revista sescap-pr #01

Revista SESCAP-PR 1

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SESCAP-PRRevist

a991233003-8/2013-DR/PR

SESCAP

SESCAP-PR comemora

25 anosA tendncia dos

escritriosSustentveisUm diferencialcompetitivo

Consultoria

p. 08p. 14p. 06

Ano I - nmero 01Setembro 2013

IMPRESSO AUTORIZADO. PODE SER ABERTO PELA ECT.

DiretoriaDiretoria

2 Revista SESCAP-PR

PresidenteMauro Cesar Kalinke1 Vice-presidenteJos Reinaldo Vieira

2 Vice-presidenteExpedito Barbosa Martins

Dir. Secretrio GeralNelson Zafra

Dir. Adm. FinanasJuarez Miguel Rossetim

Dir. Adm. Finanas AdjuntoPaulo Roberto Gaertner

Dir. Relaes SindicaisAlceu Dal Bosco

Diretor de EventosManoel Pereira Ges

Diretor JurdicoEuclides Locatelli

Diretor Relaes InteriorAmauri Clovis Oliveira Nascimento

Diretores SuplentesAntonio Romero FilhoDivanzir ChimincioIrineu Zanuzzo

Conselho FiscalTitularesAntonio Eurides da RochaAlexandre Belmiro BertiLuiz Fernando Ferraz

SuplentesAlbino Vieira de OliveiraJuarez Tadeu Morona FilhoOrmlia Tereza da Silva

Delegados RepresentantesTitularesMauro Cesar KalinkeExpedito Barbosa Martins

SuplentesNarcizo MullerMinoro Kozima

Diretores RegionaisArapongas: Antonio do C. SimesCascavel: Michel Vitor LopesFoz do Iguau: Regina AdamsGuarapuava: Eva S. de LimaMaring: Miriam da Silva BrazPato BrancoToledo: Leandro RamosUmuarama: Hlio de S. Camargo

DiretoriaDiretoria

Presidente do SESCAP-PR

Mauro Kalinke

A Revista SESCAP-PR

Caro leitor, com imensa sa-tisfao que apresentamos a voc a primeira edio da Re-vista SESCAP-PR, uma publicao bimestral, com layout moderno, que representa uma evoluo na comu-nicao com os empresrios do se-tor de servios. Ela surge em substi-tuio ao Jornal dos Empresrios de Servios, que circulou por oito anos consecutivos. Com mais espao para contedo editorial (matrias, reportagens e artigos) e, tambm, para o anunciante, essa publicao est sendo lanada num momento muito especial, no ms em que o SESCAP-PR completa 25 anos de fundao.

E para celebrar a trajetria de sucesso da entidade que re-presenta mais de 35 mil empresas em 332 municpios paranaenses trazemos uma matria especial, que contempla fatos marcantes e curiosos de sua histria, bem como, os atuais produtos e servios que o SESCAP-PR disponibiliza a seus re-presentados. uma oportunidade para mergulharmos na histria e percebermos porque conquistamos credibilidade junto aos associados e representados, ao poder pblico e sociedade e nos tornamos uma refe-rncia no Brasil. Expandimos nossa base territorial e hoje somos o se-gundo maior sindicato no ranking do Sistema Fenacon, com base na ges-to eficaz, estrutura organizacional, aes contnuas de capacitao, oferta de produtos e servios, e na busca incessante por melhorias no

setor de servios. A imagem do SESCAP-PR

reflete uma identidade construda com o trabalho rduo desenvolvido pelas sucessivas diretorias desde sua fundao, em 1988. Por tudo isso, agradecemos aos personagens que fizeram parte desta histria. Graas ao apoio de todos, hoje te-mos viso moderna de sindicalismo patronal, voltado essencialmente profissionalizao do empresrio do setor de servios. E isso nos motiva a trabalhar com mais afinco, vislum-brando um futuro repleto de muitas conquistas. Parabns a todos que ajudaram a construir essa histria.

Boa leitura!

Revista SESCAP-PR 3

SumrioSumrio

SumrioSumrio

:

Artigo

A Revista SESCAP-PR uma publicao bimestral do Sindicato das Empresas de Servios Contbeis e das Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas no Estado do Paran(SESCAP-PR).

Rua Marechal Deodoro, 500 11 andar - CEP 80010-911 Curitiba ParanFone/Fax (41) 3222-8183www.sescap-pr.org.br

Assessoria de Comunicao doSESCAP-PR

Jornalista ResponsvelAdilson FaxinaReg. Prof. 2814/11/27

Produo, edio e revisoAdilson FaxinaCibele MichelinPatrcia Schor

Projeto GrficoReynaldo Costacurta Neto

Impresso e acabamentoCorgraf

Tiragem7.000 mil exemplares

Distribuio dirigida egratuita

As imagens utilizadas nesta edio per-tencem ao acervo do SESCAP-PR e de entidades parceiras. A redao no se responsabiliza pelos conceitos emitidos nos artigos assinados. Os anncios veicu-lados so de inteira responsabilidade dos anunciantes.

Participe com sugestes e comentrios.Envie e-mail [email protected]

Para anunciar:Flvio Salomo 41. 3524.3078/41. 9901.1611/41. [email protected]@gmail.com

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ConsultoriaA busca pela excelncia

SustentabilidadeA vez dos escritrios verdes

SESCAP-PR25 anos de histria

Dia-a-diaNotcias do SESCAP-PR

ArtigoTrabalho em equipe

ArtigoMarketing Digital

Boa idiaIndicao de leitura

Dia-a-diaNotcia das reginais

Expediente

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Artigo

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O planejamento sucessrio essencial para assegurar a continuidade de uma em-presa por mais de uma gerao. Alm disso, ajuda a evitar conflitos familiares, desarmonia e desgastes pessoais, acomodao pelo sucesso passado, desperdcio de recursos, entre outros problemas que difi-cultam a sobrevivncia das institui-es.

Deve-se buscar o controle dos acontecimentos, alm de questio-nar e tentar prever os percalos futuros. E, uma das solues, es-tabelecer medidas que impeam a dilapidao do patrimnio em curto e mdio prazo, garantindo estabili-dade aos herdeiros e impondo-lhes responsabilidades em relao preservao dos bens.

Um exemplo a adoo de clu-sulas de inalienabilidade, impenho-rabilidade e incomunicabilidade so-bre determinados bens, atravs da criao de uma holding, que se tor-na a proprietria de todos os bens da famlia, inclusive das quotas pessoais do scio da empresa. Para isso, deve-se conhecer a tributao de heranas e doaes, bem como o Imposto de Renda incidente sobre os patrimnios. Esse conhecimento imprescindvel para que o empre-srio possa assegurar a continuida-de de seus negcios e proteger o patrimnio de sua famlia.

Holding familiare proteo patrimonial

Artigo

Joo Alberto Teixeira

Scio-diretor da Almada & Teixeira Desenvolvimento Profissional e da HoldGesto Patrimonial. Formado em Direito, professor de Governana Corporativa e Direito Empresarial, e ainda atua como consultor, instrutor e palestrante.

[email protected]

Aliado ao planejamento suces-srio possvel, ainda, criar um pla-nejamento fiscal, a fim de diminuir a carga tributria da empresa e dos seus scios, em especial no que tan-ge ao imposto sobre a herana.

A economia fiscal poder ser ob-tida no apenas com relao a este imposto, mas tambm com relao a outros tributos. Para isso, deve-se analisar os casos de maneira espe-cfica, para obter a otimizao dos resultados. Todo esse panorama ju-rdico atual demonstra a necessida-de de se efetivar um planejamento integrado e multidisciplinar, capaz de solucionar os principais proble-mas da empresa, em especial que-les de ordem sucessria, evitando-se que conflitos familiares internos destruam ou dificultem a sobrevi-vncia da empresa.

Por fim, a escolha do planeja-mento sucessrio vai depender do patrimnio acumulado e, dadas s propores, interessante para qualquer valor de patrimnio. Pode ser viabilizado por meio da elabora-o de um simples testamento at a criao de holdings mais com-plexas. Entretanto, no existe uma frmula pr-estabelecida para o planejamento sucessrio. Cada em-presa ir avaliar o melhor mtodo a ser adotado, de acordo com a sua realidade.

6 Revista SESCAP-PR

Crescer. Este um desejo un-nime entre os empresrios. Mas, ser que sua empresa est preparada para enfrentar um mercado cada vez mais competiti-vo? Diante desse desafio, possvel contar com o apoio de profissionais especializados em diagnstico e na elaborao de estratgias que visam a otimizao de custos, pro-duo e qualidade. Tratam-se dos consultores empresariais.

O mercado de consultoria come-ou a ganhar espao no Brasil na d-cada de 90, com o governo Collor. Foi nessa poca, com a privatizao de muitas empresas estatais, que as organizaes foram obrigadas a rever seus modelos de gesto. Com isso, a busca pela qualidade e pelo constante aperfeioamento criou campos propcios para a consolida-o do setor de consultoria.

De acordo com a Associao Bra-sileira de Consultores Empresariais e Profissionais Liberais (Abracem), apesar de no haver dados precisos sobre o nmero de consultores atu-antes no Brasil, so identificadas algumas categorias principais. Den-tre elas, consultor administrativo, consultor contbil, consultor de or-ganizao, consultor de tecnologia da informao, consultor imobilirio e consultor jurdico.

Pesquisa divulgada pelo jornal Dirio Comrcio Indstria e Servi-os, de So Paulo, aponta que dosUS$ 400 bilhes gerados pelo mer-cado de consultoria mundial em 2012, o Brasil responsvel por 5% destes valores, ou seja, cerca de US$ 20 bilhes. Essa expanso deve-se, principalmente, maior exigncia dos clientes, inser-o de empresas em novos seto-res da economia e concorrncia que fica cada vez mais acirrada.

O que faz um consultor?Enfrentar os desafios de gesto

nas empresas no tarefa simples. Por isso, a ajuda de especialis-tas pode ser fundamental. Para os membros da Abracem, os fatores que definem a contratao de um consultor correspondem s inter-venes necessrias no ecossiste-ma empresarial, desde o aporte de conhecimento especializado at o gerenciamento ou execuo de pro-jetos.

O consultor Luiz Carlos Tiossi afirma que a consultoria apia o empresrio no desenvolvimento de suas atribuies. O consultor um profissional que vai capacitar o empresrio a atuar dentro e fora de seu negcio, com ferramentas que

Em 2012, o Brasil foi responsvel

por cerca deUS$ 20 bilhes

da renda gerada pelo mercado

de consultoria mundial

facilitam todo o processo, destaca.Por no estar integrado s ca-

deias de poder das organizaes contratantes, o consultor age de maneira isenta na hora de analisar os cenrios, criando ferramentas mais precisas no momento da toma-da de decises.

