนตอนปฏบตงานกบรถยก

• ลกจางทท�าหนาทขบตองผานการอบรม

• ตรวจสอบสภาพรถยกและอปกรณสวนควบใหสามารถใชงานไดอยางปลอดภย

• มเสนทางส�าหรบรถยก

สวนท ๕ ลฟต

๑.๘การท�างานเกยวกบลฟตตองปฏบตดงน

(๑)จดท�าค�าแนะน�าอธบายการใชลฟตและการขอความชวยเหลอตดไวในหองลฟต

(๒)จดท�าค�าแนะน�าอธบายการใหความชวยเหลอตดไวในหองจกรกลและหองผดแลลฟต

(๓)จดท�าขอหามใชลฟตตดไวทขางประตลฟตดานนอกทกชน

(๔)จดใหมการตรวจสอบลฟตกอนการใชงานทกวนหากสวนใดช�ารดเสยหายตองซอมแซมใหเรยบรอย

กอนใชงาน

(๕)จดใหมมาตรการปองกนอนตรายและตดปายหามใชลฟตใหผทเกยวของเหนไดชดเจนในระหวาง

ทมการซอมบ�ารงการตรวจสอบหรอการทดสอบลฟต

๑.๙ลฟตทใชตองมรายละเอยดคณลกษณะดงน

(๑)ตดตงไวในทมนคงแขงแรงและเหมาะสม

(๒)มปายบอกพกดน�าหนกหรอจ�านวนคนโดยสารไดอยางปลอดภย

(๓)มมาตรการปองกนมใหลฟตเคลอนทในกรณทประตลฟตยงไมปด

(๔)มระบบไฟสองสวางฉกเฉนและมระบบระบายอากาศทเพยงพอภายในหองโดยสารของลฟตในกรณ

ทกระแสไฟฟาดบ

(๕)มระบบแสงหรอเสยงเตอนในกรณทมการใชลฟตบรรทกน�าหนกเกนพกดทผผลตก�าหนด

(๖)มอปกรณตดระบบการท�างานของลฟตเมอมการใชลฟตบรรทกน�าหนกเกนพกดทผผลตก�าหนด

(๗)ในการประกอบการตดตงการทดสอบการใชการซอมบ�ารงและการตรวจสอบลฟตนายจางตอง

ปฏบตตามรายละเอยดคณลกษณะของลฟตแตละประเภทหรอคมอการใชงานทผผลตก�าหนดไว

หากไมมรายละเอยดคณลกษณะหรอคมอการใชงานดงกลาวนายจางตองปฏบตตามรายละเอยด

คณลกษณะหรอคมอการใชงานทวศวกรไดก�าหนดขนเปนหนงสอและเกบผลการตรวจสอบและ

การทดสอบไวใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบได

(๘)นายจางตองจดใหมการตรวจสอบและการทดสอบชนสวนและอปกรณของลฟตโดยวศวกรอยาง

นอยปละหนงครงทงนการทดสอบการรบน�าหนกของลฟตตองไดไมนอยกวารอยละ๑๐๐ของ

น�าหนกการใชงานสงสด

93แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

สรปการท�างานกบลฟต

• จดท�าขนตอนวธการท�างานและการใชงานของลฟต

• จดท�าปายบอกพกดน�าหนกบรรทก

• ตรวจสอบระบบความปลอดภยตางๆของลฟต

• มการตรวจสอบโดยวศวกร

หมวด ๒ ปนจน

• ชนดอยกบท (Stationary Crane)

- ปนจนหอสงtowercrane

- ปนจนเหนอศรษะoverheadcrane

- ปนจนขาสงgantrycrane-derrickcrane

• ชนดเคลอนท(mobilecrane)

- ปนจนลอยางtruckcrane

- ปนจนลอตนตะขาบcrawlercrane

- รถบรรทกตดเครนboomtruckcrane

“ปนจน”หมายความวาเครองจกรทใชยกสงของขนลงตามแนวดงและเคลอนยายสงของเหลานนในลกษณะ

แขวนลอยไปตามแนวราบและใหหมายความรวมถงเครองจกรประเภทรอกทใชยกสงของขนลงตามแนวดงดวย

“ลวดสลง”หมายความวาเชอกทท�าดวยเสนลวดหลายเสนทตเกลยวหรอพนกนรอบแกนชนเดยวหรอหลายชน

“คาความปลอดภย”(SafetyFactor)หมายความวาอตราสวนระหวางแรงดงทลวดสลงและอปกรณประกอบ

การยกรบไดสงสดตอแรงดงของลวดสลงและอปกรณประกอบการยกทอนญาตใหใชงานไดอยางปลอดภย

“ผบงคบปนจน”หมายความวาผซงมหนาทบงคบการท�างานของปนจนใหท�างานตามความตองการ

๒.๑การท�างานเกยวกบปนจนนายจางตองปฏบตดงน

(๑)ในการประกอบการทดสอบการใชการซอมบ�ารงและการตรวจสอบปนจนหรออปกรณอนทน�ามา

ใชกบปนจนนายจางตองปฏบตตามรายละเอยดคณลกษณะหรอคมอการใชงานทผผลตก�าหนดไว

หากไมมรายละเอยดคณลกษณะหรอคมอการใชงานดงกลาวนายจางตองปฏบตตามรายละเอยด

คณลกษณะหรอคมอการใชงานทวศวกรไดก�าหนดขนเปนหนงสอ

(๒)นายจางตองจดใหมการทดสอบและการตรวจสอบการตดตงปนจนตามรายละเอยดคณลกษณะ

และคมอการใชงานของผผลตโดยวศวกรกอนการใชงานและจดท�ารายงานการตรวจสอบและการ

ทดสอบซงมลายมอชอวศวกรรบรองเกบไวใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบไดในกรณทมการ

หยดใชงานปนจนตงแตหกเดอนขนไปกอนน�ามาใชงานใหมนายจางตองด�าเนนการตาม(๑)

๒.๒จดใหมการทดสอบสวนประกอบและอปกรณของปนจนปละไมนอยกวา๑ครงตามประเภทและลกษณะ

ของงานตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก�าหนด๖(ขอ๕๐)

94 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๒.๓ในกรณทใหลกจางท�างานเกยวกบปนจนนายจางตองด�าเนนการดงตอไปน

(๑)ควบคมใหมลวดสลงเหลออยในมวนลวดสลงไมนอยกวาสองรอบตลอดเวลาทปนจนท�างาน

(๒)จดใหมชดลอกปองกนลวดสลงหลดจากตะขอ(safetylatch)ของปนจนและท�าการตรวจสอบให

อยในสภาพทใชงานไดอยางปลอดภย

(๓)จดใหมทครอบปดหรอกนสวนทหมนรอบตวเองสวนทเคลอนไหวไดหรอสวนทอาจเปนอนตราย

ของปนจนและใหสวนทเคลอนทของปนจนหรอสวนทหมนไดของปนจนอยหางจากสงกอสรางหรอ

วตถอนในระยะทปลอดภย

(๔)จดใหมบนไดพรอมราวจบและโครงโลหะกนตกส�าหรบปนจนทมความสงเกน๓เมตร

(๕)จดใหมพนชนดกนลนราวกนตกและแผงกนตกระดบพนส�าหรบปนจนชนดทตองมการจดท�าพน

และทางเดน

(๖)จดใหมเครองดบเพลงทเหมาะสมกบชนดของปนจนและใชการไดทหองบงคบปนจน

(๗)ตดตงปนจนบนฐานทมนคงโดยมวศวกรเปนผรบรอง

๒.๔ในกรณทใหลกจางท�างานเกยวกบปนจนทใชเครองยนตนายจางตองด�าเนนการดงตอไปน

(๑)จดใหมทครอบปดหรอฉนวนหมทอไอเสย

(๒)จดใหมถงเกบเชอเพลงและทอสงเชอเพลงตดตงอยในลกษณะทจะไมเกดอนตรายเมอเชอเพลงหก

ลนหรอรวออกมา

(๓)จดใหมมาตรการในการเกบและเคลอนยายเชอเพลงส�ารองดวยความปลอดภย

๒.๕ตองเคลอนยายวตถไวไฟออกจากบรเวณทใชปนจน กรณไมสามารถเคลอนยายไดนายจางตองจดใหม

มาตรการปองกนอนตรายทเหมาะสมกอนใหลกจางปฏบตงาน

๒.๖หามลกจางใชปนจนทช�ารดเสยหายหรออยในสภาพทไมปลอดภย

๒.๗หามดดแปลงหรอแกไขสวนหนงสวนใดของปนจนหรอยนยอมใหลกจางหรอผอนกระท�าการเชนวานน

อนอาจกอใหเกดอนตรายไดถาจ�าเปนตองดดแปลงสวนทเกยวของกบโครงสรางทมผลตอการรบน�าหนกนายจางตอง

จดใหมการค�านวณทางวศวกรรมพรอมกบการทดสอบ

๒.๘ตองจดใหมสญญาณเสยงและแสงไฟเตอนภยตลอดเวลาทปนจนท�างานโดยตดตงไวใหเหนไดชดเจน

๒.๙ในกรณทมการซอมบ�ารงปนจนตองตดปายแสดงการซอมบ�ารงปนจนโดยใชเครองหมายหรอขอความ

ทเขาใจงายและเหนไดชดเจนรวมทงจดใหมระบบวธการหรออปกรณปองกนมใหปนจนนนท�างานและใหแขวนปาย

แสดงเครองหมายหรอสญลกษณหามเปดสวตชไวทสวตชของปนจนดวย

๒.๑๐จดใหมปายบอกพกดน�าหนกยกไวทปนจนและรอกของตะขอตดค�าเตอนใหระวงอนตรายและตดตง

สญญาณเตอนอนตรายใหผบงคบปนจนทราบ

๒.๑๑ตองจดท�าเสนแสดงเขตอนตราย เครองหมายแสดงเขตอนตรายหรอเครองกนเขตอนตราย ในเสน

ทางทมการใชปนจนเคลอนยายสงของ

95แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๒.๑๒จดใหมคมอการใชสญญาณสอสารระหวางผปฏบตงานในกรณทการใชสญญาณตามวรรคหนงเปนการ

ใชสญญาณมอนายจางตองจดใหมรปภาพหรอคมอการใชสญญาณมอตามทอธบดประกาศก�าหนดเหนไดชดเจน๗

(ขอ๖๐)

ปนจนใกลสายไฟฟา ตองใหลกจางปฏบต ดงตอไปน

๒.๑๓ในกรณทใหลกจางใชปนจนใกลสายไฟฟาตองควบคมดแลใหลกจางปฏบตดงตอไปน

(๑)ในกรณทใชปนจนยกวสดใหระยะหางระหวางสายไฟฟากบสวนหนงสวนใดของปนจนหรอสวนหนง

สวนใดของวสดทปนจนก�าลงยกเปนดงตอไปน

(ก) สายไฟฟาทมแรงดนไฟฟาไมเกน๕๐กโลโวลตตองหางไมนอยกวา๓เมตร

(ข) สายไฟฟาทมแรงดนไฟฟาเกน๕๐กโลโวลต ตองหางเพมขนจากระยะหางตาม(ก)

อก๑เซนตเมตรตอแรงดนไฟฟาทเพมขน๑กโลโวลต

(๒)ในกรณทเคลอนยายปนจนชนดเคลอนทโดยไมยกวสดและไมลดแขนปนจนลงใหระยะหางระหวาง

สวนหนงสวนใดของปนจนกบสายไฟฟาเปนดงตอไปน

(ก) สายไฟฟาทมแรงดนไฟฟาไมเกน๕๐กโลโวลตตองหางไมนอยกวา๑.๒๕เมตร

(ข) สายไฟฟาทมแรงดนไฟฟาเกน๕๐กโลโวลตแตไมเกน๓๔๕กโลโวลตตองหางไมนอยกวา

๓เมตร

(ค) สายไฟฟาทมแรงดนไฟฟาเกน๓๔๕กโลโวลตตองหางไมนอยกวา๕เมตร

๒.๑๔ในกรณทมการตดตงปนจนหรอใชปนจนใกลเสาสงคลนโทรคมนาคมกอนใหลกจางท�างานนายจางตอง

จดใหมการตรวจสอบการเกดประจไฟฟาเหนยวน�าถาพบวามประจไฟฟาเหนยวน�าใหนายจางตอสายตวน�ากบปนจน

หรอวสดทจะยกเพอใหประจไฟฟาไหลลงดนทงนใหเปนไปตามมาตรฐานของสมาคมวศวกรรมสถานแหงประเทศไทย

ในพระบรมราชปถมภ

๒.๑๕ตองประกาศก�าหนดวธการท�างานเกยวกบปนจนของลกจางตดไวบรเวณทลกจางท�างานโดยอยางนอย

ตองมรายละเอยดเกยวกบการใชงานการซอมบ�ารงและการใชอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคล

๒.๑๖ตองจดใหมคมอการปฏบตงานเกยวกบปนจนใหลกจางไดศกษาและปฏบตเพอความปลอดภยในการ

ท�างาน

๒.๑๗ในกรณทผบงคบปนจนไมสามารถมองเหนจดทท�าการยกสงของหรอเคลอนยายวสดนายจางตองจด

ใหมผใหสญญาณแกผบงคบปนจนตลอดระยะเวลาทมการใชงาน

๒.๑๘จดใหลกจางซงเปนผบงคบปนจนผใหสญญาณแกผบงคบปนจนผยดเกาะวสดหรอผควบคมการใช

ปนจนผานการอบรมหลกสตรการปฏบตหนาทดงกลาวและตองจดใหมการอบรมหรอทบทวนการท�างานเกยวกบ

ปนจนทงนตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก�าหนด๘(ขอ๖๖)

96 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ปนจนเหนอศรษะและปนจนขาสง

๒.๑๙ปนจนชนดเคลอนทบนรางหรอปนจนทมรางลอเลอนทอยบนแขนปนจนตองจดใหมสวตชหยดการ

ท�างานของปนจนไดโดยอตโนมตและใหมกนชนหรอกนกระแทกทปลายทงสองขางของรางดวย

๒.๒๐นายจางตองควบคมดแลไมใหมสงกดขวางการเลอนของลอหรอแขนของปนจน

ปนจนหอสง

๒.๒๑ในกรณทลกจางปฏบตงานบนแขนปนจนนายจางตองจดใหมราวกนตกไวณบรเวณทปฏบตงาน

๒.๒๒ตองจดใหมตารางการยกสงของซงแสดงรายละเอยดเกยวกบน�าหนกสงของมมองศาและระยะของ

แขนทท�าการยกตดไวในบรเวณทผบงคบปนจนเหนไดชดเจน

๒.๒๓ในกรณทใหลกจางท�างานเกยวกบปนจนหอสงนายจางตองจดใหมอปกรณปองกนมใหแนวของแขน

ตอตามทผผลตปนจนออกแบบไวเคลอนตกจากแนวเดมเกนกวา๕องศา

รถปนจนและเรอปนจน

๒.๒๔นายจางทตดตงปนจนบนรถเรอแพโปะหรอพาหนะลอยน�าอยางอนตองปฏบตดงตอไปน

(๑)ยดปนจนไวกบรถเรอแพโปะหรอพาหนะลอยน�าอยางอนใหมนคงโดยวศวกรเปนผรบรอง

(๒)จดใหมปายบอกพกดน�าหนกยกใหตรงตามความสามารถในการยกสงของไดโดยปลอดภยโดยน�า

หนกของปนจนรวมกบพกดน�าหนกยกจะตองไมเกนระวางบรรทกเตมทของรถเรอแพโปะหรอ

พาหนะลอยน�าอยางอน

๒.๒๕ในกรณทนายจางใหลกจางท�างานเกยวกบรถปนจนเรอปนจนหรอตดตงปนจนบนรถเรอแพโปะ

หรอพาหนะลอยน�าอยางอนนายจางตองจดใหมอปกรณปองกนมใหแนวของแขนตอตามทผผลตปนจนออกแบบไว

เคลอนตกจากแนวเดมเกนกวา๕องศา

๒.๒๖นายจางตองจดใหมตารางการยกสงของซงแสดงรายละเอยดเกยวกบน�าหนกสงของมมองศาและ

ระยะของแขนทท�าการยกตดไวในบรเวณทผบงคบปนจนเหนไดชดเจน

อปกรณทใชเกยวกบปนจน

๒.๒๗หามใหมการใชลวดสลงทมลกษณะดงตอไปน

(๑)ลวดสลงทลวดเสนนอกสกไปตงแต๑ใน๓ของเสนผานศนยกลางเสนลวด

(๒)ลวดสลงทขมวดถกบดกระแทกแตกเกลยวหรอช�ารดซงท�าใหประสทธภาพในการใชงานของลวด

สลงลดลง

(๓)ลวดสลงมเสนผานศนยกลางเลกลงเกนรอยละ๕ของเสนผานศนยกลางเดม

(๔)ลวดสลงถกความรอนท�าลายหรอเปนสนมมากจนเหนไดชดเจน

(๕)ลวดสลงถกกดกรอนช�ารดมากจนเหนไดชดเจน

97แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

(๖)ลวดสลงเคลอนททมเสนลวดใน๑ชวงเกลยวขาดตงแต๓เสนขนไปในเกลยวเดยวกนหรอขาด

ตงแต๖เสนขนไปในหลายชวงเกลยวรวมกน

(๗)ลวดสลงยดโยงทมเสนลวดขาดตรงขอตอตงแต๒เสนขนไปใน๑ชวงเกลยว

๒.๒๘หามใชลวดสลงทมคาความปลอดภยนอยกวาทก�าหนดไวดงตอไปน

(๑)ลวดสลงเคลอนทตองมคาความปลอดภยไมนอยกวา๖

(๒)ลวดสลงยดโยงตองมคาความปลอดภยไมนอยกวา๓.๕

๒.๒๙หามใชรอกทมอตราสวนระหวางเสนผานศนยกลางของรอกหรอลอใดๆกบเสนผานศนยกลางของลวด

สลงทพนนอยกวาทก�าหนดไวดงตอไปน

(๑)๑๘ตอ๑ส�าหรบรอกปลายแขนปนจน

(๒)๑๖ตอ๑ส�าหรบรอกของตะขอ

(๓)๑๕ตอ๑ส�าหรบรอกหลงแขนปนจน

๒.๓๐หามใชอปกรณส�าหรบการผกมดหรอยดโยงวสดทมคาความปลอดภยนอยกวาทก�าหนดไวดงตอไปน

(๑)ลวดสลงตองมคาความปลอดภยไมนอยกวา๕

(๒)โซตองมคาความปลอดภยไมนอยกวา๔

(๓)เชอกตองมคาความปลอดภยไมนอยกวา๕

(๔)หวงหรอตะขอตองมคาความปลอดภยไมนอยกวา๓.๕

(๕)อปกรณส�าหรบผกมดหรอยดโยงอนนอกเหนอจากทก�าหนดไวใน(๑)ถง(๔)ตองมคาความ

ปลอดภยไมนอยกวา๓.๕

๒.๓๑ตองจดหาวสดทมความทนทานและออนตวมารองรบบรเวณจดทมการสมผสระหวางอปกรณทใชในการ

ผกมดหรอยดโยงและวสดทท�าการยกเคลอนยาย

๒.๓๒ในการยกเคลอนยายวสดนายจางตองใหลกจางผกมดหรอยดโยงวสดโดยมมมองศาระหวางอปกรณ

ส�าหรบการผกมดหรอยดโยงและวสดทจะท�าการยกไมนอยกวา๔๕องศากรณทมความจ�าเปนตองท�าการผกมด

หรอยดโยงดวยมมองศาทนอยกวาทก�าหนดไวนายจางตองก�าหนดใหมการค�านวณแรงรบน�าหนกของอปกรณส�าหรบ

การผกมดหรอยดโยงเพอใหเกดความปลอดภย

๒.๓๓หามใชตะขอทมลกษณะอยางหนงอยางใดดงตอไปนเวนแตนายจางไดท�าการซอมแซมใหอยในสภาพ

ทใชงานไดและตองมการทดสอบการรบน�าหนกไดไมนอยกวา๑.๒๕เทาของน�าหนกสงสดทอนญาตใหใชงานไดอยาง

ปลอดภยโดยวศวกร

(๑)มการบดตวของตะขอตงแต๑๐องศาขนไป

(๒)มการถางออกของปากเกนรอยละ๕๐

(๓)มการสกหรอททองตะขอเกนรอยละ๑๐

(๔)มการแตกหรอราวสวนหนงสวนใดของตะขอ

(๕)มการเสยรปทรงหรอสกหรอของหวงตะขอ

98 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรปการท�างานกบปนจน

• ขนตอนและวธการท�างานของปนจน

• ผควบคมปนจนตองผานการอบรม

• มการตรวจสอบหรอทดสอบโดยวศวกร

• ปายบอกพกดน�าหนกยก

• พนทปฏบตงานตองมความปลอดภยจดท�าเครองหมายแสดงเขตอนตราย

• ตรวจสอบระบบความปลอดภยตางๆของปนจน

ปมควบคม

• ปมบงคบกดแลวปมตองไมคางไมมสภาพแตกหรอช�ารด

• ปมหยดฉกเฉนสามารถหยดการท�างานได

ชดลมทสวตช

• กดปมควบคมใหสลงเปลาขนจนสดลมทสวตชตองตดการท�างาน

• กดปมควบคมใหสลงเปลาลงจนสดลมทสวตชตองตดการท�างาน

สลงโซตะขอ

• สภาพสลง/โซสลงตองไมแตกบดงอหรอโซตองไมหมนเปนเกลยวหรอปมขณะใชงาน

• สภาพตะขอไมมรอยแตกราวชดปดปากตะขอ(safetylatch)ไมช�ารดหรอหลด

สลงยดชดควบคม

• สลงยดโยงชดควบคมตองไมขาด

สายไฟ

• สภาพสายไฟสวตชควบคมตองไมช�ารดฉนวนไมแตกราว

ระบบเตอน

• สญญาณเสยงตองมเสยงดงเมอเรมท�างาน

• สญญาณแสงตองมแสงวบวาบ

• ปายบอกพกดน�าหนกยก

หมวด ๓ หมอน�า

“หมอน�า”หมายถงภาชนะปดทผลตน�ารอนหรอไอน�าทมความดนสงกวาบรรยากาศโดยใชความรอนจากการ

เผาไหมของเชอเพลงหรอความรอนจากพลงงานอน

“ผควบคมหมอน�า”หมายถงผซงนายจางจดใหมหนาทควบคมการท�างานและการใชหมอน�า

99แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

กฎกระทรวงนมใหใชบงคบแกหมอน�าท�าความรอนทใชผลตไอน�าความดนไมเกน๑บารหรอไอน�าอณหภมไม

เกนหนง๑๒๐องศาเซลเซยสหรอน�ารอนความดนไมเกน๑๐บารแบบทอขดทไมมทพกไอน�าเวนแต

(๑)มทพกไอน�าและขนาดเสนผานศนยกลางภายนอกทอน�าหรอหลอดน�าเกน๑๙มลลเมตร

(๒)มความจของน�าเกน๒๓ลตร

(๓)มอณหภมของน�าเกน๑๗๗องศาเซลเซยส

(๔)มไอน�าเกดขนในทอน�าหรอหลอดน�า

การท�างานเกยวกบหมอน�า นายจางตองปฏบตดงน

๓.๑ตองใชหมอน�าและอปกรณประกอบตางๆทมคณสมบตตามมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรมมาตรฐาน

ISOมาตรฐานASMEมาตรฐานJISมาตรฐานDINมาตรฐานTRDมาตรฐานBSมาตรฐานENหรอมาตรฐานอน

ทอธบดประกาศก�าหนด

๓.๒เมอมการน�าหมอน�าทผานการใชงานแลวหรอหมอน�าทยายทตดตงตองจดใหวศวกรรบรองผลการทดสอบ

ความดนทอนญาตใหใชไดสงสดใหมตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก�าหนด๙(ขอ๘๔)และเกบผลการ

ทดสอบไวใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบได

มาตรฐานหมอน�าทวๆ ไป

• ASME:AmericanSocietyofMechanicalEngineers

• ISO:InternationalOrganizationforstandardization

• JIS:JapaneseIndustrialStandards

• DIN:DeutscheinstitutefurNormung

• TRD:TechnicalRulesforSteamBoiler

• BS:BritishStandard

๓.๓ในกรณเกดอบตเหตทมผลกระทบตอการใชงานของหมอน�าซงอาจท�าใหเกดความไมปลอดภยแกลกจาง

หรอเกดอบตเหตรายแรงนายจางตองแจงใหอธบดหรอผซงอธบดมอบหมายทราบโดยทนท

๓.๔จดท�าปายประกาศก�าหนดวธการท�างานของลกจางเกยวกบการใชหมอน�าการตรวจสอบอปกรณประกอบ

และการแกไขขอขดของในการปฏบตงานตดไวบรเวณทลกจางเหนไดชดเจน

๓.๕ นายจางตองจดใหมผควบคมหมอน�าทมคณสมบตอยางหนงอยางใด ดงตอไปน

(๑)ผานการอบรมตามหลกสตรผควบคมหมอน�าจากสถาบนของทางราชการรฐวสาหกจหรอสถาบน

อนทงนตามทอธบดประกาศก�าหนด๑๐(ขอ๘๗(๑))

(๒)มคณวฒไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงสาขาชางกลโรงงานสาขาชางยนตสาขาชางเทคนค

อตสาหกรรมสาขาชางเทคนคการผลตหรอสาขาอนทมวชาการเรยนภาคทฤษฎและภาคปฏบต

เกยวกบไอน�าการเผาไหมความรอนการประหยดพลงงานหรอความแขงแรงของวสดรวมกน

ไมนอยกวา๙หนวยกต

100 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๓.๖ นายจางตองใชน�าส�าหรบหมอน�าทมคณสมบต ดงตอไปน

(๑)น�าทเขาหมอน�า(BoilerFeedWater)ตองมคาความเปนกรดเปนดาง(pH)และคาความกระดาง

อยในเกณฑทเหมาะสมกบชนดและประเภทของหมอน�าตามหลกวชาการดานวศวกรรม

(๒)น�าทใชภายในหมอน�า(BoilerWater)ตองมคาความเปนกรดเปนดาง(pH)และมตะกอนแขวนลอย

และสารละลายอยในเกณฑทเหมาะสมกบชนดและประเภทของหมอน�าตามหลกวชาการดาน

วศวกรรม

๓.๗ในกรณทนายจางใหลกจางท�าการตรวจสอบหรอซอมแซมหมอน�านายจางตองจดใหมการระบายอากาศ

เพอไลกาซพษหรอกาซไวไฟตลอดเวลา

การตดตง การซอมบ�ารง การซอมแซม และการใช

๓.๘ ในการตดตงหมอน�าและอปกรณประกอบนายจางตองปฏบตตามมาตรฐานผลตภณฑอตสาหกรรม

มาตรฐานISOมาตรฐานASMEมาตรฐานJISมาตรฐานDINมาตรฐานTRDมาตรฐานBSมาตรฐานENและตาม

หลกวชาการดานวศวกรรมทงน ตองจดใหมวศวกรเปนผรบรองตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก�าหนด

๑๑(ขอ๙๐)

๓.๙ตองจดใหมการซอมบ�ารงหรอการซอมแซมหมอน�าและอปกรณประกอบใหอยในสภาพปลอดภย

ตลอดระยะเวลาทใชงานทงนตามมาตรฐานและหลกวชาการดานวศวกรรมตามขอ๓.๘

๓.๑๐ ตองจดสถานททตดตงหมอน�าใหมลกษณะ ดงน

(๑)พนทการท�างานและหองหมอน�าตองมทางเขาออกอยางนอย๒ทางมความกวางอยางนอย๖๐

เซนตเมตรความสงอยางนอย๒เมตรและปราศจากสงกดขวางทางเขาออก

(๒)ชองเปดทพนทการท�างานตองมขอบกนตกและวสดกนลนทพนทการท�างานขนบนไดและพนตางๆ

(๓)พนทการท�างานตองมแสงสวางอยางเพยงพอเครองวดตางๆและอปกรณประกอบตองมแสงสวาง

ใหเพยงพอทจะอานคาและควบคมไดสะดวก

(๔)ระบบไฟแสงสวางฉกเฉนสองไปยงทางออกและเครองวดตางๆรวมทงแผงควบคมใหเหนอยาง

ชดเจนในกรณไฟฟาดบ

(๕)ทางเดนตองไมมสงกดขวางในกรณทไมสามารถหลกเลยงไดตองท�าเครองหมายทาสหรอใชเทป

สะทอนแสงตดไวใหเหนไดอยางชดเจน

(๖)ฐานรากทตงของหมอน�าและอปกรณประกอบทมนคงแขงแรงและทนตอแรงดนและแรงกด

การออกแบบและค�านวณใหเปนไปตามหลกวชาการดานวศวกรรม

(๗)ปลองควนและฐานทมนคงแขงแรงเปนไปตามหลกวชาการดานวศวกรรม

(๘)จดใหมฉนวนกนความรอนหมหมอน�า ลนจายไอน�าทอจายไอน�า ถงพกไอน�า ถงเกบน�ารอน

ปลองไอเสยทอทตอจากหมอน�าและอปกรณประกอบทมความรอนซงตดตงอยในระดบหรอบรเวณ

ทลกจางผปฏบตงานอาจไดรบอนตรายได

101แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๓.๑๑ในกรณหมอน�าทสงเกน๓เมตรจากพนถงเปลอกหมอน�าดานบนนายจางตองจดท�าบนไดและทางเดน

เพอใหผควบคมหมอน�าซอมแซมหรอเดนไดสะดวกปลอดภยพรอมจดใหมราวจบและขอบกนตกและพนทการท�างาน

ทกชนจะตองจดใหมทางเขาออกอยางนอย๒ทาง

การควบคม

๓.๑๒ตองจดใหมการทดสอบและรบรองความปลอดภยในการใชหมอน�าอยางนอยปละหนงครงโดยวศวกร

หรอผไดรบอนญาตพเศษใหทดสอบหมอน�าไดแลวแตกรณตามกฎหมายวาดวยวศวกรแลวเกบเอกสารรบรองความ

ปลอดภยในการใชหมอน�าไวใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบไดเวนแตหมอน�าทมอตราการผลตไอน�าเครองละตงแต

๒๐ตนตอชวโมงขนไปอาจขยายระยะเวลาการทดสอบและรบรองความปลอดภยในการใชหมอน�าเกนกวา๑ปแตไม

เกน๕ปหากปฏบตตามหลกเกณฑและวธการทอธบดประกาศก�าหนด๑๒(ขอ๙๔)เอกสารรบรองความปลอดภย

ในการใชหมอน�าใหเปนไปตามแบบทอธบดประกาศก�าหนด๑๓(ขอ๙๔วรรค๒)

๓.๑๓การซอมแซมหรอการดดแปลงหมอน�าหรอสวนหนงสวนใดของหมอน�าทอาจมผลกระทบตอความแขง

แรงของหมอน�าหรอความปลอดภยในการใชหมอน�านายจางตองจดใหมวศวกรท�าหนาทออกแบบควบคมทดสอบ

และรบรองความปลอดภยในการใชหมอน�ากอนใชงานแลวเกบเอกสารรบรองความปลอดภยในการใชหมอน�าไวเพอ

ใหพนกงานตรวจแรงงานตรวจสอบได

สรปการท�างานกบหมอน�า

• ขนตอนและวธการท�างานในการควบคมหมอน�า

• ผควบคมตองมคณสมบตตามทกฎหมายก�าหนด

• มการตรวจสอบอปกรณนรภยของหมอน�า

• รบรองผลโดยวศวกร

• พนทปฏบตงานตองปลอดภยมทางเขาออก๒ทางหมอน�าทสงเกน๓ม.ตองมทางเดนทไมลนมราว

กนตกพนทางเดนมขอบกนตก(toeboard)

• มแสงสวางเพยงพอไฟฉกเฉนตองสองไปยงแผงควบคมและเกจวดความดน

หมวด ๔ การคมครองความปลอดภยสวนบคคล

๔.๑ตองจดใหสภาพแวดลอมในการท�างานของสถานประกอบกจการอยในลกษณะทไมเปนอนตรายตอสขภาพ

และความปลอดภยของลกจางหากนายจางไมสามารถด�าเนนการปองกนแกไขอนตรายไดนายจางตองจดหาอปกรณ

คมครองความปลอดภยสวนบคคลทสามารถปองกนอนตรายนนใหลกจางสวมใส

๔.๒ตองจดและดแลใหลกจางใชอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคลทไดมาตรฐานและเหมาะสมกบ

