régime p ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î x ] } v o v } µ À o o d î î í...
TRANSCRIPT
![Page 1: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/1.jpg)
Régime
![Page 2: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/2.jpg)
Assiettes et taux de cotisations actuels
TTranche A Tranche B Tranche C
116,20%
Tranche 1
66,20%
22,2%2%
Tranche 2Les cotisations AGIRC et ARRCO sont appelées à 125%
![Page 3: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/3.jpg)
Réforme au 1er janvier 2019
![Page 4: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/4.jpg)
Assiette et taux de cotisations
![Page 5: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/5.jpg)
Assiettes et taux au 1er janvier 2019
TTranche1
Tranche 2
17 %66,20 %
2,70 % sur T2
2,15 % sur T1
LLes taux de calcul des points sont appelées à 127 %
![Page 6: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/6.jpg)
Contrats en cours
![Page 7: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/7.jpg)
Contrats en cours
![Page 8: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/16.jpg)
©Ag
ircAr
rco
Annexe : Mécanique de conversion des conditions avec assiettessupplémentaires
1 2 3 4 5 6 7 8
8,00 (10,00) 16,20 (20,25%) 18 (22,50%)
8,00(10,16)
17 (21,59%)
1 ( 1,27%)
2018
2019
PSS
Cas n°3
Cas n°4
6,20 (7,75) 16,20 (20,25%) 8 (10%)2018
2019 6,20(7,87) 17 (21,59%)
Cas n 5
6,20 (7,75)
2019
18 (22,50%) 8 (10%)
6,20(7,87)
17 (21,59%)
1 ( 1,27%)
2018
Cas n 6
6,20 (7,75) 16,44 (20,55%) 16,44 (20,55%)
2 ( 2,50%)
6,20(7,87)
17 (21,59%) 17 (21,59%)
1,44 (1,83%)
2018
2019
Taux hors parenthèses = Taux de calcul de points (anciennement nommé Taux contractuel)
Taux entre parenthèses = Taux de cotisation (anciennement nommé Taux appelé)
23Actualisée 30 /05/2018
![Page 17: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Régime P ] r } í i v À ] î ì í õ ] µ Æ } ] ] } v · î X ] } v o v } µ À o o d î î í U ñ õ 9 o ] ] } v d Ad ï XZ ] ] } v v ò ì l ð ì u u v d d ò î l ï ô](https://reader031.vdocuments.site/reader031/viewer/2022021812/5e12c8eaee94682d96182e61/html5/thumbnails/18.jpg)