AtuaoOs consultores elaboram um

diagnstico das reas da empresa. So identificados e avaliados os pla-nejamentos estratgico e financeiro, planos de negcios, controles esta-tsticos, mapeamento de processos, aes de marketing, estrutura or-ganizacional, dentre outros. Aps o levantamento, so propostas mudanas e solues eficazes aos problemas apresentados, princi-palmente em reas como Finanas, Marketing e Recursos Humanos.

A busca pelaexcelncia

Consultoria

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Luiz Henrique Portela atua como consultor de comunicao empre-sarial em Curitiba e, de acordo com ele, o trabalho minucioso e envol-ve cuidado e maturidade. Quando ocorre a contratao, o empresrio precisa dar liberdade ao consultor. Somente com essa abertura que os resultados se tornam mais fun-cionais, frisa. O tempo do servio depende do porte da organizao e pode variar de 15 dias a mais de trs meses.

Para Lauro Jorge Prado, que trabalha na rea de consultoria de gesto empresarial, o principal resultado a ser atingido o aten-dimento pleno da necessidade do cliente. Os servios de consulto-rias devem buscar sempre ter com-promisso com prazo, qualidade e valor definido junto ao cliente. Um bom consultor deve oferecer

sempre solues especficas, corre-tas, na medida certa, indica.

Dessa forma, as organizaes saem na frente quando buscam excelncia e investem na qualida-de da administrao dos negcios. Michelle Martins fotgrafa e h seis meses abriu seu estdio. Logo no incio, encontrou problemas para administrar o negcio e buscou a ajuda especializada de um consul-tor. Uma grande dificuldade foi a parte financeira, com o clculo do custo e valores de venda dos meus servios. Tambm tive que aprender a separar as finanas pessoais das empresariais, revela. E os resul-tados j so perceptveis. Com a atuao do consultor, consegui me organizar e fechar importantes par-cerias para novos trabalhos, acres-centa.

Luiz Henrique Portela atua como consultor de comunicao empre-sarial em Curitiba e, de acordo com ele, o trabalho minucioso e envol-

O consultor precisa de liberdade

+ www.sescap-pr.org.br/forcec ou [email protected]

O programa Formao em Consultoria (FORCEC), realizado pelo SESCAP-PR, est em cons-tante expanso em todo o Pas. Alm do Paran, o programa j foi implantado em Santa Catarina, Rio Grande do Norte, Roraima, Bahia e Pernambuco.

As aulas so ministradas pelo instrutor e consultor Luiz Carlos Tiossi e divididas em nove mdulos que envolvem desde a anlise de

diagnsticos at o desenvolvimento de projetos e planos de negcio. Joo Santos um dos consultores formados pelo FORCEC, em 2011. Aps a ca-pacitao, ele abriu sua empresa de consultoria e credenciou-se junto ao Sebrae. Com isso, ampliou os horizontes de atuao e oferece um servio mais completo aos seus clientes. Em um escritrio de contabilidade h muitos pedidos de ajuda que rompem a fronteira da assessoria contbil. Agora consigo definir a melhor metodologia a ser aplicada, organizar um plano de trabalho e definir as tarefas a serem executadas quando so diag-nosticados novos problemas nas empresas, destaca.

FORCEC pelo Brasil

8 Revista SESCAP-PR

Construes que causam o menor impacto possvel ao meio ambiente j so realidade no mundo corporativo e

despontam como tendncia

Construes que causam o menor impacto possvel ao

sustentveis sustentveis

A vez dosescritrios

Revista SESCAP-PR 9

A busca por solues sustent-veis est cada vez mais pre-sente na sociedade, seja por meio de prticas que incentivam o consumo racional de recursos na-turais ou pelo reaproveitamento de bens durveis. Seguindo essa tendncia, os chamados edifcios verdes, construes que tm como caracterstica a utilizao de mate-riais e tecnologias de baixo impacto ambiental, esto em evidncia.

Levantamento realizado pela ONG Green Building Council mos-tra que o Brasil o quarto pas com maior nmero de construes sus-tentveis, atrs dos Estados Unidos, China e Emirados rabes. Entre os estados brasileiros, So Paulo apa-rece no topo da lista com 82 prdios verdes, seguido do Rio de Janeiro com 13 e do Paran com trs cons-trues desse gnero, tendo outras 43 na fila para serem avaliadas e receberem o ttulo de sustentveis. O ranking leva em considerao as construes que possuem certifica-o LEED (Lder em Energia e De-sign Ambiental), selo americano que atesta se o empreendimento am-bientalmente correto conforme v-rios critrios como reduo no con-sumo de gua e energia. Outro selo de certificao sustentvel utilizado no Brasil o AQUA (Alta Qualidade Ambiental), da Fundao Vanzolini.

Alm de contribuir com a preser-vao dos recursos naturais, os pr-dios verdes so uma boa opo para as empresas pelo aspecto econmi-co. De acordo com o professor do departamento acadmico de Cons-truo Civil da Universidade Tecno-lgica Federal do Paran (UTFPR) e PhD em Inovao Tecnolgica e Sus-tentabilidade, Eloy Casagrande, nos edifcios comerciais o gasto com ma-nuteno, operao e uso dos espa-os maior em relao aos demais. Ao implantar medidas iniciais na obra voltadas sustentabilidade, mesmo que se gaste de cinco a 15% a mais, esse investimento paga-se

ao longo dos anos pela economia gerada com energia e gua, afirma Casagrande.

Um exemplo de construo sus-tentvel que j est contabilizando bons resultados o edifcio comer-cial Mariano Torres 729 Corporate, localizado em Curitiba. O prdio, que obteve certificao LEED Gold em abril deste ano, registrou re-duo de 28,30% no consumo de energia e 33% de gua, comparado a edifcios do mesmo padro sem o selo sustentvel. Dentre vrios re-cursos, o empreendimento possui torneiras com fechamento autom-tico, reuso de guas pluviais para limpeza das reas comuns e rea-proveitamento do esgoto cinza proveniente de lavatrios e chu-veiros que aps tratamento utilizado para abastecimento de vasos sanitrios e mictrios. O eco-telhado foi outra medida adotada por reduzir a temperatura interna do ambiente, h vagas preferen-ciais no estacionamento para car-ros a lcool ou GNV, sistemas de iluminao e ar-condicionado de alto desempenho, alm de fachada construda por vidro, que propor-ciona iluminao natural e garante eficincia energtica. No Curitiba Office Park - Torre Central, outra construo do gnero com certi-ficao de sustentabilidade LEED Silver, observou-se queda de 19% no consumo de energia.

Na viso da gerente de opera-es da BP Empreendimentos Imo-bilirios Ltda., Luclia Fernandes Monteiro, as construes susten-tveis so uma grande tendncia mundial e o compromisso com a reduo no consumo de energia, o uso racional da gua e a inteli-gncia na gesto destes recursos passaro a ser indispensveis. At o momento, so poucos os empre-srios que tm esta preocupao, porm, presume-se que dentro de poucos anos, nenhuma grande empresa ocupar espaos em em-

No podemos mais gastar

recursos naturais numa

proporo maior do que

a natureza oferece.

Almir Perru

preendimentos que no tenham es-sas caractersticas, avalia. Para ovice-presidente do Sindicato da Indstria da Construo Civil(SindusCon-PR) na rea de meio am-biente, Almir Perru, o crescimento da oferta de empreendimentos ver-des passa pela conscientizao da sociedade brasileira. No podemos mais gastar recursos naturais numa proporo maior do que a natureza oferece. Os recursos so finitos, no existe renovao. preciso ter essa conscientizao social, alerta.

SindusCon-PR

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Mariano Torres 729 Corporate

Vidros na fachada potencializam ailuminao natural

Ecotelhado

Escritrio Verde da UTFPR

Mude a sua empresa,motive seu colaborador! Dicas sustentveis para o Dicas sustentveis para o Dicas sustentveis para o

ambiente de trabalho ambiente de trabalho ambiente de trabalho

Compartilhe! Evite utilizar copos descartveis. Leve para o trabalho o prprio copo ou garrafa para consumir gua e uma caneca para ch e caf;

Digitalize documentos ao invs de fotocopi-los;

Reutilize envelopes e imprima nos dois lados da folha;

Corrija textos na tela do computador antes de imprimir;

Reaproveite cartuchos de impressora ou encaminhe para reciclagem;

Desligue o ar condicionado uma hora antes do final do expediente. Num perodo de 8 horas, isso equivale a 12,5% de economia de energia;

Aproveite a luz natural, abrindo janelas e portas, quando possvel;

Durante o horrio de almoo, desligue as luzes das salas e os monitores de computador;

Fazendo adaptaes menores na estrutura do escritrio, j pos-svel contribuir com o meio ambien-te. Uma opo substituir os vidros simples pelos duplos nas janelas, que melhoram o controle trmico e de rudos do ambiente. Utilizar lmpadas de led tambm surte bom efeito, pois elas duram 10 ve-zes mais do que as fluorescentes. Substituir bacias sanitrias comuns pelas com sistema dual flush, com descarga para trs ou seis litros, que reduzem o consumo de gua, priorizar materiais mais naturais, evitando derivados do petrleo, e trocar tintas com solventes pelas que so base de gua ou de si-licato de potssio, que no possui produtos qumicos agregados. Criar blocos de rascunho com folhas usa-das para os colaboradores do escri-trio outra idia, alm de incenti-v-los a no amassar os papis que jogam no lixo, pois dessa forma o material ser mais bem aproveita-do na reciclagem. possvel, ainda, instalar lixeiras para cada tipo de lixo para estimular a separao dos resduos no ambiente de trabalho.

As dicas so do professor da UTFPR, Eloy Casagrande, que tam-bm coordena o Escritrio Verde da instituio que tem como pro-posta ser um laboratrio vivo para demonstrao da ecoefincia dos produtos e das tecnologias empregadas na construo. No local, foram implantadas alm das solues acima, outras como piso em plstico reciclado, janelas em esquadrias de madeira, sistema de aquecimento solar termodinmico, isolamento trmico acstico com mantas de PET e pneu reciclados. Recebemos visitas de acadmi-cos, empresas e pessoas que que-rem construir escritrios e casas sustentveis e o primeiro impacto causado pelo Escritrio Verde de que possvel fazer, que a cons-truo realidade, conta o pro-fessor, explicando que o diferen-cial do Escritrio Verde que tudo o que foi aplicado, de tecnologias a materiais, est sendo avaliado. Os dados dos estudos de traba-lhos acadmicos, dissertaes e teses compravam a eficincia ou demonstram o que temos que me-lhorar, disse.

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E o SESCAP-PR?

A sustentabilidade tambm faz parte das aes do SESCAP-PR. A campanha E-Lixo, lanada em 2011, um exemplo. O trabalho realiza-do em diversas cidades do Estado e constitui-se na coleta de materiais eletrnicos inutilizados e na desti-nao correta desses resduos. Em trs anos, j foram recolhidas mais de 110 toneladas de materiais entre computadores, impressoras, apare-lhos de fax, dentre outros. O plan-tio de mudas de rvores tambm faz parte da campanha. Mais de 300 exemplares de rvores nativas fo-ram plantadas para auxiliar no re-florestamento de espaos verdes.