ประเภทและชนดของงานตลอดเวลาทท�างานดงตอไปน

(๑)งานเชอมหรอตดชนงานดวยไฟฟากาซหรอพลงงานอนใหสวมถงมอผาหรอถงมอหนงกระบงหนา

ลดแสงหรอแวนตาลดแสงรองเทานรภยและแผนปดหนาอกกนประกายไฟ

(๒)งานลบฝนหรอแตงผวโลหะดวยหนเจยระไนใหสวมแวนตาชนดใสหรอหนากากชนดใสถงมอผา

และรองเทาพนยางหมสน

102 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

(๓) งานกลงโลหะ งานกลงไม งานไสโลหะ งานไสไม หรองานตดโลหะ ใหสวมแวนตาชนดใส

หรอหนากากชนดใสถงมอผาและรองเทาพนยางหมสน

(๔) งานปมโลหะใหสวมแวนตาชนดใสหรอหนากากชนดใสถงมอผาและรองเทาพนยางหมสน

(๕) งานชบโลหะใหสวมถงมอยางและรองเทาพนยางหมสน

(๖) งานพนส ใหสวมทกรองอากาศส�าหรบใชครอบจมกและปากกนสารเคมถงมอผาและรองเทา

พนยางหมสน

(๗) งานยกขนยายหรอตดตงใหสวมหมวกนรภยถงมอผาและรองเทานรภย

(๘) งานควบคมเครองจกรใหสวมหมวกนรภยและรองเทาพนยางหมสน

(๙) งานปนจน ใหสวมหมวกนรภยถงมอผาหรอถงมอหนงและรองเทานรภยและในกรณปนจน

หอสงใหสวมใสเขมขดนรภยและสายชชพดวย

(๑๐)งานหมอน�า ใหสวมแวนตาชนดใสหรอหนากากชนดใส ปลกลดเสยงหรอครอบหลดเสยง

ชดปองกนความรอนหรออปกรณปองกนความรอนและรองเทาพนยางหมสน

นอกจากอปกรณทก�าหนดไวตามวรรคหนง ใหนายจางจดอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคลอนให

ลกจางตามความเหมาะสมกบลกษณะงานและอนตรายทอาจเกดกบลกจางดวย

เครองจกร ลกจาง

-ตองไดมาตรฐาน -ตองมความช�านาญ

-ตองมอปกรณปองกนอนตราย -ตองผานการอบรม

-ตองไดรบการตรวจสอบและทดสอบ -ตองสวมใสอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคล

103แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

การออกแบบการยศาสตรเชงสรางสรรค

การยศาสตรเปนเรองของการใชทาทางทเหมาะสมในการท�างานซงเกดจากการท�างานตอเนองเปนเวลานาน

ดงนนเราควรหาวธการหรอมาตรการทเหมาะสมมาใชในการปฏบตเพอความปลอดภนในการท�างาน

ในปจจบนอปกรณเครองมอเครองจกรหรอสถานงานไมไดใชหลกการยศาสตรในการออกแบบมอยจ�านวน

มากเชนคอมพวเตอรแบบพกพาหรออปกรณทใชงานดวยมอตางๆเปนตนดงนนผใชงานสวนใหญมกจะมปญหา

ทางดานการยศาสตรในการท�างานซงประกอบดวยระบบงาน๔ระบบคอ

๑. พนกงาน

๒. อปกรณ(แปนพมพเมาสจอภาพฯลฯ)

๓. สภาพแวดลอมในการท�างาน

๔. องคประกอบของงานทท�า(งานพมพเอกสารงานคยขอมลฯลฯ)

โดยองคประกอบทงหมดนจะตองมความสมพนธกนดงนนเราควรออกแบบสรางและปรบปรงระบบงาน

รวมถงองคประกอบใหเหมาะสมกบบคคล

ปญหาการยศาสตรทเกยวกบระบบกลามเนอสามารถจดเปนอนดบไดดงน

๑. ปญหาการปวดหลงสวนลาง

๒. ปญหาการปวดคอและไหล

๓. ปญหาการปวดขอมอแขนและขา

ทงนสาเหตการเกดปญหาทางการยศาสตรกมหลายประการแตสาเหตหลกๆอาจเกดจากการแสดงออก

ทางทาทางทไมถกหลกดงนนทานงทเหมาะสมในการท�างานหนาคอมพวเตอรควรมทาทางดงน

• หวตงตรงกมเลกนอยระดบสายตาจะอยระดบเดยวกบขอบดานบนของจอคอมพวเตอร

• ระยะการมองจะอยระดบประมาณ๔๐-๖๐เซนตเมตร

• หลงตรงหรอเอนไปดานหลงเลกนอย

• นงโดยไมบดหรอเอยวตว

• แขนทอนบนหอยลงขนานล�าตวและแขนทอนลางจะตองขนานกบพน

• ขาทอนลางตงฉากกบพนและขาทอนบนขนานกบพน

• เทาทงสองขางวางขนานกบพน

104 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

โดยสวนใหญแลวการทผปฏบตงานมทานงทไมเหมาะสมมสาเหตคออปกรณมการออกแบบทไมถกตอง

การปรบเบาะทนงและจอภาพไมเหมาะสมกบผใชงานและพฤตกรรมการใชงานมลกษณะทไมเหมาะสม เชนการนง

ทาวคางขณะท�างานการนงขดสมาธบนเกาอเปนตนสวนทานงในการใชงานNotebookควรมทาทางดงน

๑. หวตงตรงและกมเลกนอย

๒. ระยะหางจากจอประมาณ๓๘-๖๒เซนตเมตร

๓. แขนทอนบนยนไปขางหนาเลกนอย

๔. ไมวางแขนบนพนโตะ

๕. วางNotebookชดขอบโตะดานหนา

ส�าหรบอปกรณเสรมทจ�าเปนตองมใช เพอใหการท�างานนนปลอดภยกบผท�างานมากยงขนคออปกรณ

ทปรบระดบจอภาพปรบระดบแปนพมพและเมาส เบาะรองนงเสรม ทส�าหรบวางเอกสารและทวางเทา เปนตน

นอกจากตองมทาทางการท�างานทดแลวยงตองปฏบตตวขณะท�างานกบคอมพวเตอรใหถกตองดวยซงขอควรปฏบต

ในการท�างานอยางเหมาะสมนนมดงน

• ไมควรท�างานหนาคอมพวเตอรนานเกน๒ชวโมงตดตอกน

• ท�างานอนสลบกบงานคอมพวเตอร

• ขณะพดโทรศพทไมควรท�างานคอมพวเตอร

• ถาจ�าเปนตองพดโทรศพทและท�างานไปดวยใหใชอปกรณเสรมเขามาชวย

• ถาตองมองเอกสารเปนเวลานานๆใหวางเอกสารบนทวางและควรวางตรงหนา

• ระหวางหยดพกไมควรนงอยกบทแตใหพยายามเคลอนไหวรางกาย

105แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ประชาพจารณ รางประกาศกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ตามกฎหมาย เครองจกร ปนจน หมอน�า โดย รศ.วชย พฤกษธาราธกล และคณะ

เดมกฎหมายมาจากประกาศกระทรวงมหาดไทย๓ฉบบเครองจกรปนจนและหมอน�าไดท�าการปรบปรง

จากประกาศเหลานใหเปนกฎกระทรวงกมความคดเหนทไมเหนดวยเพราะกฎกระทรวงควรเปนกรอบใหญแตเอา

รายละเอยดมาเปนกฎกระทรวง

จดมงหมาย

๑. เพอยกระดบความปลอดภยใหเพมขน

๒. สามารถน�าไปปฏบตได

๓. สอดคลองกบนานาประเทศ

ในสวนของเครองจกรจะเปนพวกทมอนตรายทวๆไปแตปนจนและหมอน�าเปนเครองจกรทมอนตรายคอน

ขางสงแตทงหมดกคอเครองจกรอาจออกกฎหมายลกเปนเครองจกรทอนตรายสงยอยๆอกทกไดหากมเพมเตม

กระทรวงอตสาหกรรมมกฎหมายเกยวกบหมอน�าออกมาบงคบใชแลวประมาณ๓-๔ปทผานมากระทรวง

แรงงานกพยายามทจะออกใหสอดคลองกบกฎหมายเดมทเคามอยไมชดแยงกนเชนปนจนในกฎหมายเกาใหตรวจ

ทก๓เดอนแตกฎหมายใหมใหตรวจปละหนงครงท�าไมconceptกคอถาความปลอดภยไมลดควรเพมการตรวจ

ในโรงงานลดการตรวจจากวศวกรลง

ปลายปจะออกกฎหมายลกอก๓-๔ฉบบและปหนาจะพยายามออกทเหลอใหหมด

ความเปนมาและความส�าคญของปญหา

สถตผประสบอนตรายในป๒๕๕๒สาเหตจาก

• เครองจกร ๖๒%(๙๓๑๕๑ราย)

• สาเหตอนๆ ๓๘%(๔๖๒๘๕ราย)

106 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ขอ ๕ ประเดนท ๑ เครองจกรทวไป

ดานวศวกรรมเชนประกอบตดตงซอมแซมใชงาน

ดานการจดการ

ตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๒ขอ๖

การตรวจสอบเครองจกรตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๓ขอ๙

เกยวกบผปฏบตงานความช�านาญงานผานการอบรมการใชเครองปมเครองเชอมอนๆตามทอธบด

ประกาศก�าหนด

ประเดน๔ขอ๓๐

เครองเชอมไฟฟาและกาซการดแลถงบรรจกาซตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๕ขอ๓๖

ผขบขรถยกตองผานการอบรมตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๖ขอ๕๐

ปนจนการทดสอบปนจนปละครงตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๗ขอ๖๐

ปนจนตองมคมอการใหสญญาณตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๘ขอ๖๖

ปนจนผบงคบ,ผยดเกาะ,ผควบคม,ผใหสญญาณตองผานการอบรมทบทวนการปฏบต(Refresh)

ตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๙ขอ๘๓

หมอน�ามาตรฐานทสากลก�าหนดหรออนๆตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๑๐ขอ๘๔

หมอน�าทผานการใชงานแลวน�ามาตดตงใหมตามทอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๑๑ขอ๘๗(๑)

ผควบคมหมอน�าตองมคณสมบตอยางใดอยางหนงตามประกาศก�าหนด และตองผานการอบรม

ตามประกาศก�าหนด

ประเดน๑๒ขอ๙๐

๘มาตรการตองมวศวกรรบรองตามอธบดประกาศก�าหนด

ประเดน๑๓ขอ๙๔

การทดสอบรบรองขอยกเวนตามทจะประกาศก�าหนด

มทงหมด๑๓ประเดนทจะประกาศก�าหนดตอไป

107แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๙๙.๙%ไมเคยใชสญญาณมอสวนใหญนาจะปฏบตไมไดกนจงนาจะท�าเปนซดแตยงหาเจาภาพไมได

เจตนารมณ ของกฎหมายนาจะมการท�าประชาพจารณกอน ในบานเรามกฎหมายปองกนและบรรเทา

สาธารณภยมาหลายปแลวในการเปนประเทศอตสาหกรรมการเกษตรNICความปลอดภยตอสาธารณชนเรายงไมม

กฎหมายแมPublicSafetyเชนปนจนในการสรางรางรถไฟฟาความปลอดภยในการท�างานตอสาธารณะยงไมมวตถ

อนตรายไวไฟรถวงสงในกทม.๒๔ชม.สงทเกดตามมาอาจรถคว�าอนตรายและเมอ๒๐ปทแลวถ.เพชรบรรถ

บรรทกกาซระเบด

เครนวตถอนตรายวตถตดไฟPublicSafetyยงไมมกฎหมายแมแตก�าลงผลกดนกฎหมายยอยถาถงกาซ

ลมหวขวนอาจหลดพงเปนตอปโดเลกๆไดการประยกตเชนรถสงน�ามนเบนซนลางสะอาดแลวแตกมผลไดเวลา

เชอมแลวอาจเกดการระเบด

องคประกอบท�าใหเกดปญหา

๑. เครองจกรหรออปกรณ

๒. ตวคน

สองสงนเปนตวหลกทท�าใหเกดปญหาสภาพแวดลอมหรอสภาพการท�างานกเปนสงส�าคญ เปนตวสงเสรม

ใหเกดปญหาไดเชนกน

เครองจกรทวไป

กลงไสกดตดเจาะเซาะรองควาน

เครองจกรอนตราย

ปมอคคภยมกเกดกบเครองเชอมกาซและไฟฟาหนเจยรกเกดประกายไฟเกดอคคภยไดงาย

ขอก�าหนด ๓ ขอ

• วศวกรขนทะเบยนมใบอนญาตประกอบวชาชพมความช�านาญความรตรงเฉพาะเรองไมตองเปนภาค

วศวกรเปนสามญกได

• การตรวจสอบตรวจดวยสายตาเปนตน

• การทดสอบทดลองท�างานจรงเชนทดสอบการยกน�าหนกจรง

- การท�างานตองมการปกปองลกจาง

- เมอมการตดตงซอมตรวจทดลองทดสอบประจ�าปนายจางตองรบผดชอบ

- เอกสารเกบไวทโรงงานพรอมตรวจ

- Guardคอเครองปองกนอนตรายจะเปนไมอนเดยวกได

- เครองเชอมไฟฟากาซจดวาบไฟตดไฟงายเคมทตดไฟงายฝนละอองผาฝายมประกายไฟไหมงาย

108 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรปอบตเหต๖๒%จากเครองจกรเปนสถตทนากลว

การตรวจสอบเจาหนาทในโรงงานด�าเนนการได

การทดสอบตองกระท�าโดยวศวกรทมใบประกอบวชาชพวศวกรรม

การตรวจสอบโดยวศวกรรมเครองกลพจารณาตรวจสอบ

ตรวจอาคารคนทพจารณาตรวจสอบคอวฒวศวกรเทานน

การตรวจสอบสภาพทวๆ ไปจะไมเขาขายพจารณาตรวจสอบขอ๔หรอ๕พจารณาตรวจสอบทางดาน

ผช�านาญการมวเคราะหวนจฉยใหวศวกรเขามารบผดชอบเชนรบรองงานทดสอบหลายเรองใหสอดคลองกบ

การทดสอบระบบสากลทวๆไปและตองผานการศกษาตามหลกสตรทสภาวศวกรรมรบรองคอการสอบอบรมไมใช

วศวกรทวๆไป

ปจจบนมวศวกรทจบมาแลวไดแตใบปรญญา๕๐%แตสอบใบประกอบวชาชพจากสภาวศวกรรมไมได

ภาค สามญ วฒ การเลอนขนตองมการทดสอบปจจบนคนจบวศวกรรมทงหมดประมาณสามแสนคน

สอบไดใบอนญาตประมาณหนงแสนคน(ภาค วฒ สามญ)ทกคนตองปฏบตตามกรอบของสภาวศวกรซงงานม

๖ลกษณะงานวฒวศวกรสามารถปฏบตงานไดทง๖ลกษณะแตจรรยาบรรณบอกวา“วศวกรตองไมปฏบตงาน

เกนความสามารถตองปฏบตตามหลกวชาการกฎหมายมาตรฐานวศวกรรมทเปนทยอมรบ”

สรปวาพจารณาตรวจสอบไมเทากบการตรวจสอบและการพจารณาตรวจสอบตองเปนไปตามขอก�าหนด

ของสภาวศวกรโดยลกษณะงาน๖ลกษณะทสามารถท�าไดงานลกษณะท๕คอพจารณาตรวจสอบเครองมอโดย

ผช�านาญการพเศษหรอวฒวศวกร

ปจจบนมวศวกรระดบภาค,สามญ,วฒซงมวฒวศวกรแค๒%ของวศวกรทงหมดวศวกรสามแสนคน

สอบใบประกอบวชาชพไดแคหนงแสนคนแตอกทเหลอทสอบไมผานสามารถท�างานไดแตต�ากวาทสภาวศวกรก�าหนด

การทดสอบเปนสากลทท�าอยแลว เนนจรรยาบรรณอาจไมใชเปนกฎหมายอาจเปนเรองของคนตองการ

กระท�าดวยจตใจแตอาจไมผดกฎหมายแตผดจรรยาบรรณอาจโดนยดใบประกอบวชาชพวศวกรท�างานดานนอก

ไมไดนอกจากงานดานอน

นายจางอาจตดคกถาไมปฏบตลกจางอาจเจบปวยไดถาไมระวง

เมอกอนเรามกฎหมายความปลอดภย๒๒ฉบบหลงๆม๑๘ฉบบในป๒๕๔๘-๒๕๔๙กระทรวงมหาดไทยแกไข

๘ฉบบแกไขไมทนอก๔ฉบบจงเปนกฎกระทรวง๑๓ฉบบ

109แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

นายจางมจป.วชาชพเมอกอนอาจไมไดใชงานจรงแตปจจบนตองท�างานจรงมหลายฝายตองเขาไปตรวจตรา

พนกงานตรวจความปลอดภยดแลคมครองแรงงานความปลอดภยนกกฎหมายนกอาชวอนามยวศวกรปจจบน

มโรงงาน๘๕๐,๐๐๐แหงแตมพนกงานตรวจแรงงานแค๕๐๐ทานเทานนฝายนายจางอาจตดคกลกจางอาจเจบ

ตวในฐานะนายจางตองยอมรบ

๕๓ปแลวเรายงไมมพรบ.เลยเขมรลาวเพอนบานเรามแลวจป.ทกระดบถาไมท�าอาจตดคกได

ปนจน เครองจกร หมอน�า

โรงงานใหญกลางเลกมหมด

เครนรถยกเชอมกาซและไฟฟาควรยกเลกควรจะมการทดสอบตรวจสอบจรงๆ

Boilerกฎหมายของกระทรวงแรงงานกมกระทรวงอตสาหกรรมกมผใชงงโรงพยาบาลโรงเรยนกใชหมอ

น�าในตกถาระเบดตกอาจถลมตองดวาหมอน�าแบบใดความรอนไมเยอะแตกและระเบดไมแรงใชเชอเพลงแบบไหน

ถามกควรเลอกควรใชหมอน�ามกอยใกลหองครวซกรดหองควบคมไฟฟาถาระเบดอนตรายตกถลม

ตองจดอบรมผควบคมหมอไอน�าใหมวฒบตรมหนงสอรบรองถกตองใหผควบคมจบปวส.มาควบคมไดจรง

ส�าหรบโรงงานทลงทนมาเชาทอย เชาเครองจกรพอเลกกจการกกลบไปผดกฎหมาย เสยงอนตราย ไม

ตองรบผดชอบ

โรงงาน๑๔ประเภทแบงออกเปน๓กลมงานไดแก

กลมประเภท๑ ปโตรเคมคอล

ประเภท๒-๕ การผลต,ปมน�ามน,กอสราง

ประเภท๖-๑๔ โรงแรมในอนาคตจป.วชาชพอาจไมเกยวกบโรงแรมแตตองมจป.หวหนางาน

การเชาสถานทควรท�าอยางไรไมขดตอความสญเสยแกผใหเชาและใครเปนนายจาง

เจาหนาทความปลอดภยถามพนกงานนอยกวา๕๐คนตองมจป.บรหารและหวหนางาน,๕๐-๙๙คน

ตองมจป.เทคนคขนสง,๑๐๐คนขนไปตองมจป.วชาชพดงนน

- ควรแจงเตอนผประกอบการเรองกฎหมายใหม

- มอบใหจป.ท�างาน

- ปนจนแบบไหนควรตรวจอยางไร

- กฎหมายกระทรวงอตสาหกรรมและกฎหมายแรงงานมปญหาความซ�าซอนกน

- หมอน�าอนตรายเชอเพลงตดไฟระเบด

- โรงงาน๑๔ประเภทแบงเปน๓กลม๑ปโตร,๒ผลต,๓บรการควรพจารณาด�าเนนการแยกแบบ

ประเภท

110 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

เชนการทดสอบปนจนแบงออกเปน๒ลกษณะ

๑. ถาใชในงานกอสรางพกดยกไมเกน๓ตนทดสอบทก๖เดอนแตถาม๓ตนขนไปทดสอบ

ทก๓เดอนตามกฎหมายเดม

๒. นอกเหนอจากงานกอสรางพกดยก๑-๓ตนทดสอบทก๑๒เดอนหรอปละครงและพกดยก

มากกวา๓ตนทดสอบทก๖เดอน

ซงกฎหมายเดมไมวาจะเปนลกษณะใดตรวจทก๓เดอนนายจางอาจจะมองวาดยดหยนไดแตลกจางอาจม

องวาเสยงไปแตการInspectionผควบคมปนจนผใชงานตองInspectionเปนรายวนรายเดอนเราก�าลงสราง

รายละเอยดวาวศวกรตองทดสอบอะไรบาง

หลกสตรอบรมผควบคมอาจจะ๑๒ชวโมงผใหสญญาณ๖ชวโมงใหผประกอบการแตละแหงสามารถ

จดไดตามหลกสตรก�าหนด๖ชวโมงการเรยนรแตตอนปฏบตก�าหนดstationใหถาผานใหใบรบรองไมตองอบรม

เชนการขบรถยกมแตสนามทดสอบเลยใชรปแบบของการขนสงทางบก

สญญาณตางๆเราหาของเดมทมมาปรบปรงใหเหมาะสมขน๘๐%เหมอนในกฎหมายนแต๒๐%ตางไป

หลกเกณฑและวธการทดสอบปนจน

ขอ ๓ (๑) ในรางประกาศกรม

- ตรวจสอบ(Inspection)

- ทดสอบ(Testing)

งานกอสราง

- นอยกวา๓ตน๖เดอนครง

- มากกวา๓ตน๓เดอนครง

แตไมทดสอบไมไดถานอกเหนอจากน๑ครงตอปเพราะงานกอสรางมนเสยงพอสมควรเพราะตองยายไป

ตดตงทอนบอยอบตเหตมากกวาปนจนอยกบทในโรงงาน

ขอ ๓ (๒) ปนจนใชงานอนๆ

- ๑-๓ตนปละ๑ครง

- มากกวา๓ตนทก๖เดอนการเกดอบตเหตมากกวา

กรณทผผลตไมไดก�าหนดน�าหนกตองมวศวกรเครองกล เปนไปตามพรบ.วศวกรรมมใบอนญาต ใหขน

ทะเบยนกบกรมวารเรองปนจนหรอไมเปนผก�าหนดโดยมหลกฐานตรวจสอบได

การตรวจสอบปนจน

รายละเอยดในทายประกาศนลงนามโดยวศวกรเครองกลทขนทะเบยนกบกรมขอ๓(๔)

111แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ถาหยดใชงานเกน ๖ เดอน

ซอมแซมสวนทมผลตออปกรณความปลอดภยของปนจนเอาบทไปแกแตกราวรอกเพลาสลกเปลยนแลวไมไดมาตรฐานไหมตองทดสอบตามรายละเอยดขอ๓(๕)

การด�าเนนการตรวจสอบตองมหลกฐานทชดเจนโดยวศวกรเครองกลขนทะเบยนกบกรม

การด�าเนนการทดสอบ

เอกสารหลกฐานทตองม- ถายภาพวศวกรท�าการทดสอบ- แบบรบรองความปลอดภยปนจนอนเกามคป.๑คป.๒อาจออกแบบฟอรมใหมรวมกน- ใบประกอบวชาชพวศวกรรม(สภาวศวกร)- ใบขนทะเบยนผทดสอบปนจน- รบรองส�าเนาถกตอง

ขอ ๔ (๑-๒)

วธการตรวจ

- ทดสอบการรบน�าหนก(Loadtest)• ถาเครองใหม๑-๑.๒๕เทาของพกดผผลตก�าหนดLoadtestเชนยก๑๐ตนดวาได

ไหมลดลงไหมวธการใชงานจรงกไมควรรบMaxLoadเวลาท�างานจรงผดหลกปฏบต• เครองเกา๑.๒๕เทาของการใชงานสงสดแตไมเกนกวาทออกแบบไว

น�าหนกทใชในการยก- น�าหนกจรงทเราใชยกเลยกได- น�าหนกจ�าลอง(Loadcell)

การตรวจสอบแนวเชอม- พจารณาดวยตาเชนรอยแตกราวรอยเชอม- ใชสารแทรกซมLiquidpermittestฉดทงไวดรอยแตก- ใชคลนเสยง- ใชคลนความถ

ภาพในการทดสอบ- Loadtest- สวนประกอบทใชในการยก- รอกเปนสงทส�าคญ- โซสลง- รางวง- สวนทสงถายก�าลงยกเฟองขบบเลยเฟองโซสายพาน- การสกหรอการหลอลน- ตวลอคปลอยตองนง

- LimitedSwitch

112 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

- เบรกมหลายชนด(Dis-breakระบบไฟฟา,Drum-breakระบบMechanic)ดความหลวมคลอนดวย

- รางลอรอบวงบนลอ๔ลอตองมDiameterใกลเคยงกนมากสดแตกตางกนไมเกน๐.๕mm

ถาเอยงอาจรวงไดทงเครน

- SlingปลายไมนาหลดยดกบตวDrumหามเชอมใชสกรยดเทานนตองมSlingมวนอยในรอบ

อยางนอย๒รอบการใชเครองมดวดใหถกตองเชนวดสลงจากสนไปสนTensidematching

ดวาFactorตกไหม

- Slide,Lockhones,Loadtest

- ดคานแอนตวเทาไหรเกนกวาคาทบรษทผผลตdesignไหมไมเกน๑:๘๐๐,๑:๙๐๐

- ปนจนขนาดใหญๆ๓เดอนครงทท�าการทดสอบLoadtest,เลอนรอกซายขวาดการยบตว

เทาไหรอาจใชpianowireวามนแอนลงมากเทาไหร

ควรจะมการตรวจสอบทละเอยดจรงจงมากขน๓เดอน๖เดอนครงมเหตผลรองรบในการตรวจและทดสอบ

สภาวศวกรรมควบคม

- โยธา

- ไฟฟา

- เครองกล

- อตสาหกรรมเหมองแร

- สงแวดลอม

- เคม

ถาเปนSellขายสนคากไมตองมใบประกอบวชาชพ

ปนจนกบเครองตอกเสาเขมไมเหมอนกน

ผไดรบใบอนญาตไดรบการทดสอบมาแลวไดรบการรบรองโดยสภาวศวกรวาสามารถปฏบตวชาชพไดถกตอง

เรมประชาพจารณ

คณสรศกด ซอนกลน

- รถปนจนมLimitedswitchซงแบบฟอรมตรวจเกาไมมรายละเอยดน

- รปแบบการใหสญญาณรถปนจนทาวเวอรเครน ไมเหนวารปแบบไหน ไมมใครใช(ตอบวา เบองตน

ไดบอกไปแลววาคนใชนอยมากเพราะ๙๙.๙%ไมมคนใช)

- ขอ๒,๓(๗) เดมทประกาศกระทรวงมหาดไทยก�าหนดในโรงงานเทานนตดตงบนฐานทมนคงโดยม

วศวกรรบรอง(ตอบวารวมดวยคอดทตวรถมนคงไหม)

- เกณฑอบรมแตเราเสยสตางคไปแลวท�าอยางไร(ตอบวาอาจจะมการทดสอบเลยไปสอบอยางเดยวอบรมอาจ

ไมตอง)

- การสอบสอบสลงเสนเลก๓เสนขาดใน๑ชวงเกลยวแลวลวดเสนใหญเทยบกนไดหรอไม

- สญญาณrikerก�ามอเคารกคอหยดแตเทาทดในกฎหมายไมเหมอนจะเกดการสบสนไหม

113แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

อ.พพฒน

ขอเสนอแนะทกลาวมาจะรบไวพจารณาแบบตรวจอาจจะเพมเตมLimitedswitchมแนนอนในของใหม

กฎหมายเกาไมน�ามาใชแลวเราผลกภาระใหวศวกรเปนผรบผดชอบมากขน

สหภาพแรงงานนตสน

Forklift แรกใชน�ามนปจจบนใชไฟฟาตองชารตแบตเตอร และพฒนามาใชแกส เขาไปวงมรถดกวานไหม

ทปลอดภย(กใชงานไดปลอดภยระดบหนง)

สภาอตสาหกรรม

- กฎหมายดหมดตองมการบงคบใชจรงจง

- คณสมบตของวทยากรควบคมหมอน�าเราจะออกไมใหขดกบกระทรวงอตสาหกรรม

- ความซ�าซอนของกระทรวงอตสาหกรรมและแรงงานไปกนไดไหม

อ.วชย

พรบ.ความปลอดภยออกเมอไหรเราจะรวมใหไดตองชวยกนผลกดน

วศวกรตรวจเครนคอใคร

ภาคสามญตรวจไดเลยแลวแตขนาดของเครนแตวศวกรตองขนทะเบยนอบรมมความรตรวจสอบไดจรง

เครองจกรทมรอกน�าหนกยก ๕๐๐ กโลกรม ตองทดสอบไหม

ไมตองทดสอบเพราะตองทดสอบถาพกดยก๑-๓ตนแตถาใชในงานกอสรางตองทดสอบเพราะขนาดนอย

กวา๓ตนตองทดสอบทกชนดแตการตรวจสอบInspectionตองท�าโดยผใชงานอยแลวเปนประจ�า

ปนจนทใชในหนวยราชการเขาขายในกฎหมายนไหม

อ.พพฒนตอบวาตองดวาหนวยราชการเปนเจาของหรอเปลาแรงงานก�ากบราชการไมได ใชไดกบสถาน

ประกอบกจการเทานนถาเปนผรบเหมาเอกชนจะเขาขายตามกฎหมาย

อ.มนตชย เสรมวา

เครองจกรเพอความบนเทงกถอเปนเครองจกรทวไป

รถยกเลกไมถอเปนรถเครน

ลฟตคอนขางมาตรฐานอยแลว

รถยกใชอะไรเปนเชอเพลงกแลวแตใชกฎหมายนครอบคลมหมดถาเปนRobotกเปนเครองจกรชนดหนง

สมาคมผผลตหมอน�าและถงแรงดน

ฝากอาจารยวาอยากใหเชญกลมสมาคมเพราะไมไดรบขาวสารมากมผผลตประมาณ๕๐ราย

ขอ๙๐แรงงานและขอ๔,๑๑,๑๒กรมโรงงานอาจใชแตกตางไปBoilerมทใหตรวจสอบเพอรบรองมาตรฐานไหม

มมาตรฐานInternalStandardทงนนผผลตรายยอยอาจไมมมาตรฐานแบบนนมทไหนรบรองมาตรฐานไดบาง

114 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

อ.เดชา

กฎหมายความปลอดภยของChillerเราไมมกฎหมายภาควศวกรสามารถรบผดชอบChillerได

ลฟตภาควศวกรสามารถตรวจสอบปนจนเครองจกรได

ประกาศกรม ๑๓ ฉบบ นาจะขน website เพอใหประชาพจารณ

จะมการน�าขนWebsiteใหท�าประชาพจารณตอไป

คาความปลอดภย Sling

คาความปลอดภย๖เทาแตใช๕เทา(ตอบอนนแลวแตบรษทผผลต)

ลอคปากขอไมมไดไหม

ไมมไมได

ทดสอบไมผานมขอบงคบอยางไร

วศวกรไมเซนตนายจางหามใชถาฝาฝนมโทษเตอนหยดถายงไมหยดใชงานกมปรบ

แบบตรวจสอบปนจนอยกบท เคลอนท ตองใชอยางไร

ตอนนใชแบบเกาไปกอนจนกวาจะมกฎหมายมายกเลกปละ๑ครงไปกอนตามประกาศกรม

ทเหลอเราจะน�าไปคยในคณะกรรมการและถาใชไดจรงเราจะประชมเพอปรบแกตอไป

- TestLoadตองทดสอบทกครง๓เดอน๖เดอนตามทกฎหมายก�าหนด

- การเปลยนสลงตองทดสอบโดยวศวกร

- วศวกรตองผานการอบรมใหไดใบวฒบตรผานไมผานกใหวฒบตรแตไมผานยงตรวจไมไดจนกวา

จะสอบผาน

- บางอยางทไมตองทดสอบแตตองมการตรวจสอบเปนปกตอยแลวโดยผใชงาน

- อบรมผควบคมหมอไอน�าแพงฟรไดไหม(ไมนาจะได)

- การอบรมหวหนาหนวยงานความปลอดภยอบรมเมอไหร(ตอบวายงไมมแตเรากแสดงเจตนารมณ

ไปกอนกไดวาเรามหวหนาหนวยงานความปลอดภยอยแครอหลกสตรอบรม)

- การระบายอากาศมมาตรฐานหรอไม(เปนตวเลขไมมแคเพยงพอเฉยๆ)

- หวหนาหนวยงานความปลอดภย เปนจป.วชาชพและเปนเลขาคปอ.ดวยท�าอยางนไดไหม

(กฎหมายไมไดระบวาเปนไดไหมแตวธปฏบตไมถกตอง)

- ไมใหลงลายมอชอถาตนเองไมไดท�าคนตรวจตองเปนคนท�าเองเชนการตรวจปนจนไมใชใหคน

อนมาตรวจแลวรอลงชอ

115แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

การน�าเสนอผลงานวชาการความปลอดภยและอาชวอนามย

การน�าเสนอผลงานวชาการความปลอดภยและอาชวอนามยในครงนเปนการน�าเสนอผลงานของระดบ

อดมศกษาซงเปนการเปดโอกาสและเปดเวทใหนกศกษาไดมการแสดงออกทางความคดเกยวกบวชาการความปลอดภย

และอาชวอนามยซงมหวขอดงตอไปน

๑) การเสนอผลงานวชาการเรอง สถานการณของการเกดอาการปวดเมอยลากลามเนอและกระดกโครงรางจาก

ทาทางการท�างานของพนกงานเยบจกรอตสาหกรรม :กรณศกษาโรงงานเยบจกรอตสาหกรรมแหงหนง จงหวดปราจนบร

โดยน.ส.สายฝนพมพวงน.ส.สพตรามาพรน.ส.รตธญาพรกาลคลอดและน.ส.วชรภรณสขรซงมรายละเอยด

ดงนสถานการณของการเกดอาการปวดเมอยลากลามเนอและกระดกโครงรางจากทาทางการท�างานของพนกงานเยบ

