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EDICION NOVIEMBRETRANSCRIPT
REVISTA MENSUAL ATECA Nº1 – NOVIEMBRE 2012
Nancy Quiñones
Duro posicionamiento de ATECa ante la crisis en Educación.
La Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca sentó su posición respecto de los descuentos que el Estado provincial se encuentra realizando por “supuesto exceso en la licencia de largo tratamiento”. Asimismo criticó a que algunos sectores pretenden volver a los 90` y se distinguió de la intersindical, de quienes dijeron “tomaron decisiones unilaterales y se olvidaron que los canales de diálogo están abiertos”.
a Secretaria General de ATECa, Nancy Quiñones, fue la encargada de hacer pública la posición gremial, respecto
de los descuentos efectuados a trabajadores de la educación por el supuesto exceso en la licencia de largo tratamiento. La dirigente sindical consideró la medida como una “arbitrariedad que no resiste al derecho”. “Exigimos que el Estado Provincial deje de realizar descuentos, puesto que no se realizó investigación alguna y los trabajadores docentes no tuvieron el legítimo derecho de defensa”, manifestó la líder de ATECa.
Asimismo indicó que dichos descuentos son “desproporcionados, irracionales e inconstitucionales”, por lo que desde el gremio que conduce presentaron una “Acción de amparo” ante la Corte de Justicia, en defensa de los educadores. “Somos responsables con nuestro compromiso en la protección de los derechos e intereses de todos los docentes de la provincia, en el contexto de la defensa de la educación pública y el bien común de toda la sociedad”, agregó.
Por otra parte, Quiñones se distinguió de los sectores que conforman la Intersindical docente al rechazar la decisión de tomar medidas de fuerza, por considerarlas unilaterales e inconsultas.
Al respecto, la gremialista sentenció “no estamos de acuerdo con los compañeros que conformando la intersindical docente, unilateralmente han anunciado medidas de fuerza, menos aun cuando los canales de diálogo con el Estado
Provincial se encuentran abiertos. Estas actitudes muestran una falta de consideración al trabajo que con tanto esfuerzo venimos realizando y al camino que comprometimos realizar juntos como sindicatos docentes en pos de mejorar el pésimo estado de la educación en Catamarca luego de 20 años de
desgobierno”. En el mismo contexto, Quiñones
destaco el trabajo de A.T.E.Ca. en la titularización masiva, los incrementos salariales y la participación en el proceso de reforma en la Ley de Educación, Estatuto docente, Nomenclador de Cargos y Régimen de Licencias.
L
Improvisación
ATECA no acuerda con el actual Proyecto de Ley de Educación
Así lo manifestó la secretaria general de ATECA, quien explicó las razones de la negativa del gremio docente con el actual anteproyecto de ley. “Con la educación no se puede improvisar. No podemos acompañar un proyecto que no indica en ningún lado la inversión real en educación”, indicó la dirigente gremial.
i bien destacamos el diálogo y la apertura en las discusiones, desde ATECA no
avalaremos una ley que no contempla partidas presupuestarias para su correcto
funcionamiento. Este es un trabajo que debemos hacer pensando en evitar
contratiempos en el futuro. Debemos ser serios y responsables”, explicó la secretaria
general de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca.
Asimismo, Quiñones hizo una comparación con Nación, quien destina desde ya hace
años el 6,1 de su Producto Bruto Interno (PBI) en educación. Porcentaje que quizá sea
actualizado para el próximo año, según fuentes de la Confederación de Trabajadores de la
Educación de la República Argentina (CTERA).
En el mismo sentido, la gremialista expresó también que “muy por el contrario, en el
caso de la provincia de Catamarca, este importante dato no es tenido en cuenta en ningún
articulado del anteproyecto de ley, y eso nos preocupa de sobremanera, por lo que no
podemos acompañar la norma bajo estas circunstancias.
Concluyendo, Quiñones recalcó la necesidad de tener previsibilidad y conocer cuál será
la inversión que realizará la provincia en materia de educación para el próximo año.
“Con la educación no se puede improvisar”, concluyo la líder de ATECA.
S
ATECA contra los descuentos
"Estamos a la cabeza del reclamo"
La secretaria general de ATECA rechazó los descuentos a los docentes por excesos de licencias, argumentando que
legalmente no corresponden y cuestionando el trámite administrativo llevado adelante por el área de Recursos
Humanos.
s cierto que en algunos casos puede haber exceso de licencias –dijo Nancy Quiñones en declaraciones a Radio Ancasti-pero el trámite
administrativo no se hizo como corresponde”.
Luego de asegurar que esperan que la Justicia responda favorablemente el recurso de amparo que el gremio presentó, Quiñones se mostró sorprendida por la cantidad de docentes afectados (alrededor de 650) y porque en algunos casos el descuento alcanza el 100% de los haberes. “La ministra justificó la medida en la información que le proporcionó el área de Recursos Humanos –añadió-, pero yo creo que no la han asesorado bien. Hay cosas que son defendibles y otras no. No decimos que no se hagan descuentos, si corresponden. Pero que se haga el trámite administrativo correspondiente. Y la decisión de descontar el 100% es por una mala interpretación del reglamento”.