Outra ao a entrega de um kit de incentivo sustentabilidade aos associados da entidade. Agentes de relacionamento esto distribuindo sacola ecolgica e folder com dicas para a prtica do consumo cons-ciente, alm de adesivos com as palavras-chave Cuide, Economize e Preserve. Os adesivos podero ser fixados nas empresas como alerta para a reduo do consumo de ener-gia eltrica e gua, por exemplo.

A ao faz parte da campa-nha Consumo Consciente do SESCAP-PR, lanada em maio, em Foz do Iguau, durante a 16 Con-veno dos Profissionais da Conta-bilidade do Estado do Paran. Visa a preservao do meio ambiente e a adoo de novos hbitos deconsumo.

Voc sabia?

A produo de cimento responsvel por 7% doaquecimento global.

Mais de 50% dos resduos slidos gerados poratividades humanas sooriundos da construo civil.

Imveis sustentveis so, em mdia, de 10% a 30% mais valorizados pelo mercado.

Braslia a nica cidade que pleiteia a maior certificao de sustentabilidade, com o estdio Man Garrincha.

Eldorado Business Tower e Eco Berrini, em So Paulo, so referncias de sustentailidade no Pas.

Fonte: Ministrio do Meio Ambiente,Green Building Council Brasil, Agncia Brasil

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Artigo

interessante acompanhar a evoluo da relao do empre-srio brasileiro com a internet. Antes, a pergunta freqente dos executivos era se suas empresas deveriam investir na web. Hoje, o questionamento comum mudou para quanto devo investir?.

Faz sentido. Afinal, vivemos num pas em que 90% dos internautas utilizam a internet para buscar in-formaes sobre produtos e servi-os. De quebra, em termos virtuais, tambm somos a nao mais so-cialmente engajada do mundo. No Orkut que, ao contrrio do que muitos pensam, continua a todo vapor para algumas classes sociais , ainda somos donos de 50% dos perfis, de acordo com dados di-vulgados pelo prprio Google, em dezembro de 2012. J no Facebook e Twitter, ocupamos a segunda po-sio no ranking global, perdendo apenas para o criador de ambos: os Estados Unidos.

E no s em quantidade de usurios que a internet cresce. O tempo dedicado a ela tambm aumenta a passos largos. Em se-tembro de 2011, uma matria daExame.com dava conta de que, no ms, cada usurio se conectou s redes sociais por uma mdia de 7 horas e 14 minutos. J em janeiro de

2013, a mdia do brasileiro foi de 10 horas e 26 minutos, segundo o Ibo-pe Media. Ou seja: um aumento de mais de 40%.

Quer ver algo curioso? Se ouvir-mos o rdio ou passarmos por um outdoor e um anncio nos interes-sar, qual o nosso prximo passo, a fim de sabermos mais sobre aquele produto ou servio? Exatamente: buscar mais informaes na inter-net! No fim das contas, em termos de mdia, quase tudo leva web. Tanto que todos os demais forma-tos tambm j esto l. So TVs e rdios on-line, alm dos mais diver-sos jornais. Disponveis tanto no PC, quanto no tablet e celular. Acess-veis de qualquer lugar, a qualquer momento.

O ROI (Retorno sobre Investi-mento) outro importante motivo para dedicar ateno extra inter-net. Um site bem desenvolvido, por exemplo, conta com boa otimizao para SEO (rankeamento orgnico no Google). O Google responde, sozi-nho, por 80% das vendas isto de forma espontnea, sem anncios pagos. E ele um vendedor excep-cional: nunca falta, entrega exata-mente o que o cliente procura, dis-ponvel 24 horas por dia e a custo zero.

Artigo

Fernando Freitas

Empresrio e diretor de Marketing e Relacionamento da CreativeBizz. professor de ps-graduao em

Gesto da Comunicao emMdias Digitais e ministra cursos

de extenso em Marketing Digital.

[email protected]

A importncia doMarketing Digitalpara o empreendedor

Poderamos listar outras cen-tentas de vantagens do Marketing Digital. Porm, fica uma das princi-pais junto com o alerta: mesmo que voc no invista em web, pro-vavelmente, sua empresa j est l. Sendo, inclusive, comentada pelos internautas. Melhor, ento, que es-tes comentrios sejam positivos e rendam novos negcios.


Prestigiar o trabalho da impren-sa paranaense e estimular a produ-o e divulgao de assuntos que envolvam o setor de servios no Es-tado. Este o objetivo do primeiro Prmio SESCAP-PR de Jornalismo, que est com inscries abertas at 30 de novembro. O concurso tem o apoio do Sindicato dos Jornalistas do Paran.

Com a temtica O mundo novo dos servios, as reporta-gens devero se pautar por assun-tos que mostrem as novas facetas da modernidade nas empresas do setor de servios no campo da Gesto, Tecnologia, Meio Am-biente, Sustentabilidade e Desen-volvimento Empresarial. No sitewww.sescap-pr.org.br possvel veri-ficar a relao das atividades eco-nmicas do setor de servios repre-sentadas pelo SESCAP-PR.

Para o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, o concurso uma forma de valorizar o papel desem-penhado pela imprensa paranaense e, tambm, evidenciar os segmentos representados pelo SESCAP-PR. Os trabalhos iro contribuir para o me-lhor entendimento, pela sociedade e poder pblico, sobre a importncia do setor de servios para a vida eco-nmica, poltica, social e cultural do Estado, assim como apontar tendn-cias, desafios, problemas e solues para o mundo corporativo, avaliou.

Podero concorrer ao prmio reportagens produzidas por jorna-listas profissionais, veiculadas pela imprensa paranaense no perodo de 1 de janeiro de 2013 a 30 de novembro de 2013, em trs catego-rias: Reportagem Impressa (jornal ou revista), Reportagem para Rdio e Reportagem para Televiso. O

primeiro lugar em cada modalida-de receber 5 mil reais, o segundo colocado 3 mil reais e o terceiro receber 1 mil reais. A premiao ocorre durante o 2 Enescopar - Encontro das Empresas de Servios do Paran, evento promovido peloSESCAP-PR nos dias 16 a 18 de mar-o de 2014 que tambm ter como tema O mundo novo dos servios, assunto que inspirou a temtica do primeiro Prmio SESCAP-PR de Jor-nalismo.

Prestigiar o trabalho da impren-

SESCAP-PR lana Prmio de Jornalismo

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www.sescap-pr.org.br/premiodejornalismo

As inscries devem ser realizadas pelo site do Prmio, onde possvel acessar a ntegra do regulamento e obter mais informaes.


Em 1987, o Brasil vivia um mo-mento histrico. Aps 21 anos sob o regime militar, foi ins-talada no Congresso Nacional a Assemblia Nacional Constituinte. Diversas foras polticas e sociais manifestaram-se favorveis ao ato que resultaria, 20 meses depois, na promulgao da atual Constituio Brasileira. Foi em meio a este cen-rio que um grupo de empresrios paranaenses decidiu unir foras para atuar em prol do setor de ser-vios. Surgiu, assim, a Associao Profissional das Empresas de Servi-os Contbeis, de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas do Estado do Paran.

No ano seguinte, em 9 de se-tembro de 1988, o Ministrio do Trabalho expediu a Carta de Reco-nhecimento Sindical e transformou a associao em sindicato patronal de 1 grau. O ato oficializou a funda-o do Sindicato das Empresas de Servios Contbeis e das Empresas de Assessoramento, Percias, Infor-maes e Pesquisas no Estado do Paran, dando entidade o poder de realizar negociaes coletivas de trabalho. Com isso, o SESCAP-PR Sede Rua Voluntrios da Ptria

SESCAP-PR:

25 anos de 25 anos de 25 anos de histriahistriahistria

foi elevado a legtimo representan-te de duas categorias econmicas: empresas de servios contbeis e empresas de assessoramento, per-cias, informaes e pesquisas, que, juntas, incorporam mais de 90 ativi-dades empresariais.

A entidade integrante do 3. Grupo da Confederao Nacional do Comrcio (CNC), faz parte do Sistema Confederativo Sindical do Comrcio (Sicomrcio) e filiado Fenacon (Federao Nacional das Empresas de Servios Contbeis e das Empresas de Assessoramento, Percias, Informaes e Pesquisas), com sede em Braslia-DF.

Nossa estrutura,presena consolidada

Foi em uma pequena sala locali-zada na Rua Pedro Ivo, no Centro de Curitiba, que o SESCAP-PR iniciou suas atividades. No local, funciona-va o escritrio do empresrio Ant-nio Zerbeto Filho, eleito o primeiro presidente da entidade, entre os anos de 1988 e 1994. Posteriormen-te, sua sede foi transferida para a Rua Emiliano Perneta, que, com mo-bilirios doados pelos empresrios,

comeou a intensificar a prestao de servios a seus associados. Mais tarde, a sede foi transferida para a Rua Voluntrios da Ptria.

Com oito anos de existncia, em 1996, o SESCAP-PR adquiriu sua sede prpria, localizada na Rua Ma-rechal Deodoro n 500, no Edifcio Imprio, no centro de Curitiba. Atu-almente, a entidade ocupa salas no 6, 10, 11, 13 e 15 andares.

Inaugurao da sede prpria - 1996


Expanso pelo Estado A expanso ao interior do Para-

n teve incio na dcada de 1990, com a preocupao da entidade em alcanar maior nmero de represen-tados por meio da oferta de seus produtos e servios. Hoje, os escri-trios regionais esto localizados em pontos estratgicos nas cidades de Arapongas, Cascavel, Francisco Beltro, Foz do Iguau, Guarapua-va, Maring, Pato Branco, Toledo e Umuarama, alm da Delegacia Sin-dical, em Medianeira.

Maring foi a primeira cidade a receber um escritrio regional do SESCAP-PR, em 1992, abrangendo 72 municpios.

Em 1993, Cascavel rece-beu a instalao da regional do SESCAP-PR, que atende a 35 muni-cpios.

A inaugurao da regional de Foz do Iguau ocorreu em 1994. Hoje, o escritrio atende a nove mu-nicpios.

O ano de 1996 foi muito sig-nificativo para o crescimento da entidade. Novos escritrios regio-nais foram instalados nas cidades de Francisco Beltro, Guarapuava, Pato Branco, Umuarama e Toledo. Hoje, essas regionais atendem jun-tas a 139 municpios. Neste mesmo ano, foi inaugurada a sede prpria do SESCAP-PR em Curitiba, que abrange 45 municpios.

Arapongas recebeu seu escri-trio regional em 2006. Atualmen-te, 32 municpios integram sua base territorial. No mesmo ano, a Delega-cia Regional de Medianeira iniciou seus trabalhos na cidade, amplian-do a representao no Oeste do Estado.