จกรอตสาหกรรมในโรงงานเยบจกรอตสาหกรรมแหงหนงจงหวดปราจนบรโดยส�ารวจทาทางการท�างานยนเยบจกร

อตสาหกรรมในแผนกเยบจกรอตสาหกรรมและประเมนความเสยงซงการศกษาวจยครงนไดใชแบบสอบถามในการเกบ

รวบรวมขอมลจากกลมตวอยางพนกงานเยบจกรอตสาหกรรมจ�านวน๑๙๘คนแบบสอบถามประกอบดวย๕สวนคอขอมล

สวนบคคลพฤตกรรมสขภาพสถานทท�างานทาทางการปฏบตงานและแบบประเมนความรสกปวดเมอยลากลามเนอ

และกระดกโครงรางแบบประเมนความเสยงจากทาทางการท�างานของพนกงานท�าการวเคราะหขอมลโดยใชโปรแกรม

คอมพวเตอรSPSSFORWINDOWVERSION๑๖สถตทใช ไดแกคารอยละและสถตเชงพรรณาเปนการหาคา

เฉลยผลการศกษาพบวาทาทางการท�างานของพนกงานแผนกเยบจกรอตสาหกรรมมหลายทาทาง เชนทาทาง

ยนตรงใชเขาขวากดแปนเยบทาทางใชสองมอจบชนงานดนเขาจกรทาทางใชมอเออมหยบชนงานทาทางกมหลง

และบดเอวโดยทาทางเหลานมความเสยงตอการเกดอาการปวดเมอยลากลามเนอและกระดกโครงรางในระดบความเสยง

ปานกลางซงหมายถงมความเสยงตอความปวดและเมอยลากลามเนอกระดกโครงรางตองท�าการปรบปรงหรอ

เปลยนแปลงสถานทท�างานสวนของรางกายทพนกงานมความรสกปวดโดยรวมสงสด๓อนดบแรกไดแกเทา/ขอเทาขวา

คดเปนรอยละ๗๑.๒เทา/ขอเทาซายคดเปนรอยละ๖๘.๒นอง/ขาสวนลางขวาคดเปนรอยละ๖๕.๗และพนกงาน

มอาการเมอยลาโดยรวมสงสด๓อนดบแรกไดแกนอง/ขาสวนลางซายคดเปนรอยละ๕๑สวนคอคดเปนรอยละ

๕๐.๔ไหลซายคดเปนรอยละ๕๐

๒) การเสนอผลงานวชาการเรอง ความเสยงของระบบกลามเนอรวมโครงรางและเนอเยอยดเสรมในกลม

พยาบาลและผท�างานดานขนยายสนคาดวยแรงกายในเขตกรงเทพและจงหวดใกลเคยง โดยผศ.ดร.พงษจนทร อย

แพทยและคณะซงสามารถสรปผลการศกษาไดดงน

๑. จากผลการศกษาพบความสอดคลองในการประเมนปจจยเสยงจากงาน โดยใชแบบสอบถามSWI

การตรวจประเมนความผดปกตของระบบกระดกและกระดกกลามเนอ โดยแพทยช�านาญเฉพาะทางออรโธพดกส

และการประเมนความลาทางสรรวทยาของรางกาย โดยการวดอตราการเตนชพจรและความลาของกลามเนอสวนคอ

ไหลหลงดานลาง

116 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๒. การวเคราะหการบาดเจบระบบกลามเนอรวมโครงรางและเนอเยอยดเสรมจากการท�างานจากการดและซก

ประวตพบ๓๐ใน๗๕รายทมอาการปวดหลงและรปแบบการปวดจะเปนรปแบบเหมอนภเขาคอเมอเรมท�างานใน

ตอนเชาจะยงไมมอาการปวดและพอสายๆอาการปวดจะมากขนจนใกลพกเทยงและหลงจากนนอาการปวดจะลด

ลงซงจะเกดจากลกษณะงานหรอการมระบบsafetyจากการตรวจรางกายพบวาปญหาสวนใหญเปนทหลง๒๘ราย

ทขอมอ๒รายทงหมดสามารถท�างานในชวตประจ�าวนไดตามปกต

ส�าหรบการวเคราะหเพอปรบปรงและการแกไขตองมการพจารณาอยางรอบคอบในรายบรษทส�าหรบแนวทาง

ในการปรบปรงอยางปนรปธรรมโดยรวมสรปไดดงน

๑. ควรท�าการศกษาแผนผงการไหลของวสดผลตภณฑภายในบรษทโดยค�านงถงน�าหนกของวตถขนาด

และปรมาณรวมดวยควรศกษาเรองการออกแบบระบบขนสงใหเหมาะสมสมพนธและเชอมโยงกบระบบขนถาย

และการเคลอนยายเพอน�าความรทไดไปสนโยบายหรอกฎหมายทบงคบใชในสถานประกอบการ

๒. การจบยดวตถสงของทกชนดควรใหอยในชวงระหวางเขาและระดบความสงของสะโพก

๓. น�าหนกทเหมาะสมของวตถส�าหรบงานยกยายควรเปนไปตามคามาตรฐานขององคการนานาชาตดาน

ความปลอดภยและสขภาพอนามยในการท�างานเชนน�าหนกทยกโดยคนๆ เดยวไมควรเกน๒๓กโลกรมของทยก

ไมควรหางจากล�าตวเกน๒๕เซนตเมตรวตถทยกไมควรต�ากวาระดบเขาระยะทางยกในแนวดงควรอยในชวงสะโพก

และไมเกนหวไหลองศาในการเอยวตวควรอยในชวง๐-๑๓๕องศาควรมทจบยดวตถทมนคงและควรค�านงถง

ความถและความหนกในการยายดวย

๔. หลกเลยงการยกในทาทมการบดตวหมนตวและเอยวตว

๕. ของทมน�าหนกมากควรจดเกบอยในชนลาง

๖. ใชเครองชวยยกวตถทมน�าหนกมากหรอในงานทมลกษณะซ�าๆมากๆ

๗. พนทของอาคารทท�างานไมควรลน

๘. จดระเบยบการจดเกบสนคาอยางเปนระบบ

๙. จดใหมอปกรณปองกนภยสวนบคคลทเหมาะสมเชนรองเทาถงมอและเครองผอนแรง

๑๐.หลกเลยงการท�างานทมแสงจาหรอแสงสะทอนซงสงผลตอสมรรถนะการมองเหนและการยกยายทม

ประสทธภาพ

๑๑.สรางระบบการจดการเกยวกบการบนทกการเจบปวยหรออบตเหตทงทมลกษณะเลกนอยและรนแรง

และมกระบวนการวเคราะหเพอตดตามอยางสม�าเสมอเชนลกษณะกจกรรมต�าแหนงงานและขณะเกดเหตวายกยาย

วตถชนดหรอประเภทใด

๑๒.ควรใหขอมลเกยวกบการยกยายทปลอดภยแกพนกงานและตวพนกงานควรรกษาสมรรถภาพรางกาย

ใหแขงแรงอยเสมอ

117แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๓) การเสนอผลงานวชาการเรอง การประเมนความเสยงดานเสยงของพนกงานจากการประกอบอาชพ กรณ

ศกษา โรงงานผลตมอเตอรคอมเพรสเซอรแบบลกสบ จงหวดกรงเทพมหานครโดยนางสาวรงสยาโพธทองนกศกษา

คณะสาธารณสขศาสตรและสงแวดลอมมหาวทยาลยหวเฉยวเฉลมพระเกยรตซงมรายละเอยดดงน

การศกษาภาคตดขวางนมวตถประสงคเพอประเมนความเสยงดานเสยงของพนกงานในโรงงงานผลตมอเตอร

คอมเพรสเซอรแบบลกสบโดยวธการศกษาแบงออกเปน๔สวนสวนแรกส�ารวจขอมลเบองตนเพอจ�าแนกลกษณะ

งานทสมผสเสยงและมแหลงก�าเนดเสยงคลายคลงกน สวนทสองตรวจวดระดบความดงเสยงในพนทปฏบตงาน

เพอประเมนการสมผสสวนทสามศกษาขอมลทตยภมคอรายงานผลการตรวจสขภาพประจ�าป๒๕๕๒และบนทกประวต

พนกงานจากฝายบคคลเพอศกษาผลกระทบตอสขภาพสวนทสน�าผลการตรวจวดความดงเสยงมาจดระดบการสมผส

และน�าผลตรวจสมรรถภาพการไดยนมาจดระดบผลตอสขภาพห โดยเปรยบเทยบกบมาตรฐานOSHA/NIOSH/

ACGIHและมาตรฐานANSI/NIOSHตามล�าดบจากนนจงน�ามาประเมนขนาดความเสยงเชงคณภาพและจดล�าดบ

กลมเสยง

การศกษาพบวาจ�าแนกลกษณะงานผลตมอเตอรและฝาครอบมอเตอรทสมผสเสยงและมแหลงก�าเนดเสยง

คลายคลงกนได ๑๐กลมผลการประเมนความเสยงดานเสยงพบวาลกษณะงานไดแก งานเปาไลน�าออกจาก

ชนงานงานเจาะ เจยรเพลาขอเหวยงดวยเครองอตโนมต งานเพลาท�ารองเกลยวและงานเจยรลบคมพนกงานใน

แตละกลมมความเสยงอยในระดบเดยวกนคอความเสยงเลกนอยและอก๖ลกษณะงานไดแกงานเปาไลเศษเหลก

ออกจากชนงานงานปมขนรปฝาครอบขนาดใหญ งานปมขนรปฝาครอบขนาดเลก งานเชอมหและอดทอทองแดง

ดวยมอ งานตดแผนเหลกและงานเจาะรตามแบบพนกงานในแตละกลมมความเสยงอยในระดบแตกตางกนคอ

ความเสยงเลกนอยต�าปานกลางและสงแสดงวามาตรการปองกนการสญเสยการไดยนทมอยมประสทธภาพระดบ

หนงแตอาจไมเพยงพอส�าหรบพนกงานทอยในกลมเสยงต�า(๕.๒%)ปานกลาง(๘.๓%)และสง(๑.๐%)ควรม

มาตรการเพมเตม เชนการสอสารความเสยงการอบรมการสวมใสอปกรณปองกนเสยงทถกตองการปรบเปลยน

พฤตกรรมการโยนชนงานการหาวสดซบเสยงมากนไมใหชนงานกระทบกบรางล�าเลยงการปรบตงแรงดนของปนลม

ใหพอเหมาะกบลกษณะงาน

๔) การเสนอผลงานวชาการเรอง สาเหตการเกดอบตเหตถงขนหยดงานเกน ๓ วน กรณศกษาโรงงาน

อตสาหกรรม ๑๗ แหง ในจงหวดสมทรปราการโดยนางสาวบปผาจนทรเสนนกศกษาคณะสาธารณสขศาสตรและ

สงแวดลอมมหาวทยาลยหวเฉยวเฉลมพระเกยรตซงมรายละเอยดดงน

การศกษายอนหลงนมวตถประสงคเพอศกษาสาเหตการเกดอบตเหตถงขนหยดงานเกนสามวนในชวงพ.ศ.

๒๕๔๙-๒๕๕๑ของพนกงานโรงงานอตสาหกรรมจ�านวน๑๗แหงในจงหวดสมทรปราการกลมตวอยางพนกงานท

ไดรบอบตเหตถงขนหยดงานเกนสามวนมจ�านวนทงสน๙๖คนโดยสมแบบเฉพาะเจาะจงด�าเนนการศกษาโดยน�าขอมล

ทตยภมคอรายงานการสบสวนอบตเหตในชวงพ.ศ.๒๕๔๙-๒๕๕๑มาท�าการวเคราะหสาเหตของการเกดอบตเหต

ดวยเทคนคFaultTreeAnalysis-FTAและใชแบบสอบถามเกบรวบรวมขอมลทวไปของโรงงานอตสาหกรรม

118 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ผลการศกษาพบวาโรงงานอตสาหกรรมทศกษาจ�าแนกได๘ประเภทคอผลตภณฑโลหะเครองแตงกาย

อาหารและอาหารสตว เครองใชไฟฟาพลาสตก ไม ยานยนตและสงพมพมขนาดใหญและกลาง(รอยละ๖๔.๗

และ๓๕.๓ตามล�าดบ)ไดรบการรบรองมาตรฐานดานสขภาพสงแวดลอมและความปลอดภย(รอยละ๖๔.๗,๔๗.๑และ

๑๗.๖ตามล�าดบ)มากกวาครง(รอยละ๕๘.๘)มการวาจางเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานแบบผานการอบรม๑๘๐

ชวโมงและเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานทถกวาจางมหนาทรบผดชอบดานความปลอดภยอยางเดยว(รอยละ๗๐.๖)

เมอรวมสถตการเกดอบตเหตในชวงสามปทผานมาของโรงงานทศกษาทงหมดพบวาพนกงานทเกดอบตเหตถง

ขนหยดงานเกนสามวนมจ�านวนเพมขนอยางตอเนองขณะทจ�านวนพนกงานทงหมดกเพมขนเชนกนส�าหรบกลมตวอยาง

พนกงานทไดรบอบตเหตถงขนหยดงานเกนสามวนขนไปพบวารอยละ๗๖.๐เปนชายอายเฉลย๒๘.๖๒,SD๗.๗๕ป

อายงานเฉลย๔.๒๑,SD๕.๙๒ปสวนใหญเปนพนกงานระดบปฏบตการและอยฝายการผลต(รอยละ๘๖.๕และ๗๕.๐

ตามล�าดบ)สญเสยวนท�างานเฉลย๑๖.๘,SD๑๖.๘วนอบตเหตสวนใหญเกดในชวงเวลา๘.๐๑-๑๒.๕๙น.และชวงเดอน

ตลาคม-ธนวาคม(รอยละ๓๐.๒และ๓๘.๕ตามล�าดบ)อบตเหตสวนใหญเปนวตถสงของกระแทกชน(รอยละ๒๘.๑)

โดยนวมอเปนอวยวะทไดรบบาดเจบมากทสด(รอยละ๕๔.๒)ผลการวเคราะหสาเหตการเกดอบตเหตดวยFTAพบวา

เกดจากการกระท�าทต�ากวามาตรฐานสามอนดบแรกคอการใชเครองจกรหรออปกรณอยางไมระวงการท�างานลดขนตอน

และการซอมแซมปรบแตงและท�าความสะอาดเครองจกรขณะท�างาน(รอยละ๕๒.๘,๓๔.๔และ๒๐.๘ตามล�าดบ)

เกดจากปจจยงานสามอนดบแรกไดแกการอบรมวธการปฏบตงานไมครอบคลมพนกงานใหม/พนกงานเปลยนต�าแหนง/

พนกงานรบเหมาการออกแบบเครองจกร/อปกรณไมไดค�านงถงความปลอดภยและกฏระเบยบความปลอดภย

ไมเครงครดและเกดจากปจจยคนทพบมากทสดคอพนกงานขาดความช�านาญ(รอยละ๑๐.๔)โดยชดสาเหตทท�าใหเกด

อบตเหตถงขนหยดงานเกนสามวนพบวาการกระท�าทต�ากวามาตรฐานสภาพการณทต�ากวามารตรฐานและปจจยงาน

(รอยละ๕๙.๔) เปนชดสาเหตทท�าใหเกดอบตเหตฯมากกวาชดสาเหตจากการกระท�าทต�ากวามาตรฐานปจจยงาน

และปจจยคน(รอยละ๘.๓)ดงนนการจดสรรอปกรณชวยในการท�างานเพอปองกนไมใหรางกายสมผสกบเครองจกร

โดยตรงอยางเพยงพอการออกแบบเครองจกร/อปกรณโดยค�านงถงความปลอดภยตงแตแรกการตรวจสอบ

สภาพการท�างานกอนเรมงานทกครงโดยหวหนางานการใหความรเกยวกบความปลอดภยในการใชเครองจกรอปกรณ

และการซอมบ�ารงเบองตนอยางเพยงพอแกพนกงาน โดยเฉพาะพนกงานทมอายไมเกน๑ป(รอยละ๓๓)รวมทง

การอบรมซ�าแกพนกงานทเคยผานการอบรมอาจน�าไปสการลดความถในการเกดอบตเหตถงขนหยดงานเกน๓วน

๕) การเสนอผลงานวชาการเรอง การจดท�าระบบฐานขอมลเอกสารความปลอดภยสารเคม (MSDS) ของ

บรษท ไดชน จ�ากด (นวนคร) โดยนายไกรสรสวสดไธสงนกศกษาคณะสาธารณสขศาสตรมหาวทยาลยธรรมศาสตร

ซงมรายละเอยดดงน

ปจจบนการจดท�าระบบฐานขอมลทดงายตอการสบคนและน�าไปใชงานนบวามความส�าคญเปนอยางยง

โดยเฉพาะในโรงงานหรอบรษททมการใชสารเคมเปนจ�านวนมากการแสดงขอมลเอกสารความปลอดภยของสาร

เคม(MSDS)ในรปแบบของแฟมเอกสารเพยงอยางเดยวท�าใหผใชงานหรอผปฏบตงานประสบปญหาในการสบคน

ขอมลและเขาถงขอมลไดยากอกทงการเพมหรอลดจ�านวนของสารเคมทใชในโรงงานหรอบรษทกอใหเกดความ

ยงยากในการปรบปรงแฟมเอกสารใหมความเปนปจจบนดงนนเพอใหเกดความสะดวกในการใชงานแกผปฏบตงานและ

ผดแลระบบเอกสารผจดท�าจงไดออกแบบระบบฐานขอมลเอกสารความปลอดภยสารเคมของบรษท ไดซนจ�ากด

(นวนคร)ในรปแบบของโปรแกรมสบคนจากMSOfficeAccess๒๐๐๗

รปแบบของโปรแกรมสบคนฐานขอมลMSDSประกอบดวยเมน ๓หลกไดแกเมนการสบคนสารเคม

เมนการปรบปรง/เปลยนแปลงฐานขอมล(Update)และเมนการบนทกอบตเหตจากสารเคมโดยการสบคนฐานขอมลนน

สามารถเลอกรปแบบการสบคนไดทงหมด๖ รปแบบคอ การสบคนจากชอสารเคม การสบคนจากหมายเลข

การสบคนจากประเภทสารเคมการสบคนจากสวนผสมหลกของสารเคมการสบคนจากการน�ามาใชประโยชน และ

การสบคนจากแผนกทมการน�าสารเคมมาใช

119แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ส�าหรบเมนการปรบปรง/เปลยนแปลงฐานขอมลไดก�าหนดรปแบบในการปอนขอมลทมความสะดวกและงาย

ตอการใชงาน เชนเดยวกบเมนการบนทกอบตเหตจากสารเคมทผใชงานเพยงกรอกขอมลอบตเหตทเกดขนขอมล

กจะถกบนทกและสามารถจดพมพในรปแบบกราฟไดทนท

ผลจากการทดลองใชโปรแกรมสบคนฐานขอมลของผใชแผนกความปลอดภยบรษทไดซนจ�ากด(นวนคร)

พบวามความพงพอใจในการใชงานมากกวารอยละ๖๐ซงแสดงถงความส�าเรจในการพฒนาโปรแกรมอยางไรกตาม

ควรมการปรบปรงในเรองรปแบบความสวยงามใหมากขนกวาเดม

๖) การเสนอผลงานวชาการเรอง การใหความรและปรบปรงสภาพการท�างานเพอปองกนความผดปกตของ

ระบบกลามเนอและกระดกโครงรางเนองจากการท�างานในโรงงานอเลกทรอนกสโดยนางสาวกมลวรรณสมณะและ

นางสาวลลตา เดนดวงนกศกษาคณะสาธารณสขศาสตรมหาวทยาลยธรรมศาสตรซงมรายละเอยดดงนโครงการ

ปองกนความผดปกตของระบบกลามเนอและกระดกโครงรางเนองจากการท�างานใมแผนกDicBornและแผนกDriver

จดท�าขนเพอเปนโครงการน�ารองในการสรางความตระหนกร ถงสาเหต และวธการปองกนความเจบปวดเมอยของ

กลามเนอและกระดกโครงรางอนเนองมาจากการท�างานและเพอการปรบปรงสภาพแวดลอมการท�างานน�าไปสทาทาง

การท�างานในแผนกDicBornและแผนกDriverใหถกตองตามหลกกายศาสตร

โดยคณะผ จดท�าไดท�าการคนหาปญหาและสาเหตทมผลตอความผดปกตของระบบกลามเนอและ

กระดกโครงรางเนองจากการท�างาน จากการเดนส�ารวจและสอบถามพนกงานผปฎบตงานประเมนความปวด

เมอยของพนกงานดวยBodyDiscomfort จากนนไดท�าการประเมนสภาพแวดลอมการท�างานดวยแบบส�ารวจ

เพอปรบปรงการท�างาน(AnnexC)ตามมาตรฐานISO/TS๒๐๖๔-๑ประเมนความเสยงของทา

ทางการท�างานดวยRapidUppidLimpAssessmentและRapidEntireBodyAssessmentน�าไปสการ

ปรบปรงแกไขปญหาโดยการจดอบรมใหความรแกพนกงานและการปรบปรงแกไขสภาพการท�างานผลการประเมน

หลงด�าเนนการพบวาคะแนนเฉลยหลงการจดการอบรมเพมขน๑.๓คะแนนอยางมนยส�าคญทางสถต(P<๐.๐๐๑)

และสดสวนผทไดคะแนน>๘๐มจ�านวนเพม๙คน(P=๐.๐๐๔)ตลอดจนการปรบสภาพการท�างานเพอน�าไปสทาทาง

การท�างานมระดบคะแนนความเสยงจากการประเมนดวยRapidUppidLimpAssessmentและRapidEntireBody

Assessmentลดลงจากเดม

ทงนเพอใหโครงการสมบรณมากขนควรมการประเมนผลสถตการขารบบรการจากหองพยาบาลดวยอาการ

ปวดกระดกและกลามเนอ และการประเมนความปวดเมอยของพนกงานจากแบบทดสอบBodyAssessment

เปนระยะอยางตอเนองหลงจากสนสดโครงการแลวและควรมการเกบขอมลดานปจจยสวนบคคลหรอปจจยหลายดาน

ทสามารถสงผลตอความผดปกตดงกลาวได

๗) การเสนอผลงานวชาการเรอง การศกษาเปรยบเทยบผลการวเคราะหผลกระทบสงแวดลอมและผลการ

ตดตามตรวจสอบผลกระทบสงแวดลอมทางดานเสยงของรถไฟฟาของระบบขนสงมวลชนกรงเทพโดยนางสาวเนตร

ชนกเจรญสขนกศกษามหาวทยาลยเกษตรศาสตรซงมรายละเอยดดงน

งานวจยนเปนการศกษาเปรยบเทยบระหวางระดบเสยงจากผลการวเคราะหผลกระทบสงแวดลอม และระดบ

เสยงทเกดขนจรงทไดจากการตดตามตรวจสอบผลกระทบสงแวดลอมทางดานเสยงของรถไฟฟาของระบบขนสงมวลชน

กรงเทพ และเปรยบเทยบระหวางระดบเสยงทเกดขนจรง ในแตละสถานตรวจวด เพอทจะหาแนวโนมของเสยงท

เกดขนในแตละสถานตรวจวดรวมทงเปรยบเทยบระดบเสยงทเกดขนจรงระหวางในบรเวณภายนอกกบใตสถานรถไฟฟา

โดยพจารณารวมกบปรมาณการจราจร

120 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ผลการศกษาพบวาสถานตรวจวดทมคาเฉลยเสยงจากการตดตามตรวจสอบผลกระทบสงแวดลอมอยใน

เกณฑทก�าหนดไวในรายงานการวเคราะหผลกระทบสงแวดลอมมจ�านวน๔สถานคอสถานตรวจวดสถาบนการบน

พลเรอนสถานตรวจวดโรงเรยนแสงหรญสถานตรวจวดโรงพยาบาลเซนตหลยสและสถานตรวจวดโรงเรยนกรงเทพ

ครสตเตยนสถานเหลานสวนใหญมแนวโนมของระดบเสยงลดลงยกเวนสถานตรวจวดโรงพยาบาลเซนตหลยสซงม

แนวโนมของระดบเสยงเพมขน และสถานตรวจวดทมคาระดบเสยงเกนเกณฑทก�าหนดไวในรายงานการวเคราะห

ผลกระทบสงแวดลอมมจ�านวน๒สถานคอสถานตรวจวดหอแวนสลมและสถานตรวจวดอาคารไดมอนทาวเวอร

ซงมแนวโนมของระดบเสยงเพมขนดวยความเชอมน๙๕%เมอพจารณาความสมพนธระหวางระดบเสยงทเกดขนน

กบปรมาณการจราจรพบวาสถานตรวจวดหอแวนสลม(ใกลกบสถานศาลาแดง)และสถานตรวจวดอาคารไดมอน

ทาวเวอร(ใกลกบสถานชองนนทร)ทซงมคาระดบเสยงเกนเกณฑนนมปรมาณการจราจรเฉลยคอนขางต�าสวนสถาน

ตรวจวดทมคาระดบเสยงอยในเกณฑทก�าหนดไวคอสถานตรวจวดสถาบนการบนพลเรอน(ใกลกบสถานหมอชต)

สถานตรวจวดโรงพยาบาลเซนตหลยส(ใกลกบสถานสรศกด)และสถานตรวจวดโรงเรยนกรงเทพครสตเตยน(ใกลกบ

สถานสรศกด)ทงนสถานหมอชตและสถานสรศกด มปรมาณการจราจรเฉลยสงสดเปน๒อนดบแรกแตบรเวณ

สถานตรวจวดโรงเรยนแสงหรญ(ใกลกบสถานออนนช)มปรมาณการจราจรเฉลยอยในระดบปานกลางดงนนปรมาณ

การจราจรไมใชสาเหตทส�าคญของการเกดผลกระทบทางดานเสยงในการด�าเนนการของรถไฟฟาของระบบขนสงมวลชน

กรงเทพ

ประมวลภำพ และกจกรรม

ประมวลภาพนทรรศการสปดาหความปลอดภยในการท�างาน

ประมวลภาพกจกรรมเวทกลาง

SafetyRa l l y

การประกวดทมฉกเฉนในสถานประกอบกจการ

การประกวดวาดภาพความปลอดภ ย

สรปผลกำรประกวด

130 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รายชอสถานประกอบกจการ

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน

และเจาหนาทความปลอดภยในการท�างาน

ระดบวชาชพทไดรบรางวลระดบประเทศ ประจ�าป ๒๕๕๓

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๑๕ ป จ�านวน ๑ แหง

๑. บรษทไทยฮอนดาแมนแฟคเจอรงจ�ากด กรงเทพมหานคร

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๑๔ ป จ�านวน ๑ แหง

๑. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงปโตรเลยมสราษฎรธาน สราษฎรธาน

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๑๒ ป จ�านวน ๑ แหง

๓. บรษทปตท.เคมคอลจ�ากด(มหาชน)สาขาถนนไอ-๔ ระยอง

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๑๑ ป จ�านวน ๓ แหง

๑. บรษทผลตไฟฟาขนอมจ�ากด นครศรธรรมราช

๒. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงปโตรเลยมล�าปาง ล�าปาง

๓. บรษทมากอตโตจ�ากด สระบร

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๑๐ ป จ�านวน ๑๑ แหง

๑. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยเขอนวชราลงกรณ กาญจนบร

๒. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยโรงไฟฟาน�าพอง ขอนแกน

๓. บรษทโรงพยาบาลเชยงใหมรามจ�ากด เชยงใหม

๔. บรษทไทยโทเรซนเทตคสจ�ากดโรงงานอยธยา พระนครศรอยธยา

๕. บรษทเจรญโภคภณฑอตสาหกรรมจ�ากดโรงงานพษณโลก พษณโลก

๖. บรษททปโกแอสฟลทจ�ากด(มหาชน)โรงงานพษณโลก พษณโลก

๗. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนพษณโลก พษณโลก

131แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๘. บรษทเจนเนอรลมอเตอรส(ประเทศไทย)จ�ากด ระยอง

๙. บรษทไทยเอมเอมเอจ�ากด ระยอง

๑๐. บรษทนามกพรซชน(ประเทศไทย)จ�ากด ล�าพน

๑๑. บรษทล�าพนซงเดนเกนจ�ากด ล�าพน

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๙ ป จ�านวน ๒๑ แหง

๑. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนพระโขนง กรงเทพมหานคร

๒. บรษทฟนคซพลพแอนดเพเพอรจ�ากด(มหาชน) ขอนแกน

๓. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)สายงานระบบทอสงกาซธรรมชาต ชลบร

ศนยปฏบตการชลบร

๔. บรษทพเจนอนดสทรส(ประเทศไทย)จ�ากด ชลบร

๕. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนเชยงใหม เชยงใหม

๖. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการภาคใตส�านกงานล�าภรา ตรง

๗. บรษทเจรญโภคภณฑอสานจ�ากด(มหาชน)โรงงานผลตอาหารสตวโคกกรวด นครราชสมา

๘. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนปากพนง นครศรธรรมราช

๙. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงปโตรเลยมนครสวรรค นครสวรรค

๑๐. บรษทโตชบาคอนซมเมอรโปรดคส(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๑๑. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนล�าลกกา ปทมธาน

๑๒. บรษทฟาบรเนทจ�ากดโรงงานโชคชย ปทมธาน

๑๓. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการภาคเหนอจงหวดพษณโลก พษณโลก

๑๔. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนภเกต ภเกต

๑๕. บรษทเซนตโกเบนซควรท(ไทยแลนด)จ�ากด ระยอง

๑๖. บรษทกรงเทพผลตผลอตสาหกรรมการเกษตรจ�ากด(มหาชน) ล�าพน

โรงงานผลตอาหารสตวล�าพน

๑๗. บรษทอเลคโทรเซรามคส(ไทยแลนด)จ�ากด ล�าพน

132 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๑๘. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานผลตอาหารสตวน�าบานพร สงขลา

๑๙. บรษทลคกเทคซ(ไทย)จ�ากด(มหาชน)โรงงาน๑ สมทรปราการ

๒๐. บรษทนวโลหะอตสาหกรรมจ�ากด สระบร

๒๑. บรษทบ.พ.อาหารสตวจ�ากด สระบร

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๘ ป จ�านวน ๒๙ แหง

๑. บรษทซพเอฟผลตภณฑอาหารจ�ากด(โรงงานมนบร๑) กรงเทพมหานคร

๒. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยเขอนทาทงนา กาญจนบร

๓. บรษทอายโนะโมะโตะ(ประเทศไทย)จ�ากดโรงงานก�าแพงเพชร ก�าแพงเพชร

๔. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ขอนแกน

๕. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)ศนยปฏบตการระบบทอเขต๔(ขอนแกน) ขอนแกน

๖. บรษทเชอรรเสรนาจ�ากด ชลบร

๗. บรษทซนอ(ประเทศไทย)จ�ากด ชลบร

๘. บรษทไซโกพรซซน(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๙. บรษทเทยนโพลเอสเตอรจ�ากด ปทมธาน

๑๐. บรษทสแตทสชพแพค(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๑๑. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยโรงไฟฟาวงนอย พระนครศรอยธยา

๑๒. บรษทบกซซเปอรเซนเตอรจ�ากด(มหาชน)สาขาเพชรบร เพชรบร

๑๓. บรษทคาโปรแลคตมไทยจ�ากด(มหาชน) ระยอง

๑๔. บรษทปตท.เคมคอลจ�ากด(มหาชน)สาขาถนนไอ-หนง ระยอง

สาขาทาเทยบเรอ,สาขาคลงผลตภณฑ

๑๕. บรษทปตท.อะโรเมตกสและการกลนจ�ากด(มหาชน)สาขา๑,๔ ระยอง

๑๖. บรษทระยองโอเลฟนสจ�ากด ระยอง

๑๗. บรษทสยามมตซยพทเอจ�ากด ระยอง

๑๘. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)ศนยปฏบตการระบบทอเขต๕(ราชบร) ราชบร

๑๙. บรษทกรงเทพอตสาหกรรมเมลดพนธจ�ากด(โรงงาน๑) ลพบร

133แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๒๐. บรษทเอนเอมบ-มนแบไทยจ�ากด ลพบร

๒๑. บรษทเอมอารด-อซซจ�ากด ล�าปาง

๒๒. บรษทโรงพยาบาลรกษสกลดเวลลอปเมนทจ�ากด สกลนคร

๒๓. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงปโตรเลยมสงขลา สงขลา

๒๔. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยโรงไฟฟาพระนครใต สมทรปราการ

๒๕. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานผลตอาหารสตวน�ามหาชย สมทรสาคร

๒๖. บรษทยเนยนโฟรเซนโปรดกสจ�ากด สมทรสาคร

๒๗. บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน) สระบร

๒๘. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)กจการธารเกษม สระบร

๒๙. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนอดรธาน อดรธาน

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๗ ป จ�านวน ๓๖ แหง

๑, การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยเขอนศรนครนทร กาญจนบร

๒, บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงปโตรเลยมขอนแกน ขอนแกน

๓. บรษทวฒนเวชจ�ากด จนทบร

๔. บรษทสรเวชจนทบรจ�ากด(มหาชน)โรงพยาบาลสรเวช จนทบร

๕. บรษทโจตนไทยจ�ากด ชลบร

๖. บรษทซพเอฟผลตภณฑอาหารจ�ากด(สาขาศรราชา)โรงงานอาหารสตวศรราชา ชลบร

๗. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยส�านกงานประจ�าฐานปฏบตงานจงหวดเชยงใหม เชยงใหม