La secretaria general de ATECA mencionó que “hay 200 docentes que no están cumpliendo servicio en ningún lado y siguen cobrando. Nos parece una estafa al Estado, y en eso no vamos a acompañar”.
Dijo que “hay un circuito de irresponsabilidad. El docente pide la licencia, pero hay alguien que la firma”. Se mostró partidaria de que los docentes en esas condiciones sean sometidas a un sumario para que gocen del derecho de defensa, y de que se analicen las responsabilidades del profesional que firma la licencia. Reconocimientos médicos tiene también cierta responsabilidad”, señaló.
“Toda decisión de este tipo repercute políticamente. Detrás de cada docente hay una familia, y eso repercute. Ojala que se dé marcha atrás”, finalizó.
“E
Descuentos indebidos
ATECA PRESENTÓ
AMPARO JUDICIAL
ATECA informó ayer que presentó un recurso de amparo para solicitar la nulidad y la inconstitucionalidad de todos los actos administrativos de descuento de haberes a más de 1.200 docentes por supuesto exceso en la licencia del Artículo 25 (Largo tratamiento), y cualquier otro descuento que exceda de la porción inembargable del salario establecida por ley.
Al respecto, la
Secretaria General ATECA, señaló que "como sindicato mantenemos más que nunca la convicción de seguir participando de las paritarias docentes que hemos logrado y que para nosotros significan una conquista.
Esto no significa que no marquemos los errores que se están cometiendo desde Educación, por eso se presentó en la Corte de Justicia un amparo para evitar que se realicen descuentos irracionales". La sindicalista consideró además que el paro dispuesto por UDA, quiebra la intersindical, y reconoció que "teníamos decidido que el diálogo iba a ser el patrón que iba a guiar las conversaciones con el Ministerio".
Se apuesta al diálogo
Satisfacción de ATECA tras reunión con la Ministra de
Educación Autoridades de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca se reunieron, tal como se había anunciado, con la Ministra de Educación María Julia Acosta. Desde el gremio plantearon la necesidad de trabajar con anticipación para evitar contratiempos en el inicio del ciclo lectivo del próximo año y el compromiso de las partes de llevar adelante los concursos para cargos directivos antes de fin de año.
a dirigencia gremial de ATECA, liderada por Nancy Quiñones y las autoridades del Ministerio de
Educación provincial, encabezadas por María Julia Acosta se reunieron con el fin de avanzar en una serie de puntos que el gremio docente planteaba como prioritarios.
En cuanto al Inicio del ciclo lectivo del próximo año, desde ATECa expresaron que éste estará condicionado fundamentalmente a la primera Asamblea de Interinatos y Suplencias 2013 que debería realizarse entre el 15 y 20 de Febrero en todos los niveles a efectos de que el inicio de clases encuentre a todos los alumnos con sus respectivos docentes. Plantearon además, la necesidad de tener previsibilidad y trabajar con tiempo a fin de que se dé real cumplimiento a las recomendaciones de prevención y condiciones de medio ambiente de
trabajo en las instituciones educativas y que están contenidas en el Programa Nacional de Seguridad y Riesgo en las Escuelas.
Otros de los temas tratados fueron la necesidad derogar la Ley N° 5103 sobre concursos para Supervisores y Personal Directivo, a efectos de llevar adelante los concursos de antecedentes y oposición para cargos directivos antes de fin de año, quedando aceptadas las propuestas del gremio docente por parte de las autoridades educativas. En ese marco, desde ATECA rescataron que ambas partes apostaron permanentemente al diálogo y la búsqueda de consenso sobre temas que son de “interés, prioritarios y atañan a toda la comunidad educativa”, dijeron. Por último, la dirigencia de ATECA adelantó que antes del viernes se convocará a los gremios del sector para que se haga una lectura en conjunto del anteproyecto de la ley de Educación provincial. “Esta nueva ley debe nacer del consenso de todos los sectores involucrados, ya que de ella depende el destino de la educación y formación de nuestros futuros ciudadanos”, expresó Quiñones a la salida de la cartera educativa.
L
Capital Federal
¡¡¡ATECA PRESENTE!!! Dirigentes de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca (ATECA),
invitados por CTERA, participaron el pasado viernes 5 y sábado 6 de octubre del
ENCUENTRO NACIONAL “HACIA UN MOVIMIENTO PEDAGÓGICO LATINOAMERICANO” en
la sede de FOETRA en Capital Federal.
icho encuentro se vienen realizando en América Latina con trabajadoras y trabajadores de la
educación que en jornadas de debates van sentando las bases para este Movimiento, que tendrá su encuentro continental en el 2013, en Brasil, ciudad de Recife, lugar donde naciera el pedagogo Paulo Freire. En las disertaciones participaron representantes sindicales nacionales e internacionales, pedagogos, académicos, periodistas, referentes de derechos humanos, movimientos sociales y políticos, diputados, funcionarios y referentes de movimientos sociales y CTA, miembros de la Universidad de General Sarmiento y la UNIPE, y Sindicatos de base de CTERA de todo el país.