Regional Toledo

Regional Arapongas

Regional Umuarama

Regional Pato Branco

Regional Maring

Regional Foz do Iguau

Regional Francisco Beltro

Regional Cascavel

Ao longo de sua existncia o SES-CAP-PR tem se tor-nado referncia no setor empresarial de servios parana-ense. At aqui a luta

foi rdua, porm, o trabalho de-senvolvido pde ser coroado com importantes conquistas.

Tenho muito orgulho de tambm ter feito parte dessa histria de sucesso! E desejo que as grandes realizaes continuem, com o re-conhecimento e o apoio de seus associados e da sociedade. Para-benizo a todas as diretorias ante-riores que construram essa bela histria de sucesso.

Valdir Pietrobon Presidente da Fenacon

Cumprimento a to-dos os diretores e associados do SES-CAP-PR pela co-memorao de um quarto de sculo de

funcionamento, com trabalho efi-ciente e incessante da entidade, resultando em bons servios pres-tados comunidade paranaense. Parabns!

Beto RichaGovernador do Estado do Paran

Regional Guarapuava

O Sistema Faep defende o fortaleci-mento e a presena do sindicalismo na construo de um Paran mais justo

para todos. por isso que parabe-nizamos o SESCAP-PR e sua di-retoria pelos seus 25 anos de luta sindical em prol da categoria. Que possamos avanar cada vez mais.

gide Meneguette,presidente do Sistema Faep


No ano de 1991, o SESCAP-PR deu um importante passo e criou o primeiro canal de comunica-o com seus representados: o SESCAP Informa. A nova ferramen-ta possibilitou uma maior intera-o da entidade com seu pblico, com a divulgao sistemtica das aes da entidade.

Outro episdio de destaque foi

O SESCAP-PR sempre buscou a inovao na oferta de produtos e servios e no desenvolvimento de aes em defesa dos empresrios paranaenses. Com uma

trajetria marcada pelo compromisso com seus representados, a entidade trilhou um caminho permeado por realizaes e conquistas.

1 Assemblia Geral -1992

trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria trajetria

Momentos que marcaram a

a realizao da primeira Assem-blia Geral em julho de 1992. Na ocasio, presidentes das Cmaras Setoriais se reuniram para a deli-berao de impasses para a forma-lizao das Convenes Coletivas de Trabalho. E, em maro do ano seguinte, foi criada a Central de Informaes Trabalhistas, com o objetivo de auxiliar as empresas representadas.

Em 1995, a entidade comprou seu primeiro automvel. O investi-mento teve como foco o estreita-mento das relaes com o interior do Estado. Para melhor atender a nossa base territorial, expandimos o sindicato com a constituio de escritrios regionais. Adquirimos, na mesma poca, o primeiro ve-culo do SESCAP-PR, uma Ipanema, que percorreu o Paran, justamen-te para integrar nossos associa-dos, destaca Euclides Locatelli, que presidiu a entidade entre os anos de 1995 e 1998. Em 1998, re-presentados e associados ganha-ram importantes servios na sede, em Curitiba: o atendimento odon-tolgico e mdico ocupacional.

Visando promover a concilia-o de conflitos individuais tra-balhistas nas empresas repre-sentadas, em 2000, foi instituda a Comisso Intersindical de Con-ciliao Prvia (Cicop), em Curiti-ba, juntamente com o Sindaspp (Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Servios Cont-beis, Assessoramento, Percias, Informaes, Pesquisas e Em-presas Prestadoras de Servios do Estado do Paran) e com os sindicatos profissionais que for-mam o Frum de Ao Conjunta (Senge, Sindecon, Sinaep, Sintea, Sindespar, Sindizoo, Sindivet, Sindicato dos Psiclogos no Es-tado do Paran e Sindicato dos Socilogos no Estado do Paran).

trajetria trajetria trajetria

1 SESCAP Informa


Ao longo de seus 25 anos de ativida-des, o SESCAP se consolidou como legtimo represen-tante das empresas dos setores de con-

tabilidade e de servios, atuando como parceiro efetivo da Juce-par, em sintonia e harmonia com nossos objetivos de atender, cada vez melhor, os empresrios e pro-fissionais paranaenses. Parabns, SESCAP, e que nossa parceria continue frutuosa.

Ardisson Naim Akel presidente da Junta Comercial

do Paran

As empresas re-presentadas pelo SESCAP-PR pres-tam importantes servios em apoio indstria paranaen-

se. Nesse sentido, a atuao do sindicato ao longo desses 25 anos merece destaque, pois sempre buscou o aprimoramento de seus filiados, para que atendam seus clientes com mais competncia

Edson Campagnolo Presidente do Sistema Fiep

Atendamos de meia em meia hora um conflito trabalhista e atra-vs disto, e de outras aes, con-quistamos a credibilidade diante de nossos representados, frisa Valdir Pietrobon, que presidiu o SESCAP-PR de 1998 a 2003.

Em 2004, os contribuintes pa-ranaenses foram beneficiados com a primeira edio da campanha Declare Certo!, que presta orien-taes gratuitas, em praa pbli-ca, sobre a Declarao do Imposto de Renda Pessoa Fsica. No mes-mo ano, foi oficializada a criao da Cmara Setorial de Servios de Contabilidade/Mercosul, em Curitiba, cuja finalidade reunir profissionais do setor em um gru-po de estudos. Ainda em 2004, o SESCAP-PR e demais entidades parceiras tambm compuseram a Frente Brasileira contra a Medida Provisria 232, que previa a ele-vao da carga tributria para as empresas prestadoras de servios. Como resultado da ao, a propos-ta foi rejeitada pelo Governo.

J em 2006, atendendo a so-licitaes das entidades cont-beis, foi inaugurada a Sala do Contabilista na sede da Prefeitura Municipal de Curitiba. O espao, administrado at 2011 pelo Sindi-cato dos Contabilistas de Curitiba (Sicontiba), passou a ser gerencia-do, a partir do mesmo ano, pelo SESCAP-PR.

Os servios ofertados pela en-tidade ganharam ainda mais des-taque a partir de 2007, quando o SESCAP-PR foi credenciado pelo Instituto Nacional de Tecnologia da Informao (ITI) como Autoridade de Registro (AR) para emisso de certificados digitais. Mrio Elmir Berti, presidente do sindicato no perodo de 2004 a 2010, desta-ca a importncia desta conquista. Alm de trazer benefcios aos as-sociados, tambm proporcionou uma maior estabilidade financeira entidade, permitindo transformar a receita em outros servios, sa-lienta.

Em 25 anos, o SESCAP-PR

ampliou a oferta de produtos e

servios,conquistou

credibilidade junto aos seus representados

e tornou-se referncia em

gesto sindical.

2004


O SESCAPPR atin-giu nvel de exceln-cia e presta servios necessrios e de qualidade aos seus filiados. Ao completar 25 anos, a entidade

tem muitos motivos para comemo-rar, pois fez da luta pela capacita-o profissional uma marca, que se traduz em benefcios para toda a sociedade.Parabns,SESCAP-PR!

Nivaldo Assis Pagliari, Diretor de Acompanhamento e Recuperao de Crditos do Banco Regional de

Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE).

Reafirmando o interesse pela capacitao dos empresrios, em 2012, o SESCAP-PR realizou a primeira edio do Encontro das Empresas de Servios do Paran (Enescopar), em Curitiba. O even-to reuniu cerca de 400 empres-rios do setor de servios de todo o Pas. Outra importante realizao marcou o ano de 2012, com a aqui-sio do terreno com 1.687 metros quadrados que abrigar a nova sede do SESCAP-PR, na capital.

Ao completar 25 anos, a enti-dade renova-se sempre em busca das ltimas novidades para seus representados. Nesse contex-to, lanou em 2013 o G Contbil, programa de gesto para empre-sas contbeis e o Consultoria & Legislao, ferramenta que visa a prestao de consultoria on-line na rea de legislao trabalhista, e fiscal.

Uma ao inusitada fez com que a entidade fosse notcia na mdia estadual, em 2008. Apro-veitando a comemorao do ani-versrio de 20 anos, o SESCAP-PR distribuiu, no Centro de Curitiba, o Bolo Tributrio. Com 20 metros de comprimento e com as siglas que representam diversos impos-tos estampados na cobertura, o bolo simbolizava o peso dos tribu-tos na economia brasileira.

Entre os anos de 2010 e 2011, o SESCAP-PR lanou importan-tes programas de qualificao: o Formao na Prtica, o Progra-ma de Qualificao SESCAP-PR (PQS) e o Formao em Consultoria (FORCEC). Ainda em 2011, foi reali-zada a primeira edio da campa-nha E-Lixo, com objetivo de coletar equipamentos eletrnicos em de-suso para a correta destinao do material.

O SESCAP-PR uma instituio irm, integrante do Sistema Comr-cio, e parceira da nossa Federao.

So os contabilistas os respon-sveis pela coleta das informa-es junto aos empresrios do comrcio, as quais fundamen-tam as pesquisas conjunturais que publicamos. Portanto, com grande satisfao que co-memoramos este aniversrio. Juntos, temos muitos desafios a vencer. Parabns ao presidente Mauro Kalinke e a sua diretoria pelo sucesso do SESCAP-PR. Darci Piana Presidente do Sistema Fecomrcio Sesc Senac Paran

Todo associado que participa e investe em seu sindicato precisa ter

reciprocidade, um atendimento digno que contribua para seu crescimento,

Mauro Kalinke, presidente do SESCAP-PRAo completar 25 anos, com uma

histria de lutas e conquistas, o SESCAP-PR reafirma seu compro-misso de avanar com seriedade e responsabilidade, priorizando a representatividade no Paran e a ampliao da oferta de produtos e servios. Hoje, a entidade represen-ta mais de 35 mil empresas parana-enses e possui uma base territorial composta por 332 municpios.