๘. บรษทเอก-ชยดสทรบวชนซสเทมจ�ากด(เทสโก-โลตสสาขาเชยงใหม-หางดง) เชยงใหม

๙. โรงพยาบาลแมคคอรมค เชยงใหม

๑๐. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยโรงไฟฟาล�าตะคองชลภาวฒนา นครราชสมา

๑๑. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการภาคเหนอ นครสวรรค

ส�านกงานประจ�าฐานปฏบตงานจงหวดนครสวรรค

๑๒. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการเขตนครหลวง นนทบร

๑๓. บรษทซ.พ.อนเตอรเทรดจ�ากด(โรงงานขาวบรรมย) บรรมย

134 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๑๔. บรษทกรนสปอตจ�ากดสาขารงสต ปทมธาน

๑๕. บรษทไทยสแตนเลยการไฟฟาจ�ากด(มหาชน) ปทมธาน

๑๖. บรษทเนสทเล(ไทย)จ�ากดโรงงานนวนคร ปทมธาน

๑๗. บรษทเอนอซอนฟรอนเทยไทยจ�ากด ปทมธาน

๑๘. บรษทฮตาชโกลบอลสตอเรจเทคโนโลยส(ประเทศไทย)จ�ากด ปราจนบร

๑๙. บรษททาอากาศยานไทยจ�ากด(มหาชน)สาขาทาอากาศยานภเกต ภเกต

๒๐. บรษทภเกตอนเตอรเนชนแนลฮอสปตอลจ�ากด(โรงพยาบาลสรโรจน) ภเกต

๒๑. บรษทกรงเทพซนธตกสจ�ากด ระยอง

๒๒. บรษทโตไกอสเทรนรบเบอร(ประเทศไทย)จ�ากด ระยอง

๒๓. บรษทบเอสทอลาสโตเมอรสจ�ากด ระยอง

๒๔. บรษทยางสงเคราะหไทยจ�ากด ระยอง

๒๕. บรษทสยามโกชมานแฟคเชอรงจ�ากด ระยอง

๒๖. บรษทออโตอลลายแอนซ(ประเทศไทย)จ�ากด ระยอง

๒๗. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการภาคเหนอ ล�าปาง

ส�านกงานประจ�าฐานปฏบตงานล�าปาง

๒๘. บรษทไทยเอนเจอารจ�ากด ล�าพน

๒๙. บรษทซเกทเทคโนโลย(ประเทศไทย)จ�ากดโรงงานเทพารกษ สมทรปราการ

๓๐. บรษทลคกเทคซ(ไทย)จ�ากด(มหาชน)โรงงาน๒ สมทรปราการ

๓๑. บรษทสยามพวเอสเคมคอลสจ�ากด สมทรปราการ

๓๒. บรษทเอนไกไทยจ�ากด สมทรปราการ

๓๓. บรษทโปรดกสดเวลลอปเมนทเมนแฟคเจอรรงจ�ากด สมทรสาคร

๓๔. บรษทไทยเบเวอรเรจแคนจ�ากด สระบร

๓๕. บรษทบกซซเปอรเซนเตอรจ�ากด(มหาชน)สาขาอดรธาน อดรธาน

๓๖. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนอบลราชธาน อบลราชธาน

135แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๖ ป จ�านวน ๒๙ แหง

๑. บรษทซพเอฟผลตภณฑอาหารจ�ากด(บางนา) กรงเทพมหานคร

๒. บรษทไทยโทเรซนเทตคสจ�ากดสาขาโรงงานกรงเทพ กรงเทพมหานคร

๓. บรษทหางสรรพสนคาโรบนสนจ�ากด(มหาชน)สาขารามอนทรา กรงเทพมหานคร

๔. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)อาคารปตท.ส�านกงานใหญ กรงเทพมหานคร

๕. บรษทไทยแอโรวจ�ากดโรงงานฉะเชงเทรา ฉะเชงเทรา

๖. บรษทไทยซมมทมทซบะอเลคทรคแมนแฟคเจอรงจ�ากด ชลบร

๗. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงกาซเขาบอยา ชลบร

๘. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงกาซบานโรงโปะ ชลบร

๙. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนศรราชา ชลบร

๑๐. บรษทโภคภณฑอะควอเทคจ�ากด ชลบร

๑๑. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยเขอนภมพล ตาก

๑๒. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการภาคตะวนออกเฉยงเหนอ นครราชสมา

สถานไฟฟาแรงสงนครราชสมา๑

๑๓. บรษทเดอะมอลลราชสมาจ�ากด นครราชสมา

๑๔. บรษททปโกแอสฟลทจ�ากด(มหาชน)โรงงานนครราชสมา นครราชสมา

๑๕. บรษทสแปนชน(ไทยแลนด)จ�ากด นนทบร

๑๖. บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)โรงงานผลตอาหารสตวทาเรอ พระนครศรอยธยา

๑๗. บรษทเทยน(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๑๘. บรษทไทยแอโรวจ�ากดโรงงานพษณโลก พษณโลก

๑๙. บรษทซมโตโมอเลคตรคไวรงซสเตมส(ประเทศไทย)จ�ากด(โรงงานอมตะ) ระยอง

๒๐. บรษทไทยโพลเอททลนจ�ากด ระยอง

๒๑. บรษทเบทาโกรจ�ากด(มหาชน)โรงงานลพบร ลพบร

๒๒. โรงพยาบาลเขลางคนคร-ราม ล�าปาง

๒๓. บรษทเดนโซ(ประเทศไทย)จ�ากดโรงงานส�าโรง สมทรปราการ

๒๔. บรษททปโกแอสฟลทจ�ากด(มหาชน)โรงงานพระประแดง สมทรปราการ

136 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๒๕. บรษทสยามอตสาหกรรมวสดทนไฟจ�ากด สระบร

๒๖. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยฝายปฏบตการภาคใตส�านกงานบานดอน สราษฎรธาน

๒๗. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยโรงไฟฟาสราษฎรธาน สราษฎรธาน

๒๘. บรษทเอนเอมบ-มนแบไทยจ�ากด(โรงงานบางปะอน) พระนครศรอยธยา

๒๙. บรษทเอนเอมบ-มนแบไทยจ�ากด(โรงงานโรจนะ) พระนครศรอยธยา

สถานประกอบกจการ ทไดรบรางวลระดบประเทศตดตอกน ๕ ป จ�านวน ๕๐ แหง

๑. บรษทเคไลน(ประเทศไทย)จ�ากดส�านกงานใหญ กรงเทพมหานคร

๒. บรษทบรดจสโตนเอ.ซ.ท(ประเทศไทย)จ�ากดสาขาพหลโยธน๒๑ กรงเทพมหานคร

๓. บรษทวทยการบนแหงประเทศไทยจ�ากดส�านกงานใหญทงมหาเมฆ กรงเทพมหานคร

๔. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากด(สาขาชดลม) กรงเทพมหานคร

๕. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากด(สาขาปนเกลา) กรงเทพมหานคร

๖. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากด(สาขาพระราม๒) กรงเทพมหานคร

๗. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากด(สาขาพระราม๓) กรงเทพมหานคร

๘. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากด(สาขาลาดพราว) กรงเทพมหานคร

๙. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)ส�านกงานใหญ กรงเทพมหานคร

๑๐. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงปโตรเลยมบางจาก กรงเทพมหานคร

๑๑. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยเขอนอบลรตน ขอนแกน

๑๒. บรษทบกซแฟรจ�ากด ขอนแกน

๑๓. บรษทซอารจนทบร(ประเทศไทย)จ�ากด จนทบร

๑๔. บรษทเดนโซ(ประเทศไทย)จ�ากดโรงงานเวลโกรว ฉะเชงเทรา

๑๕. บรษทยนลเวอรไทยเทรดดงจ�ากดโรงงานเกตเวย ฉะเชงเทรา

๑๖. บรษทกรงเทพชลกจจ�ากดส�านกงานบางปะกง ชลบร

๑๗. บรษทไทยซมมทฮารเนสจ�ากด(มหาชน) ชลบร

๑๘. บรษทบรดจสโตนเอ.ซ.ท(ประเทศไทย)จ�ากดสาขาเชยงใหม เชยงใหม

๑๙. บรษทเลยรคอรปอเรชนเซาทอสทเอเชยจ�ากด นครราชสมา

137แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๒๐. บรษทซพออลลจ�ากด(มหาชน)ศนยกระจายสนคาบางบวทองDC๔ นนทบร

๒๑. บรษทซพออลลจ�ากด(มหาชน)ศนยกระจายสนคาCDC๑ นนทบร

๒๒. บรษทไทยโตชบาอตสาหกรรมจ�ากด นนทบร

๒๓. บรษทซงเดนเกน(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๒๔. บรษทซ.พ.คาปลกและการตลาดจ�ากดกจการอาหารส�าเรจรปแชเยอกแขง ปทมธาน

๒๕. บรษทโซนดไวซเทคโนโลย(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๒๖. บรษทไทยคอนเทนเนอร(ทซซ)จ�ากดโรงงานปทมธาน ปทมธาน

๒๗. บรษทพานาโซนคอเลคทรคเวรคส(ไทยแลนด)จ�ากด ปทมธาน

๒๘. บรษทฟาบรเนทจ�ากดโรงงานไพนเฮรสท ปทมธาน

๒๙. บรษทฟจคระอเลกทรอนกส(ประเทศไทย)จ�ากดนวนครโรงงาน๓ ปทมธาน

๓๐. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากด(สาขารงสต) ปทมธาน

๓๑. บรษทซ.พ.อนเตอรเทรดจ�ากด(โรงงานขาววงแดง) พระนครศรอยธยา

๓๒. บรษทเอนเอมบ-มนแบไทยจ�ากด(โรงงานอยธยา) พระนครศรอยธยา

๓๓. บรษทวทยการบนแหงประเทศไทยจ�ากด(ศนยควบคมการบนพษณโลก) พษณโลก

๓๔. บรษทเอก-ชยดสทรบวชนซสเทมจ�ากด(เทสโก-โลตสสาขาพษณโลก) พษณโลก

๓๕. บรษทสทธาดเวลลอปเมนทจ�ากด(โรงแรมรอยลไดมอน) เพชรบร

๓๖. บรษทจอหนสนคอนโทรลสแอนดซมมทอนทเรยสจ�ากด ระยอง

๓๗. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานอาหารแปรรปสตวน�าแกลง ระยอง

๓๘. บรษทซาบกอนโนเวทฟพลาสตคส(ประเทศไทย)จ�ากด ระยอง

๓๙. บรษทซมโตโมอเลคตรคไวรงซสเตมส(ประเทศไทย)จ�ากด ระยอง

(โรงงานสยามอสเทรน)

๔๐. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)ศนยปฏบตการระบบทอเขต๓(ระยอง) ระยอง

๔๑. บรษทอทสมเทค(ประเทศไทย)จ�ากด ระยอง

๔๒. บรษทอเบะไนลอน(ประเทศไทย)จ�ากด ระยอง

๔๓. บรษทกลมสยามบรรจภณฑจ�ากด(โรงงานราชบร) ราชบร

๔๔. บรษทสยามคราฟทอตสาหกรรมจ�ากด ราชบร

138 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๔๕. บรษทกรงเทพอตสาหกรรมเมลดพนธจ�ากด(โรงงาน๒) ลพบร

๔๖. บรษทมนแบอเลคโทรนคสมอเตอร(ประเทศไทย)จ�ากด(โรงงานลพบร) ลพบร

๔๗. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยเขอนน�าพง สกลนคร

๔๘. บรษทซ.พ.อตสาหกรรมบรรจภณฑจ�ากด(โรงงานบางพล) สมทรปราการ

๔๙. บรษทศนยบรการเหลกสยามจ�ากด(มหาชน) สมทรปราการ

๕๐. บรษทอซซมอเตอร(ประเทศไทย)จ�ากด สมทรปราการ

139แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายชอสถานประกอบกจการทไดรบรางวลดเดน

ดานความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท�างาน ระดบประเทศ ๑ - ๔ ป

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๑. บรษทกรงเทพชลกจจ�ากดส�านกงานบางนา กรงเทพมหานคร

๒. บรษทควอลตซบคอนแทรคเตอรจ�ากด กรงเทพมหานคร

๓. บรษทเซนคารจ�ากด กรงเทพมหานคร

๔. บรษทซ.พ.พลาซาจ�ากด(โรงแรมแกรนเมอรเคยวฟอรจน) กรงเทพมหานคร

๕. บรษทซ.พ.พลาซาจ�ากด(อาคารฟอรจน) กรงเทพมหานคร

๖. บรษทซพออลลจ�ากด(มหาชน)ศนยกระจายสนคาโชคชยรวมมตร กรงเทพมหานคร

๗. บรษทซพออลลจ�ากด(มหาชน)ศนยกระจายสนคาDC๕(สวรรณภม) กรงเทพมหานคร

๘. บรษทซพเอฟผลตภณฑอาหารจ�ากด(โรงงานมนบร๒) กรงเทพมหานคร

๙. บรษทซพเอฟผลตภณฑอาหารจ�ากด(โรงงานหนองจอก) กรงเทพมหานคร

๑๐. บรษทซ.พ.คาปลกและการตลาดจ�ากดกจการเบเกอรร กรงเทพมหานคร

๑๑. บรษทซ.พ.แลนดจ�ากด กรงเทพมหานคร

๑๒. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)ชมสายโทรศพทหลก-ทงสองหอง กรงเทพมหานคร

๑๓. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)ชมสายโทรศพทหลก-ลาดหญา กรงเทพมหานคร

๑๔. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)สาขาเขตปฏบตการพนทบางพลด กรงเทพมหานคร

๑๕. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)หนวยงานขายสายตอนนอกพนท๓ กรงเทพมหานคร

๑๖. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)ฝายบ�ารงรกษาขายสายตอนใน๓ กรงเทพมหานคร

๑๗. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)ชมสายโทรศพทหลก–พระโขนง กรงเทพมหานคร

๑๘. บรษททรคอรปอเรชนจ�ากด(มหาชน)ชมสายโทรศพทหลก-เพลนจต กรงเทพมหานคร

๑๙. บรษททรวชนสเคเบลจ�ากด(มหาชน) กรงเทพมหานคร

๒๐. บรษททรพรอพเพอรตสจ�ากดอาคารทรทาวเวอร กรงเทพมหานคร

๒๑. บรษททรพรอพเพอรตสจ�ากดอาคารทรทาวเวอร๒ กรงเทพมหานคร

๒๒. บรษททาอากาศยานไทยจ�ากด(มหาชน)ส�านกงานใหญ กรงเทพมหานคร

140 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๒๓. ธนาคารออมสน(ส�านกงานใหญ) กรงเทพมหานคร

๒๔. บรษทเนสทเล(ไทย)จ�ากดโรงงานบางชน กรงเทพมหานคร

๒๕. บรษทนปโปซแอนดดจ�ากด กรงเทพมหานคร

๒๖. บรษทบรการเชอเพลงการบนกรงเทพจ�ากด(มหาชน)ส�านกงานใหญ กรงเทพมหานคร

๒๗. บรษทบรดจสโตนเอ.ซ.ท.(ประเทศไทย)จ�ากดสาขาวงศสวาง กรงเทพมหานคร

๒๘. บรษทบรดจสโตนเอ.ซ.ท.(ประเทศไทย)จ�ากดสาขาสาทร กรงเทพมหานคร

๒๙. บรษทบรดจสโตนเอ.ซ.ท(ประเทศไทย)จ�ากดสาขานวลจนทร กรงเทพมหานคร

๓๐. บรษทบกซซเปอรเซนเตอรจ�ากด(มหาชน)สาขาสขาภบาล๓ กรงเทพมหานคร

๓๑. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนพระโขนง กรงเทพมหานคร

๓๒. บรษทยนลเวอรไทยโฮลดงสจ�ากด กรงเทพมหานคร

๓๓. บรษทลนฟอกซเอมโลจสตกสจ�ากด กรงเทพมหานคร

๓๔. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากดสาขารามอนทรา กรงเทพมหานคร

๓๕. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากดสาขาสลมคอมเพลกซ กรงเทพมหานคร

๓๖. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากดสาขาเซนทรลเวลด กรงเทพมหานคร

๓๗. บรษทสรรพสนคาเซนทรลจ�ากดสาขาบางนา กรงเทพมหานคร

๓๘. บรษทหางสรรพสนคาโรบนสนจ�ากด(มหาชน)สาขารชดาภเษก กรงเทพมหานคร

๓๙. บรษทโอกฮารา(ประเทศไทย)จ�ากด กรงเทพมหานคร

๔๐. บรษทอาหารยอดคณจ�ากด กรงเทพมหานคร

๔๑. บรษทไทยโทเรเทกซไทลมลลสจ�ากด(มหาชน) นครปฐม

๔๒. บรษทไทยโทเรซนเทตคสจ�ากด(โรงงานนครปฐม) นครปฐม

๔๓. บรษทบรดจสโตนเอ.ซ.ท(ประเทศไทย)จ�ากดสาขานครปฐม นครปฐม

๔๔. บรษทเบทาโกรจ�ากด(มหาชน)โรงงานนครปฐม นครปฐม

๔๕. บรษทอนโดรามาโพลเอสเตอรจ�ากด(มหาชน) นครปฐม

๔๖. บรษทฟาสโกมอเตอรส(ประเทศไทย)จ�ากด นนทบร

๔๗. บรษทกลมสยามบรรจภณฑจ�ากด(โรงงานนวนคร) ปทมธาน

๔๘. บรษทคมเบอรลย-คลาด(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

141แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๔๙. บรษทชยบรณบราเดอรสจ�ากด ปทมธาน

๕๐. บรษทไทยมตชคอรปอเรชนจ�ากด ปทมธาน

๕๑. บรษทบกซซเปอรเซนเตอรจ�ากด(มหาชน)สาขารงสต ปทมธาน

๕๒. บรษทผลตภณฑวศวไทยจ�ากด ปทมธาน

๕๓. บรษทฝาจบจ�ากด(มหาชน) ปทมธาน

๕๔. บรษทมซาชออโตพารทจ�ากด ปทมธาน

๕๕. บรษทเวสเทรนดจตอล(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๕๖. บรษทสราบางยขนจ�ากด ปทมธาน

๕๗. บรษทสยามซานทารฟตตงสจ�ากด ปทมธาน

๕๘. บรษทหางสรรพสนคาโรบนสนจ�ากด(มหาชน)สาขารงสต ปทมธาน

๕๙. บรษทอนเตอรโปรไฟลจ�ากด ปทมธาน

๖๐. บรษทเอเชยนสแตนเลยอนเตอรเนชนแนลจ�ากด ปทมธาน

๖๑. บรษทเอสซจ(ไทยแลนด)จ�ากด ปทมธาน

๖๒. บรษทอาซาฮอนเทค(ไทยแลนด)จ�ากด ปทมธาน

๖๓. บรษทอายโนะโมะโตะ(ประเทศไทย)จ�ากดโรงงานปทมธาน ปทมธาน

๖๔. บรษทเออวา(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๖๕. บรษทโฮยาเลนซไทยแลนดจ�ากดโรงงานปทมธาน ปทมธาน

๖๖. บรษทคอสมอสบรวเวอร(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๖๗. บรษทซนโยเซมคอนดกเตอร(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๖๘. บรษทเทยนคอรด(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๖๙. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)ศนยปฏบตการระบบทอเขต๒ พระนครศรอยธยา

๗๐. บรษทเปอรเอวทเทล(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๗๑. บรษทพานาโซนคอเลคทรคเวรคส(อยธยา)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๗๒. บรษทเบยรทพบรวเวอร(๑๙๙๑)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๗๓. บรษทเวสเทรนดจตอลประเทศไทยจ�ากดบางปะอนสาขา๑ พระนครศรอยธยา

๗๔. บรษทเวสเทรนดจตอล(ประเทศไทย)จ�ากดบางปะอนสาขา๒ พระนครศรอยธยา

142 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๗๕. บรษทอโนเวรบเบอร(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๗๖. บรษทอนโนแอคโตไก(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๗๗. บรษทเอนโอเคพรซชนคอมโพเนนท(ประเทศไทย)จ�ากด พระนครศรอยธยา

๗๘. บรษทโฮยาเลนซไทยแลนดจ�ากด(โรงงานอยธยา๑) พระนครศรอยธยา

๗๙. บรษทโฮยาเลนซไทยแลนดจ�ากด(โรงงานอยธยา๒) พระนครศรอยธยา

๘๐. บรษทเบทาโกรเซฟตมทแพคกงจ�ากด ลพบร

๘๑. บรษทบทจพคมลลจ�ากด ลพบร

๘๒. บรษทบฟดสโปรดกสอนเตอรเนชนแนลจ�ากด ลพบร

๘๓. บรษทบกซซเปอรเซนเตอรจ�ากด(มหาชน)สาขาลพบร ลพบร

๘๔. บรษทเบทเทอรฟารมาจ�ากด ลพบร

๘๕. บรษทสรนทรออมยาเคมคอล(ประเทศไทย)จ�ากด ลพบร

๘๖. บรษทอาหารเบทเทอรจ�ากด(โรงงานลกชนไสกรอก)ลพบร ลพบร

๘๗. บรษทอายโนะโมะโตะเบทาโกรโฟรเซนฟดส(ประเทศไทย)จ�ากด ลพบร

๘๘. บรษทการบนไทยจ�ากด(มหาชน)ฝายการพาณชยสนคาและไปรษณยภณฑ สมทรปราการ

๘๙. บรษทกรงเทพผลตภณฑอาหารจ�ากด สมทรปราการ

๙๐. บรษทเคไลนคอนเทนเนอรเซอรวส(ประเทศไทย)จ�ากด สมทรปราการ

๙๑. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานแปรสภาพขนเปด-ขนไกปน สมทรปราการ

๙๒. บรษทไทยแอโรวจ�ากดโรงงานบางพล สมทรปราการ

๙๓. บรษทไทยซมมทเอนจเนยรงจ�ากด สมทรปราการ

๙๔. บรษททรงชยปนทอจ�ากด สมทรปราการ

๙๕. บรษทไทยฟดโคทตงสจ�ากด สมทรปราการ

๙๖. บรษทเนสทเล(ไทย)จ�ากดโรงงานบางป สมทรปราการ

๙๗. บรษทบางกอกสปรงอนดสเตรยลจ�ากด สมทรปราการ

๙๘. บรษทเบทาโกรจ�ากด(มหาชน)โรงงานพระประแดง สมทรปราการ

๙๙. บรษทบางกอกเทเลคอมจ�ากดโรงงาน๒ สมทรปราการ

143แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายชอสถานประกอบกจการ จงหวด

๑๐๐. บรษทบรการเชอเพลงการบนกรงเทพจ�ากด(มหาชน) สมทรปราการ

สาขาสถานน�ามนสนามบนสวรรณภม

๑๐๑. บรษทเพอรเฟคคอมพาเนยนกรปข�ากด สมทรปราการ

๑๐๒. บรษทฟลปสอเลคทรอนกส(ประเทศไทย)จ�ากด สมทรปราการ

๑๐๓. บรษทวทยการบนแหงประเทศไทยจ�ากดทาอากาศยานสวรรณภม สมทรปราการ

๑๐๔. บรษทสยามทบพนแพคเกจจงจ�ากด สมทรปราการ

๑๐๕. บรษทสายไฟฟาไทย-ยาซากจ�ากดสาขาพระประแดง สมทรปราการ

๑๐๖. บรษทอายโนะโมะโตะ(ประเทศไทย)จ�ากดโรงงานพระประแดง สมทรปราการ

๑๐๗. บรษทอาหารเบทเทอรจ�ากดสมทรสาคร สมทรสาคร

๑๐๘. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานอาหารแปรรปสตวน�ามหาชย สมทรสาคร

๑๐๙. บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)ธรกจผลตอาหารส�าเรจรป สระบร

๑๑๐. บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)โรงฟกไข สระบร

๑๑๑. บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)ฟารมทาคลอ สระบร

๑๑๒. บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)ฟารมจ�าปาหอม สระบร

๑๑๓. บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)ฟารมทาศาลา สระบร

๑๑๔. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานผลตอาหารสตวน�าหนองแค สระบร

๑๑๕. บรษทซพ-เมจจ�ากด สระบร

๑๑๖. บรษทเดอะสยามเซรามคกรฟอนดสทรสจ�ากด สระบร

๑๑๗. บรษทไทยคอนแทนเนอรจ�ากดโรงงานสระบร สระบร

๑๑๘. บรษทนวโลหะไทยจ�ากด สระบร

๑๑๙. บรษทบรดจสโตนเอ.ซ.ท(ประเทศไทย)จ�ากดสาขาสระบร สระบร

๑๒๐. บรษทปตท.จ�ากด(มหาชน)คลงน�ามนสระบร สระบร

๑๒๑. บรษทปนซเมนตไทยจ�ากด(มหาชน)โรงงานแกงคอย สระบร

๑๒๒. บรษทอมเมกซอนเตอรเนชนแนลจ�ากด สระบร

๑๒๓. บรษทอนแตอรเนชนแนลเพทฟดจ�ากด สระบร

144 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ทไดรบรางวลระดบประเทศ จ�านวน ๕ แหง

๑. บรษทวทยการบนแหงประเทศไทยจ�ากด กรงเทพมหานคร

๒. บรษทโซนดไวซเทคโนโลย(ประเทศไทย)จ�ากด ปทมธาน

๓. บรษทฮตาชโกลบอลสตอเรจเทคโนโลย(ประเทศไทย)จ�ากด ปราจนบร

๔. บรษทกลมสยามบรรจภณฑจ�ากดโรงงานราชบร ราชบร

๕. บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานผลตอาหารสตวน�าบานพร สงขลา

เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบวชาชพ

ทไดรบรางวลระดบประเทศจ�านวน ๙ คน ไดแก

๑. นายวสนตโสภา ชลบร

บรษทโภคภณฑอะควอเทคจ�ากด

๒. นายมนตชยบรรจง ตราด

บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)ฟารมเจอาร๒และ๓

๓. นายธนพลอทธกล นครราชสมา

บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานทาเยยม

๔. นายนพวตตนธด�ารงรตน ระยอง

บรษทการดแนลแฮลท๒๒๒(ประเทศไทย)จ�ากด

๕. นายวระยทธกมชาต สงขลา

บรษทเจรญโภคภณฑอาหารจ�ากด(มหาชน)โรงงานผลตอาหารสตวน�าบานพร

๖. นายสมภกดนวลนอย สมทรปราการ

บรษทซ.พ.อตสาหกรรมบรรจภณฑจ�ากด

๗. นางสาวน�าฝนเกตทอง สระบร

บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)ธรกจผลตอาหารส�าเรจรป

๘. นายอาทตยพลเทยง สระบร

บรษทบ.พ.ผลตภณฑอาหารจ�ากด(โรงงานผลตอาหารสตวหนองแค)

๙. นางสาวกลวดจฑาเกต สระบร

บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)โรงงานแปรรปเนอไก

รางวลผลงาน สงประดษฐ

ดานความปลอดภย

๑

๒

๑ ผลงานเรอง

การปรบปรงสภาพการยศาสตรดวย“กลเมดจากกลไก”

โดยบรษทโตโยตามอเตอรประเทศไทยจ�ากด(โรงงานเกตเวย) จงหวดฉะเชงเทรา

๒ ผลงานเรอง“เครองเมตตานาร”

โดยบรษทมงคลสมยจ�ากด จงหวดอตรดตถ

รางวลผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภยซงเปนตวอยางไดผลงานดเดน (Best Practice)รางวลผลงานดเดน(BestPractice)จ�านวน๒ผลงานดงน

๑

๓ ๔

๒

รางวลผลงานด(GoodPractice)จ�านวน๑๖ผลงานดงน

๒. ผลงานเรอง“เครองตดรางหวาย” โดยบรษทโมเดอรนฟอรมกรปจ�ากด(มหาชน)

กรงเทพมหานคร

๓. ผลงานเรอง“เครองปมปลายขาEXTEND-I” โดยบรษทโมเดอรนฟอรมกรปจ�ากด(มหาชน)

กรงเทพมหานคร

๑. ผลงานเรอง“ระบบควบคมคอนโทรลแจงจดกด

สญญาณแจงเหตเพลงไหม” โดยบรษทโมเดอรนฟอรมกรปจ�ากด(มหาชน)

กรงเทพมหานคร

๔. ผลงานเรอง“เครองมอส�าหรบยก

Bearing(Workrollbearinglift)” โดยบรษทเหลกแผนรดเยนไทยจ�ากด(มหาชน)

จงหวดประจวบครขนธ

รางวลผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภยซงเปนตวอยางไดผลงานด (Good Practice)

๕ ๗

๖ ๘

๖. (PaintSprayPuncher)” โดยบรษทไทยพลาสตกสและเคมภณฑจ�ากด(มหาชน)

จงหวดระยอง

๗. ผลงานเรอง“FUNNYCAR” โดยบรษทไทยพลาสตกสและเคมภณฑจ�ากด(มหาชน)

จงหวดระยอง

๕. ผลงานเรอง“Standพลกถงน�ามน๒๐๐ลตร” โดยบรษทเหลกแผนรดเยนไทยจ�ากด(มหาชน)

จงหวดประจวบครขนธ

๘. ผลงานเรอง“อปกรณชวยงานซอมบ�ารงชดโคมไฟ

บนหลงคาอาคารโรงงาน” โดยบรษทสหวรยาสตลอนดสตรจ�ากด(มหาชน)

จงหวดประจวบครขนธ

รางวลผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภยซงเปนตวอยางไดผลงานด (Good Practice)

๙ ๑๐

๑๑ ๑๒

๑๐.ผลงานเรอง“เครองมอกลตดปะเกน

แบบตดวงกลม” โดยการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยเขอนรชชประภา

จงหวดสราษฎรธาน

๑๑.ผลงานเรอง“รถสงงานอตโนมต

(AutomaticGuidedVehicle)” โดยบรษทซนโยเซมคอนดกเตอร(ประเทศไทย)จ�ากด

จงหวดพระนครศรอยธยา

๙. ผลงานเรอง“อปกรณชดแปรง

ขดท�าความสะอาดรางไฟเครน” โดยบรษทสหวรยาสตลอนดสตรจ�ากด(มหาชน)

จงหวดประจวบครขนธ

๑๒.ผลงานเรอง“เบาะนงสไลดท�างานในตวรถ” โดยบรษทโตโยตามอเตอรประเทศไทยจ�ากด(โรงงานเกตเวย)

จงหวดฉะเชงเทรา

๑

รางวลผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภยซงเปนตวอยางไดผลงานด (Good Practice)

๑๕.ผลงานเรอง“อปกรณชวยผอนแรงในการยก

Gaugeบานพบประต โดยบรษทโตโยตามอเตอรประเทศไทยจ�ากด

(โรงงานส�าโรง)

จงหวดสมทรปราการ

๑๔.ผลงานเรอง“กลไกอยางงงายเพอเปลยนทศทาง

การเคลอนทของรถสงชนสวน

(Simpleisthebest)” โดยบรษทโตโยตามอเตอรประเทศไทยจ�ากด

(โรงงานประกอบเกตเวย)

จงหวดฉะเชงเทรา

๑๓.ผลงานเรอง“หนยนตสงเครองยนตอตโนมต

Automaticengineselector” โดยบรษทโตโยตามอเตอรประเทศไทยจ�ากด

(โรงงานประกอบเกตเวย)

จงหวดฉะเชงเทรา

๑๖.ผลงานเรอง“รถเขนขวดไฮโดรเจน” โดยโรงไฟฟาแมเมาะการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย

จงหวดล�าปาง

๑๓

๑๕

๑๔

๑๖

รางวลผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภยซงเปนตวอยางไดผลงานด (Good Practice)

รางวล ชอทม บรษทชนะเลศ ERT Toyota บรษทโตโยตามอเตอรประเทศไทยจ�ากด(จ.สมทรปรการ)รองชนะเลศอนดบ๑ BKP Fire and Rescue บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)(จ.สระบร)รองชนะเลศอนดบ๒ BKP Fire Killer Generation#2 บรษทกรงเทพโปรดวสจ�ากด(มหาชน)(จ.สระบร)ชมเชย๓รางวล ๑.ABPS บรษทอมตะบ.กรมเพาเวอรเซอรวสจ�ากด(จ.ชลบร)

๒.TOPGUNTEAM บรษทไทยสแตนเลยการไฟฟาจ�ากด(มหาชน)(จ.ปทมธาน)๓.ฟนกส บรษทอคราไมนงจ�ากด(จ.พจตร)

ผลการประกวดทมฉกเฉนในสถานประกอบกจการ

งานสปดาหความปลอดภยในการทำางานแหงชาตครงท ๒๔

153แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด|

รางวลชนะเลศด.ช. ณฐชนนจ องคศรพร

โรงเรยนอโศกวทยออนนช

รางวลชมเชยด.ญ.บวชมพสายบญเรอน

โรงเรยนบางชน(ปลมวทยานสรณ)

๑

ผลการประกวดวาดภาพสปดาหความปลอดภยแหงชาตครงท ๒๔

ระดบชนประถมศกษาปท ๑ - ๓

154 |แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รางวลชมเชยด.ช.พานทองอาระยะธรรม

โรงเรยนอโศกวทยออนนช

รางวลชมเชยด.ญ.ลกษณาพรโมค�า

โรงเรยนบางชน(ปลมวทยานสรณ)

