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7/11/2019 SDA Conseil Inc 1
rethink team leadership
André Du Sault MBA, MPA Harvard
ELLICOM REBOOT 2019
Alors que les entreprises s’orientent
vers des cultures plus agiles,
la pyramide du
leadership se transforme!
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SELON LE MIT (10.2019)
7/11/2019 2 SDA Conseil Inc
Executive leadership in the digital economy: ONLY 13% feel prepared to compete 12% have the right mindset 9% have the proper skills
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ÉCONOMIE INDUSTRIELLE ÉCONOMIE DIGITALE
performance performance - agilité - innovation
LE BENCHMARK EN LEADERSHIP SE RETROUVE DANS L’ÉCONOMIE DIGITALE
7/11/2019 3 SDA Conseil Inc
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5G-AI-IofT-ind 4.0 gestion en temps réel information business hiérarchie en baisse 1.3 B mobile workers contrat de travail
L’ORGANISATION TRADITIONNELLE DOIT S’ADAPTER OU PÉRIR
7/11/2019 4 SDA Conseil Inc LD
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 5
APRÈS 100 ANS, ON SE DIRIGE VERS UN NOUVEAU CONTRAT DE TRAVAIL
1920: Ford introduit la semaine à 40 heures, 5 jours / semaine famille / home loisir / sécurité bonne job
2020: nouveau contrat (WSJ) fulfilling jobs (learning, great teams) social purpose at work autonomie, avec empathie
AV
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LEADERSHIP GAP: LA PYRAMIDE DU LEADERSHIP CHANGE À TOUS LES NIVEAUX EN ENTREPRISE
BB
X
M
7/11/2019 6 SDA Conseil Inc
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GRAND VIRAGE
stratégie numérique
stratégie de données
plateformes & apps
expérience client
information business
LES BB SONT LES GÉNÉRAUX QUI DIRIGENT LE GRAND VIRAGE
‘Companies will compete on the rate of learning’ BCG
7/11/2019 7 SDA Conseil Inc
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DÉFIS: - changement de culture - changement de mindset - engagement & agilité RISQUES: -généraux de la dernière bataille -murs de résistance -blind spots
COURAGE: There is nothing more dificult and dangerous or more doubtful
of success than an attempt to introduce a new order of things, Machiavelli
7/11/2019 8 SDA Conseil Inc EW
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 9
TECHNOLOGIES OU COMPORTEMENTS?
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blind spots: comportements inconscients déjà installés qui bloquent les changements de culture
1. impact chez les autres
2. blamer les autres
3. ‘oui je le sais…’
4. persister à avoir raison
5. se plaindre contre…
6. pas de lien émotionnel
7. … pas à me rapporter…
Réf: Fearless leadership
7/11/2019 10 SDA Conseil Inc
BLIND SPOTS KILL TRUST
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 11
reinvent their leadership
2.MIDDLE MANAGERS/DIRECTORS
Trained by BB, but manage Millenials
Must implement engagement, agility, transformations
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TRANSFORMATION: travail
carrière leadership
7/11/2019 12 SDA Conseil Inc
pivots
VOTRE CARRIÈRE VA SE FAIRE BRASSER SI VOUS NE PIVOTEZ PAS!
reskill or upskill
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VOUS ALLEZ ÊTRE À RISQUE DE VOUS FAIRE DÉCONNECTER
7/11/2019 13 SDA Conseil Inc Aurez-vous le bon leadership d’équipe pour implanter agilité et transformations?
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7/11/2019 14 SDA Conseil Inc
VOUS TRAVAILLEZ TRÈS FORT
AVEZ-VOUS ASSEZ DE TEMPS DE RÉFLEXION STRATÉGIQUE?
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 15
75% DES MANAGERS ESTIMENT ÊTRE AU DESSUS DE LA MOYENNE, HBR
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06.11.19 GES 851 16
Ref: WSJ 10.19
82% DES GENS PENSENT QUE L’IA VA AFFECTER LE TRAVAIL EN GÉNÉRAL,
MAIS 72% CROIENT QU’ILS NE SERONT PAS TOUCHÉS , WSJ
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 17
ETES-VOUS PRIS DANS LA TOILE DES ANCIENS PARADIGMES?