De acordo com o presidente Mauro Kalinke, a conquista da cre-dibilidade junto aos seus associa-dos, s entidades sindicais e aos rgos governamentais resultado de um trabalho incessante, focado nos anseios das empresas repre-sentadas. Orgulhamo-nos de ser o segundo maior sindicato no ranking do Sistema Fenacon, em termos de volume de associados, servios ofe-recidos, organizao e representati-vidade. a prova de que estamos no caminho certo, observa Kalinke, que viu o quadro funcional do SES-CAP-PR saltar de aproximadamente 40 colaboradores, em 2010, para os mais de 70 profissionais que hoje atuam na sede, em Curitiba, escrit-rios regionais, delegacias e postos de atendimento. Alm disso, ainda

h uma equipe de 29 profissionais que compem a diretoria executiva, conselho fiscal e diretorias regio-nais do sindicato. Integrao

Com iniciativa e integrao, o SESCAP-PR desenvolve uma s-rie de atividades voltadas para a melhoria nos segmentos repre-sentados, transformando sua re-ceita em um forte plano de ges-to, focado na informao e em benefcios a seus associados. Ao lado de parceiros, o sindicato reafirma sua misso, que repre-

sentar e defender os interesses em-presariais com excelncia e respon-sabilidade. Exemplos so a busca por melhorias em sistemas como o canal eletrnico Conectividade So-cial, da Caixa Econmica Federal; a luta pela desburocratizao no processo de abertura, legalizao e baixa de empresas e pela redu-o de obrigaes acessrias, que sobrecarregam os empresrios da classe. Sua representatividade con-solida-se com a participao em eventos ligados ao setor, como o Comit de Assuntos Tributrios da

Mauro KalinkeEuclides LocatelliAntnio Zerbeto Filho

reafirma sua misso, que repre

Galeria de Presidentes do SESCAP-PR


1988-1994 1995-1998

ntes do Ss do Ss ESCASCASC P-PGaleria de Presideniden

Valdir Pietrobon

P-PR

2004-2010

Mrio Berti

1998-2004 2010-2016

servios e credibilidade

Antnio Zerbeto Filho

1988-1994 1995-1998 2004-2010

RepRepReprrresentao,esentao,esentao,

Sede

Regionais

Mveis do 1 auditrio


Ao completar 25 anos, com uma histria de lutas e conquistas, o SESCAP-PR reafirma seu compro-misso de avanar com seriedade e responsabilidade, priorizando a representatividade no Paran e a ampliao da oferta de produtos e servios. Hoje, a entidade represen-ta mais de 35 mil empresas parana-enses e possui uma base territorial composta por 332 municpios.

De acordo com o presidente Mauro Kalinke, a conquista da cre-dibilidade junto aos seus associa-dos, s entidades sindicais e aos rgos governamentais resultado de um trabalho incessante, focado nos anseios das empresas repre-sentadas. Orgulhamo-nos de ser o segundo maior sindicato no ranking do Sistema Fenacon, em termos de volume de associados, servios ofe-recidos, organizao e representati-vidade. a prova de que estamos no caminho certo, observa Kalinke, que viu o quadro funcional do SES-CAP-PR saltar de aproximadamente 40 colaboradores, em 2010, para os mais de 70 profissionais que hoje atuam na sede, em Curitiba, escrit-rios regionais, delegacias e postos de atendimento. Alm disso, ainda

h uma equipe de 29 profissionais que compem a diretoria executiva, conselho fiscal e diretorias regio-nais do sindicato. Integrao

Com iniciativa e integrao, o SESCAP-PR desenvolve uma s-rie de atividades voltadas para a melhoria nos segmentos repre-sentados, transformando sua re-ceita em um forte plano de ges-to, focado na informao e em benefcios a seus associados. Ao lado de parceiros, o sindicato reafirma sua misso, que repre-

sentar e defender os interesses em-presariais com excelncia e respon-sabilidade. Exemplos so a busca por melhorias em sistemas como o canal eletrnico Conectividade So-cial, da Caixa Econmica Federal; a luta pela desburocratizao no processo de abertura, legalizao e baixa de empresas e pela redu-o de obrigaes acessrias, que sobrecarregam os empresrios da classe. Sua representatividade con-solida-se com a participao em eventos ligados ao setor, como o Comit de Assuntos Tributrios da


reafirma sua misso, que repre

Galeria de Presidentes do SESCAP-PR


1988-1994 1995-1998

ntes do Ss do Ss ESCASCASC P-PGaleria de Presideniden

Valdir Pietrobon

P-PR

2004-2010

Mrio Berti

1998-2004 2010-2016

servios e credibilidade

Antnio Zerbeto Filho

1988-1994 1995-1998 2004-2010

RepRepReprrresentao,esentao,esentao,

Sede

Regionais

Mveis do 1 auditrio


O SESCAP-PR parceiro do SEBRAE/PR, na bus-ca pelo desenvolvi-mento econmico, social e sustentvel

do Estado, com base no empre-endedorismo e nas micro e peque-nas empresas. A entidade tem de-sempenhado um papel relevante na preparao de suas empresas associadas, para melhorar a parti-cipao dos pequenos negcios, geradores de empregos e renda, no desenvolvimento. Parabeniza-mos o SESCAP-PR pelos 25 anos e desejamos muito sucesso nessa trajetria!

Vitor Roberto Tioqueta, diretor-superintendente do

SEBRAE/PR.

Acompanho a evoluo do SES-

CAP-PR praticamen-te desde os seus

primeiros anos e fico satisfeito em ver o quanto ele se de-

senvolveu ao longo desses anos. Com diretorias ativas e inteligen-

tes, o SESCAP-PR um exemplo de trabalho cujas aes rendem

grandes benefcios classe contbil e a todas as empresas

do setor de servios. Parabns diretoria pelas conquistas.

Divanzir Chiminacio Presidente da Fecopar

Federao das Indstrias do Esta-do do Paran (Fiep), do Grupo de Trabalho da Redesim, e do Frum Estadual (e regionais) da Micro e Pequena Empresa.

Alm da atuao junto aos r-gos governamentais e privados, o SESCAP-PR expande seus servios constantemente, com a promoo de campanhas de orientao, as-sessoria e no apoio a importantes eventos beneficentes. A entidade promove ainda cursos, workshops e seminrios, com profissionais re-nomados, a fim de agregar valor pelo conhecimento. Alm disso, apia importantes eventos esta-duais e nacionais, como o Encon-tro Estadual da Mulher Contabi-lista; Jogos dos Contabilistas do Paran (Jocopar) e a Conveno Nacional das Empresas de Servi-os Contbeis e das Empresas de Assessoramento, Percias, Infor-maes e Pesquisas (Conescap).

Temos no SESCAP-PR um grande parceiro.Primeiramente, por se tratar do Sindicato Pa-tronal que representa a Faciap com exceln-

cia e profissionalismo. Alm disso, atua no desenvolvimento da classe levantando bandeiras em comum com as defendidas pela nossa enti-dade, como os incentivos ao micro e pequeno empresrio. Parabns ao SESCAP-PR pelos seus 25 anos.

Rainer Zielasko,presidente da Faciap (Federao

das Associaes Comerciais e Empresariais do Estado do Paran

Referncia Com tantas inovaes e uma

administrao responsvel, oSESCAP-PR tornou-se referncia no Sistema Fenacon, composto por 27 sindicatos no Brasil. Constante-mente, a entidade recebe a visita de diretores e colaboradores de SESCAPs e SESCONs nacionais, que vm conhecer a estrutura fsica, os departamentos, a forma de gesto e os servios oferecidos pela entida-de.

Grupo de trabalho Redesim

Visita SESCAPs e SESCONs

Jocopar


O SESCAP-PR oferece uma srie de servios aos empresrios representados e seus colaboradores, que vo de cursos de capacitao, convnios, certificao digital at

consultoria especializada. Confira:

Benefcios Servios disposio dos associados

Assessoria Jurdica -Negociao Coletiva

A entidade presta consultoria Trabalhista, Sindical, Previden-ciria, Empresarial e Tributria, com o acompanhamento das negociaes coletivas, elabo-rao de convenes e acordos coletivos e demais aes judi-ciais de interesse das categorias econmicas representadas pelo SESCAP-PR.

O objetivo deste servio revisar os contratos sociais an-tes de serem protocolados para obteno de registro na Junta Comercial do Paran (Jucepar). A anlise gratuita e constata possveis erros ou omisses que possam impedir o registro imedia-to dos contratos ou a alterao cadastral.

O servio de emisso e validao de certificados digitais realizado em postos de aten-dimento localizados na sede da entidade, em Curitiba, e nos es-critrios regionais de Arapon-gas, Cascavel, Foz do Iguau, Francisco Beltro, Guarapuava, Maring, Pato Branco, Toledo e Umuarama. O SESCAP-PR man-tm, tambm, postos de atendi-mento de certificao digital na sede da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-PR), em Curitiba, e na Associao Comercial, In-dustrial, Agrcola e de Prestao de Servio de So Jos dos Pi-nhais (Aciap).

Comisso Intersindical de Conciliao Prvia (Cicop)

A Cicop atua na tentativa con-ciliatria de conflitos individuais trabalhistas entre as categorias econmicas e profissionais re-presentados pelos sindicatos signatrios, dentro das suas respectivas bases territoriais.

O SESCAP-PR disponibiliza em seu site um guia de servios on-line, no qual as empresas as-sociadas entidade, em dia com suas obrigaes sindicais, podem divulgar gratuitamente seus pro-dutos e servios.

A ferramenta visa a prestao de servios de consultoria on-line especializada, embasada nas le-gislaes atuais. As informaes envolvem as reas de tributos; contabilidade e assuntos societ-rios; IPI; direito trabalhista e pre-videncirio; ICMS de todos os es-tados brasileiros. Os associados recebem, ainda, um informativo semanal com as principais alte-raes e atualizaes das legisla-es trabalhista e fiscal.

Reunio da Cicop

O Seguro Responsabilidade Civil Profissional garante a in-denizao por danos causados a terceiros, em caso de erros e omisses nos servios prestados. A parceria entre o SESCAP-PR e o Sistema de Cooperativas de Cr-dito do Brasil (Sicoob-PR), junta-mente com a ACE Seguradora, oferece aos associados a modali-dade exclusiva para o profissional contbil.


Curiosidades Os primeiros mveis de escritrio foram doados por empresrios entidade. Recursos arrecadados com uma mquina de fotocpias ajudaram a manter a entidade nos primeiros meses de fundao. A primeira compra de mobilirio, realizada em 1992, foi destinada ao auditrio do SESCAP-PR. Em 1995, o SESCAP-PR adquiriu seu primeiro automvel, com o qual o ento presidente Euclides Locatelli e o diretor

Altevir Burbello fizeram a primeira viagem de trabalho. O destino foi Cascavel, onde ocorria a 11 Conveno Nacional dos Contabilistas do Paran.

O atual presidente da Fenacon o paranaense, Valdir Pietrobon, que tambm presidiu o SESCAP-PR entre os anos de 1998 e 2004.

O SESCAP-PR foi o terceiro sindicato das empresas de servios contbeis e empresas de assessoramento, percias, informaes e pesquisas institudo no Brasil, lembra o vice-presidente da 1 gesto do SESCAP-PR, Ado Loureiro.

A Fomento Paran sente-se muito hon-rada em contar com a parceria do SESCAP-PR. Trata-se de uma entidade reconhecida

pela seriedade no trabalho, pela valorizao dos profissionais do setor de servios e pela busca in-cansvel das melhores alternativas em produtos e servios para asso-ciados e empresas representadas.

Juraci Barbosa, presidente da Fomento Paran.

