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RH 2.0 COMMENT ATTIRER, FORMER, ET RETENIR
DANS UN MONDE DE PLUS EN PLUS DIGITAL ?
Petit-Déjeuner HR One – 26 janvier 2016
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La double révolution en
cours du digital et du big
data est un tremblement de
terre économique et
technologique. Henri de Castries, Président et Directeur Général du Groupe AXA
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« DIGITAL », QU’EST-CE QUE ÇA VOUS DIT?
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Le monde change
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La digitalisation prend de plus en plus d’ampleur
Les impacts sont nombreux:
Une demande accrue pour plus de flexibilités/agilité
Un « time to market » de plus en plus court
Attente de simplicité et d’instantanéité
Frontière vie professionnelle/vie privée plus floue
Importance des média sociaux
Communication plus ouverte
Globalisation
Contexte global
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Lieu de prestation du travail
« Présence n’est pas synonyme de Performance" Denis Duverne, Directeur Général Adjoint du Groupe AXA
Temps de travail
Organisation du travail
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Exemple AXA Belgium - NWoW
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Le recrutement en ligne devient la norme
Partenariat LinkedIn
Plus de candidatures papier
Attirer les générations Y et Z
Gamification
« Great Global Adventure by AXA »
- Un an de stages rémunérés dans 2 entités AXA
- Un projet humanitaire
- Jusqu’à 8 mois de voyage, tout frais payés
Recruter différemment
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65% des enfants aujourd’hui en
classes fondamentales
travailleront dans des jobs
n’existant pas aujourd’hui
Digitalisation des fonctions
Deux types de métiers vont
devenir cruciaux
Data analysts
Vendeurs
Compétences « à la demande »
De nouvelles compétences
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The future of jobs
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Rapport du Forum Économique Mondial
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Les jeunes diplômés déjà dépassés, selon 71% des sondés par
OpinionWay et Monster.fr en juin 2014
Sensibilisation à l’usage des réseaux sociaux
La Digital Academy AXA: des expériences d’apprentissage innovantes
visant à accélérer la transformation digitale du Groupe
Programmes présentiels (AXA Digital Leaders, Digital Accelerator, etc.)
COOC (Corporate Open Online Course): une expérience de formation
en ligne ouverte à tous au sein du Groupe
Reverse mentoring
Développer les compétences
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Nécessité d’anticiper les futurs métiers: SWP
Vers de plus en plus de self service:
Oracle Fusion HCM
Les profils Administration RH
remplacés par des avatars?
La disparition des contrats de travail?
Quid de la fonction RH?
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Q&A
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Merci