รางวลชมเชยด.ญ.ยามะธดาแสงวงษ

โรงเรยนพรอมพรรณวทยา

รางวลชมเชยด.ญ.สภทราสธรรมพงษ

โรงเรยนบางชน(ปลมวทยานสรณ)

ผลการประกวดวาดภาพสปดาหความปลอดภยแหงชาตครงท ๒๔ระดบชนประถมศกษาปท ๑ - ๓

155แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด|

รางวลชนะเลศด.ญ.พยดา บญทอง

โรงเรยนวดกระทมเสอปลา

รางวลชมเชยด.ญ.พษตาบญเทยม

โรงเรยนจนดาพงษ

๑

ผลการประกวดวาดภาพสปดาหความปลอดภยแหงชาตครงท ๒๔

ระดบชนประถมศกษาปท ๔ - ๖

156 |แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รางวลชมเชยด.ญ.ธมนวรรณเดชสวรรณ

โรงเรยนเทพอกษร

รางวลชมเชยด.ญ.ธนพรอมแกว

โรงเรยนอนบาลสามเสน

รางวลชมเชยด.ญ.ทพยวลยจนทรหน

โรงเรยนเทพอกษร

รางวลชมเชยด.ญ.ดวงกมลดวงนางรอง

โรงเรยนวดกระทมเสอปลา

ผลการประกวดวาดภาพสปดาหความปลอดภยแหงชาตครงท ๒๔ระดบชนประถมศกษาปท ๔ - ๖

157แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด|

รางวลชนะเลศด.ญ.อรสา รกอรยพงศ

โรงเรยนปญจทรพย

รางวลชมเชยด.ช.ชลธชาทพยนอยสงา

โรงเรยนปญจทรพย

๑

ผลการประกวดวาดภาพสปดาหความปลอดภยแหงชาตครงท ๒๔

ระดบชนมธยมศกษาปท ๑ - ๓

158 |แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รางวลชมเชยด.ช.วสาขเรอนสอน

โรงเรยนวดกระทมเสอปลา

รางวลชมเชยด.ช.อภสทธสมทอง

โรงเรยนเทพศรนทรรมเกลา

รางวลชมเชยด.ญ.ทกษณาสวรรณทอง

โรงเรยนบดนทรเดชา(สงหสงหเสน)

ผลการประกวดวาดภาพสปดาหความปลอดภยแหงชาตครงท ๒๔ระดบชนมธยมศกษาปท ๑ - ๓

สรปการประเมนผลการจดงาน

160 |แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรปการประเมนผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาตครงท๒๔

การประเมนผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาตครงท๒๔มวตถประสงคเพอประเมน

ผลกระบวนการด�าเนนงานของกจกรรมหลกทจดในงานครงน ความพงพอใจของผเขารวมงานและคนหาปญหา-

อปสรรคขอจ�ากดในการด�าเนนงานขอเสนอแนะของแตละกจกรรมและประเมนผลส�าเรจของโครงการตามวตถประสงค

ทก�าหนดไวเพอเปนแนวทางในการปรบปรงกจกรรมนนๆใหเหมาะสมยงขนในโอกาสตอไป

การประเมนผลครงนไดด�าเนนการจดเกบขอมลจากผเขารวมงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

ระหวางวนท๘–๑๐กรกฎาคม๒๕๕๓โดยวธการส�ารวจดวยแบบสอบถามจากกลมเปาหมายก�าหนดเปาหมาย

ในการแจกแบบสอบถามโดยภาพรวมทงสน๖,๕๒๐ตวอยางไดรบกลบคนจ�านวนทงสน๕,๖๐๑ตวอยางคดเปน

รอยละ๘๕.๙สามารถสรปผลการประเมนไดดงน

๑. การประเมนผลกจกรรมหลกทจดในงานฯและขอเสนอแนะของผเขารวมกจกรรม

๑.๑กจกรรมการสมมนาวชาการ

จากการส�ารวจความคดเหนของผเขารวมกจกรรมการสมมนาวชาการจ�านวน๓,๘๑๘ตวอยางพบวากลม

ตวอยางทเขารวมกจกรรมการสมมนาโดยรวมสวนใหญเปนลกจาง/พนกงานระดบปฏบตการ รอยละ๔๓.๐รอง

ลงมาเปนกลมเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบวชาชพรอยละ๒๓.๔มระดบการศกษาทจบสงสดคอ

ระดบปรญญาตรรอยละ๕๔.๕

ส�าหรบความคดเหนตอกระบวนการจดกจกรรมการสมมนาวชาการนน โดยภาพรวมเหนวา วทยากร/ผรวม

สมมนาสามารถบรรยายตรงตามหวขอทไดรบมอบหมายมคาคะแนนเฉลยสงสดเทากบ๓.๙อยในระดบมากโดยท

เอกสารประกอบการสมมนาจดไวอยางพอเพยงและการไดแลกเปลยนเรยนรทางวชาการกบวทยากรหรอผรวมสมมนา

มคาคะแนนเฉลยนอยทสดเทากบ๓.๔อยในระดบปานกลาง

มผใหขอเสนอแนะตอการจดกจกรรมสมมนาวชาการจ�านวน๘๔๗ตวอยางคดเปนรอยละ๒๒.๒ของ

ตวอยางทงหมดสวนใหญเหนวารปแบบการสมมนาควรจดในลกษณะของการแลกเปลยนประสบการณในการบรหาร

งานดานความปลอดภยจากผทประสบความส�าเรจในการด�าเนนงานหรอเปนตวอยางทดใกลเคยงกบเหนวาควรจดการ

สมมนาวชาการในลกษณะของการประชมเชงปฏบตการทผเขารวมสมมนาไดรวมเรยนรและฝกปฏบตจรงและหวขอ

ของการสมมนาควรเนนหวขอทเกดประโยชนและน�าไปปฏบตไดจรงรอยละ๙.๐,๗.๖และ๗.๔ตามล�าดบ

เมอพจารณาแยกรายหวขอสมมนาพบวากลมตวอยางมความพงพอใจตอการสมมนา/อภปราย/บรรยาย

โดยภาพรวม ในหวขอท�าอยางไร...เพอรองรบแผนทขบเคลอนยทธศาสตร ระเบยบวาระแหงชาตใหบรรลเปาหมาย

และการออกแบบการยศาสตรเชงสรางสรรค(CreativeErgonomicsSolution)มคาคะแนนเฉลยสงสดเทากบ๓.๙

อยในระดบมากโดยทหวขอนกอาชวอนามยและความปลอดภยกบการมสวนรวมในการประเมนผลกระทบทางสขภาพ

(HIA)กลมตวอยางมความพงพอใจตอการสมมนา/อภปราย/บรรยายโดยภาพรวมมคาคะแนนเฉลยนอยทสดเทากบ

๓.๔อยในระดบปานกลาง

161แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

กลมตวอยางมความพงพอใจตอการสมมนา/อภปราย/บรรยาย โดยภาพรวมในทกหวขอ มคาคะแนนเฉลย

เทากบ ๓.๗ อยในระดบมาก

กลมผเขารวมกจกรรมการสมมนาวชาการ ใหขอเสนอแนะตอการก�าหนดหวขอการสมมนา/อภปราย/บรรยาย

ทควรจดใหมในการจดงานฯ ครงตอไป จ�านวน ๗๑๙ ตวอยาง คดเปนรอยละ ๔๓.๑ โดยหวขอทเหนควรจดใหม

การสมมนา/อภปราย/บรรยาย ๕ ล�าดบแรก เรยงจากมากไปนอย ไดแก

๑. กฎหมายความปลอดภยในการท�างาน ทงทเปนกฎหมายใหมและเกา การปฏบตงานทสถานประกอบ

กจการตองรและน�าไปปฏบตใหถกตองตามกฎหมาย

๒. กฎหมายทเกยวของกบประเดนตาง ๆ เชน การควบคมอาคารสง/อคคภย/สารเคม/ แรงงาน

๓. ระบบมาตรฐานทเกยวของในงานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน เชน HIA,

ISO ๒๖๐๐๐, OHSAS ๑๘๐๐๑, ISO ๑๔๐๐๑

๔. แนวทางการการบงคบใชกฎหมายเพอความปลอดภยและอาชวอนามย

๕. กฎหมาย/บทลงโทษผทไมปฏบตตามกฎหมายความปลอดภย

๑.๒ กระบวนการด�าเนนงานในภาพรวมของการจดงาน

กลมตวอยางทเขารวมงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ สวนใหญมทตงของ

หนวยงาน/ทอย อยในเขตปรมณฑล รอยละ ๔๔.๖ มาจากหนวยงานทเปนกจการประเภทผลตภณฑเคมน�ามน

ปโตรเลยม/พลาสตก/กระดาษ รอยละ ๑๒.๖ มขนาดคนงานตงแต ๕๐๐ คนขนไป รอยละ ๔๒.๖ เมอพจารณา

ขอมลพนฐานสวนบคคล พบวาสวนใหญเปนเพศชาย มอายเฉลย ๓๖.๔ ป จบการศกษาสงสดระดบปรญญาตร

รอยละ ๕๖.๙ โดยประเภทของกลมเปาหมายทเขารวมงานเปนลกจาง/พนกงานระดบปฏบตการ รอยละ ๔๐.๒ ไมเคย

เขารวมงานฯ ในครงทผานมา รอยละ ๕๑.๑ โดยกลมเปาหมายทเปนนกเรยน/นกศกษา ไมเคยเขารวมงานมากทสด

รอยละ ๘๐.๒ ส�าหรบผทเคยเขารวมงานพบวาจ�านวนครงทเขารวมงานฯ มากทสด คอ ๑-๓ ครง รอยละ ๖๕.๘

และมการน�าเอาความรทไดรบไปใชประโยชนมากถง รอยละ ๙๗.๘ แหลง/สอทใหขอมลขาวสารการจดงานครงนแก

ผเขารวมงาน สวนใหญไดรบขอมลจากหนวยงานของตนเอง รอยละ ๕๐.๔ เหตผลส�าคญทสดทท�าใหตดสนใจเขา

รวมงานของกลมตวอยาง พบวาสนใจเรองความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานมากทสด

รอยละ ๔๓.๑ ความตองการสถานททใหมการจดงานฯ พบวา สวนใหญตองการใหมการจดงานฯ ณ ศนยนทรรศการ

และการประชมไบเทค มากทสด รอยละ ๕๗.๓ โดยทประเภทกลมเปาหมายทเขารวมงาน สถานทตงของหนวยงาน

ของผเขารวมงาน มความสมพนธกบสถานททตองการใหมการจดงานฯ อยางมนยส�าคญทางสถต

การเขารวมงาน พบวา กลมตวอยางไดเขารวมกจกรรมสมมนาวชาการมากทสด รอยละ ๙๒.๒ ของจ�านวน

กลมตวอยางทงหมด รองลงมา คอ การเขาชมนทรรศการแสดงผลงานวชาการของภาคเอกชน รอยละ ๘๗.๒ ส�าหรบ

การน�าไปใชประโยชน พบวา ทกกจกรรมมการน�าไปใชประโยชนอยในระดบมาก มคาคะแนนเฉลยระหวาง ๓.๕-๓.๘

โดยกจกรรมการสมมนาวชาการ การประกวดสถานประกอบกจการดเดน การประกวดการจดบอรดความปลอดภยใน

การท�างาน มคาคะแนนเฉลยของการน�าไปใชประโยชนสงสด เทากบ ๓.๘ โดยประโยชนทไดรบจากการเขารวมงาน

สวนใหญเหนวามประโยชนในดานท�าใหเกดความตระหนก โดยคดวาการด�าเนนงานดานความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท�างาน สงผลตอการมสขภาพอนามยทดของลกจางมากทสด (มคาคะแนนเฉลย เทากบ ๔.๑)

สวนขอทผเขารวมงานคดวาไดรบประโยชนนอยกวาขออน ๆ กคอ การไดแลกเปลยนประสบการณในการด�าเนนงาน

เพอใหเกดความปลอดภยในการท�างาน (มคาคะแนนเฉลย เทากบ ๓.๕)

162 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑.๓ ความคดเหนของผจดนทรรศการและผจดแสดงสนคา

ในการส�ารวจความคดเหนของผจดนทรรศการและผแสดงสนคา จ�านวน ๑๑๓ แหง ตอการด�าเนนงาน

ของผจดงาน สวนใหญเหนวาการก�าหนดสถานทในการจดนทรรศการ/การแสดงสนคา มความเหมาะสมมากทสด

รอยละ ๘๖.๗ ของจ�านวนผตอบแบบสอบถามทงหมด รองลงมาเปนการประสานการด�าเนนการจดนทรรศการ/การแสดง

สนคา รปแบบการจดนทรรศการ/แสดงสนคา และ ราคาคาคหานทรรศการ รอยละ ๘๓.๒, ๘๒.๓, ๘๐.๕ ตามล�าดบ

๒. ความพงพอใจของผเขารวมงาน

กลมตวอยางผเขารวมงานฯ สวนใหญมความพงพอใจตอสถานทจดงาน (แสง เสยง บรรยากาศรอบ ๆ

สถานท) ความสะดวกในการเดนทางเขารวมงาน ชวงเวลาและจ�านวนวนของการจดงาน กจกรรมการสมมนาวชาการ

การจดนทรรศการความปลอดภยและการจดใหมการประกวดสถานประกอบกจการดานความปลอดภย มากทสด

มคาคะแนนเฉลย เทากบ ๓.๗ (อยในระดบมาก) โดยทมความพงพอใจนอยทสดในดานการอ�านวยความสะดวก

(จดทพก/สถานทรบประทานอาหาร) มคาคะแนนเฉลย เทากบ ๓.๑ (อยในระดบปานกลาง) โดยรปแบบการจดงานครงนใน

ภาพรวม กลมตวอยางมความพงพอใจในระดบมาก มคาคะแนนเฉลยเทากบ ๓.๖

๓. ผลส�าเรจของโครงการตามวตถประสงคทก�าหนดไว

จากวตถประสงคของการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ สามารถก�าหนด

ออกมาเปนผลผลตของการจดงานได ๔ ผลผลตหลก ซงผลการประเมนมดงน

ผลผลตท ๑ การทผ เขารวมงานไดมโอกาสแลกเปลยนประสบการณ องคความร ของการด�าเนนงาน

ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน (ผลส�าเรจอยในระดบปานกลางถงมาก)

จากการสอบถามกลมตวอยาง จ�านวน ๑,๖๗๐ ตวอยาง ตามแบบสอบถามชดท ๑ (ภาพรวมของการจดงาน)

ในประเดนของการไดแลกเปลยนประสบการณในการด�าเนนงานเพอใหเกดความปลอดภยในการท�างาน พบวา มคา

คะแนนเฉลยของระดบความคดเหนอยในระดบมาก และเมอสอบถามกลมตวอยางทเขารวมกจกรรมการสมมนา จ�านวน

๓,๘๑๘ ตวอยาง ตามแบบสอบถามชดท ๒ (การเขารวมสมมนาวชาการ) ในประเดนเดยวกน คอการไดแลกเปลยน

เรยนรทางวชาการกบวทยากรหรอผรวมสมมนา พบวา มคาคะแนนเฉลยของระดบความคดเหนอยในระดบปานกลาง

ผลการเปรยบเทยบความแตกตางของคาคะแนนเฉลยความคดเหนตอประโยชนทไดรบจากการเขารวมงาน

ในกลมผบรหารและกลมผปฏบตงาน พบวา กลมผบรหารมคาคะแนนเฉลยความคดเหนตอการไดเรยนรเรองความ

ปลอดภยในการท�างานผานกจกรรมตาง ๆ มากกวากลมผปฏบตงาน อยางมนยส�าคญทางสถต

ผลผลตท ๒ การน�าองคความรทไดรบจากการเขารวมงานไปประยกตใชในการท�างาน/ในสถานประกอบกจการ

(ผลส�าเรจอยในระดบมาก)

จากการสอบถามกลมตวอยาง จ�านวน ๑,๖๗๐ ตวอยาง ตามแบบสอบถามแบบสอบถามชดท ๑ (ภาพรวม

ของการจดงาน) และกลมตวอยางทเขารวมกจกรรมการสมมนา จ�านวน ๓,๘๑๘ ตวอยาง ตามแบบสอบถามชดท ๒

(การเขารวมสมมนาวชาการ) ในประเดนของการน�าความรทไดรบไปประยกตใชในการท�างาน/ในสถานประกอบกจการ

มคาคะแนนเฉลยระดบความคดเหนอยในระดบมาก

163แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ผลผลตท ๓ การกระตนและย�าเตอนจตส�านกของผเขารวมงานใหเกดความตระหนกตอความปลอดภยใน

การท�างาน (ผลส�าเรจอยในระดบมาก)

จากการสอบถามกลมตวอยาง จ�านวน ๑,๖๗๐ ตวอยาง ตามแบบสอบถามชดท ๑ (ภาพรวมของการจดงาน)

ในประเดนของการใหความส�าคญกบการเขารวมงาน การไดรบการกระตนและย�าเตอนจตส�านกใหเกดความตระหนก

ตอความปลอดภยในการท�างาน การไดรบความรและความตระหนกเพมมากขน พบวาทกขอมคาคะแนนเฉลยระดบ

ความคดเหนอยในระดบมาก

ผลการเปรยบเทยบความแตกตางของคาคะแนนเฉลยความคดเหนตอประโยชนทไดรบจากการเขารวมงานใน

กลมผบรหารและกลมผปฏบตงาน พบวากลมผบรหารมคาคะแนนเฉลยความคดเหนตอการไดรบความรและเกดความ

ตระหนก ดานความปลอดภยในการท�างานเพมมากขน นอยกวากลมผปฏบตงาน อยางมนยส�าคญทางสถต

ผลผลตท ๔ การรบรเปาหมายของวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด”รวมถงแนวคดของ

ความรบผดชอบตอสงคม (ผลส�าเรจอยในระดบมาก)

จากการสอบถามกลมตวอยาง จ�านวน ๑,๖๗๐ ตวอยาง ตามแบบสอบถามชดท ๑ (ภาพรวมของการจดงาน)

ในประเดนของการรบรเปาหมายของวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด” พบวา มคาคะแนนเฉลย

ระดบความคดเหนอยในระดบมาก

และจากการเปรยบเทยบความแตกตางของคาคะแนนเฉลยของผเขารวมสมมนา ในหวขอ แนวทางปฏบต

ตามหลกการความรบผดชอบตอสงคม ISO ๒๖๐๐๐: Social Responsibility ในกลมผบรหารและกลมผปฏบตงาน

พบวา กลมผบรหารเหนวาภายหลงการสมมนาไดรบความรตามประเดนหวขอมากขน มากกวากลมผปฏบตงานอยาง

มนยส�าคญทางสถต

๔. ขอเสนอแนะตอการจดงาน จากการเปรยบผลการด�าเนนงานยอนหลง ๓ ป (ป พ.ศ.๒๕๕๑- ๒๕๕๓)

จากผลการด�าเนนงานการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ยอนหลง ๓ ป (ป พ.ศ.๒๕๕๑-

๒๕๕๓) มขอเสนอแนะตอการจดกจกรรมดงน

กจกรรมการสมมนาวชาการ

๑) กลมเปาหมายทเขารวมงานมความหลากหลายมากขน โดยมทงกลมผบรหารระดบสงของสถานประกอบ

กจการ นายจาง ลกจาง ผแทนหนวยงานและองคกรเครอขายดานความปลอดภย ผแทนสถาบนการศกษา ทประกอบ

ไปดวยนกเรยน/นกศกษา อาจารย ผบรหารและกลมประชาชนทวไป ดงนน ในการจดงานครงตอไปจงควรเปดกวาง

ใหกบทกกลมสามารถเขารวมกจกรรมการสมมนาวชาการได รวมทงมการเพมหวขอใหเหมาะสมกบกลมเปาหมาย

ทมความหลากหลายมากขน โดยเฉพาะในกลมเปาหมายทไมใชผทอยในสถานประกอบการ

๒) ควรมการปรบรปแบบการสมมนาวชาการใหสอดคลองกบความตองการของผเขารวมงานตามทไดให

ขอเสนอแนะไว โดยควรมการเพมเตมรปแบบและเนอหาการสมมนาในประเดนดงตอไปน

๒.๑ การแลกเปลยนประสบการณจากผทประสบความส�าเรจในการด�าเนนงานหรอเปนตวอยางทด โดยม

ลกษณะเปนการประชมเชงปฏบตการทผเขารวมสมมนาสามารถรวมเรยนรและฝกปฏบตจรงส�าหรบบางหวขอทสามารถ

ด�าเนนการได

๒.๒ การจ�าลองเหตการณเพอสาธตการแกไขปญหา ซงอาจตองมการจ�ากดจ�านวนผเขารวมสมมนาและ

164 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ใหมการเตรยมประเดน/สถานการณกอนเขารวมสมมนาวชาการ โดยใหมการลงทะเบยนในหวขอดงกลาวนลวงหนา

ส�าหรบผทสนใจ

๓) หวขอสมมนาควรเนนหวขอทกอใหเกดประโยชนและน�าไปปฏบตไดจรงกอนเปนอนดบแรก ๆ เพราะ

กลมผเขารวมกจกรรมสวนใหญเปนเปนลกจาง/พนกงานระดบปฏบตการ ซงตองการความรและประสบการณทสามารถ

น�ากลบไปประยกตเพอการปฏบตงานไดจรงมากกวาแนวคดและหลกการ

๔) กลมหวขอเกยวกบกฎหมายเพอความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานเปนกลม

หวขอสมมนาทมแนวโนมของความสนใจทเพมมากขน

การจดกจกรรมในภาพรวม

๑) ควรหากลวธทจะท�าใหหนวยงานทเกยวของจากทกภาคสวน หลากหลายพนท โดยเฉพาะสถาน

ประกอบกจการทมขนาดเลกและขนาดกลางไดเขามามสวนรวมในกจกรรมของการจดงานสปดาหความปลอดภยใน

การท�างานแหงชาตใหมากยงขน เพอสรางความตระหนกใหเกดขนตอการด�าเนนงานความปลอดภยในการท�างาน

ไดอยางครอบคลม เพราะจากขอมลผเขารวมงานพบวาสวนใหญมาจากเขตปรมณฑล และจากสถานประกอบการ

ขนาดใหญ

๒) แนวโนมของกลมเปาหมายทเขารวมงานมความหลากหลายเพมมากขน การเพมขนดงกลาวถอเปนสญญาณ

ทดตอการกระตนจตส�านกเรองความปลอดภยใหเกดขนในทกภาคสวน รวมทงการเกดภาคเครอขายในการขบเคลอน

การด�าเนนงานดานความปลอดภยและอาชวอนามยทเปนรปธรรมและตอเนองเพมมากขนเชนเดยวกน

๓) การรบรขอมลขาวสารการจดงานทางอนเตอรเนต เปนแหลง/สอทมแนวโนมเพมมากขน ตลอด ๓ ป

ทผานมา ดงนนชองทางดงกลาวอาจเปนอกชองทางหนงทผจดควรใหความส�าคญในการเผยแพรขอมลขาวสารการ

จดงานในครงตอไป

๔) ภาพรวมตอประโยชนทไดรบจากการเขารวมงานในชวงผลการด�าเนนงาน ๓ ปยอนหลงทผานมา

ผเขารวมงานเหนวาการไดแลกเปลยนประสบการณในการด�าเนนงานเพอใหเกดความปลอดภยในการท�างานมคาคะแนน

เฉลยนอยทสด ดงนนการจดกจกรรมตาง ๆ ควรมการพจารณาปรบรปแบบโดยเนนใหผรวมงานไดเขามามสวนรวม

ในกจกรรมเพมมากขน

สรปผลการจดงาน๕ ภมภาค

166 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรป

ผลก

ารจด

งาน

สป

ดาห

ควา

มป

ลอ

ดภ

ยใน

การ

ทำาง

าน ภ

าคต

ะวน

ตก

ป

พ.ศ

. ๒

๕๕

๓วน

ท ๒

๒ –

๒๓

กรก

ฎาค

ม ๒

๕๕

๓

วนท

สถาน

ท

กจกร

รมประ

ธานพ

ธผเ

ขารว

มงา

น

๒๒ - ๒

๓

กรกฎ

าคม ๒

๕๕๓

โรงแ

รมโก

ลเดน

ซต

อ�าเภ

อเมอง

จงหวด

ราชบ

ร

- กา

รมอบ

รางว

ลสถา

นประ

กอบกจ

การ

ดเดน

ดา

นควา

มปลอ

ดภย

อาชว

ะอนา

มย และ

สภาพ

แวดล

อม

ใน

การท

�างาน

- กา

รสมมนา

วชาก

าร

- กา

รแสด

งนทรร

ศการ

ผลงา

นดาน

ความ

ปลอ

ดภย

อา

ชวอน

ามย

และส

ภาพ

แวดล

อมใน

การท

�างาน

- กา

รสาธ

ตการ

ขจกร

ยานย

นตอย

างปลอ

ดภย

- กา

รสาธ

ตวธก

ารชว

ยผประ

สบภยอ

อกจา

กอาค

าร

- กา

รสาธ

ตการ

ปฐม

พยา

บาล

เบอง

ตนแล

ะการ

ใช

เค

รองม

ออปกร

ณ

- การ

ออกรา

นจ�าห

นาย

สนคา

อปกรณ

คม

ครอ

ง

แล

ะควา

มปลอ

ดภยส

วนบคค

ล

- กา

รประ

กวดค

�าขวญ

ดานค

วามปลอ

ดภยใ

นการ

ท�าง

าน

- กา

รประ

กวดว

าดภาพ

ความ

ปลอ

ดภย

นางอ

มพร

นตสร

อธบดก

รมสว

สดกา

ร

และค

มคร

องแร

งงาน

๑. ผเ

ขารว

มงา

น จ�า

นวน

๑,๑๕

๐ ค

น

๒.

ผเขา

รวมสม

มนา

จ�าน

วน ๑

๔๙ ค

น

๓.

คหาน

ทรร

ศการ

จ� าน

วน ๕

๓ ค

หา

๓.๑

คหาจ

ากภาค

ราชก

าร ๑

๖ คห

า

๓.๒

คหาจ

ากภาค

เอกช

น ๓๗

คหา

167แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ปญ

หาแ

ละอป

สรรค

ในกา

รจดงา

น

๑. ผเ

ขารว

มกจ

กรรม

ในสว

นนทรร

ศการ

หนา

แนนเ

ฉพาะ

ชวงเ

ชา แ

ละจ�า

นวนล

ดลง

ในชว

งบาย

เนอ

งจาก

ในชว

งเดอ

นกรก

ฎาค

มสถ

านประ

กอบกจ

การต

องกา

ร

เรงผ

ลผลต

ตามขอ

ค�าสง

ซอขอ

งลกค

า แล

ะเปนช

วงเว

ลาทนก

เรยน

นกศ

กษาอ

ยในช

วงขอ

งการ

สอบวด

ผล

๒.

สถาน

ทจด

งาน

เนอง

จากก

ารจด

งานด

งกลา

วตอง

ใชพนท

ในกา

รรอง

รบกา

รจดส

มมนา

วชาก

ารแล

ะนทรร

ศการ

ทมขน

าดให

ญ จ

งเปนข

อจ�าก

ดในก

ารจด

งาน

เพรา

ะจงห

วดรา

ชบรห

าสถา

นทกว

างขว

างแล

ะเหมาะ

สมได

คอนข

างยา

ก

๓.

แนวท

างกา

รด�าเนน

งานแ

ละกา

รสงก

ารจา

กสวน

กลาง

ไมชด

เจนแ

ละขา

ดราย

ละเอ

ยดทส�า

คญ ๆ

ตอก

ารจด

งาน

๔.

เวลา

ในกา

รเตร

ยมกา

รจดง

านคอ

นขาง

นอย

เนอง

จากไ

ดรบกา

รประ

สานเ

กยวก

บค�า

สง ข

อสงก

ารแล

ะราย

ละเอ

ยดตา

ง ๆ ค

อนขา

งลาช

า ท�าใ

หกา

รเตร

ยม

งานแ

ละกา

รประ

สานง

านท�าไ

ดอยา

งจ�าก

ด

ขอเส

นอแน

ะเพอก

ารจด

งานใ

นระด

บภาค

ครงต

อไป ม

ดงน

๑. แน

วทาง

การจ

ดงาน

สปดา

หคว

ามปลอ

ดภยใ

นการ

ท�าง

านระ

ดบภาค

ควร

มคว

ามชด

เจน

มขอ

มลแ

ละรา

ยละเอย

ดทเอ

อประ

โยชน

ตอจง

หวด

เจาภ

าพ

๒.

ควรจ

ดงาน

ในจง

หวด

ทมสถ

านประ

กอบกจ

การข

นาดใ

หญ

หรอ

มอต

สาหกร

รมหนา

แนน

รวมทงม

ปญ

หาก

ารประ

สบอน

ตราย

เนอง

จากก

ารท�าง

านสง

เพอผ

ล

สมฤท

ธของ

การจ

ดงาน

และ

งายต

อการ

เชญ

ชวนผ

เขาร

วมงา

นทเป

นกลม

เปาห

มาย

๓.

สวนก

ลางค

วรสน

บสน

นเกย

วกบกา

รประ

ชาสม

พนธ

ตาง

ๆ เ

ชน ส

อโทรท

ศน ห

นงสอ

พมพ เ

ปนต

น เพ

อใหกล

มเป

าหมาย

ไดรบ

ทรา

บขา

วสาร

และเขา

รวม

กจกร

รมใน

งาน

ภาพงานสปดาห ความปลอดภยในการท�างาน

ภาคตะวนตก จ.ราชบร

170 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรป

ผลก

ารจด

งาน

สป

ดาห

ควา

มป

ลอ

ดภ

ยใน

การ

ทำาง

าน ภ

าคต

ะวน

ออก

เฉย

งเห

นอ

ป พ

.ศ. ๒

๕๕

๓วน

ท ๑

๗ –

๑๘

สงห

าคม

๒๕

๕๓

วนท

สถาน

ท

กจกร

รมประ

ธานพ

ธผเ

ขารว

มงา

น

๑๗ –

๑๘

สงหาค

ม ๒

๕๕๓

หอง

เอมซซ

ฮอล

ล

เดอะ

มอล

ลนคร

ราชส

มา

อ�าเภ

อเมอง

จงหวด

นครร

าชสม

า

๑. ม

อบถว

ยราง

วลสถ

านประ

กอบก

จการ

ดเดน

ดานค

วาม

ปลอดภย อ

าชวอ

นาม

ย แ

ละส

ภาพ

แวดลอมใน

กา

รท�าง

าน ร

ะดบประ

เทศ

ต�ากว

า ๕ ป

จ�าน

วน ๔

๒

แห

ง

๒. มอบ

โลรา

งวลส

ถานป

ระกอ

บกจ

การด

เดนดา

นควา

ม

ปลอ

ดภยฯ

จ�าน

วน ๓

๐ แ

หง

๓. มอบ

ประ

กาศ

นยบ

ตรช

มเช

ยสถาน

ประ

กอบ

กจก

าร

ดเ

ดนดา

นควา

มปลอ

ดภยฯ

จ�าน

วน ๑

๓ แ

หง

๔. กา

รประ

กวดว

าดภาพ

ระ

ดบชน

ประ

ถมศก

ษาป

ท ๑

-๓

ระ

ดบชน

ประ

ถมศก

ษาป

ท ๔

-๖

ระ

ดบมธย

มศก

ษาป

ท ๑

-๓

๕. กา

รแขง

ขน ๑

๐๘ ไ

อควก

บคป

อ.

๖. ก

ารแข

งขนเ

ตนแอ

โรบค

เพอส

ภาพ

๗. กา

รแขง

ขนทมฉก

เฉน

๘. การ

สาธ

ต ก

ารสงเ

กต เ

กบกวตถอนตรา

ยแล

ะ

เห

ตฉกเฉ

นกรณ

สาร

เพโท

ฟนรว

ไหลจ

ากเค

รองบ

น

เอ

ฟ ๑

๖ (ก

องบน

๑)

๙. กา

รสาธ

ต กร

ณไฟ

ไหมภาค

ในอา

คาร

(เทศบ

าลนค

รนคร

ราชส

มา)

นางอ

มพร

นตสร

อธบดก

รมสว

สดกา

ร

และค

มคร

องแร

งงาน

๑. ผเ

ขารว

มงา

น จ�า

นวน

๑,๒๐๐ ค

น

๒.

ผเขา

รวมสม

มนา

จ�าน

วน ๒

๐๐ ค

น

๓.