O SESCAP-PR merece nosso respei-to e considerao no

s porque o rgo representante dos

contabilistas, pois, as-sim como a OAB, exerce sua repre-sentatividade junto aos advogados, mas tambm por atuar em nome da Certisign na certificao digital dos

nossos profissionais do Direito. A parceria tem se revelado profcua,

facilitando o acesso a esta ferramen-ta fundamental para o exerccio da advocacia que a habilitao para os meios processuais eletrnicos. Juliano Breda

Presidente da OAB/PR

Nestes 25 anos de histria, o SESCAP-PR

se tornou uma refe-rncia para a classe

sindical, pautando seus servios em defesa

dos seus representados. Em nome de toda a diretoria do SINEEPRES,

quero parabenizar o trabalho e as campanhas realizadas em prol da

sociedade paranaense, bem como o respeito que sempre pautou as

negociaes coletivas entre capital e trabalho. Parabns!

Paulo Rossi Presidente do SINEEPRES

Periodicamente o SESCAP-PR realiza pesquisas relacionadas s categorias econmicas represen-tadas. Os resultados mapeiam um diagnstico amplo para anlise dos segmentos e aproveitamento das informaes pelos associados.

O PC Contbil um software com metodologia que visa forne-cer subsdios ao empresrio con-tbil para precificar de forma justa e adequada os servios prestados. Foi desenvolvido pela Comisso de Precificao dos Servios Contbeis do SESCAP-PR (Copsec).

Odontologia

Um consultrio odontolgico completo, com equipamentos de ltima gerao e profissionais es-pecializados, est disposio dos associados, representados e seus colaboradores. So realizados di-versos servios como Radiologia, Endodontia, Exodontia, Periodon-tia, Ortodontia, Implantodontia, Cirurgias e Prteses. O atendimen-to ocorre na sede do SESCAP-PR, em Curitiba, nas segundas, teras e quartas-feiras, das 15h s 20h, e quintas e sextas-feiras, das 9h s 20h.

Medicina Ocupacional

Para auxiliar os empregado-res na promoo e preservao da sade de seus empregados e ao cumprimento das determina-es do Ministrio do Trabalho, o SESCAP-PR disponibiliza um consul-trio de medicina ocupacional para a realizao de exames admissio-nais, demissionais, peridicos, entre outros. Para quem associado ou representado da entidade, as taxas so reduzidas e a grande vantagem que as consultas podem ser mar-cadas pela internet. O atendimento ocorre na sede do SESCAP-PR, em Curitiba, nas segundas, quartas e sextas-feiras, das 8h30 s 10h.

Medicina Ocupacional

Para auxiliar os empregado-res na promoo e preservao da sade de seus empregados e ao cumprimento das determina-es do Ministrio do Trabalho, o SESCAP-PR disponibiliza um consul-trio de medicina ocupacional para a realizao de exames admissio-nais, demissionais, peridicos, entre outros. Para quem associado ou representado da entidade, as taxas so reduzidas e a grande vantagem que as consultas podem ser mar-cadas pela internet. O atendimento ocorre na sede do SESCAP-PR, em Curitiba, nas segundas, quartas e sextas-feiras, das 8h30 s 10h.


O SESCAP-PR realiza cerca de 400 eventos por ano, entre cursos deaperfeioamento profissional, palestras, workshops, seminrios e encontros, que mobilizam mais de 15 mil participantes do Estado e outras cidades do Pas. Os temas, abordados por profissionais especializados, so escolhidos com base nas principais exigncias do mercado.

Para o SESCAP-PR, o conhecimento o fator que agrega valor ao profissional, fator determinante num mercado amplamente exigente e competitivo.

Confira alguns programas realizados:

Agregando valor pelo conhecimento

O Programa de Qualificao SESCAP-PR (PQS) envolve os empresrios do setor de servios e oferece um diferencial baseado na qualidade do servio presta-do e em estratgias para a pros-peco de novos clientes em um mercado altamente competitivo.

PQS

O programa FORCEC (Formao em Consultoria) visa a capaci-tao na rea de Gesto Empresarial, para que o empresrio agre-gue valor ao seu escritrio, prestando consultorias especializadas. So nove mdulos que contemplam temas como a anlise de diag-nsticos, diagnsticos mercadolgicos empresariais, financeiros e gerenciais, alm do desenvolvimento de projetos e planos de negcios. O programa, do SESCAP-PR, j foi levado a outros esta-dos como Santa Catarina, Rio Grande do Norte, Roraima, Bahia ePernambuco.

FORCEC

fundamental o reconhecimento do

trabalho de entidades srias e que sempre

colaboraram para o desenvolvimento

do Paran. Por isso, parabenizo o SESCAP-PR pelos 25 anos de

atuao em defesa dos interesses de cidados, empresas, do poder

pblico e de todo estado. Pros-peridade e paz aos diretores do Sindicato e a todos seus filiados

Gustavo Fruet Prefeito de Curitiba

Temos o SESCAP-PR hoje, competente-

mente conduzido pelo nosso colega Mauro

Kalinke e diretoria, como um dos princi-

pais parceiros do CRCPR. Juntos, abraamos inmeras iniciativas

que tm contabilizado importan-tes conquistas classe contbil

paranaense, contribuindo para o aperfeioamento dos profissionais, a estruturao e modernizao das

empresas contbeis. Luclia Lecheta

Presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Paran

(CRCPR)


Durante seus 25 anos de existncia o

SESCAP-PR tem pro-movido aes em prol da categoria e partici-pado ativamente dos

problemas sociais do Paran. Te-mos acompanhado, principalmen-te na gesto de meu amigo Mauro

Kalinke, os esforos para uma participao mais ativa nos assun-

tos que atingem os empresrios de servios, procurando sempre

ouvir as reivindicaes em busca de solues que contribuam para o desenvolvimento econmico e

social de todos. Joo Luiz Rodrigues Biscaia,

Diretor financeiro do Sistema Faep

SESCAP-PR mais que um sindicato.

Uma agncia a servio dos empresrios e da sociedade pa-ranaense. Cursos,

palestras, eventos, defesa da categoria, aes e conquistas junto s autoridades e rgos

de normatizao. Assim vejo o SESCAP-PR, que alcanando os 25 anos de existncia parte para

a sua consolidao como uma entidade de ponta, merecendo o

reconhecimento e o orgulho de quem dela participa e de quem

com ela compartilha informao e experincia.

Luiz Fernando Favaro Busnardo Auditor-Fiscal do Trabalho e

Superintendente Regional do Trabalho e Emprego Substituto

no Estado do Paran

Ns da CAIXA, parabenizamos,

com muita satisfa-o, a comemora-o de 25 anos de

histria do SES-CAP-PR, construda e pautada em timos servios prestados

comunidade empresarial, es-pecialmente pela convergncia e parceria que temos no apoio e desenvolvimento das Micro e

Pequenas Empresas. Vilmar Jos Smidarle Gerente regional da Caixa

Econmica Federal

Consiste em aulas prticas sobre o trabalho desempenha-do nos escritrios contbeis. direcionada a alunos de gradu-ao, recm-formados em Cin-cias Contbeis e colaboradores de empresas da rea, a fim de facilitar sua insero no merca-do de trabalho. O programa, re-alizado em parceria com univer-sidades, j formou mais de 1.400 participantes em 50 turmas. A capacitao dividida em cinco

Formao na Prtica

G Contbil

Visa revolucionar a prtica de gesto adotada pelas empre-sas de contabilidade, por meio da capacitao em planejamento estratgico, operacional, controles internos e programas de quali-dade. A partir de 2014, o G Contbil, cuja 1 edio foi lanada em Curitiba, ser levado tambm ao interior do Estado.

mdulos, com os seguintes te-mas: Escriturao Fiscal Lucro Presumido e Simples, Escritura-o Contbil Lucro Presumido e Simples e Departamento Pes-soal. E, em 2013, ganhou dois novos mdulos de nvel inter-medirio, voltados queles pro-fissionais que j atuam na rea contbil, com os temas: Escri-turao Contbil Lucro Presu-mido e Simples e Departamento Pessoal.

Revista SESCAP-PR 25 Revista SESCAP-PR 25

Grupo de estudosO SESCAP-PR proporciona a seus representados e associa-

dos a troca de experincias e discusses de assuntos relevantes ao setor, por meio de encontros do grupo de estudos em Curitiba, Maring, Pato Branco, Cascavel, Foz do Iguau e Arapongas.

O Encontro das Empresas de Servios do Paran (Enescopar) chega sua segunda edio em 2014, com o tema O mundo novo dos servios. O evento, pioneiro no Estado, rene profissionais de todo o Paran e diversas regies do pas para discutir tendncias e experincias de sucesso que envolvem o segmento.

Enescopar1 edio realizada em 2012


O SESCAP-PR faz campanhas de arrecadao de alimentos, que so doados a instituies carentes. A entidade promove, ainda, eventos beneficentes alusivos a datas co-memorativas como o Dia das Crian-as, Dia dos Pais, Dia das Mes, entre outros.

Responsabilidade Socioambiental

Por meio da realizao de campanhas socioambientais, o SESCAP-PR leva informao populao, promove doaes a instituies carentes e incentiva a adoo de

prticas sustentveis nas empresas.

Consumo Consciente

O SESCAP-PR engaja-se em aes em prol do consumo racio-nal de bens naturais e adoo de hbitos sustentveis. Para isso, desenvolveu a campanha Consumo Consciente, que prev a entrega de kits de incentivo preservao ambiental aos associados, com in-formativo e adesivo para a prtica do consumo consciente de gua, energia eltrica e materiais deescritrio.

E-Lixo

Tem como objetivo o recolhi-mento de materiais eletroeletrni-cos sem utilidade para que sejam descartados de maneira correta. J foram recolhidas mais de 110 tone-ladas de resduos nas cidades de Toledo, Umuarama, Maring, Pai-andu e Cascavel.

A campanha oferece aos contri-buintes orientao gratuita sobre o preenchimento da Declarao Anual do Imposto de Renda da Pessoa Fsica, alm de incentivar a destinao de parte do IR ao Fun-do para a Infncia e Adolescncia (FIA). O servio prestado volun-tariamente por diretores e cola-boradores do SESCAP-PR e das empresas associadas. A campanha realizada simultaneamente em Curitiba e nos escritrios regionais.

Campanha Declare Certo!

Declare Certo!

Aes sociais


...! ?

O SESCAP-PR busca sempre apri-morar seus canais de comunicao, a fim de levar informao atualizada e precisa a seus representados.

Notcias institucionais e das ca-tegorias representadas, cobertura de eventos, divulgao de novos produtos e servios, informaes sobre convnios e outras novidades so disponibilizadas diariamente no site da entidade (www.sescap-pr.org.br) e nas pginas da entidade nas redes sociais (Facebook e Twit-ter). As informaes mais relevan-tes ainda so enviadas por meio do Boletim Informativo do SESCAP-PR (BIS) e das newsletters SESCAP-PR Notcias e Voc Precisa Saber!

