Onko ikä työkykykysymys –

unelma työstä ja työurasta Tanja Rokkanen (väit.), työterveyshuollon erikoislääkäri, vakuutuslääketieteen

erityispätevyys

Proaktiivinen

eläkeratkaisutoiminta

Kuntoutus ennen eläkettä -ajattelu Osatyökyvyttömyyseläke

Työeläkekuntoutus Työvalmentajien käyttö

Yhteistyö yrityksen ja työterveyshuollon kanssa Toimintamallit Koulutus

Yrityksen toimintamallien kehittäminen Esimieskoulutus Työn sujuvuuden parantaminen

Ratkaisutoiminnasta syntyvä tieto Työkykyjohtamisen tietopalvelu

Aktiivinen kuntoutus

Yrityksen toimintaan

kytkeytyvä kuntoutus

Tiedolla vaikuttaminen Työkykyjohtaminen

Miten Varma toimii?

Onko ikä työkykykysymys?

Miten työkyky käsitetään? Iän merkitys työkyvyn

tukemisessa?

Kolme käsitystyyppiä työkyvystä (Mäkitalo ja Palonen 1994)

Lääketieteellinen käsitys työkyvystä

Työkyvyn tasapainomalli "toimintakyky suhteessa työn vaatimuksiin"

Integroitu käsitys työkyvystä "Systeemi"

Lähtökohta Yksilön psykofyysisen järjestelmän kliinisesti määritelty tila

Yksilön sisäiset ominaisuudet suhteessa työn ulkopuolisiin vaatimuksiin

Yksilön, yhteisön ja toimintaympäristön muodostama systeemi

Avaintermi Sairaus/terveys Toimintakyky Toiminta

Työkyyn arviointi Diagnosointia Suorituskykytestejä, työn vaatimustason mittaamista

Toiminnan häiriöiden systeemistä ja kehityksellistä analyysiä

Työkyvyn edistäminen Sairauksien hoitoa (korjaavaa)

Toimintakyvyn harjoittamista tai työn vaatimusten madaltamista (sopeuttavaa)

Toiminnan kehitystä eteenpäin vieviä kokeiluja (kehittävää)

Ei mietitä ikää erillisenä, vaan osana

työtoimintaa ja sen muutosta!

Kiitos