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REVUE DE PRESSE EGA 22/11/2013 sur 22

LA REVUE DE PRESSE ÉGALITÉ


La Liberté – 15 novembre 2013


Le Quotidien jurassien – 16 novembre 2013


Le Matin – 18 novembre 2013


Le Monde.fr – 18 novembre 2013

Des quotas de femmes dans les conseils de surveillance des entreprises allemandes Le Monde.fr avec AFP et Reuters

Le compromis trouvé constitue "un signal important pour augmenter les chances de promotion des femmes", a déclaré Manuela Schwesig, négociatrice pour le SPD. | AFP/JOHANNES EISELE

Dans le cadre de leurs négociations pour former un gouvernement, conservateurs et sociaux-démocrates allemands se sont mis d'accord lundi pour introduire un quota de 30 % de femmes dans les conseils de surveillance d'entreprises allemandes. La mesure, qui devrait entrer en vigueur en 2016, concernera les entreprises cotées en Bourse, a indiqué Manuela Schwesig, qui a négocié les détails côté social-démocrate (SPD).

Le sujet occupe les Allemands depuis longtemps, mais les conservateurs (CDU-CSU) d'Angela Merkel étaient au départ opposés à un seuil fixé par la loi, tandis que le SPD aurait voulu une règle qui s'applique aussi au personnel de direction des entreprises. Il n'a pas obtenu gain de cause sur ce point. Comme souhaité par le CDU-CSU, les entreprises cotées devront définir individuellement des "objectifs contraignants" pour la part des femmes dans les fonctions d'encadrement et de direction, selon un principe de "quota flexible".

L'Allemagne avait instauré en 2001 des objectifs de parité à la tête des entreprises sur la base du volontariat mais les choses n'ont que peu changé. En 2011, les grandes entreprises allemandes avaient également tenté d'accorder, toujours sur la base du volontariat, une place plus importante aux femmes dans les conseils de surveillance. Le SPD souhaitait atteindre par étapes un quota de 40 % à partir de 2021 mais les conservateurs ont rejeté l'idée d'objectifs fixes. Le compromis trouvé constitue "un signal important pour augmenter les chances de promotion des femmes", a déclaré Mme Schwesig.

LA POLITIQUE FAMILIALE EN NÉGOCIATION

Actuellement, les conseils de surveillance sont composés en moyenne de 12 % de femmes, selon des chiffres de la presse allemande. Parmi les 30 sociétés de l'indice DAX, on dénombre 101 femmes pour 488 sièges dans les conseils, soit un taux de 22 %, précise DSW, la principale association allemande d'investisseurs privés.

En Europe, la Norvège a imposé en 2003 un quota de 40 % de sièges réservés aux femmes, un objectif atteint en 2009, et le non-respect de ce quota y est passible de liquidation judiciaire.

Un certain nombre de sujets de politique familiale posent encore problème dans les négociations de coalition qui entament leur quatrième semaine, notamment le sort d'une allocation versée aux parents qui prennent en charge eux-mêmes la garde de leurs enfants en bas âge.

Le SPD veut supprimer cette "prime aux fourneaux" instaurée par le gouvernement sortant. Parmi les gros sujets au menu des partenaires restent aussi l'instauration d'un salaire minimum, une revendication centrale des sociaux-démocrates, et l'épineuse question du financement des mesures décidées.


Le Nouvelliste – 18 novembre 2013


Arc hebdo – semaine du 20 novembre 2013


Le Matin – 20 novembre 2013


24-Heures – 20 novembre 2013

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