Outro importante veculo de comunicao surge no ano em que o SESCAP-PR completa

Para continuar cumprindo com excelncia a misso de representar e defender os interesses dos asso-ciados e representados, integran-tes da diretoria e colaboradores do SESCAP-PR iniciaram, em 2012, o planejamento estratgico da enti-dade, que prev aes para os pr-ximos cinco anos.

O plano concentra 18 projetos que envolvem reas cruciais para o crescimento e fortalecimento da instituio, como relacionamento com o associado e representado,

O Instituto Brasileiro de Planejamento e

Tributao IBPT pa-rabeniza o SESCAP PR pelos 25 anos de atuao. Duran-

te todo esse tempo a entidade deixou gravadas a forte represen-tatividade do Sindicato junto aos

rgo pblicos, Parlamentares Estaduais e Federais, a luta para

melhorias nas categorias eco-nmicas representadas, alm da efetiva participao contra pro-blemas sociais atravs de cam-

panhas beneficentes. Parabns a todos que direta ou indiretamente

trabalharam para esse suces-so. Sentimos muito orgulho em

sermos parceiros de uma organi-zao to exemplar para todos os

brasileiros. Joo Eloi Olenike

Presidente executivo do IBPT

Em nome da Recei-ta Federal do Brasil, por meio da Supe-

rintendncia da 9RF - PR e SC, cumpri-

mento a direo e os colaboradores do SESCAP-PR pela comemorao de seus 25

anos. Parabns a todos pela con-quista ao longo de sua histria

exitosa, fruto de muita dedicao e trabalho.

Luiz Bernardi Superintendente da

Receita Federal

Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco em foco

seu 25 aniversrio. Trata-se daRevista SESCAP-PR. Desenvolvida com uma identidade visual mais moderna e dinmica, a publicao bimestral substituir o Jornal dos Empresrios de Servios.

Prmio de JornalismoA fim de prestigiar o trabalho

dos profissionais da imprensa para-naense e evidenciar os segmentos representados pelo SESCAP-PR, a entidade lanou em agosto deste ano a primeira edio do Prmio SESCAP-PR de Jornalismo. As me-lhores reportagens nas categorias Televiso, Rdio e Reportagem Im-pressa sero premiadas durante o 2 Enescopar, em maro de 2014. O concurso tem o apoio do Sindicato dos Jornalistas do Paran.

gesto de produtos e servios, ex-panso da atuao na base territo-rial, gesto por processos, dentre outros. O planejamento estratgi-co tem sido fundamental para ali-nhar nossa gesto, direcionar nosso foco, medir resultados e aprimorar as aes necessrias, afirma o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke. De acordo com ele, o pla-nejamento estratgico tambm con-templa a construo da nova sede em Curitiba e novos projetos como a Universidade Corporativa.

promissor! Um futuro

Terreno da nova Sede


Diaa-diaDiaa-dia

O SESCAP-PR e a Pontifcia Universidade Catlica do Paran (PUCPR) renovaram a parceria existente desde fevereiro de 2012 para a realizao do programa Formao na Prtica.

Por meio do acordo, o SESCAP-PR j ministrou o curso para seis turmas, com os mdulos Escriturao Fiscal, Escriturao Contbil e Departa-mento Pessoal para iniciantes. Renovamos a parceria por ser um progra-ma de sucesso no SESCAP-PR. Est cumprindo com seu objetivo que o de oferecer uma formao essencial para os futuros profissionais de Cincias Contbeis, afirmou o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, que se reuniu com o representante da PUCPR, professor Paulo Srgio Miguel, para assinar os termos de parceria.

Associados e representados te-ro mais tempo para usufruir das vantagens do Consultoria & Legis-lao, ferramenta que visa a pres-tao de servios de consultoria on-line especializada, embasada nas legislaes atuais. O acesso gratuito ao sistema, que encerrava em 31 de julho, foi estendido at 31 de dezembro. Prorrogamos o prazo para que mais profissionais experi-mentem a ferramenta de consulto-

O Paran participou com a se-gunda maior delegao da 15 Con-veno Nacional das Empresas de Servios Contbeis e das Empre-sas de Assessoramento, Percia, Informaes e Pesquisas (Cones-cap), ocorrida em Gramado, no Rio Grande do Sul, entre os dias 21 e 23 de agosto. Ao todo, foram 157 ins-cries. So Paulo liderou com 241 participantes, seguido por Santa Catarina, com 141 inscritos; Rio de Janeiro e Pernambuco, com 141 e 75 inscries, respectivamente.

Paranaenses marcam presena na 15 Conescap

Consultoria e Legislao: acesso gratuito at dezembro

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SESCAP-PR renova parceria com PUC-PR

De acordo com o presidente da Fenacon, Valdir Pietrobon, esta foi a maior Conveno realizada nos oito anos em que ele esteve frente da Federao, com nmeros expressivos de participantes, ex-positores e organizadores. Mais de 3 mil pessoas assistiram Con-veno, sendo 1.800 no local e mais de mil pela internet, disse. Para o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, o evento superou as ex-pectativas em se tratando de or-ganizao, palestras e expositores.

Ele destacou, tambm, que a parti-cipao em eventos como a Cones-cap, o maior do setor no Brasil, s tende a melhorar a performance do empresrio e sua empresa no mer-cado. Precisamos buscar conheci-mento sempre, que o que nos dife-rencia nesse competitivo mercado, disse.

www.conescap.com.br

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ria, avaliem sua eficcia e consta-tem as vantagens de se ter acesso informao atualizada, disse o presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke.

As informaes sero repassa-das por uma equipe de advogados e contadores especializados e en-volvem a consultoria especializada e preventiva nas reas de Tributos Federais; Contabilidade e Assuntos Societrios; IPI; Trabalhista e Previ-

denciria; alm de Tributos Estadu-ais (Paran) e Municipais (Curitiba). A novidade que agora ser pos-svel realizar consultoria referente ao ICMS de todos os estados bra-sileiros. Alm disso, os associados recebero um informativo semanal, enviado toda segunda-feira, com as principais alteraes e atualizaes na legislao Federal, Trabalhista e Fiscal.www.sescap-pr.org.br/consultoria


Oito colaboradores do SESCAP-PR receberam certificado do curso de Formao de Agente de Crdito entregue pelo governador Beto Ri-cha no ms de agosto, no Palcio Iguau, em Curitiba. Eles integram uma turma composta por 83 for-mandos que atuaro em 73 pontos de atendimento, instalados em 32 municpios paranaenses.

O curso foi realizado na moda-lidade de ensino a distncia. Os participantes tiveram acesso a con-tedos sobre mercado financeiro,

O SESCAP-PR vai ampliar o programa Formao na Prtica. Se-ro includos dois novos mdulos de nvel intermedirio voltados a pro-fissionais que j atuam na rea da contabilidade. As novas turmas se-ro abertas nas cidades de Arapon-gas, Curitiba, Guarapuava, Maring, Pato Branco, Prudentpolis e Umu-arama, entre os meses de setembro e novembro.

O objetivo do programa ofere-cer conhecimentos prticos a alu-nos de graduao e colaboradores das empresas contbeis, a fim de facilitar sua colocao no mercado

O mais novo programa de capa-citao do SESCAP-PR, o G Cont-bil, j avana para o quarto mdulo no ms de outubro. As aulas esto sendo ministradas pelo consultor Laudelino Jochem, em Curitiba. Empresrios de 32 escritrios, di-vididos em duas turmas, assistem a todo ms um mdulo do programa, que tem como objetivo revolucionar a prtica de gesto nas empresas contbeis. So abordados temas que vo desde a reduo do custo dos servios prestados; a melhoria na qualidade do ambiente de traba-lho e aumento da produtividade; a profissionalizao da gesto, visan-do o processo de sucesso; at a diminuio do turnover (rotativida-de de pessoal) e a melhoria da mo-tivao do quadro de colaborado-res. Com sucesso de inscries em Curitiba, o programa ser levado ao interior do Estado em 2014.

(41) 3222-8183, ramal 242

preveno lavagem de dinheiro, atuao do agente de crdito, an-lise e garantias nas operaes e as polticas de crdito da Fomen-to Paran, entre outros temas. Os colaboradores do SESCAP-PR que receberam o certificado foram Van-derla Douvan, Roberto Cartaxo, Rafael Spinelli, Cristiani Piccoli, Bruna da Rocha Pereira, Paulo La-vratti, Alan Oliveira e Paula Beulk Salvador. Tambm participaram da solenidade os diretores Eucli-des Locatelli e Juarez Rossetim.

de trabalho. E, devido grande pro-cura, a capacitao ser ofertada tambm para profissionais que j atuam na rea.

Os novos mdulos abrangem os temas Escriturao Contbil: Lucro Real e Departamento Pessoal, com carga horria que varia de 24 a 32 horas. Nos meses de setembro e outubro, as cidades de Medianei-ra e Unio da Vitria tambm vo ofertar os mdulos para iniciantes. A carga horria de 40 horas.

www.sescap-pr.org.br

Novidades no Formao na Prtica

G Contbil a todo vapor

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www.sescap-pr.org.br/gcontabil

Novos agentes de crdito


Diaa-diaRegionaisDiaa-diaRegionais

Empresrios do setor de servios participaram de um debate com o deputado Larcio Oliveira, que pre-side a Frente Parlamentar Mista em Defesa do Setor de Servios e vi-ce-presidente da Comisso do Tra-balho. O foco da reunio, realizada no dia 9 de setembro, na sede do SESCAP-PR, em Curitiba, foi o Proje-to de Lei 4330/04, conhecido como Lei da Terceirizao.

O presidente do SESCAP-PR, Mauro Kalinke, destacou a neces-sidade da regulamentao do se-tor e do apoio empresarial a esse

processo. O deputado Larcio Oli-veira tambm defendeu o PL como um progresso. O projeto no retira o direito dos trabalhadores, mas, sim, assegura tais direitos. Mais de 15 artigos do substitutivo protegem os trabalhadores. um avano im-portante, afirma o deputado. O parlamentar destacou ainda pontos positivos do PL 4330/04, que visam ampliar as possibilidades de contra-tao e promover o maior controle do mercado, impedindo a atuao fraudulenta de empresas inidneas.

Tambm participaram da reunio os presidentes da Fenacon, Valdir Pietrobon; do SEAC-PR, Adonai Ai-res de Arruda; do Sineepres, Paulo Rossi; o diretor da Cmara de Re-cursos Humanos do SESCAP-PR, Luiz Mauro Lebelem; o diretor re-gional da Associao de Marketing Promocional, Andr Dihl, dentre outros.

Lei de tercerizao em debate


Diaa-diaRegionaisDiaa-diaRegionais

A Comisso de Precificao de Servios Contbeis do SESCAP-PR (Copsec) realizou diversas visitas a empresas contbeis no ms de agosto, em Maring. Segundo o coordenador estadual da Copsec, Fernando Antonio Braz, o intuito foi de criar um comparativo entre a metodologia proposta pela Copsec e o que as empresas executam na prtica para a precificao de seus honorrios.