คหาน

ทรร

ศการ

จ�าน

วน ๕

๖ คห

า

๓.๑

คหาจ

ากภาค

ราชก

าร ๒

๘ ค

หา

๓.๒

คหาจ

ากภาค

เอกช

น ๒๓ ค

หา

๓.๓

คหาภ

าครฐ

วสาห

กจ

จ�า

นวน

๒ ค

หา

๓.๔

คหาส

มาค

มแล

ะมลน

ธ

จ�า

นวน

๓ ค

หา

ปญ

หาแ

ละอป

สรรค

ในกา

รจดงา

น

- ไม

ม-

ขอเส

นอแน

ะ

- กา

รจดง

านใน

ครงต

อไป ข

อใหจด

สรรง

บประ

มาณ

ใหเห

มาะ

สมแล

ะเพยง

พอก

บจ�า

นวนก

ลมเป

าหมาย

โดย

ไมตอ

งใหจง

หวด

เจาภ

าพขอ

งบประ

มาณ

เพมเต

ม

ภาพงานสปดาห ความปลอดภยในการท�างาน

ภาคตะวนออกเฉยงเหนอ จ . น ค รร า ช ส ม า

174 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรป

ผลก

ารจด

งาน

สป

ดาห

ควา

มป

ลอ

ดภ

ยใน

การ

ทำาง

าน ภ

าคเห

นอ

ป พ

.ศ. ๒

๕๕

๓วน

ท ๒

๖ –

๒๗

สงห

าคม

๒๕

๕๓

วนท

สถาน

ท

กจกร

รมประ

ธานพ

ธผเ

ขารว

มงา

น

๒๖

สงหาค

ม ๒

๕๕๓

หอง

คอนเ

วนชน

ฮอล

โรงแ

รมทอป

แลนด

อ�าเภ

อเมอง

จงหวด

พษณ

โลก

- พธม

อบรา

งวล

สปก.

ดเดน

ดานค

วามปลอ

ดภย

อา

ชวอน

ามยแ

ละสภ

าพแว

ดลอม

ในกา

รท�าง

าน

๑๗

จงห

วดภาค

เหนอ

- มอบ

รางว

ลผชน

ะเลศ

ประ

กวดค

�าขวญ

- เป

ดในส

วนนท

รรศก

าร

- บรร

ยายพ

เศษ “

แรงง

านปลอ

ดภย...

เรอง

ใกลต

ว”

โด

ยนาย

เกษม ก

องกล

ผตร

วจรา

ชการ

กรมสว

สดกา

ร

แล

ะคมคร

องแร

งงาน

- อภ

ปรา

ย “ท

ศทาง

การข

บเคล

อนระ

เบยบ

วาระ

แหงช

าต

ให

บรร

ลเปาห

มาย

”

โดย ๑.

นาย

วนย

ลฐกา

วบลย

ผตร

วจรา

ชการ

กรมส

วสดก

าร

แล

ะคมคร

องแร

งงาน

ผแท

นภาค

รฐ

๒. น

ายจงว

วฒ

น คชพ

งษธรป

ระภา

ผจดการ

แผ

นกปฏบตการ

กาซ

คลง

ปโต

รเลย

มนครส

วรรค

ผแ

ทนน

ายจา

ง

๓. น

ายอมรพ

งศ สถาน

พร

จป.ว

ชาช

พ บ

รษท

ไท

ยแอร

โรว จ�า

กด (โ

รงงา

นพษณ

โลก)

ผแท

นลกจ

าง

๔. น

ายคว

ง ใส

แจม น

กวชา

การแ

รงงา

นช�าน

าญกา

ร

ศนยควา

มปลอดภยแร

งงาน

พนท ๓

จ.ล

�าปาง

ผด

�าเนน

การอ

ภปรา

ย

- อบ

รมสงเ

สรมให

สถาน

ประ

กอบ

กจก

ารการ

ปฏบต

ต า

มมาต

รฐาน

กฎหม

ายคว

ามปลอ

ดภย

อาชว

อนาม

ย

แล

ะสภาพ

แวดล

อมใน

การท

�างาน

- อบ

รมคว

ามปลอ

ดภยส

สถาน

ศกษา

ดร.ป

รชา

เรอง

จนทร

ผวาร

าชกา

รจงห

วดพษณ

โลก

๑. ผเ

ขารว

มงา

น จ�า

นวน

๑,๕๐๐ ค

น

๒.

ผเขา

รวมสม

มนา

จ�าน

วน ๔

๕๐ ค

น

๓.

คหาน

ทรร

ศการ

จ�าน

วน ๔

๒ ค

หา

๓.๑

คห

าจาก

ภาค

ราชก

าร ๒

๘ ค

หา

๓.๒

คห

าจาก

ภาค

เอกช

น ๑๔

คหา

175แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

วนท

สถาน

ท

กจกร

รมประ

ธานพ

ธผเ

ขารว

มงา

น

๒๖

สงหาค

ม ๒

๕๕๓

๒๖-

๒๗

สงหาค

ม ๒

๕๕๓

หอง

เพชร

บรณ

๒

หอง

คอนเ

วนชน

ฮอล๑

หนา

หอง

คอนเ

วนชน

ฮอล

หอง

สโขท

ย

หอง

เพชร

บรณ

๑

- ประ

กวด

วาดภาพ

สงเ

สรม

ควา

มปลอดภยสขภ

าพ

อน

ามยแ

ละรก

ษาส

งแวด

ลอม

- บธแ

สดงผ

ลงาน

สปก.

ดเด

นดาน

ความ

ปลอ

ดภยฯ

๑๗

จงห

วดภาค

เหนอ แ

ละศ

นยควา

มปลอดภย

แร

งงาน

พนท

๓ ล

�าปาง

และ

พนท

๔ น

ครสว

รรค

- บธแ

สดงส

นคาแ

ละจ�า

หนา

ยผลต

ภณ

ฑดา

นตาง

ๆ

- นทรร

ศการ

ดาน

วชาก

ารจาก

หนวยงา

นภาค

รฐ

แล

ะเอก

ชน

- นท

รรศก

ารสง

เสรม

การท

องเท

ยว

- นทรร

ศการ

ชมรม

จป.

และช

มรม

เครอ

ขายแ

รงงา

น

พษณ

โลก

- กา

รจ� าห

นายผ

ลตภณ

ฑสน

คาชม

ชน O

TOP

- บรก

ารแน

ะแนว

อาชพ

, สา

ธตอา

ชพอส

ระ

- ทดส

อบสม

รรถภ

าพรา

งกาย

- การ

อบรม

หลกสตร

เจาห

นาท

ควา

มปลอดภยใน

กา

รท�าง

าน (จ

ป.)

ระดบ

บรห

าร

- การ

อบรม

หลกสตร

เจาห

นาท

ควา

มปลอดภยใน

กา

รท�าง

าน (จ

ป.)

ระดบ

หวห

นางา

น

- ผเ

ขาประ

กวดว

าดภาพ

- ระ

ดบประ

ถมศก

ษาป

ท ๔

-๖

จ�า

นวน

๑๔ ค

น

- ระ

ดบมธย

มศก

ษาป

ท ๔

-๖

จ�า

นวน

๑๐ ค

น

- ผเ

ขาอบ

รม จ

ป.

๑๒๐ ค

น

- ระ

ดบบรห

าร

๖๓ ค

น

- ระ

ดบหวห

นางา

น ๕๗

คน

ปญ

หาแ

ละอป

สรรค

ในกา

รจดงา

น

- ไม

ม

ขอเส

นอแน

ะ

- ไม

ม

176 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรปประเมนผลการจดงานจากแบบสอบถามความคดเหน ของผเขารวมงานตอภาพรวมงานสปดาหความปลอดภยในการทำางานภาคเหนอ จงหวดพษณโลก ป ๒๕๕๓

วนท ๒๖ – ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๓ ณ โรงแรมทอปแลนด อำาเภอเมอง จงหวดพษณโลก

สวนท ๑ ขอมลผเขาชมงาน (ผตอบแบบสอบถาม ๔๗๖ คน)

๑. เพศ

เพศ รอยละ

ชาย ๔๗.๗๐

หญง ๕๒.๓๐

๒. อาย

อาย รอยละ

๑๕ – ๒๕ ป ๓๘.๙๐

๒๖ – ๔๐ ป ๓๙.๒๐

๔๐ ป ขนไป ๒๑.๙๐

๓. ระดบการศกษา

ระดบ รอยละ

ประถม ๒.๙๐

มธยม ๑๑.๖๐

ปวส./อนปรญญา ๒๒.๓๐

ปรญญาตร ๕๙.๕๐

สงกวาปรญญาตร ๓.๘๐

๔. ประเภทกลมเปาหมายผเขารวมงาน

ระดบ รอยละ

กลมนายจาง/เจาของกจการ/ผจดการ ๗.๑๐

ผบรหาร/จป.บรหาร ๕.๙๐

เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบวชาชพ ๘.๖๐

เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบอน ๆ ๘.๘๐

ลกจาง/พนกงานระดบปฏบตการ ๓๕.๗๐

อาจารยสถาบนการศกษา/นกวชาการความปลอดภย ๑.๑๐

นกศกษาและผสนใจทวไป ๒๓.๓๐

ขาราชการ/เจาหนาทของรฐ ๘.๖๐

อน ๆ (ระบ) ๐.๘๐

177แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๕. สถานทตงหนวยงาน/ทอย

ทตง รอยละ

จงหวดพษณโลก ๗๑.๘๐

จงหวดอน ๆ ๒๘.๒๐

๖. เคยเขารวมงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานหรอไม

การรวมชมงาน รอยละ

ไมเคยเขารวมงาน ๗๑.๔๐

เคยเขารวมงาน ๒๘.๖๐

๗. การน�าความรจากการเขารวมงานทผานมาไปใชประโยชน

การน�าความรไปใช รอยละ

ใชประโยชน ๙๘.๙๐

ไมไดใชประโยชน ๑.๑๐

๘. ทราบขาวการจดงานครงนจากแหลงใด (ตอบไดมากกวา ๑ ขอ)

แหลงขาว รอยละ

หนวยงานของตนเอง ๖๘.๙๐

โทรทศน/วทย ๓.๖๐

หนงสอพมพ ๐.๔๐

อนเตอรเนต ๓.๖๐

ปายประกาศ/แผนพบ ๔.๘๐

เพอนรวมงาน ๖.๕๐

อน ๆ ๑๒.๒๐

๙. เหตผลส�าคญทท�าใหตดสนใจเขารวมงานในครงน

เหตผล รอยละ

หนวยงานมอบหมาย ๔๐.๓๐

สนใจเรองความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน

๒๙.๔๐

เขารวมกจกรรมในงาน/ความบนเทง ๖.๑๐

ตองการความรเพมเตม ๒๒.๙๐

ตองการไดรบวฒบตร ๐.๒๐

ซอสนคา ๐.๔๐

อน ๆ ๐.๖๐

178 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑๐. ความคดเหนตอประโยชนทไดจากการรวมงานครงน

ความคดเหนระดบความคดเหน (รอยละ)

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด

๑. เกดความตระหนก โดยเหนว าการด� าเนนงานด าน ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการ ท�างาน เปนสวนหนงของการลงทนทคมคา ลดการสญเสย แรงงาน เศรษฐกจ สงคม

๓๗.๒๐ ๕๓.๘๐ ๙ ๐ ๐

๒. เกดความตระหนก โดยเหนว าการด� าเนนงานด าน ความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมใน การท�างานสงผลตอการมสขภาพอนามยทดของลกจาง

๓๙.๓๐ ๕๑.๙๐ ๘.๖๐ ๐.๒๐ ๐

๓. ได รบความร และเทคนคในการปฏบต เพอลดอตรา การประสบอนตรายและโรคจากการท�างาน

๓๐.๕๐ ๕๙ ๑๐.๓๐ ๐.๒๐ ๐

๔. ไดรบความรทน�าสการสรางระบบการเฝาระวงดานสขภาพ อนามยและความปลอดภยในการท�างาน

๓๑.๗๐ ๕๖.๕๐ ๑๑.๓๐ ๐.๔๐ ๐

๕. ร จกระบบมาตรฐานความปลอดภยในการท�างานใหมๆ ทตองเขาไปเกยวของและทราบวธการปฏบต

๒๖.๗๐ ๕๘ ๑๔.๗๐ ๐.๖๐ ๐

๖. ทราบแหลงขอมลและเครอขายของหนวยงานทสนบสนน การด�าเนนกจกรรมเพอความปลอดภย อาชวอนามยและ สภาพแวดลอมในการท�างานตางๆ

๒๔.๖๐ ๕๗.๘๐ ๑๗.๒๐ ๐.๒ ๐.๒

๗. ไดแลกเปลยนประสบการณในการด�าเนนงานเพอใหเกด ความปลอดภยในการท�างาน

๒๖.๑๐ ๕๑.๖๐ ๒๑.๖๐ ๑.๑ ๐

๘. สามารถน�าความรทไดรบจากการเขารวมงานฯ มาประยกต ใชในหนวยงานเพอใหเกดความปลอดภยในการท�างาน

๓๐.๙๐ ๕๕.๓๐ ๑๓.๗๐ ๐.๒๐ ๐

๙. ประโยชนทไดรบคมคากบเวลาและคาใชจายทมารวมงาน ๒๗.๕๐ ๕๙.๗๐ ๑๒.๘๐ ๐ ๐

๑๐. ในภาพรวมแลวทานสามารถน�าสงทไดรบจากการเขา รวมงานไปใชใหเกดประโยชนทงตนเอง และหนวยงาน

๓๑.๕๐ ๕๗.๑๐ ๑๐.๙๐ ๐.๔ ๐

๑๑. ความพงพอใจตอการเขารวมงานในครงน

ความคดเหนระดบความคดเหน (รอยละ)

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด

๑. สถานทจดงาน ๒๙.๘๐ ๔๙.๘๐ ๑๙.๑๐ ๑.๑๐ ๐.๒

๒. ระยะเวลาทใชในการจดกจกรรม ๒๒.๕๐ ๕๓.๘๐ ๒๒.๙๐ ๐.๖๐ ๐.๒

๓. การอ�านวยความสะดวกของระบบการลงทะเบยนในภาพรวม ๒๑.๒๐ ๕๔.๔๐ ๒๒.๓๐ ๑.๙๐ ๐.๒

๔. การจดระบบการลงทะเบยนลวงหนา ๒๐.๔๐ ๕๐.๖๐ ๒๖.๕๐ ๒.๕๐ ๐

๕. การประชาสมพนธภายในงาน (ปาย/บคลากร/เสยงตามสาย) ๒๒.๓๐ ๕๒.๗๐ ๒๒.๗๐ ๒.๓๐ ๐

๖. การอ�านวยความสะดวก (จดทนงพก/การบรการ) ๒๒.๑๐ ๕๒.๑๐ ๒๓.๕๐ ๒.๓๐ ๐

๗. การจดสถานทรบประทานอาหาร ๒๒.๕๐ ๕๔.๖๐ ๒๑.๒๐ ๑.๓๐ ๐.๔๐

๘. เอกสารเผยแพรมการจดไวอยางพอเพยง/เหมาะสม ๒๒.๙๐ ๕๖.๑๐ ๒๐.๒๐ ๐.๘๐ ๐

179แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ความคดเหนระดบความคดเหน (รอยละ)

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด

๙. การเสวนา/สมมนาวชาการ ๒๔.๔๐ ๕๘.๔๐ ๑๖.๔๐ ๐.๘๐ ๐

๑๐. การจดนทรรศการความปลอดภย ๒๖.๗๐ ๕๗.๘๐ ๑๔.๕๐ ๑.๑๐ ๐

๑๑. กจกรรมบนเวทกลาง (จดประกวด/กจกรรมเพอ ความบนเทง)

๒๒.๗๐ ๕๔.๒๐ ๒๑.๖๐ ๑.๕๐ ๐

๑๒. การออกรานแสดงสนคา ๒๔.๘๐ ๕๐.๖๐ ๒๑.๘๐ ๒.๗๐ ๐

๑๓. รปแบบการจดงานครงนโดยรวม ๒๔.๖๐ ๕๖.๓๐ ๑๘.๕๐ ๐.๔๐ ๐.๒๐

๑๒. กจกรรมททานคดวาไดความรและสามารถน�าความรไปพฒนาหรอประยกตใชในการด�าเนน

งานดานความปลอดภยในการท�างาน มากทสด ๓ อนดบแรก

อนดบหนง อนดบสอง อนดบสาม

- รวมความรเรองความปลอดภย

- กจกรรมสมมนา

- การจดนทรรศการความปลอดภย

- การจดอปกรณเซฟต

- การตอบค�าถาม Safety rally

- กจกรรมบนเวทกลาง

- การอบรมตางๆ

- บธแสดงสนคา

- การอบรม จป.

- ขอมลความปลอดภยฯ

- อปกรณทนสมย

- จดนทรรศการความปลอดภย

- ออกรานแจกเอกสารและแสดง

สนคา

- กฎหมายความปลอดภย

- การจดนทรรศการ

- สาธตการใชอปกรณ PPE

- การออกรานแสดงสนคา

- อปกรณเซฟต

- การอบรม/สมมนาวชาการ

- ออกบธโดยหนวยราชการ

- เลนเกมส

- กจกรรมบนเวท

๑๓. สรปขอเสนอแนะตอรปแบบการจดงานในครงตอไป

๑๓.๑ ดานสถานทและบรการ - สถานทจดงานคบแคบ - เพมความสะดวกในลงทะเบยน

๑๓.๒ ระยะเวลาการจดงาน - อยากใหมมากกวา ๒ วน - อยากใหมวนอบรมทเหมาะสม

๑๓.๓ กจกรรม/การอบรม/ประชม/สมมนา - ควรเพมหวขอสมมนาวชาการใหหลากหลายมากขน - ควรสอดแทรกความบนเทงใหมากกวาน

๑๓.๔ การจดนทรรศการ - ควรมการออกรานแสดงสนคามากกวาน

๑๓.๕ สรปภาพรวมการจดงาน - ดมาก - สถานทจดงานคบแคบ

180 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรปประเมนผลการอภปรายจากแบบสอบถามความคดเหนของผเขารวมอภปรายงานสปดาหความปลอดภยในการทำางานภาคเหนอ จงหวดพษณโลก ป ๒๕๕๓

วนท ๒๖ – ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๓ ณ โรงแรมทอปแลนด อำาเภอเมอง จงหวดพษณโลก

สวนท ๑ ขอมลผเขาชมงาน (ผตอบแบบสอบถาม ๑๔๐ คน)

๑. เพศ

เพศ รอยละ

ชาย ๕๗.๑๐

หญง ๔๒.๙๐

๒. อาย

อาย รอยละ

๑๕ – ๒๕ ป ๕๗.๘๐

๒๖ – ๔๐ ป ๓๐.๖๐

๔๐ ป ขนไป ๑๑.๖๐

๓. ระดบการศกษา

ระดบ รอยละ

ประถม ๔.๓๐

มธยม ๑๗.๑๐

ปวส./อนปรญญา ๓๐

ปรญญาตร ๔๕.๗๐

สงกวาปรญญาตร ๒.๙๐

๔. ประเภทกลมเปาหมายผเขารวมงาน

ระดบ รอยละ

กลมนายจาง/เจาของกจการ/ผจดการ ๒.๙๐

ผบรหาร/จป.บรหาร ๕

เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบวชาชพ ๗.๑๐

เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบอน ๆ ๑๐.๗๐

ลกจาง/พนกงานระดบปฏบตการ ๕๓.๖๐

อาจารยสถาบนการศกษา/นกวชาการความปลอดภย ๒.๑๐

นกศกษาและผสนใจทวไป ๑๘.๖๐

อนๆ ๐

181แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๕. สถานทตงหนวยงาน/ทอย

ทตง รอยละ

จงหวดพษณโลก ๘๗.๙๐

จงหวดอน ๆ ๑๒.๑๐

๖. ความคดเหนของทานตอการเขารวมอภปราย

ความคดเหนระดบความคดเหน (รอยละ)

มากทสด มาก ปานกลาง นอย นอยทสด

๑. ความเขาใจในวตถประสงคของการอภปราย ๑๙.๓๐ ๖๒.๙๐ ๑๗.๙๐ ๐ ๐

๒. เนอหาของการอภปรายเขาใจงายและสามารถน�าไปใชปฏบตจรง ๒๑.๔๐ ๕๗.๑๐ ๒๑.๔๐ ๐ ๐

๓. วทยากร/ผรวมอภปรายบรรยายตรงตามหวขอทไดรบมอบหมาย ๒๓.๖๐ ๕๔.๓๐ ๒๒.๑๐ ๐ ๐

๔. วทยากร/ผรวมอภปรายบรรยายไดชดเจนเขาใจงาย ๒๓.๖๐ ๕๘.๖๐ ๑๗.๙๐ ๐ ๐

๕. ค�าชแจงของวทยากร/ผรวมอภปรายเปนประโยชนมาก ๒๒.๙๐ ๖๒.๑๐ ๑๔.๓๐ ๐.๗๐ ๐

๖. เอกสารประกอบการอภปรายมความเหมาะสม ๒๐ ๕๖.๔๐ ๒๒.๙๐ ๐.๗๐ ๐

๗. ระยะเวลาของอภปรายในแตละหวขอมความเหมาะสม ๑๘.๖๐ ๕๔.๓๐ ๒๖.๔๐ ๐.๗๐ ๐

๘. สถานท/หองเสวนามความเหมาะสมกบจ�านวนผเขารวมอภปราย ๒๓.๖๐ ๕๔.๓๐ ๒๐.๗๐ ๑.๔๐ ๐

๙. ทานไดรบความรทสอดคลองกบความคดหวงของทาน ๒๓.๖๐ ๕๖.๔๐ ๒๐ ๐ ๐

๑๐. ความพงพอใจตอการอภปรายโดยภาพรวม ๒๕ ๕๓.๖๐ ๒๑.๔๐ ๐ ๐

๗. ขอเสนอแนะ

๗.๑ หวขออภปราย ทควรจดใหมการจดงาน ฯ ครงตอไป

- การประกอบอาชพในสาขางานอาชวอนามยและความปลอดภย

- เกยวกบการใชรถยนต

- การขนสง บรรทกของ

- การปลกจตส�านกดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

- การพฒนางานอาชวอนามยในสถานประกอบกจการ

- การแสดงของผประกอบการ

- ความปลอดภยเกยวกบการวชาชพ

๗.๒ ขอเสนอแนะอน ๆ

- การอภปราย อยากใหน�าตวอยางอนตรายทเกดขนในอตสาหกรรม ปโตรเคม เชน อนตรายท

เกดจาก แกส น�ามน เพราะมการใชแกส เพมมากขนในชวตประจ�าวน

- สาธตการใชอปกรณคมครองความปลอดภยสวนบคคล

- ความปลอดภยในการใชยานพาหนะ

ภาพงานสปดาห ความปลอดภยในการท�างาน

ภาคเหนอ จ.พษณโลก

184 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรป

ผลก

ารจด

งาน

สป

ดาห

ควา

มป

ลอ

ดภ

ยใน

การ

ทำาง

าน ภ

าคต

ะวน

ออก

ป

พ.ศ

. ๒

๕๕

๓วน

ท ๒

– ๓

กน

ยาย

น ๒

๕๕

๓

วนท

สถาน

ท

กจกร

รมประ

ธานพ

ธผเ

ขารว

มงา

น

๒ –

๓

กนยา

ยน ๒

๕๕๓

มหาว

ทยา

ลยบรพ

า

อ.เม

อง จ

.ชลบ

ร

- มอบ

รางว

ลสถาน

ประ

กอบ

กจก

ารดเด

นดาน

ควา

ม

ปลอดภย อ

าชวอ

นาม

ย แ

ละส

ภาพ

แวดลอมใน

กา

รท�าง

าน ป

๒๕๕๓

- มอบธง

รณรง

คค

วามปลอดภย

ใหกบ

ประ

ธาน

สภ

าอตส

าหกร

รมจง

หวด

ในภาค

ตะวน

ออก

- กา

รสาธ

ตการ

ท�าง

านใน

ทอบ

อากา

ศ

- การ

สาธ

ตการ

ท�าง

านใน

ทสง

และก

ารชวย

เหลอ

ผป

ระสบ

ภยจ

ากทสง

- กา

รแขง

ขนทมเผ

ชญเห

ตฉกเ

ฉน

- กา

รสาธ

ตกา

รชวย

เหลอ

และเคล

อนยา

ยผประ

สบภย

จา

กอาค

ารสง

- กจ

กรรม

Safet

y W

alk Rally

- การ

บรร

ยาย

พเศ

ษ เ

รอง

ระเบ

ยบวา

ระแห

งชาต

แร

งงาน

ปลอ

ดภย

สขภาพ

อนาม

ยด

: ยท

ธศาส

ตรส

ความ

เปนเ

ลศ

- บรร

ยาย

พเศ

ษ เ

รองก

ฎหมาย

ควา

มปลอดภยใน

กา

รท�าง

านฉบ

บให

ม

รองป

ลดกร

ะทรว

งแรง

งาน

(นาย

แพทยส

มเก

ยรต

ฉายะ

ศรวง

ศ)

๑. ผ

เขาร

วมงา

น จ�า

นวน

๑๕,๓

๙๓ ค

น

๒. ผ

เขาร

วมสม

มนา

จ�าน

วน ๑

,๙๗

๗ ค

น

๓. ค

หาน

ทรร

ศการ

จ�าน

วน ๘

๒ ค

หา

๓.๑

คหาจ

ากภาค

ราชก

าร ๑

๔ ค

หา

๓.๒

คหาจ

ากภาค

เอกช

น ๖๘

คหา

185แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

วนท

สถาน

ท

กจกร

รมประ

ธานพ

ธผเ

ขารว

มงา

น

- การ

อบรม

หลกสตรเ

จาห

นาท

ควา

มปลอดภยใน

การ

ท�างา

นระด

บบ

รห

าร หว

หนางา

นและ

คณ

ะกรร

มการ

ควา

มปลอด

ภย อ

าชวอ

นาม

ยแล

ะ

สภ

าพแว

ดลอม

ในกา

รท�าง

าน

- กา

รแสด

งและ

สาธต

กจกร

รมสง

เสรม

ความ

ปลอ

ดภย

ใน

การท

� างาน

ประ

จ�าฐา

นการ

เรยน

รตาง

ๆ

- ชม

และเลอ

กซอส

นคาอ

ปโภ

คบรโ

ภคค

ณภาพ

สง ราค

า

สง

จากส

วนอต

สาหกร

รมเค

รอสห

พฒ

นฯแ

ละสน

คา

รา

คาถก

จากก

ลมแม

บาน

ปญ

หาแ

ละอป

สรรค

ในกา

รจดงา

น

- เม

อมผร

วมกจ

กรรม

ในงา

นจ�าน

วนมาก

ท�าใ

หสถ

านทรอ

งรบคบ

แคบ ท

งอาค

ารหอง

ประ

ชม ส

ถานท

จอดร

ถ แล

ะลาน

แสดง

กจกร

รม ฯ

ลฯ

ขอเส

นอแน

ะ

- ส�า

นกคว

ามปลอ

ดภยแ

รงงา

น คว

รจดพ

มพเอ

กสาร

เผยแ

พรก

ฎหมาย

ใหม ๆ

เอก

สารค

วามรอ

น ๆ ท

ควรเ

ผยแพ

ร แจ

กทกง

านสป

ดาหคว

ามปลอ

ดภยใ

น

กา

รท�าง

านสว

นภมภาค

เพรา

ะเปนท

ตองก

ารขอ

งผรว

มกจ

กรรม

เพอน

�าไปเป

นคมอป

ฏบตง

าน

186 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

สรปผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการทำางานภาคตะวนออก (ชลบร) ป ๒๕๕๓ ระหวางวนท ๒ – ๓ กนยายน ๒๕๕๓

๑. การมอบรางวลสถานประกอบกจการดเดนดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างาน ประจ�าป ๒๕๕๓ มผเขารบรางวล จ�านวน ๑๑๖ แหง ประกอบดวย จงหวดชลบร ๔๗ แหง ระยอง

๓๓ แหง จนทบร จ�านวน ๑ แหง ตราด ๑ แหง ฉะเชงเทรา ๑๖ แหง ปราจนบร ๑๑ แหง นครนายก ๑๖ แหง และ

สระแกว ๑ แหง

๒. การมอบธงรณรงคความปลอดภยใหกบประธานสภาอตสาหกกรมจงหวดในภาคตะวนออก ๘ จงหวด

ประกอบดวย ประธานสภาอตสาหกรรมจงหวดชลบร ระยอง จนทบร ตราด ฉะเชงเทรา ปราจนบร นครนายก และ

สระแกว

๓. การสาธตกจกรรมการสงเสรมความปลอดภยในการท�างานทอบอากาศ ด�าเนนการโดย บรษท เอม

โอ จ อนดสทร เทรนนง จ�ากด

๔. การสาธตกจกรรมการสงเสรมความปลอดภยในการท�างานในทสง และการชวยเหลอผประสบภย

จากทสง ด�าเนนการโดย บรษท เอม โอ จ อนดรสทร เทรนนง จ�ากด

๕. การแขงขนทมเผชญเหตฉกเฉน จ�านวน ๕ ทม ประกอบดวยทมบรษท ยนไทย ชปยารด แอนด เอน

จเนยรง จ�ากด ทมบรษท โตโยตา มอเตอรส (ประเทศไทย) จ�ากด (เกตเวย) ทมบรษท เดนโซ (ประเทศไทย) จ�ากด

ทมมหาวทยาลยบรพา ๑ และทมมหาวทยาลยบรพา ๒

๖. การสาธตการชวยเหลอและเคลอนยายผประสบภยจากอาคารสง โดยรถกระเชากภยจากเมองพทยา

จงหวดชลบร

๗. กจกรรม Safety Walk Rally ด�าเนนการโดย ทมงานจากกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๘. การบรรยายพเศษ เรอง ระเบยบวาระแหงชาต แรงงานปลอดภย สขภาพอนามยด : ยทธศาสตร

สความเปนเลศ และเรอง กฎหมายความปลอดภยในการท�างานฉบบใหม

๙. การอบรมหลกสตรเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบบรหาร ระดบหวหนางาน และ

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน โดย บรษท เอนพซ เซฟต เอนไวรอน

เมนทอล เซอรวส จ�ากด

๑๐. การแสดงและสาธตกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างานประจ�าฐานการเรยนรตาง ๆ ของ

ภาควชาสขศาสตรอตสาหกรรม มหาวทยาลยบรพา จ�านวน ๗ ฐาน ประกอบดวย ฐานเครองมอวดสภาพแวดลอม ฐาน

สาธตอปกรณปองกนอนตรายสวนบคคล ฐานวดเจตคตพนกงานดานความปลอดภยในการท�างาน ฐานตรวจสขภาพ

ฐานเกมสความปลอดภยในการท�างาน ฐานอนรกษธรรมชาตและสงแวดลอมและฐานตอบค�าถามชงรางวล

187แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๑๑. นทรรศการทางวชาการจากสถานประกอบกจการทไดรบรางวลดเดนดานความปลอดภยในการท�างาน

ภาคตะวนออก จ�านวน ๘๒ บธ ดงรายละเอยดตามบญชรายชอทแนบ

๑๒. ขบวนคาราวานสนคาเครองอปโภคบรโภคเพอผใชแรงงานราคาถกจากบรษทในเครอสหพฒนและ

กลมแมบานชลบร

ส�าหรบผรวมกจกรรมตาง ๆ ดงน

๑. สวนราชการตาง ๆ จ�านวน ๑๒๐ คน

๒. ผแทนสภาอตสาหกรรมในภาคตะวนออก จ�านวน ๘ คน

๓. ผรวมสมมนาทางวชากร จ�านวน ๑,๙๗๗ คน

๔. สหภาพแรงงาน จ�านวน ๓,๕๔๐ คน

๕. ผรวมชมนทรรศการทางวชากร จ�านวน ๑๕,๓๙๓ คน

๖. สอมวลชน จ�านวน ๓๐ คน

รวม ๒๑,๐๖๘ คน

ภาพงานสปดาห ความปลอดภยในการท�างาน

ภาคตะวนตก จ.ชลบร

191แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

สรปรายงานผลการจดงานสปดาหความปลอดภยในการทำางานภาคใต ประจำาป ๒๕๕๓ ระหวางวนท ๕-๖ สงหาคม ๒๕๕๓

ณ โรงแรมบ พ สมหลา บช แอนด รสอรท อำาเภอเมอง จงหวดสงขลา

๑. วนท ๕ สงหาคม ๒๕๕๓ รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน (นายพรพฒน พรศรเลศกจ)

เปนประธานในพธมอบรางวลแกสถานประกอบกจการดเดนดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมใน

การท�างาน จ�านวน ๔๐ แหง แยกเปน รางวลสถานประกอบกจการดเดนดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพ

แวดลอมในการท�างานระดบประเทศ ๓๕ รางวล รางวลสถานประกอบกจการดเดนดานความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท�างานระดบจงหวด จ�านวน ๔ รางวล และประกาศนยบตรชมเชย จ�านวน ๑ รางวล พรอม

ใหโอวาทและกลาวเปดงาน โดยมสวสดการและคมครองแรงงานจงหวด (นายปราโมทย ประสทธพรม) เปนผกลาว

รายงาน มผเขารวมพธเปดงานหนวยงานราชการ รฐวสาหกจ และเอกชน จ�านวน ประมาณ ๕๐๐ คน

๒. การจดอบรมและสมมนาดานวชาการ

๒.๑ การจดอบรมและสมมนาในวนท ๕ สงหาคม ๒๕๕๓

๒.๑.๑ ระหวางเวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. ณ หองสมหลา A จดบรรยายพเศษเรอง“การเพม

ประสทธภาพการจดท�า JSA” โดย อ.โสภณ พงษโสภณ สมาคมสงเสรมความปลอดภย

และอนามยในการท�างาน (ประเทศไทย) มผเขารวมรบฟงการบรรยาย ประกอบดวย นายจาง

ลกจาง นสตนกศกษา จ�านวนประมาณ ๔๐๐ คน

๒.๒ การจดอบรมและสมมนา ในระหวางวนท ๕-๖ สงหาคม ๒๕๕๓ โดยส�านกงานสวสดการ

และค มครองแรงงานจงหวดสงขลารวมกบสมาคมสงเสรมความปลอดภยและอาชวอนามย

ในการท�างาน (ประเทศไทย)