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07/11/2019 Copyright SDA Conseil Inc 18
COMMENT PASSEZ-VOUS VRAIMENT VOTRE TEMPS?
taches improductif duck taping administration employés pieds sur le terrain création de valeur
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23.10.19 GES 851 19
people skills
value creation
Ref: AI superpowers
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 20
EXPERTISE-50% IQ / cognitif /authorité
1. Marchés
2. Technologie
3. Fonctions
4. Processus
5. Systèmes
RELATIONNEL-50% trust / motivation / légitimité
1. Me – self awareness - réputation
2. People, communication & engagement
3. LEADERSHIP DES ÉQUIPES (4)
4. Insights, créativité, intrapreneurship
5. Agilité, changement & résilience
dépréciation accélérée
durable accumulating
LE LEADERSHIP D’ÉQUIPE PREND UNE POSITION CENTRALE
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07/11/2019 Copyright SDA Conseil Inc 21
new leadership
tracks
1. SELF self awareness - career - reputation - leadership
2. COMMUNICATION active listening - reading people - pitching - persuasion
3. PEOPLE delegation - motivation - coaching - negotiation
4. TEAM LEADERSHIP Building teams - performance - agility - intrapreneur
5. VALUE CREATION field - creative thinking - insights - opportunities
LE LEADERSHIP D’ÉQUIPE PREND UNE POSITION CENTRALE
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 22
performance agilité intrapreneurship
objectifs délégation imputabilité
transparence collaboration autonomie
engagement creative thinking création de valeur
VOTRE NOUVELLE MISSION: BÂTIR DES GRANDES ÉQUIPES
SL
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propre unité projets spéciaux transformations
confort de l’autorité
art de la délégation
engagement & agilité
- authorité, + trust
crédibilité & réputation
5 as de communication
superbowl teams
strategic thinking
intégrité
LEADERSHIP D’ÉQUIPES: CONTEXTES ET FCS
7/11/2019 23 SDA Conseil Inc
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7/11/2019 24
Réf: Stelcase
SDA Conseil Inc
Seulement 20% des exécutifs savent créer des équipes multifonctionnelles
Seulement 10% des exécutifs savent comment les gens travaillent bien en équipes
Réf: Stelcase
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25 7/11/2019
GREAT TEAMS ESSENTIALS for performance, agility, innovation
SDA Conseil Inc
TACHES À MAÎTRISER
composition & diversité
hiring & coaching
trust & zone de confort
synchronisation
délégation & performance
autonomie & coaching
motivation & engagement
leadership & conflits
SAVOIR FAIRE
À QUI AI-JE AFFAIRES?
ÉCOUTE ACTIVE
WINNING TRUST
GOOD PITCHER
MOTIVATION
PERSUASION
LUCIDITÉ
AGILITÉ
SELF
VALEURS self
trust intégrité
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7/11/2019 26 SDA Conseil Inc
1. L’ÉCOUTE ACTIVE VOUS OUVRE LES PORTES DU BON LEADERSHIP
Most people feel underlistened and underappreciated.
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13/05/2019 27 GES 860
2. HOW TO READ PEOPLE: A QUI AI-JE AFFAIRES?
personnalité valeurs ambition motivation potentiel
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3. CRÉER LES CONDITIONS DE MOTIVATION ET D’ENGAGEMENT
7/11/2019 28
SDA Conseil Inc
mission autonomie stretch croissance support appréciation
WILL YOU GROW PEOPLE?
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 29
4. TRUST IS LIKE REPUTATION: LONG TO ACQUIRE, QUICK TO LOSE
High trust companies: Energy up by 106%
Productivity up by 150%
Engagement up by 76%
HBR
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 30
5. AGILITÉ: GÉRER LES CHANGEMENTS CONSTANTS
trust transparency speed focus client no politics talent
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6. Self knowledge: vos fondations
7/11/2019 31 SDA Conseil Inc
purpose values strengths fears reputation
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7/11/2019 32
3. LES MILLÉNIAUX AURONT PLUS D’OPPORTUNITÉS MAIS DE NOUVEAUX DÉFIS
DÉFIS: -carrière -bunny test -team leader - 50:50 test -squeeze trap
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15 career mistakes you are going to make before the age of 40
7/11/2019 33 SDA Conseil Inc
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7/11/2019 SDA Conseil Inc 34
CONCLUSION: CHANGEMENT DE CULTURE
CEO & KPI MISSION & VALUES EXECUTIVE BEHAVIORS FOCUS CLIENT TEAM LEADERSHIP ENGAGEMENT & AGILITY EMBAUCHES FORMATION LEARNING
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7/11/2019 35 SDA Conseil Inc
André Du Sault MBA (LBS), MPA (Harvard) [email protected] C 514 777-1538
conférences ateliers conseils
MERCI – QUESTIONS?