Aps as visitas, a Comisso reu-niu-se para um encontro de tra-

balho. Na ocasio, o empresrio contbil Gilmar Duarte, integrante da Copsec, apresentou a Pesquisa Nacional das Empresas Contbeis (PENEC), que visa conhecer a atu-ao do empresrio contbil e es-tabelecer um diagnstico das orga-nizaes. De acordo com Duarte, a pesquisa faz parte de um processo de aprendizagem e construo do conhecimento. O objetivo criar um observatrio empresarial para a ge-rao de propostas inovadoras para ao setor.

O escritrio regional do SESCAP-PR em Arapongas conta com mais uma ao: o Grupo de Estudos. As reunies so destinadas a empresrios de servios contbeis, advogados, contabilistas, assessores, consultores e profissio-

nais que buscam aprimorar seus conhecimentos.De acordo com Adriano Alvani, que coordena os trabalhos, o objetivo

difundir conhecimentos contbeis e fiscais entre os participantes. Ser um espao aberto aos interessados e permanente de troca de experincias nas reas contbil, fisco-tributria, trabalhista e previdenciria, explica.

O diretor regional, Antonio do Carmo Simes, comemora o incio das ati-vidades. J de longa data o nosso desejo de formar um Grupo de Estudos em Arapongas. Conseguimos mobilizar os profissionais e o trabalho comea a se estruturar, conta. O grupo se reunir mensalmente no auditrio do SESCAP-PR, em Arapongas.

Regional de Arapongas institui Grupo de Estudos

A Cmara Setorial de Contabi-lidade da regional do SESCAP-PR, em Pato Branco, rene-se com fre-quncia para debater o Processo de Solicitao de Vistoria para Aber-tura ou Renovao de Licena de Funcionamento com base no novo Cdigo de Segurana Contra Incn-dio e Pnico, que entrou em vigor no incio deste ano. De acordo com a coordenadora da Cmara, Eunice Maria Cavali Duarte, o assunto foi

amplamente debatido devido ao impacto causado pela mudana nos processos em Pato Branco e regio

Os encontros tm contado com a participao do comandante do 2 Subgrupamento de Bombeiros Inde-pendente, capito Alecsander Dor-nelas, e o responsvel pelo setor de vistorias, tenente Dal Ponte.

A vistoria precisa ser solicitada diretamente no Corpo de Bombei-ros. Alm de preencher um formu-

Cmara Tcnica discute processo de vistoria

lrio com os dados da empresa, deve ser entregue documento com a classificao nacional da atividade econmica. Caso haja pendncias, as mesmas devem ser regularizas em at 90 dias. A partir da segunda vistoria a solicitao pode ser feita por telefone ou email, pois no h necessidade de preenchimento de documento complementar.

+ (43) 3274-4394

(46) 3225-0992RegionalPato Branco

RegionalArapongas+

+

Copsec visita empresas contbeis em Maring


+ (45) 3224-6350

BoaIdia

Fone044.3032-7755 / [email protected]

O Grupo de Estudos Tribut-rios (GET), do escritrio regional do SESCAP-PR em Cascavel, deba-teu em agosto a lei relacionada ao Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf). Para o diretor re-gional, Michel Vitor Lopes, o assun-to precisa ser observado de maneira mais atenta, pois os contabilistas que omitirem informaes a res-peito de transaes suspeitas por parte de seus clientes podem sofrer

Associados e representados es-to usufruindo dos benefcios ofere-cidos na regional do SESCAP-PR em Francisco Beltro. O escritrio est localizado na Rua Antonio de Paiva Cantelmo, 954, no Centro da cidade.

No primeiro semestre deste ano, a regional realizou cursos voltados capacitao dos empresrios con-tbeis e colaboradores, atendimen-tos na rea de Certificao Digital,

alm da oferta de outros servios aos representados. Para o empres-rio contbil Uildemar Uliana, a ins-talao do escritrio proporciona facilidades classe. Agora temos um profissional do SESCAP-PR, fa-cilitando o acesso aos servios da entidade. Os nossos clientes con-fiam no Certificado emitido peloSESCAP-PR, destaca.

multas e penas de recluso de trs a dez anos.

As operaes devem ser infor-madas pelos profissionais contbeis ao Coaf para preveno de lavagem de dinheiro e financiamento do ter-rorismo. O Grupo de Estudos Tri-butrios de Cascavel coordenado pelo empresrio contbil Jfferson Machado Bonfim e debate mensal-mente assuntos de interesse dos empresrios de servios.

Regional do SESCAP-PR em Francisco Beltro

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Contabilistas devem informar operaes suspeitas ao Coaf

RegionalCascavel

BoaIdia

Que tal olhar para seus concor-rentes com outros olhos? dessa forma que a obra A estratgia do Oceano Azul trata a criao de no-vos mercados.

Os autores relatam cases de reas que vo desde empresas de vinhos e relgios, at grandes orga-nizaes de entretenimento, como o caso do Le Cirque du Soleil. O que faz seus ingressos valerem tanto? E como a NetJets conseguiu alavan-car seu negcio de jatos particula-res com o valor semelhante a de um voo comercial?

Ao invs de tentar superar a con-corrncia para obter uma parte de mercado j existente, retratada no livro como oceano vermelho, Kim e Mauborgne mostram uma nova estratgia: a busca de um ocea-no azul, ainda no atingido e com grande potencial de crescimento.

Com mais de dois milhes de exemplares vendidos em todo o mundo, a obra tornou-se referncia para quem busca alternativas inova-doras para seus negcios.

O verdadeiro poderVicente Falconi

O Verdadeiro Poder um livro para profissionais que buscam con-tribuir para o avano da sua orga-nizao rumo excelncia. A obra fala sobre como atingir resultados nunca antes alcanados nas empre-sas ou instituies governamentais, relatando exemplos prticos e ex-perincias vivenciadas pelo consul-tor e autor do livro, Vicente Falconi.

Em 159 pginas, a publicao evidencia como implantar no local de trabalho uma cultura de deci-ses baseadas em fatos e dados, no somente em achismos ou percepes de seus gestores. So abordados assuntos como mtodo de Gesto, Liderana e Conheci-mento do Negcio, apontados como necessrios ao sucesso.

Considerado um dos mais reno-mados consultores de gesto do Brasil, Vicente Falconi fundador da Falconi Consultores para Re-sultados, empresa que atua h mais de 30 anos no mercado de consul-toria. Seus livros na rea de Gesto Empresarial j venderam mais de um milho de exemplares.

A estratgia do Oceano AzulW. Chan Kim e Rene Mauborgne

Thiago PaivaGraduado em Economia pela PUC-PR e Turismo pela UP.Mestre em Administrao pela UP. Tem experincia na rea indus-trial e de servios. Professor de ps-graduao e empresrio emCuritiba.


Sabe-se que atualmente as in-formaes e as mudanas que ocorrem nos processos de gesto so constantes e inespera-das, por isso, cada vez mais faz-se necessrio uma cooperao entre as informaes internas e exter-nas que impactam as organizaes. Uma das maneiras mais promissoras e seguras de antecipar mudanas e impactos organizacionais incenti-var o trabalho em equipe. Foi-se o dia em que as empresas utilizavam paredes, biombos e salas isoladas para cada colaborador. As empre-sas compreenderam que o simples fato de manter todos os setores e seus colaboradores em um mesmo espao fsico propicia uma troca de informao mais rpida e uma comunicao mais eficaz. Outro im-portante aspecto a desburocrati-zao das hierarquias. Os colabora-dores (no mais a mo-de-obra) so incentivados e orientados a contri-buir para a inovao de produtos e processos das empresas.

Nos dias atuais, exerccios como chuva de palpite, tambm conhecido academicamente como brainstorm, permitem com que as equipes sejam cada vez mais impor-tantes para diferentes tipologias de empresas. As equipes so vis-lumbradas por seus gestores como organismos que contribuem para questes rotineiras e estratgicas. Segundo Schermerhorn, Hunt e Os-born (1999) a equipe formada por um grupo de pessoas que se juntam para atingir um objetivo em comum. A percepo da empresa de manter um ambiente que incentive o traba-lho em equipe cresce a todo instan-

te. Organizaes de grande porte agregam servios e produtos para ampliar o convvio dos seus cola-boradores. Esses benefcios variam desde ginsticas laborais at cafs da manh em conjunto. J empresas de pequeno porte, com a descen-tralizao da gesto, buscam for-mas alternativas e menos custosas para incentivar o trabalho em equi-pe. Percebe-se que um dos desafios do novo sculo criar ambientes de trabalho que motivem e incentivem o colaborador a compartilhar seus conhecimentos tcitos e tcnicos.

Atualmente, as equipes tambm podem ser formadas e estrutura-das por organizaes. Exemplos prticos disso so os Clusters e as Redes de Cooperao. Clusters so empresas que em conjunto criam uma marca ou uma idia principal na cabea dos consumidores e for-necedores. Como o caso do bairro de Santa Felicidade, na cidade de Curitiba, que possui a unio de v-rios restaurantes de comida italiana e que atraem moradores e turistas do mundo todo.

Na parte de gesto estratgica muitas empresas aposentaram seus antigos modelos de negcios para utilizar o Canvas Business Model, ou seja, um modelo de gesto estra-tgica participativo onde todos os colaboradores podem e devem con-tribuir para prticas que ampliaro a eficincia da empresa. O Canvas um mapa visual pr-formatado contendo as reas estratgicas da organizao. Qualquer colabora-dor pode, por meio de anotaes, deixar sua contribuio para o me-lhoramento contnuo da empresa. Pode-se verificar que o trabalho em equipe existe em diferentes setores

Trabalho em equipeno processo de gesto de empresas

ArtigoArtigoda economia, porm, como isso est sendo visualizado nas pequenas e mdias empresas? Uma das per-cepes mais recentes o auxlio dos clientes e consumidores junto s empresas. Aps o surgimento e massificao das redes sociais, o consumidor, indiretamente, pas-sou a contribuir para a melhoria de produtos e servios das organi-zaes tornando-se um importan-te formador de opinio dentro das equipes organizacionais. Nota-se, nesse caso, uma drstica mudana de postura das empresas junto aos consumidores. No cenrio atual, sa-be-se que produtos e servios so desenvolvidos junto aos clientes, mudando o paradigma de que equi-pes de pesquisa e desenvolvimento so formadas somente por colabo-radores internos das organizaes.

O trabalho em equipe primor-dial para a sobrevivncia das cor-poraes e, com as tecnologias de informao e a desburocratizao da gesto, os times mais estrutu-rados intelectualmente e com maior acesso a ferramentas sero os dife-renciais das empresas.


O SESCAP-PR completa

de excelncia sindical e servios prestados

35 mil empresas representadas em 332 municpios paranaenseswww.sescap-pr.org.br

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revista sescap-pr #01

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