๒.๒.๑ จดอบรมหลกสตร “เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบบรหาร” จ�านวน ๑ รน

ผเขารบการอบรมจ�านวน ๕๐ คน

๒.๒.๒ จดอบรมหลกสตร “เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบหวหนางาน” จ�านวน ๑ รน

ผเขารบการอบรมจ�านวน ๖๐ คน

๒.๒.๓ จดอบรมหลกสตร “คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมใน

การท�างานประจ�าสถานประกอบกจการ” จ�านวน ๑ รน ผเขารบการอบรมจ�านวน ๖๐ คน

๒.๓ การจดอบรมและสมมนา ในวนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๓

๒.๓.๑ ระหวางเวลา ๐๙.๐๐ – ๑๐.๑๕ น. ณ หองสมหลา A จดบรรยายพเศษเรอง “การท�างานกบ

เชฟรอน และความปลอดภยในการท�างานในกจการส�ารวจและขดเจาะแกส” โดยวทยากร

จากบรษท เชฟรอน ประเทศไทย ส�ารวจและผลต จ�ากด ผเขาฟงการบรรยายประกอบดวย

นายจาง ลกจาง นกเรยน นสต นกศกษา จ�านวนประมาณ ๓๕๐ คน

192 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๒.๓.๒ ระหวางเวลา ๑๐.๑๕ – ๑๒.๑๕ น. ณ หองสมหลา A จดบรรยายพเศษ เรอง “เทคนคการ

สรางจตส�านกความปลอดภยในการท�างาน” โดย รศ.นรนดร จลทรพย (ม.ทกษณ) ผเขารบ

ฟงการบรรยายประกอบดวย นกเรยน นสต นกศกษา จากสถานศกษาในจงหวดสงขลา

และนายจาง ลกจาง จ�านวนประมาณ ๓๕๐ คน

๒.๓.๓ ระหวางเวลา ๑๓.๐๐ – ๑๕.๐๐ น. ณ หองสมหลา A จดอภปราย เรอง บทบาทของ

อาชวศกษาผประกอบการและกระทรวงแรงงานตอระเบยบวาระแหงชาต “แรงงานปลอดภย

สขภาพอนามยด” โดย นายอาทตย อสโม (ผตรวจราชการกระทรวงแรงงาน) อ.ณฐกต

ศรสงศกดธนา (เลขานการอาชวศกษาสงขลา) และนายชตชย บญรตน (ผจก.ส�านก

ความปลอดภยอาชวอนามยและสงแวดลอม สายงาน อาหารสตวและกจการกอสราง

บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน)) ผเขารบฟงการบรรยายประกอบดวย

นกเรยน นสต นกศกษา จากมหาวทยาลยอาชวศกษาสงขลา และวทยาลยเทคนคหาดใหญ

และนายจาง ลกจาง จากสถานประกอบกจการตาง ๆ จ�านวนประมาณ ๔๐๐ คน

๒.๓.๔ ณ หอง สงขลา ๑ จดอบรมหลกสตร การท�างานในทอบอากาศอยางปลอดภยและถก

กฎหมาย จดโดยศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๒ รวมกบบรษท ๓ เอม (ประเทศไทย)

จ�ากด ผเขารบการอบรมประกอบดวย เจาหนาทจากส�านกงานสวสดการและคมครอง

แรงงานจงหวด สถานประกอบกจการตาง ๆ ในพนท ๑๔ จงหวดภาคใต และ

ศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๒ รวมจ�านวน ๙๕ แหง

๓. การจดนทรรศการความปลอดภย ไดรบความรวมมอจากหนวยงานราชการทงหนวยงานราชการในสงกด

กระทรวงแรงงาน และหนวยงานราชการอน ๆ รฐวสาหกจ และเอกชน จ�านวน ๒๕ แหง การแสดง/สาธต อปกรณ

คมครองความปลอดภยสวนบคคล อปกรณปองกนและระงบอคคภย จ�านวน ๑๙ แหง รวมจ�านวนทงสน ๔๔ แหง

ทงน ไดรบความสนใจจากนายจาง ลกจาง นกเรยน นกศกษา และประชาชนทวไป เขาชมนทรรศการฯ จ�านวนประมาณ

๒,๐๐๐ คน

๔. การจดใหบรการตรวจสขภาพ ไดรบความรวมมอจากโรงพยาบาลสงขลา และแผนกอาชวเวชกรรม

โรงพยาบาลหาดใหญ ใหความรเรองการท�างานทปลอดภย และจดใหบรการตรวจสขภาพทวไป รวมทงใหค�าปรกษา

แนะน�าทางดานสขอนามยแกผใชแรงงาน และผเขารวมงาน ตลอดทง ๒ วน

193แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ภาพกจกรรมในงานสปดาหความปลอดภยในการทำางานภาคใต ป ๒๕๕๓วนท ๕-๖ สงหาคม ๒๕๕๓

ณ โรงแรม บพ สมหลา บช แอนด รสอรท อ.เมอง จ.สงขลา

รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน (นายพรพฒน พรศรเลศกจ)

เปนประธานในพธเปดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคใต ประจ�าป ๒๕๕๓

รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน (นายพรพฒน พรศรเลศกจ)

มอบรางวลสถานประกอบการดเดน ฯ (ระดบประเทศ) ประจ�าป ๒๕๕๓

ใหแกสถานประกอบกจการในจงหวดชายแดนภาคใต

194 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน (นายพรพฒน พรศรเลศกจ)

และผอ�านวยการส�านกความปลอดภยแรงงาน (นางสาวกาญจนา กานตวโรจน)

เดนเยยมชมนทรรศการภายในงาน

ทานรองอธบด รวมสนกเลนเกมสกบศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๒ (สงขลา)

195แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

รายงานสรปผลการดำาเนนงานการจดงานสปดาหความปลอดภยในการทำางานภาคใต ประจำาป ๒๕๕๓ระหวางวนท ๕-๖ สงหาคม ๒๕๕๓

ณ โรงแรมบ พ สมหลา บช แอนด รสอรท อำาเภอเมอง จงหวดสงขลา

๑. กจกรรมและผลการด�าเนนกจกรรมในการจดงานฯ

๑.๑ การแสดงนทรรศการดานความปลอดภยในการท�างาน มหนวยงานทมารวมในการจดนทรรศการ ทงภาครฐ

รฐวสาหกจ และเอกชน รวมทงสน ๒๕ แหง ไดแก

๑. ส�านกเลขาธการกรม กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๒. ส�านกความปลอดภยแรงงาน กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๓. ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงาน จงหวดภาคใต

๔. ศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๑,๑๒

๕. มหาวทยาลยวลยลกษณ

๖. คณะวทยาการสขภาพและการศกษา มหาวทยาลยทกษณ

๗. โรงพยาบาลสงขลา

๘. ส�านกสาธารณสขจงหวดสงขลา

๙. กลมงานอาชวเวชกรรมโรงพยาบาลหาดใหญ

๑๐. ศนยปองกนและบรรเทาสาธารณภย เขต ๑๒ สงขลา

๑๑. ส�านกงานคณะกรรมการก�ากบและสงเสรมการประกอบธรกจประกนภย

๑๒. ชมรมความปลอดภยในการท�างานภาคใต

๑๓. ศนยควบคมการบนหาดใหญ

๑๔. บรษท ปตท. จ�ากด (มหาชน) คลงปโตรเลยมสงขลา

๑๕. บรษท กลฟ ยะลากรน จ�ากด

๑๖. บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน) ศนยปรบปรงพนธกรรมกงประทว

๑๗. บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน) สาขาบานพร

๑๘. บรษท แปลนครเอชน จ�ากด

๑๙. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทยโรงไฟฟากระบ

๒๐. บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน) สาขาน�านอย

๒๑. บรษทมนเนอรบ รซอรสเซส ดวลอปเมนท

๒๒. โรงไฟฟาขนอม

๒๓. การไฟฟาฝายผลตแหงประเทฯไทย ฝายปฏบตการภาคใต

๒๔. บรษท วทยการบนแหงประเทศไทย จ�ากด (ศนยควบคมการบนหาดใหญ)

๒๕. บรษท ปนซเมนตไทย จ�ากด (ทงสง)

196 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑.๒ การออกราน แสดงและจ�าหนายอปกรณคมครองความปลอดภยในการท�างาน มสถานประกอบกจการ

ภาคเอกชนรวมออกรานแสดงและจ�าหนายจ�านวน ๑๙ แหง ดงน

๑. บรษท นอรทเซฟตอควปเมนท จ�ากด

๒. บรษท เซฟตคอรป จ�ากด

๓. หางหนสวนจ�ากด ซอฟเทค ไฟรซเคยว

๔. หางหนสวนจ�ากด จ แอล มารเกตตง

๕. บรษท รองเทาเซฟต จ�ากด

๖. บรษท ท ไอ จ เทรดดง จ�ากด

๗. บรษท ไทยเวฟ โปรดกศ จ�ากด

๘. บษท ระยอง พ พ จ�ากด

๙. บรษท นปปอน จ�ากด

๑๐. บรษทผลธญญะ จ�ากด (มหาชน)

๑๑. บรษท ไฟรเซอรวส โปรเทคชน จ�ากด

๑๒. บรษทซกซตไนน ๒๐๐๕ (ประเทศไทย) จ�ากด

๑๓. บรษท กลฟเทกซ จ�ากด

๑๔. บรษท ฮวแมนเซฟต จ�ากด

๑๕. บรษท อนโนเวทฟ อนสทรเมนต จ�ากด

๑๖. บรษท เอมเทกซ เอส โซซเอซ จ�ากด

๑๗. บรษท ยไนเตดซพพลาย จ�ากด

๑๘. บรษท ๓M (ประเทศไทย) จ�ากด

๑๙. บรษท เซาเทอรน เซฟต จ�ากด

๑.๓ การตรวจสขภาพและใหค�าปรกษาแนะน�าดานสขภาพ อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน

โดยมโรงพยาบาลสงขลาใหบรการตรวจสขภาพ และกลมอาชวเวชกรรม คลกนกโรคจากการท�างาน

โรงพยาบาลหาดใหญ ไดมาใหค�าปรกษาแนะน�าเรองการท�างานทปลอดภย

๑.๔ การอบรมสมมนา และบรรยายทางวชาการ

๑. วนท ๕ สงหาคม ๒๕๕๓ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. ณ หองสมหลา A การบรรยาย เรอง

“การเพมประสทธภาพ การจดท�า JSA โดยนายโสภณ พงษโสภณ สมาคมสงเสรมความปลอดภย

และอนามยในการท�างาน (ประเทศไทย) มผเขารวมรบฟงการบรรยาย ๔๐๐ คน

๒. วนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๓ เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๐.๑๕ น. การบรรยายเรอง “การท�างานกบเชฟรอน และ

ความปลอดภยในการท�างานในกจการส�ารวจและขดเจาะแกส” โดยวทยากรจากบรษท เชฟรอน

ประเทศไทย ส�ารวจและผลต จ�ากด มผเขารวมฟงบรรยาย ๓๕๐ คน

๓. วนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๓ เวลา ๑๐.๑๕ – ๑๒.๑๕ ฯ การบรรยายเรอง “เทคนคการสรางจตส�านก

ความปลอดภยในการท�างาน” โดย รศ.นรนดร จลทรพย มหาวทยาลยทกษณ มผ เขารบฟง

การบรรยาย ๓๕๐ คน

๔. วนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๓ เวลา ๑๓.๐๐ – ๑๕.๐๐ น. การอภปรายเรอง “บทบาทของอาชวศกษา

ผประกอบการและกระทรวงแรงงานตอระเบยบวาระแหงชาต แรงงานปลอดภย สขภาพอนามยด” โดย

197แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

นายอาทตย อสโม ผตรวจราชการกระทรวงแรงงาน อาจารยณฐกต ศรสงศกดธนา เลขานการกรม

อาชวศกษาสงขลา นายชตชย บญรตน ผจดการส�านกความปลอดภย อาชวอนามยและสงแวดลอม

สายงานอาหารสตว บรษทเจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน) มผเขารวมฟงอภปราย ๔๐๐ คน

๕. วนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๓ เวลา ๐๙.๐๐ – ๑๖.๐๐ น. การอบรมใหความรหวขอ “การท�างานในท

อบอากาศอยางปลอดภยและถกกฎหมาย” โดยศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๒ และบรษท

๓ เอม (ประเทศไทย) จ�ากด มผเขารวมการอบรมจ�านวน ๘๙ คน

๖. การจดอบรมหลกสตร เจาหนาทความปลอดภยในการท�างานโดยสมาคมสงเสรมความปลอดภยและ

อนามยในการท�างาน (ประเทศไทย) จ�านวน ๓ หลกสตร ๓ รน คอ หลกสตรเจาหนาทความปลอดภย

ในการท�างานบรหาร จ�านวน ๕๐ คน หลกสตรเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบหวหนางาน

จ�านวน ๖๐๐ คน และหลกสตรคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมใน

การท�างาน ๖๐ คน รวมทงสน ๓ รน ๆ ละ ๑๒ ชวโมง จ�านวน ๑๗๐ คน

๒. หนวยงานภาครฐ เอกชน รฐวสาหกจและสวนทองถน ทใหการสนบสนนวทยากร อปกรณ จ�ากด นทรรศการ

ปายประชาสมพนธ และเงนสด

๒.๑ ประชาสมพนธจงหวดสงขลา

๒.๒ สถานวทยกระจายเสยงแหงประเทศไทย จ�ากดสงขลา

๒.๓ เทศบาลนครหาดใหญ

๒.๔ เทศบาลนครสงขลา

๒.๕ หนวยงานสกกดกระทรวงแรงงาน จงหวดสงขลา

๒.๖ คณะศลปกรรม มหาวทยาลยทกษณ

๒.๗ นายกเทศมนตรนครสงขลา

๒.๘ บรษท คงฟชเชอร โฮงดงส จ�ากด

๒.๙ บรษท ทรอปคอลแคนนง (ประเทศไทย) จ�ากด (มหาชน)

๒.๑๐ บรษท ไทย ลค คอรปอเรชน จ�ากด

๒.๑๑ บรษท ไทยยเนยนฟคมลล จ�ากด

๒.๑๒ บรษทบกซซเปอรเซนเตอร จ�ากด (มหาชน) สาขาหาดใหญ

๒.๑๓ บรษท รอแยทแคนนง จ�ากด

๒.๑๔ บรษท โรงพยาบาลราษฎรยนด จ�ากด (มหาชน)

๒.๑๕ บรษท สงขลาแคนนง จ�ากด (มหาชน)

๒.๑๖ บรษท สยามอนเตอรเนชนแนลฟด จ�ากด

๒.๑๗ บรษท สรรพสนคาเซนทรล จ�ากด สาขาหาดใหญ

๒.๑๘ บรษท อมฤต แอนด แอสโซซเอส จ�ากด

๒.๑๙ บรษท เอ พ เค เฟอรนชชง พาราวด จ�ากด

๒.๒๐ บรษท หาดทพย จ�ากด (มหาชน)

๒.๒๑ บรษท เบสท เพอฟอรแมนซ เอนจเนยรง จ�ากด

๒.๒๒ บรษท หาดใหญ คารแคร เซอรวส จ�ากด

๒.๒๓ บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน) ฟารมกงระโนด

198 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๒.๒๔ บรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน) โรงเพาะฟกลกกงทาบอน

๒.๒๕ บรษท เชฟรอน ประเทศไทย ส�ารวจและผลต จ�ากด

๒.๒๖ บรษท ทรานสไทยมาเลเซย (ประเทศไทย) จ�ากด

๒.๒๗ บรษท โชตวฒนอตสาหกกรรมการผลต จ�ากด

๒.๒๘ บรษท หองเยน โชตตวฒนหาดใหญ จ�ากด (มหาชน)

๒.๒๙ โรงพยาบาลกรงเทพหาดใหญ

๒.๓๐ บรษท ซพคาปลกและการตลาด จ�ากด

๒.๓๑ การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย

๒.๓๒ บรษท ซดรล เอเชย ลมเตด จ�ากด

๒.๓๓ บรษท เอน เค ซฟรซ จ�ากด

๓. ในการจดงานในครงนไดรบความรวมมอ จากทกฝาย ทงภาครฐ เอกชน และรฐวสาหกจ สวนทองถน ส�านกงาน

สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดภาคใต ทง ๑๓ จงหวด และศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๑,๑๒ ท�าให

การจดงานส�าเรจลลวงตามวตถประสงคทวางไวทกประการ มผเขารวมทงสองวน จ�านวนทงสน ๒,๐๐๐ คน

ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสงขลา

ภาพงานสปดาห ความปลอดภยในการท�างาน

ภาคใต จ.สงขลา

ค�าสงคณะกรรมการสงเสรมความปลอดภย

ในการท�างาน

202 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๑๔ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการอ�านวยการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการอ�านวยการจดงานสปดาหความ

ปลอดภยในการท�างานแหงชาต เพออ�านวยการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการอ�านวยการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ประกอบดวย

๑. อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ประธานอนกรรมการ

๒. รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงานทกทาน อนกรรมการ

๓. ผแทนส�านกงานปลดกระทรวงแรงงาน อนกรรมการ

๔. ผแทนกรมการจดหางาน อนกรรมการ

๕. ผแทนกรมพฒนาฝมอแรงงาน อนกรรมการ

๖. ผแทนส�านกงานประกนสงคม อนกรรมการ

๗. หวหนาผตรวจราชการกรม อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๘. ผอ�านวยการส�านกคมครองแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๙. ผอ�านวยการส�านกพฒนามาตรฐานแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๐. ผอ�านวยการส�านกแรงงานสมพนธ อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๑. เลขานการกรม อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

203แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๑๒. ผอ�านวยการกองการเจาหนาท อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๓. ผอ�านวยการกองสวสดการแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๔. ผอ�านวยการกองนตการ อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๕. นายกสมาคมสงเสรมความปลอดภยและอนามยในการท�างาน อนกรรมการ

(ประเทศไทย)

๑๖. รองศาสตราจารยเฉลมชย ชยกตตภรณ อนกรรมการ

๑๗. นายสวรรณ สขประเสรฐ อนกรรมการ

๑๘. นายเดชบญ มาประเสรฐ อนกรรมการ

๑๙. นายอาวธ ภญโญยง อนกรรมการ

๒๐. นายสมชาย มฮมหมด อนกรรมการ

๒๑. ผอ�านวยการส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน และเลขานการ

๒๒. ผอ�านวยการกลมงานสงเสรมความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน และผชวยเลขานการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๒๓. นายศราวฒ บวประเสรฐ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. อ�านวยการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

๒. อ�านวยการจดการประชมอนทเกยวของ

๓. ก�าหนดรปแบบและกจกรรม หลกเกณฑ วธการด�าเนนการในแตละกจกรรม ในการจดงานสปดาห

ความปลอดภยในการท�างานแหงชาต และการจดงานอนทเกยวของ

๔. ก�าหนดและจดสถานทโดยประสานกบคณะอนกรรมการอน

๕. ประสานและสนบสนนการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภมภาค

๖. ก�าหนดวธการ และก�ากบดแลการประเมนผลการจดงานและสรปผลการจดงาน

๗. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

204 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

205แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๑๕ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการนทรรศการความปลอดภยในการท�างาน

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครง

ท ๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการนทรรศการความปลอดภยใน

การท�างาน เพอก�าหนดสาระและรปแบบของการจดนทรรศการในงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

รวมทงการจดนทรรศการความปลอดภยอนทเกยวของ

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการนทรรศการความปลอดภยในการท�างาน ประกอบดวย

๑. รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ประธานอนกรรมการ

ทไดรบมอบหมายใหดแลงานราชการของส�านกความปลอดภยแรงงาน

๒. ผอ�านวยการส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๓. ผแทนส�านกงานประกนสงคม อนกรรมการ

๔. ผแทนกรมโรงงานอตสาหกรรม อนกรรมการ

๕. เลขานการกรม อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๖. ผอ�านวยการกลมงานยทธศาสตรความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๗. ผอ�านวยการกลมงานพฒนามาตรฐานความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

206 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๘. ผอ�านวยการกลมงานเครอขายความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๙. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑ อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๐. นายกสมาคมสงเสรมความปลอดภยและอนามยในการท�างาน อนกรรมการ

(ประเทศไทย)

๑๑. ผแทนบรษท ปนซเมนตไทย จ�ากด (มหาชน) อนกรรมการ

๑๒. ผแทนสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย อนกรรมการ

๑๓. ผแทนบรษท การบนไทย จ�ากด (มหาชน) อนกรรมการ

๑๔. ผแทนบรษท ทาอากาศยานไทย จ�ากด (มหาชน) อนกรรมการ

๑๕. ผแทนบรษท ปตท. จ�ากด (มหาชน) อนกรรมการ

๑๖. ผแทนการไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย อนกรรมการ

๑๗. ผแทนบรษท มนแบร ประเทศไทย จ�ากด อนกรรมการ

๑๘. นายกสมาคมอตสาหกรรมกอสรางไทย ในพระบรมราชปถมภ อนกรรมการ

๑๙. นายกสมาคมวศวกรรมสถานแหงประเทศไทย ในพระบรมราชปถมภ อนกรรมการ

๒๐. ผแทนบรษท เจรญโภคภณฑอาหาร จ�ากด (มหาชน) อนกรรมการ

๒๑. นายเดชบญ มาประเสรฐ อนกรรมการ

๒๒. นายอาทตย มปากด อนกรรมการ

๒๓. ผอ�านวยการกลมงานสงเสรมความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน และเลขานการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๒๔. นางสาวทองพนชง อนทรลกษณ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๒๕. นางสาวอตกานต ซอสตย อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

207แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดสาระและรปแบบของการจดนทรรศการในงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

รวมทงการจดนทรรศการความปลอดภยอนทเกยวของ

๒. ก�าหนดวธการจดจางหนวยงานเอกชนด�าเนนการจดนทรรศการในงานสปดาหความปลอดภยในการ

ท�างานแหงชาต และในสวนทเกยวของ

๓. ก�ากบดแลการด�าเนนการของหนวยงานเอกชน

๔. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม ในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

208 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๑๖ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการสมมนาวชาการความปลอดภยในการท�างาน

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการสมมนาวชาการความปลอดภย

ในการท�างาน เพอก�าหนดรปแบบ และวธการจดสมมนาวชาการงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต และ

การจดสมมนาวชาการความปลอดภยทเกยวของ

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการสมมนาวชาการความปลอดภยในการท�างาน ประกอบดวย

๑. รองศาสตราจารยเฉลมชย ชยกตตภรณ ประธานอนกรรมการ

๒. หวหนาผตรวจราชการกรมสวสดการและคมครองแรงงาน อนกรรมการ

๓. ผแทนกรมปองกนและบรรเทาสาธารณภย อนกรรมการ

๔. ผแทนกรมควบคมโรค อนกรรมการ

๕. ผอ�านวยการส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๖. ผอ�านวยการส�านกงานกองทนเงนทดแทน อนกรรมการ

ส�านกงานประกนสงคม

๗. ผแทนสมาคมสงเสรมความปลอดภยและอนามยในการท�างาน อนกรรมการ

(ประเทศไทย)

๘. ผแทนสมาคมโรคจากการประกอบอาชพและสงแวดลอม อนกรรมการ

๙. ผแทนสมาคมพยาบาลอาชวอนามยแหงประเทศไทย อนกรรมการ

๑๐. ผแทนสภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย อนกรรมการ

๑๑. ผแทนสมาคมการยศาสตรไทย อนกรรมการ

209แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๑๒. ผอ�านวยการกลมงานพฒนามาตรฐานความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๓. รองศาสตราจารยสราวธ สธรรมาสา อนกรรมการ

๑๔. รองศาสตราจารยจกรกฤษณ ศวะเดชาเทพ อนกรรมการ

๑๕. นางนสา นพทปกงวา อนกรรมการ

๑๖. นายสวทย ศรเพยร อนกรรมการ

๑๗. นายอาวธ ภญโญยง อนกรรมการ

๑๘. นางสาวสวด ทวสข อนกรรมการ

และเลขานการ

๑๙. นางจรภาพร ปานะชาต อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๒๐. นายปยะ ขาวปลม อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดรปแบบ และวธการจดสมมนาวชาการงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต และ

การจดสมมนาวชาการความปลอดภยทเกยวของ

๒. ก�าหนดหวขอสมมนาวชาการ จดท�าก�าหนดการสมมนา และประสานวทยากร

๓. ก�ากบดแลการด�าเนนการและพจารณาการจดจางหนวยงานเอกชนรวมด�าเนนการในสวนทเกยวของ

รวมทงรวบรวมสรปค�าบรรยายทงหมด

๔. แตงตงคณะท�างานเพอปฏบตงานเฉพาะกจไดตามความจ�าเปน

๕. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

210 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๑๗ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการประกวดสถานประกอบกจการดานความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท�างาน

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการประกวดสถานประกอบกจการ

ดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน เพอพจารณาตดสนผลการคดเลอกในการประกวด

สถานประกอบกจการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน คณะกรรมการความปลอดภย

อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน และเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบวชาชพ

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตง

คณะอนกรรมการประกวดสถานประกอบกจการดานความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ประกอบดวย

๑. อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ประธานอนกรรมการ

๒. รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน อนกรรมการ

ทไดรบมอบหมายใหดแลงานราชการของส�านกความปลอดภยแรงงาน

๓. รองศาสตราจารยเฉลมชย ชยกตตภรณ อนกรรมการ

๔. ผอ�านวยการส�านกพฒนามาตรฐานแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๕. ผอ�านวยการส�านกคมครองแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๖. ผอ�านวยการกองสวสดการแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๗. ผอ�านวยการกลมงานพฒนามาตรฐานความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

211แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๘. ผอ�านวยการกลมงานทะเบยนความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๙. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑ อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๐. นายอาคม จอมค�าสง อนกรรมการ

๑๑. นายมานพ โสภณวฒนไพบลย อนกรรมการ

๑๒. ผอ�านวยการส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๓. ผอ�านวยการกลมงานเครอขายความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน และเลขานการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๔. นายพชย มจฉากล�า อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๑๕. นางสาวสนย ตนตวฒพงศ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. พจารณาตดสนผลการคดเลอกในการประกวดสถานประกอบกจการดาน ความปลอดภย อาชวอนามย

และสภาพแวดลอมในการท�างาน คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมใน

การท�างาน และเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานระดบวชาชพ

๒. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

212 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๑๘ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการประชาสมพนธความปลอดภยในการท�างาน

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครง

ท ๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการประชาสมพนธความปลอดภย

ในการท�างาน เพอก�าหนดแนวทางการประชาสมพนธความปลอดภยในการท�างานสกลมเปาหมายทงนายจาง ลกจาง

นกเรยน นกศกษา และประชาชนทวไป

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการประชาสมพนธความปลอดภยในการท�างาน ประกอบดวย

๑. อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ประธานอนกรรมการ

๒. รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน อนกรรมการ

ทไดรบมอบหมายใหดแลงานราชการของส�านกความปลอดภยแรงงาน

๓. ผอ�านวยการส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๔. เลขานการกรม อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๕. ผอ�านวยการกลมงานสงเสรมความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๖. ผอ�านวยการกลมงานเผยแพรประชาสมพนธ อนกรรมการ

ส�านกงานปลดกระทรวงแรงงาน

๗. ผอ�านวยการศนยสารนเทศ อนกรรมการ

ส�านกงานประกนสงคม

๘. บรรณาธการขาวสงคม อนกรรมการ

สถานวทยกระจายเสยงแหงประเทศไทย หรอผแทน

213แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๙. บรรณาธการขาวสงคม อนกรรมการ

สถานวทยโทรทศนแหงประเทศไทย หรอผแทน

๑๐. บรรณาธการขาวสงคม อนกรรมการ

สถานโทรทศนสกองทพบกชอง ๗ หรอผแทน

๑๑. นายเอกชย ผดงเกยรต อนกรรมการ

ผสอขาวสถานโทรทศนโมเดรนไนน

๑๒. นายชาญวทย สนทรกาญจนา อนกรรมการ

ผสอขาวหนงสอพมพเดลนวส

๑๓. นายทนงศกด หมนหน อนกรรมการ

ผสอขาวหนงสอพมพกรงเทพธรกจ

๑๔. นายชยภทร ธรรมวงษา อนกรรมการ

ผสอขาวหนงสอพมพแนวหนา

๑๕. นายณฐพงษ บณยพรหม อนกรรมการ

ผสอขาวหนงสอพมพขาวสด

๑๖. นายประพนธ ปษยไพบลย อนกรรมการ

๑๗. นายมงคล ปนงาม อนกรรมการ

๑๘. หวหนาฝายประชาสมพนธ อนกรรมการ

ส�านกงานเลขานการกรม และเลขานการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๙. นายสถาพร พรไพบลย อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๒๐. นายพงษพฒนา สทธพนธ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดแนวทางการประชาสมพนธความปลอดภยในการท�างานสกลมเปาหมายทงนายจาง ลกจาง

นกเรยน นกศกษา และประชาชนทวไป

๒. ด�าเนนการหรอก�ากบดแลใหมการประชาสมพนธงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต และ

เชญชวนใหมผเขารวมงานสมมนาวชาการ เขาชมนทรรศการ และเขารวมกจกรรมตาง ๆ

๓. จดใหมการบนทกภาพในงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต และประชาสมพนธผล

การจดงานและผลการประกวดกจกรรมตาง ๆ เมอเสรจสนงาน

214 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๔. ประสานงานกบหนวยงานอน เพอการประชาสมพนธความปลอดภยในการท�างาน

๕. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

215แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๑๙ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการสรรหาผเขารวมสมมนาวชาการความปลอดภยในการท�างาน

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการสรรหาผเขารวมสมมนาวชาการ

ความปลอดภยในการท�างาน เพอก�าหนดพนทและกลมเปาหมายผเขารวมสมมนา

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการสรรหาผเขารวมสมมนาวชาการ ความปลอดภยในการท�างาน ประกอบดวย

๑. อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ประธานอนกรรมการ

๒. หวหนาผตรวจราชการกรม อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๓. ผอ�านวยการส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๔. เลขานการกรม อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๕. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสมทรปราการ อนกรรมการ

๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดปทมธาน อนกรรมการ

๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนนทบร อนกรรมการ

๘. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสมทรสาคร อนกรรมการ

๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนครปฐม อนกรรมการ

๑๐. ผอ�านวยการกลมงานสวสดการและคมครองแรงงานพนท ๑ ถง ๑๐ อนกรรมการ

ส�านกคมครองแรงงาน

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

216 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑๑. ผอ�านวยการส�านกงานกองทนเงนทดแทน อนกรรมการ

ส�านกงานประกนสงคม

๑๒. ผแทนสมาคมสงเสรมความปลอดภยและอนามยในการท�างาน อนกรรมการ

(ประเทศไทย)

๑๓. นายสมชาย เยนสดใส อนกรรมการ

๑๔. นายมงคล ทองแหยม อนกรรมการ

๑๕. ผอ�านวยการกลมงานทะเบยนความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน และเลขานการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๑๖. นางสวรรณา ธนพทกษ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๑๗. นางธญญนนท วรภทรทรพย อนกรรมการ

ละผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดพนทและกลมเปาหมายผเขารวมสมมนา

๒. ก�าหนดแผนงานและวธการเชญ รวมทงมอบหมายการเชญผรวมสมมนา ในจงหวดตาง ๆ และเขต

พนทในกรงเทพมหานคร และการรายงานผลการด�าเนนงาน

๓. จดท�าหนงสอเชญผเขารวมสมมนา และหนงสอเชญคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และ

สภาพแวดลอมในการท�างานในสถานประกอบกจการเขารวมสมมนา

๔. ประสานการด�าเนนงานกบคณะท�างานอน ๆ

๕. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

217แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๒๐ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการปฏคม และพธการ งานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการปฏคมและพธการ งานสปดาห

ความปลอดภยในการท�างานแหงชาต เพอก�ากบ ดแล พธการบนเวท การเชญ และตอนรบแขก

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตง

คณะอนกรรมการปฏคม และพธการ งานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ประกอบดวย

๑. นายสมชาย วงษทอง ประธานอนกรรมการ

รองอธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน อนกรรมการ

๒. นางพรทพย ทองเอยม อนกรรมการ

๓. เลขานการกรม อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๔. ผอ�านวยการกองสวสดการแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน

๕. นางสาวเบญจมาศ จตตานนท อนกรรมการ

๖. นางไพจตร ครองกตช อนกรรมการ

๗. นางจฑาพนต บญดกล อนกรรมการ

๘. นายอ�านวย ภระหงษ อนกรรมการ

๙. นางสาวสวด ทวสข อนกรรมการ

๑๐. นางนพรตน นพทธธรนนท อนกรรมการ

๑๑. นางสาวภทราวรรณ กลบกลายด อนกรรมการ

๑๒. นางสตา โชคสมศลป อนกรรมการ

๑๓. ผอ�านวยการกองการเจาหนาท อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน และเลขานการ