Desde ATECA, la secretaria general del gremio docente Nancy Quiñones realizó una evaluación del encuentro, que tuvo como participantes a los máximos referentes de la educación del continente y sostuvo que “Debemos seguir trabajando sobre los contenidos que se dan en las instituciones educativas y tener una fuerte impronta para que los estudiantes y nosotros como trabajadores de la educación podamos tener mucha claridad para ser críticos”.
Al mismo tiempo, Quiñones realizó un raconto de los logros y conquistas del gremio que dirige para con los trabajadores de la educación,
consiguiendo uno de los mayores incrementos salarias a través de paritarias, además de obtener la decisión de la cobertura de los cargos vacantes y titularizaciones, la participación activa en la transformación educativa y en la confección de la nueva ley de educación de la provincia, el régimen de licencias y franquicias, en el nuevo estatuto docente y las reformas sobre el nomenclador de cargos.
“Estos son hechos que sin lugar a duda ponen a los docentes catamarqueños en una situación particular y que nos permiten avanzar hacia la construcción de un modelo educativo más inclusivo”, concluyó la dirigente docente.
En Argentina, las entidades de base de CTERA vienen realizando Encuentros Provinciales, donde ya han participado más de 30.000 docentes en lo que va del año.
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Tiempo Libre y esparcimiento
ATECa firmó convenio por el Parador Husy Mayo
Se firmó el convenio para la explotación del Parador N° 1 denominado “Huasy Mayo”, ubicado en la Ruta Provincial N° 4, camino a El Rodeo, entre la Junta Ejecutiva de ATECa y la Secretaría de Turismo de la provincia. Según informaron, los docentes de toda la provincia podrán disfrutar de este lugar único. Los docentes podrán disfrutar de gastronomía, balneario, asadores, juegos infantiles, proveeduría en general, entre otros productos y espacios que posee el complejo. El parador se encuentra ubicado en un paisaje natural, rodeado de montañas, con flora autóctona y las aguas
del Rio El Tala.
A paso firme
Avanza la conformación de la CTA Así lo informó la Secretaria General de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Catamarca (A.T.E.Ca), donde tuvo lugar la reunión que congregó a un importante número de dirigentes gremiales, políticos y sociales. Desde ATECA informaron además que se avanza con paso firme en la reorganización y normalización de la Central de Trabajadores Argentinos Seccional Catamarca. Por otra parte, de la reunión resultaron coincidencias en la identificación con el Proyecto político nacional y con la necesidad de construir la unidad en la acción dentro del campo popular de las organizaciones sociales y de los sindicatos. Asimismo, se alcanzó el consenso para generar nuevos encuentros a los fines de hacer realidad la constitución de la Mesa de trabajo que tendrá a cargo la conducción de la CTA catamarqueña.
LOS PARTICIPANTES De la reunión participaron
Nancy Quiñones y Jorge Molas (A.T.E.Ca), Nilda
Escotorin, Cornelio Moya, Berta Sánchez, Roxana Videla y Diego Godoy
(SUTECA), Ricardo Rodríguez (Corriente
Martín Fierro), Juan Ignacio Díaz Cano (C.A.N.PO), Carlos Marcelo Pinto
(Movimiento Social Che Guevara), y los doctores
María Carrizo y Juan Carlos Veliz (abogados en causas de Derechos Humanos).
Nota de opinión de Stella Maldonado acerca de la Reforma de la
Ley de ART.
La ley de reforma de las ART El proyecto de reforma de la Ley de Riesgos de Trabajo que tiene media sanción del
senado no contiene los cambios que los trabajadores necesitamos y sobre los cuales
CTERA y CTA han hecho propuestas largamente debatidas
as reformas se reducen a una mejora en el monto de las indemnizaciones y la eliminación de la mal llamada doble vía. Esto equivale a decir que el trabajador si decide litigar por no estar conforme con el dictamen que determina el grado de
discapacidad que le deja como secuelas el accidente de trabajo o la enfermedad profesional, deberá abstenerse de recibir la indemnización e iniciar juicio excluyentemente en el fuero civil que no se conduce con los mismos criterios favorables a los trabajadores que sí tiene el fuero laboral.
Es necesario contar con una norma que tenga su eje en la prevención de los riesgos de trabajo y en el contralor del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en los establecimientos laborales. Los dispositivos de prevención y contralor además deben ser implementados con participación de los trabajadores organizados, que tienen que ser parte del diseño la implementación y la evaluación de estos procesos. La litigiosidad es el correlato de la siniestralidad, y esta a su vez de la falta de cumplimiento de las normas básicas de seguridad e higiene por parte de las empresas. Sólo el Estado en alianza con los sindicatos puede ponerle coto a la voracidad empresarial. Necesitamos una ley que vele por la salud de los trabajadores, junto con un combate a fondo de la precariedad laboral y el trabajo no registrado ya que aún existe un 34% de la población ocupada que está en condiciones de irregularidad, sin ninguna protección de seguridad social ni salud laboral.
Stella Maldonado Secretaria General CTERA
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