218 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑๔. นางสาวกรวรรณ จงสถาพรพนธ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๑๕. นางกรภทร จนทรแจง อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๑๖. นางสาวกมลฉตร บนนาค อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�ากบ ดแล พธการบนเวท การเชญ และตอนรบแขก

๒. อ�านวยความสะดวกเกยวกบอาหารและเครองดม ส�าหรบประธานพธเปด และพธปด ผบรหาร และ

สอมวลชน ตลอดจนสถานทจอดรถ

๓. จดท�าค�ากลาวรายงาน ค�ากลาวพธเปด และพธปด

๔. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

219แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๒๑ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการพจารณาผลงานสงประดษฐคดคนดานความปลอดภยซงเปนตวอยางได

(Best Practice)

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการพจารณาผลงานสงประดษฐคดคน

ดานความปลอดภยซงเปนตวอยางได (Best Practice) เพอจดท�าหลกเกณฑการจดสงผลงาน

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการพจารณาผลงานสงประดษฐคดคนดาน ความปลอดภยซงเปนตวอยางได (Best Practice) ประกอบดวย

๑. นายสบศกด นนทวานช ประธานอนกรรมการ

๒. นายวทยา อยสข อนกรรมการ

๓. นายกฤษฎา ประเสรฐสโข อนกรรมการ

๔. นายสมบรณ ธนาภรณ อนกรรมการ

๕. นายนรศ เจรญพร อนกรรมการ

๖. นายประมข โอศร อนกรรมการ

๗. นาวาโทสทธ ศรบรพา อนกรรมการ

๘. นายปกรณ เชนพน อนกรรมการ

๙. ผอ�านวยการกลมงานยทธศาสตรความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน อนกรรมการ

๑๐. ผอ�านวยการกลมงานพฒนามาตรฐานความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

ส�านกความปลอดภยแรงงาน อนกรรมการ

กรมสวสดการและคมครองแรงงาน อนกรรมการ

220 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑๑. นายสมนก ภาคพานชย อนกรรมการ

และเลขานการ

๑๒. นางสาวอมาพร ครองสกลสข อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๑๓. นางฉตรเทว อรน อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. จดท�าหลกเกณฑการจดสงผลงาน

๒. จดท�าหลกเกณฑการพจารณาและด�าเนนการพจารณาคดเลอกผลงาน

๓. ประชาสมพนธเชญชวนใหสถานประกอบกจการและสถาบนการศกษา สงผลงานสงประดษฐคดคน

ดานความปลอดภย ซงเปนตวอยางได (Best Practice)

๔. ก�าหนดรปแบบรางวล

๕. ประสานงานเกยวกบการน�าเสนอผลงานทไดรบการพจารณาคดเลอก และการน�าผลงานจดแสดง ใน

นทรรศการงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

๖. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

221แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๒๒ /๒๕๕๓

เรองแตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนออกเฉยงเหนอ

ประจ�าป ๒๕๕๓

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยใน

การท�างานภาคตะวนออกเฉยงเหนอ เพอก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภย

ในการท�างานภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ประจ�าป ๒๕๕๓

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ประกอบกบมาตรา

๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน (ฉบบท ๓)

พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะอนกรรมการ

จดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนออกเฉยงเหนอ ประจ�าป ๒๕๕๓ ประกอบดวย

๑. ผวาราชการจงหวดนครราชสมา ประธานอนกรรมการ

๒. รองผวาราชการจงหวดนครราชสมา รองประธาน

ทรบผดชอบงานของกระทรวงแรงงาน อนกรรมการ

๓. ปลดจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๔. ผบญชาการมณฑลทหารบกท ๒๑ อนกรรมการ

๕. ผบงคบการกองบน ๑ อนกรรมการ

๖. นายอ�าเภอเมองนครราชสมา อนกรรมการ

๗. ปองกนจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๘. แรงงานจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๙. จดหางานจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๑๐. ผอ�านวยการสถาบนพฒนาฝมอแรงงาน ภาค ๕ นครราชสมา อนกรรมการ

๑๑. ประกนสงคมจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๑๒. นายกองคการบรหารสวนจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๑๓. นายกเทศมนตรนครนครราชสมา อนกรรมการ

๑๔. ผอ�านวยการส�านกงานเขตพนทการศกษานครราชสมา เขต ๑ อนกรรมการ

222 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑๕. ผก�ากบการสถานต�ารวจภธรเมองนครราชสมา อนกรรมการ

๑๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดกาฬสนธ อนกรรมการ

๑๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดขอนแกน อนกรรมการ

๑๘. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดชยภม อนกรรมการ

๑๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนครพนม อนกรรมการ

๒๐. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดบรรมย อนกรรมการ

๒๑. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดมหาสารคาม อนกรรมการ

๒๒. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดมกดาหาร อนกรรมการ

๒๓. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดยโสธร อนกรรมการ

๒๔. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดรอยเอด อนกรรมการ

๒๕. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดเลย อนกรรมการ

๒๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดศรสะเกษ อนกรรมการ

๒๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสกลนคร อนกรรมการ

๒๘. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสรนทร อนกรรมการ

๒๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดหนองคาย อนกรรมการ

๓๐. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดหนองบวล�าภ อนกรรมการ

๓๑. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดอ�านาจเจรญ อนกรรมการ

๓๒. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดอดรธาน อนกรรมการ

๓๓. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดอบลราชธาน อนกรรมการ

๓๔. ประธานสภาอตสาหกรรมจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๓๕. ประธานหอการคาจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๓๖. นายแพทยสาธารณสขจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๓๗. ผอ�านวยการโรงพยาบาลมหาราชนครราชสมา อนกรรมการ

๓๘. ผอ�านวยการโรงพยาบาลคายสรนาร อนกรรมการ

๓๙. โยธาธการและผงเมองจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๔๐. ผจดการการไฟฟาสวนภมภาคจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๔๑. ผอ�านวยการการไฟฟาสวนภมภาค เขต ๓ อนกรรมการ

(ภาคตะวนออกเฉยงเหนอ)

๔๒. ประชาสมพนธจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๔๓. ผอ�านวยการส�านกงานขนสงจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

223แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๔๔. ผอ�านวยการศนยควบคมการบนนครราชสมา อนกรรมการ

๔๕. พาณชยจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๔๖. อตสาหกรรมจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๔๗. อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยสรนาร อนกรรมการ

๔๘. อธการบดมหาวทยาลยราชภฏนครราชสมา อนกรรมการ

๔๙. อธการบดมหาวทยาลยวงษชวลตกล อนกรรมการ

๕๐. พลงงานจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๕๑. หวหนาส�านกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย อนกรรมการ

จงหวดนครราชสมา

๕๒. ผอ�านวยการส�านกงานสงแวดลอมภาคท ๑๑ อนกรรมการ

๕๓. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๙ อนกรรมการ

๕๔. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๐ อนกรรมการ

๕๕. ประธานชมรมบรหารงานบคคลจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๕๖. ประธานชมรมเจาหนาทความปลอดภยในการท�างาน อนกรรมการ

ภาคตะวนออกเฉยงเหนอ

๕๗. ประธานชมรมธนาคารจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๕๘. ประธานเครอขายทปรกษาแรงงานหญงจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๕๙. ผอ�านวยการสถานวทยกระจายเสยงแหงประเทศไทย อนกรรมการ

จงหวดนครราชสมา

๖๐. พฒนาการจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๖๑. ประธานคณะกรรมการอาชวศกษาจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

๖๒. อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลอสาน อนกรรมการ

วทยาเขตภาคตะวนออกเฉยงเหนอ นครราชสมา

๖๓. ผอ�านวยการ KCTV อนกรรมการ

๖๔. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนครราชสมา อนกรรมการ

และเลขานการ

๖๕. นายเกษมสนต เครอเจรญ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๖๖. นางสกญญา ยนตพทกษกจ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

224 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๖๗. นายสทธา ธรรมนญรกษ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภย ในการท�างานภาคตะวนออก

เฉยงเหนอ ประจ�าป ๒๕๕๓

๒. ประสานความรวมมอในการจดงานกบคณะอนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างานจงหวดตาง ๆ ในเขตภาคตะวนออกเฉยงเหนอ

๓. แตงตงคณะท�างานเพอปฏบตงานเฉพาะกจไดตามความจ�าเปน

๔. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างานมอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

225แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๒๓ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนออก

ประจ�าป ๒๕๕๓

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยใน

การท�างานภาคตะวนออก เพอก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภยในการ

ท�างานภาคตะวนออก ประจ�าป ๒๕๕๓

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนออก ประจ�าป ๒๕๕๓ ประกอบดวย

๑. ผวาราชการจงหวดชลบร ประธานอนกรรมการ

๒. รองผวาราชการจงหวดชลบร รองประธาน

ทไดรบมอบหมายใหดแลงานราชการของ อนกรรมการ

ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดชลบร

๓. ผบงคบการต�ารวจภธรจงหวดชลบร อนกรรมการ

๔. นายแพทยสาธารณสขจงหวดชลบร อนกรรมการ

๕. อตสาหกรรมจงหวดชลบร อนกรรมการ

๖. ประชาสมพนธจงหวดชลบร อนกรรมการ

๗. จดหางานจงหวดชลบร อนกรรมการ

๘. ผอ�านวยการสถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค ๓ ชลบร อนกรรมการ

๙. ประกนสงคมจงหวดชลบร อนกรรมการ

๑๐. ประธานสภาอตสาหกรรมจงหวดชลบร อนกรรมการ

๑๑. ประธานหอการคาจงหวดชลบร อนกรรมการ

226 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๑๒. ผแทนคณะอนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย อนกรรมการ

และสภาพแวดลอมในการท�างานจงหวดชลบร(ฝายนายจาง)

๑๓. ผแทนคณะอนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย อนกรรมการ

และสภาพแวดลอมในการท�างานจงหวดชลบร(ฝายลกจาง)

๑๔. ผอ�านวยการส�านกงานเขตพนทการศกษาศรราชา เขต ๑ อนกรรมการ

๑๕. ผอ�านวยการส�านกงานเขตพนทการศกษาศรราชา เขต ๒ อนกรรมการ

๑๖. ผอ�านวยการส�านกงานเขตพนทการศกษาศรราชา เขต ๓ อนกรรมการ

๑๗. ประธานคณะกรรมการอาชวศกษาชลบร อนกรรมการ

๑๘. ผอ�านวยการศนยเศรษฐกจการลงทนภาคท ๔ (BOI) อนกรรมการ

๑๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดปราจนบร อนกรรมการ

๒๐. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดฉะเชงเทรา อนกรรมการ

๒๑. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดระยอง อนกรรมการ

๒๒. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสระแกว อนกรรมการ

๒๓. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดจนทบร อนกรรมการ

๒๔. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดตราด อนกรรมการ

๒๕. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๗ อนกรรมการ

๒๖. คณบดคณะสาธารณสขศาสตร มหาวทยาลยบรพา อนกรรมการ

๒๗. หวหนาส�านกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภยจงหวดชลบร อนกรรมการ

๒๘. หวหนาส�านกงานปองกนควบคมโรคท ๓ จงหวดชลบร อนกรรมการ

๒๙. ทองถนจงหวดชลบร อนกรรมการ

๓๐. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดชลบร อนกรรมการ

และเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภย ในการท�างาน

ภาคตะวนออก

๒. ประสานความรวมมอในการจดงานกบคณะอนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างานจงหวดตาง ๆ ในเขตภาคตะวนออก

227แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๓. แตงตงคณะท�างานเพอปฏบตงานเฉพาะกจไดตามความจ�าเปน

๔. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

228 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๒๔ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนตก

ประจ�าป ๒๕๕๓

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยใน

การท�างานภาคตะวนตก เพอก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการ จดงานสปดาหความปลอดภยในการ

ท�างานภาคตะวนตก ประจ�าป ๒๕๕๓

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตง

คณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคตะวนตก ประจ�าป ๒๕๕๓ ประกอบดวย

๑. ผวาราชการจงหวดราชบร ประธานอนกรรมการ

๒. ผบงคบการต�ารวจภธรจงหวดราชบร อนกรรมการ

๓. นายแพทยสาธารณสขจงหวดราชบร อนกรรมการ

๔. อตสาหกรรมจงหวดราชบร อนกรรมการ

๕. ประชาสมพนธจงหวดราชบร อนกรรมการ

๖. หวหนาส�านกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภยจงหวดราชบร อนกรรมการ

๗. แรงงานจงหวดราชบร อนกรรมการ

๘. จดหางานจงหวดราชบร อนกรรมการ

๙. ผอ�านวยการสถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค ๔ ราชบร อนกรรมการ

๑๐. ประกนสงคมจงหวดราชบร อนกรรมการ

๑๑. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนครปฐม อนกรรมการ

๑๒. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดกาญจนบร อนกรรมการ

๑๓. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสพรรณบร อนกรรมการ

๑๔. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดเพชรบร อนกรรมการ

229แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๑๕. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดประจวบครขนธ อนกรรมการ

๑๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสมทรสาคร อนกรรมการ

๑๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสมทรสงคราม อนกรรมการ

๑๘. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๖ อนกรรมการ

๑๙. ผจดการการไฟฟาสวนภมภาคจงหวดราชบร อนกรรมการ

๒๐. ประธานสภาอตสาหกรรมจงหวดราชบร อนกรรมการ

๒๑. ประธานหอการคาจงหวดราชบร อนกรรมการ

๒๒. ประธานชมรมบรหารงานบคคลจงหวดราชบร อนกรรมการ

๒๓. ประธานชมรมเจาหนาทความปลอดภยในการท�างานจงหวดราชบร อนกรรมการ

๒๔. ผจดการสวนปฏบตการระบบทอเขต ๕ อนกรรมการ

บรษท ปตท. จ�ากด (มหาชน)

๒๕. ผก�ากบการผลตบรษท เอสซจ เปเปอร จ�ากด (มหาชน) อนกรรมการ

๒๖. กรรมการผจดการบรษท ผลตไฟฟาราชบร จ�ากด อนกรรมการ

๒๗. กรรมการผจดการบรษท ราชบรเพาเวอร จ�ากด อนกรรมการ

๒๘. กรรมการผจดการบรษท ไตรเอนเนอจ จ�ากด อนกรรมการ

๒๙. กรรมการผจดการบรษท บางกอกแลปแอนดคอสเมตค จ�ากด อนกรรมการ

๓๐. กรรมการผจดการบรษท หลกชยคาสรา จ�ากด อนกรรมการ

๓๑. ผจดการทวไป บรษท ราชบรอาหาร จ�ากด อนกรรมการ

๓๒. ผอ�านวยการเขอนวชราลงกรณ จงหวดกาญจนบร อนกรรมการ

๓๓. ผอ�านวยการเขอนศรนครนทร จงหวดกาญจนบร อนกรรมการ

๓๔. ผอ�านวยการโรงงานวงศาลา อนกรรมการ

บรษท อตสาหกรรมกระดาษคราฟทไทย จ�ากด

จงหวดกาญจนบร

๓๕. กรรมการผจดการบรษท สหวรยาสตลอนดสตร จ�ากด(มหาชน) อนกรรมการ

จงหวดประจวบครขนธ

๓๖. กรรมการผจดการบรษท ทปโกฟดส (ประเทศไทย) จ�ากด(มหาชน) อนกรรมการ

จงหวดประจวบครขนธ

๓๗. กรรมการผจดการบรษท พรแพคประเทศไทย จ�ากด อนกรรมการ

จงหวดสมทรสงคราม

230 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๓๘. นายสมนก นาคะศกดเสว อนกรรมการ

บรษท ราชาเซรามค จ�ากด

๓๙. นางกมรวรรณ ดาวประกายมงคล อนกรรมการ

บรษท กระจกพเอมเค-เซนทรล จ�ากด

๔๐. นายอครพล วสปต อนกรรมการ

บรษท ชโน-ไทยอามาดา จ�ากด

๔๑. นายอมรนทร ลมปนะพนธ อนกรรมการ

บรษท ผลตภณฑกระดาษไทย จ�ากด

๔๒. นายคงศกด แกวสงข อนกรรมการ

บรษท สยามคราฟทอตสาหกรรม จ�ากด

๔๓. นางวภา ทรพยอไรรตน อนกรรมการ

บรษท กลมสยามบรรจภณฑ จ�ากด (โรงงานราชบร)

๔๔. นายสมเกยรต จงโส อนกรรมการ

บรษท กงวานเทกซไทล จ�ากด

๔๕. นายอาทตย ชไธสง อนกรรมการ

บรษท เจนเนอรลอเลคทรคอนเตอรเนชนแนลโอปอรเรชนส คอมปาน องค จ�ากด

๔๖. นายสมบรณ ตนยะสทธ อนกรรมการ

บรษท ราชาชรส จ�ากด

๔๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดราชบร อนกรรมการ

และเลขานการ

๔๘. นายวระกตต พลสวสด อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภย ในการท�างาน

ภาคตะวนตกประจ�าป ๒๕๕๓

๒. ประสานความรวมมอในการจดงานกบคณะอนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างานจงหวดตาง ๆ ในเขตภาคตะวนตก

231แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๓. แตงตงคณะท�างานเพอปฏบตงานเฉพาะกจไดตามความจ�าเปน

๔. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

232 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๒๕ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคใต

ประจ�าป ๒๕๕๓

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภย

ในการท�างานภาคใต เพอก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างาน

ภาคใต ประจ�าป ๒๕๕๓

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามยและสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตงคณะ

อนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคใต ประจ�าป ๒๕๕๓ ประกอบดวย

๑. ผวาราชการจงหวดสงขลา ประธานอนกรรมการ

๒. รองผวาราชการจงหวดสงขลา รองประธาน

ทไดรบมอบหมายใหดแลงานราชการของ อนกรรมการ

ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสงขลา

๓. นายกองคการบรหารสวนจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๔. นายกเทศมนตรนครสงขลา อนกรรมการ

๕. ปลดจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๖. นายแพทยสาธารณสขจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๗. ผบงคบการต�ารวจภธรจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๘. อตสาหกรรมจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๙. แรงงานจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๑๐. จดหางานจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๑๑. ผอ�านวยการสถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค ๑๒ จงหวดสงขลา อนกรรมการ

๑๒. ประกนสงคมจงหวดสงขลา อนกรรมการ

233แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๑๓. หวหนาศนยขาวสารตลาดแรงงานจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๑๔. ผอ�านวยการส�านกงานคณะกรรมการก�ากบและสงเสรม อนกรรมการ

การประกอบธรกจประกนภยภาค ๗ (สงขลา)

๑๕. ผอ�านวยการศนยปองกนและบรรเทาสาธารณภย เขต ๑๒ อนกรรมการ

จงหวดสงขลา

๑๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดกระบ อนกรรมการ

๑๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดชมพร อนกรรมการ

๑๘. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดตรง อนกรรมการ

๑๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนครศรธรรมราช อนกรรมการ

๒๐. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนราธวาส อนกรรมการ

๒๑. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดปตตาน อนกรรมการ

๒๒. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดพงงา อนกรรมการ

๒๓. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดพทลง อนกรรมการ

๒๔. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดภเกต อนกรรมการ

๒๕. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดยะลา อนกรรมการ

๒๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดระนอง อนกรรมการ

๒๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสตล อนกรรมการ

๒๘. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสราษฎรธาน อนกรรมการ

๒๙. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๑ อนกรรมการ

๓๐. ประธานหอการคาจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๓๑. ประธานสภาอตสาหกรรมจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๓๒. กรรมการผจดการบรษท เชฟรอน ประเทศไทยส�ารวจและผลต จ�ากด อนกรรมการ

๓๓. ผจดการคลงปโตรเลยม สงขลา บรษท ปตท. จ�ากด (มหาชน) อนกรรมการ

๓๔. กรรมการผจดการบรษท ปตท. ส�ารวจ อนกรรมการ

และผลตปโตรเลยม จ�ากด (มหาชน)

๓๕. ผอ�านวยการทาอากาศยานหาดใหญ อนกรรมการ

๓๖. ผอ�านวยการศนยควบคมการบนหาดใหญ อนกรรมการ

๓๗. ผจดการการไฟฟาสวนภมภาคจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๓๘. ผอ�านวยการโรงไฟฟาจะนะ อนกรรมการ

๓๙. อธการบดมหาวทยาลยสงขลานครนทร อนกรรมการ

234 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๔๐. อธการบดมหาวทยาลยทกษณ อนกรรมการ

๔๑. อธการบดมหาวทยาลยราชภฏสงขลา อนกรรมการ

๔๒. อธการบดมหาวทยาลยวลยลกษณ อนกรรมการ

๔๓. อธการบดมหาวทยาลยเทคโนโลยราชมงคลศรวชย อนกรรมการ

วทยาเขตภาคใต

๔๔. อธการบดมหาวทยาลยหาดใหญ อนกรรมการ

๔๕. ประธานอาชวศกษาจงหวดสงขลา อนกรรมการ

๔๖. หวหนากลมงาน อนกรรมการ

ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสงขลา

๔๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสงขลา อนกรรมการ

และเลขานการ

๔๘. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๑๒ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๔๙. นกวชาการแรงงานช�านาญการ อนกรรมการ

รบผดชอบหวหนาฝายความปลอดภยในการท�างาน และผชวยเลขานการ

ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสงขลา

๕๐. นกจดการงานทวไปช�านาญการ อนกรรมการ

ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสงขลา และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภย ในการท�างานภาคใต

ประจ�าป ๒๕๕๓

๒. ประสานความรวมมอในการจดงานกบคณะอนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างานจงหวดตาง ๆ ในเขตภาคใต

235แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๓. แตงตงคณะท�างานเพอปฏบตงานเฉพาะกจไดตามความจ�าเปน

๔. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

236 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ค�าสงคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

ท ๒๖ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคเหนอ

ประจ�าป ๒๕๕๓

คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน ไดมมตการประชมครงท

๔/๒๕๕๓ เมอวนท ๒๓ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๓ เหนชอบใหแตงตงคณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยใน

การท�างานภาคเหนอ เพอก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างาน

ภาคเหนอ ประจ�าป ๒๕๕๓

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๑๐๒ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ประกอบกบ

มาตรา ๘๔ แหงพระราชบญญตคมครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตคมครองแรงงาน

(ฉบบท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๑ คณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน จงแตงตง

คณะอนกรรมการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานภาคเหนอ ประจ�าป ๒๕๕๓ ประกอบดวย

๑. ผวาราชการจงหวดพษณโลก ประธานอนกรรมการ

๒. รองผวาราชการจงหวดพษณโลก รองประธาน

ทไดรบมอบหมายใหดแลงานราชการของ อนกรรมการ

ส�านกงานสวสดการและคมครองแรงงานจงหวดพษณโลก

๓. อธการบดมหาวทยาลยนเรศวร อนกรรมการ

๔. อธการบดมหาวทยาลยราชภฏพบลสงคราม อนกรรมการ

๕. นายแพทยสาธารณสขจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๖. ผบงคบการต�ารวจภธรจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๗. อตสาหกรรมจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๘. แรงงานจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๙. จดหางานจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๑๐. ผอ�านวยการสถาบนพฒนาฝมอแรงงานภาค ๙ พษณโลก อนกรรมการ

๑๑. ประกนสงคมจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๑๒. นายกเทศมนตรนครพษณโลก อนกรรมการ

237แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

๑๓. ประชาสมพนธจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๑๔. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดก�าแพงเพชร อนกรรมการ

๑๕. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดเชยงราย อนกรรมการ

๑๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดเชยงใหม อนกรรมการ

๑๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดตาก อนกรรมการ

๑๘. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนครสวรรค อนกรรมการ

๑๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดนาน อนกรรมการ

๒๐. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดพะเยา อนกรรมการ

๒๑. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดพจตร อนกรรมการ

๒๒. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดเพชรบรณ อนกรรมการ

๒๓. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดแพร อนกรรมการ

๒๔. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดแมฮองสอน อนกรรมการ

๒๕. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดล�าปาง อนกรรมการ

๒๖. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดล�าพน อนกรรมการ

๒๗. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดสโขทย อนกรรมการ

๒๘. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดอตรดตถ อนกรรมการ

๒๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดอทยธาน อนกรรมการ

๓๐. ผอ�านวยการฝายปฏบตการภาคเหนอ อนกรรมการ

การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย

๓๑. ผอ�านวยการวทยาลยเทคนคพษณโลก อนกรรมการ

๓๒. ผอ�านวยการวทยาลยอาชวศกษาพษณโลก อนกรรมการ

๓๓. ประธานสภาอตสาหกรรมจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๓๔. ประธานหอการคาจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

๓๕. ประธานชมรมเจาหนาทความปลอดภยในการท�างาน อนกรรมการ

จงหวดพษณโลก

๓๖. ผชวยกรรมการผจดการบรษท เจรญโภคภณฑอตสาหกรรม จ�ากด อนกรรมการ

(โรงงานผลตอาหารสตวพษณโลก)

๓๗. ผจดการโรงงานพษณโลก บรษท ทปโกแอสฟลท จ�ากด(มหาชน) อนกรรมการ

๓๘. ผจดการสวนคลงน�ามน ปตท.พษณโลก อนกรรมการ

๓๙. ผจดการโรงงาน บรษท ไทยแอโรว จ�ากด สาขาพษณโลก อนกรรมการ

238 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๔๐. ผอ�านวยการศนยควบคมการบนพษณโลก อนกรรมการ

๔๑. ผอ�านวยการรานเทสโก-โลตส สาขาพษณโลก อนกรรมการ

๔๒. กรรมการผจดการบรษทโรซบลไดมอนด จ�ากด อนกรรมการ

๔๓. ผจดการสาขาพษณโลก บรษทบรดจสโตน เอ.ซ.ท. อนกรรมการ

(ประเทศไทย) จ�ากด

๔๔. กรรมการผจดการบรษท มอนซานโตไทยแลนด จ�ากด อนกรรมการ

๔๕. ผจดการสาขา บรษท พษณโลกบกซ จ�ากด อนกรรมการ

๔๖. หนสวนผจดการหางหนสวนจ�ากดศรสหวฒนการชาง อนกรรมการ

๔๗. กรรมการผจดการโรงพยาบาลพษณเวช อนกรรมการ

๔๘. ผอ�านวยการโรงงาน บรษท น�าตาลพษณโลก จ�ากด อนกรรมการ

๔๙. สวสดการและคมครองแรงงานจงหวดพษณโลก อนกรรมการ

และเลขานการ

๕๐. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๓ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

๕๑. ผอ�านวยการศนยความปลอดภยแรงงานพนท ๔ อนกรรมการ

และผชวยเลขานการ

ใหคณะอนกรรมการมอ�านาจหนาท ดงน

๑. ก�าหนดรปแบบ กจกรรม พธการ และด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภย ในการท�างาน ภาคเหนอ ประจ�าป ๒๕๕๓

๒. ประสานความรวมมอในการจดงานกบคณะอนกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอม

ในการท�างานจงหวดตาง ๆ ในเขตภาคเหนอ

๓. แตงตงคณะท�างานเพอปฏบตงานเฉพาะกจไดตามความจ�าเปน

๔. ปฏบตหนาทอนตามทคณะกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

มอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๔ มถนายน พ.ศ. ๒๕๕๓

(นายสมเกยรต ฉายะศรวงศ)

รองปลดกระทรวงแรงงาน

หวหนากลมภารกจดานประกนความมนคงในการท�างาน

ประธานกรรมการความปลอดภย อาชวอนามย และสภาพแวดลอมในการท�างาน

239แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

ท ๒๐๐/๒๕๕๓

เรอง แตงตงกรรมการตดสนการประกวดกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน

งานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔

ตามทกรมสวสดการและคมครองแรงงาน ก�าหนดจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต

ครงท ๒๔ และไดก�าหนดใหมการประกวดกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน ไดแก การประกวดทมฉกเฉน

ในสถานประกอบกจการและการประกวดวาดภาพความปลอดภย

เพอใหการตดสนใจผลการประกวดกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน ซงจะมพธมอบรางวลใน

สปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ในระหวางวนท ๘-๑๐ กรกฎาคม ๒๕๕๓ ณ ศนยนทรรศการ

และการประชมไบเทค บางนา กรงเทพฯ มความเหมาะสมและเปนไปดวยความเรยบรอย

อาศยอ�านาจตามความในมาตรา ๓๒ แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. ๒๕๓๔

ซงแกไขเพมเตมโดยพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕ อธบดกรมสวสดการและ

คมครองแรงงาน จงแตงตงคณะกรรมการตดสนการประกวดกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน งานสปดาห

ความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ดงน

๑. คณะกรรมการตดสนการประกวดทมฉกเฉนในสถานประกอบกจการ ประกอบดวย

๑.๑ นางอษาพร ชวลตนธกล ประธานกรรมการ

๑.๒ พนจาอากาศเอกอ�านาจ ไวยภารา รองประธานกรรมการ

๑.๓ นายพรตน เหมะรชตะ กรรมการ

๑.๔ นายบญชนะ วชยกล กรรมการ

๑.๕ นายวทยา สงหไชย กรรมการ

๑.๖ นางมยร แกวจนทร กรรมการ

๑.๗ นางสาวปรยานนท ลขตศานต กรรมการ

๑.๘ นางวราภรณ ชาญธวชชย กรรมการ

๑.๙ นางสาวอทมพร ครองสกลสข กรรมการ

๑.๑๐ นางสาวกรรณกา แทนค�า กรรมการและเลขานการ

240 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

๒. คณะกรรมการตดสนผลการประกวดวาดภาพความปลอดภย ประกอบดวย

๒.๑ นายมงคล ไชยวงศ ประธานกรรมการ

๒.๒ ผชวยศาสตรจารยกฤตย เวยงอ�าพล กรรมการ

๒.๓ นายวสนต นยมสมาน กรรมการ

๒.๔ นายบญชวย สรไพรสณฑ กรรมการ

๒.๕ นายสธน ศรหรญ กรรมการ

๒.๖ นางอ�าไพ อมสงวนชย กรรมการ

๒.๗ นายพนจ เชอวงษ กรรมการ

และเลขานการ

ใหกรรมการตดสนผลการประกวดกจกรรมสงเสรมความปลอดภยในการท�างาน งานสปดาหความ

ปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ มอ�านาจหนาทดงน

๑. ก�าหนดหลกเกณฑ การประกวดทมฉกเฉนในสถานประกอบกจการ และการประกวดวาดภาพ

ความปลอดภย

๒. พจารณาตดสน

๓. เสนอผลการพจารณาตดสนตอคณะอนกรรมการอ�านวยการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างาน

แหงชาต

๔. ปฏบตหนาทอนตามทอธบดมอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๓ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๓

(นางอมพร นตสร)

อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

241แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด |

ค�าสงกรมสวสดการและคมครองแรงงาน

ท ๒๘๘ /๒๕๕๓

เรอง แตงตงคณะท�างานดานการรกษาความปลอดภยและปฐมพยาบาล

เพอใหการด�าเนนการจดงานสปดาหความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔ ประจ�าป พ.ศ.

๒๕๕๓ ด�าเนนไปดวยความเรยบรอย รวดเรว และมประสทธภาพ

อาศยอ�านาจตามมาตรา ๓๒ แหงพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ.๒๕๓๔ ซงแกไข

เพมเตมโดยพระราชบญญตระเบยบบรหารราชการแผนดน (ฉบบท ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕ อธบดกรมสวสดการและคมครอง

แรงงาน จงแตงตงคณะท�างานดานการรกษาความปลอดภยและปฐมพยาบาล ประกอบดวย

๑. นายวนย ลฐกาวบลย ประธานคณะท�างาน

ผตรวจราชการกรม

๒. นายอ�านาวย ภระหงษ รองประธานคณะท�างาน

นกวชาการแรงงานช�านาญการพเศษ ส�านกความปลอดภยแรงงาน

๓. นายพชย มจฉากล�า คณะท�างาน

นกวชาการแรงงานช�านาญการพเศษ ส�านกความปลอดภยแรงงาน

๔. นายสามนต สงขทอง คณะท�างาน

นกวชาการแรงงานช�านาญการ ส�านกความปลอดภยแรงงาน

๕. นางสาวสวด ทวสข คณะท�างาน

นกวชาการแรงงานช�านาญการ ส�านกความปลอดภยแรงงาน

๖. นายชมพล ฉายะรถ คณะท�างาน

พนกงานขบรถยนต ส�านกความปลอดภยแรงงาน

๗. นายศราวฒ บวประเสรฐ คณะท�างานและ

นกวชาการแรงงานช�านาญการ ส�านกความปลอดภยแรงงาน เลขานการ

242 | แรงงานปลอดภยและสขภาพอนามยด

ใหคณะท�างานดานการรกษาความปลอดภยและปฐมพยาบาล มอ�านาจหนาท ดงน

๑. ตดตอและประสานงานดานการปฐมพยาบาลใหแกผเขารวมงานทเกยวของในบรเวณงานสปดาห

ความปลอดภยในการท�างานแหงชาต ครงท ๒๔

๒. ตดตอและประสานงานดานการปฐมพยาบาลใหแกผเขารวมงาน

๓. ปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๓ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๓

(นางอมพร นตสร)

อธบดกรมสวสดการและคมครองแรงงาน